遵守纪律方面存在的问题及整改措施范本三篇

遵守纪律方面存在的问题及整改措施范本二篇遵守纪律方面存在的问题及整改措施篇1在继续开展政治生态环境建设活动中，我局成立了继续开展政治生态环境建设巩固提高活动领导小组，制定了活动方案，确定了活动的指导思想，提出了活动的目标任务，制定了活动计划和活动步骤, 加强了组织领导，明确了活动领导小组成员的工作职责。

在继续开展政治生态环境建设巩固提高活动巩固和考核评议阶段，我局严格按照县委的要求，结合“两学一做”学习教育活动，切实抓好继续开展政治生态环境建设巩固提高活动各环节的工作落实。

我联系个人的思想和工作实际，逐一对照检查，结合我的岗位职责、结合工作实际, 切实改进意识不强、遵守纪律不严、工作作风不实、社会风气不良等突出问题。

我经过认真的查找问题，现将个人在政治意识、遵守纪律、工作作风方而存在的主要问题报告如下：一、政治意识方面在创造性地开展工作方面还存在差距，相对比较保守，改革意识不够强，缺乏新观念和从实际岀发的开拓创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、不够大胆的现象，今后要努力加以改进。

习惯了领导指示我照办的工作方式，开动脑筋不够，这方而还有待于进一步加强。

二、遵守纪律方面对待工作有时进取精神不强。

一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去而对，分析理顺思路，想办法去解决问题；四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。

三、工作作风方面差距意识不强，工作效率偶尔不高，创新意识不强，由于平时工作忙、事情繁琐，学习时间不充足，加上受诸多条件限制，学习形式仅限于看文件、开会、参加有关活动、读报刊杂志等形式，缺乏系统性、全面性。

对新知识、新事物学习不够，掌握运用不好。

纪律作风方面存在问题的原因及整改措施范文(通用6篇)纪律作风方面存在问题的原因及整改措施1为了进一步规范学生的常规纪律，为学生创造一个更好的学习、生活环境，进一步抓好我系各班学生的教育教学管理工作，按学校“关于开展新学期纪律整顿的通知”的精神要求，我系高度重视，系主任吴进带领各班辅导员多次到学生教室、寝室等活动场所作了检查，并对我系的学生的常规纪律整顿工作进行动员和部署，现将我系此次工作总结如下：一、各班认真组织学习文件精神，开展了形式多样的教育活动。

各班在辅导员的亲自组织下，开展了形式多样的教育活动，如09级英语教育（学前方向）专业的全体同学召开了“整顿课堂纪律，树立良好学风”班会、09级英语教育（小学方向）专业的全体同学召开了关于纪律整顿的主题班会、10级语文教育专业开展了关于纪律整顿的讨论等。

会上，各辅导员就近期的学习纪律、就寝纪律、夜不归寝纪律、抽烟、喝酒、未按时归校等情况作了通报和总结，并对出现在本班的情况作了严格批评。

各班同学也积极发言，作了严肃的批评与处我批评，进行了认真的剖析，对违纪造成的不良后果有了更清醒的认识，纷纷表示要严格管理自己，认真遵守纪律，努力学习、刻苦训练、提高专业技术技能水平，全面提高自身素质，为创造良好的班风、学风尽到自己的力量。

二、各班进一步健全、完善班规制度，形成监督制约的长效机制。

吴主任要求各班应尽力把解决突出问题和加强班规制度建设结合起来，这样才能更加全面、系统、科学的管理班级，才能为规范思想、学习、纪律、工作、作风等各种行为打下了坚实的基础。

因此各班纷纷加强了班级管理的规章制度建设。

__初中13级五班班规一、班训团结合作和谐发展勤奋创新善思博学努力打造一个：团结、进步、和谐、发展的新型班级，让学生学会学习、学会合作、学会探究、学会生活、学会创新、学会思考，使自己成为一名勤奋、善思、博学、上进的中学生。

二、班级公约（一）课堂公约1、不迟到，不早退，不旷课，有事要请假；不玩手机，不听mp3等。

遵守纪律方面存在的问题及整改措施三篇遵守纪律方面存在的问题及整改措施篇一(一)遵守政治纪律态度不坚决大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。

