交通银行校园招聘面试流程

Effort is an attitude to life, and has nothing to do with age.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）

中信银行20__年校园招聘面试经验

下面讲讲我求职以来的一些感想和经验。

首先，求职时要对自己的行业定位准确。我自身学的是投资专业，偏向金融一块，因为对自己目标行业的定位偏差，我前期走了很多弯路，在九月份开始时，我所海投的企业基本都是房地产，外资公司等等，后来意识到专业其实很重要（很多说专业和以后工作可以无关的简直就是屁话好嘛！）。等我意识到这一点时，不少银行的网申已经截止了，我错过了江苏银行，平安银行，农业银行等等的网申，但是幸亏我觉悟的还算早。

于是我开始了我的第二波海投，期间我投了招商银行南京分行，民生银行南京分行，这两家银行基本无视了我，这边我要强调一点，在自己网申的时候，一定要对自己的定位准确，我当时没有经验，民生投的是投资银行方向的岗位（现在想想觉得自己当时是自信心爆棚了），所以很不幸我的第二波海投出师不利。但是我继续坚强的投了交行省分行和宁波银行苏州分行等等，第一次面试机会是交行省分行给我的，在此我要表示感谢，毕竟在长久的打击之下我在反省是不是我在求职方面欠缺能力。交行的初面感觉很不错，我觉得我的'机会很大，因为考官问了我很多很细致的问题，比如发表的论文的核心论据能否解释一下，如果安排到柜员岗位对自己以后的发展怎么看等等…之后我被拒了，连笔试都没机会参加。我后来知道我的面试备注里面有两个原因：痣太多，略微有些紧张。喝喝，这真的是个励志的故事，痣你____啊，后来得知交行的初面是包给第三方的，所以也就没有再太多去抱怨了。然后我参加了我人生中的第二次面试，宁波银行苏州分行，首先我收到宁波苏分的通知的时候已经是我网申22天，完成测评16天的时候了，我只能说效率真的好高，然后我从南京提前一天去苏州，到第二天发现人山人海的初面，我就无语了，然后面试本身很独特，一分钟抽词演讲，真是新颖的有些过了，然后结束时问了我一个问题，是苏州人吗，我说不是，然后… 我被拒了。

银行校园招聘面试流程及备考指南(集锦3篇)

银行校园招聘面试流程及备考指南(篇1)

一、面试流程概览

银行校园招聘面试一般包括简历筛选、笔试、面试等环节。面试通常分为初试和复试两轮，初试一般采用结构化面试，考察应聘者的基本素质和综合素质，复试则采用无领导小组讨论或情景模拟等形式，深入考察应聘者的专业素质和应变能力。面试流程的时间和具体形式可能因银行和招聘岗位而有所不同。

二、面试前的准备

了解银行和招聘岗位：在面试前，应充分了解所应聘的银行背景、业务、文化等方面的信息，以及招聘岗位的具体要求和工作内容。这些信息能够帮助你更好地理解面试中可能出现的问题和面试官的期望。准备个人资料：准备好简历、身份证、学历证明、荣誉证书等相关证件的原件和复印件，以及银行要求的其它资料。确保你的简历内容真实、准确、完整。着装要求：在面试时，应穿着得体、整洁、大方，根据所应聘的岗位选择合适的着装。对于银行等金融机构，一般要求着正装。调整心态：面试前应保持良好的心态和状态，避免因为紧张而影响面试表现。可以提前到达面试地点，适应环境，缓解紧张情绪。

三、面试技巧与注意事项

注意语言表达：在面试中，应注意语言表达的清晰、准确、有条理，能够清楚地表达自己的想法和观点。避免出现过于紧张导致语无伦次的情况。认真倾听问题：在面试中，应认真倾听面试官提出的问题，理解问题的本质和要求，避免答非所问。展现自信和热情：在面试中，应展现出自信和热情，表现出对所应聘岗位的热爱和追求，让面试官感受到你的自信和决心。注意细节：在面试中，应注意细节，表现出对工作的认真态度和对公司的尊重。例如注意面试礼仪、避免打断面试官等。避免过于表现自己：在面试中，应避免过于表现自己，夸大自己的能力和经验。应以事实为依据，客观地表达自己的想法和观点。

