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一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，用于统计分析）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的年龄：（）A. 35岁以下B. 35-45岁C. 45-55岁D. 55岁以上4. 您的政治面貌：（）A. 中共党员B. 共青团员C. 民主党派D. 群众5. 您所在部门：（）A. 行政部门B. 业务部门C. 党群部门D. 其他部门6. 您的职务：（）A. 处级以上B. 科级C. 副科级D. 一般员工二、机关作风评价1. 您认为机关人员的工作作风总体上如何？（）A. 良好B. 较好C. 一般D. 较差2. 您认为机关人员在工作中是否存在以下问题？（可多选）A. 工作效率低下B. 推诿扯皮C. 官僚主义D. 形式主义E. 不作为F. 其他：（请说明）3. 您认为机关人员在工作态度方面存在以下问题？（可多选）A. 缺乏责任心B. 服务意识不强C. 对待工作敷衍了事D. 贪污腐败E. 其他：（请说明）4. 您认为机关人员在工作纪律方面存在以下问题？（可多选）A. 违反工作规定B. 违反考勤制度C. 违反保密制度D. 违反廉政规定E. 其他：（请说明）5. 您认为机关人员在工作能力方面存在以下问题？（可多选）A. 业务能力不足B. 创新意识不强C. 沟通协调能力差D. 学习能力不足E. 其他：（请说明）三、改进建议1. 您认为应该如何改进机关人员的工作作风？（请简要说明）2. 您认为应该如何加强机关人员的工作能力培训？（请简要说明）3. 您认为应该如何加强机关人员的廉政建设？（请简要说明）4. 您认为应该如何加强机关人员的服务意识？（请简要说明）感谢您参与本次机关人员作风调查问卷，您的宝贵意见将对机关作风改进工作提供重要参考。
请您认真填写，并保持匿名。
谢谢！。
尊敬的参与者：您好！为了深入了解和评估我国各级机关、企事业单位及社会组织的作风问题，进一步推动作风建设，提高工作效率和服务质量，我们特开展此次作风问题调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、提升服务质量具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，请您根据自身实际情况和感受，认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您所在的单位或组织类型：（1）政府机关（2）企事业单位（3）社会组织（4）其他4. 您在单位或组织中的职务：（1）领导层（2）管理层（3）基层员工（4）志愿者（5）其他二、作风问题调查1. 您认为当前单位或组织在以下方面是否存在作风问题？（多选题）（1）工作效率低下（2）形式主义严重（3）官僚主义突出（4）贪污腐败现象（5）服务意识淡薄（6）纪律松散（7）其他2. 您认为以下哪些作风问题对单位或组织的发展影响最大？（多选题）（1）工作效率低下（2）形式主义严重（3）官僚主义突出（4）贪污腐败现象（5）服务意识淡薄（6）纪律松散（7）其他3. 您认为以下哪些作风问题对您个人工作或生活影响最大？（多选题）（1）工作效率低下（2）形式主义严重（3）官僚主义突出（4）贪污腐败现象（5）服务意识淡薄（6）纪律松散（7）其他4. 您认为单位或组织在作风建设方面采取了哪些措施？（多选题）（1）加强思想教育（2）完善规章制度（3）开展作风整顿（4）加强监督检查（5）加强民主监督（6）其他5. 您认为以上措施在解决作风问题方面效果如何？（多选题）（1）效果显著（2）有一定效果（3）效果不明显（4）无效果（5）其他6. 您认为在今后的作风建设中，单位或组织还应从哪些方面入手？（多选题）（1）加强思想教育（2）完善规章制度（3）开展作风整顿（4）加强监督检查（5）加强民主监督（6）提高干部队伍素质（7）加强公开透明（8）其他三、意见和建议7. 您对单位或组织的作风建设有何意见和建议？（请在此处填写）感谢您参与本次作风问题调查问卷！您的意见对我们改进工作、提升服务质量具有重要意义。
