养老保险的理念

农民工养老保险制度我国现行的城镇企业职工养老保险制度是主要针对企业职工设计，与农夫工自身的特别性不相适应，而我国还没有专为农夫工“量身定做”的养老保险相关制度。

因此，当前农夫工的养老保险也就无从得到保障，过高的“门槛”和过多的限制让农夫工的养老问题成为“浪费品”。

一、现状解读：农夫工养老保险制度的现实考量在我国城市化进程中，农夫工作为一支不容无视的力气已逐步形成为一个新兴阶层，其社会保障权益也同样受到社会各方面的广泛关注。

2023年国务院发出《关于解决农夫工问题的若干意见》，明确要求积极稳妥地解决农夫工社会保障问题，逐步解决养老保障问题。

于是，建立符合农夫工特点的社会养老保险制度，不仅是农夫工自身权益的直接诉求，更是各级政府需要迫切解决的问题。

(一)农夫工的身份厘定农夫工一词并不是一个正式的法律概念，学界和法对于农夫工的内涵也没有定论。

在中国现代社会学辞典上，“农夫工”是指拥有农业户口、被人雇佣从事非农活动的农村人口。

在我国现阶段，农夫工群体呈现以下特征：第一，身份双重性。

农夫工持有农村户口但在城市、乡镇企业工作，其主要收入来源已是非农业收入。

这使得农夫工处于城镇与农村的边缘状态。

其次，流淌性。

由于农夫工与其工作单位根本没有建立相对稳定的劳动关系，其工作会频繁变动，他们中的绝大多数处在城市和农村间的双向流淌过程中。

第三，年轻化。

当前农夫工队伍日益呈现年轻化。

一般来说，进城务工经商的主要是农村人口中的青壮年劳动力，其中30岁以下人口占农夫工总数的51.14％，45岁以下的人口占到农夫工总数的82.17％。

第四，廉价性。

农夫工普遍文化层次比拟低，社会地位比拟低，他们不仅缺乏自我爱护的力量和学问，也缺乏表达自己意见的时机和途径，在城市中受到不公平地位对待，使农夫工在城市猎取的工资收入水平远低于城市居民。

由于农夫工自身身份的特别性，其却正处于一个为难的领域。

据统计，中国农夫工人数目前已到达1.3亿，假如加上在乡镇企业打工的，目前农夫工的总数应当是2.5亿。

各保险公司企业文化 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】各保险公司的企业文化1、平安养老保险公司使命：让每个家庭拥有平安通过专业的保险计划和综合金融服务，为客户提供终其一生保障设计和财务规划，让客户及其家庭远离对风险的恐惧，拥有更加和谐、幸福的未来。

理念：执善心筑大业以爱与责任为基础，发自内心地释放善意，为我们的专业注入信仰与灵魂，帮助公众获得生活安宁，推动社会和谐进步。

2、长江养老保险公司企业愿景：德奉天下、爱寄晚晴企业宗旨：为受益人谋求利益、为社会分散风险和创造财富、为员工和股东实现价值核心价值观：诚信负责、受益人至上企业精神：坚韧、担当、团结、跨越执行文化：投入、到位、责任、监督创新文化：专业+思路+责任=一切皆有可能企业作风：阳光、简单、包容、向上管理者作风：正气、大气、锐气企业人才观：培育和造就优秀员工队伍和优秀领军群体3、国寿养老保险公司核心：成己为人，成人达己理念：“成”是指“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。

“达”是指“通达”、“达到”。

“达”字用在这里也有“成就”、“完善”的含义。

“为”指“成全”、“维护”、“关爱”、“帮助”。

“己”指中国人寿保险公司及其全体成员。

“人”泛指与“己”有联系的各种社会关系的集体或个人。

“成己为人”一方面是说，不断完善和壮大自己的目的，是为了更好地为客户和社会服务；另一方面是说，只有不断完善和发展壮大自己，才能更好地为客户和社会服务。

“成人达己”是说，只有成就和帮助他人，才能发展和完善自己，实现自己的理想，达到自己的目标。

4、泰康人寿保险公司倡导“以人为本、亲和诚信”的独特企业文化，树立“创新、奉献、分享、公平”的企业风尚。

通过构建“公开、公正、公平”的用人机制，倡导“开放、学习、专业”的主流学习文化，推行“绩效文化”和“执行文化”，体现“教育是最大的福利，管理是严肃的爱”，使员工自我价值与公司价值的实现联为一体，共同提升。

