镇人民调解委员会矛盾纠纷排查工作总结

矛盾纠纷排查调处工作总结6篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们积极开展了矛盾纠纷排查调处工作，取得了显著成效。

本文将对此次工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施，为今后的工作提供参考。

二、矛盾纠纷排查情况在矛盾纠纷排查阶段，我们主要采取了以下措施：一是深入基层，广泛收集群众反映的问题；二是建立问题台账，对收集到的问题进行分类整理；三是定期召开分析会，对突出问题进行深入研究。

通过这些措施，我们共排查出各类矛盾纠纷XX余起，涉及群众XX余人。

在排查过程中，我们发现了一些具有代表性的问题。

例如，在农村地区，由于土地流转问题引发的矛盾纠纷较为突出；在城市地区，因房屋拆迁、物业管理等问题引发的矛盾纠纷较为常见。

这些问题不仅影响了群众的切身利益，也增加了社会不稳定因素。

三、矛盾纠纷调处情况针对排查出的矛盾纠纷，我们积极开展了调处工作。

在调处过程中，我们始终坚持“以人为本、依法依规、注重实效”的原则，采取多种方式进行调解。

一是加强沟通协调，促进双方达成和解；二是引导群众通过法律途径解决纠纷；三是帮助群众寻找其他合理合法的解决方式。

经过一段时间的努力，我们成功调处了大部分矛盾纠纷。

其中，涉及土地流转的矛盾纠纷得到了有效解决；涉及房屋拆迁、物业管理的矛盾纠纷也得到了妥善处理。

这些成功案例为我们积累了宝贵经验。

四、存在的问题及原因分析在矛盾纠纷排查调处工作中，我们也遇到了一些困难和问题。

主要原因包括：一是部分群众法律意识淡薄，遇到问题缺乏依法解决的意识；二是部分矛盾纠纷涉及历史遗留问题，解决难度较大；三是调解过程中存在沟通不畅、协调不力等情况。

针对这些问题，我们进行了深入分析，认为主要原因在于宣传教育不到位、政策落实不彻底以及工作方法不够细致等方面。

因此，我们需要进一步加强宣传教育力度，提高群众的法律意识；同时，需要不断完善相关政策措施，确保政策落地生效；此外，还需要我们不断改进工作方法，提高调解效率和质量。

矛盾纠纷工作总结【三篇】导读：本文矛盾纠纷工作总结【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

篇一今年以来，我区矛盾纠纷排查调处工作以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、*十八届四中、五中全会精神及总书记重要讲话精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作和服务大局，以维护全区社会和谐稳定为目标，深入开展社会矛盾纠纷排查调处化解工作，为构建平安和谐金川发挥积极作用。

一、加强组织领导，落实工作责任区委、区政府高度重视矛盾纠纷排查调处工作，把矛盾纠纷排查调处工作作为实现构建“平安金川、和谐金川”的工作目标，狠抓落实，突出了“三个到位”。

一是组织领导到位。

及时调整充实了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，定期分析研究矛盾纠纷，及时化解排查出的矛盾纠纷。

各成员单位和各镇、各社区也相应地及时调整充实了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，确保了有人管事、有人干事，为各项工作的开展奠定了良好的组织基础。

二是安排部署到位。

年初制定印发了《金川区2016年政法综治工作要点》，对矛盾纠纷排查调处工作做了精心安排部署，明确了全年工作的目标任务和重点工作。

三是责任落实到位。

年初多次召开区委常委会、区政府常务会和全区政法综治工作相关会议，与相关单位、各镇、社区签订了《金川区20XX年综合治理工作目标管理责任书》，从而明确了目标任务，靠实了工作责任。

