劳务费支付协议书

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劳务费支付协议书

甲方（雇主）：

姓名/名称：

地址：

联系电话：

统一社会信用代码/身份证号码：

乙方（劳务提供者）：

姓名/名称：

地址：

联系电话：

身份证号码/营业执照号码：

鉴于甲乙双方就劳务费支付事宜达成以下协议：

第一条身份确认

甲方为雇主，乙方为劳务提供者。

第二条劳务提供内容

乙方提供的劳务内容为：（具体劳务的描述）第三条劳务费用

1. 甲方需按照以下方式支付乙方提供的劳务费用：

（1）劳务费用为人民币（具体金额）元。

（2）劳务费用的支付方式为（支付方式），具体支付时间为（支付时间）。

（3）如乙方的劳务需要提前支付或分期支付费用，请提前与甲方沟通协商。

2. 如乙方所提供的劳务过程中涉及到其他费用，包括但不限于交通费、住宿费等，应由乙方自行承担。

第四条劳务履行期限

1. 劳务提供期限为（具体时间），如乙方需延长劳务提供期限，请提前与甲方沟通协商。

2. 甲方需在乙方提供完相关劳务服务后的一个工作日内支付劳务费用。

第五条违约责任

1. 若甲方未按照协议约定的支付方式、支付时间或支付金额支付劳务费用，则甲方应按照实际欠缴的劳务费用，向乙方支付违约金，违约金的金额为实际欠缴费用的10%。

2. 若乙方未按照协议约定的时间、地点按时完成所承担的劳务内容，应承担延迟滞纳金，延迟滞纳金的金额按照拖欠金额的日息率计算。

第六条法律效力本协议自双方签字（盖章）后生效。

本协议涉及的各项事宜应当遵守中华人民共和国相关法律、法规的规定，如发生争议，应友好协商解决，协商不成应向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日

签订地点：签订地点：

劳务费结算支付制度

某某建设集团有限公司

劳务费结算支付制度

总则

（一）适用范围对承接的所有项目凡进行工程专业承包或劳务分包使用农民工的单位，均

适用本办法。

（二）制定目的为贯彻国务院“建立农民工工资支付保障制度，确保农民工工资按时足额

发放给本人，建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠农民工工资问题”的政策要求，建立农民工工资支付长效机制，维护农民工的合法权益，促进社会稳定，结合项目部实际情况，特制度本暂行办法。

劳务费结算

一、劳务费结算、支付要求

（一）按国务院政策要求，应当做到劳务费月清月结或按分包合同约定执行；同时应监督劳务分包队对农民工工资月清月结或按劳动合同约定执行，确保农民工工资按时足额发放给本人。

（二）除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于北京市最低工资标准，每年年底前做到 100%支付。

二、开立劳务费支付预留账户

（一）开立劳务费支付预留账户，归企业所有，按规定使用和分配，专款专用，不得挪用。

（二）公司人事部负责监督和考核项目部劳务费和农民工工资支付工资。 “劳务费支付预留账户”设在企业财务部。财务部要保证资金安全，根据用工企业结算凭证，按规定程序及时支付。

三、劳务费预留标准

（一）公司按产值的 12%预留。

（二）凡工程款回收后，公司财务部门应按规定比例提取（并附包工队支付明细凭证）并在预留户中存放劳务费，同时及时完成劳务分包队伍的劳务费结算和支付工作。

四、劳务费结算和支付工资程序

（一）做好合同管理和结算的基础工作

1、合同是规定总分包双方权、利的法律文件，也是劳务费兑付的依据。各项目部要及时签订劳务和专业分包合同，杜绝不签订分包合同就允许分包企业进场施工现象。

劳务协议书

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编号：

劳务协议书

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

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劳务协议书

甲方：（填写聘用单位名称）

地址：

乙方：身份证号码：

家庭住址：联系电话：

紧急联系人：

身份证号码：

联系电话：

鉴于：

1、乙方为有一定技术特长的专业技术人员/管理人员（注：请根据实际情况填写），现已经办理退休手续。

2、甲方因其业务发展需要，并为缓解甲方公司部分岗位用工的紧张局面，根据乙方的求职申请，甲方决定聘用乙方，以发挥乙方的技术专长/管理专长为甲方提供一定的劳务服务。

甲乙双方经协商一致，根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，特签订本劳务协议。

第一条劳务关系与期限

1、甲乙双方同意根据本协议的约定建立劳务关系，乙方依本协议约定向甲方提供一定劳务，甲方依本协议约定向乙方支付劳务报酬，不承担乙方任何社会保险费用。

2、乙方在本协议下向甲方提供劳务的期限自年月日起至年月日止。如甲乙双方协商一致，该劳务期限可以延长。

第二条乙方工作岗位

甲方根据工作岗位需要，安排乙方到岗位从事工作。工作期间，甲方安排人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常 3 / 5

管理，乙方应服从甲方安排的工作，自觉遵守劳动纪律，认真工作。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

第三条乙方劳务报酬

1、甲方向乙方支付劳务报酬（税前/税后）元/月人民币

元。如果乙方本月存在请病假或事假等情况，甲方有权按照其公司相关规章制度，扣发乙方病假或事假期间的劳务报酬。

劳务费。结算。支付。的制度

劳务费结算支付制度

总则

（一）使用范围

公司承接的所有项目犯进行工程专业或劳务分包，成建制使用农民工的单位，均使用本办法。

（二）制定目的

为贯彻国务院“建立农民工上资支付保障制度，确保农民工按时足额发放给本人，建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠农民工工资问题”的政策要求，建立农民工工资支付长效机制，维护农民工的合法权益，促进社会稳定，结合公司实际实际情况，特制订本暂行办法。

一、劳务费结算支付要求

（一）按国务院政策要求，应当做到劳务费月清月结或按分包合同约定执行；同事应监督劳务分包队对农民工工资月清月结或按劳动合同约定执行你，确保农民工工资按时足额发放给本人。

（二）除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于北京市最低工资标准，每年年底前做到100%支付。

二．开立劳务费支付预留账户

（一）开立劳务费支付预留账户，归企业所有，按规定使用和分配，专款专用，不得挪用。

（二）公司人事部负责监督和考核企业个项目部劳务费和农民工工资支付工作。“劳务费支付预留账户”设在企业财务部。财务不要保障资金安全，根据用工企业结算凭证，按规定程序及时支付。

三、劳务费预留标准

（一）公司按产值的12%预留

四、劳务费结算和支付工作程序

（一）做好合同管理和结算的基础工作

1.合同是规定总分包双方贵、权、利的法律文件，也是劳务费锐付得依据。个项目部要及时签订劳务和专业分包合同，杜绝不签订分包合同就允许分包企业进场施工现象。

2.签订分包合同要执行“工料分开”原则，主材采购、大型租赁、大型机械不得在劳务分包合同中约定；同时要严格区分、界定劳务费与人工工资范围，并在合同中注明。

3.劳务费是农民工工资支付的来源。各单位要按月结算劳务费，当月完成的工作量，应在次月15个工作日内完成结算；合同执行结束后，应在56天内完成全部结算手续。施工总承包企业要加强劳务费结算管理工资，做到总分包双方底数清晰。避免出现饮酒拖不结发生争议和因此引发的恶意讨要。