面试时的100个关键问题.doc

用人单位面试常问的100个问题（大学毕业生应聘必备）1、谈谈你自己2、你有什么问题要问3、你的期望待遇是什么4、为什么想离开目前的工作5、你觉得自己最大的长处是什么6、你觉得自己最大的弱点是什么7、你最快什么时候可以到岗8、对于你目前的工作而言，你认为最大的挑战是什么9、为什么你值得我们雇佣你10、在你的工作当中，你最喜欢的是那部分11、最不喜欢的是哪部分12、你找工作最在乎什么，请谈一下你理想的工作13、请介绍你的家庭14、14、请谈一下在你的工作经历当中，最沮丧的一次15、15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作，应征什么职位，结果如何16、请你用英文介绍你目前所在公司的情况17、如果我雇佣你，你觉得可以为我公司带来什么样的贡献18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作19、谈谈你最近阅读的杂志或书20、你觉得你的主管会给你什么样的评语21、你如何规划未来，你认为5年后你能达到什么样的成就22、你觉得要获得职业上的成就需具备什么样的特质及能力23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历24、由你的简历看，你过去工作更换频繁，我如何知道如果我录用你，你不会很快离职25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后的工作态度吗26、你最近是否参加了培训过程，谈谈培训过程的内容。

是公司赞助还是自费27、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率28、你曾听说过我们公司吗，你对本公司的第一印象如何29、你如何克服工作中的低潮期30、你与同事相处曾有不愉快的经历吗31、谈谈你对加班的看法32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的33、你了解我公司多少34、你目前已离职了吗35、如果这份工作要经常出差，平均每月两次，每次5天，你能接受吗36、你开始投入找工作多久了37、你自己认为还有哪些方面要加强38、如何由工作中看出你是个自觉自动的人39、在你过去的工作经验中，曾遇到什么样的难题，你如何克服的40、你通常从事什么样的休闲活动41、你对这份工作有什么样的展望42你如何让部署有杰出的工作表现43对于变化，你如何应付44你为何挑选这三位人士做你的推荐人45、请描述你目前主管最令人不满的地方是什么46、你认为这个产业在未来5年的趋势如何47、你的主管认为你在那些方面有改进的必要48、你的工作通常能在时间限制内完成吗49、你对于社团活动的看法如何50、你觉得这个职位的工作内容是什么51、你为什么选择读XX专业52、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗？你的适应能力、应变能力如何53、对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能惯彻到底吗54如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗55、你认为“成功”的定义是什么56、如何兼顾事业与家庭57、你认为他人的肯定对你很重要吗？以（员工关系）这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让自己保持冲劲呢58、你认为什么是自己最需要改进的59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗60、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗61、你曾经有解雇员工的经验吗62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分63、你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的64、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业65、在你之前的工作经验中，哪一项是值得继续沿用至今的66、你觉得你在时间安排运用方面的能力如何67、通常对于别人的批评，你会有什么样的反应68、如果明知“这样做不对”，你还是会依主管的指示去做吗69、你知道这份工作需要常常加班吗？你觉得你能配合吗70、什么样的管理风格是你所欣赏的71、你如何做出决策72、当你进入一家新的公司或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识73、身为一名业务人员，当你被客户拒绝时，你会如何处理74、你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法75、你还有继续念研究生的计划吗76、请叙述你个人的管理风格77、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形78、你对于创业有什么样的看法79、你的主管最常建议你在哪方面的能力有待加强80、你会希望做你老板的工作吗，为什么81、你与同仁之间相处发生问题时，你会怎么办82、可否描述一下你的个性83、你的工作内容包括XX、XX，请谈谈你在这方面的经验84、如果我们的竞争对手也有益录用你，你的态度如何85、你对于与异型主管共事的看法如何86、你为什么会接受一份各方面条件都低于目前的工作87、你会考虑接受低于目前待遇的职位吗88、你可以接受职务外调的安排吗89、如果客户大声抱怨，你如何处理90、如果你接到一通客户的抱怨电话，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何解决91、你有继续进修的计划吗，通常下班后的时间，你都在做些什么92、如果你进入本公司，对于这项职务以及这个部门，你打算做什么样的改变93、你在XXX公司时，曾经有机会在制度或组织层面进行调整改变吗92、你觉得什么样的人是最难相处的93、你在XXX公司时，曾经有机会在制度或组织层面进行调整改变吗94、你觉得什么样的人是最难相处的95、请叙述一下你一天的工作情形96、你在学校时曾参与哪些课外活动97、求学时曾经利用课余时间打过工吗98、在学校时，曾担任过学生干部吗，是什么职务99、我注意到你曾担任XX职务，你的主要工作是什么100、你曾经与晋升的机会失之交臂吗。