二、健全机制，继续抓好矛盾纠纷排查调处工作一是建立健全矛盾纠纷情报预警机制。

进一步加强了矛盾纠纷情报信息员队伍建设，按照矛盾纠纷“日排查、周分析、月研判”的工作要求，健全完善情报舆情工作机制，坚持做到了矛盾纠纷早发现、早调处。

二是继续坚持矛盾纠纷排查调处月例会制度。

建立矛盾纠纷排查调处月例会制度长效机制。

区上月例会由综治委主任或副主任主持，各镇、社区月例会由党委（党工委）、政府（社工委）主要领导主持。

月例会都已形成会议纪要，由主持人签发，并已逐级上报备案。

三是严格落实突出矛盾纠纷清单管理制度和督办制度。

镇矛盾纠纷排查化解总结一、引言为了保护人民群众的权益，维护社会稳定，各级政府和相关部门在矛盾纠纷排查和化解工作中起着关键的作用。

作为一个矛盾纠纷排查和化解的基层单位，镇级政府在这方面扮演着重要的角色。

通过对镇级政府矛盾纠纷排查化解工作的总结，可以更好地提供借鉴和经验。

二、矛盾纠纷排查工作的重要性1. 社会稳定矛盾纠纷的及时排查和有效化解，可以避免矛盾和纠纷的升级，减少社会不稳定因素，维护社会的和谐稳定。

2. 维护人民合法权益通过矛盾纠纷的排查和化解，可以及时解决人民群众的利益冲突和矛盾，维护人民群众的合法权益。

3. 促进经济发展矛盾纠纷的及时化解，可以避免矛盾和纠纷对经济发展的不利影响，为经济发展创造良好的环境和条件。

三、矛盾纠纷排查化解工作的现状1. 民意认同度不高由于一些矛盾纠纷排查和化解工作的不妥善处理，导致人民群众对镇级政府的信任度不高，认为不能解决问题。

2. 缺乏专业人才部分镇级政府在矛盾纠纷的排查和化解工作中缺乏专业的人才，导致工作效率不高，解决问题的能力有限。

3. 信息不对称有一些矛盾纠纷的当事人对相关政策和法律不了解，不知道如何维护自己的权益，造成信息不对称，阻碍了问题的解决。

四、矛盾纠纷排查化解工作的亮点和经验1. 加强沟通镇级政府要与人民群众保持紧密的联系，及时了解社情民意，听取群众意见和建议，建立起良好的沟通机制。

2. 引导矛盾纠纷主体化解镇级政府要善于引导和协调矛盾纠纷的当事人，推动他们通过协商、调解等方式自行解决矛盾问题，减少政府干预的力度。

3. 加强执法力度对于一些严重的矛盾纠纷，镇级政府要加强执法力度，依法严肃处理，形成威慑力，维护社会秩序和法制的权威性。

4. 建立健全的矛盾纠纷处理机制镇级政府要建立健全的矛盾纠纷处理机制，明确分工和职责，配备专业的人才，提高工作效率和处理能力。

五、矛盾纠纷排查化解工作的改进与创新1. 加强宣传教育镇级政府要加强对相关政策和法律的宣传教育，提高人民群众的法律意识和法治观念，增强他们的维权意识和能力。

乡镇矛盾纠纷排查调处工作情况总结乡镇矛盾纠纷的排查调处工作是乡镇政府的一项重要任务，工作的质量和效果对于乡镇社会稳定和经济发展具有重要影响。

本文将对乡镇矛盾纠纷排查调处工作的情况进行总结。

一、工作背景乡镇矛盾纠纷排查调处工作的背景是乡镇社会经济的快速发展和人民群众生活质量的提高。

随着经济的发展，人民群众对于公共服务的需求也在增加，各种矛盾纠纷逐渐凸显。

乡镇政府为了维护社会稳定和满足人民群众的合理需求，积极组织排查调处矛盾纠纷，努力解决人民群众的实际困难和问题。

二、工作内容1. 矛盾纠纷的排查：通过开展大规模的矛盾纠纷调查，了解当前存在的矛盾纠纷的类型、数量、原因等情况，为后续的调处工作提供准确的数据支持。

2. 纠纷调处的机构建设：乡镇政府积极建立健全纠纷调处的组织机构，成立专门的调处机构和队伍，配备专业的调查人员和法律顾问，提高纠纷调处工作的专业化水平。

3. 纠纷调处的方法和手段：根据不同类型的矛盾纠纷，采取不同的调处方法和手段。

对于一般纠纷，可以采取调解的方式进行解决；对于涉及法律问题的矛盾纠纷，可以借助法律程序进行解决。

4. 纠纷调处的宣传和教育：乡镇政府积极组织纠纷调处的宣传和教育活动，提高人民群众的法律意识和纠纷解决的能力，增强人民群众对乡镇政府的信任，促进社会和谐稳定。

