宝洁公司并购案例分析

宝洁公司并购案例分析天作之合，浴室联姻——宝洁公司并购吉列案例分析美国宝洁公司2005年1月28日宣布，将另一家老牌日用品生产商吉列公司收入囊中，整个交易金额高达570亿美元，创造了宝洁收购史上的最高峰。

合并后的新公司将在市值和营收方面超过竞争对手联合利华”，成为最大的日用消费品生产企业。

并购双方概况:(一)宝洁公司:始创于1837年的宝洁公司，是世界最大的日用消费品公司之一，在全球80多个国家和地区设有工厂及分公司，员工总数近11万人，经营300多个品牌，产品畅销160多个国家和地区，其中包括织物及家居护理品、美发美容品、婴儿及家庭护理品、健康护理品、食品及饮料等，宝洁也是收购市场上的常客，在收购吉列之前就曾经收购了德国威娜公司、施贵宝公司的伊卡露系列等。

2010年宝洁公司全球总销售额约为796.97忆美元，在2010年的《财富》全球500强排行榜上位居第66位。

如今宝洁的产品每天都同消费者发生着二十亿次的亲密接触，它的大名是家喻户晓，旗下品牌更是耳熟能详。

这些都离不开宝洁强大的产品研发能力，成熟的品牌管理技巧和生动灵活的卖场推销战略。

尤其是其“让品牌经理象管理不同的公司一样来管理不同的品牌”的品牌管理理念，使它各品牌之间相互独立、相互协作、相互竞争，也为其赢得了品牌管理鼻祖的美名;同时它对消费需求采取“精耕细作”，实行产品细分战略，对消费者实施交叉覆盖，以最大限度占有市场。

而在中国，近十年来都是中国日化用品行业翘首，其各类日化产品一直是中国消费者首选。

宝洁的飘柔、海飞丝、潘婷、舒肤佳、玉兰油、护舒宝、碧浪、汰渍和佳洁士等已经成为家喻户晓的品牌。

据调查数据显示，平均每位国人拥有的十件日常洗化用品中，保守估计，至少有3件出自宝洁，可见其在中国市场占有率相当之高。

(二)吉列公司吉列公司成立于1901年，总部位于美国马赛诸塞州的波士顿，销售一系列日用消费产品包括MACH3及VENUS品牌在内的吉列剃须刀、刀片及其他剃须用品、金霸王电池、欧乐-B手动及电动牙刷、博朗剃须产品及小家电。

宝洁公司的跨国投资案例分析摘要：在经济全球化渗入到我们大多数人生活中的今天，工业品和服务跨越边境，充斥着我们周边。

世界经济活动超越国界，通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。

经济全球化的四个载体贸易自由化、生产全球化、金融全球化和科技全球化都与跨国公司密切相关。

关键字：宝洁跨国投资经营战略引言：宝洁公司（Procter & Gamble），简称P&G，是一家美国消费日用品生产商，宝洁公司在跨国投资过程公司中采取了一定的经营战略，宝洁公司的成功，无疑是我们借鉴的一个很好的列子。

正文：跨国公司是指由两个或两个以上国家的经济实体所组成，并从事生产、销售和其他经营活动的国际性大型企业。

又称国际公司或多国公司。

在经济全球化的浪潮中，为了更好的抓住机会，迎接挑战，经营策略的使用尤为重要，成功的跨国公司则是我们很好的研究对象。

跨国公司的发展，不单只促进了国际贸易和世界经济的增长，影响着发达国家和发展中国家的对外贸易。

也控制了国际技术的贸易个许多重要的制成品和原料贸易。

一、宝洁公司的跨国投资宝洁公司（Procter & Gamble），简称P&G，是一家美国消费日用品生产商，也是目前全球最大的日用品公司之一。

总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤，全球员工近110,000人。

2008年，宝洁公司是世界上市值第6大公司，世界上利润第14大公司。

他同时是财富500强中第十大最受赞誉的公司。

分公司分布超过80个国家，产品销售超过160个国家，产品种类织物及家居护理、美发美容、婴儿及家庭护理、健康护理、食品及饮料等品牌约300个，员工数约140，000。

