【管理培训】领先的性格心理学：九型人格与管理(完整版)
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九型人格培训教材(PPT 41页)
• 有人用聪明理智来获得你的爱——？ • 有人用谨密的眼光守着你的爱——？
有人用阳光和欢乐激起你的爱——？
• 有人用天生的领导力量吸引你的爱——？ 有人用遗忘自我来融入你的爱——？
• 有人在追求完美中赢得你的爱——？
婚恋中的九型
八号 愿一生一世承担照顾伴侣，以争吵表现情爱， 选择较自己弱小的人当伴侣。 九号 伴侣的幸福就是自己的幸福，善于感应需要， 以不行动来抗议，顺从惯性，优柔寡断。 一号 希望与伴侣共同进步，难以接受不完美的伴 侣，努力隐藏自身的缺点，拙于赞赏别人。
性格资产白皮书
型号/可能的型号 核心特质 安全状态 压力状态 优势侧翼 劣势侧翼
职场图 家庭图 两性关系图 个人近期目标 我的渴望 个人警句
• 在工作中寻求平衡及和谐，避免冲突 • 有清楚程序，不能容忍环境中有太多的未知数 • 适应能力强，但会抗拒突如其来的转变
• 对人对事的接受度颇高，在一般人心目中是个好 的聆听者
3）沈静低调、温和稳定，常被大家当作是倾吐的对象。 （第
（C题）在团体中，你的角色通常是：
1）敏感内敛、喜欢幻想、不想和别人一样。
（第
2）融入团体、对人表现友善支持、不习惯当领导者。 （第
3）独立自主、喜欢当领导者、绝不让自己吃亏。
（第
型： 型： 型：
型： 型： 型：
型： 型： 型：
者） 者） 者）
羞愧
执着 自我形象 认同 敌意
恐惧
注重 策略信念 安全 恐惧
愤怒
对抗 控制环境 压抑 攻击
8寻找对手 7乐观想象 6 搜寻线索
5 保留隐私
9 被动攻击 1 评估是非
2 渴望认同 3 追求关注 4 虚构事物
你在地铁站上，看见一个男人打2岁男孩的脑 袋，那一刻你的直觉会如何？
有人用阳光和欢乐激起你的爱——？
• 有人用天生的领导力量吸引你的爱——？ 有人用遗忘自我来融入你的爱——？
• 有人在追求完美中赢得你的爱——？
婚恋中的九型
八号 愿一生一世承担照顾伴侣，以争吵表现情爱， 选择较自己弱小的人当伴侣。 九号 伴侣的幸福就是自己的幸福，善于感应需要， 以不行动来抗议，顺从惯性，优柔寡断。 一号 希望与伴侣共同进步，难以接受不完美的伴 侣，努力隐藏自身的缺点，拙于赞赏别人。
性格资产白皮书
型号/可能的型号 核心特质 安全状态 压力状态 优势侧翼 劣势侧翼
职场图 家庭图 两性关系图 个人近期目标 我的渴望 个人警句
• 在工作中寻求平衡及和谐，避免冲突 • 有清楚程序，不能容忍环境中有太多的未知数 • 适应能力强，但会抗拒突如其来的转变
• 对人对事的接受度颇高，在一般人心目中是个好 的聆听者
3）沈静低调、温和稳定，常被大家当作是倾吐的对象。 （第
（C题）在团体中，你的角色通常是：
1）敏感内敛、喜欢幻想、不想和别人一样。
（第
2）融入团体、对人表现友善支持、不习惯当领导者。 （第
3）独立自主、喜欢当领导者、绝不让自己吃亏。
（第
型： 型： 型：
型： 型： 型：
型： 型： 型：
者） 者） 者）
羞愧
执着 自我形象 认同 敌意
恐惧
注重 策略信念 安全 恐惧
愤怒
对抗 控制环境 压抑 攻击
8寻找对手 7乐观想象 6 搜寻线索
5 保留隐私
9 被动攻击 1 评估是非
2 渴望认同 3 追求关注 4 虚构事物
你在地铁站上，看见一个男人打2岁男孩的脑 袋，那一刻你的直觉会如何？
九型人格分析（完整版）
九型人格分析（完整版）九型人格理论及测试第一部分九型人格概述一.九型人格的起源[九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，印度苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。
二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。
直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。
七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。
二.为什么学习九型人格如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。
九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域。
三.九型人格入门1、什么是人格个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。
2、什么是九型人格九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。
它---- 剖析每个人看待世界的有色眼镜透视灵魂深处的原动力，演绎外在行为以简驭繁，诠释性格的万千变化沟通的“圣经”，有效的“读心术”3、九型人格的三个中心思想中心------ 「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑，他们很容易活在过去。
“脑中心”又分为第五型「思想型」、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。
情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。
“心中心”又分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感觉型」。
本能中心------ 「以腹部为中心」的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，三个中心的原动力解析思想中心----关于恐惧5 内化恐惧,害怕感觉6 把内在的恐惧投射于环境7 外化恐惧,把恐惧扩散成开心的选择情感中心----关于感觉4 内化感觉,把感觉戏剧化 3 把感觉暂停2 外化感觉,感受别人的感受看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击，容易活在未来。
九型人格与管理培训课件(PPT 73张)