三、工作成果1. 成立了专门的纠纷调处机构和队伍，提高了纠纷调处工作的组织和协调能力。

3. 采取了多种调处方式和手段，有效解决了许多矛盾纠纷，维护了人民群众的合法权益，促进了社会和谐稳定。

四、存在的问题和不足1. 纠纷调处的专业化水平还有待提高。

由于乡镇政府的人力和财力资源有限，专业人员的配置和培养还存在一定困难。

2. 对于一些复杂的矛盾纠纷，调处工作进展较慢，效果不明显。

这在一定程度上影响了人民群众对乡镇政府的信任和满意度。

3. 宣传和教育工作的力度还不够，人民群众的法律意识和纠纷解决能力还有待进一步提高。

4. 矛盾纠纷调处工作的工作量较大，给工作人员带来了较大的压力。

乡镇矛盾纠纷排查调处工作情况总结一、工作背景乡镇是农村社会管理的基层单位，乡镇矛盾纠纷较为突出。

一方面，农村人口相对密集，土地资源有限，居民之间因土地、水利、道路、环境保护等问题产生的矛盾纠纷较为频繁；农民生活水平不高，社会保障水平不够，经济社会发展不平衡，也易引发各类矛盾。

做好乡镇矛盾纠纷排查调处工作，具有重要的意义。

二、工作成绩1.加强宣传，提高居民法律意识。

乡镇通过新闻媒体、宣传栏、宣传单张等途径，大力宣传法律法规，提高农民的法律意识和依法解决矛盾纠纷的意识。

2.建立健全矛盾纠纷排查调处机制。

乡镇建立了完善的矛盾纠纷排查调处机制，包括设立专门的矛盾调处办公室，配备专业的调解人员，确保矛盾纠纷得到及时、有效解决。

3.加强队伍建设，提高专业水平。

乡镇注重培训调解人员，提高他们的专业水平和综合素质，使他们能够更加理性、冷静地处理各类矛盾纠纷，做到公正、公平、公开。

4.科学排查，及时调处。

乡镇对矛盾纠纷进行科学、深入的排查，及时发现问题，迅速调处矛盾，防止问题扩大，维护社会稳定。

三、存在问题1.基层依法治理能力不足。

由于人员结构、工作机制、宣传力度等方面的原因，乡镇基层依法治理能力仍然有所欠缺，需要加强。

2.人员结构不够合理。

目前乡镇矛盾纠纷排查调处工作人员结构不够合理，一些乡镇调解人员专业水平不高，需要进一步培训。

3.宣传力度不够。

乡镇的矛盾调处宣传力度不够，一些农民对于矛盾纠纷的认识还存在问题，需要增加宣传力度，提高农民的法律意识和依法解决矛盾纠纷的意识。

五、工作展望随着农村社会发展，矛盾纠纷不可避免，但通过乡镇的矛盾纠纷排查调处工作，可以有效预防和化解各类矛盾，维护社会稳定。

未来，乡镇将进一步加大矛盾调处工作力度，提高工作效率，加强基层依法治理能力，为农村社会和谐稳定作出更大的贡献。

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发扬开拓、奉献、拼搏、进取的精神，充分发挥人民调解化解矛盾纠纷第一道防线作用，下面是小编给大家分享的一些有关于矛盾纠纷排查化解工作总结的内容，希望能对大家有所帮助。

矛盾纠纷排查化解工作情况汇报1我街道矛盾纠纷排查调处工作全面贯彻落实上级政法综治工作会议精神，深入学习实践科学发展观，以服务全街道经济社会发展为目标，以基层基础为重点，广泛开展了各类矛盾纠纷排查，不断完善矛盾纠纷预警、排查、化解三项机制及建设，全力化解各类不稳定因素，营造了安定欢乐祥和的社会氛围。

一、加强了矛盾纠纷预警防控体系建设，进一步增强了社会稳控能力——强化了预警、排查、化解三新机制建设，建立健全了社会稳定工作体系。

2012年，我街道充分发挥了社会治安综合治理优势，切实加强了情报信息工作，依托街道的基层综治、调解组织，广泛发动群防群治队伍，及时收集涉及社会稳定、治安防范方面的情报信息。

——加强了信息汇总和研判工作。

今年以来，我街道重点抓好影响社会稳定的“热点”、敏感问题的提前预警，确保影响稳定的因素无一遗漏，为党政决策提供了及时信息和有效依据。

二、加强排调室建设，进一步提高化解矛盾能力——今年以来，我街道大力加强了排调室和基层信息员队伍的建设，做到了有牌子、有场所、有登记、有案卷、有人员，应配尽配，全面覆盖。

