某系统干部培训班开班仪式上的讲话(范文)

在省委党校中青年干部培训班开班仪式上的讲话

同志们：

省委今年年初决定加大力度实施年轻干部成长工程，这项工作进展很快。今天在座的80位同志就是年轻干部成长工程的第一批学员，首先要向你们表示祝贺。大家从全省年轻干部中脱颖而出，在这里接受培训，是光荣的、荣幸的，同志们要珍惜这次机会，好好学习，提升自己。下面，我就深入推进年轻干部成长工程、加快年轻干部成长步伐讲几点意见。

一、年轻干部成长工程是湖北跨越式发展的一项基础性、先导性、战略性工程

历史的规律、自然的规律

年轻干部一代接一代，一代强于一代，这是。我们党历来高度重视对年轻干部的培养选拔，十分关心年轻干部的健?a href=:/// target=_blank

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target=_blank class=infotextkey>党把培养选拔年轻干部当作头等大事来抓，说“别的工作做不好固然要做自我批评，这项工作做不好，就要犯历史性的大错误”。当前，抓紧培养选拔年轻干部，不仅是我省一项重大的战略任务，也是紧迫的现实任务。

1.实施年轻干部成长工程，是湖北事业发展的需要

。省十一届人大四次会议通过的《湖北省经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，绘就了湖北未来发展的宏伟蓝图。省委省政府的思路十分明确，要在“十二五”期间实现跨越式发展。政治路线确定以后，干部就是决定的因素。，这是被中外历史和党的事业所证明了的。湖北的事业今后必然要落到我们年轻干部的肩上，能不能完成党中央和国务院赋予我们的构建促进中部地区崛起重要战略支点的任务、不负党和人民的希望，关键在于干部。人的因素是第一因素，人力资源是第一资源，各级领导干部，更包括我们的年轻干部，应该，是第一资源中最重要的部分。而抓干部的培养、抓人才工作，年轻干部成长工程又是第一位的。如果这项工作没做好，其他事业都干不好。因为，。所以，省委投入了大量的精力，把年轻干部成长工程作为“十二五”开局和推进湖北跨越式发展的第一个重要问题来抓。不仅仅为“十二五”，还要为“十三五”、“十四五”和今后长久的可持续发展，培养一支结构优化、有朝气、有战斗力、高素质的干部队伍。年轻干部成长工程是我们打基础、管长远的工程。

同志们：

经过街道党工委和市委党校共同紧张又精心的筹备，XX区XX街道街村干部培训班今天正式开班了。本次培训是街道“领头雁培育行动”中的一项重要环节和内容。参加培训的有各村主要负责人和街道的优秀青年干部，大家将要在市委党校这块干部的摇篮进行五天的学习。现在街道中心工作非常多，任务也很重，但党工委研究决定还是要抽出时间专门到党校来进行培训，说明了组织上对我们村干部和青年干部的关心和重视，借此机会我想跟大家讲三点，归纳出来就是一个为什么，两个怎么办。

首先说一个为什么：为什么要来办这一次培养班？

我们乡村的基层干部，官不大，但是，身上的责任却很大。中央到地方各级党委和政府的路线方针政策，最终的执行者就是我们，上级的各项政策决定是否能够在基层落实到位，当地经济社会各项事业是否能够得到发展，很重要的一条，就是看我们基层组织是不是一个坚强有力的战斗集体，看有没有一支高素质的干部队伍，看带头人能力强不强、办法多不多。近两年，街道在经济社会发展上取得了一定的进展和成绩，这和我们XX干部的扎实工作、辛勤奉献是分不开的。但是，我们还应清醒地看到，虽然我们工作中在不断的在出现新情况、新问题，但我们有的干部还停留在老眼光、老办法上，缺乏新思路和新本领。这就是能力危机。象我们村干部在最基层，就是和群众打交道，如果不熟悉掌握政策精髓和发展趋势，就不能说到点子上，说服不了群众，又怎么能赢得群众的信任理解和支持？所以村里的带头人不得不学。参加这次培训的除了村干部，街道的青年干部，为什么要让你们过来上课？一方面用毛主席的话说，因为明天是你们的。培养好青年干部，就是对我们的将来负责。另一方面，你们都是被街道提拔出来优秀青年，有能力、有实力，但知识信息在当今需要不断更新，我们年轻干部在工作的经验方法上也还有许多提高的空间。所以，我们组织这次培训班，把大家选送到党校来学习，就是希望大家能进一步提高自身的综合素质和能力，在今后有更大的建树，为XX的发展作出更大的贡献。