正如大家所看到的，宝洁公司的成功背后，一定有个很好的经营策略在支撑着。

1837年，宝洁公司在美国俄亥俄州辛辛那堤市成立。

1859年，在公司创立二十二年后，宝洁年销售额首次超过1百万美元，公司员工发展为八十人。

（并购重组）并购案例总部设在波士顿的吉列公司成立于１９０１年，目前有雇员３万人，主要生产剃须产品、电池和口腔清洁卫生产品，去年第四季度盈利４．７５亿美元。

总部设在辛辛那提的宝洁公司是美国最大日用保洁品生产商，拥有雇员近１１万人，去年第四季度盈利２０．４亿美元。

预计两家公司合并后，每年将节约１４０亿到１６０亿美元经营成本。

合并后公司将裁减员工约６０００人，约占两公司员工总数的４％。

据悉，并购事宜已经获宝洁和吉列公司董事会许可，但这项合并还有待监管部门的批准。

催生最大的日用品公司一向以多品牌战略扩张的宝洁已经在洗涤用品、护肤用品、婴儿产品等多个日用品市场站稳脚跟，并推出了飘柔、沙宣、汰渍等一系列为国人所熟知的日化品牌。

与吉列的合并使其得以进军剃须刀、须后水以及电池及小家电市场。

宝洁方面表示，这一并购将造就世界上最大的日用品公司，并使宝洁超越竞争对手联合利华成为这一市场的霸主。

宝洁公司董事长兼首席执行官雷富礼将自己和吉列的“联姻”视作“非常般配的强强联合”，他认为，吉列和宝洁拥有相似的企业文化，并且都将公司的核心业务放在品牌推广、产品创新、扩大规模等方面，合并之后会很容易磨合。

