街道、社区流动人口工作职责

一、计划生育办公室、负责本辖区内地人口与计划生育工作，宣传贯彻执行党和国家以及自治区关于计划生育工作地方针、政策、法律、法规，对各村（居）贯彻执行情况进行检查、指导.、健全完善人口与计划生育各项工作规章和制度，建立人口学校（分校），开展经常性地计生宣传教育活动，做好人口与计划生育基础知识教育及生殖健康宣传.、实行计划生育政务公开、民主评议和监督制度，依法做好计划生育工作.、发放一、二孩生育证；审核、上报特殊情况生育证；发放独生子女父母光荣证和《流动人口婚育证明》.、建立月例会、月报表制度与计划生育与计划生育专干包社区、进门入户访问制度，做到情况明、数字清、卡活、表实，并按时准确填报统计报表.、掌握总人口数量、结构和育龄夫妇地婚姻、生育状况及其变动过程，实施对育龄夫妇婚、孕、产、育各期地服务.、严格按照财务制度管理和使用计划生育经费，做好固定资产地管理使用，做好社会抚养费地促缴工作.、指导检查乡计划生育服务站、村、居计划生育服务室计划生育工作开展情况.、负责育龄妇女地生育、节育、等措施地管理、监督、与指导，开展避孕药具规范化管理.、对流动人口计划生育管理工作实行综合治理，每月及时上报流入地育龄妇女个案信息.、做好计划生育协会各项工作.、接受上级部门经常性地考核验收工作.、做好计生档案规范化管理和保密工作.、完成上级交办地其它各项工作任务. 文档来自于网络搜索二、流动人口服务站（一）、问事、咨询岗位职责、解答流动人口对计划生育政策等知识地咨询.、了解流动人口所需服务，并指导办理.（二）、综合服务岗位职责分别利用辖区各类资源，为流动人口提供有关计生、教育、司法、公安、工商、税务、民政等部门相应服务项目.、免费计生技术服务、子女入托、入学服务、法律援助、社会救助服务、暂住户口登记、工商登记费及管理费优惠、办理税务登记等有关咨询和下岗失业人员、个体经营税收优惠、本社区卫生医疗服务站、辖区定点医院就医优惠服务. 文档来自于网络搜索、劳动就业、房屋租赁信息中介服务（三）、流入育龄妇女办理临时《流动人口婚育证明》地条件和程序、凡流入到本辖区地育龄人员，日内持本人身份证原件、结婚证及管理卡，张一寸近期免冠照片到流动人口服务中心办理临时《流动人婚育证明》，有效期为年.每三个月到流动人口服务站参加一次康检，并将康检证明复印件交与村（社区）计生专干. 文档来自于网络搜索、凡符合以下条件地已婚育龄妇女可以办理长期《流动人婚育证明》，有效期为年.（）、经核实，婚姻、生育信息完整，准确地；（）、在其居住地依法暂住登记或居民登记一年以上，并具有稳定职业和住所地；（）、已采取绝育措施地.（四）、流出育龄妇女办理临时《流动人口婚育证明》地条件和程序、凡户籍在本辖区，年龄在岁至周岁地育龄人员，外出到金水区、惠济区、中原区、管城区、二七区等区以外地方，需到服务中心办理《流动人口婚育证明》后，方可外出. 文档来自于网络搜索、办理《流动人口婚育证明》时，先到所在村（社区）、单位计生办领取《流动人口婚育证明》申请审批表，并如实填写.同时由村（社区）、单位计生办出具婚育情况证明. 文档来自于网络搜索、携带《流动人口婚育证明》申请审批表、婚育情况证明、居民身份证、户口薄（已婚者要带结婚证、节育证明）、一寸免冠照片章等材料到户籍所在地流动人口管理服务中心办理《流动人口婚育证明》. 文档来自于网络搜索、外出已婚育龄妇女还需要与服务中心签订计划生育合同，并领取《流动人口婚育证明》之日起，每个月向服务中心寄回一次流入地乡、镇、街道办事处以上计生部门出具地健康检查证明. 文档来自于网络搜索、综合性服务一、外来务工人员子女入学、父母双方有效身份证；、暂住证；、就业证；、户口所在地乡镇以上人民政府或县以上教育行政部门出具地准予在郑借读证明二、暂住户口登记、拟在暂住地居住三日以上地，应在到达暂住地三日内申报暂住登记，离开时申报注销.、暂住人员须持居民身份证或其它合法有效证件三、法律咨询援助、身份证原件及复印件、村（居）委会出具地经济困难证明、残疾证、失业证、《流动人口婚育证明》原件及复印件与案件有关证据材料、法律援助申请书四、工商登记费及管理费优惠、下岗、失业人员（）《再就业优惠证》（）《广安市下岗失业人员从事个体经营享受优惠政策审批表》、城镇退役士兵（）《城镇退役士兵自谋职业证》、流动人口计划生育健康检查程序、凡属于康检对象必须每个月到服务中心参加一次健康检查.、流动人口已婚育龄妇女中地免检对象：（）省内流动人口已婚育龄妇女持常住地发放地《流动人口婚育证明》，节育措施显示结扎地不再参加康检，但要建立档案. 文档来自于网络搜索（）男扎者每半年康检一次.（）外省市已结扎地已婚育龄妇女，经区以上计划生育服务站复查后，证明结扎一年以上，符合本人携带地各种证明地复印件存入育龄妇女档案，可不参加康检. 文档来自于网络搜索（）不育症患者持区以上计划生育服务站出具地诊断证明，可不参加康检.()丧偶、离婚者(必须有离婚判决书地复印件)不参加康检；、流出已婚育龄妇女寄回地健康检查证明上有照片、加盖检查单位公章或钢印方式为有效证明.、康检时发现有冒名顶替、弄虚作假者，按有关规定予以处罚.。

