医学类毕业生就业情况调查分析与思考——以江苏省苏北地区某医学院为例

医学院校毕业生就业状况调查研究医学院校毕业生就业状况调查研究近年来，随着医疗服务的迅速发展，医学院校毕业生就业状况备受关注。

本文旨在通过调查研究，全面了解医学院校毕业生的就业现状，并分析影响其就业情况的主要因素。

调查对象为我国某医学院校2015年至2020年的毕业生，选取了近500位毕业生进行问卷调查。

调查内容包括就业情况、所在医院类型、职位、薪资水平以及就业地点等。

通过问卷调查，为了收集到准确的就业情况，我们在调查前进行了大量的座谈、访谈和讨论，明确了调查的目的和意义，以保证统计结果的可靠性。

结果显示，近五年的毕业生就业率持续增长。

2015年的毕业生就业率为85%，而2020年则达到了97%。

这一数据表明，随着医疗行业的蓬勃发展和对医疗服务需求的不断增长，医学院校毕业生的就业前景不断改善。

调查还发现，近五年来，大城市中的医院仍然是医学院校毕业生就业的首选。

尽管一些毕业生愿意回乡务农，但仍然有相当一部分人选择留在大城市寻找更好的职业发展机会。

此外，由于医疗服务与科技的融合，一些毕业生还选择了互联网医疗企业，或者自行创业。

毕业生的职位和薪资水平也吸引了我们的关注。

调查显示，在医学院校毕业生中，临床医生是最常见的职位，占比近60%。

其次是医药代表、科研人员和护士等职位。

薪资方面，临床医生的平均薪资较高，且随着工作经验的增加而逐渐提升。

对于医学院校毕业生的就业状况，我们需要考虑到一些影响因素。

首先，医学院校的办学质量和师资力量对毕业生的就业起到决定性作用。

优质的医学院校往往能培养出更具竞争力的毕业生，其就业率和起薪水平也相对较高。

其次，医学院校毕业生的自身素质和能力也是就业的关键。

学历、专业技能、实践经验等方面的积累，将直接影响到毕业生的就业质量和发展空间。

此外，医学院校毕业生的就业状况还受到政策环境、社会经济形势等因素的影响。

政府对医疗服务的投入和政策支持，对医学院校毕业生的就业有着重要的引导作用。

医学类毕业生就业情况调查分析与思考摘要本文通过对江苏省苏北地区某医学院2002-2010年共九年毕业生的就业状况进行分析，九年内共有本、专医学类毕业生共3590人，共收集资料3578人。

其中涉及该院设置的临床医学、中医学、护理学和药学四个专业。

在本文之前还没有人对该校的毕业生进行系统和详细的分析。

因此本文想通过对江苏省苏北地区某医学院九年毕业生就业情况的调查，来了解大学毕业生的就业现状以及影响因素，以便为江苏省苏北地区某医学院专业设置及医学毕业生就业指导教育提供依据。

关键词医学毕业生；就业状况；分析；对策医学作为一个“健康所系，性命相托”的重要领域，医学生是大学毕业生中一个比较特殊的群体，其职业有其特殊的规律。

医学毕业生人数的增加，满足了社会对医学高层次人才的需求，但同时也带来了新的矛盾和问题——“医科毕业生就业难”。

医学生就业难已是不争的事实，近年来在国家和不少地方发布的就业率来看，医学生就业率屡屡排名在后。

就业难的原因很复杂，毕业生没有建立一个科学和适应社会发展的职业观，就业观念还停留在“精英化教育”阶段，以及与社会发展的要求相距甚远等都是导致就业难的原因。

一、调查的对象与方法（一）调查对象以江苏省苏北地区某医学院2002-2010年3608名医学本科和大专毕业生为调查对象，共调查本、专科生3590人，资料完整者有3578人，有效率为99.2%。

（二）调查方法毕业生就业信息是由毕业生提供的江苏省就业协议书或由就业单位提供的就业证明而来，每年毕业生就业信息由专人录入教育部高校毕业生就业信息系统，本文所列的就业率是指每年截止到十二月三十一日的总就业率（即二次就业率）。