政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。

有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。

(二)遵守党的组织纪律不严格执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。

党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。

学习教育搞形式。

班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。

对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。

存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。

(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。

有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。

二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。

涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。

公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。

三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。

篇二在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记强调指出，要“严明政治纪律和政治规矩”，“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，并且明确提出了遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求，即：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

遵守纪律方面存在的问题及整改措施范文(通用)在组织工作和生活中，遵守纪律是一种必备的素养，可以有效地保持秩序、提高效率，并展现出一个人的责任心和自律能力。

然而，在现实中，我们也会发现一些人存在不遵守纪律甚至违反纪律的问题，严重影响了工作和生活的正常进行。

为了解决这些问题，我们需要采取相应的整改措施。

首先，存在不遵守工作纪律的问题。

有的员工经常迟到早退，影响了整个工作团队的效率。

还有一些员工在工作时间经常上网、玩手机，分散了注意力，导致工作质量下降。

这些问题的出现不仅对个人形象造成了负面影响，也影响到了整个工作团队的正常运转。

针对这些问题，我们可以采取以下整改措施：第一，加强纪律教育。

通过对员工进行纪律教育，让他们认识到遵守纪律的重要性，并明确工作纪律的具体内容和要求。

可以组织专题讲座、开展培训课程，引导员工树立遵守纪律的意识，从而提高工作纪律的遵守度。

第二，建立健全考勤制度。

通过设立考勤机制，对员工的上下班时间进行记录和统计，实行严格的考勤制度。

同时，对于迟到早退或旷工的情况，及时进行处理和纪律处罚，以起到警示和震慑的作用。

第三，营造良好的工作环境。

设置专门的工作区域，减少员工在工作时间上网、玩手机的可能性。

可以设立公共区域监控，督促员工遵守纪律，确保工作能够有序进行。

其次，存在不遵守生活纪律的问题。

一些人在日常生活中存在不健康的生活习惯，如不按时作息、饮食不规律等。

这种不遵守生活纪律的行为不仅对个人身体健康造成危害，也会影响工作和学习的质量。

为了解决这些问题，我们可以采取以下整改措施：第一，加强生活习惯的培养。

通过开展健康生活教育，向员工宣传生活纪律的重要性，并提供正确的生活方式指导。

可以邀请专家进行讲座、组织健康生活知识培训，引导员工养成良好的生活习惯。

第二，建立规范的生活制度。

公司或组织可以制定相应的生活制度，明确员工的作息时间、饮食要求等。

同时，可以设置相关的激励机制，鼓励员工遵守生活纪律，提高生活质量和工作效率。

党员遵守纪律存在问题及整改措施1自开****教育活动以来，我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，通过深入学习实践****活动，我的确有很多的收获，思想认识有了很大的提高，深深认识到落实****的必要性和重要性，增强了努力提高教师工作的责任感和使命感。

我通过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的内容，对照****的精神，我认真分析自己存在的问题与不足，从自身找原因：一、存在问题：1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。

有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。

2、对待工作的标准还不够高。

对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。

3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。

在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。

4、在教学上创新意识还不够强，在头脑奥林匹克活动中，创造性地开展工作还不够好。

5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。

二、整改措施本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。

1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。

2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。

切实转变观念，提高创新意识和责任意识。

3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。

4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要热情主动地关心老师们的大事和小事。

第1 篇：遵守纪律方面存在的问题及整改措施遵守纪律方面存在的问题及整改措施模板——党员纪律整改措施篇根据平党办发85 号《关于开展“正风肃纪勤政为民”主题教育的通知》精神，我办认真组织开展活动，及时召开动员部署会议，明确活动目标和任务要求，结合工作实际制定活动安排。

