幼儿园聘用教师(保育员)劳动合同书

幼儿园聘用保育员合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XX幼儿园乙方（劳动者）：XX，身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事保育员工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为甲方所在的幼儿园的开放时间。

2. 乙方享有法定节假日、寒暑假带薪休假等休息权利。

具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬。

具体金额为每月XX元。

2. 乙方在法定节假日、寒暑假期间享有基本工资待遇。

3. 甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例由甲方根据相关规定确定。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。

3. 甲方可依据自己的实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 甲方应按规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

3. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

七、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。

2. 乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗或从事其他违反甲方规定的行为。

3. 甲方有权对乙方进行规章制度和劳动纪律的教育和培训，并对乙方的表现进行考核和奖惩。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

变更时应签订书面协议，明确变更的内容及生效时间等。

2. 本合同经双方协商一致，可以解除。

解除时应签订书面协议，明确解除的原因及生效时间等。

幼儿园保育员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人员）：姓名：XXXX 性别：XXXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园规章制度等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事幼儿园保育工作一事，达成以下协议。

为保证双方权益的合法性和严谨性，特签订本合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任保育员工作，负责照顾幼儿的日常生活和保障幼儿的安全。

2. 乙方的工作地点为甲方的幼儿园园内。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的规定执行，确保每天工作时间不超过八小时。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

具体休息安排按照甲方的规定执行。

四、工资待遇及福利待遇1. 乙方的工资标准为每月人民币XXXX元整。

甲方按照乙方的工作表现和业绩情况，可对工资进行适当调整。

2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方还享有法定节假日加班工资等福利待遇。

具体待遇根据甲方的规定执行。

五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守职业道德。

2. 乙方应认真履行保育员职责，照顾好幼儿的日常生活，确保幼儿的安全。

3. 乙方应参加甲方组织的培训和学习，不断提高自己的业务水平和综合素质。

六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守劳动纪律，履行各自的权利和义务。

2. 乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

3. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定的条款，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

幼儿园保育员聘用合同6篇第1篇示例：幼儿园保育员聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（保育员姓名）根据《劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方聘任为甲方幼儿园保育员一事达成以下合同条款：第一条服务内容1.1 乙方应认真负责地履行幼儿园的保育工作，包括但不限于照顾、教育和监管幼儿的日常生活。

1.2 乙方应遵守幼儿园相关规章制度，严格按照工作要求开展工作。

第二条工作时间2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2 乙方需按时上班，不得擅自请假或迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假并得到同意。

第三条工资及福利3.1 乙方的工资按月发放，具体数额由双方协商一致后确定。

3.2 乙方享有法定节假日休息和带薪年假，具体请参照《劳动法》规定。

3.3 乙方在工作期间如遇工伤或生病需请假，甲方将按照相关规定支付乙方相应的工资和医疗费用。

第四条保密条款4.1 乙方在工作期间接触到的与幼儿园有关的一切资料、信息及机构运营情况，均应保密，不得泄露给他人或利用于自身利益。

4.2 乙方离职后，应妥善保管与工作相关的资料和物品，不得擅自带走。

4.3 乙方违反保密条款造成损失的，应依法承担相应的法律责任。

第五条终止条款5.1 乙方在任职期间如有逃避工作、违反规定、严重失职等行为，甲方有权解除合同。

5.2 乙方离职需提前一个月书面通知甲方，如未提前通知或未完成交接工作，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。

第六条其他约定6.1 本合同签订后即生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2 对于本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行友好协商，如有争议最终解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：乙方签字：第2篇示例：幼儿园保育员聘用合同甲方（单位）：XX幼儿园乙方（个人）：XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXX）根据相关法律法规的要求，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方申请担任幼儿园保育员的事宜达成如下协议，以明确双方权利与义务，维护双方合法权益，共同促进教育事业的发展。

幼儿园聘用教师（保育员）劳动合同书模板7篇篇1甲方（幼儿园）：XXX幼儿园地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX家庭住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满，双方可协商续签。