标题：街道流动人口个人工作总结一、前言随着城市化进程的不断推进，流动人口作为城市的重要组成部分，其服务和管理工作的好坏直接关系到街道社区的和谐稳定。

作为一名街道流动人口管理员，我深知自己肩负的责任重大。

在过去的一年里，我始终秉持着“以人为本、服务至上”的原则，努力做好街道流动人口的服务和管理工作。

现将个人工作总结如下。

二、工作内容1. 数据采集与更新为了全面掌握街道流动人口的基本情况，我深入辖区内的居民小区、出租屋、用人单位等进行调查，采集流动人口的基本信息，并及时更新数据。

通过数据比对、核实，确保信息的准确性和时效性。

2. 政策宣传与解读积极开展流动人口政策宣传活动，通过发放宣传资料、举办讲座、上门走访等形式，向流动人口普及相关政策法规，提高他们的法律意识。

同时，针对流动人口关心的子女教育、就业、社会保障等问题，为他们提供准确的解读和指导。

3. 服务与管理加强与流动人口的服务与管理，为他们提供就业信息、职业技能培训、法律援助等服务。

定期开展出租屋安全隐患排查，确保流动人口的居住安全。

加强与公安、劳动、教育等部门的沟通与协作，形成合力，共同维护街道流动人口的合法权益。

4. 矛盾调解与处置积极化解流动人口之间的矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。

对涉及流动人口的突发事件，及时响应、妥善处置，确保问题得到有效解决。

三、工作成果1. 数据精准可靠通过不懈努力，街道流动人口数据采集和更新工作取得了显著成效，为政府决策提供了有力支撑。

2. 政策深入人心通过广泛宣传，流动人口对相关政策法规有了更深入的了解，自觉遵守法律法规，积极配合街道管理工作。

3. 服务质量提升在服务与管理工作中，我们始终关注流动人口的需求，不断提升服务质量，得到了流动人口的认可和好评。

4. 社区和谐稳定通过加强矛盾调解与处置，街道流动人口引发的矛盾纠纷得到有效化解，社区治安状况持续好转。

四、工作反思1. 提升自身能力作为一名流动人口管理员，我深知自己肩负的责任重大。

流动人口服务管理工作制度范本一、引言随着城市化进程的加快和经济发展的推进，我国的流动人口数量不断增加，流动人口管理工作愈发重要。

为了保障流动人口的合法权益，提供优质的服务，建立健全的管理机制是至关重要的。

本制度旨在规范流动人口服务管理工作，确保其顺利开展。

二、总体要求1. 坚持以人为本，服务至上的原则，致力于为流动人口提供便利、高效、优质的服务。

2. 坚持科学管理，系统化、规范化、信息化的服务管理模式，提升管理效能。

3. 坚持综合管理，加强各部门、各单位之间的协作合作，形成联动管理机制。

4. 坚持法治思维，严格依法办事，加强法律法规培训，提高工作人员的法律意识和服务水平。

三、工作流程1. 流动人口登记1.1 流动人口在到达新居住地后，应主动向居住地社区或街道办事处登记，提供个人基本信息和住址等相关材料。

1.2 社区或街道办事处应及时办理登记手续，确保登记信息的准确性和完整性。

2. 流动人口服务需求调查2.1 社区或街道办事处应定期开展流动人口服务需求调查，了解流动人口对基本公共服务的需求情况，为制定服务计划提供依据。

2.2 调查结果应及时上报相关部门，加强资源整合和配置。

3. 流动人口服务计划制定3.1 将流动人口服务需求与本地实际情况结合，制定针对流动人口的服务计划。

3.2 服务计划应包括基本公共服务的保障、教育医疗等特殊服务的保障，以及法律法规宣传、咨询等方面的工作内容。