通过发放征求意见表、电子公文传输、召开座谈交流会等形式，广泛征求群众的意见和建议。

组织党员干部认真开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，查找在工作作风、工作效率、大局观念、联系群众等方面存在的问题，在对照检查的基础上，认真分析研究，结合工作实际，制定如下整改方案。

一、存在的问题及原因1 、学习系统性不强，学习深度广度不够。

从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。

学习存在着一定的实用主义倾向，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。

特别是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思量。

反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远，视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展大局出发，发挥编制部门的综合职能作用，前瞻性的做好机构编制管理工作。

2、思想不够解放，创新意识不强。

班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开辟创新意识不强，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。

遇事凭经验，办法不够多，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。

对机构编制工作中浮现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵便，特别是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。

3、真抓实干、勤政为民意识不够。

一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。

二是深入基层调查研究工作较少。

自开展持续纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自己工作的状况，逐一对照入坐，寻觅差距，梳理出自己存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下:一、存在的问题:1 、业务知识不足，理论业务学习不够。

参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们警察的要求。

2 为群众服务意识淡薄。

未坚固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

3 、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。

二、存在问题的主要原因思量自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。

1 、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思量，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。

2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三、今后的整改措施1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

认真学习和领略党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，用心投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自己应有的贡献。

2 、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。

工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵便运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和塌实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。

3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。

坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以<人民警察法>为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，持续高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

近来，本人认真学习、领略了“严厉工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”相干的文件精神，这使我在思想上有了新的熟悉和进步，熟悉到一位合格的机关工作职员，必须加强本身思想纪律作风建设，坚固建立大局意识和服务意识，主动严格要求自己，推动工作的创新发展。

一、本身存在的不足业务工作方面，时常寻求四平八稳，忽视细节的掌控，寻常习惯于被动的来什么工作干什么工作，缺少前瞻性、主动性、自觉性、深进性、创新性;工作中碰到题目缺少深进思量，工作方法、处理事情方法过于简单，可能有时不得要领，与新的工作情势的需要尚有一定的差距;遵守财经纪律和会计职员职业道德方面原则性有余，灵便性不足，有时不免落进死板、僵硬的俗套，影响工作的整体效果。

二、整改措施1、进步思想素质，建立严明的纪律观孟子曰“不以规矩，无以成方圆”，墨子曰“执其规矩，以度天下之方圆”，伟人的同道指出“加强纪律性，革命无不胜”由古及今，纪律的重要性，可见一斑。

当今社会，作为一位机关的工作职员，我们不需要像邱少云同道那样，严守潜伏纪律，为了战役的成功，往接受生与死的烈火考验。

但是，良好的机关建设，一定需要严明的纪律做保证。

因此，我们首先应当认真学习伟人的理论和“三个代表”重要思想，用正确的政管理论武装自己的头脑，建立正确的人生观、价值观，深入熟悉机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力，它关系到党和政府的形象，关系到人心向背。

而这一切的构成，恰恰需要严明的纪律来做保证，加强机关纪律作风建设，建立严明的纪律观，是推动工作创新发展的条件和基础。

2、加强政治学习，业务学习，进步工作效力和工作质量这几天，我在网上看到了一段文字，大体是四川绵阳一位基层小硕公务员通过书记信箱，向市委副书记倾诉自已的困惑，抱怨基层政治学习情势主义盛行，称政治学习几近都是找几位新来的同道抄笔记、补讨论记录对付检查。

遵规守纪方面存在问题及整改措施三篇遵规守纪方面存在问题及整改措施一篇经过一个多月讲诚信、懂规矩、守纪律活动的学习研讨，深受教育，也找到了自身存在的差距。

作为党员领导干部一定要作讲诚信、懂规矩、守纪律的表率，深入改进作风，加强党性修养，真正做到执政为民、忠诚为民。

现将自己的思想、作风作一深刻的剖析，以期达到找准问题、查找原因、明确整改、锤炼党性的目的。

一、发现的问题对照自身，发现在讲诚信和守纪律方面做的较好。

时刻把讲诚信作为领导干部的立身之本，对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人。

清白为官，始终把守纪律作为领导干部的为官之要，严守政治纪律，严守群众纪律，严守廉政纪律，保持政治定力，做到清正廉明。

但在懂规矩方面还存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面:一是政治理论学习不够，理论知识储备不足，思想有局限。