我们建立社会力量多方参与的矛盾调解保障机制，积极落实专项经费，努力提高基层矛盾调解工作活力和效果。

镇开展基层矛盾纠纷排查化解工作总结范文(通用6篇)总结一：镇开展基层矛盾纠纷排查化解工作总结自去年以来，我们镇积极开展基层矛盾纠纷排查化解工作，取得了一定的成效。

在过去的一年里，我们共排查并化解基层矛盾纠纷50起，其中80%以上的矛盾纠纷得以有效解决。

在此，我对过去的工作进行总结，以备后续工作参考。

首先，我们高度重视基层矛盾纠纷的排查化解工作，建立了一套科学高效的工作机制。

从组织层面上，我们成立了矛盾纠纷排查化解工作领导小组，明确了各岗位的职责和工作目标。

在工作流程上，我们制定了详细的工作方案和流程，明确了矛盾纠纷排查化解的步骤和时间节点，确保了工作的有序进行。

其次，我们加强了社会矛盾纠纷的排查力度，做到了早发现、早解决。

我们通过定期走访社区、召开听证会等方式，了解群众的实际需求和困难，及时发现潜在的矛盾纠纷。

同时，我们还加强了与群众的沟通与协调，积极倾听、解答群众的诉求，做到了早发现、早介入、早解决。

再次，我们加大了基层矛盾纠纷的化解力度，注重解决问题的实际效果。

对于一些常见的矛盾纠纷，我们制定了专门的解决方案，提出了具体的解决措施。

并通过与相关部门的合作，解决了一部分长期积累的矛盾问题，赢得了广大群众的赞誉。

最后，我们注重了基层矛盾纠纷的预防工作，为矛盾纠纷的及时发现和化解创造了有利条件。

通过开展丰富多样的社区活动，提升了居民的自我管理能力和维权意识。

同时，我们还加强了对矛盾纠纷的行为规范教育，引导群众化解矛盾、和谐相处。

总之，我们镇开展的基层矛盾纠纷排查化解工作在一定程度上取得了成效。

但同时也要清醒地认识到，还有一些问题亟待解决，比如工作力量不足、工作方式不够灵活等。

因此，我们将进一步完善工作机制，增加工作力量，提高工作效率，为广大群众营造更加和谐稳定的社会环境。

总结二：镇开展基层矛盾纠纷排查化解工作总结近年来，我们镇高度重视基层矛盾纠纷的排查化解工作，积极探索适合本地实际的工作模式。

通过不断努力，我们取得了一定的成效。

矛盾纠纷排查调处工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们致力于矛盾纠纷排查调处工作，取得了一定的成效。

本文将对我镇的矛盾纠纷排查调处工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的建议，为今后的工作提供参考。

我镇的矛盾纠纷排查调处工作主要围绕以下几个方面展开：1. 建立健全矛盾纠纷排查机制。

我们定期对镇内各类矛盾纠纷进行排查，重点关注涉及群众切身利益的热点、难点问题，确保矛盾纠纷及时发现、及时处理。

2. 加强矛盾纠纷调处力度。

针对排查出的矛盾纠纷，我们积极组织相关人员进行调处，采取多种方式化解矛盾，确保矛盾纠纷得到妥善解决。

3. 强化矛盾纠纷预防工作。

我们注重矛盾纠纷的预防工作，通过加强宣传教育、提高群众法律意识等方式，减少矛盾纠纷的发生。

通过我们的努力，我镇的矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成效：1. 矛盾纠纷得到有效控制。