据悉，吉列公司的首席执行官JamesM.Kilts将成为宝洁公司的副总裁，并加入宝洁公司董事会。

宝洁与吉列的这项交易将以0.975：1比例的换股方式进行，换股之后，吉列的股票将会从原来的每股45.85美元升值至53.94美元，上升幅度达到18%。

这样的预期毫无疑问将会令每一位吉列的股东乐开了花。

在这场看起来皆大欢喜的购并中，惟一受到损失的就是一部分宝洁的员工了。

虽然并购之后的两大公司的业务部门合并可以使公司省下每年140亿至160亿美元的营运开支，然而裁员也是不可避免的。

据宝洁公司透露，公司计划在全球范围内裁员6000人，这一数字是宝洁全球工作团队的4%。

目前，宝洁公司在中国的雇员数量超过4000人，对于这一全球裁员计划是否会对中国雇员造成影响，宝洁（中国）有限公司方面未对此予以答复。

第1篇一、案例背景宝洁公司（Procter & Gamble，简称P&G）是一家总部位于美国的跨国公司，主要从事日用消费品的生产和销售。

该公司在全球范围内拥有众多的知名品牌，如飘柔、海飞丝、潘婷、汰渍、吉列等。

本文将分析宝洁公司在中国市场的一次法律纠纷案例，旨在探讨跨国企业在本土化过程中可能面临的法律风险及应对策略。

二、案例简介2010年，中国消费者在购买宝洁公司生产的洗发水产品时，发现产品中存在大量疑似化学物质。

经过调查，消费者发现这些化学物质可能对人体健康造成严重危害。

随后，宝洁公司被推向了舆论的风口浪尖，面临巨大的法律压力。

三、案例分析（一）法律问题1. 产品责任法：根据《中华人民共和国产品质量法》，生产者应当对其生产的产品质量负责。

本案中，宝洁公司生产的洗发水产品中存在疑似有害化学物质，可能对消费者健康造成危害，涉嫌违反产品责任法。

2. 消费者权益保护法：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有安全、健康、满意的消费权益。

本案中，宝洁公司的产品存在安全隐患，侵犯了消费者的合法权益。

3. 广告法：根据《中华人民共和国广告法》，广告应当真实、合法、准确。

本案中，宝洁公司在其广告中宣传其产品安全、无害，但实际产品却存在安全隐患，涉嫌违反广告法。

（二）应对策略1. 主动召回问题产品：宝洁公司应立即启动产品召回程序，将问题产品从市场上撤回，以防止消费者继续受到危害。

2. 公开道歉并赔偿消费者损失：宝洁公司应向消费者公开道歉，并按照相关规定对受到损害的消费者进行赔偿。

3. 加强产品质量监管：宝洁公司应加强内部产品质量监管，确保产品质量符合国家相关标准，防止类似事件再次发生。

4. 积极应对舆论压力：宝洁公司应积极应对舆论压力，通过媒体发布公开信、召开新闻发布会等方式，向消费者传达公司对此次事件的关注和处理措施。

四、案例启示1. 跨国企业在本土化过程中应重视法律法规：跨国企业在进入中国市场时，应充分了解并遵守中国法律法规，以确保自身合法权益，避免法律风险。

商业案例分析—宝洁并购吉列案例目录一、并购背景 (3)二、公司简介 (3)三、并购动因 (3)四、并购过程的挑战及其解决对策 (5)五、宝洁并购吉列思考 (7)宝洁收购吉利案例分析一、并购背景1、全球市场环境变化，2004年以来，世界经济出现了强劲复苏，美国企业资金链流通，于2004年末至2005年初掀起了一轮汹涌的并购潮，宝洁加入其中。

2、历史渊源上看，宝洁是从并购中成长壮大的日化企业巨头，并依旧延续并购壮大的发展途径。

3、宝洁对吉列的并购觊觎已久。

二、公司简介（一）宝洁公司宝洁公司始创于1837年，是世界最大的日用消费品公司之一，在全球80多个国家和地区设有工厂及分公司，员工总数近11万人，经营300多个品牌，产品畅销160多个国家和地区。

2003-2004年度公司全年销售额为514亿美元。

（二）吉列公司吉列公司成立于1901年，总部位于美国马赛诸塞州的波士顿，销售一系列日用消费产品，男性剃须业务是吉列的主攻方向。

在全球14个国家的31个地区设有生产设施，员工总数超过3万，2004年的全球销售总额为103亿美元。

三、并购动因（一）、宏观环境分析，机会出现全球经济回暖，出现并购潮。

宝洁觊觎吉列已久，并购机会成熟。

（二）行业环境分析，强强联手，争夺话语权和市场份额1、增加与零售商的谈判地位和话语权。

合并之后，宝洁和吉列的日化产品系列的销售规模扩大，双方今后与诸如沃尔玛这样的大型零售商谈判时，在定价、产品的货架曝光率、零售额外收费方面等赢得更话语权。

2、打击竞争对手，进行市场渗透。

在宝洁收购吉列后，合并后形成的新公司，按2004年的营业额计算，营业收入超过600亿美元，销售规模超过竞争对手“联合利华”，成为日化业内最大企业。

3、增强自身实力，争夺市场份额。

宝洁的产品比较成熟，改善空间有限，而吉列的产品增长速度很快，宝洁希望通过收购吉列来获得更大的增长。

现在男性对护肤品的需求正在迅猛增长，未被充分开发，宝洁可以通过吉列擅长男性产品的优势，产品线进一步延伸到男性产品市场，增加市场份额。

（整理）宝洁收购吉列商业案例分析.商业案例分析—宝洁并购吉列案例目录一、并购背景 (3)二、公司简介 (3)三、并购动因 (3)四、并购过程的挑战及其解决对策 (5)五、宝洁并购吉列思考 (7)宝洁收购吉利案例分析一、并购背景1、全球市场环境变化，2004年以来，世界经济出现了强劲复苏，美国企业资金链流通，于2004年末至2005年初掀起了一轮汹涌的并购潮，宝洁加入其中。

2、历史渊源上看，宝洁是从并购中成长壮大的日化企业巨头，并依旧延续并购壮大的发展途径。

3、宝洁对吉列的并购觊觎已久。

二、公司简介（一）宝洁公司宝洁公司始创于1837年，是世界最大的日用消费品公司之一，在全球80多个国家和地区设有工厂及分公司，员工总数近11万人，经营300多个品牌，产品畅销160多个国家和地区。