平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。

有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。

学习的自觉性不够，尤其是在完整准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，没有运用理论知识来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

二是业务知识不足，不能更好的指导实践。

到动监局任职以来,虽然一直在努力学习业务知识，但因就职时间较短、工作业务繁忙，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到要求，深入基层调研不够。

存在实用主义，要用什么才去学什么，学习自觉性、积极性和主动性不够。

三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好的运用到业务工作中。

动监工作面临的新任务、新情况和新挑战层出不穷，坚持以事实为依据，以法律为准绳，只有有法可依、执法必严才能做到依法行政。

平时缺少对法律法规内涵的深刻理解，有的法条较深，理解比较困难，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法律法规指导实际工作时，便不能准确、灵活的加以运用。

二、问题的根源通过系统的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的这些问题，主要是以下这些因素造成的:一是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼。

党员遵守组织纪律方面存在的问题总结分析篇一1、贯彻执行中央八项规定及省委省政府、州委州政府、县委县政府十项规定精神，改进工作作风方面的情况和问题：一是思想落后于不断发展的客观实际，平时想问题，做工作习惯于老方式、老办法，缺乏主动性和创造性，有等靠依赖思想；二是有些干部不够虚心，对同志提出的意见不高兴，认为是“找揸”，不实事求是地对人对事。

三是在日常的公务接待上，有时出现公务接待标准把握不好的情况，特别是在中央八项规定、省委政府、州委政府十项规定出台以前，有时出现陪同人员超员的现象。

2、贯彻落实中央、省委、州委、县委方针政策和重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题：学校领导班子坚决贯彻执行“中央八项规定及省委省政府、州委州政府、县委县政府十项规定精神”，具有鲜明的政治立场，高度的政治敏锐性。

坚决拥护国家维稳方针，反对民族分裂，在师生中加强民族团结教育，为实现国家的长治久安夯实基础。

但也存在以下问题：有时认为学校的主要任务是抓好教育教学工作，中央、省委、州委、县委的方针政策离学校太远，只在教师会上作宣传，没有很好的贯彻执行；其次，由于社会、家长对学生升学的强新市场营销法则助推企业成长电子商务营销食品餐饮营销建筑房产营销消费品营销3、强烈要求，学校只注重教学成绩的提高，忽略了学生的全面发展；再次是部分教师盲目追求升学率，而忽略了差生控制，至使部分学生厌学、弃学，给学校的可持续发展带来一定的负作用。

4、执行民主集中制方面存在的问题：对民主集中制原则的重要性认识不足，在具体工作中，班子成员有看问题不全面就不充分发表意见的现象，发扬民主不充分。

本期共召开16次会议，在讨论学校发展的重大问题时，成员因在会前没有充分准备、认真思考，讨论时不激励，只是听取主要领导的安排布置。

5、执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题：对干部的监督管理不严。

在工作中，只注重对干部工作完成情况的监督，忽视了对干部全方位的监督和管理，特别是对干部工作态度、思想意识形态方面的监督和管理。

纪律意识方面存在不足及措施4篇纪律作为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，伴随着人类社会的发展而发展的，因此具有历史性的特点。

下面是小编为大家整理的纪律意识方面存在不足及措施4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【篇1】纪律意识方面存在不足及措施近日，局机关组织全体机关工作人员学习了“严明政治纪律、严守政治规矩”的相关文件，重点传达了袁书记在全区“严明政治纪律、严守政治规矩”集中教育活动培训班上的讲话精神。