1 談談你自己吧!２你有什麼問題要問嗎?３你的期望待遇是多少？4 為什麼想離開目前的工作?5 你覺得自己最大的長處為何?6 你覺得自己最大的弱點(缺點）為何？７你多快可以開始來上班？8 目前的工作上,你覺得比較困難的部分在哪裏?9 為什麼你值得我們雇用呢?1０你的工作中最令你喜歡的部分是什麼？１1 對於目前的工作，你覺得最不喜歡的地方是?1２你找工作時最在乎的是什麼？１3 請介紹你的家庭。

14 請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。

1５你最近找工作時曾與哪些工作面談過？應徵什麼職位?結果如何?１6請你用英文介紹目前服務的公司。

1７如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來什麼樣的貢獻?１8 你覺得自己具備什麼樣的資格來應徵這項工作?19 談談你最近閱讀的一本書或雜誌。

20 你覺得你的主管（同事)會給你什麼樣的評語?2１你如何規劃未來,你認為五年後能達到什麼樣的成就？2２你覺得要成為一位成功的〔〕需要具備什麼樣的特質及能力？２3 談談你覺得對於自己的表現不甚滿意的一次工作經歷。

24 由你的履歷看來，你在過五去年內更換工作頗為頻繁，我如何知道如果我們錄用你，你不會又很快的離職？２5 你曾經因為某一次特殊經驗而影響日後的工作態度嗎？26你最近是否有參加訓練課程?請談談課程內容。

是公司資助還是自費參加？２7 對於工作表現不盡理想的人員,你會以什麼樣的激勵方式來提昇其工作效率？28你曾聽過我們公司嗎?你對於本公司的第一印象如何?29 你如何克服工作的低潮期？３0 你與同事之間的相處曾有不愉快的經驗嗎?3１談談你對加班的看法。

32 請描述目前主管所具備的哪些特質是你認為值得學習的?３3你對於我們公司瞭解多少?33 你對於我們公司瞭解多少？3４你目前已離職了嗎？35 如果這份工作經常要出差、出國，平均每個月兩次，每次約五天，你可以接受嗎?36你開始投入找工作的時間有多久了?３７你自認為還有哪些方面可以再加強?３8如何由工作中看出你是個自動自發的人？3９在你過去的銷售經驗中，曾遇到什麼樣的難題?你如何克服它?4０你通常從事什麼樣的休閒活動?４1 你對於這份「行銷助理」(或其他基層職務）的工作有什麼樣的展望?42你如何讓部屬有傑出的工作表現？４３對於「變化」你如何應付?44 你為何挑選這三位人士做為你的推薦人?請描述你目前(或之前）的主管最令人不滿的地方是什麼?46 你認為這個產業在未來五年內的趨勢如何?４7 你的主管認為你在哪些方面有改進的必要？48你的工作通常能於時限內完成嗎？49你對於社團活動的看法如何？50 你覺得「秘書」(或其他職務）的工作內容究竟是什麼?51 你為什麼選擇念〔歷史〕系？52 你在同一家公司待了這麼長的時間,難道不覺得若要再去重新適應新的企業文化，可能會產生嚴重的水土不服現象嗎?你的適應能力、應變能力如何？５3 對於明知施行後會引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎?５４如果時光能倒流，你會選擇不一樣的大學生活嗎？55 你認為「成功」的定義是什麼？56如何兼顧事業與家庭?57 你覺得他人的肯定對你很重要嗎？以〔員工關係〕這樣性質的工作而言,通常是吃力不討好的,你如何讓自己保持衝勁呢?58你認為自己最需要改進的地方在於──59你覺得學生時代所接受的各項訓練足以令你勝任這份工作嗎？60 如果你有機會重新選擇，你會選擇不一樣的工作領域嗎？６1 你曾經有解雇員工的經驗嗎?6２請談談工作中比較會令你感到無力感的部分。