2003-2004年度公司全年销售额为514亿美元。

（二）吉列公司吉列公司成立于1901年，总部位于美国马赛诸塞州的波士顿，销售一系列日用消费产品，男性剃须业务是吉列的主攻方向。

在全球14个国家的31个地区设有生产设施，员工总数超过3万，2004年的全球销售总额为103亿美元。

三、并购动因（一）、宏观环境分析，机会出现全球经济回暖，出现并购潮。

宝洁觊觎吉列已久，并购机会成熟。

（二）行业环境分析，强强联手，争夺话语权和市场份额1、增加与零售商的谈判地位和话语权。

合并之后，宝洁和吉列的日化产品系列的销售规模扩大，双方今后与诸如沃尔玛这样的大型零售商谈判时，在定价、产品的货架曝光率、零售额外收费方面等赢得更话语权。

2、打击竞争对手，进行市场渗透。

在宝洁收购吉列后，合并后形成的新公司，按2004年的营业额计算，营业收入超过600亿美元，销售规模超过竞争对手“联合利华”，成为日化业内最大企业。

3、增强自身实力，争夺市场份额。

宝洁的产品比较成熟，改善空间有限，而吉列的产品增长速度很快，宝洁希望通过收购吉列来获得更大的增长。

现在男性对护肤品的需求正在迅猛增长，未被充分开发，宝洁可以通过吉列擅长男性产品的优势，产品线进一步延伸到男性产品市场，增加市场份额。

多元化经营的合并并购案例
近年来，随着全球市场竞争的加剧，越来越多的公司开始采取多元化经营的战略，并通过合并并购来扩大自身业务范围。

以下是一些成功的多元化经营的合并并购案例。

案例一：宝洁收购Procter & Gamble（宝洁）是一家全球知名的消费品公司，而Procter & Gamble（宝洁）是一家专注于个人护理产品、家居护理产品和保健产品的公司。

宝洁在2005年收购了Procter & Gamble，通过这次收购，宝洁不仅进一步巩固了自身在消费品市场的地位，还开拓了新的业务领域，并实现产品线的多元化。

案例二：沃尔玛收购塔吉特百货塔吉特百货是美国一家知名的百货公司，而沃尔玛是全球最大的零售公司。

沃尔玛在2010年以约二百三十亿美元的价格收购了塔吉特百货。

通过这次收购，沃尔玛进一步扩大了自身在美国零售市场的份额，同时得到了塔吉特百货在时尚和高端零售领域的优势。

案例三：迪士尼收购皮克斯迪士尼是全球最大的娱乐公司之一，而皮克斯是一家以创造动画电影为主的公司。

迪士尼在2006年以约七十四亿美元的价格收购了皮克斯。

通过这次收购，迪士尼进一步增强了在动画电影领域的实力，扩大了自身在全球娱乐市场的份额，并成功推出了多部票房大片。

这些案例都展示了多元化经营的合并并购的成功之处。

通过收购具有不同业务领域或优势的公司，企业可以迅速拓展自身的业务，增强市场竞争力，实现持续的成长。

然而，多元化经营的合并并购也面临一些挑战，如整合问题和文化冲突。

因此，在进行合并并购时，企业需要全面评估风险并制定适当的整合策略，以确保合并并购的顺利进行。

经营者集中典型案例及评析（3）宝洁公司案（1）案例概况1957年，宝洁公司收购了科罗克斯公司的全部资产，后者获得了宝洁公司的股份，成为其全资子公司。

宝洁公司是一家综合性日化产品生产商，公司的主要产品包括肥皂、清洁剂以及洗涤剂等。

1957年宝洁公司的销售额为11亿美元，在日化市场上居于支配地位。

科罗克斯公司是美国最大的日用液态漂白剂生产商，其年销售额接近4000万美元，其在美国日用液态漂白剂市场的市场占有率为49%。

在收购科罗克斯公司之前，宝洁公司并不生产日用液态漂白剂，这是一个产品扩张型的混合集中。

1966年，联邦贸易委员会对于宝洁/科罗克斯合并案发起了反垄断调查，认为该起并购可能实质性地削弱竞争并在日用液态漂白剂的生产和销售领域引发垄断。

联邦贸易委员会判定该起并购为非法。

宝洁公司不服向美国第六巡回法院提起上诉，上诉法院推翻FTC的判决。

1967年，FTC上诉至美国最高法院，FTC胜诉，最高法院撤销上诉法院的判决，指示上诉法院维持并执行FTC的指令。

（2）要点评析宝洁公司案是应用潜在竞争理论的一个典型案例，FTC认为通过收购科罗克斯公司宝洁公司将自己排除在潜在竞争者之外，由此大大削弱了漂白剂市场的价格限制。

在该案中，FTC与宝洁公司争议的焦点体现在以下两个方面：第一，潜在竞争理论的应用条件与混合集中的反竞争效果在宝洁公司案中，FTC主要运用了潜在竞争理论对合并的反竞争效果进行分析。

