月度优秀员工推荐表1

优秀员工推荐表1.该生在本学期顶岗实习期间，思想品德好，积极进取，乐于助人，工作认真负责，努力学习，乐学上进，受到公司的好评。

2.能遵守本厂的规章制度，刻苦耐劳、工作积极，表现优秀。

3.某某同志在我公司工作期间能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。

认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。

能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。

工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。

并能够灵活运用所学的知识解决工作中遇到的实际困难。

在工作期间得到领导和同事们的一致好评。

4.勤恳务实，擅长学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩提高大，业绩开展迅速，或有效改进自己得工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新得岗位，在新得业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作须要调整工作方式和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时光精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，提高很快，在新人中起到了榜样作用。

5.该生在我某某部实习期间，表现相当好，工作认真负责，受到我部师傅的表扬。

6.某某某同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。

在实习期间得到领导和同事们的一致好评。

7.某某同志踏实肯干，吃苦耐劳。

有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。

能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。

在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

8.该同事今年工作成绩提高大，工作认真，业务知识扎实，业绩开展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能踊跃完成公司得任务。

月度优异职工评比表格
2013 年代月度优异职工评估表
所属部门 被评估人姓名 职务
NO
查核内容
评比标准
评分 直接上 部门
标准
自评
评估
级评估
1 工作业绩 目标管理指标达成率 100%
15 2 工作质量 优异、正确无任何差错达成上司部署的任务 10 3 工作技术 拥有极丰富的专业技术，能充足达成自己职责 10 4
工作态度 工作努力、主动，能较好达成分内工作
10
5
团队合作 有较强的团队合作意识，踊跃配合别人达成任务并 10
意识 分享自己的经验技术
6
学习意识
优异的自我学习意识，乐于接受企业安排的各样培 10
训，提升自己的综合能力
7
创新能力 工作中决心求新，常常提出新想法、新举措与新的 15
工作方法
8
责任感
有踊跃责任心，能完全达成任务，能够放心交托工 10
作
9 交流协调 擅长上下交流、均衡协调，能自动自觉与人合作
10
累计得分
100
人 当月出勤率为全勤 （当月无任何迟到、 早走、 旷工、
告假等记录）
事
工作纪律
无违规、惩办记录 行
政
物件摆放切合规定
总评论
备注：
1、评分标准： 100-90 分— A89-70 分— B69-60 分— C59-0 分— D
2、工作纪律的查核内容由人事行政部最后核实。

优秀员工个人推荐表范文被推荐人姓名：[姓名]部门：[部门名称]一、推荐理由。

# （一）工作业绩方面。

1. 业务能力超强。

咱部门的[姓名]啊，那业务能力就跟开了挂似的。

就拿上次那个[项目名称]来说吧，这个项目时间紧、任务重，客户要求还特别高，大家都有点犯怵。

可[姓名]呢，就跟个超级英雄一样挺身而出。

他迅速理清思路，制定了详细的工作计划，然后就风风火火地开始干了。

从项目的前期调研、方案设计，到后期的执行和优化，每一个环节都处理得井井有条。

最后不仅提前完成了项目，还超出了客户的预期，给公司赚了一大笔，客户直夸他是个天才呢！而且他还在项目里解决了好几个之前一直困扰我们的技术难题，就像个魔术师一样，“嗖”的一下就把那些麻烦事儿给变没了。

2. 工作效率奇高。

我就没见过像[姓名]这么有效率的人。

他就像一个高速运转的小马达，永远充满活力。

同样的工作，别人可能要花两三天，他一天就能搞定，还保质保量。

你要是问他有啥秘诀，他就会笑嘻嘻地说：“时间就像海绵里的水，挤一挤总是有的，我就是把那些别人用来闲聊、发呆的时间都用来干活了。

”他还特别擅长合理安排工作顺序，就像一个经验丰富的棋手，每一步都走得恰到好处。

比如说他会先处理那些紧急又重要的事情，然后再有条不紊地完成其他任务。

他的这种高效率工作方式，不仅让他自己的工作完成得又快又好，还经常能抽出时间来帮助其他同事呢。

# （二）团队协作方面。

1. 团队黏合剂。

[姓名]在团队里就像一块超级黏合剂，把大家紧紧地团结在一起。

他性格特别开朗、热情，不管是谁，只要跟他相处一会儿，就会被他的活力所感染。

在团队合作的时候，他总是能敏锐地察觉到每个成员的情绪变化。

要是有人因为工作压力大或者遇到挫折而情绪低落，他就会像个知心大哥（大姐）一样，跑去开导人家，给人家讲个小笑话或者分享一些自己的经验。

而且他特别善于协调团队成员之间的关系，要是出现了矛盾或者分歧，他总能用他那独特的幽默感把紧张的气氛化解掉，让大家重新心平气和地坐下来商量解决方案。

优秀员工推荐表1. 员工信息•姓名：[员工姓名]•岗位：[员工岗位]•入职时间：[入职时间]•工作表现：[简要描述员工的工作表现和成绩]2. 推荐理由作为员工的直接上级，我强烈推荐[员工姓名]成为公司的优秀员工。