企业后备管理干部培训班开班仪式上的讲话

各位同事、各位学员：

大家早上好！

首先我代表工厂对于首届后备管理干部及技术骨干培训班的开班和各位学员顺利通过首轮面试并成为我们首届后备管理干部及技术骨干培训班的成员表示最热烈的祝贺！对各位培训讲师的辛勤付出表示最真挚的慰问！！对于人力行政部的大力支持表示最由衷的感谢！！！

随着集团整体战略的不断推移，海外业务的不断拓展。不但海外工厂如雨后春笋一般不断地增加，而且我们工厂的新开线体也在不断地增多。今年8、9月份，我们一口气开启了a1、a2、a3、a6等线体，开设速度之快在tl制造工厂中尚属首次！机构扩大后，随之而来的就是管理岗位及技术岗位的增多，给工厂员工创造的机会也就随之增多。为了使我们的员工能够系统地接受到从事相关岗位所需要的知识与技能，在最短的时间内达到岗位的要求，我们工厂决定从今年开始，开设后备管理干部及技术骨干培训班。

在我们首届的后备管理干部及技术骨干培训班中，共分为管理班（包括线长与班长）和修理班两个班，整个培训分为三个阶段进行。其中第一阶段从11月20日到12月4日，主要培训公共程，在座的所有学员都必须参加。这一个阶段的程共有7门，合计24个时。

从12月日开始将进入到第二个阶段，也就是专业培训阶段，其中修理工的培训从12月日到12月26日，共有8门程，合计26个时，班、线长的培训从12月12日到明年元月1日，共有8门程，合计28个时。

从12月6日开始，进入到第三阶段，即工厂实习阶段，所有学员将分a车间、n车间、电插车间及修理组四个小组进行分开实习。

所有的培训程结束后，我们将会综合每一位学员在各个阶段的考试成绩以及综合表现，确定后备班长、后备线长及后备修理工的人选。而该批确定下来的后备人选，将根据在今年年终d类淘汰以及明年劳动合同续签后所产生的岗位空缺情况，择优录用上岗。

从明年开始，我们的后备培训将会正规化，将会作为工厂的一项例行工作进行开展。在每年的3月与7月，我们都会各举办一期后备管理干部及技术骨干培训班，培训一定数量的后备人选，并通过岗位任职资格制以及岗位竞聘制度等两项制度的推行，促使后备人员与现岗位人员之间的新陈代谢，不断提升我厂基层管理干部及技术岗位人员的素质。

干部培训班开班讲话稿在全县妇联干部培训班开班仪式上的讲话

也充分体现了县委对妇联干部和妇联工作的关心、支持和重视.对于大家来说,这个培训班既是一次深刻领会上级精神,提升业务素质的机会,更是一个全县妇联干部相聚一堂,相互学习、相互交流的平台.

近年来,我县的妇女工作坚持一手抓发展,一手抓维权,不断打造新亮点、创造新业绩,团结带领广大妇女为推动**县经济社会发展做出了突出贡献,受到省市的多次表彰,得到了县委、县政府的充分肯定和社会的广泛认可.这些成绩的取得,离不开全县基层妇联干部的艰苦努力和无私奉献.

借此机会,我代表县委、县政府向辛勤耕耘在全县各条战线的广大基层妇联干部致以亲切的问候和崇高的敬意!向参加培训的全体妇联干部学员表示热烈地欢迎!向在百忙之中辅导授课的专家、教师表示衷心的感谢!下面,我代表县委就本期培训班讲几点意见：

一、明确培训目的,深刻领会学习的必要性和重要性妇女工作是党的群众工作的重要组成部分,是党和政府全局工作的重要内容.各级妇联干部是党的队伍中的重要力量,在推动经济社会发展,特别是在促进社会和谐工作中扮演着重要角色.

加强妇联组织建设,培养一支高素质的妇联干部队伍,是妇联组织发挥党的桥梁纽带作用,更好地为广大妇女群众服务的前提和保证.首先,加强学习,提高妇联干部素质,是新时期、新形势对妇女干部队伍提出的客观要求.

近年来,县委、县政府全面贯彻落实科学发展观,坚持四个重在实践要领,围绕建设区域中心城市目标,经济社会得到了长足的发展,取得了较好的成绩,城乡面貌发生了深刻的变化.但是全县依然面临着诸多的困难和问题,面对新形势、新任务和新挑战,广大妇女干部依然重担在肩、任重道远.

在这样的发展形势下,迫切要求妇联干部必须在理论素质和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法等方面与之相适应.不断充实自我,提高自我,完善自我,以适应新形势下工作的需要.