Xxx单位干部作风建设活动调查问卷表2016年月1、你认为本单位干部对深化干部作风建设的认识程度如何（）A、有很大提高B、有一定提高C、没有提高2、你认为应多久开展深化干部作风建设学习教育活动（）A、经常开展B、偶尔开展C、不开展3、你认为各级干部对深化干部作风建设相关知识运用的程度如何（）A、熟练掌握，并且能融会贯通B、了解，凭经验办事，不注意运用C、不了解，不能够及时贯彻4、你对你单位开展的深化干部作风建设年活动，干部作风转变情况的评价是 ( )A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意5、你对本单位在作风建设方面出台的工作方针，完善的相关制度的评价是（）A、很好B、较好C、一般D、较差另外6、你对本单位干部在落实政策、执行制度方面的总体评价是（）A、好B、较好C、一般D、较差7、你认为通过此次深化干部作风建设年活动，机关干部办理公务的态度和效率怎样 ( )A、有明显提高B、有所提高C、没有提高8、你在办理行政审批事项时，给你的印象是（）A、能及时审批，回复办结B、回复及时但不能及时审批C、不能及时审批，回复也不及时9、在行政执法人员工作中，给你的印象是（）A、严格、规范执法B、故意刁难C、有吃拿卡要现象10、你认为各级干部的敬业精神如何（）A、好B、较好C、一般D、较差11、你对机关加快职能转变，建设服务性政府的评价是（）A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意12、你对单位领导在解决群众反映的热点、难点、焦点问题等工作的评价是（）A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意13、你认为本单位公车管理规范吗( )A、规范B、基本规范C、不规范D、较差14、你对单位领导干部廉洁自律、勤政廉政状况评价如何（）A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意15、您对单位开展深化干部作风建设活动的评价（）A、好B、较好C、一般D、较差16、通过深化干部作风建设活动，您认为当前干部作风处于什么状况（）A、好B、较好C、有很大改善D、较差。
机关干部作风建设调查问卷请本着认真负责的态度，客观真实公正地评价全区机关干部作风建设情况，我们将对测评情况严格保密，出现泄密情况将严肃处理。
1.您的工作岗位位于？[单选题]*2.您对我区机关干部作风的总体评价是：[单选题]*3.您对我区机关干部的廉洁情况作何评价？[单选题]*4.您认为我区机关干部的敬业精神和事业心：[单选题]*5.您认为我区机关干部在勤奋好学、学以致用方面情况如何？[单选题]*6.上述第4项如果存在问题，主要表现在（最多选3项）：[多选题]*7.您认为我区机关干部在保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态方面做的怎么样：[单选题]*8.您认为我区机关干部在解放思想、与时俱进方面做的怎么样？[单选题]*9.上述6、7两项如果存在问题，则主要表现在（最多选2项）：[多选题]*10.您认为我区机关干部在狠抓落实、开拓进取方面怎么样？[单选题]*11.上述第9项如果存在问题，主要表现在（最多选2项）：[多选题]*12.您认为我区机关干部是否做到了顾全大局、令行禁止？[单选题]*13.上述第11项如果存在问题，则主要表现在（最多选2项）：[多选题]*14.您认为我区机关干部在发扬民主、团结共事方面做得怎么样？[单选题]*15.上述第13项如果存在问题，则主要表现在（最多选2项）：[多选题]*16.您认为我区机关干部是否做到了秉公用权、廉洁从政？[单选题]*17.上述第15项如果存在问题，则主要表现在（最多选2项）：[多选题]*18.您认为我区机关干部在艰苦奋斗、勤俭节约方面做的如何？[单选题]*19.您认为我区机关干部是否做到了生活健康、情趣高尚？[单选题]*20.上述第17、18两项，如果存在问题，则主要表现在（最多选3项）：[多选题] *21.您认为我区机关干部在服务基层、为基层单位解决困难方面做的怎么样？[单选题]*22.上述第20项如果存在问题，则主要表现在（最多选2项）：[多选题]*23.您所接触的机关干部有无以下情况（最多选3项）：[多选题]*24.您对我区机关干部落实“严真细实快”工作作风的总体评价是[单选题]*25.您觉得我区机关干部在落实各项工作中是否能做到严肃严格？[单选题]*26.上述第24项，具体要求中：[矩阵单选题]*27.您觉得我区机关干部在落实各项工作中是否能做到求真较真？[单选题]*28.上述第26项，具体要求中：[矩阵单选题]*29.您觉得我区机关干部在落实各项工作中是否能做到细致细究？[单选题]*30.上述第28项，具体要求中：[矩阵单选题]*]*31.您觉得我区机关干部在落实各项工作中是否能做到务实扎实？[单选题33.您觉得我区机关干部在落实各项工作中是否能做到高效快捷？[单选题]*34.上述32项，具体要求中：[矩阵单选题]*35.您认为我区机关干部抵制“四风”方面做的如何？[矩阵单选题]*36.您认为我区机关干部在作风建设中急需改进或改正的具体问题是什么？(请举出具体事例)？[填空题]_________________________________37.您对我区机关干部作风建设方面有什么意见、建议？[填空题]_________________________________。
大通县干部作风调查问卷为进一步改进工作作风密切联系群众，实现干部作风明显改进、行政服务质量和效率显著提升，现就我县干部队伍作风现状进行问卷调查，感谢您的合作！请在符合您实际的选项划“√”。
