东北大学《管理心理学》在线作业2 辅导答案

东大管理心理学考试答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 管理心理学的研究对象是什么？A. 个体行为B. 群体行为C. 组织行为D. 社会行为答案：C2. 以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 创新需求答案：D3. 根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪项属于激励因素？A. 工资B. 工作条件C. 成就感D. 公司政策答案：C4. 管理心理学中，领导风格中的“民主型”领导的特点是什么？A. 强调权威和控制B. 鼓励员工参与决策C. 重视规章制度D. 强调任务完成答案：B5. 组织变革中，以下哪项是有效的沟通策略？A. 单向沟通B. 双向沟通C. 避免沟通D. 强制沟通答案：B6. 根据麦克莱兰的需求理论，以下哪项不是成就动机的三个成分之一？A. 成就需求B. 权力需求C. 亲和需求D. 创新需求答案：D7. 在组织中，团队建设的哪个阶段是团队成员开始相互信任并承担更多责任？A. 形成阶段B. 规范阶段C. 执行阶段D. 表现阶段答案：C8. 以下哪项不是有效的冲突解决策略？A. 回避B. 竞争C. 合作D. 妥协答案：A9. 组织文化的功能不包括以下哪项？A. 导向功能B. 约束功能C. 激励功能D. 破坏功能答案：D10. 以下哪项不是有效的员工激励方法？A. 提供有竞争力的薪酬B. 提供职业发展机会C. 忽视员工的个人需求D. 认可和奖励优秀表现答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些因素会影响员工的工作满意度？A. 工作本身的性质B. 工作环境C. 个人兴趣D. 同事关系答案：ABCD2. 组织变革的阻力可能来自哪些方面？A. 员工的抵触B. 管理层的不作为C. 外部环境的变化D. 组织文化答案：ABD3. 以下哪些是有效的团队建设策略？A. 明确团队目标B. 增强团队沟通C. 忽视团队冲突D. 鼓励团队合作答案：ABD4. 以下哪些是提高员工工作绩效的方法？A. 设定明确的目标B. 提供必要的资源C. 增加工作压力D. 给予及时反馈答案：ABD5. 以下哪些是组织文化的特征？A. 共享性B. 动态性C. 独特性D. 固定性答案：ABC三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述管理心理学在现代企业管理中的作用。

XXX《管理心理学》在线作业二满分答案XXX《管理心理学》在线作业二ss1.XXXX管理理论认为（）重于个人需要。

A.社会利益B.社会道德C.组织要求D.社会文化正确答案：C满分：2分得分：22.美国心理学家（）认为自我概念（即自我知觉）包括物质自我、社会自我和精神自我。

XXXB.XXXC.XXXD.XXX正确答案：B满分：2分得分：23.心理学家XXX在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括A.复杂人B.现代人C.经济人D.发展人正确答案：C满分：2分得分：24.人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为( )人际关系A.社会性B.阶级性C.民族性D.家庭性正确答案：A满分：2分得分：25.( )、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素A.文化要素B.认知要素C.社会要素D.情境要素正确答案：B满分：2分得分：26.（）是指在组织系统中，条理相称的个人及整体之间所进行的信息传递和交流。

A.上向沟通B.下向沟通C.平行沟通D.网状沟通正确答案：C满分：2分得分：27.影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的()；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构A.需要与动机B.本领结构C.态度体系D.人格特征正确答案：A满分：2分得分：28.性格是一个人比较稳定的对现实的态度与惯化了的( )A.行为方式B.糊口方式C.进修方式D.交往方式正确答案：A满分：2分得分：29.（）是反映个体对客观事物的内心态度体验。

A.情绪B.能力C.性格#人格正确答案：A满分：2分得分：210.管理心理学是研究在企业管理过程中（）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。

A.人的意识B.人的生理活动C.社会文明D.社会意识正确答案：B满分：2分得分：211.科学管理阶段的代表人物是（）A.XXXB.XXXC.XXXD.XXX正确答案：C满分：2分得分：212.美国心理学家XXX在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( )A.情境因素B.保健因素C.激励因素D.工作因素正确答案：B满分：2分得分：21.自我知觉的首要组成要素为（）。

《管理心理学》在线平时作业2【参考答案】
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.174.人与机器之间的信息交流是（）的研究内容。

A.通讯科学
B.社会心理学
C.工程心理学
D.管理心理学
标准答案:C
2.179.所谓“隔行如隔山”，是指影响沟通的社会障碍因素中的（）。

A.职业障碍
B.地位障碍
C.组织结构障碍
D.认识障碍
标准答案:A
3.7.自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于（）问卷。

A.封闭式
B.半封闭式
C.开放式
D.主观式
标准答案:C
4.99.“P-O-X”模式与“A-B-X”模式的区别在于（）。

A.前者无需确认认知主体，后者需要确认认知主体
B.前者需要确认认知主体，后者无需确认认知主体
C.前者注重认知对象，后者注重认知主体
D.前者注重认知主体，后者注重认知对象
标准答案:B
5.18.被尊称为工业心理学之父的是（）。

A.莉莲·吉尔布勒斯
B.雨果·闵斯特伯格
C.福兰克·吉尔布勒斯
D.斯特恩
标准答案:B
6.166.在一般情况下，在完成简单任务时，（）的群体效率较高。

A.异质结构
B.同质结构
C.正式群体
D.非正式群体
标准答案:B。

《管理心理学》在线平时作业2-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.8.社会测量法是由（）心理学家莫雷诺在20世纪30年代提出的。

[A.选项]美国
[B.选项]法国
[C.选项]英国
[D.选项]德国
[本题答案]:A
2.20.被誉为“美国管理学第一夫人”的是（）。

[A.选项]雨果·闵斯特伯格
[B.选项]福兰克·吉尔布勒斯
[C.选项]莉莲·吉尔布勒斯
[D.选项]斯特恩
[本题答案]:C
3.60.“人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的（）因素。

[A.选项]认知者
[B.选项]认知对象
[C.选项]认知方法
[D.选项]认知情境
[本题答案]:B
4.178.一位主管与其他许多人之间的沟通是（）。

[A.选项]链状沟通
[B.选项]Y型沟通
[C.选项]轮状沟通
[D.选项]环状沟通
[本题答案]:C
5.17.工业心理学的创始人是（）。

[A.选项]雨果·闵斯特伯格
[B.选项]莉莲·吉尔布勒斯
[C.选项]福兰克·吉尔布勒斯
[D.选项]斯特恩
[本题答案]:A
6.75.（）是一个人的整个精神面貌，它是个人心理活动稳定的心理倾向和心理特征的总和。

[A.选项]性格
[B.选项]气质
[C.选项]能力
[D.选项]个性
[本题答案]:D。