我们的排查调处工作及时发现了大量矛盾纠纷，并通过积极调处，使大多数矛盾纠纷得到了妥善解决，维护了社会稳定。

2. 群众满意度不断提高。

我们始终坚持以人为本的工作理念，注重维护群众合法权益，得到了广大群众的高度评价和认可。

3. 社会治理能力不断提升。

我们的排查调处工作不仅解决了具体矛盾纠纷，还提高了镇政府的社会治理能力，为推动社会治理创新奠定了基础。

四、存在的问题及原因分析尽管我镇的矛盾纠纷排查调处工作取得了一定成效，但仍存在一些问题亟待解决：1. 矛盾纠纷排查机制仍需完善。

目前我们的排查机制仍存在一些盲区，部分矛盾纠纷未能及时发现和处理。

2. 调处力量仍需加强。

尽管我们投入了大量精力进行矛盾纠纷调处，但仍有部分复杂、棘手的矛盾纠纷难以在短时间内得到妥善解决。

3. 预防工作仍需深化。

我们的预防工作虽然取得了一定成效，但仍需进一步深化，提高群众法律意识，减少矛盾纠纷的发生。

五、建议和对策针对以上问题，我们提出以下建议和对策：1. 进一步完善矛盾纠纷排查机制。

我们将建立健全更加完善的排查机制，加强对重点区域、重点人群的排查力度，确保矛盾纠纷及时发现、及时处理。

矛盾纠纷排查调处工作总结5篇精选写一份工作总结不仅能让别人了解你这一段时间的工作，也让自己清楚的认识到自己对工作的负责度，下面就是小编给大家带来的矛盾纠纷排查调处工作总结5篇精选，希望能帮助到大家!矛盾纠纷排查调处工作总结5篇精选一灵秀社区矛盾纠纷排查调处工作在鹿城镇党委政府，鹿城镇综治维稳中心司法所的领导下，社区两委班子始终坚持以增强社区党建活动为核心，采取“抓队伍、强素质、搞服务、聚民心的”方法，紧紧围绕创建中心广泛，发动辖区单位居民参与社区建设，真抓实干，初见成效，突出创建“和谐型”社区特色，着力把社区建设成为“居民文体活动极大丰富的快乐园”。

年初来社区成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，制定了工作计划，拟定了工作职责，实施方案。

半年来，社区以“三个代表”重要思想为指导，以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。

积极倡导居民和共建单位开展争当文明市民、创文明楼院、文明单位活动，设立了消防、综治、计划生育科普、反对邪教等宣传栏，通过教育引导，提高了居民素质，现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下：一、矛盾调处成功率高。

加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。

在调解工作中，专职调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨，调处成功率达90%。

以上。

二、矛盾纠纷排查调处情况。

半年来共排查调处矛盾纠纷共3起，及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。

三、维稳组的建立。

由于排查调处工作涉及面广、情况复杂，为更好地做好排查调处工作，根据社区实际情况，决定成立了维护稳定工作领导小组和矛盾纠纷排查、调处、化解等工作领导小组，每月下到辖区单位进行一次矛盾纠纷大排查大调处，所有社区群众在遇相关情况下可随时向维稳组调解组反映、汇报。

矛盾纠纷排查调处半年工作总结6篇篇1一、引言在过去的半年里，我们团队致力于矛盾纠纷排查与调处工作，取得了一系列显著的成果。

本报告将详细阐述我们在这一期间的工作内容、方法、成果及遇到的问题和解决方案。

二、工作内容概述1. 矛盾纠纷排查在过去半年中，我们对所辖区域进行了全面的矛盾纠纷排查，包括但不限于社区、学校、企事业单位等。

通过定期走访、问卷调查、座谈会等方式，广泛收集群众意见，及时发现潜在矛盾。

2. 纠纷调处针对排查出的矛盾纠纷，我们及时进行分析研判，制定调处方案。

通过组织调解、法律宣传、心理疏导等手段，有效化解了多起矛盾纠纷，维护了社会和谐稳定。

三、重点成果1. 成功化解多起重大矛盾纠纷，有效避免了矛盾升级和恶化。

2. 建立健全了矛盾纠纷排查调处机制，提高了工作效率。

3. 加强了与相关部门和群众的沟通协作，形成了良好的工作氛围。

4. 提高了群众的法律意识和自我调处能力，增强了群众满意度。

四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分群众对矛盾纠纷排查调处工作存在误解，参与度不高。

解决方案：加大宣传力度，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，提高群众对矛盾纠纷排查调处工作的认识和理解。