二、工作岗位与职责乙方受聘于甲方，担任幼儿园教师（保育员）职务，负责教育教学和保育工作。

乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假甲方保证乙方享有国家规定的休息、节假日等合法权益。

因工作需要，乙方需加班的，甲方应支付相应的加班费或安排补休。

具体工作时间和休息休假事宜，双方可另行协商。

四、劳动报酬与福利1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。

具体工资标准及发放方式如下：（1）基本工资：每月XX元；（2）绩效工资：根据乙方的岗位职责和完成工作任务情况，每月核发绩效工资，具体标准另行制定；（3）津贴：包括交通津贴、通讯津贴等，具体标准另行制定。

2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，如医疗保险、养老保险等。

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理相关社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律与考核1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上班，不得迟到、早退或旷工。

2. 乙方应积极履行岗位职责，认真完成工作任务。

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3. 乙方如违反甲方的规章制度或工作不称职，甲方有权调整乙方的岗位或解除本合同。

六、解除与终止合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因工作失误给甲方造成重大损失的。

保育员聘用劳动合同书（精选3篇）保育员聘用书篇1甲方(用人单位)：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

一、聘用期限本合同有效期从年月日起至年月日止，共计学月。

二、工资报酬甲方遵循按劳分配原则，根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬元/月，于下月2日左右发放。

三、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，保育员岗位培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规范乙方;4.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排，认真履行;4.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除合同。

四、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。

经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重违反职业道德规范、违法、违纪的。

2、聘期内不严格遵守幼儿园规章制度、不认真履行幼儿保育员岗位职责，对幼儿园声誉造成不良影响的。

5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作，以及不服从工作安排的。

五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。

如需中途终止合同，须经双方协商解决。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力;本合同未尽的其他事项，由双方另作协商;本合同于从年月日起生效。

甲方：(盖章) 甲方法定代表人：(签字)乙方：(签字)年月日保育员聘用劳动合同书篇2订立合同书人：甲方：乙方：身份证:甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

保育员劳动合同5篇篇1保育员劳动合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）地址：联系电话：法定代表人：乙方：保育员（以下简称乙方）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣保育员，乙方需要找工作谋求生活，双方经友好协商，依法平等、自愿签订本合同，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，按约定如下：第一条服务内容1.1 乙方作为甲方雇员，将全职或兼职担任甲方托管中心的保育员职务，负责幼儿的看护、教育等工作。

1.2 乙方应当遵守甲方的管理制度，维护甲方的利益，保证工作质量，认真履行工作职责。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

具体工作时间由甲方根据实际情况安排，乙方应当服从调整。

2.2 工作地点为托管中心的办公场所，乙方应当按时到岗上班，不得擅自离岗。

第三条工资福利3.1 乙方的基本工资为人民币X元/月，按照每月30天的工作日计算。

3.2 乙方的绩效工资根据实际表现适当调整，奖惩制度执行。

3.3 乙方享受带薪年假5天，带薪病假根据实际情况另行规定。

3.4 乙方在提出离职前应当提前30天书面通知甲方，逾期则视作违约处理。

第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他涉密信息，不得擅自泄露给外部人员或机构，否则承担法律责任。

4.2 乙方离职后应当归还甲方所有的资料和物品，不得擅自带走或复制。

第五条违约责任5.1 若乙方因自身行为或原因对甲方造成损失的，应当赔偿相应的经济损失，并承担相应的法律责任。

5.2 若甲方未按本合同约定支付工资福利或违反合同规定产生其他争议的，相关责任由甲方承担。

第六条解决争议6.1 双方发生争议时应当友好协商解决，若协商未果可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

6.2 仲裁结果对双方具有约束力。

第七条其他7.1 本合同未尽事宜由双方协商解决，经双方签字确认后生效。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

幼儿园保育员聘用合同协议8篇篇1甲方（聘用单位）：XXX幼儿园法人代表（负责人）：XXX乙方（受聘人）：XXX身份证号：XXX根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限甲方聘用乙方在甲方担任保育员工作，聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容1. 乙方负责所包班级的室内清洁卫生工作，保证为幼儿提供一个清洁、卫生的学习、生活环境。

