2018年辽宁农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

农民工工伤赔偿的标准是什么在实践中，我们很多人可能会遇到有关工伤事故伤害之后,尤其是农民工就会不知道怎么办，因为我们自己本身不是专业人士，所以对于这个问题都不太清楚。

那么，我总结了关于农民工工伤赔偿的相关知识，一起来看看吧。

相信看了以下的解说之后，你的疑惑就会迎刃而解了。

农民工工伤赔偿标准一、医疗保险待遇(一)医疗费第30条第3款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费第4款1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

(三)食宿交通费第4款1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

(四)康复治疗费第6款1、标准：从工伤保险基金支付。

2、要求：(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费第32条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(六)停工留薪第33条1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付.2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

(七)生活护理费第33条1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费(八)工伤复发的费用第36条1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

2018工伤赔偿标准2018年工伤赔偿标准第一章：工伤赔偿概述1.1 工伤赔偿的定义1.2 工伤赔偿的法律依据第二章：工伤赔偿范围2.1 工伤事故范围2.2 工伤医疗费用①住院费用②门诊费用③康复费用2.3 伤残赔偿金①伤残等级与赔偿金比例②伤残评定方法2.4 丧葬费2.5 护理费2.6 误工费①全日工资②工伤期间的月平均工资2.7 生活费补助2.8 职业病医疗费用2.9 职业病误工费2.10 职业病一次性工亡补助金2.11 工伤死亡赔偿金第三章：工伤认定程序3.1 工伤认定的申报程序3.2 工伤认定的行政复议程序3.3 工伤认定的司法救济程序第四章：工伤赔偿的计算及执行4.1 工伤赔偿标准的计算方法4.2 工伤赔偿的支付方式4.3 工伤赔偿金的申领及支付时限附件：附件一：工伤认定申请表附件二：工伤赔偿计算示例附件三：工伤认定申请材料清单法律名词及注释：1.工伤认定：根据工伤保险法的规定，通过一定的程序和条件，确定一个事件是否构成了工伤，以及工伤的性质和程度的过程。

2.伤残等级：根据医学评定结果，将工伤职工的伤残程度划分为十个等级，用于确定伤残赔偿金的比例。

3.职业病：因从事特定职业或工种引起的疾病，与工作环境、工作过程等因素密切相关。

4.误工费：根据工伤职工在伤势稳定期达到轻伤级别以后，因工资收入损失而给予的经济补偿。

5.职业病医疗费用：指工伤职工因患职业病而发生的医疗费用。

6.工伤认定的行政复议：对工伤认定机关作出的认定决定不服，可以向上级行政机关申请复议的程序。

7.工伤赔偿金的申领及支付时限：在一定时限内，申请工伤赔偿金并在规定时限内进行支付的要求。

工伤赔偿标准2018工伤赔偿是指根据我国法律规定，雇主向工伤职工或其家属支付的经济补偿和社会福利。

工伤赔偿标准是根据工伤程度、医疗费用、失能赔偿、死亡赔偿等因素确定的一系列数额。

一、工伤基本医疗费用根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用包括临床治疗费、药品费和康复费等。

根据我国法律，工伤职工在享受医疗保险待遇时，医疗费用80%由工伤保险基金支付，职工个人承担20%。

二、工伤医疗期工资待遇工伤职工因工致残或需要治疗休息期间，享受工伤医疗期工资待遇。

具体待遇标准由各地根据所在地经济水平和生活水平设定，但不得低于当地最低工资标准的80%。

三、伤残赔偿金伤残赔偿金是指工伤职工在发生工伤后，因工致残而获得的一次性经济补偿。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工享受伤残赔偿金，其标准分为九级，从一级到九级分别对应不同程度的伤残。

根据伤残程度确定支付的伤残赔偿金比例，从30%到100%不等。

四、死亡赔偿金工伤职工在工作中因工遭到事故死亡时，其家属有权获得一次性的经济补偿，即死亡赔偿金。

根据《工伤保险条例》的规定，死亡赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的60个月。

五、治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金工伤职工在治疗期和伤残期满后，如经过职业技能鉴定委员会鉴定为需要转岗或失去劳动能力的，有权获得一次性失能赔偿金。

根据《工伤保险条例》的规定，失能赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的18至60个月不等。

总的来说，工伤赔偿标准是根据工伤职工及其家属在不同情况下的经济需求和福利保障来确定的。

工伤赔偿金额的确定包括基本医疗费用、工伤医疗期工资待遇、伤残赔偿金、死亡赔偿金以及治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金等多个方面，旨在为工伤职工和其家属提供相应的经济保障和社会福利。

2018年辽宁工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式辽宁工伤死亡赔偿标准2018年辽宁省工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

辽宁省工伤赔偿标准辽宁省工伤赔偿标准第一章总则第一条根据《中华人民共和国工伤保险法》（以下简称《工伤保险法》）、《辽宁省工伤保险条例》（以下简称《工伤保险条例》）等法律法规的规定，本标准制定，以保障劳动者在工作中发生工伤时的权益，提高工伤保险的支付水平，并适度调整赔偿标准。