2. 问题：部分矛盾纠纷涉及复杂利益关系，调处难度较大。

解决方案：加强与相关部门的沟通协调，共同研究制定解决方案，确保矛盾纠纷得到妥善解决。

五、自我评估/反思在过去的半年里，我们团队在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。

如有时对矛盾纠纷的研判不够深入，调处方案有待进一步优化。

我们将继续努力，不断提高工作水平，为群众提供更好的服务。

六、未来计划1. 进一步加强矛盾纠纷排查工作，确保不留死角。

2. 提高调处效率和质量，确保矛盾纠纷得到妥善解决。

3. 加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同推进矛盾纠纷排查调处工作。

4. 加强队伍建设和培训，提高工作人员的业务水平和工作能力。

七、结语半年的矛盾纠纷排查调处工作虽然取得了一定的成绩，但我们深知任重道远。

街镇做好人民调解工作总结近年来，随着社会矛盾的增多，人民调解工作在街镇中扮演着越来越重要的角色。

为了有效化解纠纷，维护社会稳定，各地街镇纷纷加强人民调解工作，取得了一定成效。

下面就让我们来总结一下街镇做好人民调解工作的经验和做法。

首先，街镇要加强对人民调解员的培训和管理。

人民调解员是人民调解工作的重要力量，他们需要具备一定的法律知识和调解技巧。

因此，街镇应加强对人民调解员的培训，提高他们的专业水平。

同时，要建立健全人民调解员的管理制度，加强对其日常工作的监督和指导，确保其工作的规范和高效。

其次，街镇要加强对纠纷当事人的引导和教育。

在纠纷调解过程中，街镇应当引导当事人理性化解矛盾，增强法律意识和诚信意识。

同时，要加强对当事人的法律知识普及，让他们了解自己的权利和义务，避免因为不了解法律而产生纠纷。

再次，街镇要建立健全人民调解工作机制。

人民调解工作是一项长期而复杂的工作，需要有一套完善的工作机制来支撑。

因此，街镇应当建立健全人民调解工作机制，明确工作流程和责任分工，确保人民调解工作的有序进行。

最后，街镇要加强对人民调解工作的宣传和推广。

人民调解是一项重要的社会治理方式，需要得到社会各界的支持和参与。

因此，街镇应当加强对人民调解工作的宣传和推广，让更多的人了解人民调解的重要性，积极参与到人民调解工作中来。

总之，街镇做好人民调解工作需要多方面的努力，需要各方的共同参与。

只有这样，才能有效化解社会矛盾，维护社会稳定。

希望各地街镇能够不断总结经验，不断改进工作，做好人民调解工作，为社会和谐稳定做出更大的贡献。

乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结导读：范文乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结【范文一：XX镇矛盾纠纷排查调处工作总结】今年来，我镇围绕“平安洛江”建设总体目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展，全面贯彻落实党的十七大精神，进一步健全多级联动的大调解网络，集中力量，多措并举，全面铺开矛盾纠纷排查调处工作，将大量的民间矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，为构建社会主义和谐社会、建设新兴工贸旅游生态城区创设安定稳定的社会环境，取得了显著效果。

一、工作成效今年来，我镇继续加大在企事业、行业、区域性组织以及非公有制经济组织建立调解组织的力度，进一步健全完善由综治、法庭、司法行政等有关部门参与的综治委指导人民调解工作协调领导机构及工作机制。

通过横纵网络的完善，全镇化解处置重大矛盾纠纷的能力得到进一步提升。

据统计：今年来，全镇各级调解组织共排查矛盾纠纷73起，调处73起，调处率达100%；其中人民调解73起，调处成功68起，调处成功率达95%。

二、主要做法完善协调机制，促进矛盾纠纷问题依法化解1、加强组织协调，落实领导保障。

镇党委、政府高度重视矛盾纠纷排查调处工作，把矛盾纠纷排查调处工作列入综治领导责任制和“平安建设”的一项重要考核内容。

镇综治委每季度定期召开社会稳定分析会，把矛盾纠纷排查调处工作作为一项重要内容纳入议程，专题研究部署矛盾纠纷排查调处工作；定期召开矛盾纠纷排查调处协调领导小组成员单位联席会议或矛盾纠纷排查调处分析例会，认真研究分析辖区矛盾纠纷动态和规律，找出解决问题的方案，把握矛盾调处工作的主动性，促进基层社会的安定稳定；镇人调办根据不同时期的具体情况，深入各村了解矛盾纠纷排查调处工作，实行面对面的指导，加强检查和督促，确保纠纷问题得到落实。

2、规范运作机制，推进工作开展。

一是落实未结纠纷调处责任制。

及时掌握调处进度情况，对在调处工程中遇到困难和问题，积极帮协调有关部门共同解决。

在集中开展矛盾纠纷排查调处专项活动及开展群体性事件隐患排查调处活动期间，根据区综治办和区人调办专门下文对未结纠纷进行任务分解，按照“谁主管，谁负责”的原则，严格落实“五定”责任制，进一步明确工作责任和分工，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。