（三）统计分析在毕业生的就业数据资料录入存档过程中，采取逻辑纠查、双份核查以及随机抽查等方式，保证数据录入的准确性。

利用EpiData3.0软件建立数据库，采用SPSS15.0软件进行数据的统计分析。

统计方法主要有统计描述、α检验等。

医学生就业调查心得体会在医学专业就业调查中，我有幸参与了一个针对大学医学生的调查项目。

通过这次调查，我对医学专业的就业形势有了更深入的了解，同时也得到了一些有价值的心得体会。

首先，医学专业的就业形势良好。

根据调查数据显示，医学专业的就业率相对较高，且薪资待遇也相对较好。

这一点与我之前的认知相符。

毕竟，医学专业是一门高度专业化的学科，要从事医疗工作需要经过长时间的学习和专业训练，因此在就业市场上更容易找到稳定的就业机会。

其次，实习经验对医学生就业十分重要。

通过调查结果可以看出，拥有丰富的实习经验的医学生更容易找到理想的就业机会。

这是因为医学领域是一个高度实践性的行业，理论知识和实践经验同等重要。

有实习经验的医学生能够更好地适应工作环境，更快速地上手工作，因此受到雇主的青睐。

另外，继续教育能够提升医学生的职业竞争力。

在医学专业中，学习一门学科往往不能满足职业发展的需求，因为医学知识在不断更新和演进，需要医生不断地进行学习和进修。

据调查结果显示，继续教育对于获得更好的职业机会和晋升机会有着重要的影响。

因此，医学生需要意识到持续学习的重要性，并积极参与相关的培训和进修课程，以提高自己的专业素养和竞争力。

此外，人际关系对医学生的就业也有着重要的影响。

在医疗行业中，良好的人际关系能够帮助医学生获取更多资源和机会。

通过与医学院校的老师和同学建立良好的关系，可以获得更多的实习机会和职业指导。

同时，在实习过程中与导师和同事们建立良好的合作关系，能够为今后的就业提供有力的推荐信和背书。

最后，专业技能与综合素质并重。

医学专业是一个高度技术性和人文性相结合的学科，对医学生的专业知识和技能要求较高。

但仅仅有专业技术还是不够的，医学生还需要具备较好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。

这些综合素质能力在医疗行业中同样重要，能够在工作中更好地与患者和同事进行交流与合作。

通过这次医学生就业调查，我不仅对医学专业的就业形势有了更深入的了解，也对今后的职业发展有了更清晰的规划。

关于医学生就业状况调查第一篇：关于医学生就业状况调查关于医学生就业状况调查我国大学扩招后，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。

大学生就业难已是一个不争的现象，且呈现越来越难的趋势，这和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观落后有关。

