借款合同解除通知书

公司合同解除函模板尊敬的XXX公司：我方（以下简称“甲方”）与贵公司（以下简称“乙方”）于____年__月__日签订的《____合同》（合同编号：____），经双方协商一致，决定自____年__月__日起解除合同。

现将解除合同事宜通知如下：一、解除合同的事由根据合同条款及双方的实际履行情况，甲乙双方同意解除上述合同。

解除合同的事由主要包括：1. 双方协商一致解除合同；2. 合同约定的解除条件已满足；3. 合同履行中出现不可抗力因素，导致合同无法履行；4. 乙方未按合同约定履行义务，严重违约；5. 其他符合合同解除条件的事由。

二、解除合同的法律后果1. 合同解除后，乙方应停止履行合同约定的义务；2. 合同解除后，乙方应按照合同约定承担违约责任；3. 合同解除后，双方应妥善处理合同解除前的债权债务关系；4. 合同解除后，乙方应归还甲方提供的所有财物；5. 合同解除后，双方互不承担对方因合同解除所造成的损失。

三、合同解除的履行1. 甲乙双方应在合同解除后__个工作日内，办理相关解除手续；2. 乙方应按照甲方要求，将合同解除事宜通知相关第三方；3. 甲乙双方应共同做好合同解除后的善后工作，确保双方利益不受损失；4. 合同解除后，乙方应向甲方支付合同解除费用，具体金额及支付方式双方协商确定。

四、保密条款1. 合同解除后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息；2. 乙方不得利用合同解除前的任何信息从事与甲方有竞争关系的业务；3. 双方在合同解除后，仍应遵守合同中的其他保密条款。

五、争议解决1. 双方在履行本解除通知过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2. 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本解除通知自双方签字盖章之日起生效；2. 本解除通知一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本解除通知未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本通知具有同等法律效力。

敬请予以关注，并按照本通知要求执行。

解除合同通知书〔锦集12篇〕篇1：解除合同通知书 _______：你与公司所签 ______年______月______日的《劳动合同》。

现因以下项之原因同知终止或解除：1. 合同期满之日终止，不再续订劳动合同。

2. 劳动合同第______ 条约定的终止条件已出现.现决定以______ 年______月______日终止劳动合同。

3. 试用期内的解除。

公司决定以______ 年______月______日接除劳动合同。

4. 协商：拟于______年______月______日解除劳动.请你答复是否愿意。

(如72小时内无信息反应那么视为同意)。

5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第______条______款解除劳动合同。

解除时间为 ______年______月______日。

6. 其他原因完毕劳动关系。

完毕劳动关系时间：______年______月______日。

对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起______日办理如下相关手续：(1)工作业务交接，于 ______年______月______ 日______时前完成(2)最后一月工资共 ______元，经济补偿金 ______ 元，代通知金 ______元，请于 ______年______月 ______日______时到 ______领取。

(3)社会保险金已交至 ______年 ______月止。

(4)档案处理意见：______(5)有关证件的处理意见：______(6)其他需办结的手续：______全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。

特此通知通知人(公司)：(盖章)说明1.本通知书一式二份，送达一份，存根一份2.涂改无效送达记录：______送达人：______受送人：______送达时间：______篇2：解除合同通知书范本致：xx混凝土：我社于20xx年9月9日收到陵水黎族自治县国土环境资局发送给我社的《关于履行临时用地有关规定的函》，要求贵公司将租赁我社的66.1亩集体土地恢复原状，退还土地给我社。

合同解除告知涵模版
合同解除通知书
尊敬的 [合同对方公司名称]：
根据我们双方于 [签订日期] 签订的合同编号 [合同编号]（以下简称“合同”），我方 [我方公司名称] 已按照合同约定履行了相应的义
务和责任。

然而，由于 [解除合同的具体原因，例如：对方未能履行
合同条款、合同目的无法实现等]，我们遗憾地通知您，根据合同中的
相关条款及适用的法律法规，我们决定解除本合同。