完善我国农村养老保险制度的思路和对策（一）我国农村养老保险制度的基本原则1.基本养老全覆盖原则首先，普惠式养老是基本人权的要求。

宪法规定享受社会保障是每个公民的基本权利，也是基本人权——生存权的重要体现。

国家建立社会保障制度，不是国家出于某一阶段维护政治统治的政治价值取向的考虑，通过给予农民恩患来增强自身的认同，而是作为公共产品提供者的一种基本的责任。

尊重农民的基本人权是党的根本宗旨，也是社会主义国家的本质要求。

其次，建立普惠型养老制度是完善社会主义市场本质要求和现实需要。

这种仅将少数城镇人口纳入到社会保险制度之下，使广大农民缺乏安全感的模式，在市场经济条件下，必然会给农村的稳定发展带来隐患。

为保持市场经济的秩序，对在市场竞争中处于弱势的农民，特别是为中国的经济发展做出巨大牺牲的农民给予基本的生存保障，对于社会主义市场经济的稳定发展具有重要作用。

建立全体公民共同享有的社会保险制度，也是社会制度优越性的体现。

2.多元化、多层次原则改革开放以来，市场经济不断发展，我国的经济结构发生明显变化，促使社会结构不断分化。

群体经济差异明显。

不仅群体之间社会保障需求不一，而且同一地区，同一群体内部由于财富占有的不均衡，其保险需求也不相同。

建立一元化的社会保险制度，不仅面对着极大的阻力，而且可能由于制度需求与制度供给的不平衡导致制度失败。

因此，从养老保险制度的多元性来看。

我国各地的养老保险水平，养老保险体系的负担情况以及养老保险基金的管理和均衡运行方面有着很大差异，加之传统的家庭保障作为一种文化制度是现代农村社会保险制度难以取代的。

受这些因素的影响，现行的农村养老保险制度需要在各地分类进行，对于东部较为发达地区，重点推进，中西部经济欠发达地区，根据实际情况选择性推进，中央政府财政要向中西部地区倾斜。

从群体分化来看，农村社会养老保险的制度要考虑到不同群体的承受能力和需要，制定出多样化的养老保险制度。

现阶段，我国农民从户籍意义上，可以分为纯农民、农民工、失地农民和乡镇企业职工。

【养老理念金句】
一、养老理念类
1、人人都会老，老了一定会花钱。

2、年老就像明天一定会到来。

3、生活再难，也别忘了为自己和家人配置养老保险，毕竟靠社保是远远不够的。

4、有钱老年生活幸福，没钱老年生活惨淡。

5、现在人的寿命越来越长，老了之后每个人都有二十年甚至更长时间需要考虑生活
来源问题，您都准备好了吗？
6、退休不是生活的结束，而是另一种生活的开始。

7、俗话说：“有备无患”，因此养老要早做安排，为自己舒适平和的晚年生活，打下基
础。

二、家庭保单类：
1.俗话说养儿防老，但儿女现在压力多大啊。

（家庭保单）
2.年轻时，不拖累生你的人，年老时，不拖累你生的人。

（为了父母孩子，给自己投保）
3.有养老保险，儿女将来是你的受益人，没有养老保险，儿女将来是你的受害人！（为了孩子，给自己投保）
4.没有养老保险的父母，是在透支孩子的未来。

（为了孩子，给自己投保）
5.年老时的状况：收入变好，保险将作为免税的现金；收入一般，保险将作为养老的现
金；收入下降，保险则作为应急现金。

四、转介绍类：
6.您想过吗？您的亲戚朋友不买养老保险，未来就是您的负担！因为亲朋好友买车买房
向您借钱，您可以拒绝。

但如果他们年老生活拮据向您借10万，您借还是不借？
五、保险的意义与功用类：
7.买养老保险的结果是：总有一天我们终将老去，到时你肯定需要这笔保险金，应该感
谢当初的英明选择。

8.买养老保险其实就是：每天为自己播下一粒种子，将来能收获整个田野。

9.2、越老越值钱，创造一个与生命等长的现金流。

各保险公司的企业文化 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998各保险公司的企业文化1、平安养老保险公司使命：让每个家庭拥有平安通过专业的保险计划和综合金融服务，为客户提供终其一生保障设计和财务规划，让客户及其家庭远离对风险的恐惧，拥有更加和谐、幸福的未来。