2. 负责照顾好幼儿的饮食、起居，保持幼儿的仪表整洁，培养幼儿养成良好的生活习惯。

3. 保护好幼儿的视力、嗓子，做到轻声教学、唱歌、不大声喊叫。

4. 带领幼儿参加户外游戏活动，保证幼儿的安全。

5. 做好个别幼儿的尿裤、尿床现象，及时更换和清洗。

6. 配合教师做好幼儿的各项教育工作，协助教师组织幼儿活动。

7. 完成园领导交办的其他临时性工作。

三、工作时间每天工作XX小时，每周工作XX天，节假日除外。

根据工作需要，甲方安排乙方加班的，乙方应服从安排。

四、工作报酬及福利1. 甲方负责乙方的工资及福利，每月工资XXX元，甲方不再为乙方缴纳养老保险。

2. 甲方负责乙方的日常饮食及住宿。

3. 甲方可根据乙方的实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品和装备。

4. 甲方可根据乙方的劳动表现和实绩，对乙方的工作态度和劳动技能进行考核，并根据考核结果对乙方的工资和福利进行调整。

5. 乙方在病事假期间，甲方可根据乙方的实际情况，酌情减少乙方的工资或福利。

6. 乙方如因病不能坚持工作的，甲方可根据乙方连续工龄的不满一年、一年至三年、三年至十年、十年以上等不同情况，给予三个月至一年的病假，病假期间工资按本人标准工资的XX%发给。

7. 乙方在聘用期间，因公致残或死亡的，甲方将根据有关规定给予乙方或其亲属一定的工伤补偿。

8. 乙方在聘用期间患病或非因公致残的医疗费用，由乙方自己负担。

9. 甲方可根据乙方的实际需要和要求，为乙方提供业务培训和学习机会，以提高乙方的业务能力和工作技能。

幼儿园保育员聘用合同6篇篇1幼儿园保育员聘用合同甲方（幼儿园名称）：乙方（保育员姓名）：鉴于甲方为提高幼儿园教育质量，实现优质教育服务，现甲方拟聘用乙方为幼儿园保育员。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、服务内容1.乙方接受甲方聘用，具体从事幼儿园的保育员工作，负责保育教育工作的具体实施和开展。

2.乙方应按照幼儿园的工作要求，认真履行保育员的职责，维护幼儿园的形象，努力提高工作质量，确保幼儿的健康和安全。

3.乙方应遵守幼儿园的规章制度，服从幼儿园的管理，积极参加幼儿园组织的各项活动，并配合幼儿园的工作安排。

二、工作时间和待遇1.乙方须按照幼儿园的工作时间和工作要求，认真履行保育员的工作职责，不得擅自迟到早退或旷工。

2.甲方对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的工资报酬。

3.乙方享有劳动合同规定的基本工资和福利待遇，如有其他额外奖励，双方可另行协商确定。

三、劳动保护和安全1.甲方应提供乙方进行工作所需的必要劳动保护用品，确保乙方的工作环境安全卫生。

2.乙方在工作过程中应严格遵守相关的操作规程和安全制度，保证自身和幼儿的安全。

3.如乙方因工作职责受伤或发生其他意外情况，甲方应负责协助处理和提供相应的帮助。

四、保密责任1.乙方在工作期间和离职后，应当保护幼儿园的机密信息和知识产权，不得泄露给他人或用于他人谋取私利。

2.乙方应当保护幼儿的隐私权，不得泄露幼儿的个人信息给他人，确保幼儿的安全和隐私。

五、合同解除1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并根据具体情况予以相应处理。

2.乙方有权在提前30天书面通知的情况下解除合同，双方友好协商处理相关问题。

六、其他事项1.本合同自双方签订之日起生效，服务期满后自动终止。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2幼儿园保育员聘用合同甲方：（即雇主）乙方：（即员工）鉴于甲方为一家幼儿园，现有意向聘用乙方为保育员，共同为幼儿园的发展做出贡献。

