主要活动
是任职者大部分时间做 的事
是任职者的输入 是达成最终结果的手段
Angelstar
部门主管的主要应负责任(举例)
最终结果
提高下属的工作技能
激励下属达到高绩效 楚地指
确保部门内高标准的工作 属
实现部门的工作目标 司的总 工进行沟通 Angelstar
主要活动
通过提供相应的培训与指导
Angelstar
主要应付职责
-需要从岗位任职者那里 得到的最终结果的清单
Angelstar
主要应负责任
着重于岗位所需的最终结果(Output) 它回答以下问题:为实现该岗位目的,主要通过哪些领域获得最终结果?(Input) 所描述的主要责任必须是:
全面的,综合的 注重结果 常规性的 清晰的 可衡量的 体现岗位特点的
Angelstar
- 什么岗位?
岗位的目的(举例)
下面的这些句子是否清楚地描述了岗位的目的?
• 在单位领导人的直接领导下,负责财务管理工 作。 • 根据省公司维护管理目标任务,拟订分管工作 的目标计划,并有效地组织督促实施,确保相关 工作任务、目标的顺利完成。
• 在省局领导下,负责全省长途电信传输设备的维护管 理工作,努力完成上级布置的维护、工程及其他各项任 务,使各项通信质量达到指标。
员工工作内容 与岗位职责描
述培训
培训的主要内容
1. 岗位的目的-岗位为什么存在 2. 主要的岗位职责-需要从岗位任职者那里
得到什么最终结果 3. 组织结构图-明确对谁负责的上下级关系
Angelstar
岗位的目的
-岗位存在的意义
Angelstar
岗位的目的(举例)
销售部门负责人: