东莞工伤赔偿金标准表

东莞⼯伤8级赔偿标准是多少
在公司⼯作时难免会受到⼀些损伤，这些损伤如果能够鉴定为⼯伤等级的，就可以⽤⼯伤保险进⾏赔偿，如果鉴定等级为8级，赔偿标准是怎样的？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解到相关的法律知识，店铺⼩编已经整理了以下的相关内容。

⼀、东莞⼯伤8级赔偿标准是多少
七级⾄⼗级⼯伤伤残赔偿标准：
从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：七级伤残为13个⽉的本⼈⼯资，⼋级伤残为11个⽉的本⼈⼯资，九级伤残为9个⽉的本⼈⼯资，⼗级伤残为7个⽉的本⼈⼯资。

⼆、⼯伤认定不予受理
1.对于⼯伤认定未能提交充分资料，同时在⾏政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，⼯伤认定机关理应不受理。

2.对于⼯伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，⼯伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

3.伤者或者伤者家属、⽤⼈单位对所申请的不予受理的⼯伤认定决定不服的，可以于60⽇内向当地⼈民政府或者⾼⼀级⼈⼒资源和社会保障⾏政部门提起⾏政复议，或者在90⽇内直接向当地⼈民法院提起诉讼。

根据以上内容的相关的回答可以得出，⼯伤等级鉴定为8级，这个时候能够获得的标准包括了本⼈11个⽉的⼯资，这个费⽤不是由单位给的，⽽是⽤⼯伤保险给的，只有在公司没有给员⼯购买的时候，才由公司全额⽀付，如果您还有相关的法律咨询可以致电店铺在线律师解答。

东莞工伤十级赔偿标准
东莞工伤十级赔偿标准，是指根据《东莞市工伤保险条例》对工伤事故造成的伤残进行评定，并根据评定结果确定相应的赔偿标准。

下面将详细介绍东莞市工伤十级赔偿标准。

首先，根据《东莞市工伤保险条例》，东莞市将伤残程度分为十级，分别是一级至十级，伤残程度越高，赔偿金额越高。

其次，具体的赔偿标准如下：
一级伤残：被工伤事故造成左右眼失明、双耳全聋、两肢创断等，一级伤残赔偿金为13.5万元。

二级伤残：被工伤事故造成一个眼球失明、单耳聋或残废，二级伤残赔偿金为11.7万元。

三级伤残：被工伤事故造成一个手指或拇指创断，三级伤残赔偿金为9万元。

四级伤残：被工伤事故造成一个眼睛失明、一个耳朵聋或残废，四级伤残赔偿金为7.9万元。

五级伤残：被工伤事故造成一个手指或拇指残废，五级伤残赔偿金为6.6万元。

六级伤残：被工伤事故造成一个手指或拇指丧失机能，六级伤残赔偿金为5.4万元。

七级伤残：被工伤事故造成一种劳动能力完全丧失，七级伤残赔偿金为4.2万元。

八级伤残：被工伤事故造成一种劳动能力减损，八级伤残赔偿金为2.7万元。

九级伤残：被工伤事故造成一项劳动能力损失，九级伤残赔偿金为1.8万元。

十级伤残：被工伤事故造成工伤者的劳动能力没有损失，并且治疗期间的收入完全由工伤保险支付，十级伤残赔偿金为0元。

此外，如果工伤事故造成了工伤者死亡的，根据相关规定，死亡赔偿金为60万元。

最后，需要注意的是，以上赔偿标准仅为东莞市的相关规定，可能会根据时间、地点等因素发生变化，所以在具体情况下，建议咨询东莞市相关部门或专业人士了解最新的赔偿标准。

东莞十级工伤赔偿标准是什么东莞十级工伤赔偿标准是指根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，对于发生在东莞地区的工伤事故进行赔偿的具体标准和程序。

一、工伤定义及赔偿范围工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害，包括职业病。

根据《工伤保险条例》第六条，工伤保险待遇包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴和一次性工伤医疗津贴金。