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1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。 2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。 3、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力! 4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟 无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃! 5、心情就像衣服，脏了就拿去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。 6、无论你正遭遇着什么，你都要从落魄中站起来重振旗鼓，要继续保持热忱，要继续保持微笑，就像从未受伤过一样。 7、生命的美丽，永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽，是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽，是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江 河的美丽，是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。 8、有些事，不可避免地发生，阴晴圆缺皆有规律，我们只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改变它的轨迹。 9、与其埋怨世界，不如改变自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。人生无完美，曲折亦风景。别把失去看得过重，放弃是另一种拥有;不要经常艳羡他人， 人做到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个拐弯处。 10、有些事想开了，你就会明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎样，最后收拾残局的还是要靠你自己。 11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。 12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。 13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发 悲心，饶益众生为他人。 14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。 15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋! 16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣， 但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。 17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。 18、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。
九型人格与管理
九型人格与管理引言九型人格是一种基于人类个体心理特点的分类体系。
它由心理学家和学者梅尔·弗里德曼（Mel Friedman）提出，通过描述和解释人们的主要行为模式和习惯，将人类分为九个不同的类型。
这些类型不仅适用于个人心理学，还可以用于组织管理和领导。
本文将探讨如何理解九型人格，以及如何应用九型人格理论来改善管理和领导能力。
九型人格概述九型人格理论基于九个核心类型：1. 完美主义者，2. 助人者，3. 成就者，4. 艺术家，5. 观察者，6. 忠诚者，7. 挑战者，8. 领袖者，9. 和平者。
每个类型都有其独特的特征和行为模式，可以通过对自己和他人的观察来识别。
•完美主义者追求完美和卓越，他们注重细节，有条理和组织能力。
•助人者善于关心他人，乐于帮助他人，具有协作和合作的能力。
•成就者追求成功和成就感，他们有自信、目标导向和高度的自律性。
•艺术家是创造者和表达者，他们充满想象力和创造力，善于创造与艺术相关的工作。
•观察者喜欢观察和收集信息，他们是思考型的人，有深刻的洞察力和分析能力。
•忠诚者注重安全和稳定，他们是组织的支持者和忠实的成员。
•挑战者寻求刺激和冒险，他们具有高度的自信和竞争意识。
•领袖者具有领导和组织能力，他们有强烈的自信和支配欲。
•和平者追求和谐和内心平静，他们善于调解和达成共识。
九型人格在管理中的应用了解与沟通九型人格理论可以帮助管理者更好地了解自己和员工，从而建立有效的沟通和理解。
通过了解每个类型的特点和倾向，管理者可以更准确地预测员工的行为和反应，以及他们对不同工作环境和需求的适应能力。
此外，管理者还可以根据不同类型的员工采用不同的沟通和管理风格，以提高工作效率和员工满意度。
团队建设九型人格理论可以用于团队建设和协作。
通过了解团队成员的人格类型，管理者可以更好地安排任务和分工，以最大限度地发挥每个人的优势。
不同类型的人在处理问题和决策方面有各自的偏好和方式，管理者可以根据情况进行调整和引导，促进团队合作和共同目标的实现。
九型人格培训完整含试题及答案(卓越完美版)ppt课件
15不考虑其它选择而做某一确定的事对我来说是很困难的。[5号] 放松更具灵活性对我来说是很困难的。[1号].
九型人格
ENNEAGRAM
9
6我倾向于犹豫与拖延。[6号] 我倾向于大胆与果断。[8号]
17我不愿意别人给我带来麻烦。[9号] 我希望别人依赖我， 让我帮忙解决麻烦。[2号]
18通常我会为了完成工作将感情置于一边。[3号] 通常我会在我做事情之前需要克服我的感情。[4号]
78我倾向于作最坏的打算[6号] 我倾向于认为任何事情都会变得最好[9号]
79人们相信我是因为我很自信并且尽全力做的最好[8号] 人们相信我是因为我很公正会正确地做事[1号]
80我常常忙于自己的事情而忽略了与他人的交往[5号] 我常常忙于与他人交往而忽略了自己的事情[2号]
.
九型人格
ENNEAGRAM
7我是一个很好的“聪明”的生存者。[8号] 我是一个很好的“高尚”的理想主义者。[1号]
8我需要给别人爱。[2号] 我愿意与别人保持一定的距离。[5号]
9当给我一项新任务时，我通常问自己它是否对我有用。[3号] 当给我一项新任务时，我通常问关注我自己。[4号]
我倾向于关注他人。[9号]
此份问卷将有助于你更好地了解自身的优势和弱点，并知道在何种情形下你的行 动将更为有效。
为了使这份问卷对你有真实的帮助，请如实地回答每道题
.
4
评估方法
拿出纸笔，在纸上画出如下表格：
.