1、您的年龄是：A、18——30岁B、31——40岁C、41——50岁D、51——60岁E、61岁以上2、您的文化程度A、小学及以下B、初中C、高中（含中专）D、大专E、本科F、研究生及以上3、您的职业A、县直机关单位干部B、乡镇、街道基层干部C、国有企事业单位工作人员D、个体工商业者、私营企业主、中介组织职员、自由职业者E、企业投资商F、离退休人员G、普通群众H、其他4、您的身份是A、中共党员B、民主党派C、群众D、党代表E、人大代表F、政协委员5、您的级别A、县处级B、科级C、一般干部D、其他请在符合您意见的调查选项上划“√”，可多选。
6、您对我县干部作风建设的总体评价A、好B、较好C、一般D、较差E、不了解7、您对加强和改进我县干部作风建设的看法A、非常必要B、没有太大必要C、无所谓D、不了解8、您认为我县干部作风问题方面的重点工作应该是哪些A、工作作风上的庸、懒、散、僵问题B、领导作风上的假、浮、蛮、拖问题C、为政不廉的私、奢、贪、腐问题D、其他9、您到乡镇（机关）办事时遇到下列哪些情况：A、比较规范，效率高B、办事程序复杂，工作流程不清C、托关系找门路，请客送礼才能办成事D、办事拖拉，迟迟不能解决E、推三阻四F、离岗现象比较多，上班时间找不到人G、态度冷淡甚至恶劣10、您认为当前我县干部在工作作风方面A、好B、较好C、一般D、差E、不了解11、我县干部在工作态度方面给您的印象A、积极进取，主动作为B、爱岗敬业，勤政廉政C、应付了事，被动消极D、不思进取、得过且过E、不了解12、我县干部在工作创新方面给您的印象A、与时俱进、开拓创新B、按部就班、因循守旧C、不尊重规律和客观实际，追求轰动效应D、创造新名词，虚假创新E、不了解13、我县干部在工作效率方面给您的印象A、高B、较高C、一般D、较低E、不了解14、您认为我县干部在履职过程中是否存在缺位、错位、越位现象A、普遍存在B、极个别现象C、不存在D、不了解15、您认为当前我县干部工作作风上事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性主要表现在A、工作能力不强，业务不熟悉B、政策执行不得力，工作落实不到位C、工作标准不高，精神萎靡不振D、工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人E、见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避16、您认为当前我县干部工作作风上自由散漫主要表现在A、沉迷赌博和以钱作赌注的娱乐活动B、擅离职守，工作时间随意脱岗C、工作时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等D、工作时间出入娱乐场所进行娱乐活动17、您认为我县干部在贯彻执行上级有关政策方面的态度A、无条件照章执行B、结合本地、本部门实际创造性地执行C、阳奉阴违、搞上有政策下有对策D、不学习政策，敷衍了事E、不了解18、您认为当前我县干部工作作风上服务意识不强，服务态度差主要表现在A、依法公开的信息不及时公开B、服务态度差，刁难服务对象C、应告知事项不一次性告知19、您认为当前我县干部观念保守，思想僵化，缺乏开拓创新精神主要表现在A、有的教条主义思想严重，讲话、办事首先找依据，没有依据就不敢越雷池半步，缺乏创新意识B、有的经验主义思想严重，遇事总按经验办，不敢突破"惯例"，怕担风险，怕动脑筋，工作缺乏积极性、主动性和创造性C、有的不尊重客观规律，思想脱离实际，不认真搞调查研究，主观主义严重，闭门造车，随心所欲，盲目决策，急功近利20、您认为造成干部工作作风问题的主要原因A、宗旨意识薄弱B、创业激情减退C、政绩评价失准D、干部综合能力素质不高E、监督机制不健全F、职能转变不到位，体制不畅G、制度建设滞后，执行不力21、您认为我县各级领导干部在领导作风方面A、好B、较好C、一般D、差E、不了解22、各级领导干部在与群众交往、为民服务时给您的印象是A、热情周到B、高高在上C、态度冷淡D、粗暴蛮横E、不了解23、您认为我县各级领导干部在领导作风上需要解决的突出问题是A、虚报、瞒报统计数据，搞假数字、出假政绩，工作检查落实不到位，调查研究不重实效B、违反民主集中制原则，违反组织人事纪律C、依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥D、干事畏惧困难，遇事推诿扯皮24、您认为我县各级领导干部在工作中是否存在脱离实际、急功近利、不察实情、不讲实话、不办实事、弄虚作假等现象A、普遍存在B、在个别地方或部门较为普遍C、极个别现象D、不存在E、不了解25、您认为我县各级领导干部在工作中是否存在搞所谓的"政绩工程"、"形象工程"、"面子工程"、"献礼工程"等现象A、普遍存在B、在个别地方或部门较为普遍C、极个别现象D、不存在E、不了解26、您认为我县各级领导干部在妥善处理群体性事件方面的能力A、好B、较好C、一般D、差E、不了解27、您认为我县各级领导干部在作重大决策时哪种现象表现较为突出A、集思广益，科学决策B、独断专行，拍脑袋决策C、专家论证不充分D、未充分征求群众意见E 