二、东莞十级工伤划分标准1. 东莞将工伤事故分为十级，不同级别的工伤事故对应不同的赔偿标准。

2. 东莞市劳动和社会保障局根据相关法律法规和行业特点，对各个行业的工伤赔偿标准进行了详细规定。

3. 下面是东莞十级工伤赔偿标准的具体细化：第一级工伤：导致工人死亡，一次性支付亲属抚恤金、养老金、一次性津贴金，按规定向遗属支付丧葬津贴费。

第二级工伤：重大伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。

第三级工伤：严重伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。

第四级工伤：较重伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。

第五级工伤：普通伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。

第六级工伤：轻伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。

第七级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。

第八级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。

第九级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。

第十级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。

三、工伤赔偿程序1. 工伤发生后，雇员需即将向用人单位报告，并尽快就医，用人单位需配合处理，提供相关证明材料。

2. 用人单位应及时报告工伤事故，并按规定支付医疗费用待遇。

3. 劳动者或者其家属应向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

4. 劳动和社会保障行政部门将受理工伤认定申请，并组织工伤鉴定，作出工伤认定决定。

东莞工伤十级工伤赔偿工伤是指在工作中因意外事故或职业病导致的人身伤害。

而十级工伤是指造成被保险人伤残程度达到十级标准的工伤。

在东莞地区，工伤十级工伤赔偿是一项十分重要的法律制度，对于受伤的劳动者来说，这项制度意味着他们可以得到相应的赔偿和保障。

下面，我们将详细介绍东莞工伤十级工伤赔偿的相关内容。

首先，根据《工伤保险条例》规定，十级工伤是指造成被保险人伤残程度达到十级标准的工伤。

十级标准包括严重烧伤、严重脑损伤、双目失明、双耳全聋、四肢截瘫等情况。

对于符合十级工伤标准的劳动者，他们可以享受相应的工伤赔偿待遇。

其次，东莞地区对于工伤十级工伤赔偿的标准和程序也有明确的规定。

一般来说，劳动者在发生工伤后，应及时向所在企业报告，并按照规定进行医疗鉴定。

医疗鉴定结论确认为十级工伤后，劳动者可以向用人单位提出工伤认定申请。

用人单位应当在受理工伤认定申请之日起15日内，向劳动者支付工伤医疗费、一次性伤残补助金和停工留薪期工资。

同时，用人单位还应当将工伤事故报告给劳动保障行政部门，并按照规定向劳动者支付工伤医疗期间的工资。

另外，十级工伤赔偿待遇还包括一次性伤残补助金和停工留薪期工资。

一次性伤残补助金的标准是根据劳动者的伤残程度和当地的最低工资标准来确定的，而停工留薪期工资是指劳动者因工伤需要休息治疗期间，用人单位应当按照劳动者的工资标准支付工资。

最后，对于劳动者来说，他们在享受工伤十级工伤赔偿待遇的同时，还应当注意保护自己的合法权益。

一方面，劳动者应当积极配合医疗鉴定和工伤认定程序，提供真实有效的相关证明材料。

另一方面，劳动者还可以依法向劳动保障行政部门申请仲裁或者提起诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，东莞工伤十级工伤赔偿是一项重要的法律制度，对于受伤的劳动者来说具有重要意义。

通过了解相关的标准和程序，劳动者可以及时获得相应的赔偿和保障，同时也可以保护自己的合法权益。

希望东莞地区的劳动者能够充分了解工伤十级工伤赔偿的相关内容，增强自我保护意识，共同维护自己的合法权益。

东莞市十级工伤怎么赔
东莞市十级工伤赔偿标准如下：
一、伤残赔偿金
1. 十级伤残赔偿金为工人年平均工资的50倍（不超过30年）
二、丧失劳动能力赔偿金
1. 如果工伤造成工人全残（或者工作能力减少至三级以下）丧失劳动能力，赔偿金额为工人年平均工资乘以工作年限。