据业内人士反映，大医院目前需要硕士、博士的现象已是全国皆然，本科生多为麻醉、影像、检验等专业部门接收。

其他学历的除非是特别优秀的，否则不予考虑。

以后，学历低、水平差的大夫，都将从医疗岗位上淘汰下去。

”省连续几场大规模招聘会上，部级、市级三甲医院来招人的也有不少。

在一些校园招聘会中，我们也看到很多部级、市级医院除了要求高学历外，也向“护理”等专业的专科生抛出绣球，只有本科生，高不成，低不就，处于尴尬的境地。

只是，这些医院对本科生都收紧了口子，普通岗位需求的都是硕士和博士生。

谈到地方院校本科毕业生就业难的问题，易处长称，医学是个专业性和实践性都很强的专业，对学生真才识学的要求很高。

普通地方院校的毕业生有时成绩表面上看起来很高，但竞争能力往往比不过名牌大学的差等生。

医学院一位老教师认为，“不就业族”中大部分人想考研，小部分是想申请店铺或自主创业。

在中国医科大学，有一个班级 90 ％的学生选择了考研，尤其是医疗专业的女生。

他们说，现在医疗专业的本科毕业生很难留在大医院，为此他们就要通过考研摆脱现有困境。

他们还表示，研究生是非考上不可，今年考不上，明年继续考。

1999 年毕业的张小路考了3 年终于如愿以偿，而像她这样连续二三年留在学校里考研的大有人在。

考研、店铺已经被医学院校大学生们认为是改变命运的最佳途径。

除了“考研族”，校园里还有一些学生只想在大城市谋求发展，尤其是从农村或县城考来的大学生，他们将户籍、档案放在学校，理由也很明确：不想回到家乡。

随着经济的发展和人才层次的提高，再加上今年是高校扩招后毕业生分配第一年，使 20 世纪 80 ～ 90 年代初“进大学就等于进了保险箱”的观念不复存在。

医学本科生基层就业意愿的调查与思考随着中国医疗卫生事业的不断进步和发展，医学专业的学生已经成为了高度著名和备受关注的专业人才之一。

医药行业不断发展，对医疗人才的需求也在增长。

而这些医药人才的进入和发展，会对整个医疗行业的发展起到举足轻重的作用。

在很多人看来，医学专业是个很大的饼，进入了这个领域，可以轻松拥有一份高薪职业。

可是，在医学专业的本科生如今，却有很多人更喜欢选择在基层就业。

为什么会出现这种现象呢？基层就业对于医学本科生而言，到底有哪些优势和劣势呢？以下是我对于这些问题的一些思考和探讨。

一、基层就业的背景和优势首先，我们来看看基层就业这一现象的出现背景。

在整个医学行业发展的过程中，医生人数和层级都在增长，而基层医生的缺口却是越来越大。

由于基层医生的岗位职责是相对广泛的，需要兼顾诊治、预防和保健等多项任务，而且在基层医院的工作环境下，通常接触到的都是一些贫困和较为贫困的患者，所以工作量较大，但待遇却相对较低。