根据合同第 [具体条款编号] 条的规定，我方有权在 [具体条款内容，例如：“对方未能在规定时间内完成交付义务”] 的情况下解除合同。

我们已于 [通知日期] 向贵方发出了关于此问题的书面通知，并给予
了合理的整改期限。

遗憾的是，至今我们尚未收到贵方的任何补救措
施或满意的解决方案。

鉴于上述情况，我们正式通知贵方，本合同自 [解除日期] 起正式解除。

根据合同法的规定及合同条款的约定，贵方应承担由此产生的一
切后果，并赔偿我方因此遭受的损失。

请贵方在收到本通知书后 [具体时间，例如：“7个工作日内”]，与
我方联系并协商处理合同解除后的善后事宜，包括但不限于财务结算、资产返还、违约赔偿等。

若贵方未能在上述期限内采取相应行动，我
方将保留采取进一步法律行动的权利。

我们对于不得不采取此措施表示遗憾，并希望贵方能够理解我方的立
场和决定。

我们期待能够以建设性的方式解决由此产生的所有问题，
并尽可能减少双方的损失。

此致
敬礼！
[我方公司名称]
[我方公司地址]
[我方公司联系人]
[我方公司联系电话]
[我方公司电子邮箱]
[日期]。

解除合同通知书(通用8篇)解除合同通知书篇1甲方：____________________________________乙方：由于使双方无法继续履行合同。

经甲乙双方协商，一致同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。

2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。

甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。

甲方：______________________________________乙方：经办人：签字(盖章)：签字：日期：日期：----------____________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。

经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。

甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。

本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章) 乙方(签名) 年月日-------解除合同通知书篇2甲方：乙方：甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。

解除合同通知函（一）尊敬的【合同相对方名称】：经过双方沟通协商，我们决定解除原先签订的合同【合同编号】。

在此信函中，我们将详细阐述解除合同的具体原因和相关事宜，请予以关注。

一、背景介绍自【合同签订日期】起，我们双方签署了【合同名称】合同，合同约定了【合同内容和目的】。

在过去的二十四个月中，我们共同努力并履行了合同中的各项义务，互相信任和支持。

然而，由于【解除原因】，我们不得不考虑解除合同。

二、解除原因在【合同执行过程中/最近的合同履行阶段】，我们发现存在以下问题：1.【问题一】解释问题一的具体内容和影响。

说明：可以使用分点式列举，对每个问题进行解释。

2.【问题二】解释问题二的具体内容和影响。

三、解除合同决策鉴于上述问题，我们深入讨论并仔细评估了情况。

在充分考虑到各种因素和相关利益的基础上，我们认为解除合同是我们双方共同最佳的选择。

解除合同将有利于双方追求更好的发展和合作机会，以及保护双方的权益。

四、解除合同通知根据【合同中解除条款】的规定，我们正式提出解除合同的通知。

解除合同的日期将为本通知生效之日起【合同约定的通知期限】之后的【解约期限】日。

五、解除合同的影响及处理方式1.款项结算关于未完成的【支付事项】，我们将会尽快处理，并按照合同的约定进行结算，确保双方的权益。

详细的结算细则将由双方通过书面形式协商确定，并在【解约日期】前达成一致。

2.信息保密无论是在解除合同前还是之后，我们将继续承担对双方协商事项的保密义务，确保商业机密及相关信息的安全。

3.资源交接在解除合同后，双方应积极配合，按照相关约定，将所有的合同相关资源进行交接。

并遵守解除合同后的保密义务。

六、解除合同希望与合作尽管我们不得不解除合同，但我们在此强调，我们对过去的合作非常感激，并希望能够保持友好的关系。

如果双方以后有可能合作的机会，我们将乐意再度洽谈合作事项。

七、结束语本函并非以任何方式替代或修改已签订的合同，而是为了明确双方解除合同的意向和相关事宜。

最新解除劳务合同通知书样本6篇篇1最新解除劳务合同通知书样本尊敬的姓名（公司员工）：您好！首先感谢您对公司的辛勤付出与努力，经过深思熟虑，公司决定解除您与公司的劳务合同。