2. 如果工伤造成工人二至九级残废丧失劳动能力，赔偿金额为工人年平均工资乘以残疾程度比例。

三、治疗伤残费
1. 包括医疗费、住院费、康复费等。

四、死亡赔偿金
1. 根据职工死亡的原因、责任和实际情况，死亡赔偿金为工人年平均工资的40倍至60倍。

五、丧葬费
1. 根据死者年平均工资的10倍至20倍支付。

六、供养亲属抚恤金
1. 配偶供养亲属抚恤金：按死者年平均工资的10%至30%支付。

2. 父母供养亲属抚恤金：按死者年平均工资的10%至20%支付。

3. 子女供养亲属抚恤金：按死者年平均工资的10%至20%支付。

七、精神抚慰金
1. 根据工伤造成的严重程度及其对工人的心理影响，支付精神抚慰金。

需要注意的是，以上赔偿标准仅为参考，具体赔偿金额会根据实际情况进行综合评定。

如果发生工伤，工人可以向所在公司、劳动监察部门或法院提出申请赔偿。

在申请赔偿时，需要提供相关证据，如医疗报告、工伤认定书等。

同时建议工人在劳动合同签订时，对工伤赔偿条款进行明确约定，以便在发生工伤时保障自己的权益。

东莞十级工伤理赔标准根据劳动保障法及其实施条例，东莞市的十级工伤理赔标准主要分为两个方面，即医疗待遇和经济补偿。

首先，关于医疗待遇的标准。

对于十级工伤的受伤职工，根据伤残程度不同，可以获得相应的医疗费用待遇。

具体如下：1. 一级工伤：职工因工作所受伤害一直处于治疗期，给予合理医疗费用的补偿。

2. 二级工伤：职工已治疗好伤情，给予合理医疗费用6个月的生活费等补偿。

3. 三级工伤：职工无法虽治好伤情，给予合理医疗费用1年的生活费等补偿。

4. 四级工伤：职工无法继续工作，给予合理医疗费用2年的生活费等补偿。

5. 五级工伤：职工工伤较严重，给予合理医疗费用3年的生活费等补偿。

6. 六级工伤：职工因工伤致残，给予合理医疗费用5年的生活费等补偿。

7. 七级工伤：职工因长期安全保障问题不能继续工作，给予合理医疗费用6年的生活费等补偿。

8. 八级工伤：职工因工伤伤残后需接受长期治疗，给予合理医疗费用8年的生活费等补偿。

9. 九级工伤：职工因工伤致残后需有一定的依赖人生活，给予合理医疗费用10年的生活费等补偿。

10. 十级工伤：职工因工伤失去生活能力，给予合理医疗费用12年的生活费等补偿。

其次，关于经济补偿的标准。

十级工伤受伤职工在伤病期间无法正常工作，需要拿到一定的经济补偿以维持生活。

具体标准如下：1. 一级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资30%作为丧失劳动争取费。

2. 二级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资40%作为丧失劳动能力费。

3. 三级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资50%作为丧失劳动能力费。

4. 四级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资60%作为丧失劳动能力费。

5. 五级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资70%作为丧失劳动能力费。

6. 六级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资80%作为丧失劳动能力费。

7. 七级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资90%作为丧失劳动能力费。

8. 八级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资100%作为丧失劳动能力费。

东莞市工伤待遇一览表
工伤死亡赔偿标准：
1、丧葬补助金：本市上年社平工资的六个月（社保支付）
2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。

以2009年数据计算，约为34万元（社保支付）
3、抚恤金：按职工本人工资，配偶为职工本人工资的40% ，其他亲属为30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资，该费用由社保支付。

注：
1、一次性伤残补助金1-10级社保支付。

2、一次性医疗补助金1-10级社保支付。

3、一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。

4、伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。

5、本人工资低于本市最低工资标准的，以本市最低工资标准算。

东莞市2008年4月1日起最低工资标准770元，2009年度社平工资按2008年度的职工月平均工资执行为1130元。

东莞市2010年5月1日起最低工资标准920元，2010年度社平工资按2009年度的职
工月平均工资执行为1200元执行。

东莞市2011年3月1日起最低工资标准1100元。

东莞十级工伤赔偿标准东莞是中国工业城市之一，工伤赔偿标准是保障工人权益的重要法规。

在东莞，十级工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关政策法规出台的，旨在保护工人的合法权益，确保他们在工作中遭受伤害时得到适当的赔偿。

十级工伤赔偿标准是根据工伤程度不同而划分的，分别是从轻微程度到非常严重的程度。

每个等级的工伤都有相应的赔偿标准，以确保工人在工作中发生事故时能够获得相应的赔偿。

下面是东莞十级工伤赔偿标准的具体内容：第一级工伤：轻微伤根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，轻微伤是指工人发生工伤后，暂时的功能障碍程度达到10%以下的伤残。