尽管如此，越来越多的医学生坚定地选择了基层就业。

这个现象出现的原因很多，主要有以下几点：1.对部分医学生而言，选择基层就业更符合自己的价值观和职业追求。

医学生作为此类职业中的人才，他们会出于职责与使命感，考虑自己的选择和人生方向。

他们可能认为，只有在基层工作才能接触到各种各样的疾病和患者，只有在基层工作才更能贴近社会和人民。

为此，选择基层就业便成为了他们职业发展道路的首选。

2.基层就业相对比较稳定，离家和家人很近。

比如一些大学生毕业后都会去到一线城市工作，因为那里经济活跃、薪资较高。

但如果身处大城市，那么需要面对生活成本高昂、房价昂贵、交通拥堵等问题，这对于普通工薪族而言，会带来很大的压力。

因此，部分医学生选择留在家乡基层就业的同时，便可尽量避免这些问题。

3.对于社会的贡献意义，基层医生有更多的机会。

基层医生向来是一个光荣和高尚的职业，他们在抗击各种疾病、控制各种传染病、预防流行病，尤其是在一些远离大城市和相对穷困的地区中工作，显得尤其重要。

医学生就业意向的调查及对策探究随着我国医疗事业的不断发展，医学专业成为了许多学生热门的就业选择之一。

随着医学生数量的增加，医学生就业面临着越来越大的挑战。

对医学生就业意向进行调查并探究对策，对于改善医学生就业形势具有重要意义。

一、调查结果分析1. 医学生就业意向在对医学生就业意向进行调查时，我们发现医学生对于就业的态度普遍积极。

83%的医学生表示希望能够在医院从事临床医学工作，这表明他们对于医疗行业的就业还是持乐观态度的。

约15%的医学生希望从事科研工作，只有不到2%的医学生希望从事教学工作。

2. 就业压力分析尽管医学生对于就业有积极的意向，但是他们所面临的就业压力也是不可忽视的。

调查显示，63%的医学生认为医学生就业竞争激烈，就业难度大。

约25%的医学生表示担心自己的专业技能不足以胜任工作。

还有一部分医学生担心薪资待遇、工作环境等问题。

3. 对策建议基于以上调查结果，我们可以提出以下对策建议：（1）加强专业技能培训。

学校应该根据医学生的就业需求，加强临床技能、科研能力等方面的培训，提高医学生的专业水平，增强他们的竞争力。

（2）拓宽就业渠道。

除了医院临床医学工作以外，还应该拓宽医学生的就业渠道，比如在科研机构、医药企业、保险公司等方面寻找就业机会。

（3）加强就业指导。

学校和相关部门应该加强对医学生就业的指导和帮助，提供择业指导、就业信息等服务，帮助医学生更好地就业。

二、对策探究1. 加强专业技能培训专业技能是医学生就业的重要保障。

学校应该加强对医学生的专业技能培训。

学校可以通过课程设置，增加实践教学环节，如临床实习、科研实践等，提高学生的实际操作能力。

学校可以组织一些专业技能竞赛或实训活动，鼓励学生参与，激发他们学习专业技能的积极性。

学校还可以邀请临床医生、科研专家等行业人士来学校进行讲座或指导，帮助学生提升专业技能。

2. 拓宽就业渠道除了在医院从事临床医学工作，医学生还可以在其他领域寻找就业机会。

关于医学生就业形势调研报告范例篇一：医学生就业现状及个人措施医学生就业现状及个人措施一、医学毕业生就业总体状况随着我国社会主义市场经济体制的不断发展和完善，高等教育已经从20世纪90年代末期以前的“精英教育”阶段走向“大众教育”阶段。

据教育部门统计，从2001年到20XX年，大学生的毕业人数由118万增加到631万，增长了倍。

毕业生人数的高速增长，在一定程度上造成了大学生的就业难度加大，就业成为当前社会和高等教育亟待面对的大事。

人力资源部新闻发言人尹成基在谈起目前的就业时透露，到20XX年12月底，应届高校毕业生就业率为%。

按此看，20XX年毕业的631多万大学生中，还有60多万尚未就业显然，不断增长的毕业生人数和当年及往年积累的待业人数使得高校毕业生找工作的难度愈来愈大，就业压力日趋加剧。

医学教育属于高等教育的一支，医学生的就业同样面临严峻考验，而且，由于其专业的因素及服务对向的特殊性等诸多因素而显得更为突出。

人民对于生活质量的要求不断提升，促使医疗机构在招聘人员时存在误区，用人标准不断提高，不顾实际尽力招聘硕士、博士等高层次人才。

目前，部分二级医院开出的条件亦已是博士学位。

同时，目前我国医疗卫生改革不充分，医疗结构不完善，百姓就医的主导意向不明确，即只认大医院，不信任社区医疗机构，这些都促使医疗机构在招聘中看重高学历，给医学毕业生就业带来更大压力。

二、社会、高校、用人单位等原因：1、高校教育潜在的问题。

⑴专业课程设置错位。

⑵教学知识更新缓慢。

⑶社会实践重视不够。

⑷就业指导存在硬伤。

①缺乏针对性。

②缺乏专业性。

③缺乏系统性。

2、就业市场供需的矛盾。

⑴高校扩招增加了就业压力。

⑵金融危机紧缩了就业需求。

⑶传统渠道降低了吸纳能力。

3、用人单位选材的误区。

⑴过分看重经验。

⑵过分关注文凭。

⑶存在性别歧视。

⑷生源地域歧视。

上述原因都是医学生自己不能够改变的，在此不加详细叙述。

三、医学生个人因素1.医学生专业性学习强医学教育不同于其他专业教育，目前我国医学教育模式是高考直接进入医学院校，相对于西方国家的医学入学不同。

省属医学院校医学生就业现状分析及对策分析【摘要】本文针对省属医学院校医学生就业现状进行了深入分析和探讨。

在通过介绍研究背景、研究目的和研究意义，为读者提供了研究的必要背景和意义。

在分析了省属医学院校医学生现阶段就业的困境和挑战，包括就业现状内容1、就业现状内容2和就业现状内容3。

针对这些问题，提出了一系列对策分析，旨在帮助医学生更好地应对就业困境。

在结论部分总结了本文的主要内容，强调了对策分析的重要性，为提高医学生就业质量提供了有效的参考和建议。

通过本文的研究，有望为解决医学生就业问题提供有益的启示和指导。

【关键词】省属医学院校、医学生、就业现状、对策分析、研究背景、研究目的、研究意义、结论1. 引言1.1 研究背景研究背景：近年来，我国医学院校毕业生就业形势日益严峻，尤其是省属医学院校的医学生就业面临着诸多挑战。