理念：执善心筑大业以爱与责任为基础，发自内心地释放善意，为我们的专业注入信仰与灵魂，帮助公众获得生活安宁，推动社会和谐进步。

2、长江养老保险公司企业愿景：德奉天下、爱寄晚晴企业宗旨：为受益人谋求利益、为社会分散风险和创造财富、为员工和股东实现价值核心价值观：诚信负责、受益人至上企业精神：坚韧、担当、团结、跨越执行文化：投入、到位、责任、监督创新文化：专业+思路+责任=一切皆有可能企业作风：阳光、简单、包容、向上管理者作风：正气、大气、锐气企业人才观：培育和造就优秀员工队伍和优秀领军群体3、国寿养老保险公司核心：成己为人，成人达己理念：“成”是指“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。

“达”是指“通达”、“达到”。

“达”字用在这里也有“成就”、“完善”的含义。

“为”指“成全”、“维护”、“关爱”、“帮助”。

“己”指中国人寿保险公司及其全体成员。

“人”泛指与“己”有联系的各种社会关系的集体或个人。

“成己为人”一方面是说，不断完善和壮大自己的目的，是为了更好地为客户和社会服务；另一方面是说，只有不断完善和发展壮大自己，才能更好地为客户和社会服务。

“成人达己”是说，只有成就和帮助他人，才能发展和完善自己，实现自己的理想，达到自己的目标。

4、泰康人寿保险公司倡导“以人为本、亲和诚信”的独特企业文化，树立“创新、奉献、分享、公平”的企业风尚。

通过构建“公开、公正、公平”的用人机制，倡导“开放、学习、专业”的主流学习文化，推行“绩效文化”和“执行文化”，体现“教育是最大的福利，管理是严肃的爱”，使员工自我价值与公司价值的实现联为一体，共同提升。

论述我国现行的养老保险制度改革（一）含义：养老保险又称老年保险，是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休后支付退休金，以保证其基本生活需要的社会保障制度，它是社会保障制度的最重要内容之一。

（二）养老保险筹资模式：1.现收现付制，是指当期的缴款提供保险金的制度，即当年在职一代的养老保险征缴收入全部用来支付已退休一代的养老金支出，以支定收，不留结余。

这一模式有以下优点：一是实行代际再分配可以较好地维护社会公平，有利于维护低收入者的利益；二是积累较少，避免了积累制下管理基金带来的一系列问题，包括管理成本高，保值增值压力大等。

此模式的缺点在于只考虑短期收支平衡，当老龄化严重时，在职一代的缴费压力会比较大，缴费负担重时会出现少缴欠缴拒缴的情况。

收不抵支时需要财政补贴，情况严重时会给财政带来较大的压力。

2.完全基金制，是用过去积累的缴款所挣取的利息收入提供保险金的制度，即职工个人和企业将资金存入职工在专门机构的个人账户中，职工退休以后，提取个人账户中缴纳总额和增值资金来维持自己的养老开支。

这一模式的优缺点与现收现付制刚好相反。

它可以抵御人口老龄化的冲击，还可以激励在职人员多缴费储蓄养老金，也不会给财政带来养老负担。

其缺点也很明显，注重效率时忽视社会公平，低收入者的老年生活没有保障。

数目庞大的储蓄资金会面临利率，通货膨胀，经济波动等管理风险。

新加坡就是这一模式的现实例证。

3.部分基金制，该制度是现收现付制和完全基金制的折中，社会保障税的一部分用来支付当期接受者的保险金，剩余部分投资于政府管理的基金，该基金用于支付将来的保险金。

希望能综合两种制度的优点，既注重效率，鼓励职工努力工作多做积累，又兼顾公平，体现共济性；人口结构老化时，退休人员有一部分积累，能给政府和下一代减轻养老支付压力，同时积累的基金与完全积累制下积累的基金相比较少，部分减少了管理的成本和承担的风险。

（三）我国现行的养老保险制度：我国现行的养老保险制度是“统账结合”制度。

养老保险制度各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢公平视角下的中国基本养老保险制度改革养老保险制度作为20世纪最伟大的成就之一，一直起着推动社会进步，维护社会稳定的积极作用。