、不了解28、您身边的领导干部对待信访工作的态度是A、经常亲自接访，积极回复来信来电B、偶尔接访，视情况回复来信来电C、有逃避倾向，对信访工作态度消极D、不了解29、您认为我县各级领导干部在大兴调研之风、提高服务群众水平方面A、好B、较好C、一般D、差E、不了解30、我县各级领导干部下基层调研给您的印象是A、基本能调查到存在问题，但解决问题的办法措施有限B、作风扎实、认真调研，积极为群众排忧解难C、走马观花，指导工作不得要领D、不负责任，乱表态E、不了解31、您认为我县各级领导干部下基层应当A、带着问题下基层B、广泛接触基层干部群众C、多到矛盾和问题集中的地方进行实地调研D、轻车简从，不劳民伤财E、注意从群众中寻求破解问题的良策32、您身边的领导干部是否有违规分配、占住保障房的问题A、有B、少数现象C、极个别现象D、没有E、不了解33、您认为造成一些基层领导干部脱离群众的主要原因是A、宗旨意识淡化，官僚主义严重，习惯于当官做老爷，不愿面对群众B、工作拈轻怕重，愿意做能出风头、易出政绩的"大"事情，不愿做艰苦细致、服务群众的"小"事情，不想面对群众C、不善于做群众工作，不会讲群众语言，与群众存在隔膜，不会面对群众D、自身不过硬，怕群众告状，找自己的麻烦，不敢面对群众34、您认为造成一些基层领导干部领导作风问题的主要原因是A、等级观念、特权思想和家长作风等腐朽思想仍然存在B、民主法制意识不强C、有关规章制度还不完善D、工作思路和工作方法不适应新时期要求E、党内民主监督制度不健全F、领导干部的教育、管理以及选拔任用上还存在薄弱环节35、您认为我县领导干部在为政清廉方面A、好B、较好C、一般D、差E、不了解36、您认为我县各级领导干部是否有铺张浪费、比阔气、讲排场等现象A、普遍B、较普遍C、一般D、不普遍E、不了解37、您认为我县基层领导干部在不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域的情况如何A、严重B、较严重C、一般D、不严重E、不了解38、您认为我县干部是否有办事服务故意刁难，设置障碍的情况A、有B、少数现象C、极个别现象D、没有E、不了解39、您认为造成一些基层领导干部生活作风问题的主要原因A、出入高消费娱乐场所B、行为不检点C、赌博D、公款吃喝、公车私用、公费旅游E、搞封建迷信F、其他40、您身边的领导干部业余时间经常A、学习、读书、看报B、玩扑克、打麻将、研究股票彩票C、吃饭、喝酒、应酬交友D、开展文体活动E、从事经商等营利性活动F、不了解41、您对我县干部作风建设的领导机制和工作机制作用的发挥A、满意B、基本满意C、一般D、不满意E、不了解42、您认为我县干部作风建设在机制上存在哪些主要问题A、领导干部特别是主要领导不够重视B、思想认识不到位，查找问题不准C、未针对查找问题提出有针对性的改进措施D、未形成有利于加强干部作风建设的社会环境E、尚未形成有效的监督追究机制43、您认为我县干部作风建设最亟需建立和完善哪些机制A、教育机制B、举报机制C、查处机制D、申诉机制E、保障机制F、问责机制G、其他机制44、您认为我县领导干部的示范表率作用、自身要求方面如何？A、好B、较好C、一般D、不好E、不了解45、您认为我县干部服务基层、为基层解决困难方面如何？A、好B、较好C、一般D、不好E、不了解46、您认为今年来我县、乡镇、机关服务态度、办事效率、办事程序方面有无变化A、明显好转B、无明显好转C、一般D、不满意47、您认为我县各级领导干部中很难打交道的是A、领导干部B、中层干部C、一般干部（办事员）48、您认为我县乡镇、机关单位依法行政推行政务公开方面如何？A、好B、较好C、一般D、不好E、不了解49、您认为我县发挥各类监督作用（党委、人大、政协、媒体）的评价是A、好B、较好C、一般D、不好E、不了解50、您认为我县队伍综合素质如何？A、好B、较好C、一般D、不好E、不了解您认为全县落实改进工作作风密切联系群众规定中急需改进或纠正的具体问题是什么？您对全县开展干部作风建设有什么意见和建议?。