九型人格
ENNEAGRAM
5
评估方法
九型人格
ENNEAGRAM
每一道题都包含了2种状况可供选择，请仔细阅读，并依据你平时的一些行为习惯 选择其中一种状况，同时按照状况后的数字填入刚才所画的格子内进行统计计数。
九型人格
ENNEAGRAM
9
6我倾向于犹豫与拖延。[6号] 我倾向于大胆与果断。[8号]
17我不愿意别人给我带来麻烦。[9号] 我希望别人依赖我， 让我帮忙解决麻烦。[2号]
18通常我会为了完成工作将感情置于一边。[3号] 通常我会在我做事情之前需要克服我的感情。[4号]
78我倾向于作最坏的打算[6号] 我倾向于认为任何事情都会变得最好[9号]
79人们相信我是因为我很自信并且尽全力做的最好[8号] 人们相信我是因为我很公正会正确地做事[1号]
80我常常忙于自己的事情而忽略了与他人的交往[5号] 我常常忙于与他人交往而忽略了自己的事情[2号]
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九型人格
ENNEAGRAM
7我是一个很好的“聪明”的生存者。[8号] 我是一个很好的“高尚”的理想主义者。[1号]
8我需要给别人爱。[2号] 我愿意与别人保持一定的距离。[5号]
9当给我一项新任务时，我通常问自己它是否对我有用。[3号] 当给我一项新任务时，我通常问关注我自己。[4号]
我倾向于关注他人。[9号]
此份问卷将有助于你更好地了解自身的优势和弱点，并知道在何种情形下你的行 动将更为有效。
为了使这份问卷对你有真实的帮助，请如实地回答每道题
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4
评估方法
拿出纸笔，在纸上画出如下表格：
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九型人格
ENNEAGRAM
5
评估方法
九型人格
ENNEAGRAM
每一道题都包含了2种状况可供选择，请仔细阅读，并依据你平时的一些行为习惯 选择其中一种状况，同时按照状况后的数字填入刚才所画的格子内进行统计计数。
九型人格与管理
CP 6=Counter Phobic 6 先发制人 6 P6号身体语言：肌肉拉紧;双肩向前弯； 面部表情：慌张;避免眼神；接触讲话方式和语调是声线微带颤抖;游花园;久久不入正题 CP6号身体语言：肌肉拉紧;刻意挺起胸膛； 面部表情：瞪起眼睛盯着人 讲话方式和语调：故意粗声粗气;兜兜转转;不入正题 6号常用词汇：慢着;等等 ;让我想一想;不知道;唔…;或者可以的;怎么办 6号的警钟;找寻外在的指引及支援;对将来充满焦虑;找寻安全感：婚姻 工作 信仰 朋友网络 未予绸繆;投资将来 建立安全 网；谨慎前进 降低期望
2号特性：帮助者 Helper 给予者 二号代表：邓丽君 宋庆龄 德兰修女 玫琳凯 基本的恐惧：不被爱;不被需要 基本欲望：感受爱的存在 对生命的要求：如果有人爱我;即有人被我爱护;我就OK了 感性 热心 友善 取悦人;时常感觉自己付出得不够;乐于助人;甘于牺牲;占有欲强; 有感情账薄；过分强调的需求;而忽略了自己的需求 顺境可以爱人及被爱时：富于同情心;体恤别人的处境;关爱别人 逆境没有爱或被爱时：横蛮无理;操纵性强;对人有过分的要求 身体语言：柔软而有力;愿意与人有身体接触; 面部表情：柔和;多笑容 常用词汇：你坐着;让我来；不要紧;没问题；好;可以；你觉得呢 2号得警钟：取悦人：1表现过分友善;慷慨；2太关怀别人的处境；
顺境有独特人同时：创造能力强;有直觉;有灵感;触感敏锐;立场坚定;严肃中带幽默 逆境没有独特人同时：自我封闭;自我破坏;容易产生无助无望的感觉;沉浸在痛苦中 身体语言：刻意的优雅;没大动作;慢 面部表情：静态;幽怨;讲话分明的抑扬顿挫;语调柔和 常用词汇：惯性保持静默
4号得警钟：利用幻想去加强感受;以内在感受作为自我认同的基础;自我认同经常转变有时会利用幻想 去加强熟悉的感受;以确定自我认同;活在过去;拥抱过去解决方法：只容许熟悉的感受出现;抗拒陌生的 感受
2号特性：帮助者 Helper 给予者 二号代表：邓丽君 宋庆龄 德兰修女 玫琳凯 基本的恐惧：不被爱;不被需要 基本欲望：感受爱的存在 对生命的要求：如果有人爱我;即有人被我爱护;我就OK了 感性 热心 友善 取悦人;时常感觉自己付出得不够;乐于助人;甘于牺牲;占有欲强; 有感情账薄；过分强调的需求;而忽略了自己的需求 顺境可以爱人及被爱时：富于同情心;体恤别人的处境;关爱别人 逆境没有爱或被爱时：横蛮无理;操纵性强;对人有过分的要求 身体语言：柔软而有力;愿意与人有身体接触; 面部表情：柔和;多笑容 常用词汇：你坐着;让我来；不要紧;没问题；好;可以；你觉得呢 2号得警钟：取悦人：1表现过分友善;慷慨；2太关怀别人的处境；
