临时工合同范本(9篇)

临时工劳动合同协议书9篇临时工劳动合同协议书篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：一、工作实践本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，为期_____日/月。

二、工作内容乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。

三、工作要求1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。

乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。

2. 乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。

四、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：___元/人/日，女工____元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。

由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。

解除本协议不需支付经济补偿金。

2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。

此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。

六、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。

临时用工合同14篇临时用工合同篇1甲方(用人单位):乙方(临时工):一、甲方因生产(工作)需要,按照国家、省、市招用工有关规定,同意招(聘)乙方为本单位临时工。

甲乙双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签订本协议,共同遵守履行。

二、协议期从年月日至年月日止,其中试用期从年月日至年月日止共个月。

协议期届满,本协议自行终止。

三、工作任务及条件1.乙方同意甲方安排,在岗位承担工种。

因生产(工作)情况变化,甲方可调整乙方工作岗位,如乙方无正当理由,应服从甲方安排。

2.甲方应根据乙方的岗位工种,向乙方进行安全生产教育及上岗前培训,并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。

四、劳动时间和报酬1.甲方实行规定的工作时间制度。

甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班加点的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。

2.甲乙双方协商,确定按下列第种工资形式执行。

(1)计时工资。

乙方试用期日工资标准为 , 试用期满根据乙方岗位定为 , 以后按企业工资分配制度调整工资。

(2)计件工资。

按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。

3.甲方定每月10日为发薪日。

4.甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按规定发给加班加点工资。

五、福利待遇1.乙方任职期间,享有同甲方全职（正式）人员同等的福利待遇。

2.其它福利待遇。

六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的'情况进行检查、考核和奖惩。

七、劳动协议的解除1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动协议:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。

2.有下列情况之一的,乙方可以解除劳动协议:(1)在试用期内(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动协议约定支付报酬或者提供劳动条件的。

工程施工劳务合同（精选9篇）用工劳务合同篇一编号：甲方（单位）名称：乙方（工人）姓名：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自年月日起至年月日止。

协议期满，本协议自行终止。

如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。

二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。

在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。

三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为21.75天。

乙方不享受奖金及其它福利。

（一）甲方不为招用的。

临时工缴纳社会统筹保险。

（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。

（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。

（四）甲方为乙方提供午餐补助。

五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（三）听从指挥，服从调动。

（四）保质保量完成任务。

六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。

（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。

如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议：（1）双方一致同意的；（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。

（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

临时工聘用协议书的范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任临时工一事，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事____________工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第_____种工时制度：标准工时、综合计算工时或者不定时工时制度。

具体由甲乙双方协商约定。

2. 乙方依法享有婚假、产假等休假权利。

具体请参照甲方相关规章制度。

四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的基本工资标准为____元/月。

甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可另行向乙方支付奖金或者津贴。

具体支付方式和标准由甲乙双方另行约定。

2. 甲方应按照规定的工资标准以货币形式按月向乙方支付工资，每月支付工资的日期为次月的第一个工作日。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费标准按照相关规定执行。

乙方依法享受相应的社会保险待遇。

乙方因工伤或职业病导致的医疗费用由甲方承担。

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本聘用协议。

一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期满聘用关系即终止。

临时用工协议格式版甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品，不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替。

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。

发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定做好本职工作，保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

乙方签字：甲方：_____有限公司乙方身份证号码：家庭住址：____年____月____日临时用工协议格式版（二）甲方：_____法定代表人或主要负责人：_____委托代理人：_____住所地：_____联系电话：_____乙方：_____证件类型：_____ 证件号码：_____住址：_____联系电话：_____ 电子邮箱：_____ 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。

临时劳务用工合同根据《_____》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_____同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：1.乙方在甲方从事_____工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：1.乙方在合同期间的工资标准：__________________________；2.__________________________________________________。

五、_____、福利待遇：1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。

医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动_____待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动_____待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。

连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。

停工医疗期间不发工资。

单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动_____待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

临时工劳动合同（通用15篇）临时工劳动合同(通用15篇)现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的地位越来越不容忽视，合同是对双方的保障又是一种约束。

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临时工劳动合同1甲方(用人单位)名称：_______________地址：________________________单位所有制性质：_______________法定代表人(委托代理人)姓名：____________乙方(劳动者)姓名：____________性别：__________________________年龄：__________________________民族：__________________________文化程度：______________________籍贯：_____省_____市_____县(区)_____乡(镇)_____村(街)_____号现住址：_________________________属于：农业人口___________________非农业人口_______________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

其中试用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、生产(工作)任务根据甲方企业生产(工作)需要，乙方同意甲方安排，从事_____岗位，为_____工种，承担_____生产(工作)任务。

其中应达到的数量(班产)质量指标为：_______________.三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。

四、劳动报酬(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为_____元。

临时工聘用合同9篇临时工聘用合同 (1) 用人部门(甲方)：职工(乙方)：甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。

经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自20xx年 6月 12 日至20xx年6日12日止，期限为壹年。

二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。

三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。

4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从20xx年计算)。

5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。

6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。

四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

临时工劳动合同范本甲方(用人单位)名称：性质：地址：法定代表人(单位负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施∈县(区)乡(镇)村(街)现住址：属于：农业人口(_____)非农业人口(_____)居民身份证号码：甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及____人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。

合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。

(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前____天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

公司临时工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受雇员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任临时工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事________工作。

2. 乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。

2. 乙方的基本工资标准为________元/月，其他福利待遇按照甲方规定执行。

3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

四、保险及福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2. 乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇。