6、我局干部几层给您的印象是：A.作风深入，认真调查研究，深入宣传各项方针政策B.为基层、为群众排忧解难、办实事C.作风飘浮走马观花，下基层目的不明确D.对基层了解甚少，指导工作不得要领E.讲究吃喝玩乐7、我局干部在勤政廉政方面给您的印象是：A.好B.较好C.一般D.较差E.差8、我局干部在创新工作方面给您好的印象是：A.与时俱进、开拓创新B.按部就班、因循守旧C.消极被动D.不了解9、我局干部在工作干劲方面给您的印象是：A.很足B.较足C.较差D.不了解10、您认为我局干部在接待群众、为群众办实事方面的态度：A.热情周到B.门难进、脸难看、事难办C.推诿扯皮11、您对我局工作人员履行岗位职责情况的评价：A.好B.较好C.一般D.较差E.不清楚12、我局干部在工作效率方面给您的印象是：A.高B.较高C.一般D.较低E.不清楚13、您对我局干部是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办“等现象的评价：A.严重B.较重C.不存在D.不清楚14、您对我局工作人员是否存在“吃、拿、卡、要、报“等现象的评价：A.严重B.较重C.不存在D.不清楚15、您最不满意我局的哪些做法：A.会议多B.发文多C.要求解决的问题，迟迟不解决D.向下布置任务多，解决实际困难少E.布置工作种形式，不求实效F.其他（请注明）16、您认为我局作风建设方面存在的最突出的问题是：A.因循守旧，思想僵化B.玩风太盛，形象不佳C.不思进取，无所作为D.效率低下，服务较差E.以权谋私，贪图享乐 F有令不行，有禁不止 H.形式主义，官僚主义 I.其他（请注明）17、您对“机关作风建设年“活动开展以来我局作风建设的总体评价是：A.有明显改进B.有所改进C.没有改进D.不了解18、您对我局进一步加强和改进机关作风建设的措施或建议是：。
机关干部作风调查问卷机关作风状况调查问卷一、被调查人基本情况（请您据实勾选）1、级别：□处级□科级□科员2、年龄：□30及以下□31-40□41-50□51及以上3、文化程度：□大专及以下□本科□研究生及以上4、工作年限：□5年以下□5-15年□15年以上二、问卷内容（可以根据自己的了解单选或者多选）1、您认为目前机关干部的精神状态如何（）a.较好b.一般c.较差2、您认为机关干部在精神状态方面存在的主要问题有（）a.年轻干部缺乏坚定的理想信念，没有树立明确的奋斗目标b.中层干部缺乏奋发向上的动力，不愿意全身心投入工作c.领导干部缺乏开拓创新的意识，不善于创造性地开展工作3、您认为影响机关干部精神状态的主要原因是（）a.部分机关干部人生观、价值观发生“倾斜”，道德观念、价值取向发生变化b.部分机关干部受各种错误思潮的影响较深，抵御腐朽思想侵蚀的免疫力下降c.部分机关干部党性观念和宗旨意识不牢，服务大局、服务群众的意识弱化4、您认为应该怎样提振机关干部的精神状态（）a.建立经常性的学习教育机制，提高机关干部的思想政治素质b.建立公平公正的选人用人机制，增强干部队伍的活力c.建立优胜劣汰的岗位竞争机制，增强机关干部的危机意识5、您认为您所在部门领导班子在工作中存在哪些问题（）a.班子成员之间和部门之间沟通联系较少，衔接不畅b.联系群众、深入基层调研较少c.对机关干部的教育、管理、监督不够严格6.您认为部门领导班子在团结协作上需改进哪些方面（）a.坚持民主集中制b.补台不拆台c.勤沟通多交流7.毛泽东同志尤其强调：“人是要有一点精神的。
”您认为部门领导干部要大力弘扬精神。
（）a.爱岗敬业b.艰苦创业c.求实创新8、您认为机关干部在工作作风方面存在哪些主要问题（)a.搞形式、走过场，对工管委的决策部署落实不到位b.作风懒散，存在混日子、熬年头的思想c.责任感不强，服务意识和服务水平有待提高9、您认为影响机关工作作风的主要原因是()a.部分单位管理不到位，b.少数干部“官本位”思想严重c.监督制约机制需要加强10.您认为个别机关干部在工作中存在哪些问题()a.小进即满b.消极应付c.推诿扯皮。
机关作风问题调查向卷请在您认为“是”或“否”的问题栏内打“√”一、您认为市发改委干部在遵守政治纪律方面是否存在以下问题？1、是否存在深入贯彻上级的重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题。
是（）否（）2、是否存在贯彻落实中央以及省市委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”。
是（）否（）3、是否在执行中央和省市委要求方面存在阳奉阴违或者表态多调门高、行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。
是（）否（）4，是否在落实从严管党治党主体责任和监督责任方面存在工作不力、本单位违纪违法案件频发等问题。
是（）否（）二、您认为市发改委干部在慢作为不作为乱作为方面是否存在以下问题？5、是否在研究工作、制定政策方面存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益、拍脑袋决策，简单粗暴“一刀切”等问题是（）否（）6、是否在推进“放管服”改革、改善营商环境中存在缺乏担当勇气、不敢啃硬骨头、不愿触及矛盾，工作没有实质性进展或者比较滞后等问题。
是（）否（）7、是否存在滥用权力，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利，办事吃拿卡要等问题。
是（）否（）三、您认为市发改委干部在庸、懒、散、慢、虚方面是否存在以下问题？8、是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题。