对于轻微伤，工人可以获得以下赔偿：1. 紧急治疗费用及住院费用；2. 伤残津贴，根据工资水平的一定比例计算。

第二级工伤：一般伤一般伤是指工人发生工伤后，暂时的功能障碍程度达到10%以上的伤残，但不满20%的伤残。

对于一般伤，工人可以获得以下赔偿：1. 紧急治疗费用及住院费用；2. 伤残津贴，根据工资水平的一定比例计算；3. 一次性伤残补助金，根据工资水平的一定比例计算。

第三级工伤：较重伤较重伤是指工人发生工伤后，暂时的功能障碍程度达到20%以上的伤残，但不满30%的伤残。

对于较重伤，工人可以获得以下赔偿：1. 紧急治疗费用及住院费用；2. 伤残津贴，根据工资水平的一定比例计算；3. 一次性伤残补助金，根据工资水平的一定比例计算。

第四级工伤：重伤重伤是指工人发生工伤后，暂时的功能障碍程度达到30%以上的伤残，但不满40%的伤残。

对于重伤，工人可以获得以下赔偿：1. 紧急治疗费用及住院费用；2. 伤残津贴，根据工资水平的一定比例计算；3. 一次性伤残补助金，根据工资水平的一定比例计算。

第五级工伤：特重伤特重伤是指工人发生工伤后，暂时的功能障碍程度达到40%以上的伤残，但不满50%的伤残。

对于特重伤，工人可以获得以下赔偿：1. 紧急治疗费用及住院费用；2. 伤残津贴，根据工资水平的一定比例计算；3. 一次性伤残补助金，根据工资水平的一定比例计算。

东莞市工伤赔偿标准在东莞市，工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要措施之一。

工伤赔偿标准是根据工伤程度和劳动者工资等因素确定的，以下是东莞市工伤赔偿标准的基本内容：一、工伤认定1. 工伤是指在劳动者从事工作过程中，因工作原因受到的意外伤害或者职业病。

2. 劳动者若认为自己发生了工伤，应及时向所在单位报告，并申请工伤认定。

3. 工伤认定由东莞市劳动保障部门进行，经严格的审核后才会做出认定结果。

二、伤残等级与赔偿标准根据劳动者的伤残等级来确定工伤赔偿标准，伤残等级分为一级至十级，对应的赔偿比例如下：一级伤残：工资的40%乘以赔偿系数；二级伤残：工资的50%乘以赔偿系数；三级伤残：工资的60%乘以赔偿系数；四级伤残：工资的70%乘以赔偿系数；五级伤残：工资的80%乘以赔偿系数；六级伤残：工资的90%乘以赔偿系数；七级伤残：工资的100%乘以赔偿系数；八级伤残：工资的115%乘以赔偿系数；九级伤残：工资的130%乘以赔偿系数；十级伤残：工资的150%乘以赔偿系数。

赔偿系数根据具体情况进行调整，一般情况下为1.0。

三、死亡赔偿标准若劳动者因工伤不幸死亡，其家属可以享受死亡赔偿。

死亡赔偿按照劳动者生前工资的15倍计算，并另行支付丧葬费等相关费用。

四、康复费用和护理费1. 劳动者在康复期间的医疗费用由工伤保险承担，康复费用包括医药费、康复用品费等。

2. 若劳动者因工伤导致需要护理，护理费用由工伤保险承担。

护理费用按照一定的补偿比例进行支付。

五、工伤津贴劳动者在工伤治疗期间，可以享受工伤津贴的补贴。

工伤津贴的标准是劳动者工资的80%，并按月支付。

六、返聘补助若劳动者经过治疗康复后可以恢复工作，并被单位重新聘用，单位需要支付一次性的返聘补助金。

返聘补助金的金额为劳动者上岗前12个月平均工资的3倍。

七、职业病工伤的特殊赔偿对于职业病工伤，除了按照上述工伤赔偿标准计算外，还可以获得一定的特殊赔偿，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等。