顺境有独特人同时：创造能力强;有直觉;有灵感;触感敏锐;立场坚定;严肃中带幽默 逆境没有独特人同时：自我封闭;自我破坏;容易产生无助无望的感觉;沉浸在痛苦中 身体语言：刻意的优雅;没大动作;慢 面部表情：静态;幽怨;讲话分明的抑扬顿挫;语调柔和 常用词汇：惯性保持静默
4号得警钟：利用幻想去加强感受;以内在感受作为自我认同的基础;自我认同经常转变有时会利用幻想 去加强熟悉的感受;以确定自我认同;活在过去;拥抱过去解决方法：只容许熟悉的感受出现;抗拒陌生的 感受
九型人格完整版（请永久收藏）
九型人格完整版（请永久收藏）一、什么是“九型人格”？'九型人格'，已有几千年的历史传承，这是一门古老的智慧，是一门关于性格类型的学问。
如今，九型人格迸发出了勃勃生机。
在个人成长、家庭婚恋、亲子教育、人际沟通、企业管理等很多领域都有广泛应用。
九型，就是按照人们习惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为9种类型，1号完美型，2号助人型，3号成就型，4号自我型，5号理智型，6号疑惑型，7号活跃型，8号领袖型，9号和平型。
二、九种性格具体是什么样？1号完美型自白：我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。
我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。
世界观：这个世界充满错误，我要尽力改正，力求完美。
性格特征：✦对错黑白分明，少有灰色地带，原则必须遵守和坚持，很难协商，经常认为自己的标准是唯一的。
✦对自己高标准、高要求、认真、原则多，自己出错则会自责、内疚、甚至愤怒，并立刻改正。
✦自律，也严于律人，对人也对己，别人出错会进行规劝和指正，对别人的批评会找标准找依据。
✦注意力在规则与标准的对错上，关注细节容易忽略全面。
✦为达到自己的标准，以身作则的督促大家不断改进，容易给身边的人造成压力，不容易去夸奖别人。
气质形象：目光：坚定、锐利表情：严肃、认真气质：谦和、得体体型：多数消瘦肢体语言：规范拘谨说话方式：直接指出问题，多说教，简明扼要、干脆利落，无模棱两可的字句，讲道理时语速较快。
注重质量，注重语言是否完整正确。
口头禅：“这么做是不对的”、“你应该这么做”婚姻中的表现：✦检查双方的关系是否道德。
“正确的爱情意味着什么？”✦追求完美的爱情。
即使在恋爱中，他们也常常会发问“我们的责任是什么？”“我们能够学到什么？”✦相处愉快的时候可能出现自责。
因为快乐会让他们忧虑。
如何与1号相处：✦可以犯错，但是要知错就改；✦遵守约定俗成的道德会让1号对你欣赏；✦守时、严谨、遵守承诺；✦遵守你们共同制定计划或者契约；✦一号给你“挑错”有时候是一种在意；✦提醒1号不完美也是完美的一部分。
九型人格完整版PPT课件
性格特质：
世界是黑白分明的，没有灰色地带，对 是对，错是错，做人一定要公正，有节制， 做事一定要有效率。压抑愤怒、挑剔、严肃、 严谨、爱批评、要求过高、负责任、有道德 优越感、正直、正确、完美主义、自我批判、 追求高度自律他律。
健康（觉察）：
追求崇高的理想，追求完美。
不健康（未觉察）：
过度批判，缺乏弹性，自以为是，沮丧。
深层恐惧： 不被爱，不被需要。
深层渴望： 感受爱的存在及被人需要。
性格特质：
感性、天生的同理心，乐于助人、主动、 取悦人，时常感觉自己付出的不够，强调 别人需求，忽略自己的需求，甘于牺牲、 有[感情帐簿] 对爱的极度需求；戏剧化 （吸引注意），拒绝别人帮助，语气柔和， 喜欢与人身体接触。
健康（觉察）：
健康（觉察）：
创造力强，有直觉，有灵感，触感敏锐 ，立场坚定。
不健康（未觉察）：
自我、封闭，自我破坏，妒忌，容易产 生无助、无望的感觉，情绪化，扮演受害 者，沉浸在痛苦中。
五号
我总是喜欢思考，追求知识，渴望比 别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物 的原理、结、因果以至宏观全局。我觉 得做人要有深度。由于我不爱说好听的话， 身边人总是说我“不懂人情世故”。
深层恐惧： 无知。
深层渴望： 能干，认知及了解一切。
性格特质：
热衷于追求知识，博学多闻，喜欢分析 事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架 构，百分百用脑做人，刻意表现深度。与 现实脱节，抽离，不喜欢群体运作，重观 察及思考胜于参与，抗拒感情牵绑，延迟 采取行动，认知导向；独处，基本生活技 能较弱；思维能力极高。保护隐私。不重 外表但注重内涵。
成长方向及整合策略
一号 • 多一些弹性 • 多一些赞美 • 多一些激情和活力
九型人格与企业管理课件
•九型人格与企业管理
•1
•九型人格与企业管理
•2
•九型人格与企业管理
•3
•九型人格与企业管理
•4
•九型人格与企业管理
•5
•九型人格与企业管理
•6
