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优秀医疗专业人才破格晋升高级职位推荐表概述本文档是为推荐一位优秀的医疗专业人才破格晋升高级职位而设计的推荐表。
该候选人在医疗专业领域表现出色，具备出众的专业能力和工作经验，适合获得更高级别的职位。
候选人信息- 姓名：[候选人姓名]- 性别：[候选人性别]- 出生日期：[候选人出生日期]- 学历：[候选人学历]- 工作经验：[候选人工作经验]- 所属科室：[候选人所属科室]- 现任职位：[候选人现任职位]- 联系方式：[候选人联系方式]个人简介[候选人姓名]是一位医疗专业领域杰出的人才，积极进取，具备出色的领导能力和团队合作精神。
[候选人姓名]工作积极主动，具有专业知识储备丰富，熟悉医疗领域的最新发展和技术。
他/她通过多年的工作经验，培养了良好的沟通能力和解决问题的能力，能够在高压环境下保持冷静，并做出明智的决策。
专业能力与成就[候选人姓名]在医疗专业领域展现出色的专业能力和成就。
他/她拥有广泛的专业知识，熟练掌握诊断、治疗、手术等医疗操作。
在过去的工作中，他/她成功完成了多个重要医疗项目，并展示出卓越的专业水准。
他/她的临床经验丰富，能够准确迅速地判断病情并制定合理的治疗方案。
此外，[候选人姓名]还致力于医疗研究和学术交流，积极参与行业会议和学术讨论，并发表了多篇优秀的论文。
领导能力与团队合作精神[候选人姓名]具备出色的领导能力和团队合作精神。
他/她在医疗团队中担任领导职位，能够有效管理团队资源，协调各岗位工作，确保医疗服务质量和安全。
他/她善于激励团队成员，培养积极向上的工作氛围，并倡导团队共同成长与进步。
[候选人姓名]具备卓越的沟通与协调能力，能够有效处理医患关系，提供优质的医疗服务。
推荐理由[候选人姓名]作为医疗专业人才，具备卓越的专业能力、领导能力和团队合作精神。
他/她在过去的工作中取得了显著的成绩，并不断提升自己的职业素养。
推荐[候选人姓名]破格晋升高级职位，是对他/她才华和付出的最佳肯定与鼓励。
评委会专家推荐表
附：
填表说明
1.此表限本单位具有3年（含）以上正高级任职资格且当年年底不满60岁的教师填写，请不要空项。
2.推荐专业（请选其一）：哲学、经济学、法学、政治学、马克思主义理论、就业指导、教育学、心理学、体育学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、历史学、数学、物理学、化学、地理学、生物学、统计学、机械工程、材料科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利工程、化学工程与技术、地质资源与地质工程、纺织科学与工程、轻工技术与工程、环境科学与工程、食品科学与工程、作物学、农学、畜牧学、兽医学、林学、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、中医学、药学、中药学、护理学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、艺术学、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、美术学、设计学等54个学科。
（非教师系列专业按职称证书专业填写。
）
3.学术技术荣誉称号（11个项目请选其一）：享受政府特殊津贴专家、新世纪百千万人才工程国家级人选、有突出贡献中青年专家、省级学术技术带头人、市级学术技术带头人、省管优秀专家、市管优秀专家、国家级劳动模范、省级劳动模范、市级劳动模范、县级劳动模范。
4.参加学术团体及任职情况：限30字。
5.参加职称评审工作情况：有或无。
6.个人简历：限100字。
7.代表性成果：限300字。
附件：
揭阳市优秀专家和拔尖人才
申报表
姓名：
单位职务：
填表日期：
揭阳市人才工作领导小组办公室印制
二○一八年九月
说明
一、此表由推荐单位、学术团体或被推荐对象本人填写，内容须经组织、人事（人力资源）部门核实并出具审核意见。
二、市拔尖人才的推选，采取组织（含单位、学术团体、行业协会）推荐、同行专家推荐和个人自荐相结合方式进行，市直单位人选由所在单位或主管部门推荐，县（市、区）人选由同级人才工作领导小组办公室（组织部）推荐。
其中，以个人自荐方式申报的申报人所在单位无主管部门的，在经所在单位出具推荐意见后，须按照属地管理原则由所在县（市、区）委组织部出具推荐和审核意见。
三、部分栏目内容填写不下的，可另附页。
四、此表一式三份申报，批准后分别由市人才工作领导小组办公室、主（协）管单位和拔尖人才所在工作单位各存一份。
五、推荐对象的论文、著作、作品及获奖成果要提供有关证明材料。
六、“相片”要求近期大一寸正面免冠，表格及相关材料均使用A4纸。
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9。
高精尖缺人才认定标准A类：国内外顶尖人才。
主要包括：1.诺贝尔奖获得者。
2.国家最高科学技术奖获得者。
3.中国科学院院士；中国工程院院士；国（境）外院士。
4.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
5.“千人计划”顶尖人才与创新团队、国家“万人计划”杰出人才人选。
6.国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖（第一完成人）；全国创新争先奖牌获得者（团队带头人）；国家级教学成果奖特等奖（第一完成人）。
7.相当于上述层次的顶尖人才。
B类：国家级领军人才。
主要包括：1.国家“万人计划”领军人才人选、国家“千人计划”（不含顶尖人才与创新团队、青年“千人计划”）专家、“百千万人才工程”国家级人选、“长江学者奖励计划”教授。
2.国家重大科研项目首席科学家；国家重点实验室、工程研究中心、技术创新中心、临床医学研究中心等平台的主任（首席科学家）。
3.国家有突出贡献中青年专家；国家杰出青年基金获得者；全国杰出专业技术人才。
4.全国创新争先奖章获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖主要完成人（第2至第5位）、国家科学技术进步奖二等奖主要完成人（排名前3位）；国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖（排名前3位）；省（部）级科学技术突出贡献奖获得者；国家级教学成果奖一等奖获得者（排名前3位）。
5.全国文化名家暨“四个一批”人才；国家级骨干教师；国医大师；茅盾文学奖、鲁迅文学奖、老舍文学奖、曹禺戏剧文学奖获得者；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人。
6.世界500强企业主要经营管理人才（特指职业经理人）。
7.相当于上述层次的领军人才。
C类：地方级领军人才。
主要包括：1.国家青年“千人计划”专家；“万人计划”青年拔尖人才；国家优秀青年基金获得者、教育部青年长江学者；国家自然科学基金、社会科学基金重大课题主持人。
2.全国创新争先奖状获得者；中国青年科技奖（中国优秀青年科技人才）、中国青年女科学家、中华技能大奖获得者；中国专利金奖获得者（须为专利发明人及设计者）；国家级教学成果二等奖获得者（排名前2位）；省（部）级科学技术进步奖一等奖、社会科学突出贡献奖获得者（排名前2位）。
附件1
优秀专家推荐表
姓名
工作单位
推荐部门
2013年10月
填表说明
一、填写本表前，请认真阅读《关于做好第七批县优秀
专家和第五批县优秀青年专业技术人才推荐选拔工作的通知》
二、各项内容必须如实、认真填写。
没有的，可写“无”；个别项目写不下时，可加附页。
三、表内的年、月、日一律用公历。
四、“相片”一律用近期小二寸正面半身免冠照。
五、封面的“推荐部门”和表内的“呈报部门”填最后同意上报的单位或部门。
六、填写完毕、请用A4纸双面打印，于左侧装订成册（请勿用塑料封面或塑料文件夹）
一、申报人简要情况
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二、申报人近三年取得的成果
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三、推荐、审批意见
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四、材料复印件目录
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五、附页
- 11 -。