第二条本标准适用于在辽宁省范围内因工作岗位上发生工伤的劳动者和享受工伤保险待遇的亲属。

第二章工伤待遇第三条工伤保险待遇分为经济补偿、医疗费用和伤残津贴三部分。

第四条经济补偿主要包括一次性工伤医疗补助和伤残一次性就业补助两项。

第五条医疗费用包括住院治疗费用、药品费用、医疗器械费用、手术费用等。

第六条伤残津贴根据工伤程度和丧失劳动能力程度确定，分为一至十档，并按照相应的比例进行支付。

第七条工伤保险金的支付顺序为先支付医疗费用，再支付伤残津贴，最后支付一次性工伤医疗补助和伤残一次性就业补助。

第三章工伤认定第八条工伤认定主要由用人单位和劳动保障部门共同进行，按照工伤保险法和工伤保险条例的规定进行程序性认定。

第九条工伤认定时，应满足以下条件：1、是在工作时间和工作岗位上发生的；2、是因工负伤、患职业病或者突发性疾病；3、与工作有因果关系；4、经医学证明或者诊断。

第十条工伤保险待遇的享受和支付由用人单位向劳动者提供，并按照规定的程序和方式进行。

第四章赔偿标准第十一条经济补偿的标准根据工伤程度不同，分为轻度工伤、中度工伤和重度工伤，具体标准见附件一。

第十二条医疗费用的支付标准按照辽宁省医疗费用支付标准执行，具体标准见附件二。

第十三条伤残津贴的支付标准根据伤残程度和丧失劳动能力程度确定，具体标准见附件三。

第五章附件附件一、经济补偿标准表附件二、医疗费用支付标准表附件三、伤残津贴支付标准表附件一、经济补偿标准表工伤程度经济补偿标准轻度工伤 1000元中度工伤 3000元重度工伤 5000元附件二、医疗费用支付标准表医疗费用项目支付标准住院治疗费用实际费用的80%报销药品费用实际费用的70%报销医疗器械费用实际费用的70%报销手术费用实际费用的80%报销附件三、伤残津贴支付标准表伤残程度丧失劳动能力程度伤残津贴支付标准一档 2%以下 100元/月二档 3%至5% 150元/月：：：（依次十档）本文档涉及附件：附件一、附件二、附件三。

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（详情点击进入官网咨询）2018年工伤赔偿标准大全，天津东法律师事务所为您提供工伤赔偿标准的问题：一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。

二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。

说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。

2018年辽宁误工费赔偿标准赔偿项目计算方式2018年辽宁误工费赔偿标准赔偿项目计算方式1. 引言在劳动关系中，工人因为意外或疾病而无法正常工作，造成工资的减少或完全停止。

为了保护工人的权益，各地都制定了相应的误工费赔偿标准。

本文将介绍2018年辽宁省误工费赔偿标准的具体内容，包括赔偿项目和计算方式。

2. 赔偿项目根据辽宁省相关法规，2018年辽宁省误工费赔偿标准主要包括以下几个项目：2.1 伤残津贴伤残津贴是指因工伤导致劳动者身体残疾，享受的一种经济补偿。

根据辽宁省的相关规定，伤残津贴的赔偿金额由伤残等级和误工时间来决定。

不同等级的伤残津贴赔偿标准是不同的。

2.2 医疗费用根据辽宁省的相关规定，工人因误工造成的医疗费用，应由用人单位负责赔偿。

具体的赔偿金额和范围需要按照实际情况来确定，一般是通过劳动者提供的相关医疗费用凭证来核实。

2.3 误工费误工费是指工人因意外或疾病而无法正常工作，所造成的工资损失。

根据辽宁省的相关规定，误工费的计算方法是根据劳动者的工资标准、误工时间和误工天数来确定。

3. 计算方式关于误工费的计算方式，辽宁省遵循以下公式：误工费 = 误工天数 × 日平均工资其中：误工天数是指工人因意外或疾病而无法正常工作的天数。

日平均工资是指工人的日工资除以当地的工作日个数。

举例来说，若某个工人的日工资为200元，当地的工作日个数为22天，误工天数为10天，则他的误工费计算如下：误工费 = 10天 × (200元 / 22天) = 90.91元需要注意的是，根据辽宁省的规定，误工费的计算不包括法定节假日和休息日。

4. 总结本文介绍了2018年辽宁省误工费赔偿标准的赔偿项目和计算方式。

通过了解伤残津贴、医疗费用和误工费等赔偿项目以及误工费的计算公式，工人可以了解自己在意外或疾病导致误工时应该获得的赔偿金额。

同时，用人单位也可根据相关规定来确定应该支付的赔偿金额，以保护工人的权益。

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2018最新工亡、工伤赔偿标准（附认定流程及标准）2018-01—26注册安全工程师＊工伤死亡赔偿标准:据国家统计局2018年1月18日公布的统计数据,2017年，全国居民人均可支配收入25974元，比上年名义增长9.0％，扣除价格因素,实际增长7.3％。