具体表现为：一方面，它可以有效地降低老年贫困率，解决社会风险造成的一部分劳动者退休后无法享受基本生活水平的问题；另一方面，也可以有效地促进社会平等和安全，从根本上为解决社会不平等与构建和谐社会提供制度上的保障。

然而，随着我国社会经济中养老金差距过大、老年贫困人口增加、“退保”事件迭起等现象的日渐显现，如何进行中国养老保险制度改革成为了社会舆论话题。

在阅读了相关文献的基础上，我了解到进行基本养老保险制度改革的目的在于为老年人提供可靠的养老金替代率，避免陷入老年贫困，使其通过累积制的个人账户获得超过总额工资增长率的投资收益。

然而现实操作中，我国对个人账户仅采取参照一年期银行存款利息计息，这与制度设计之初关于收益率可与工资增长率相当的假设相去甚远。

因此，进行何种改革让大众受益最多更广，真正体现公平合理，成为了讨论的焦点话题。

下面，我将从我国基本养老保险制度的发展历程、存在的缺陷以及相应的改进措施等几个方面来论述我对基本养老保险制度进行公平化改革的一些认识。

具体内容如下：我国基本养老保险制度的发展历程： 20世纪90年代以前，我国实行的是“先收现付”的养老保险制度，即职工参加养老保险计划期间的缴费并非直接用于自己，而是用于已退休职工的养老支出，因而没有养老金的积累。

但随着社会主义市场经济体制的建立，旧有的制度安排已不能适应新形式的发展，因此必须进行改革。

1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》, 正式将基本养老保险制度统一为社会统筹与个人账户相结合的“部分积累制”。

当前，我国养老保险制度主要由三部分构成：城镇企业的职工的养老保险制度、机关事业单位的离退休养老制度和农村社会养老保险制度。

其中，城镇企业职工的养老保险制度又分为基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个层次。

养老保险制度建立初期,享有保障是以身份为依托,身份不同决定能否享有养老保险及享有水平,原有养老保险是身份本位的制度。

这里的身份本位是指基于户口身份、单位性质和职业性质等而建构的社会等级身份,有别于西方福利国家所遵行的社会公民身份。

身份本位的另一面就是公民权利。

公民权利本是一个现代政治学概念,马歇尔将公民权利划分为基本的法律权利、政治权利和社会权利三类。

在广义上理解,公民权利即作为一国公民其能够享有的最基本的保障措施,如享有基本养老保险就是社会权利的体现。

公民权利应该成为社会保障的理念基础,而社会保障制度的建立和发展则是促进和实现公民权利的一个基本手段。

养老保险不是特殊群体的福利制度安排,应成为一种普惠性制度,成为公民基本权利。

一、养老保险历程回顾学界对我国社会保险的历程有二分法和四分法。

对于养老保险,笔者倾向于采用三分法:1949年到1985年,为劳动保险时期;1986年到2008年,为制度创新及改革时期;2009年至今,为全面建设时期。

(一)劳动保险时期中华人民共和国成立后,《中国人民政治协商会议共同纲领》提出逐步实行劳动保险制度。

1951年2月23日由政务院通过《中华人民共和国劳动保险条例》,规定劳动者及其供养的直系亲属在退休、丧葬等方面的待遇。

后来政务院对《劳动保险条例》进行修改扩大实施范围,包含了商业等13个产业和部门,但覆盖的人群依然很少,仅是城市就业人群或部分特殊行业职工才能享有,城市中未在正规单位就业人员和农村居民并不在劳动动保险范围之内。

此阶段养老保险不能称为一种独立的制度安排,其是劳动保险制度的一个子项目,呈现出保障水平低、覆盖人群少的特点,体现为一种身份本位的福利安排,符合当时的基本国情。

中华人民共和国成立后工业优先发展方针,针对重点领域重点人群实施养老保险,加之财力有限,基础薄弱,无法在所有企业实施,以及政府缺乏治国理政经验,在探索中发展。

“大跃进”运动开始,劳动保险领域出现跃进现象,体现最明显的是农村合作医疗的“一哄而起”,“文革”开始后负责劳动保险的工会陷入瘫痪,原本建立在劳动保险内的养老保险项目基本被终止。