•九型人格与企业管理
•7
•九型人格与企业管理
•8
•九型人格与企业管理
•9
•九型人格与企业管理
•10
•九型人格与企业管理
•11
•九型人格与企业管理
•12
•九型人格与企业管理
•13
•九型人格与企业管理
•14
•九型人格与企业管理
•15•九型人格与企业管理•16•九型人格与企业管理
•17
•九型人格与企业管理
•18
•九型人格与企业管理
•19
•九型人格与企业管理
•20
•九型人格与企业管理
•21
•九型人格与企业管理
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•15•九型人格与企业管理•16•九型人格与企业管理
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九型人格说明与管理
1号常常发现生活中充满了错误，他们时常能发现完美的可能，并且会迫不及待地去修改，他们渴望一个没有错 误的环境。但是当他们内心不再比较和评判时，他们就可能获得“感到正确”的直觉，在一个完全正确的解决方 式面前，他们会显得异常放松，他们甚至会说：“这一切是多么完美呀！”
当1号愤怒时，采取解决问题的态度，给1号时间好好梳理自己的情绪，对谈话进行一定的规划，首先让1号说出 自己的想法，不要使用评判式的语言
乐。他们积极乐观，追逐着世界上一切有趣的事情。这一类人不喜欢做出承诺，做事常常会半途而废，只顾自己 舒坦，显得缺乏定力。
7号性格者的直觉特点是喜欢联想，他们总是把新的信息放到相互关联的多个背景中，他们发现一个新问题，常 常不会从这个问题着手，而是首先把中心问题放在一边，从一个完全没有关系的事物或场景进入，进行思考和判 断，慢慢引到正题上来。他们一般是在不断联想中，突然发现事物真正的奥妙。他们通过不同的场景、不同的角 色、不同的事物来曲折表现自己的主题。他们是曲线寻找真理的大行家。
当3号愤怒时，友善清楚地表达，确定不要有过多的工作压力，预期不要带有强烈的情绪色彩，使用理性且能解 决问题的方法
4
第四型艺术型（The Individualist）：浪漫者、艺术型、自我型 拥有极强的感性色彩与浪漫主义情结是3号人格者的特征。他们的自我意识最强，认为自己与众不同，喜欢孤芳
自赏，容易陷入自我陶醉。他们性情善变而冲动，多愁善感，时常自怜自艾。这一类人不仅有艺术家的气质，用 艺术和美学来表达自我的强烈愿望。
1
第一型完美主义者（The Reformer）：完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使 1号人格者认为人必须用正确的方法做正确的事，具有强烈的是非观念与道德观念。他们对别人要求严格，对自
当1号愤怒时，采取解决问题的态度，给1号时间好好梳理自己的情绪，对谈话进行一定的规划，首先让1号说出 自己的想法，不要使用评判式的语言
乐。他们积极乐观，追逐着世界上一切有趣的事情。这一类人不喜欢做出承诺，做事常常会半途而废，只顾自己 舒坦，显得缺乏定力。
7号性格者的直觉特点是喜欢联想，他们总是把新的信息放到相互关联的多个背景中，他们发现一个新问题，常 常不会从这个问题着手，而是首先把中心问题放在一边，从一个完全没有关系的事物或场景进入，进行思考和判 断，慢慢引到正题上来。他们一般是在不断联想中，突然发现事物真正的奥妙。他们通过不同的场景、不同的角 色、不同的事物来曲折表现自己的主题。他们是曲线寻找真理的大行家。
当3号愤怒时，友善清楚地表达，确定不要有过多的工作压力，预期不要带有强烈的情绪色彩，使用理性且能解 决问题的方法
4
第四型艺术型（The Individualist）：浪漫者、艺术型、自我型 拥有极强的感性色彩与浪漫主义情结是3号人格者的特征。他们的自我意识最强，认为自己与众不同，喜欢孤芳
自赏，容易陷入自我陶醉。他们性情善变而冲动，多愁善感，时常自怜自艾。这一类人不仅有艺术家的气质，用 艺术和美学来表达自我的强烈愿望。
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第一型完美主义者（The Reformer）：完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使 1号人格者认为人必须用正确的方法做正确的事，具有强烈的是非观念与道德观念。他们对别人要求严格，对自
于红梅 九型人格与管理(完整版)
•沟通要点：六号采取行动前需要得到大量及清晰的指引，并知道前路 的危机何在；支持六号见步行步，望得太远产生不必要的焦虑感；六号 感觉环境不清晰时会有焦虑，不时与他倾谈；不要一意孤行转变游戏规 则，给予六号足够的时间去适应。
提升执行力与领导力：6号