东莞工伤十级伤残赔偿标准2023东莞工伤十级伤残赔偿标准是指在工作中发生事故导致的伤残程度，根据不同的伤残级别，赔偿的金额也有所不同。

根据最新的政策规定，东莞市工伤十级伤残赔偿标准将在2023年进行调整。

下面是对东莞工伤十级伤残赔偿标准2023进行详细的介绍。

根据不同的伤残级别，工伤赔偿金的金额也有所不同。

根据最新规定，东莞市工伤十级伤残赔偿标准分为一级至十级，其中一级为完全丧失劳动能力，十级为轻度伤残。

对于一级伤残，赔偿金为30年工资总和；对于十级伤残，赔偿金为1年工资总和。

东莞市对于工伤十级伤残赔偿标准2023的调整主要包括两个方面的内容：一是对于赔偿金的计算方法进行了调整，二是对于伤残级别的确定也有所变化。

东莞市工伤十级伤残赔偿标准的计算方法进行了调整。

根据最新规定，赔偿金的计算将以工伤事故发生前12个月月平均工资为基数进行计算，而不是以工伤事故发生前6个月的月平均工资为基数计算。

这样一来，赔偿金的金额将更加合理和准确，能够更好地保障受伤职工的权益。

东莞市工伤十级伤残赔偿标准对于伤残级别的确定也有所变化。

根据最新规定，伤残级别的确定将更加细化和科学。

不同于过去单纯以丧失劳动能力为依据进行伤残级别的划分，新的规定将考虑到患者的工作年限、年龄、受伤程度等多个因素。

通过这种更加科学合理的划分方式，能够更好地保障受伤职工的合法权益。

总结起来，东莞工伤十级伤残赔偿标准2023对于工伤赔偿金的计算方法和伤残级别的确定进行了调整。

这些调整的目的是为了更好地保障受伤职工的合法权益，使赔偿金额更加合理和准确。

通过这样的调整，能够使工伤赔偿更加科学、合理，更好地保障受伤职工的生活和工作权益，促进社会的和谐稳定发展。

广东省2023年工伤赔偿标准随着社会的不断进步和发展，广东省作为中国经济最为发达的地区之一，工伤赔偿的标准也在不断调整和完善。

2023年，广东省将进一步提高工伤赔偿标准，更好地保障广大劳动者的权益。

一、赔偿金的计算方法广东省2023年工伤赔偿标准将根据劳动者的实际工资、工作年限和工伤程度等因素进行综合评估，并采用特定的计算公式进行计算。

1.临时工伤赔偿金的计算方法：临时工伤赔偿金=基础工资×伤残等级系数×抚养比例系数×工龄系数×伤残补助系数其中，“基础工资”指的是工伤发生时的月平均工资；“伤残等级系数”由医疗评定委员会根据工伤程度进行评定；“抚养比例系数”根据工人的抚养比例进行调整；“工龄系数”根据工人的工作年限进行调整；“伤残补助系数”由广东省相关政府部门根据实际情况进行调整。

2.一次性工伤赔偿金的计算方法：一次性工伤赔偿金=基础工资×丧失劳动能力比例×抚养比例系数×工龄系数×伤残补助系数其中，“基础工资”指的是工伤发生时的月平均工资；“丧失劳动能力比例”由医疗评定委员会根据工伤程度进行评定；“抚养比例系数”根据工人的抚养比例进行调整；“工龄系数”根据工人的工作年限进行调整；“伤残补助系数”由广东省相关政府部门根据实际情况进行调整。

二、伤残等级的评定标准广东省将根据《工伤保险条例》和《广东省工伤职工评定办法》的规定，对工伤职工的伤残等级进行评定。

评定分为一级到十级，越高级别的伤残等级代表着伤残程度越严重，赔偿金额也会相应增加。

三、其他相关规定广东省将进一步规范工伤保险的运行和管理，确保广大劳动者的合法权益得到保障。

1.完善工伤保险制度，提高广大劳动者的工伤保险覆盖率。

2.加强工伤事故的防范措施和安全生产管理，减少工伤事故的发生。

3.加强医疗评定工作，确保伤残等级的评定公正、客观。

4.加强对工伤赔偿金的支付和使用的监管，防止滥用和侵害劳动者的合法权益。

东莞工伤伙食赔偿标准
东莞市的工伤伙食补助标准是根据劳动法以及相关规定来确定的。

根据最新的规定，东莞市对于工伤的伙食补助标准如下：
1. 工伤期间伙食补助标准：根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，工伤期间的伙食补助标准为每人每天30元。