是（）否（）9、是否存在群众观念淡薄、服务意识缺乏，服务水平低下等问题。
是（）否（）10、是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题。
是（）否（）11、是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天打游戏等问题。
是（）否（）12、是否存在执行请假报告制度不严格，经常迟到早退或擅离岗位等问题。
是（）否（）四、您认为市发改委干部在“四风”隐形变异方面是否存在以下问题？13、是否存在“层层不负责”、“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异等间题。
是（）否（）14、是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、下基层接受吃请等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。
干部作风纪律调查问卷为了全面掌握各级领导干部作风的真实状况，找准领导干部作风方面存在的突出问题，有针对性地制定改进措施，切实加强领导干部作风建设，有力促进生产经营管理工作，确保“领导干部作风建设年” 活动取得实效。
我们组织开展干部作风纪律调查问卷，不记单位和姓名，请您认真审阅，如实填写，在此衷心感谢您的支持和参与。
您对本单位开展加强作风纪律建设活动的看法是 [单选题]○ 非常必要○ 没有太大必要性○ 无所谓2. 您对本单位机关作风和效能建设的整体评价是 [单选题]○ 好?○ 较好○ 一般○ 较差?3. 您认为本单位干部精神面貌和工作作风怎样 [单选题]○ 好???○ 较好??○ 一般??○ 较差??○ 说不清楚?4. 您认为本单位干部的文明形象和服务态度 [单选题]○ 好○ 较好○ 一般?○ 较差?5. 您认为本单位的办事效率 [单选题]○ 高?○ 较高○ 一般○ 低下6. 您认为本单位在履行职责、依法行政方面做得 [单选题]○ 好?○ 较好○ 一般○ 差?7. 您认为本单位在廉洁从政方面做得 [单选题]○ 好?○ 较好?○ 一般○ 差?8. 您认为本单位在维护政务诚信、兑现各项优质服务承诺上做得 [单选题]○ 好?○ 较好○ 一般○ 差??9. 您认为本单位中最难打交道的工作人员是 [单选题]○ 领导干部?○ 中层干部?○ 一般干部(办事员)??○ 没有?10. 您来本单位及下属单位办事 [单选题]○ 很顺利???○ 顺利??○ 不顺利11. 您是否发现本单位机关部门及下属单位存在下列现象 [单选题]○ 忙而有序??○ 工作热情不饱满○ 工作人员在网上打游戏、炒股票等其他与工作无关的行为○ 其他12. 您认为本单位领导干部在坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，以科学发展观统揽工作全局方面做得: [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差13. 您认为本单位党员干部在坚持马克思主义学风，勤奋好学、学以致用方面做得: [单选题]○ 较好○ 一般○ 较差○ 差14. 您认为本单位党员干部在树立忧患意识，保持开拓奋进的精神状态，真抓实干、务求实效方面做得: [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差15. 您认为本单位领导干部在贯彻落实党的路线方针政策和县委、县政府政府工作部署，顾全大局、令行禁止方面做得: [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差16. 您认为本单位领导干部在执行民主集中制原则，发扬民主、团结共事方面做得: [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差17. 您认为本单位领导干部在遵守党的纪律和国家的法律法规，秉公用权、廉洁从政方面做得: [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 差18. 您认为本单位领导干部在保持高尚的精神追求，生活正派、情趣健康方面做得: [单选题]○ 好○ 较好○ 一般○ 差19. 您认为本单位加强机关作风和效能建设最根本要抓住 [单选题]○ 加强教育，牢固树立服务观念○ 解决好社会各界和纳税人最关心、最实际的问题?○ 创新体制机制从制度上根本解决问题?○ 减少行政审批，简化办事程序○ 大力推进政务公开，让权力在阳光下运行?○ 健全完善并严格落实问责制度，加强机关作风和效能的监督○ 定期开展机关作风和效能评议，兑现奖惩措施20. 您认为本单位机关作风和效能建设中存在的最突出问题是[单选题]○ 政令不畅，执行力不强○ 不给好处不办事、难办事?○ 工作程序繁琐，工作流程不科学，办事效率不高?○ 部门利益至上，有利乱作为，无利不作为?○ 群众最关心、最实际的问题解决得不够好?○ 职能交叉，责任不清，推诿扯皮○ 服务意识淡薄，服务态度差?○ 作风漂浮、形式主义?○ 纪律松散、形象不佳?○ 其他为进一步转变机关作风，扎实推进我局机关作风整顿工作，我局决定开展一次机关作风建设问卷调查。