执行力加强： • 接受自己的疑惑及矛盾心，同时多练习对人的信任，及对事有信心； • 留心自己几时将思想代替了行动，相信自己内心的强烈感觉； • 事先计划是必要的，但在讨论之前自己保持平静； • 细节是重要的，也要关注大局； • 事先预测结果是有帮助的，但要注意平衡消极与积极的可能性； • 相信自己见解，最好把它当作一种假设，同时寻求真正的答案。 领导力提升： • 处理好自己与权威人物的关系； • 学会控制自己的焦虑； • 培养旗鼓相当的对手。
内在动机和外在行为：6号
•内在欲望：安全 •内在恐惧：危险 •注意力焦点：危险与隐患 •防卫机制：预演 •外表：担忧、踌躇、犹豫、积极地防卫、挖苦嘲讽、温馨而可行、有时 散发着英雄气息。 •世界观：我是谨慎的、人无远虑，必有近忧。
压力和轻松状态下的九型人格：6号
9
健康
一般
6
3
不健康
勇敢的英雄 忠诚的朋友 具承诺的伙伴 —— 守本分的忠诚者 悲观主义者 权威的反叛者 —— 反应过敏的依赖者 反复的歇斯底里者 打败自我的被虐狂
五、关注人的心理
调停者
保护者
完美主义者
享乐主义者
给予者
怀疑者
实干者
观察者
浪漫者
第二部分：九型人格解析
一、3-6-9 二、2-5-8
‘’’’’
‘’’’’
三、1-4-7
‘’’’’
一、3-6-9
ห้องสมุดไป่ตู้调停者
九型人格与管理完整版
• 应用： – 斯坦佛大学ＭＢＡ必修课 – 世界500强公司人事管理工具 – 美国CIA知人的工具 – 其他
精选课件
7
五、关注人的心理
保护者 享乐主义者
怀疑者 观察者
调停者
完美主义者
给予者
实干者
浪漫者
精选课件
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第二部分：九型人格解析
一、3-6-9
‘’’’’
二、2-5-8
‘’’’’
三、1-4-7
‘’’’’
•负面特征：
– 为迫害而迫害的人； – 偏执、 – 猜忌、 – 好责备、 – 具攻击性、 – 或像个懦弱的土霸。
精选课件
19
管理中的九型人格：6号
•领导风格：不情愿的权威，可能是温馨、乖戾、好争执、高度独裁专制， 永远在思考；采取对抗敌人的防卫措施，他的敌人包括竞争对手、上司、 员工或政府；回应真实或假想性的挑拨煽动，团结已方，保护内部集团 或员工。 •沟通建议：在传达了反馈意见后，对方自然会采取措施以取得积极的效 果，不要认为只有自己才能解决问题。
精选课件
33
管理中的九型人格：2号
•领导风格：注重人的愉悦，管理方式为热切鼓励下属。 •沟通建议：尽管你非常愿意和他人一起分享自己的见解，但要记住别人也许 并不需要你的帮助，他们都有自己的想法。
精选课件
34
不同型号在团队中的管理要点：9号
• 激发要点：让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注 重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许 二号有足够的时间及资料去学习新事物 ; 二号害怕冲突；向二号确保 冲突不会影响别人对他的好感。
精选课件
31
压力和轻松状态下的九型人格：2号
不计利益的利他主义者
精选课件
7
五、关注人的心理
保护者 享乐主义者
怀疑者 观察者
调停者
完美主义者
给予者
实干者
浪漫者
精选课件
8
第二部分：九型人格解析
一、3-6-9
‘’’’’
二、2-5-8
‘’’’’
三、1-4-7
‘’’’’
•负面特征：
– 为迫害而迫害的人； – 偏执、 – 猜忌、 – 好责备、 – 具攻击性、 – 或像个懦弱的土霸。
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19
管理中的九型人格：6号
•领导风格：不情愿的权威，可能是温馨、乖戾、好争执、高度独裁专制， 永远在思考；采取对抗敌人的防卫措施，他的敌人包括竞争对手、上司、 员工或政府；回应真实或假想性的挑拨煽动，团结已方，保护内部集团 或员工。 •沟通建议：在传达了反馈意见后，对方自然会采取措施以取得积极的效 果，不要认为只有自己才能解决问题。
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管理中的九型人格：2号
•领导风格：注重人的愉悦，管理方式为热切鼓励下属。 •沟通建议：尽管你非常愿意和他人一起分享自己的见解，但要记住别人也许 并不需要你的帮助，他们都有自己的想法。
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34
不同型号在团队中的管理要点：9号
• 激发要点：让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注 重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许 二号有足够的时间及资料去学习新事物 ; 二号害怕冲突；向二号确保 冲突不会影响别人对他的好感。