根据该理论，在产品扩张型混合集中交易中，如果交易的一方原本是处于相关市场之外并随时可以进入市场的主要潜在竞争者，该企业通过并购在位企业的方式进入了市场，并购行为消除了该企业潜在竞争者地位，从而有可能实质性损害了竞争，这样的交易应当被禁止。

这一理论运用在具体集中案件上必须回答两个问题：其一是潜在竞争的消除对相关市场上的竞争影响是否足够大？其二是并购消灭的是否是最为重要的潜在竞争者，是否还存在其它足够强大的潜在竞争者？在宝洁公司案中，以上两个问题成为争议的核心。

宝洁公司案例分析报告内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）宝洁公司案例分析报告一案例综述宝洁公司创始于1837年，是向杂货零售商和批发商供货的最大的制造商之一，并且在品牌消费品制造商如何进行市场定位的策略设计方面是一个领先者。

在1993年，宝洁公司的300亿美元的销售额在美国与世界其他国家各占一半。

公司的产品系列包括了许多种类的产品，公司组织成了5大产品部：保健/美容、食品/饮料、纸类、肥皂、特殊产品（如化学品）。

宝洁公司的大多数产品类别的竞争比较及集中，在每一个产品类别中，2个或3个品牌产品生产商控制了总品牌产品销后额度额的50%以上的份额。

宝洁公司的产品通过多种渠道进行销售，其中在产品销售数量发面最重要的几个渠道是杂货零售商、批发商、超级市场、和俱乐部商店。

尽管公司于零售商和批发商之间的关系并不总是那么的和谐，但是宝洁公司的管理层认识到，为了在市场中获得成功，既要满足消费者的需要，又要满足渠道的需要。

保洁工产品的需求主要是由最终消费者的拉动通过渠道的，而不是通过贸易推动的。

消费者对宝洁产品的强有力的需求拉动为公司在与零售商和批发商交易过程中提供了优势。

在150多年的经营过程中，宝洁公司已经在积极和成功地进行高质量消费品的“世界级”的开发和营销方面建立了声誉。

在公司发展的历史中，宝洁公司强调给消费者提供能带来良好的价值的出色的品牌产品。

并且将公司定位于：为忠于品牌的消费者提供根据价值定价的产品的基础上构造公司的未来。

20世界70年代，产品促销显着发展。

伴随大量的促销活动，使提前购买成为行业的惯例，而且导致了制造商很难准确的预测需求的变化。

各个环节的库存不断扩大来满足消费者的提前购买需求。

它不仅提高了库存成本，同时也导致了更高的制造成本和服务成本，也导致了品牌价值和供应链渠道的无效率。

90年代的渠道转变的改革的目标之一，在于开发与渠道中的合作伙伴更加合作和相互有力的关系，用合作来替代谈判，从而有效率地、更好的满足消费者的需要。

企业并购重组案例企业并购重组案例：成功与挑战近年来，随着全球经济的不断发展和竞争的加剧，企业并购与重组成为一种常见的经营策略。

通过并购与重组，企业可以实现资源整合、拓展市场、增强竞争力等目标。

本文将通过几个实际案例，探讨企业并购重组的成功与挑战。

一、企业并购案例：美克斯与思佳讯在互联网行业竞争激烈的背景下，网络安全领域的企业并购显得尤为重要。

美克斯是一家领先的网络安全公司，而思佳讯则是一家专注于网络攻击和防御的公司。

美克斯意识到思佳讯在技术研发方面的优势，于是决定并购其公司。

通过并购，美克斯成功获得了思佳讯的技术和知识产权，进一步巩固了在网络安全领域的市场地位。

这个案例展示了企业并购的成功之处。

通过并购，美克斯获得了技术上的优势，提高了自身产品的竞争力。

此外，两家公司相似的文化和价值观有助于顺利进行整合，实现资源的最大化利用。

然而，并购不仅仅有成功的一面，它也面临着一系列挑战。

比如，在并购过程中，文化差异可能会导致协作困难和员工流失。

同时，整合两家公司的产品线和组织架构还需要大量的精力和时间。

因此，企业在并购时需要有充分的准备和计划。