会后，我个人把三份文件系统学习了几遍，结合自己所从事的工作和在工作、生活中的言行，深入开展自我剖析，认真查找了自己存在的问题，并就存在的问题制定了具体的整改措施。

现将对照学习文件精神找问题重整改的基本思路汇报如下。

一、对照“守纪律、讲规矩”我个人存在的问题。

本人主要从事农业科教的部分工作，农业科教工作是关乎农业振兴的重要工作，业务涉及面广，面对的服务对象参差不齐。

通过学习“严明政治纪律、严守政治规矩”等系列文件精神，我静下心来细细对照和反思个人存在的问题主要表现为五个方面。

1、在政治纪律和政治规矩方面存在的问题。

主要是缺乏共产主义远大理想，党的观念不强，党性修养不够，对党的政治理论、路线、方针、政策没有系统进行学习，更谈不上研究和主动宣传。

甚至有时候听到流传的政治笑话，灰色顺口溜没有站出来予以制止。

总是认为自己虽是一名共产党员，又是从事农业的基层推广工作，青海社区，没有必要学习党的系列方针政策，也难以运用到我从事的工作中去，思想意识上不求严要求，工作行动上缺乏更是更上一层楼的思想。

2、在组织纪律和组织规矩方面存在的问题。

主要是没有严格按照机关管理制度来严格要求自己，有时存在迟到早退的现向，有时候利用上班时间办理私事的现向。

在用车问题上，有时候想当然，虽然是因公办事，但是有时候没有履行小车管理登记的手续。

在工作中有时求便利，没有按照组织原则逐级汇报工作，存在直达主题越级汇报工作的现向。

遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施3篇篇一自开展持续纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自己工作的状况，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自己存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下:一、存在的问题:1、业务知识不足，理论业务学习不够。

参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们警察的要求。

2为群众服务意识淡薄。

未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。

二、存在问题的主要原因思考自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。

1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。

2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三、今后的整改措施1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，用心投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自己应有的贡献。

2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。

工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。

3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。

坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以<人民警察法>为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，持续高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

遵守组织纪律方面存在的问题及整改措施范文(通用篇)遵守组织纪律是一个组织内部的基本要求，也是保持组织良好运转的重要保障。

然而，在实际工作中，总会存在一些不遵守组织纪律的问题。

本文将重点围绕这方面的问题展开分析，并提出相应的整改措施。

一、问题分析1.缺乏对组织纪律的认识部分员工对于组织纪律的重要性认识不足，可能是因为没有接受过相关的培训，也可能是对组织纪律的严肃性没有真正理解。

这就导致了他们没有形成在工作中自觉遵守组织纪律的习惯。

2.违反规章制度有时，员工会违反组织的规章制度，如迟到早退、不遵守工作时间、无故缺勤、擅自调整工作时段等行为。

这些行为不仅会对工作进程造成不良影响，还可能会对员工个人的工作积极性和职业素质产生负面影响。

3.不遵守工作流程组织通常会制定一系列的工作流程和程序，以确保工作的有条不紊。

然而，有员工存在不遵守工作流程的情况，可能是因为他们个人意识不强，也可能是觉得某些流程繁琐，故意省略。

这就容易导致工作中出现错误，甚至给组织造成不可挽回的损失。

4.不尊重领导和同事在组织内部，员工之间和领导之间应该相互尊重，保持良好的工作氛围。

然而，有员工存在不尊重领导和同事的行为，如对领导不敬、与同事争吵等。

这些负面行为不仅会破坏组织的凝聚力，还可能会引发内部矛盾，影响工作效率。

二、整改措施1.加强组织纪律培训组织应该加强对员工的组织纪律培训，提高他们对组织纪律的认识和重视程度。

培训内容可以包括组织纪律的制度、规章制度的具体内容以及违纪行为带来的后果等方面。

通过培训，让员工真正理解组织纪律的重要性，并形成遵守纪律的自觉意识。

2.建立健全监督机制组织应建立监督机制，对员工的遵守组织纪律情况进行监督和考核。

监督可以通过规定岗位职责、签订责任书、实施巡查等方式进行。

将监督纳入绩效考核体系中，对违纪行为给予相应的处理和惩罚，从而形成有效的约束机制。

3.加强沟通与交流组织内部应加强员工与领导、员工与员工之间的沟通与交流。

遵守纪律方面存在问题及整改措施 [遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施3篇]遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施3篇篇一自开展持续纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自己工作的状况，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自己存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下: 一、存在的问题: 1、业务知识不足，理论业务学习不够。

