人事聘用合同

人事聘用合同范本7篇第1篇示例：人事聘用合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：_______________地址：_____________________法定代表人：_____________________电话：_____________________鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，经甲乙双方友好协商并遵守有关法律法规，特订立本合同，以资信守：一、聘用职务及相关事项1. 甲方聘用乙方为公司___________部门___________职位，具体职责为______________。

2. 聘用期限：乙方与甲方签订的劳动合同期限为_______________，自______________年月日起至_______________年月日止。

如无特殊情况，本合同期满后，自动解除。

3. 试用期：乙方入职后为试用期，试用期限为_______________，试用期期间双方均有权解除合同。

试用期不得超过六个月，试用期期间甲方根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。

4. 工作地点：乙方工作地点为公司所在地（若有外派工作或异地工作需另行约定）5. 工资与福利：甲方为乙方支付的工资、福利待遇等待遇标准按公司所出具的《工资及福利制度》执行。

二、乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作安排履行职责，并服从公司的管理和安排。

2. 乙方应当恪尽职守，为公司的利益负责，完成所分配的工作任务。

3. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保守公司的商业秘密和各种技术资料，不得擅自泄露或利用公司资源从事损害公司利益的行为。

4. 乙方应当爱护公司的财产，节约开支，杜绝浪费，不得私自挪用、毁损公司资产。

5. 乙方应当维护公司形象，遵守职业操守，保持良好的职业道德。

1. 甲方有权按照国家相关法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和监督，做好员工的培训和职业发展规划。

2. 甲方有权对乙方进行工作业绩的考核，根据乙方的工作表现和公司的实际需要决定是否续聘。

人事聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任_____________岗位工作。

2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责1. 乙方应在聘用期间内，根据甲方的要求，履行规定的职责，完成规定的任务。

2. 乙方的工作地点、岗位职责等以甲方制定的相关文件为准。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成任务。

三、工作时间与待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整，应提前与甲方协商。

2. 薪酬：基本工资为______元/月，另有绩效奖金等。

3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4. 休假：按照甲方的规定执行休假制度。

四、合同解除与终止1. 甲乙双方可因正当理由解除聘用合同，需提前一个月通知对方。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并追究相关责任：（1）严重违反甲方规定的；（2）在工作中存在重大失误的；（3）有违法行为的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）工作环境恶劣，严重影响乙方身体健康的。

五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。

2. 因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定事项1. 乙方在聘用期间内的技术成果归甲方所有。

2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________联系电话：____________________日期：______年______月______日乙方（签字）：____________________联系电话：____________________日期：______年______月______日篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，经协商一致，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事岗位：____________________。

人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（聘用员工姓名）鉴于甲方为扩大业务需要，拟聘用乙方为_____________（聘用职位），并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用期限1. 本次聘用的期限为_____________（具体的起止时间），自_____________（起始日期）至_____________（终止日期），共计_____________个月。

2. 聘用期满后，双方如继续合作，应重新签订新的劳动合同。

第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，不得违反公司规章制度。

2. 乙方的工作内容包括但不限于_____________（详细列出工作内容）。

3. 乙方须遵守公司的管理规定，服从公司领导的安排和指挥。

第三条工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体上下班时间由公司规定。

2. 乙方的基本工资为_____________元/月，另有_____________元/月的绩效奖金，根据工作表现考核后发放。

3. 公司为乙方提供_____________（列出公司提供的福利待遇，如五险一金、年假等）。

第四条保密责任1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和专有信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得擅自复制公司的资料和文件，并要妥善保管有关文件，不得外传。

3. 如发生泄密事件，乙方应承担相应的法律责任和公司规定的处罚。

第五条离职条款1. 乙方有权在提前_____________（请双方商议确定）提出离职，但需提前一个月书面通知公司。

2. 公司有权在提前_____________（请双方商议确定）提出解雇乙方，但需提前一个月书面通知乙方，如有赔偿规定按国家法律规定履行。

3. 离职前乙方应办理离职手续，如完成剩余的工作任务和交接工作。

公司人事聘用合同6篇篇1公司人事聘用合同一、甲方：公司名称二、乙方：聘用人姓名三、聘用时间：从年月日至年月日四、聘用岗位：聘用人将担任的岗位为五、聘用薪酬及福利待遇：1. 基本工资：根据公司规定支付2. 绩效工资：根据个人绩效情况，发放绩效奖金3. 社会保险：依法缴纳五险一金4. 其他福利待遇：根据公司规定享受其他福利待遇六、工作内容及要求：详见附件工作岗位职责说明。

七、工作时间及休假规定：根据公司规定执行。

八、工作地点：工作地点为公司所在地。

九、试用期：乙方入职为试用期，试用期间薪酬待遇不变，试用期为months十、解除合同：1. 乙方未按要求履行合同规定的义务，公司有权解除合同2. 乙方违反公司规定，公司有权解除合同3. 乙方需要解除合同的，需提前months书面告知公司。

十一、保密条款：1. 乙方在工作期间及离职后，需保守公司商业秘密，未经公司同意不得泄露给他人。

2. 乙方需保守公司客户信息、员工信息等机密，未经公司同意不得传播。

十二、知识产权条款：1. 乙方在工作期间创造的相关作品，归公司所有。

2. 乙方在公司创造的作品及专利等涉及著作权、专利权等，均归公司所有。

十三、其他事项：本合同经甲、乙双方确认签字盖章后生效，本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（聘用人姓名）：签字：日期：篇2公司人事聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方公司担任（职位），经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，担任公司（职位），并按照公司的相关规章制度履行相应职责。