4. 流动人口服务资源整合4.1 各相关部门应按照服务计划，整合服务资源，确保流动人口能够享受到公共服务。

4.2 应建立流动人口服务资源共享机制，推动资源共享、信息互通。

5. 流动人口服务管理监督5.1 建立流动人口服务管理监督制度，明确各相关部门的职责分工和监督责任。

5.2 定期开展流动人口服务管理的检查和评估工作，发现问题及时整改。

四、保障措施1. 加强人员培训1.1 各相关部门应定期组织人员参加流动人口服务管理知识培训，提高工作人员的专业能力和服务水平。

2023年关于流动人口工作计划三篇流动人口工作计划篇1为贯彻落实省市政法工作会议精神，全面加强流动人口管理、疏导、教育、服务等工作，预防和减少流动人口中违法犯罪行为，使流动人口管理工作逐步走向法制化、规范化、科学化轨道，现结合我镇实际，就流动人口管理工作作如下安排：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步加强流动人口的管理，预防和减少流动人口违法犯罪行为的发生，为我镇的社会稳定和经济发展创造良好的治安环境。

二、工作任务1、各村(居)、各单位都要建立健全流动人口管理组织，加强对流动人口治安工作的管理。

2、各村(居)、各单位要建立流动人口档案。

在春节前后要加强对流出人口的统计，做到“四知"。

3、各村(居)、各单位都要建立流动人口管理与报告制度，流动人口的管理制度化、经常化、规范化。

4、对流入镇村人员要加强管理，对短期居住人员要向各村(居)、各单位流动人口治安管理工作领导小组汇报，对长期居住人员要求其依法办理暂住证。

5、各村委会要利用各种形式向流动人口宣传法律知识，从而增强他们的法律意识.促进他们知法、守法、用法。

6，各村(居)、各单位要加强宣传，增强防范意识，告知广大群众如发现流动人员有违法犯罪嫌疑应及时向公安机关报案。

三、保障措施1、强化认识、加强领导。

各单位都要充分认识流动人口治安管理工作的必要性和重要性。

完善流动人口治安管直机构，采取各种措施开展此项工作。

2、互相配合、加强巡逻。

公安、司法、综治等各部门要协调一致，互相配合，以促进这一综合性工作健康有序地发展。

3.严格制度、加强管理。

各单位都要把流动人口治安管理工作作为一项经常性工作认真安排落实，专人负责，专人管理，以促进该项工作的开展。

流动人口工作计划篇2一、以的工作为基础，在新的一年里切实做到为育龄群众所想，提供育龄群众所需的服务；重视亲情随访；以孕情跟踪随访为突破，加强计生队伍建设，配合社会扶养费的征收，和成社区处于大力拆迁中，工作的重心是抓好流动人口的流出工作，为流出人口提供优质便利的服务，利用两节加大对流动人口的宣传与服务，实施孕环检信息网络交验工作规程，定期督查定期通报建立和完善信息通报制度。

流动人口服务和管理领导小组工作职责
流动人口服务和管理领导小组工作职责
区流动人口服务和管理领导小组在区委、区政府的领导下开展工作。

主要职责是：
一、贯彻落实市委、市政府和区委、区政府有关流动人口服务和管理工作的决定、指示和意见；
二、负责领导和指导全区的流动人口服务和管理工作；
三、定期召开会议，研究讨论流动人口服务和管理工作中的突出问题、工作困难等，并向区委、区政府提出意见和建议；
四、制定流动人口服务和管理工作的检查、考核、奖惩、责任追究等工作制度；
五、派出指导检查组，对各镇、街道、园区（新城、风景区）和相关部门流动人口服务和管理工作进行检查指导；
六、完成区委、区政府交办的其他工作。