以下是我对他/她的几点肯定和推荐理由：•出色的工作能力：[员工姓名]在其岗位上展现出了卓越的工作能力。

他/她始终能够按时完成工作，并充分理解并满足工作的要求。

无论是面对日常的项目还是紧急的任务，他/她总能够保持高效率和高质量的完成。

•积极主动：[员工姓名]表现出了积极主动的态度。

他/她时刻愿意主动承担额外的工作，并勇于接受挑战。

他/她主动寻求解决问题的方法，并能够迅速应对任何突发情况。

•团队合作能力：[员工姓名]在团队中展现出出色的团队合作能力。

他/她能够与他人和睦相处，并始终愿意提供帮助和支持他人。

他/她善于协调团队工作，并能够有效地与他人合作，共同实现团队的目标。

•积极学习态度：[员工姓名]爱好学习，对新知识和技能充满渴望。

他/她不断学习和提升自己，以保持在岗位上的竞争力。

他/她愿意接受反馈，并能够快速将反馈转化为改进行动。

3. 具体事例以下是一些具体的事例，展示了[员工姓名]在工作中表现出的卓越能力和出色表现：1.[详细描述员工在某个特定项目中所做的贡献]2.[详细描述员工在某个紧急任务中所表现出的高效率和解决问题的能力]3.[详细描述员工与团队成员和谐合作、协调工作的例子]4.[详细描述员工积极学习的具体措施和成果]4. 结束语基于以上的综合评价和推荐理由，我强烈推荐[员工姓名]成为公司的优秀员工。

相信他/她会继续取得更好的成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。

如果有任何关于[员工姓名]的更多问题，欢迎随时与我联系。

注：在填写员工推荐表时，应根据实际情况进行调整和修改。

以上只是一个示例模板，可根据需要进行个性化编辑。

优秀员工推荐表第一篇：优秀员工推荐表尊敬的领导：在工作中，我们经常会遇到那些做事认真、尽职尽责、积极进取的优秀员工，他们为公司的发展贡献了不可替代的力量。

以下是我对我所在部门中的一位优秀员工的推荐。

姓名：张三性别：男年龄：32岁所在部门：市场营销部职位：销售经理工作时间：5年学历：本科工作表现：张三入职以来，一直在市场营销部门工作，负责该部门的销售工作。

他工作认真负责，极具亲和力，与客户建立了良好的关系。

他的伦理操守非常高尚，不论是对客户还是对公司，他都以诚信为本，从不做以次充好、蒙骗客户的事情。

他非常勤奋，在制定销售计划时，他会全面考虑市场环境以及客户需求，将自己的想法充分表达，并进行有效的沟通和协作。

此外，他在销售工作中不断寻找新的方法和途径，持续推动业绩的提升。

他的优秀表现一直受到上级领导和同事的好评。

个人特长：张三有着卓越的沟通能力和团队协作能力，能够与客户和同事保持良好的关系。

同时，他有很强的学习能力和适应力，能够快速掌握新技能和新知识，适应新的工作环境和任务。

总结：综上所述，张三是我们部门的一位非常优秀的销售经理，他始终以诚信和务实的态度对待工作，积极进取，为公司的发展做出了积极贡献。

希望领导能够重视他的工作表现，为他提供更好的发展机会和平台，让他为公司的更快、更稳健的发展贡献更多的力量。

此致敬礼！推荐人：XXX日期：XXXX年X月X日第二篇：优秀员工推荐表尊敬的领导：我是公司A部门B组的负责人，今天我希望向您推荐一位优秀的员工，她是我们部门中的一颗闪亮的明珠，对公司的做出了杰出的贡献。

姓名：李四性别：女年龄：26岁所在部门：A部门职位：C工作时间：3年学历：本科工作表现：李四是我部门的一名不可或缺的员工，在我组的工作中，她表现出超强的领导能力和渴望发挥的激情。

在三年的工作中，李四积累了大量的经验，并在领导和协调的方面得到了充分体现。

李四能够有效地协调各方，推动工作进展，制定合理的计划并在规定时间内完成任务。