一：工作动机与个人愿望问题：你现在最感兴趣的是什么? 回答：看看书，但越看越感到自己知识欠缺。

问题：你认为这份工作最重要的是什么? 回答：最重要的是对我自己的挑战和提升。

点评：对工作要加之自己的看法。

问题：你是否可以接受加班? 回答：我愿意接受挑战。

在自己责任范围内的工作，不能算是加班。

问题：请问你有什么样的工作观? 回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的潜能，解决自己的生活问题。

问题：在单位想做什么样的工作? 回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希翼能在某方面努力等。

朝自己想要的目标陈述即可。

点评：同时招聘不少职种的单位，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。

面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。

如果这家单位只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清晰的叙述自己想做的事就可以了。

问题：你为何选择应聘我们单位? 回答：我对贵单位有一定的了解，特殊对单位的__经营理念，产品质量及员工培训比较看好。

点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时要了解单位状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。

问题：你在以前实习的单位从事什么样的工作? 回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。

点评：这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他单位的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。

问题：你为什么要应聘我们单位? 回答：看了贵单位的要求，感到自己比较符合单位的招聘条件，此外，对贵单位也有些了解，自己若能有幸成为贵单位的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。

点评：这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。

在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。

不论大单位或者小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强傅会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。

100个面试常见问题及答案工作动机、个人愿望（1）问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。

如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。

通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。

当然，还可以知道你的一些背景。

（2）问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等回答：我是XXXX年出生的。

我是XX大学毕业的。

点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。

完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。

至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。

（3）问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。

适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。

还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。

点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。

看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。

（4）问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？回答：1.是的。

2.我看不见得。

点评：一般按1回答，一切便大功告成。

有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。

结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。

（5）问题：你是怎么应聘到我们公司的？回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。

面试问题大全及答案100则1. 能否介绍一下自己？答：我是一名热爱学习和挑战的年轻人，在过去的工作中，我注重提升自己的专业技能和综合素质，善于沟通和协作，努力实现自己的职业目标和价值。

2. 你为什么要应聘这个岗位？答：我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情，相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。

同时，我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。

3. 你认为你自己最大的优点是什么？答：我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力，能够快速适应新环境和新工作，善于与不同背景和文化的人合作，取得良好的效果。

4. 你认为你自己最大的缺点是什么？答：我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高，有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情，在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。

5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？答：我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。

我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调，制定详细的项目计划和风险预警机制等方式，成功地完成了项目，并为团队和客户赢得了信任和认可。

6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么？答：我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理，其中有一次项目的目标非常明确，但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。

通过我与团队成员的密切协作和高效沟通，以及不断优化和完善项目流程和管理方式，我们成功地实现了项目的目标，获得了客户的高度评价和认可。

7. 你对加班有什么看法？答：我认为加班是一种必要的工作手段，但并非是持久之计。

在处理一些紧急或特殊的工作时，加班可以保证工作的质量和进度，但同时也需要注意保护自己的身体和健康，合理安排和分配工作时间和生活时间。

8. 你对团队合作的理解和看法是什么？答：我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。

在团队合作中，每个人需要根据自己的职责和能力，承担相应的任务和责任，同时也需要积极协作和互助，为团队目标不断作出贡献和创新。

面试问题大全及答案大全一：工作动机与个人愿望问题：你现在最感兴趣的是什么?回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。

点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。

问题：你认为这份工作最重要的是什么?回答：最重要的是对自己的挑战和提升。

点评：对工作要加上自己的看法。

问题：你是否可以接受加班?回答：我愿意接受挑战。

在自己责任范围内的工作，不能算是加班。

点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。

问题：请问你有什么样的工作观?回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的潜能，解决自己的生活问题。

点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。

因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。

单位问题：在单位想做什么样的工作?回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。

朝自己想要的目标陈述即可。

点评：同时招聘很多职种的单位，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。

面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。

如果这家单位只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。

问题：你为何选择应聘我们单位?回答：我对贵单位有一定的了解，特别对单位的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。