3. 乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，其医疗待遇和待遇标准按照甲方规定执行。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作条件恶劣，严重损害乙方的身心健康的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即自行终止。

篇2甲方（用人单位）：___________________公司乙方（受雇人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供临时性劳务用工达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

员工聘用协议书临时工聘用协议书(9篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。

相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧员工聘用协议书临时工聘用协议书篇一根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。

一、本工程劳务用工工程工程：临时办公用地周边设施建立，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、平安措施等进展施工。

二、工作期限：开始工作日期： 20 年12月1日完毕工作日期： 20 年1月31日三、作业标准1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进展施工作业。

2、乙方施工作业所完成的工程工程，必须满足甲方提供的设计文件要求和到达国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。

3、施工作业质量不合格的工程工程，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终到达质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承担。

假设因乙方原因造成反工且返工后仍不能到达质量验收标准的，乙方应承担赔偿、违约责任。

物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

(三)、乙方违犯劳动纪律, 甲方可对其进展批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

六、协议的终止、变更和解除:本协议期限届满时即终止，不结算任何费用;经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。

七、补充条款：1、乙方应严格遵守国家和地方政府公布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准那么。

2、甲方按照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守那么，乙方有义务严格遵守，乙方假设被发现不遵照甲方规章制度和员工守那么，甲方将视乙方违犯之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处分(赔款或罚款)，口头或书面警告，记过、调职、降职或辞退。

临时工用工合同9篇临时工用工合同 1雇佣方(甲方)：劳务方(乙方)：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，按照生产具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工合同，双方共同遵照执行。

1. 用工内容：在甲方提供的公共场所，按照甲方要求安排工作。

2. 用工方式：乙方提供给甲方劳务人员，甲方安排工作。

3. 工期：按甲方需求。

4. 劳务费用4.1.双方协商价格：100元/人*天(住车费每人每天另补助10元，按每天出勤人数为准)。

4.2.劳务费用计算以现场实际发生的人数为准，另每天多支付60元打码劳务人员劳务费。

5. 作业标准5.1.乙方提供的劳务人员必须按照甲方现场主管提出的要求进行作业。

5.2.乙方提供的劳务人员的作业，必须满足甲方现行的质量标准。

5.3.新工人试工期3天，每天每人40件标准(1×30袋/箱)的产品，20件标准(1×60袋/箱)的产品;试用期过后，每天每人产量25件(1×60袋/箱)±2箱，50件(1×30袋/箱)±2箱。

6. 甲方责任6.1.及时为乙方提供的劳务人员安排工作。

6.2.负责乙方提供劳务人员的伙食(甲方只负责中午一餐)，劳保用品。

6.3.按本合同约定办理劳务结算手续，按本合同约定时间支付劳务费用。

6.4.监督乙方提供的劳务人员出勤状况和工作状态。

6.5.因双方客观发生变化时，甲方有权调整乙方提供的劳务人员岗位和工作内容。

6.6.甲方应本着公平公正的原则，安排乙方提供的劳务人员工作。

7. 乙方责任7.1.乙方必须严格按甲方提出的作业标准要求劳务人员进行相应作业。

7.2.乙方按甲方的要求按时提供甲方要求的人数。

7.3.乙方必须确保提供的劳务人员的基本素质，应严格遵守国家有关法律、法规并严格履行甲方依法制定的劳务纪律和规章制度(不准进入在逃犯、刑满释放、存在犯罪记录及公安机关备案人员)。

7.4.乙方提供的劳务人员如因个人原因违章违纪(如偷盗、打架)给甲方造成经济损失和名誉损害的，甲方有权要求乙方对其进行处理。

临时工劳动协议书样本甲方（用人单位）单位名称：合川区涞滩镇宝华小学幼儿园法人代表：周_____单位地址：_____ 联系电话：_____ 乙方（劳动者）姓名：_____身份证号：_____户籍地址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《重庆市劳动合同管理暂行办法》等有关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限第一条本合同为临聘人员劳动合同，合同期限为5个月。

本合同自____年____月_____曰起至____年____月_____曰止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方自愿接受甲方的工作条件，同意到甲方单位从事幼教工作。

并愿意接受甲方因工作需要而进行的必要的岗位调整。

第三条乙方在甲方的工作应达到服从安排，完成教育教学各项任务的标准。

三、工作时间和教育培训第四条乙方遵循甲方的工作时间、休息休假制度。

甲方应执行国家规定的工时制度和休息休假制度。

第五条甲方应根据工作特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等教育培训，提高乙方的综合素质。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

四、劳动报酬第六条乙方劳动报酬由甲方按照国家和重庆市的相关规定确定，并由甲方在双方协商的时间内以货币形式支付。

第七条在合同期限内，乙方的劳动报酬以甲乙双方事先约定的为准，日后不得异议。

1、基本工资：每月560元。

2、“五险一金”补贴：每人每月390元。

3、班主任津贴：每月250元。

第八条期末结束时，经甲方考核，乙方若较好完成了所有工作，甲方按第七条奖励乙方一个月的劳动报酬。

五、社会保险第九条甲方在合同期限内每月向乙方发放“五险一金”补贴，由乙方自行向有关单位办理缴纳“五险一金”。

若“五险一金”未办理或漏缴，由乙方自行负责。

六、劳动纪律第十条乙方应遵守甲方所制定的安全卫生、教育教学等各项规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德。

乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的相关规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。