随着医疗服务需求不断增加，医学院校扩招规模持续扩大，导致医学生就业竞争日益激烈。

医学专业的特殊性和专业要求较高，也使得部分医学生面临就业困难。

当前医学行业的高度竞争和医患关系紧张局势，也给医学生就业带来了一定的影响。

对省属医学院校的医学生就业现状进行深入分析，探讨相关对策具有重要意义。

通过研究，可以为医学院校提供可靠的数据支撑，为医学生提供更好的就业指导，促进医学生更好地融入社会，为医疗行业的发展贡献力量。

1.2 研究目的研究目的是为了深入了解省属医学院校医学生就业现状，分析其中存在的问题和挑战，为更好地指导和帮助医学生顺利就业提供依据。

通过对医学生就业现状的详细调查和分析，我们希望能够找出影响医学生就业的主要因素，为学校和政府制定更有针对性的政策和措施提供参考。

通过本研究，可以促进省属医学院校和相关医疗行业之间的合作与交流，共同推动医学生就业工作的发展和进步。

最终目的是为医学生提供更广阔的就业机会和更完善的就业保障，增强他们的就业竞争力，为医疗行业的发展培养更优秀的人才。

1.3 研究意义医学生是社会健康事业的未来，其就业状况直接关系到国家医疗服务水平和医疗资源的合理分配。

医学院校毕业生基层就业浅析及对策研究近年来，随着我国医疗事业的快速发展和医疗资源的不断优化，医学院校毕业生的就业形势也逐渐受到关注。

就业市场的竞争激烈和基层医疗机构的现状却给医学院校毕业生就业带来了一系列挑战。

本文将对医学院校毕业生基层就业现状进行深入分析，同时提出相关对策，以期为医学院校毕业生的就业提供一定的参考和帮助。

一、医学院校毕业生基层就业现状分析1.基层医疗机构现状我国基层医疗机构面临着由于医疗资源的不均衡分配而造成的医生稀缺的局面。

很多基层医疗机构医生数量不足，医疗水平整体有待提高，医疗设施和设备也相对简陋，医生的工作环境和待遇都与二三线城市的医院相比有较大差距。

医学院校毕业生数量逐年递增，然而却面临就业的艰难。

相较于二三线城市的医院，基层医疗机构的工作环境、工资待遇等都难以吸引毕业生到基层就业，导致医学院校毕业生在基层医疗机构工作的意愿较低。

3.政策推动不足当前，我国虽然对基层医疗机构的建设和发展给予了一定的政策倾斜，但是在具体措施上还是存在一定不足。

医生在基层的工作环境、薪酬等仍存在较大的改善空间，政策扶持措施也尚不够完善。

政府应该加大对基层医疗机构的投入，提高医疗设施和医疗水平，改善医生的工作环境和待遇。

优化城乡医疗资源配置，加强基层医疗机构的建设和管理，提升基层医疗机构的吸引力和竞争力。

2.加大对基层医学人才的培养医学院校应该在人才培养上加大对基层医学人才的培养力度，加强对医学生的基层实习和实训，培养他们到基层就业的意识和能力。

医学院校还应该与基层医疗机构建立紧密的合作关系，鼓励毕业生到基层医疗机构就业。

3.加强政策支持政府应当出台更加有力的政策措施，鼓励医学院校毕业生到基层医疗机构就业。

加大基层医疗机构的补贴力度，为基层医生提供更好的职业发展空间和晋升机会，提升基层医生的社会地位和待遇等。

4.加强宣传和教育政府和医学院校应该加强对基层医疗机构的宣传和教育，让毕业生了解到基层医疗机构的重要性和就业的机会。