请按照要求认真填写下面这份问卷。
衷心感谢您对食药监工作的支持！一、请将每题中您认为合适的选项打上“√”。
?1、我局公务人员在执法工作中是否依法行政?A、依法行政?B、基本依法行政?C、不能依法行政D、不清楚?2、您认为我局在行政许可审批及办事程序、期限和结果“三公开”落实情况?A、落实好?B、落实较好?C、不落实?D、不清楚?3、您认为我局审批项目?A、在规定时限内完成?B、有超时现象?C、有刁难管理相对人的现象? ?D、不了解?4、您对我局机关工作人员廉洁自律的评价?A、满意 ?B、基本满意 ?C、不满意 ?D、不清楚?5、您认为我局工作人员在公务活动中的服务意识、服务态度、文明举止评价?A、好? B、较好 ?C、较差 ?D、差6、您认为我局工作人员工作效率如何?A、高 ?B、较高C、较低D、不清楚7、您对我局受理信访举报投诉问题?A、满意 B、基本满意 ?C、不满意? D、不清楚?8、当您发现我局公务员有违纪行为时，您的态度是?A、检举揭发B、视为不知道?C、组织调查可以配合?D、其他9、我局工作人员在工作中有无索要或收受“红包”，是否存在“吃、拿、卡、要”的倾向和行为（1）GMP认证：A、不存在B、基本不存在C、存在（2）GSP认证：?A、不存在?B、基本不存在?C、存在?（3）药品注册：?A、不存在?B、基本不存在?C、存在?（4）执法检查：?A、不存在?B、基本不存在?C、存在（5）食品药品抽验检验：?A、不存在??B、基本不存在?C、存在?（6）培训教育：A、不存在??B、基本不存在?C、存在10、我局在各项工作中有无不按照标准收费或乱收费问题?A、有B、无C、不了解二、请对以下问题提出意见和建议（可以打印或另附纸）1、您对我局食品药品监管工作最不满意的是什么？有什么建议？（文字表述）?2、你认为我局在食品药品监督管理工作方面最急于解决的主要问题是什么？（文字表述）?3、你认为我局在抓党风廉政建设方面急需解决的主要问题是什么？（文字表述）4、其它方面的建议和意见：（文字表述）一、身份班子成员中层干部机关事业单位一般干部企业人员群众二、政治身份党员民主党派群众三、年龄30岁以下31—40岁41—50岁50岁以上四、文化程度初中及以下高中（含中专）大专本科及以上问卷内容（请在符合您意见的选项序号上面画“√”）1、您对您所在或所了解的单位干部作风总体情况是否满意？（单选）满意基本满意不满意2、您认为我市哪些系统和领域作风问题比较突出？（最多选五项多选无效）1工程建设领域2土地及矿产资源领域3司法系统4公安系统5发展与改革系统6人事和劳动保障系统7民政系统8农业系统9林业系统10水利系统11交通、路政系统12教育系统13卫生计生系统14质监系统15工商系统16财政系统17金融系统18税务系统19环保系统20电力系统21消防系统22人防系统23商务系统24地震系统25安监系统26食药监管系统27公共资源交易领域28其他3、您所在或所了解的单位干部贯彻执行上级决策部署方面哪些问题比较突出？（最多选四项多选无效）⑴上有政策，下有对策，搞说一套做一套，欺上瞒下⑵对上级的决策部署、指示要求不分场合指手画脚、敷衍塞责⑶满足于“知道了”“转发了”“安排了”“二传手”多，“主攻手”少⑷强调特殊情况，部门利益至上，有所保留和选择性贯彻执行⑸表态多、调门高，缺少真招实招管用招数⑹贯彻执行标准不严、要求不高，只求过得去，不求过得硬⑺不推不动甚至推而不动，造成有令不行、有禁不止、阻碍打通“最后一公里”⑻其他4、您认为落实上级决策部署不到位主要责任在于：（多选）⑴单位一把手和班子成员重视不够，传达部署不力⑵中层干部抓落实不力，梗阻严重⑶一般工作人员执行不到位5、您所在或所了解的单位干部不守规矩和不遵守工作纪律方面哪些问题比较突出？（最多选三项多选无效）⑴不按规定请销假，随意脱岗、擅离职守⑵上班时间炒股、网上购物、干私活、聚众闲聊、玩手机，迟到早退现象等⑶请示报告制度执行不严格，有情况该汇报不汇报，瞒报和漏报⑷对于全市重要会议，找人替会，会上玩手机等⑸在上级巡视中，在组织谈话、征求意见中，不反应线索、不对组织说实话6、您认为出现不守规矩和不遵守工作纪律问题的主要原因是？（多选）⑴考勤和监管制度不完善⑵有制度但是执行不到位⑶查处不严格，发现问题板子高高举起，轻轻落下⑷部分人抱有侥幸心理⑸党员干部组织意识和纪律意识淡化7、您所在或所了解的单位干部抓工作落实方面哪些问题比较突出？