精选课件
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压力和轻松状态下的九型人格：2号
不计利益的利他主义者
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外向,非压抑性,习惯我行我素，不理会别人的 反应；乐观主义者； 对新鲜事物具有强烈的好奇心,所以见闻广博； 物质享乐主义者，更懂得自我娱乐之道
7号 形象气质
• 体态类型： – 倾向肥胖，但活力充沛 • 身体语言： – 神采飞扬，笑容亲切，行动敏捷，不断转动身体，坐立不安 • 面部表情： – 目光明亮、机灵；大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有 时瞪眼望人 • 着装特点： – 通常比较光鲜、突出，男的仪表出众，气宇轩昂，女的精灵可 爱，衣着配搭创新 • 讲话方式/语调： – 即兴、闲谈式，快而清脆，语不惊人死不休，一针见血，刻薄 • 常用词汇： – “管他呢、爽！用了/吃了/做了再说” • 给人感觉： – 没有压迫感，开心、无忧无虑、贪新鲜
情感中心 ——关于感觉
2 外化感觉，感受别人的感受 3 外化感觉，体验外界的反映 4 内化感觉，把感觉夸张、戏剧化 1 内化愤怒，用正确的原因把愤怒合理化 9 回避愤怒，走入睡眠状态，阳奉阴违 8 外化愤怒，十分容易愤怒
本能中心 ——关于愤怒
目录
第一部分：九型人格了解及认知
第二部分：九型人格特征及识别
1号 形象气质
• 体态类型： – 一般较健康，也较瘦，肥胖占极少数 • 身体语言： – 腰板直，挺硬，可以长久保持同一姿势；行动速度通常较快 • 面部表情： – 目光锐利，面部表情变化少，严肃拘谨，笑容不多 • 着装特点： – 整齐端正，喜欢黑白素净的色彩 • 讲话方式/语调： – 缺乏幽默感，直接，毫不留情；生硬，速度偏慢，声音较尖 • 常用词汇： – 应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩 • 给人感觉： – 强势、执著、真诚、要求高
关于九型人格
• 近年来，它倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并 成为现今最热门的课程之一，风行欧美学术界及工商界。全 球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员 工，建立团队，提高执行力。 • 它是一门有2000多年历史的古老学问，它按照人们惯性的思 维模式，情绪反应和行为习惯等性格特征，将人分为九种。 称为九型性格（亦有称为九型人格）。它是一个易学易懂管 理工具。它与当今各种性格分类法的最大区别在于，九型性 格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表 面的外在行为的变化所影响。
• 喜欢参与， 喜欢成为行动中的重要人物
• 刻意打扮自己，表现成功形象，出众的社交能手
• 善于表达，善于激励他人
• 善于目标设定和决策，积极进取，完成工作 • 时刻愿意表现自己，善于掌握每个机会
3号性格倾向
成就型
轻松状态，无忧无虑时倾向6# 压力状态，自我防卫时倾向9#
4号的心声
• 自白：
– 我时常觉得自己独特，与别人不同，我很容易情绪 化，情感世界较一般人丰富得多，充满幻想，又觉 得自己有缺憾及不足 – 我渴望别人多些了解我的内心感受，但总是苦恼于
5号性格特征
基本恐惧:无知,无能 基本欲望:知识丰富
热衷于寻求知识,喜欢分析事物及探讨抽象的观念, 从而建立理论架构； 做事深思率 专注于工作事件，内心不喜欢与人打交道； 喜欢时间上，空间上的自我独处
5号 形象气质
• 体态类型： – 偏瘦的较多 • 身体语言： – 双手交叉胸前，防守式，上身后倾，翘腿 • 面部表情： – 喜怒不言于色，不苟言笑，皱眉、冷漠 • 着装特点： – 简单，朴素 • 讲话方式/语调： – 平板，没有感情色彩，刻意表现深度，兜转，没有感情 • 常用词汇： – 我想；我认为；我的分析是……；我的意见是…… ；我的立 场是……，说话直接居多
1号 行为特点
• 完美主义、自律、公正、爱憎分明
• 很多的应该和不应该，黑白分明，害怕中间地带
• 正义感强，原则性强，有责任感、使命感 • 遵守规则，工作严谨，高效， 善于统筹安排 • 以我为标准，自以为是，喜欢批评和责备自己和他人 • 感情压抑，外冷内热 • 一律按原则、标准，压抑自己的不理性
1号性格倾向
九种性格
平和型 领袖型 完美型
活跃型
助人型
疑惑型
成就型
理智型
自我型
义 乐
7
仁
9 8
1
正
2
爱
忠
6 5 4
3
勇
智 灵
处 世 之 道
7.
9. 8. 直觉组（腹） 1. 2.
思想组（脑） 感受组（心） 6. 3. 5. 4.