二、企业重组案例：宝洁公司宝洁公司是消费品行业的龙头企业，凭借着数十年的发展，宝洁拥有众多知名品牌。

然而，随着市场竞争的加剧，宝洁开始寻求变革。

为了适应新的市场需求，宝洁决定进行企业重组。

宝洁通过重组，将其业务划分为几个更加专注的部门，每个部门负责一类产品的研发和销售。

这种组织结构的调整使得宝洁更加灵活和高效，能够更好地满足不同市场和消费者的需求。

这个案例表明，企业重组可以为企业带来新的机遇。

通过重新划分业务，企业可以更专注于核心业务，提高运营效率。

同时，重组还可以带来更多的协同效应，激发创新和合作。

然而，企业重组也面临着一些挑战。

员工的不确定性和抵触情绪可能对企业的正常运营造成一定的影响。

此外，重组过程中可能出现资源分配不均和组织不协调等问题。

因此，企业需要认真考虑并制定适当的计划，以应对重组过程中的挑战。

宝洁公司案例分析一、案例描述宝洁公司（Procter & Gamble），简称P&G，始创于1837年的宝洁公司，是一家美国消费日用品生产商，也是目前全球最大的日用品公司之一。

总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤，全球员工近110,000人。

2003-2004财政年度，公司全年销售额为514亿美元。

在《财富》杂志最新评选出的全球500家最大工业/服务业企业中，排名第86位。

宝洁公司全球雇员近10万，在全球80多个国家设有工厂及分公司，所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区，该企业品牌在世界品牌实验室（World Brand Lab）编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第三十七，在《巴伦周刊》公布的2006年度全球100家大公司受尊重度排行榜中名列第三。

在2007年度《财富》全球最大五百家公司排名中名列第七十四。

1.开端1837年4月，英格兰移民威廉·波克特(WILLIAM PROCTER)与爱尔兰移民詹姆斯·甘保(JAMES GAMBLE) 开始共同生产销售肥皂和蜡烛。

8月22日，两方各出资3，596.47美元，正式确立合作关系，并于10月31日签订合伙契约。

首间生产厂兼办公室位于辛辛那提市。

“星月争辉”标志在19世纪50年代成为公司非正式的商标。

到了60年代，星月标志出现在所有公司产品以及来往文件上。

由于电灯的发明和使用，公司在20世纪20年代终止生产蜡烛。

2.第一次产品创新1879 年，创始人的儿子：JAMES NORRIS GAMBLE和一位化剂师，共同开发出一种质量与进口的橄榄香皂一样，而价格适中，颜色洁白的香皂。

另一位创始人的儿子：HARLEY PROCTER为这种香皂取名为“象牙”皂。

这个名字很能体现这种香皂纯白，温和以及耐用的特性。

1882 年，宝洁公司首次投资11，000美金以印刷广告在全国促销Ivory(象牙)香皂。

通过一份名为“独立”的周刊，象牙皂纯白温和以及可飘浮于水面的特性被广为宣传。

宝洁公司成功案例分析一．宝洁公司简介宝洁公司（Procter&Gamble），简称P&G，是一家美国消费日用品生产商，也是目前全球最大的日用品公司之一。

总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤，全球员工近110,000人。

2008年，宝洁公司是世界上市值第6大公司，世界上利润第14大公司。

他同时是财富500强中第十大最受赞誉的公司。

2008年06月04日The J.M.Smucker Company和宝洁，双方签署了一项最终协议，宝洁股东将以免税换股并购方式取得Smucker约53.5%的股权。