现特向您发出解除劳务合同通知书，具体内容如下：一、解除原因经与您多次沟通协商，并酌情考虑到公司的整体发展需要以及您个人职业发展的意愿，公司决定解除您与公司的劳务合同。

希望您可以理解公司的决定并积极面对未来的发展。

二、解除时间根据公司相关规定，您的劳务合同将于通知书发出之日起（通知书封面下方注明日期）生效。

在此期间，您仍然享有相关的待遇和权益。

三、解除后处理事项1. 您需在解除劳务合同后的三个工作日内，将公司所有财产如工作证、钥匙等交还公司，并完成必要的交接工作。

2. 根据公司相关规定，您将获得相应的离职补偿和结算工资，我们将尽快安排相关工作人员与您联系具体事宜。

3. 请您自行处理与公司相关的一切事务，并按时返还公司所借款项或物品。

四、其他事项如果您对公司解除劳务合同的决定有异议，可在接到通知书之日起7个工作日内向公司人力资源部门提出申诉。

公司将按照相关程序进行调查并给予答复。

最后，再次感谢您在公司的付出与贡献，希望您能够顺利度过这一阶段，实现新的职业生涯目标。

同时也祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利！公司名称（盖章）日期：年月日（通知书图片）以上就是关于最新解除劳务合同通知书的样本，希望对您有所帮助。

在解除劳务合同的过程中，双方都应保持理性和理解，在合法程序下完成相关手续，确保解除过程顺利进行。

祝愿您在未来的工作中一帆风顺，事事顺心！篇2最新解除劳务合同通知书样本尊敬的XXX（员工姓名）：根据公司的相关规定，因您个人原因（具体原因可根据实际情况填写），公司决定解除您与公司签订的劳务合同。

现根据劳动合同相关规定，特向您发出解除劳务合同通知书，具体内容如下：一、解除劳务合同的依据根据《劳动合同法》和公司相关规定，因您（员工姓名）在工作中存在以下问题，公司决定解除您与公司签订的劳务合同。

贷款合同解除协议书范本甲方（贷款人）：________身份证号码/统一社会信用代码：________联系地址：________联系电话：________乙方（借款人）：________身份证号码/统一社会信用代码：________联系地址：________联系电话：________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了编号为________的《贷款合同》（以下简称“原合同”），现基于以下原因和条件，双方协商一致决定解除原合同：一、解除原因甲乙双方因_________________（如：经济状况变化、资金需求调整等）经友好协商，一致同意解除原合同。

二、协议条款1. 自本协议签订之日起，原合同自动解除，甲乙双方互不承担原合同项下的任何权利义务。

2. 截止至本协议签订之日，乙方应向甲方支付的款项包括但不限于本金、利息、违约金、损害赔偿金等，按照以下方式处理：__________（如：一次性结清、分期偿还等）。

3. 甲方确认收到上述款项后，应当出具相应的收款凭证，并保证对乙方无任何追索权。

4. 若乙方未按约定履行付款义务，甲方有权依法追究其违约责任。

5. 本协议一经签署，即生效，对甲乙双方均有约束力。

6. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

7. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8. 本协议解释权归甲乙双方共同所有。

三、争议解决如双方在本协议执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、其他1. 本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议的修改和补充须以书面形式进行，经甲、乙双方签字盖章后方可生效。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日。