2. 农民工工伤特殊待遇：对于参保的农民工，在工伤期间享受特殊待遇。

根据规定，在农民工工伤期间，伙食补助标准为每人每天25元。

3. 住院伙食补助标准：对于因工伤住院的职工，伙食补助标准为每人每天40元。

需要注意的是，伙食补助只是工伤赔偿的一部分，还应包括医疗费用、住院费用、残疾赔偿等。

具体的赔偿金额需要根据工伤情况以及劳动法等相关法律规定来确定。

此外，工伤伙食补偿是根据工伤鉴定结果来确定的，只有经过正式工伤鉴定并确认为工伤的情况下才能够享受相应的工伤补偿待遇。

总之，东莞市的工伤伙食补助标准为每人每天30元，对于农民工为每人每天25元，住院伙食补助为每人每天40元。

具体的工伤赔偿金额还需根据工伤鉴定结果和相关法规来确定。

东莞市工伤赔偿标准（一）引言概述:工伤赔偿标准是指根据国家和地方相关法规，对发生在工作场所内的工伤事故进行赔偿的一种补偿标准。

作为中国的一个制造业中心，东莞市的工伤赔偿标准备受到广泛的关注。

本文将针对东莞市工伤赔偿标准进行详细的介绍和解读，帮助读者了解在东莞市工作的员工在发生工伤时所能获得的合理补偿。

正文:一、工伤赔偿标准的适用范围1. 适用于东莞市所有企事业单位的员工，包括工人、职员、管理人员等。

2. 适用于在东莞市内的工作场所发生的工伤事故，无论是否是企事业单位的员工。

二、工伤赔偿标准的计算方法1. 工伤赔偿金的计算方法以职工工资、从业年限和工伤等级为基础。

2. 职工工资根据职工在工伤前一年的平均工资来确定，工伤等级根据工伤的程度来确定。

3. 从业年限根据职工在同一单位工作的年限来确定，年限越长，赔偿比例越高。

三、工伤赔偿金的支付方式1. 工伤赔偿金一般按月支付，分为定期支付和一次性支付两种方式。

2. 定期支付根据工伤赔偿标准的规定，每月支付相应的金额，直到达到工伤赔偿标准上限。

3. 一次性支付适用于工伤事故造成的伤残等级较高且预测为长期或终身伤残的情况。

四、工伤赔偿标准的调整机制1. 工伤赔偿标准根据国家和地方法规的调整而进行相应的调整。

2. 根据国家相关政策和经济状况，东莞市可以对工伤赔偿标准进行适当的调整。

3. 企事业单位可以根据实际情况与职工进行协商，制定一定的补充赔偿标准。

五、工伤赔偿标准的申请流程1. 职工在发生工伤后，应立即向所在企事业单位的人力资源部门或劳动保障部门报告，并申请工伤赔偿。

2. 企事业单位应按照相关法规要求，向劳动保障部门提交相关申请材料。

3. 劳动保障部门按照规定的程序和时间要求，对职工的工伤申请进行审核和确认，并给予相应的赔偿。

总结:通过以上对东莞市工伤赔偿标准的详细介绍和解读，我们可以了解到工伤赔偿标准适用于东莞市所有企事业单位的员工，在工伤发生后，根据职工工资、从业年限和工伤等级等因素进行计算，并按月支付给受害职工。

东莞十级工伤赔偿标准东莞市是广东省的一个重要城市，也是中国著名的制造业城市之一。

在东莞工作的人数众多，工伤问题一直备受关注。

工伤赔偿标准是关乎劳动者权益的重要法律规定，了解和掌握工伤赔偿标准对于保护劳动者权益具有重要意义。

下面，我们将详细介绍东莞市的十级工伤赔偿标准，希望能够帮助大家更好地了解自己的权益。

首先，根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。

对于因工作原因受到伤害或者患病的劳动者，依法应当享受工伤保险待遇。

东莞市根据国家相关法律法规，制定了十级工伤赔偿标准，具体如下：一级工伤，因工作原因受伤或者患病，经诊断为一级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十五个月。