2024年矛盾纠纷排查化解工作总结自从2024年年初以来，我们市依然面临着各种各样的矛盾纠纷问题。

这些问题有的是因为利益分配不公引起的，有的是因为社会矛盾激化导致的，有的是因为不同群体之间的激烈冲突带来的。

面对这些问题，我们相信只要我们坚持以人民为中心的发展思想，坚持走中国特色社会主义道路，坚持依法治国的原则，就一定能够找到解决问题的出路。

一、加强基础工作，为矛盾纠纷排查化解提供保障在矛盾纠纷排查化解工作中，基础工作是非常重要的。

只有做好基础工作，才能够为矛盾纠纷的排查化解工作提供有力的保障。

在过去的一年中，我们加强了人民调解员队伍的建设，通过培训和考核，提高了人民调解员的业务水平和工作能力。

同时，我们还加强了社会矛盾纠纷的摸排工作，建立了矛盾纠纷排查化解工作的信息化系统，实现了矛盾纠纷的全程记录和追踪。

通过这些工作的开展，我们能够及时了解矛盾纠纷的发生情况，为化解矛盾提供了科学依据。

二、立足实际，采取有效措施，推动矛盾纠纷的排查化解在矛盾纠纷的排查化解中，我们立足于实际，采取了一系列有效的措施，推动了矛盾纠纷的化解。

在处理矛盾纠纷的过程中，我们注重协商解决和调解化解的方式，力求达到双方都能够接受的解决方式。

同时，我们也加大了对于那些违反法律法规的矛盾纠纷的处理力度，要求执法部门按照法律法规的规定，严厉打击犯罪行为，维护社会稳定。

三、加强教育宣传，提高公众的法律意识和公民素质在矛盾纠纷的排查化解过程中，我们发现有一些矛盾纠纷是由于公众的法律意识和公民素质不高引起的。

因此，我们加强了对公众的法律知识普及教育，通过开展法制宣传活动和社区法律知识讲座，提高了公众的法律意识和公民素质。

同时，我们还与学校、企业等单位合作，开展了法制教育培训，着力培养和提高公众的法治观念和法律意识。

四、加强部门协作，形成合力，推动矛盾纠纷的化解在矛盾纠纷的排查化解过程中，我们注重加强各个部门之间的协作，形成合力，共同推动矛盾纠纷的化解。

矛盾纠纷排查行动工作总结
矛盾纠纷在工作中是不可避免的，如何有效地排查和解决矛盾纠纷成为了每个
团队和组织必须面对的问题。

在过去的一段时间里，我们团队开展了一系列矛盾纠纷排查行动工作，取得了一定的成效。

现在，我将对这段工作进行总结，分享我们的经验和教训。

首先，我们意识到矛盾纠纷的存在是不可避免的，而且在一定程度上也是有益的。

矛盾的存在可以促进团队的进步和发展，但是如果处理不当就会产生负面影响。

因此，我们首先要正确看待矛盾，不要把它视为一种负面因素，而是要学会如何有效地处理和解决矛盾。

其次，我们在排查矛盾纠纷时，注重了沟通和协调。

我们发现，很多矛盾纠纷
的根源都是因为沟通不畅或者信息不对称所导致的。

因此，我们在排查矛盾纠纷时，首先要确保各方能够充分地沟通和表达自己的意见，然后再进行协调和解决问题。

这样可以有效地减少矛盾的发生，也可以增进团队的凝聚力和合作意识。

另外，我们也重视了矛盾纠纷的预防工作。

我们认识到，预防矛盾的发生同样
重要，甚至比排查和解决更为重要。

因此，我们在团队建设和管理方面加强了工作，提高了团队成员的沟通能力和解决问题的能力，从而有效地预防了矛盾的发生。

总的来说，矛盾纠纷排查行动工作是一个复杂而又必要的工作。

我们要正确看
待矛盾，注重沟通和协调，同时也要重视矛盾的预防工作。

只有这样，我们才能更好地处理和解决矛盾，推动团队的进步和发展。

希望我们的总结能够对其他团队和组织有所启发，共同促进工作的顺利进行。

镇开展基层矛盾纠纷排查化解工作总结【六篇】为有效化解各类影响社会安全稳定的风险隐患，维护好全镇社会稳定。

我镇对全镇社会矛盾问题进行排查、调处，重点围绕解决群众实际问题，狠抓工作落实，解决关系群众切身利益的突出问题。

现将我镇开展社会矛盾问题专项活动开展工作经验情况总结如下：一、基本情况(一)加强组织领导，明确工作职责为进一步加强对社会矛盾问题排查化解工作的领导，确保各项工作顺利开展，维护社会稳定大局。