尊敬的合同方：您好！首先，感谢您在过去的日子里，与我公司建立的友好合作关系。

在此期间，双方秉持着诚信、平等、互利的原则，共同推进项目的发展，取得了显著的成果。

然而，由于客观原因和市场环境的变动，我公司在对业务进行战略调整时，决定与贵公司终止合同合作关系。

现将解除合同的相关事宜通知如下：一、合同解除原因1. 鉴于市场环境的变化和公司业务的调整，双方继续履行合同已不具备良好的合作基础。

2. 在合同履行过程中，双方出现了一些不可调和的矛盾和分歧，影响了合同的正常履行。

3. 双方在合同执行过程中，出现了一些意外情况，导致合同无法按原定计划和目标顺利推进。

4. 其他原因：具体请参照合同约定或双方协商确定的合同解除原因。

二、合同解除依据1. 合同约定：根据合同条款中关于合同解除的相关规定，双方同意解除合同。

2. 法律法规：依据我国《合同法》等相关法律法规，双方均有权解除合同。

3. 双方协商：经过充分沟通和协商，双方达成一致，决定解除合同。

三、合同解除日期双方确认，合同解除日期为______年______月______日。

自合同解除之日起，双方不再享有合同约定的权利和义务。

四、合同解除后的处理事项1. 合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。

2. 双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的相关事宜，包括但不限于：结算往来款项、处理未完成的项目、移交合同涉及的财产等。

3. 双方应互相配合，确保合同解除后的过渡期顺利进行，避免给双方造成不必要的损失。

4. 合同解除后，双方应继续保持友好合作关系，互相尊重，不得损害对方声誉和利益。

五、合同解除后的法律后果1. 双方应按照合同约定和法律法规规定，承担合同解除后的法律责任。

2. 双方同意，合同解除后，不再追究对方在合同履行过程中的违约责任。

3. 双方应妥善处理合同解除后的争议和纠纷，如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 合同解除后，双方应及时办理合同解除手续，包括但不限于：撤销合同、归还证件、办理变更登记等。

终止（解除）劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况和共同协商，我们很遗憾地通知您，本公司决定终止（解除）您在本公司的劳动合同。

现将有关事宜通知如下：一、背景和原因自您在本公司就职以来，我们对您的工作表现一直给予高度评价。

然而，近期由于公司内部业务调整和市场变化，我们不得不做出这一艰难决定。

本次劳动合同终止（解除）的决定基于以下几个原因：1. 公司业务调整：由于市场变化和经营策略调整，本公司不得不对现有业务进行重组和优化，这导致了岗位变动和职责调整。

2. 绩效原因：尽管您在公司期间表现努力，但近期的工作绩效未能达到预期标准。

3. 双方协商：在充分沟通的基础上，双方经过协商，达成终止（解除）劳动合同的共识。

二、具体事项1. 劳动合同终止（解除）时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同正式终止（解除）。

2. 工资结算：公司将按照国家规定，为您结算至劳动合同终止（解除）之日的工资、奖金、津贴、补贴等。

3. 福利待遇处理：您所享有的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，公司将按照国家相关法律规定进行处理。

4. 竞业限制和保密义务：请您在离职后遵守公司的竞业限制和保密义务，不得泄露公司商业秘密。

公司将按照法律规定给予相应的竞业限制补偿。

5. 违约责任：如您在离职后违反竞业限制和保密义务，公司将有权追究您的法律责任。

6. 手续办理：请您在接到本通知书后，按照公司要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

三、争议解决如双方就本次劳动合同终止（解除）事宜产生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

若仲裁结果仍无法达成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、附则1. 本通知书的解释权归本公司所有。

2. 本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司留存。

3. 本通知书的签订并不免除公司因劳动合同终止（解除）而产生的其他法律责任。

解除通知书（集合10篇）解除通知书第1篇XX:您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是xx。

现因下列第x(大写)项情形，你与我公司xx年xx月xx日签订的为期xx年(劳动合同期限)的劳动合同书于xx年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。

请您于xx年xx月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知公司名称(盖章)20XX年X月X日解除通知书第2篇尊敬的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自20xx年x月x日入职至今，一直担任xx岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。

经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动法”）规定的内容要求公司给本人补偿如下：（一）根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

1、未及时足额支付劳动报酬的；（本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。

）2、未依法为劳动者缴纳社会保险的；（本人工资xx元，实际只按x 市最低标准为本人缴纳社保）3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（公司规章制度中，存在多处违法、违规行为）劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前30天告知公司。