思想中心 ——关于恐惧
5 内化恐惧，用知识资料来抵御害怕感觉 6 把内在的恐惧投射于环境 7 外化恐惧，把恐惧扩散成开心的选择
3号 形象气质
• 身体语言：
– 动作快，转变多，大手势
• 面部表情： – 目光直接，刻意地不表露感受
• 着装特点：
– 衣着讲究、鲜艳亮丽、个性突出 • 讲话方式/语调：
– 夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉
• 常用词汇： – 可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超
3号 行为特点
• 成功第一，好胜心强，重视名誉地位
6号 行为特点
• 警惕性强，很有危机意识，有时会杞人忧天
• 勤奋、吃得苦、尽忠职守、做事认真负责
• 服从指挥，需要清晰指引，必须有明显的证据来做决策 • 是忠诚可靠的朋友
• 不喜欢环境多变，不轻易尝试新奇的东西或事物
• 容易因不稳定而感到压力 – P6：为人忠心耿耿，但多疑过虑，怕出风头，怕生事 端，怕自己力不从心，怕人虚伪、口是心非，怕事与 愿违 – CP6：为了要证明自己无惧而作出相反的行为，行为心 态是：先发制人，后受制于人，疑心大
• 500强企业率先引入企业
• 企业家——学会用正确的人做正确的事 • 管理者——建设高效合作的团队 • 人力资源——选人、用人、留人、激励人 • 聪明人用以知己识人、提升沟通、成就人生
• ……
九型人格的来源
• 口传智慧(源自2500年前印度的苏菲教派)，苏菲教口述 密传宝典，是作为族长管制人的核心秘密武器而牢牢的 掌握在统治者手中。灵性修炼的方法。 • 1993年哈佛大学商学院开九型人格的课程 – 研究在商 业领域的应用
2号 行为特点
• 喜欢别人喜爱他们，以赢得别人好感为荣
• 容易感受他人的需要和感觉，常常看别人好的一面
• 乐于助人，重视他人的需要更甚于自己的需要
• 非常重视友情，乐于赞赏他人，很会用心聆听
• 富于同情心，善解人意，善于为他人考虑 • 热情地满足他人需要而又希望不被察觉
2号性格倾向
助人型
轻松状态，无忧无虑时倾向4# 压力状态，自我防卫时倾向8#
理智型
轻松状态，无忧无虑时倾向8# 压力状态，自我防卫时倾向7#
6号的心声
• 自白：
– 我为人忠心耿耿，但却多疑过虑，内 心深处常有
担心和不安 – 安全问题我总是想的太多，常因此拖延 – 我时常怀疑自己的能力，无论做得多好，也需要别 人的肯定方能安心
两种6号人格
• 惶恐 6 ——P6 （ Phobic 6） • 先发制人 6 ——CP6 ( Counter Phobic 6)
这个世界没有人能真正明白我
– 生活总有些戏剧化，目标遥不可及... …
4号性格特征
基本恐惧:沒有独特的自我认同或存在意义 基本欲望:寻找独特自我 思想浪漫,幻想力强；对事物有独特的见解，不了解他 们的人会误会他们标新立异； 喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情； 內向,情绪化,容易忧郁及自我放纵,经常在思考生命的 意义和追求独特的经验，不肯参与不明白或不认同的 事情
3号的心声
• 自白：
– 我相信天下没有不可能的事 – 我渴望事业有成就，希望被人肯定、接受、受人注
意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，因为过度
追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂”
3号性格特征Biblioteka 基本恐惧:沒有成就, 一事无成 基本欲望:感觉有价值,成功及被认同
重视名利,生命的中心思想就是获取成功； 会从实用价值的角度去衡量人际关系， 一旦认清目标，就会义无返顾地勇往直前， 行动力特强； 在意自己在別人面前的表现,尽量让人看到最好的一面, 自信，有活力，喜欢出风头
5号 行为特点
• 善于把情感抽离，喜欢做旁观者，不参与 • 喜欢搜集信息和知识，喜欢成为专家，用自己的智能 驾驭他人 • 喜欢逻辑思维和分析，要了解事情的全部而不是部分
• 非常重视个人空间，对社交应酬感到浑身不自在
• 不随波逐流，知识渊博及丰富的精神生活，不喜欢求
助别人，生活在自己的思想世界
5号性格倾向
4号 形象气质
• 身体语言：
– 刻意地优雅，没有大动作，慢 • 面部表情：
– 静态，幽怨
• 着装特点： – 富有个人风格，独特有品位，有艺术家的气质
• 讲话方式/语调：
– 抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和，习惯保持静默
4号 行为特点
• 他们觉得自己与众不同，常认为自己很独特
• 容易对别人的批评反应过敏，容易对事情误解
6号性格倾向
疑惑型
轻松状态，无忧无虑时倾向9# 压力状态，自我防卫时倾向3#
7号的心声
• 自白：
– 我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活， 讨厌重复沉闷的事情或空闲无事，做事缺少耐心 – 当察觉压迫感来临时，我通常以活动来逃避，不愿
面对
7号性格特征
基本恐惧:被剥削,被困于痛苦中 基本欲望:追求快乐
2号 形象气质
• 身体语言： – 开放、热情、行动较慢，柔软而有力，喜欢身体接触 • 面部表情： – 笑容满面，热情可爱，天真烂漫，富有诱惑性 • 着装特点： – 根据场合穿衣服 • 讲话方式/语调： – 速度较快，声线较深，自嘲，有幽默感 • 常用词汇： – 婉转、重视关系。“你坐着，让我来；不要紧，没问 题；你觉得呢？”
完美型
轻松状态，无忧无虑时倾向7# 压力状态，自我防卫时倾向4#