幼儿园用工合同范本5篇篇1幼儿园用工合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（聘用人）：（姓名）鉴于甲方为加强幼儿园管理，提升工作效率，特面向社会公开招聘保育员/教师等工作人员。

甲方经认真筛选，并考察乙方履历等相关材料后，同意聘用乙方为幼儿园工作人员。

为明确双方权责，特订立本合同。

经签章生效。

第一条职务名称乙方聘为本幼儿园的保育员/教师（职务名称）。

第二条试用期乙方入职后，试用期为（具体时间），试用期内如乙方表现优良，则转正为正式员工。

第三条工作内容1. 乙方应遵守幼儿园卫生管理制度，保障幼儿的日常生活卫生；2. 乙方负责幼儿园内的日常管理和教育工作，协助其他教师完成教学任务；3. 乙方需积极配合幼儿园的各项工作，并与家长保持密切联系，及时沟通幼儿学习和生活情况。

第四条工作时间乙方工作时间为每周工作（具体天数），每天工作时间为（具体时间）。

第五条工资待遇1. 乙方试用期内工资为（具体数额/元/月），试用期结束后，转为正式员工，工资将逐步调整；2. 乙方确保工作质量，完成工作任务，享受公司绩效奖金；3. 乙方享有公司发放的节假日福利及其他福利待遇。

第六条保密责任乙方在幼儿园工作期间应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄漏或用于个人利益。

第七条解释与争议本合同的签订、履行及争议的解决，适用中华人民共和国法律。

如发生争议，应先协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼。

甲方（公司名称）：（盖章）（法定代表人签名）乙方（签字）：（签字）（日期）以上为幼儿园用工合同范本，仅供参考使用，具体合同内容可根据实际情况进行修改，保障双方权益。

祝愿幼儿园工作人员工作顺利，共同为幼儿成长和发展做出更大贡献。

篇2幼儿园用工合同范本甲方：幼儿园名称乙方：员工姓名为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、公平原则，就乙方担任幼儿园教师一事，达成如下协议，共同遵守：第一条任职情况乙方被甲方聘任为幼儿园教师，乙方应严格遵守幼儿园的规章制度，认真履行工作职责，保证以敬业的态度投入工作。

保育员聘用合同范本5篇在人民愈发重视法律的社会中，合同的类型越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。

那么合同要怎么拟定？下面给大家带来保育员聘用合同范本，希望大家能够喜欢。

保育员聘用合同范本篇1甲方(聘用单位)：__中心幼儿园乙方(受聘老师)：甲方根据教育、教学工作需要，聘请乙方为幼儿园小班保育员，双方本着平等自愿，协商同意签定本合同。

一、聘用合同期限：本合同为有固定期的聘用合同，合同期从20__年8月30日起至20__年1月15日止。

二、甲方的权利与义务1.对乙方进行党和国家的政策、教育法规、教育教学业务等培训及辅导;2.甲方应每月按时支付工资。

3.甲方应组织安排受聘人员乐观参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

4.对乙方的工作进行考核、奖惩;5.制订严格的规章制度规范乙方;6.甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

三、乙方的权利与义务1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，并仔细执行定期向园长做工作汇报。

2、服从工作安排发扬团队精神，乐观主动与各班老师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关怀、热心、细心，随时维护幼儿在园所内之健康安全及辅导幼儿之身心进展与个别差异。

4、严格执行幼儿园作息制度，仔细安排好幼儿一日生活，做到动静交替、手脑并用，确保幼儿户外活动与游戏时间安全。

5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。

6、坚持教育原则、尊重幼儿乐观启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

7、严格执行幼儿园的各项规章制度，上班期间不从事与工作无关的事。

8、乙方应遵守本园的工作时间，无特殊情况不得擅自离开工作岗位，不得随意请假。

有特殊情况的，全期最多请假次数不得超过两次，每次不得超过一天。

(特事特批，请假期间扣除当天的基本工资)。

凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按矿工论处，扣发本月全勤奖。

9、极力保障幼儿在园安全，因工作失误造成一般责任事故，如轻微磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况五次以上，扣发本月安全奖。