点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时要了解单位状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。

问题：你在以前实习的单位从事什么样的工作?回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。

点评：这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他单位的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。

问题：你为什么要应聘我们单位?回答：看了贵单位的要求，感到自己比较符合单位的招聘条件，另外，对贵单位也有些了解，自己若能有幸成为贵单位的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。

100个面试常见问题及答案工作动机、个人愿望（1)问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征.如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围?"点评：企业以此来判断是否应该聘用你.通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。

当然，还可以知道你的一些背景。

（2)问题:你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等回答:我是XXXX年出生的。

我是XX大学毕业的。

点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水,也不必再加什么说明。

完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。

至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。

（3)问题:请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解.适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。

还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作,而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作.点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。

看看你是真正地愿意为公司效力,还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定.（4）问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？回答：1.是的。

2。

我看不见得。

点评：一般按1回答，一切便大功告成.有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严，故按2回答。

结果，用人单位打消了录用该生的念头,理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会.（5）问题：你是怎么应聘到我们公司的?回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的,便毅然前来应聘。

面试问题大全及答案100则正式版面试是一个评估求职者能力和适应性的重要环节，面试问题的答案关乎着求职者是否能成功地获取心仪的职位。

以下是100个常见的面试问题及其推荐的答案，供求职者参考。

01. 请简单介绍一下自己。

答案：我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。

在学校期间，我积极参与各种社团活动，锻炼了自己的领导能力和团队合作能力。

我有良好的沟通能力和解决问题的能力。

02. 你为什么对这个职位感兴趣？答案：我对这个职位感兴趣是因为它与我的专业背景非常匹配。

我对这个行业有浓厚的兴趣，并且希望能够在这个领域发展自己的职业生涯。

03. 你在过去的工作经历中取得的最大成就是什么？答案：在我的过去工作经历中，我最大的成就是成功地领导了一个团队完成了一个重要项目。

我通过合理分配资源和有效管理团队成员的工作，最终顺利地完成了项目并获得了赞誉。

04. 你认为自己具备哪些能力和技能？答案：我具备良好的沟通能力和团队合作能力，在团队中能够有效地与其他成员协作。

我还具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力，能够快速找到问题的解决方案。

05. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么？答案：我在工作中遇到的最大挑战是在一个紧迫的时间表下完成一个复杂的项目。

然而，通过合理规划和组织，我成功地按时完成了项目，并且得到了客户的高度赞扬。

06. 你是如何处理工作压力的？答案：我处理工作压力的方式是通过合理规划和时间管理来减轻自己的压力。

我还会找一些运动或者音乐来放松自己，以保持良好的状态。

07. 在团队合作中，你是如何发挥作用的？答案：我认为在团队合作中，沟通是非常重要的。

我会积极参与团队讨论，提出自己的意见和建议，并且尊重其他成员的观点。

我也会分配工作任务，确保每个人都有贡献。

08. 你认为您的弱点是什么？答案：我的一个弱点是有时候我会过于追求完美，对自己和周围的人要求过高。

然而，我正在努力改进自己，学会更好地接受和管理自己的不完美。

面试经典问题100问▽ 工作动机、个人愿望①问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。

如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。

通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。

当然，还可以知道你的一些背景。

②问题:你为什么希望到我们公司工作？回答：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力,上下一心,适于一切有才干的人发展。

忌：“我是学电子的，我到这里才是专业对口。

”看情况而定。

“我来这里上班离家近.”“我喜欢你们这儿."“听说你们公司月薪较高。

”点评:回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重,关心公司的需要,愿为公司尽微薄之力。

③问题：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？回答:忌：“到哪个部门都行”应：“本人希望到XX部门，但也很乐意接受公司的其他安排。

点评：不要说得太随意，太肯定.比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣，再表示服从安排.④问题：你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？回答：愿意,反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。

点评：这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息已经很明白地告诉你，他所期待的回答是什么.对于此类问题应聘者留意倾听。

从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。

⑤问题：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?回答:根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。

我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。

点评：设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。

根据要求，谈出自己应聘的优势。

⑥问题：如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?你真正想做的是什么工作？回答：就是这份工作。