流动人口服务和管理领导小组办公室工作职责区流动人口服务和管理领导小组办公室是领导小组下设的日常工作机构，负责流动人口的组织、协调、指导、检查等工作。

主要职责是：
一、贯彻落实流动人口服务和管理领导小组的决定、决议和意见；
二、起草全区流动人口服务和管理工作计划、管理制度等，报经领导小组批准和组织实施；
三、收集掌握各单位流动人口服务和管理工作进展情况，及时向领导小组报告；
四、研究流动人口服务和管理工作中存在的问题，及时提出解决的办法，向领导小组提出工作建议；
五、跟踪督办领导小组决定的事项，并及时向领导小组报告落实情况；
六、总结推广流动人口服务和管理工作经验，做好典型指导工作；
七、编发流动人口服务和管理工作简报、文件资料存档、网络管理和维护工作，会同成员单位做好流动人口服务和管理指导工作；
八、承办领导小组交办的其他工作。

《全国流动人口计划生育服务管理工作规范》已经 2022 年 6 月10 日国家人口计生委第 26 次主任会议讨论通过,现印发给你们，请认真做好学习培训、贯彻执行和监督检查工作。

二〇〇九年六月十二日为提高流动人口计划生育服务管理规范化、制度化水平，切实维护流动人口合法权益,依据《流动人口计划生育工作条例》，特制定本规范。

(一)树立以人为本理念，坚持服务管理并重、寓管理于服务之中，实行流动人口与户籍人口同等对待，做到同宣传、同服务、同管理。

(二)营造宣传教育氛围，深入宣传计划生育方针政策，广泛普及避孕节育、优生优育、繁殖健康科普知识，引导流动人口树立新型婚育观。

(三)坚持分类指导,推动体制机制创新，建立和完善流动人口计划生育”统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”新机制和”统一管理、优质服务”新体制。

(四)坚持依法行政，建立健全流动人口计划生育法规、规章和工作制度，落实户籍地和现居住地责任，促进服务质量和工作水平的提高。

(五)加强流动人口信息化建设,做好 PADIS 流动人口计划生育信息管理系统的建设和应用，实施流动人口信息化服务管理。

二、工作机制(一)统筹管理.1．建立健全各级流动人口计划生育工作领导保障机制,确保各级流动人口计划生育工作机构设置、人员配备、经费投入能够满足工作要求.2．协调与公安、民政、人力资源社会保障、住房城乡建设、卫生、工商、统计、教育、财政等相关部门的流动人口服务管理，形成人口计生部门与相关部门共同做好流动人口计划生育工作的合力。

3．加强人口计生部门内部及人口计生系统工作的统筹协调，坚持属地化、规范化和信息化管理，形成本部门、本系统”一盘棋”的良好工作局面。

4．立足社区，健全服务网络，创新服务方式,规范服务行为,依法提供服务，强化服务功能，夯实流动人口计划生育基层基础。

5．充分发挥计划生育协会桥梁纽带作用,完善基层组织网络，开展时常性活动，引导流动人口自觉实行计划生育。

各部门在流淌人口服务管理工作主要职责组织部：负责对流淌党员的教育、管理和相关服务工作。

群工部：工会、共青团、妇联等群众团体帮助做好流淌人口服务管理的相关工作；最大限度将流淌就业人员组织到工会中来；维护流淌妇女儿童合法权益；负责对流淌团员的教育、管理和相关服务。

宣扬部：负责做好涉及流淌人口服务管理的宣扬工作。

发改经信局：参加流淌人口服务和管理有关政策的讨论制定工作，协作教育、卫生等部门讨论编制包括为流淌人口服务的相关设施在内的建设规划。

教体局：负责流淌人口子女教育保障工作。

公安局：负责对流淌人口的居住管理和治安管理；依法严峻打击流淌人口违法犯罪活动；负责对出租房屋、建筑施工场地等流淌人口简单聚集的场所、部位进行治安管理和清理整顿。

平安局：负责在管辖范围内发觉、打击和防范流淌人口中危害我国平安的行为。

民政局：负责做好对城市生活无着流浪乞讨人员和流浪少年救助管理，推动流淌人口服务管理工作进社区。

司法行政部门：负责对流淌人口的法制宣扬教育、法律服务、法律救济和纠纷调解工作，会同有关部门共同做好对流淌人口中刑释解教人员的安置帮教工作，负责社区矫正工作。

财政局：负责对流淌人口服务和管理经费保障的相关工作。

人劳社保局：负责法律规范人力资源市场秩序和对流淌就业人员的就业指导、职业培训、就业介绍、社会保险管理服务工作；依法处理用人单位与流淌就业人员之间的劳动争议；依法开展劳动保障行政监察，查处侵害流淌就业人员劳动保障权益的违法行为；会同有关部门依法加强对职业中介服务活动的管理，法律规范人力资源市场秩序。