二级工伤，经诊断为二级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十四个月。

三级工伤，经诊断为三级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十三个月。

四级工伤，经诊断为四级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十二个月。

五级工伤，经诊断为五级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十一个月。

六级工伤，经诊断为六级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十个月。

七级工伤，经诊断为七级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的九个月。

八级工伤，经诊断为八级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的八个月。

九级工伤，经诊断为九级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的七个月。

十级工伤，经诊断为十级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的六个月。

以上就是东莞市十级工伤赔偿标准的具体内容，希望能够帮助大家更好地了解工伤赔偿的相关规定。

在工作中，我们要时刻关注自身的安全，做好防护措施，避免发生工伤事故。

东莞工伤十级伤残赔偿标准2023工伤是指在工作过程中因各种原因导致身体受到伤害或者发生职业病的状况。

在东莞，对于因工作而导致伤残的劳动者，根据《劳动保障制度能数》中规定的十级伤残评定标准，提供相应的赔偿和福利待遇。

这篇文档将介绍东莞工伤十级伤残赔偿标准2023的详细内容，以帮助劳动者了解自己的权益和赔偿标准。

一、十级伤残评定标准：1.一级伤残：丧失完全劳动能力，即无法从事任何工作，赔偿金为70个月的职工月平均工资。

2.二级伤残：丧失劳动能力70%以上，但不到一级伤残的程度，赔偿金额为50至70个月的职工月平均工资。

3.三级伤残：丧失劳动能力60%以上但不到70%的程度，赔偿金额为45至50个月的职工月平均工资。

4.四级伤残：丧失劳动能力50%以上但不到60%的程度，赔偿金额为40至45个月的职工月平均工资。

5.五级伤残：丧失劳动能力40%以上但不到50%的程度，赔偿金额为35至40个月的职工月平均工资。

6.六级伤残：丧失劳动能力30%以上但不到40%的程度，赔偿金额为30至35个月的职工月平均工资。

7.七级伤残：丧失劳动能力20%以上但不到30%的程度，赔偿金额为25至30个月的职工月平均工资。

8.八级伤残：丧失劳动能力10%以上但不到20%的程度，赔偿金额为20至25个月的职工月平均工资。

9.九级伤残：丧失劳动能力1%以上但不到10%的程度，赔偿金额为15至20个月的职工月平均工资。

10.十级伤残：丧失劳动能力不满1%或仅有个别劳动能力减损的程度，赔偿金额为10至15个月的职工月平均工资。

二、赔偿标准的具体例子：例如，某位工人在工作中发生事故导致伤残，经过医院和劳动保障部门的伤残评定，被评定为四级伤残。

根据本次事故发生前一年的该工人的职工月平均工资为8000元，根据四级伤残赔偿标准，他将获得40至45个月的职工月平均工资作为赔偿金。

即赔偿金额为（40至45）×8000元，即32万元至36万元。

东莞十级工伤赔偿标准根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《东莞市工伤保险条例》，东莞市十级工伤赔偿标准如下：一、一级工伤。

一级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为1%以下的，或者丧失劳动能力的时间不超过3天的。

一级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助金。

二、二级工伤。

二级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为1%至10%的，或者丧失劳动能力的时间超过3天但不超过2个月的。

二级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金和伤残津贴。

三、三级工伤。

三级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为11%至25%的，或者丧失劳动能力的时间超过2个月但不超过6个月的。

三级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴和康复费。

四、四级工伤。

四级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为26%至50%的，或者丧失劳动能力的时间超过6个月但不超过12个月的。

四级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费和生活护理费。

五、五级工伤。

五级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为51%至70%的，或者丧失劳动能力的时间超过12个月但不超过18个月的。

五级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费、生活护理费和辅助器具费。

六、六级工伤。

六级工伤是指工伤事故导致职工伤残程度为71%至100%的，或者丧失劳动能力的时间超过18个月的。

六级工伤的职工，可以获得工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费、生活护理费、辅助器具费和伤残津贴。

七、七级工伤。

七级工伤是指工伤事故导致职工死亡的。

七级工伤的遗属可以获得丧葬补助金和抚恤金。

八、八级工伤。

八级工伤是指工伤事故导致职工死亡，但未经确认为工伤的。

八级工伤的遗属可以获得一次性抚恤金。

九、九级工伤。

九级工伤是指工伤事故导致职工死亡，但职工已领取工伤医疗费的。

九级工伤的遗属可以获得一次性抚恤金。

广东工伤赔偿标准表广东省工伤赔偿标准表按照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例实施办法》等相关法规制定，以下是广东省工伤赔偿标准表：一、轻伤1. 工伤医疗费：按照工伤保险所列的医疗费用项目标准进行报销，可包括医疗费、伙食补助费和住院伙食补助费等。

2. 医疗期工伤津贴：根据工伤程度和治疗情况，工伤期内的工资80%~100%作为工伤津贴发放。

3. 工伤伤残津贴：如造成劳动能力下降但工作能力未丧失，按伤残等级和工资标准支付伤残津贴。

伤残等级、月度伤残津贴标准及付费期限应按《工伤保险条例实施办法》第25条之规定执行。

二、重伤1. 工伤医疗费：按照工伤保险所列的医疗费用项目标准进行报销，可包括医疗费、伙食补助费和住院伙食补助费等。

2. 医疗期工伤津贴：医疗期内工资的100%作为工伤津贴发放。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和当地工资指导线，按照一次性伤残补助金标准支付。

4. 长期护理补贴金：如造成丧失劳动能力并需长期护理，根据实际情况支付护理补贴金。

5. 遣散费：在有遣散费的情况下，依据劳动合同约定及法律规定予以支付。

三、死亡1. 丧葬费：按照当地规定的丧葬费标准向家属支付。

2. 生活费：按照当地规定的生活费标准向家属支付。

3. 抚恤金：根据死亡人员的抚养人数及工资收入标准向家属支付抚恤金。

4. 一次性伤残补助金：如造成伤残但未死亡，根据伤残等级和当地工资指导线，按照一次性伤残补助金标准支付。

以上是广东省工伤赔偿标准表的一部分内容，具体赔偿标准还需根据工伤发生的具体情况及法律规定进行细致计算。

东莞市工伤赔偿标准东莞市工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》以及《东莞市工伤保险条例实施细则》等相关法规文件制定的，用于规定东莞市工伤赔偿的具体标准。