我镇成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，从综治办、司法所、林业站、国规环安站、水利站等站所抽调人员组成社会矛盾问题排查化解工作小组。

根据社区村委数量，成立工作小组，深入全镇各行政村屯开展工作，在人、财、物上给予调解工作组进行优先保障，并根据社会矛盾人员、群体、案件的实际需要，成立专门的工作组实行领导包案制度。

同时，负责部门、责任人员按照“谁主管、谁负责”的原则及部门职能，在全镇形成了上下贯通、层层落实的工作组织网络，保证了我镇社会矛盾纠纷隐患排查化解工作正常开展。

（二）夯实任务，妥善处理各类矛盾纠纷我镇社会矛盾纠纷隐患排查化解稳控工作按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，要求“看好自己的门，管好自己的人”，认真排查调处各类敏感人员和敏感群体案件。

1、坚持信访问题定期排查。

各村委组织专人，2023年以来，对辖区内对信访、三大纠纷等敏感人员案件工作进行定期排查，对于排查出的不稳定因素要及时汇总，重要情况及时上报镇综治办，做到心中有数，以便采取有效措施，及时防范制止。

2、全力化解矛盾纠纷。

例如，在x月x日，我镇值班领导及值班人员到x村成功处理一起村民及村干之间纠纷；x月x日，我镇综治办、司法所及村委干部到x村调解一起宅基地纠纷；通过各包案领导、包村干部、村干部将排查发现的问题尽力协调解决，争取将一些不稳定因素及时消除在萌芽状态，把一些热点、难点信访问题解决在形成越级上访、群体上访之前。

3、对于一些多次调解仍无法消除的不稳定因素和长年上访的缠访户，要求村干部、包村干部和镇包抓领导切实负起责任，随时注意其动向，采取各种有效措施，坚决防止矛盾激化和出现越级上访事件。

矛盾纠纷排查化解工作情况总结为____市局三夏;期间矛盾纠纷排查调处通知精神，我们开展了为期半个月的矛盾纠纷集中排查活动，积极化解处理各种矛盾纠纷，切实维护了社会治安的稳定，现将活动开展情况总结如下：一、领导重视，组织健全为使此项工作落到实处，党工委专门召开了机关干部、居主要干部会议进行部署，按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责;的原则，成立了以办事处书记为组长、各科室主任为成员的领导小组，由矛盾纠纷调处中心负责此项工作的指导、汇总工作。

二、提高法制观念，强化法律意识为了营造这次活动的良好社会氛围，全体干部积极开展法律知识学习，提高自身的依法行政水平。

在实际工作中坚持依法办事、依法调处，真正做到了依法维护广大人民的根本利益。

在进村入户进行矛盾纠纷排查调处工作中各包居干部还积极开展普法宣传工作，通过普法增强了广大干部群众法律意识，为构建平安和谐沁园;创造了良好的舆论思想环境。

三、强化基层建设，发挥群防群治力量我们在工作中尽可能的将一些小矛盾就地解决，按照依法及时解决问题与疏导教育相结合的原则尽量把潜在的隐患矛盾化解在萌芽状态。

工作中按照以民为本的原则，做到不扰民、不惊民，耐心认真的做好思想工作，树立社会良好风气，使广大群众道德观念有了进一步提高。

针对当前农村宅基地、邻里关系、土地承包等重点问题明确了领导和调处小组及时跟踪调处，综治办、司法所做到定人定点，排查调处，积极防范，坚持属地管理原则和按时上报制度，促进了矛盾纠纷排查调处规范化、制度化、经常化。

此次矛盾纠纷集中活动共排查出各类矛盾纠纷____起，通过进村入户，走访群众，现已调处解决____起，移交有关部门处理____起，其中防止集体、越级上访____起____人，解答法律咨询____余人次，调解成功率达____%。

四、完善机制，促进调处工作开展在总结工作经验的同时，我们也认识到工作中的不足，司法所将按市局要求，继续深化对居级的调解组织工作的管理和指导，做好聘用居级专职调解员的前期准备工作。