宝洁的创办者普洛斯特是美国俄亥俄州一家小店的售货员，他和杂货店老板盖姆脾气相投，两人经常互相串门，在一起喝咖啡、聊天。

盛夏的一天，普洛斯特造访盖姆，两人一道在楼前喝咖啡闲聊，盖姆夫人在一旁洗衣服。

普洛斯特突然发现，盖姆夫人手中用的是一块黑黝黝的粗糙肥皂，与她洁白细嫩的手形成了鲜明的反差。

他不禁叫道：“这种肥皂真令人作呕！”普洛斯特和盖姆就此议论起该如何做出一种又白又香的肥皂来。

那个宝洁加减法[1]年代，使用黑肥皂是一件平常事，但有心的普洛斯特却萌发出创业的念头。

他和盖姆决定开办一家专门制造肥皂的小公司，名称就用他俩名字的头一个字母P和G，于是公司的名字就叫PG公司。

普洛斯特聘请自己的哥哥威廉姆当技师，研制洁白美观的肥皂。

经过一年的精心研制，一种洁白的椭圆肥皂出现在他们的面前。

普洛斯特和盖姆欣喜若狂。

像面对刚刚诞生的婴儿一样，该给它起一个什么动听的名字呢？普洛斯特煞费苦心，日夜琢磨。

星期天，普洛斯特来到教堂做礼拜，一面想着为新肥皂命名的事，一面听神甫朗读圣诗：“你来自象牙似的宫殿，你所有的衣物沾满了沁人心脾的芳香……”普洛斯特心头一热：“对！就叫‘象牙肥皂’。

‘象牙肥皂’洁白如玉，名称又语出圣诗，能洗净心灵的污秽，更不用说外在的尘埃了。

美好的产品，圣洁的名字，谁能不爱？PG公司为此申请了专利。

为了把这种产品推向市场，普洛斯特和盖姆求助于广告。

关于宝洁公司的成功案例分析_宝洁公司案例分析报告宝洁公司(Procter & Gamble，简称P&G)，是一家美国消费日用品生产商，也是全球最大的日用品公司之一。

以下是小编整理的关于宝洁公司的成功案例分析，欢迎大家阅读。

关于宝洁公司的成功案例分析篇1“宝洁公司的分销体系历来被世界产业界和营销研究者所称道，紧密地分销渠道成员关系，超深度的终端渗透以及严密科学的分销渠道管理都是令到业界称道的。

”宝洁公司首创层层分销体系，克服了以前日化企业单一渠道的销售方式。

比如说这个企业单一以批发市场再到零售店的，还有的是以公司的办事处的形式，或者是在当地找一个大的代理商由他去向下面去铺货等方式，至于说铺货的程度和深度怎样，很多企业自己缺乏掌控，而且没办法将产品在这个区域内有效地分销、有效地去渗透到应该到的受众和终端。

八十年代开始，由于中国改革开放政策的实施，产业经济和商品流通市场日渐繁荣，我国消费者刚刚走出了商品配售的商品短缺时代，随着人均收入的逐渐提高，广大消费者，特别是中国城市消费群体对于日用洗化产品的需求日渐旺盛，逐渐开始走出商品短缺时代的肥皂+肥皂的家化产品格局，进入肥皂、香皂+洗衣粉的家用日化品时代，而当时我国的农村消费者还把肥皂作为唯一的清洁用品，一些偏远的地方甚至还继续保留着使用土皂角的习俗。

当时的中国日用化工产品市场，基本全部被白猫、金鱼、蜂花等产品品牌，以及其他一些地区产品(其中有很大一部分是过去生产肥皂的油脂化工厂)所充斥。

另外也有为数不多的一些进口日化产品在一些高档的商场、百货大楼和免税商店出售，但由于品牌认知，主要是购买力的原因，购买量较少。

宝洁到达中国之前，就花了很多钱、花了很长时间对中国市场进行调研，聘请了许多专家，有国外的研究亚洲问题和研究中国市场的专家，还有从中国到欧美去留学的本地学者，同时包括了采用来中国旅游的方式、商业考察的方式，经过数年的时间来了解亚洲和中国这个市场的特征，对其收入情况、政策环境、法律环境、风土民情、家庭架构、文化程度等，针对中国的特殊情况和一些具体的数据量化后，于是，宝洁公司便将他们在欧美市场已经比较成熟的分销体系的框架整体移植过来，省下了建设这个框架的费用，根据中国的国情作了局部的调整。

宝洁公司案例分析报告宝洁公司（Procter & Gamble，以下简称宝洁）是全球领先的消费品制造商之一，业务范围涵盖日用消费品、保健品和个人护理产品等众多领域。