在广公为台”，为年金管理机构及委托方提供常态化、标准化的指数服务，建设了行业领先的智能化受托资产管理平台，定制开发了职业年金代理人综合管理平台和基金监督网上服务平台等。

在环保方面，公司始终践行绿色发展理念，不断强化互联网金融网上服务能力。

公司积极推广企业客户的自助服务平台，引入指引式操作模式，提升客户体验，通过严格的权限管理，实现部分业务材料免盖章运营，提高了业务运营的无纸化程度。

贯彻ESG投资理念在ESG投资方面，国寿养老坚持长期投资、价值投资的基本理念，与ESG投资理念具有内在的一致性，在投资实践中公司在确保可取资产保值增值，力争创造超额收益的同时，积极响应党中央关于把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的要求，不断增强金融服务实体经济的能力，支持国家重大战略部署，服务于经济社会发展大局，服务于“双碳”战略目标的达成，积极践行ESG投资理念。

一是服务实体经济，助力“六稳”、“六保”，一方面公司不断增强服务实体经济的能力，强化新型基础设施、新型城镇化建设等重大工程建设领域的融资支持，为“两新一重”核心产业优质客户提供金融服务。

2021年上半年，公司新增基建类企业债券投资约242亿元。

二是服务于关系国计民生的国家区域战略。

通过基础设施债权投资计划、集合资金信托计划等方式为区域重点项目工程提供投融资支持，截至2020年底，公司在“一带一路”西北沿线六省的另类投资规模超过250亿元，京津冀和雄安新区投资存量规模约1038亿元，服务长三角一体化和长江经济带建设的规模超过958亿元。

三是在投资决策体系中引入ESG理念。

第一是在公司投资决策委员会和各投资专业委员会，在重要事项的投资决策中充分考虑ESG相关因素，如项目主体的股权结构、项目的社会影响、环境影响等，在科学研判的基础上对符合国家政策导向、增进社会福祉的项目给予大力支持。

第二在权益投资方面，公司设立了禁限投股票池、基础股票池、核心股票池，ESG要素在各类股票池的划分当中具有重要的作用。

“三支柱”视域下养老保险的结构优化研究思路1. 引言1.1 引言现代社会，随着人口老龄化问题日益严重，养老保险制度作为社会保障体系的重要组成部分，承担着人们晚年生活保障的重要责任。

而在“三支柱”视角下，养老保险体系不再局限于单一的传统养老保险，而是形成了以基本养老保险、企业补充养老保险和个人商业养老保险为核心的多层次养老金制度。

这种多元化的养老保险体系为保障老年人的生活质量提供了更多选择和保障。

当前我国养老保险制度中仍存在着一些问题和不足，比如基本养老保险基金缺乏可持续性、企业补充养老保险覆盖范围不广等。

进行结构优化的研究是当前亟待解决的问题之一。

本文将从研究背景、养老保险的重要性、三支柱视域下养老保险的现状分析、结构优化的研究思路和方案实施等方面展开探讨，旨在为我国养老保险制度的进一步完善提供参考和建议。

2. 正文2.1 研究背景随着人口老龄化的加剧和社会经济的发展，养老保险制度的完善和优化显得尤为迫切。

当前我国的养老保险体系主要包括基本养老保险、企业年金和个人商业保险三支柱。

随着人口结构的变化和社会经济的发展，现有的养老保险体系也存在一些问题和挑战，例如基金不足、制度不完善、个人化服务不足等。

为了更好地适应社会发展的需求，优化养老保险结构显得尤为重要。

通过研究养老保险的历史演变和国际经验，可以更好地了解养老保险制度的发展脉络和趋势，为我国养老保险制度的优化提供借鉴和参考。

针对当前我国养老保险体系存在的问题和挑战，探讨结构优化的研究思路，提出具体的实施方案，有助于完善我国养老保险制度，提高保障水平，满足不同群体的养老需求，推动社会养老保险事业的可持续发展。

2.2 养老保险的重要性养老保险的重要性在当前社会可谓是无可替代的。

养老保险是一种基本的社会保障制度，它可以为年长者提供经济支持，帮助他们维持生活水平，保障基本生活需求。

特别是在现代社会中，随着人口老龄化程度的加剧，养老保险的作用愈发凸显。

养老保险也是社会稳定的重要组成部分。