员工离职免责协议书

员工离职协议书

甲方： 税号：

乙方： （身份证号码： ）

经甲、乙双方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：

一、双方劳动合同关系自 年 月 日起解除。

二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算。

三、甲方向乙方支付费用美元 整（USD ）。该费用包含乙方未发的 年 月份半月工资、 年一个半月年终奖金和乙方自 年 月至 年 月共计 年，每年一个月工资的补偿金。

四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。

五、本协议第二、三条执行完后，甲、乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。

六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。

七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。

八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。

甲方： 乙方：

法定代表人签字： 签字：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

员工离职协议书

甲方：_____________________公司 法人：__________

乙方：__________ 身份证号码：__________________________

因甲方业务调整所需为妥善解决甲乙双方现有的劳动关系，双方友好协商后一致同意提前终止相关劳动合同关系，并签订如下协议内容共同遵守。

一、 双方劳动合同关系自_________年_____月_____日起正式解除。

二、 甲方已知晓和确认乙方已经完成了相关工作内容交接，即日起甲方承诺不再以任

何理由要求乙方协助处理工作相关事宜。

三、 甲方需根据《劳动法》规定，在本协议签署后立即向乙方签发《离职证明》，不得

影响乙方正常择业。若甲方需要乙方遵守竞业限制，甲方需要额外支付乙方对应的

竞业限制补偿，在双方协商一致后以附件形式单独明确相关事项。

四、 甲方在本协议签署时已经向乙方支付了全部劳动所得，乙方确认已知晓并无异议。

五、 乙方承诺自本协议签订之日起，不得再以甲方员工身份从事和参与甲方正常经营

行为和活动，不得损毁甲方声誉和利益。

六、 乙方离职后仍享有员工生育保险津贴，甲方承诺在收到社会保险经办机构发放给

乙方的相应津贴后，会立即转入乙方指定账户或愿意帮助和配合乙方由其自行收取。

七、 乙方离职后应对甲方尽保密义务，保证甲方公司机密和资料不外泄。

八、 甲乙双方任一方违反本协议内容，未违约方有权利提出和申请赔偿相关损失。

九、 本协议内容，甲乙双方均负有保密义务。

十、 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，海宁市长安镇劳动争议调解委员会一份，三

份协议具有同等法律效力，自盖章签字之日起立即生效

甲方签字盖章：_______________ 乙方签字：_______________

签订日期：________年____月____日 签订日期：________年____月____日

1 / 4 合同编号：2021-xx-xx

合同/协议(模板)

合同名称：

甲 方：

乙 方：

签订时间：

签订地点：

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员工离职协议书范本

甲方(单位)：_________乙方(员工)：_________

法定地址：_________身份证号码：_________

法定代表人：_________

鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议：

1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内(不得超过2年)，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。

2.第1条所称的“有竞争关系”是指：(1)某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系;(2)某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业。有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同一公司控制的的单位。

3.乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业秘密义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙方任何补偿金。乙方

3 / 4 离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资(以工资条为准)的%(计元)。竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日，不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。

离职协议书

甲方：

注册地址：

法人：

乙方： 身份证号:

甲、 乙双方经平等、友好协商，双方自愿达成如下协议：

一、 从乙方入职到乙方2016年8月12日从甲方离职前，乙方负责***的工作。一贯遵守规章制度，认真完成工作。2016年8月12日离职以后，甲方运作与乙方无任何关系。乙方亦不得以甲方名义展开任何活动。

二、 乙方承诺将掌握的所有与甲方有关的包括但不限于文件、资料、数据、服务器资源等（以下统称为“资料”）全部移交给甲方并保证所交接的资料的真实性、合法性。乙方承诺离职后除非甲方同意，不再使用、接触甲方的资料。

三、 甲方将为乙方办理离职和社会保险转移手续

四、甲方与乙方因劳动关系而产生的所有权利义务终结。

五、本协议书在甲、乙双方签字（盖章）后生效。

甲方： 乙方：

签约人：

年 月 日 年 月 日