其中,城镇居民人均可支配收入36396元，增长8.3%,这个数据，直接影响职工工亡待遇。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。

故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三项费用标准如下：1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元.公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。

故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元.因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元,相比上年度的672320元,增加了55600元.这个标准没有地域之分，全国统一。

2018年抚顺工伤赔偿标准赔偿项目计算方式：2018年抚顺工伤赔偿标准赔偿项目计算方式引言工伤赔偿标准是保障劳动者在工作中发生意外而受伤后获得合理赔偿的一项制度。

而抚顺是中国的一个工业城市，因此了解2018年抚顺工伤赔偿标准的具体赔偿项目和计算方式对于保护劳动者的合法权益具有重要意义。

1. 赔偿项目根据《中华人民共和国工伤保险条例》和抚顺市相关法规，2018年抚顺工伤赔偿标准包括以下几个主要项目：1.1 医疗费用工伤事故发生后，劳动者因受伤需要进行医疗治疗所发生的费用，包括住院费、手术费、治疗费、康复费等。

1.2 工伤医疗期间工资补助在劳动者因工伤住院治疗期间，医疗期间工资补助是根据劳动者在发生工伤前12个月的平均工资和医疗期间的实际工资所计算出的。

1.3 护理费包括劳动者因工伤致残或者须长期护理而支付的费用，主要涵盖护理费、康复费等。

1.4 死亡赔偿金当劳动者因工伤死亡时，其家属可以获得死亡赔偿金，用于弥补家庭经济损失。

2. 计算方式具体的计算方式是根据抚顺市相关法规规定的标准进行计算的。

2.1 医疗费用计算方式医疗费用的计算一般按照实际发生费用为准，并根据抚顺市相关规定的费用标准进行报销。

2.2 工伤医疗期间工资补助计算方式工伤医疗期间工资补助的计算一般是根据劳动者在发生工伤前12个月的平均工资和医疗期间的实际工资进行计算的。

具体的计算公式如下：工伤医疗期间工资补助 = (工伤前12个月平均工资 / 30) × 医疗期间实际工资天数2.3 护理费计算方式护理费的计算根据劳动者因工伤致残程度和护理水平来确定，一般是根据一定的比例计算出来的。

具体的比例可以根据抚顺市相关规定进行查询。

2.4 死亡赔偿金计算方式死亡赔偿金的计算通常是基于劳动者的工资和抚养亲属的关系来确定的。

根据抚顺市相关规定，一般是根据一定比例计算出来的。

3. 结论根据2018年的抚顺工伤赔偿标准，劳动者在发生工伤后可以获得医疗费用、工伤医疗期间工资补助、护理费以及家属可以获得死亡赔偿金。

2018年工伤赔偿标准大全2018年工伤赔偿标准大全一、引言工伤赔偿是指用人单位因劳动者在工作中发生意外事故而造成伤残、死亡等损害，按照法定标准向劳动者或其家属给予一定的经济补偿的制度。

工伤赔偿标准的确定对于维护劳动者合法权益，促进社会稳定与发展具有重要意义。

本文将详细介绍2018年度工伤赔偿标准，以便劳动者和用人单位了解相应的权益和责任。

二、工伤赔偿标准的概述根据《劳动法》和《工伤保险条例》，我国的工伤赔偿标准主要包括伤残赔偿金、死亡赔偿金、医疗费用、住院伙食补助费等内容。

这些标准通常由国家及地方政府根据实际情况进行调整和修改，以确保劳动者的权益得到充分保障。

三、2018年工伤赔偿标准详解1. 伤残赔偿金根据伤残程度和工资收入水平的不同，伤残赔偿金的标准也有所差异。

以下是2018年度伤残赔偿金的具体标准:一级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的60倍；二级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的50倍；三级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的40倍；各级伤残以此类推。

2. 死亡赔偿金根据死亡工人的工资收入水平和家庭情况，死亡赔偿金的标准也有所不同。

以下是2018年度死亡赔偿金的具体标准:工人没有无劳动能力配偶或子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的60倍；工人有配偶无劳动能力或独生子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的72倍；工人有配偶和无劳动能力的子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的84倍。

3. 医疗费用和住院伙食补助费工伤职工发生工伤事故后的医疗费用和住院伙食补助费由用人单位或工伤保险基金负责支付。

这些费用的具体标准由当地政府根据实际情况制定，并根据医疗服务价格的变化进行调整。

四、工伤赔偿标准的执行和监督工伤赔偿标准的执行主体是用人单位和工伤职工。

用人单位有责任根据相关法规和规定及时支付工伤赔偿金，提供必要的医疗救治和康复。

工伤职工则应主动维护自己的权益，按照程序申请工伤赔偿。