本文将对宝洁公司进行案例分析，并探讨其成功的原因。

首先，宝洁公司具有高效的市场营销策略。

宝洁公司投入巨大的资源用于市场调研和产品创新，以充分了解消费者需求。

宝洁通过不断创新和改进，推出适应时代变化和消费者需求的产品，不断满足市场需求。

例如，宝洁在2024年推出了世界上第一个可分解的塑料片，以解决海洋塑料污染问题。

通过不断创新和适应市场需求，宝洁产品得到了广大消费者的认可和信赖。

其次，宝洁公司注重品牌建设和管理。

宝洁的品牌一直以来都是公司的核心竞争力之一、宝洁公司有很多知名品牌，如洁柔、海飞丝、巴黎欧莱雅等等。

这些品牌通过宝洁公司的有效市场营销和广告策略得到了广泛宣传和推广。

品牌的口碑和知名度使宝洁公司能够吸引更多的消费者，提高销售额。

此外，宝洁公司通过收购和整合其他公司，在市场上进一步扩大了品牌的影响力和市场份额。

另外，宝洁公司注重企业社会责任。

宝洁公司一直以来都致力于解决社会问题和保护环境。

宝洁制定了可持续发展战略，并在多个方面采取措施进行环境保护和社会责任的履行。

宝洁制定了零排放、零废水和零废物目标，并采取相关措施实现这些目标。

宝洁还积极参与社区活动和慈善事业，为社会做出了积极贡献。

通过关注社会问题和实施可持续发展战略，宝洁公司建立了良好的企业形象，树立了消费者对宝洁品牌的信任和忠诚度。

最后，宝洁公司注重员工培养和发展。

宝洁公司认识到员工是企业的重要资源，注重培养和发展员工的能力和潜力。

宝洁通过内部培训、员工发展计划和激励机制，提供员工自我发展的机会，吸引和激励优秀人才的加入和留任。

宝洁公司的员工培训计划被广泛认为是行业内最佳实践之一、宝洁通过培养和发展员工能力，使其面对市场变化和竞争时更加适应和灵活，为宝洁的成功提供了有力支持。

并购公司案例近年来，随着经济全球化的加速，越来越多的公司选择通过并购来扩大规模和优化资源配置。

下面就让我们以一起来了解一个典型的并购公司案例吧。

以2012年发生的宝洁与电信公司听云的合并案为例。

宝洁是全球领先的消费品公司，而听云则是一家专注于移动互联网应用服务的创业公司。

通过收购听云，宝洁旨在提升自身的移动互联网能力，进一步巩固其在消费品行业的竞争优势。

在并购过程中，宝洁首先进行了全面的尽职调查。

通过深入了解听云的核心技术、产品与服务、市场地位等方面，宝洁对听云的潜力和价值进行了全面评估。

随后，双方进行了谈判，制定了合并协议。

根据协议，宝洁将以现金支付和股票交换的方式，收购听云的全部股权。

紧接着，宝洁还需要进行后并购整合。

首先，宝洁着手整合听云与自身的移动互联网业务。

宝洁的市场调研团队与听云的技术团队进行沟通与交流，以了解目标用户需求和消费者行为，从而调整产品和服务策略，提升用户满意度。

其次，宝洁进行了组织结构的调整，以使听云的团队与宝洁现有的业务部门更好地合作。

宝洁也为听云的员工提供了培训和发展机会，以提升员工的专业能力和团队协作能力。

此外，在并购过程中，宝洁还积极推动企业文化融合。

宝洁强调丰富的企业历史与价值观，并与听云的员工分享宝洁的成功故事，以激发员工的归属感和团队合作意识。

宝洁还推动两家公司的员工开展互访和交流，以促进文化融合和合作。

通过这次并购，宝洁成功获得了听云的技术和专业能力，进一步巩固了自身在移动互联网领域的竞争优势。

听云作为一家创业公司，也得到了宝洁全球资源的支持，得以更好地发展壮大。

总结来说，这个案例是一个典型的并购案例。

在此过程中，宝洁通过进行尽职调查、制定合并协议等步骤，成功收购了听云。

在后续整合过程中，宝洁重点关注移动互联网业务的整合、组织结构的调整和企业文化的融合。

这使得宝洁得以进一步扩大规模和提升竞争力，同时也为被收购公司带来了资源支持和更好的发展机会。