1.2 乙方工作时间：周一至周五上午9:00至下午6:00，中午12：00至下午1:00休息1小时；第二条薪酬待遇2.1 甲方保障乙方按照国家相关规定支付薪酬；根据乙方在职表现，定期进行薪酬调整。

公司人事的聘用合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受聘人）：_______________________鉴于甲方需要招聘相关专业人员，而乙方愿意成为甲方的一名员工，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：_______________________2. 岗位职责：_______________________3. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2. 聘用期限为___年。

三、工资待遇与福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元/月。

2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

4. 乙方享有带薪年假、病假等假期。

具体假期天数按照公司规定执行。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

2. 乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。

如因工作需要调整工作地点，应事先通知乙方并与乙方协商。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 在聘用期间及聘用结束后的一定时间内（具体期限双方协商），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争性的工作。

如违反此条款，乙方应承担违约责任。

六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

2. 乙方如违反保密义务和竞业限制条款，应按照甲方的要求赔偿损失。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

如因乙方的原因需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方。

公司人事的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣具备相关能力和专业知识的员工，乙方愿意在甲方公司担任特定职务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任以下职位：[具体职位]。

乙方的主要工作职责为：[具体工作职责和内容]。

乙方应履行该职位的全部职责，并接受甲方的监督和管理。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方可协商续签。

三、薪酬与福利1. 薪资：乙方在聘用期间的月薪为人民币____元整。

2. 奖金：乙方有权根据公司年度业绩及个人年度表现参与年度奖金分配。

3. 津贴和补贴：包括[具体津贴和补贴项目]，具体标准按公司规定执行。

4. 社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

5. 其他福利：[其他约定的福利内容]。

四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家及当地的相关法律法规规定。

2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日以及公司规定的年假、病假等休假制度。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密严格保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因工作产生的所有智力成果（包括但不限于发明、设计、专利等）均为甲方的财产。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为造成的全部损失。

公司人事的聘用合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事公司人事工作事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任公司人事部门岗位工作。

乙方的主要工作内容包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等方面的工作。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月。

三、薪酬与福利1. 甲方支付给乙方的月薪为人民币____元整。

试用期薪酬按照约定薪酬的____%支付。

2. 甲方根据国家规定为乙方办理社保及住房公积金缴纳。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

其他休假和福利按照甲方相关规定执行。

四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行人事工作职责，为公司招聘优秀人才，优化人力资源配置。

2. 乙方需制定并执行公司人力资源管理制度，确保各项制度的合规性和有效性。

3. 乙方需定期组织员工培训，提高员工业务能力和团队协作能力。

4. 乙方应协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，维护公司的良好工作氛围。

5. 乙方应按时、准确地完成甲方交付的其他任务。

五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露或私自使用。

2. 乙方离开公司后，仍对在职期间获知的商业秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。

六、违约责任1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

2. 若乙方在履行本合同过程中存在过失或违规行为，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3. 若甲方未按本合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬或要求赔偿损失。

七、其他事项1. 本合同的变更、解除或终止，应按照国家法律法规的规定执行。

人事聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（受聘人员）：___________________________联系方式：_______________________________身份证号：________________________________鉴于甲方需要雇佣特定岗位的专业人才，乙方具备从事该岗位工作的能力和技能，双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同。

一、合同期限及工作内容第一条合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方根据需求及实际情况协商续约。

乙方应在甲方的________岗位（工作部门）担任________职务，具体工作内容详见岗位说明书。

二、工作时间和地点第二条乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。

若因工作需要调整工作时间或地点，甲方会及时通知乙方并征得乙方同意。

因工作需要加班的，乙方需配合完成加班任务。

三、薪酬福利及保险待遇第三条甲方的工资发放形式采用________方式（如月薪制等），基本工资________元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。

具体薪酬福利以甲方正式文件为准。

四、岗位职责和要求第四条乙方应按照甲方的岗位职责和要求履行工作职责，完成工作任务。

乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，保守甲方的商业秘密和机密信息。

甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果调整工作岗位和职务。

若乙方违反岗位职责或工作纪律，甲方有权依据相关规定进行处理。

人事聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方正式聘用事宜，经双方充分协商达成如下协议，以便共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容甲方根据工作需要，聘用乙方在____________岗位工作。

乙方应履行该岗位工作的职责和义务，完成所承担的工作任务。

具体工作内容包括但不限于：________________（此处可详细列举乙方的工作职责和任务）。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期______年。

期满后，双方根据具体情况可另行签订续聘合同。

三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点。

如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方协商。

四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

对乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。

六、社会保险与公积金甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。

七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和技术秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从安排。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

公司人事聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，为明确双方权利和义务，特签订本合同。

一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任__________岗位工作。

2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的授权范围内履行职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。

2. 乙方的主要工作职责为：_______________________________。

三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，乙方应配合。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。

四、薪酬与福利1. 甲方按照国家规定及公司内部标准支付乙方薪资。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，适时调整乙方的薪资。

3. 乙方享受国家法定的节假日休息和带薪年假等福利。

4. 其他福利约定：_______________________________________。

五、保险与福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利、医疗待遇等。

3. 甲方有权根据公司发展和员工绩效调整福利政策。

六、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，因工作掌握或了解甲方的商业机密、技术秘密以及其它重要信息，均应承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密等泄露给任何第三方。

3. 如乙方违反上述保密义务，应承担相应的法律责任。

七、培训与提升1. 甲方根据工作需要，可对乙方进行岗位技能培训。

2. 乙方应积极参加培训，提升自身能力。

3. 乙方在培训期间应遵守公司的规定，不得擅自离岗。

否则，应承担相应的责任。