下面是关于东莞市工伤赔偿标准的详细解释和内容。

一、工伤赔偿的范围工伤赔偿是指用工人员在工作或者从事与工作有关的活动中，因发生劳动事故而造成的伤害，依法由工伤保险给予一定数额的赔偿。

工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴、护理费、残疾赔偿金、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等。

二、工伤赔偿标准1. 医疗费工伤保险参保人员在医疗机构治疗因工伤引起的疾病或者因工作需要发生的疾病，按照医疗机构对用工单位签订的医疗服务协议的价格进行支付。

医疗费用的支付范围包括住院治疗费用、门诊治疗费用、药品费用、检查费用、手术费用等。

2. 工伤津贴工伤津贴是工伤保险制度对工伤职工丧失劳动力时给予的一定比例的工资补偿。

东莞市规定工伤津贴按照伤残等级和职工工资的一定比例进行计算和支付。

根据工伤保险条例，不同的伤残等级对应的工伤津贴比例如下：- 一级伤残：60%至100%工资的96%至100%- 二级伤残：60%至100%工资的88%至92%- 三级伤残：60%至100%工资的80%- 四级伤残：60%至100%工资的70%- 五级伤残：40%至55%工资的60%- 六级伤残：20%至35%工资的40%- 七级伤残及应享受一次性伤残补助金：5%至15%工资的20%3. 护理费对于伤残职工需要雇佣护理人员进行护理的情况，工伤保险给予一定的护理费补偿。

护理费的标准根据受害人护理等级和市场费用进行确定。

4. 残疾赔偿金残疾赔偿金是对于伤残职工的一次性赔偿。

根据伤残等级和职工工资的一定比例进行计算和支付。

具体标准如下：- 一级伤残：90个月工资- 二级伤残：85个月工资- 三级伤残：80个月工资- 四级伤残：75个月工资- 五级伤残：70个月工资- 六级伤残：65个月工资- 七级伤残：60个月工资- 八级伤残：55个月工资- 九级伤残：50个月工资- 十级伤残：45个月工资5. 一次性伤残补助金对于因工作原因导致完全丧失劳动能力的职工，工伤保险给予一次性伤残补助金。

东莞⼯伤最低赔偿标准是多少
为了保证职⼯在⼯作期间的安全问题，国家规定任何单位都是必须给⾃⼰的员⼯购买⼯伤保险的，那么⼤家知道东莞⼯伤最低赔偿标准是多少吗，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

⼀、东莞⼯伤最低赔偿标准是多少
⼀⾄四级⼯伤伤残赔偿标准
解除劳动关系的，伤残津贴可⼀次计发10年。

五⾄六级⼯伤伤残赔偿标准
医疗补助⾦在⼯伤职⼯与⽤⼈单位解除、终⽌劳动合同后⽀付。

劳动关系未终⽌⼜⽆法安排⼯作的，伤残津贴由⽤⼈单位以上述⽐例按⽉⽀付。

职⼯要求解除劳动关系的，不再⽀付伤残津贴。

七⾄⼗级⼯伤伤残赔偿标准
医疗补助⾦在⼯伤职⼯与⽤⼈单位解除、终⽌劳动合同后⽀付。

⽣活护理费相关规定
1、停⼯留薪期间原⼯资福利待遇不变，需要护理的，由⽤⼈单位按当地护⼯劳务报酬标准⽀付；
2、⽣活护理费：经劳动能⼒鉴定委员会鉴定；
3、1-4级解除劳动关系时可⼀次领取护理费10年；
4、伙⾷补助费每天35元（由东莞社保基⾦⽀付）。

⼆、基本内容
同时东莞地区社保机构认为，当⽤⼈单位未按劳动⼈员⼯资缴纳⼯伤保险的，⼯伤伤残或死亡事故发⽣后，可向⽤⼈单位申请⼯伤待遇差额损失赔偿；如⽤⼈单位在缴费时已告知劳动者保险基数低于其实际⼯资及法律后果，⽽劳动者⼜同意的，⽤⼈单位不承担⼯伤待遇差额损失赔偿责任。

以上就是本次店铺⼩编为⼤家分享的东莞⼯伤最低赔偿标准是多少的相关知识，是按照⼤家的⼯伤等级进⾏评定的，不同的等级所赔偿的标准也不同。

希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到店铺进⾏法律咨询。