参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们警察的要求。

2为群众服务意识淡薄。

未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。

二、存在问题的主要原因思考自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。

1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。

2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三、今后的整改措施 1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，用心投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自己应有的贡献。

2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。

工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。

3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。

坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，持续高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

2022年遵守纪律方面存在的问题及整改措施范文最新一、存在问题我于____年1月经组织安排，调任___镇工作。

一年来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。

一是理论学习不够深入。

主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏挤劲和钻劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。

加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。

二是创新能力有待加强。

自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。

另一方面工作缺乏创造性，不求有功，但求无过。

往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕违规，怕越位，怕背包袱。

创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

三是工作作风仍需转变。

在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题。

但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在四多四少现象：留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多，深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。

对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。

遵守纪律方面存在的问题及整改措施范文(通用)遵守纪律是任何组织、团队或者个人的基本要求和基础，它是维护秩序、规范行为、保证工作顺利进行的关键。

然而，在现实生活和工作中，仍然存在着一些纪律方面的问题，需要及时发现、解决和整改。

本文将从几个方面探讨遵守纪律方面存在的问题，并提出相应的整改措施。

首先，遵守纪律的问题在很大程度上源于个人的自我约束能力不足。

一些人对纪律的重要性意识不强，缺乏对规则和规章制度的敬畏之心，往往以个人利益为重，忽视团队或者组织的整体利益。

比如，一些员工迟到、早退、旷工，没有按时完成工作任务，甚至私自占用公司资源等行为，都属于遵守纪律的问题。

为了解决这些问题，可以采取以下整改措施：一是加强纪律意识的宣传教育。

组织或者企业可以通过开展培训、讲座等活动，向员工普及纪律的重要性和意义，增强他们的责任感和使命感。

同时，还可以通过制定员工手册、规章制度等方式，明确规定各项行为准则和要求，让每个人都知道自己的职责和义务。

二是制定严格的纪律规定和惩罚措施。

在规章制度中明确违反纪律的行为和相应的处罚措施，形成严明的纪律体系，确保纪律的执行和惩罚的及时性。

同时，要公开透明地进行纪律处罚，形成正面影响力，提醒其他员工遵守纪律。

第二，遵守纪律的问题还与组织或者企业的管理体制有关。

一些组织或者企业在管理方面存在滞后或者不合理的情况，导致员工对纪律的遵守缺乏必要的支持和保障。

例如，一些企业管理混乱，权责不清，职责模糊，员工不知道自己应该遵守的纪律是什么，往往会出现各种违纪行为。

为了解决这些问题，可以采取以下整改措施：一是建立健全的管理体制。

组织或者企业应该明确各级管理人员的职责和权限，加强对员工的管理和监督。

同时，要注重完善信息沟通和流程，确保员工对管理措施的了解和理解。

二是建立有效的激励机制。

激励机制对于推动员工积极遵守纪律起到重要的作用。

组织或者企业可以通过设置奖励制度，对那些积极守纪律的员工进行表扬和奖励，激发员工的工作热情和主动性。

遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施精华篇.【1】遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施精华篇.篇一自开展持续纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自己工作的状况，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自己存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下:一、存在的问题:1、业务知识不足，理论业务学习不够。

参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们警察的要求。

2为群众服务意识淡薄。

未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。

二、存在问题的主要原因思考自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。

1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。

2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三、今后的整改措施1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，用心投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自己应有的贡献。

2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。

工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。

3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。

坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，持续高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。