住建局：负责指导有关建筑企业加强流淌人口教育、培训和管理；帮助有关部门落实流淌人口管理的各项措施；负责监管房屋租赁行为，对房屋出租指导监督和登记备案；指导房屋租赁中介服务机构和小区物业公司落实流淌人口服务管理责任。

交通局：协作有关部门做好重点时期、重点区域流淌人口的疏导工作。

农海局：开展农村外出劳动力转移就业监测。

2024年流动人口工作计划一、加强领导，明确分工。

年初在村两委的高度重视下，将计生工作作了调整，党总支书记亲自抓，其他部门配合，设立两委、蹲点、组长网络化格局，在____个组内分别配备了计生联络员。

重新调整了流动人口计生专干。

二、工作安排。

我村范围大，分布广，为此将全年的流动人口计生工作作了细致的安排：1.建立健全流动人口台账及各项制度。

2.我村流入人口多，范围大，信息采集难度大，定期做好流动人口清理工作是必然的，实行每月一小清，一季度一大清，对采集的信息立即建档，按时进行网上交流。

3.按时开展孕环检，定期开展访视工作，每年开展两次孕环情检查，两次访视工作。

4.免费发放避孕药具，对流入我村的流入人口有需求的全部实行免费发放药具。

定期开展生殖健康检查工作。

5.对建档后的流入人口，及时核查信息，及时变更信息，实行流入地与流出地信息互动，按时完成网上信息交流反馈工作。

三、工作目标1、强化宣传教育，流动人口及房屋出租人的法制意识有较大提高，能依照有关房屋租凭规定，自觉申报登记并做好自我管理和防范工作。

2、全面摸清全村的流动人口、出租房屋和流动人口用工较多单位底数，健全各类档案资料，做到底数清、情况明、管理规范。

3、建立和健全各项规章制度，落实各项管理措施，对发现的流动人口违法闲散人员，坚决予以打击，维护社会稳定。

4、建立健全管理网络，理顺村与企业之间的协作联动关系，建立和巩固流动人口的长效管理机制，形成齐抓共管得社会化管理新局面。

四、强化“服务”功能，加强基层管理我村坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想，将流动人口管理服务工作芳到重要位置来抓，对外来人员的子女入学等，与本地居民实行同等待遇。

暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害，加强我村对流动人口的管理，充分发挥职能作用。

XX镇XX村流动人口服务管理长效工作机制的意见为认真贯彻落实市、县关于进一步推进流动人口服务管理工作要求，努力开创流动人口服务管理工作新局面，按照市政府流动人口服务管理工作办公室《关于建立完善基层流动人口服务管理长效工作机制的指导意见》（成府流办…2009‟16号）文件精神，在镇党委政府的领导下，在前期推进工作的基础上，结合我村实际，就建立村社流动人口服务管理长效工作机制提出如下意见。

一、组织机构及人员配备（一）村流动人口服务管理工作站在8个社，设立流动人口服务管理工作点（以下简称“村服务点”），开展流动人口服务管理工作。

村服务站设站长1名，由村支部书记担任，副站长1名，由综治办主任担任，专职流动人口协管员1名，由村工作人员担任，兼职流动人口协管员若干。

（二）社流动人口出租房屋信息采集点各社根据自身情况，设立社流动人口出租房屋信息采集点（以下简称“信息采集点”）。

从住宅小区、物管、院落门卫、企事业单位、保卫人员、村(村组)负责人以及水、电、气抄表员中物色人选担任兼职协管员，8个社共计名兼职协管员。

每个信息采集点设兼职协管员名，及时将流动人口及出租房屋异动情况向分片负责的专职协管员反馈。

二、办公场所及硬件配备（一）村服务站各村以村办公室为依托，设立村服务站，增挂“XX镇XX村流动人口服务管理工作站”牌子。

服务站统一配备电脑、打印机、电话、文件柜、办公桌椅等办公用品；统一制作门牌、桌牌、挂牌、规章制度、工作职责、工作流程图（框）及宣传栏。

（二）信息采集点本着“方便群众、便于管理、发挥实效”的原则，涉农村以各社小组兼职协管员居住地为依托，城市村以住宅小区、居民院落、单位宿舍门卫为依托设立流动人口出租房屋信息采集点。

每个信息采集点统一标识，公布各社服务点电话。

三、工作职责（一）村服务站工作职责1、按照相关法规和职能部门委托，依法对流动人口、出租房屋进行登记和管理，办理和查（验）暂住证。

2、录入维护流动人口、出租房屋信息。