四、面试后的跟进

面试结束后，应礼貌地向面试官致谢，并等待面试结果通知。如果长时间没有收到通知，可以适当地进行跟进。在跟进时，应注意礼貌、诚恳地表达自己对公司的热情和对岗位的渴望，但不要过于频繁地催促面试结果。如果得知未被录取，应向面试官请教未被录用的原因，以便不断提高自己的能力和素质。

2019年交通银行校园招聘考试面试真题

(总分：100.00，做题时间：15分钟)

一、面试题(总题数：3，分数：100.00)

1.为给贫困山区的孩子们送去关爱，很多单位开展了送温暖活动。然而，不少单位在送温暖时都是捐款捐物、形式单一，无法满足孩子们多方面的需求。假如单位领导安排你组织一次去某山区学校送温暖活动，你会怎么做？（分数：40.00）

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正确答案：(

千篇一律、形式单一的送温暖活动不仅无法满足孩子们多方面的要求，也会造成物资浪费，有走形式之嫌。因此，作为送温暖活动的组织者，我会在捐款捐物的前提下，采取更加丰富多彩的形式来安排此次送温暖活动，同时，使送温暖活动能够定期举办下去，形成常态化。

首先，对贫困山区孩子们的需求进行调研。没有调研就没有发言权，因此，在组织活动的前期，我会与山区学校取得联系，全面了解孩子们的真正所需，作好记录。如果条件允许，我也会亲自深入山区，获取一手资料。同时，征询有经验的同事的意见，请其为我们的活动提出建议。在此基础上，制定活动方案，确定活动形式、内容、时间、人员安排等，以便有针对性地组织活动，提高此次活动的可操作性。

其次，根据调研结果，凝聚各方力量，做好活动的前期准备工作。基于山区孩子们对钱物、知识的普遍需求，我会把捐款捐物作为开展此次活动的基础内容。通过在单位内部开展捐款捐物的动员会，号召有爱心的同事们积极参与，提供物资。同时，组建单位志愿支教队，到山区学校为孩子们开阔眼界，提供知识。

再次，安排志愿支教队进山开展活动。一方面，根据志愿支教队的人员特长，与学校进行协商，合理安排支教课程，为孩子们讲解知识，与孩子们一起游戏，向孩子们展示大山外的风景；另一方面，结合孩子们成长和心理需要，安排志愿支教队开展一次简单的慰问演出，通过文体活动、诗歌朗诵、儿童剧等方式来调动孩子们的兴趣，陶冶孩子的情操，使其进一步了解外面的世界，从而形成健康的心理。

2017年交通银行校园招聘公告

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2016年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告，交通银行一级资本位列第13位。2008-2015年交通银行连续八年跻身《财富》世界500强。

交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2016年，交通银行行境内外员工数量共计约9万人，在全国230多个城市设有3214家营业网点，并设有15家境外分支机构。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。

作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。

交通银行诚挚邀请有志于金融事业发展的优秀应届生加入我们的团队，共同创建您与交通银行的美好未来。

一、招聘机构

交通银行总行、直属机构、境内分行。

二、招聘岗位

总行管理培训生、总行储备生、总行IT专业职位；信用卡中心、金融服务中心专业职位；境内省直分行专业职位等。

三、招聘条件

（一）学历及相关要求：境内外高等院校全日制本科及以上学历，2016年或2017年毕业生。

（二）专业要求：具体以各岗位要求为准。

（三）一般应通过大学英语四/六级考试。

（四）符合交通银行亲属回避要求。

公告

四、优秀贫困高校毕业生就业支持计划

根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，本行在此次校园招聘中推出优秀贫困高校毕业生就业支持计划，对于满足以下任一条件的优秀贫困高校毕业生，同等条件下优先录用（贫困高校毕业生请按本行各职位发布要求在指定栏目注明身份信息）：