（最多选四项多选无效）⑴基本功不扎实，家底不清、工作拿不出办法、打不开局面⑵深居机关，下基层少，制定方案措施不接地气，写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”⑶用责任书推卸责任，用考评代替落实⑷唯上不唯下，服务上级机关和领导积极，服务基层和群众敷衍⑸凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态⑹习惯“往后看”，看有没有先例，有没有经验，不善于探索创新⑺打造领导“可视范围”内的项目工程，数字造假、虚报浮夸，调研现场成秀场，打造“经典调研路线”，“兵马未动，经验已出”，搞材料政绩、文字经验⑻其他8、您认为哪些人抓工作落实方面存在问题最突出？（多选）⑴单位一把手和班子成员⑵中层干部⑶一般工作人员9、您所在或所了解的单位干部在服务群众方面哪些问题比较突出？（最多选四项多选无效）⑴窗口“管卡压”变“推绕拖”，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，不给好处不办事，给了好处乱办事⑵工作程序能简不简，审批服务附加条件过多过滥，或用兜底性条款变相增加审批服务条件⑶乱收费、乱罚款、乱摊派，利用行政审批权、行政执法权和公共管理权等公权力“吃拿卡要报”，借为企业批地、发证、项目立项等索要好处费和收受“回扣”⑷不落实首问负责制和一次性告知制等制度，对依法依规应当办理的事项，敷衍塞责，推诿扯皮，让服务对象到处跑或多次重复跑⑸对外公布的办公、咨询、投诉举报等服务电话为空号、错号、长时间占线或工作日长时间无人接听⑹执法动机不纯，报复性执法，无理由反复检查，重罚轻教、以罚代管、罚而不管，乱用行政处罚裁量权⑺对群众反映的热点、难点问题，该受理不受理，或者受理后在规定的时限内无任何理由未给予答复，导致群众重复上访、越级上访或造成恶劣社会影响⑻其他10、您对政府在招商引资中承诺的优惠政策兑现满意度是？（单选）⑴非常满意⑵比较满意⑶一般⑷不太满意⑸非常不满意⑹不知道，说不清11、您认为服务群众不到位问题主要在于：（多选）⑴单位一把手和班子成员对群众工作研究少，未从制度和程序上改进服务⑵“县官不如现管”，中层干部滥用职权⑶具体工作人员服务态度简单蛮横，不主动为办事群众想办法解决难题12、您认为服务群众出现问题的主要原因是？（最多选三项多选无效）⑴少数干部理想信念动摇，宗旨观念淡薄，没有树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观、政绩观2缺乏经常性、有针对性的教育，思想滑坡，工作不思进取3管理松弛，执纪不严，放任自流4缺少内部制衡和外部监督，制度不健全或落实不力5政务不公开，办事程序不规范，公权没有在阳光下运行6没有发挥领导班子的整体作用和领导干部的带头示范作用，整体效能低下13、您或您周围的人在办事过程中，是否有存在工作人员⑴不作为、⑵乱作为、⑶慢作为和(4) “领导喊破嗓子，群众跑断腿脚”的“中梗阻”或“底梗阻”的情况？（单选）⑴存在，问题比较突出⑵个别存在⑶不存在⑷不了解⑸如果有，请按严重程度从高到低将序号填入空格中：14、您所在或您了解的单位干部对于一项法律法规和领导都没有明确时限的工作会怎么办？（多选）⑴根据轻重缓急，合理安排时间完成⑵不着急，等有空了办⑶领导不催不办，群众不问不理⑷认为有利的抓紧办，没有好处的不办或慢慢办15、您所在或您了解的单位干部对上级机关或者领导明确完成时限的工作会怎么办？（多选）⑴尽全力按照时限完成⑵认为要求是活的，能完成的完成，不能完成也不勉强⑶认为时限要求就是说说，啥时候完成都无所谓⑷认为工作是干不完的，故意拖延完成16、您认为影响您或者我市干部干事创业热情的主观原因是？（最多选四项多选无效）⑴畏难情绪严重，怕困难，怕费心⑵攀比心理严重，别人不干我也不干⑶创先争优意识淡化，认为出风头不好⑷求稳心理严重，怕干错了出乱子⑸创新意识缺乏，等靠要思想严重⑹厌烦情绪，长期在一个岗位，没有新鲜感⑺全局观念淡薄，新官不理旧账，本位主义过重17、您认为影响您或者我市干部干事创业热情的客观原因是？（最多选四项多选无效）⑴缺少保障机制，出乱子要担责⑵没有能上能下和奖惩机制，干好干坏一个样⑶干部考核机制不科学，干不干都达标⑷选人用人制度不规范，领导说了算，干好工作不如服务好领导⑸干部年龄结构、知识结构等不合理，能力素质不够⑹文山会海，检查考评多，疲于应付，精力不够⑺缺乏常态化问责机制，干部抱有侥幸心理18、您认为激发干部干事创业热情的有效措施有哪些？（最多选四项多选无效）⑴建立完善容错纠错机制⑵建立完善干部能上能下和奖惩机制⑶完善干部考核机制，发挥好考核指挥棒作用⑷规范选人用人，合理安排干部轮岗⑸加强干部培训，提升素质能力⑹加强追责问责19、您所在或您所了解的单位是如何选拔任用干部的？（单选）⑴凭政绩、看民意，既有民主，又有集中⑵形式上是民主集中制，实际上是少数领导说了算⑶没有民主，只有集中，“一把手”说了算⑷不论政绩靠关系、不看能力靠送礼20、您所在或您所了解的单位中层干部是怎么轮岗的？（单选）⑴3-5年⑵6-9年⑶10年以上没有轮岗⑷不规范，单位领导定21、您对开展此次作风大整顿活动有什么好的意见和建议？（500字以内）。
