大学生求职面试题及技巧

应届大学生求职面试的题目及回答答案1、你的暑期打工工作是怎样找到的所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。

一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人轻易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。

”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。

简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。

就具体的问题而言，主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。

例如，你可以说：“在我家乡的小镇上，找一份暑假工作并不轻易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。

我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满足的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。

我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、治理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记账。

总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。

”2、你如何规划自己未来的事业这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：“治理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。

这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：治理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。

“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。

因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。

到那时，我未来的发展目标应该会清楚地显露出来。

”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。

1 你觉得没有工作经验是不是你的一个劣势？我在校的时候，曾经在课余时间做过……也从中悟出了一些相通的道理，我知道这离您所指的具体经验还有距离，不过不能说一点基础没有，而且我无论做什么，都能很快进入角色……我觉得有时候，经验是必不可少的，但有时候，经验也会给人的思维带来束缚，或许我会通过对这个岗位的自我理解，制定出更有新意的工作方案来，当然具体还需要我的上级和同事的指导和把握……没有经验或许是件好事，就象是一块白布，更容易染成贵公司〔单位〕想要的颜色……严格意义上讲，有经验的人只有贵单位内部才有，来这里应聘的人都是没有经验的，因为即便是有经验，也是他们从前在别的单位所获得的，那些经验并不能完全适合这里的工作，有时反倒因为过分遵循他们所谓的经验而将这里的事情搞糟糕，他们的经验无非是行业中的一些共性的东西，相信用不了太长时间，那些共性的东西我也能完全掌握……2．"没有工作经验的情况下，你打算怎样适应新的工作？"八个字，勤于学习善于学习……从简单的东西入手，向领导和同事请教，找资料来充实自己专业知识，总结每一天、每一件工作给自己带来的心得……承认不足，虚心求教，找个师傅来带带我……我有个老师，在课余的时候，也为外面的公司做些类似的业务，我想开始的时候多请他指导我……我父亲〔妈妈、叔叔、姨妈……〕就是在这个岗位上工作了很多年的成手，在开始的时候，如果遇到什么解决不了的难题，我想他〔她〕不会看我笑话的……3．"请你自我介绍一下。

"介绍内容要与个人简历相一致；表述方式上尽量口语化；要切中要害，不谈无关、无用的内容；条理要清晰，层次要分明；事先最好以文字的形式写好背熟。

千万不能说"这些我在简历中都已经写得很清楚了"，趁这个时机，把自己的情况再有声有色地陈述一番，效果会比干巴巴的简历好上不知多少倍。

4．"能谈谈你的家庭吗？""我的家境不是很好，所以选择了……〔学校、专业、城市〕""我的家境不是很好，所以从小养成了吃苦耐劳的习惯……""我的家境不是很好，所以比较务实……""我的家境不是很好，所以独立意识和适应环境的能力比较强……""我的家境不是很好，容不得我不努力，所以从小就养成了积极向上的进取心……""我的家庭背景还可以，父母都是教师〔知识分子、干部〕，所以家教比较严格……""我的家庭背景还可以，所以不会更多计较薪金上的问题，做事更加看重能否表达价值，发挥能力……""我的家庭背景还可以，所以更加看重自己的未来发展方向，这是选择了贵公司〔单位、企业〕的主要原因，毕竟这里代表着这个行业的发展方向……"5．"你最崇拜谁？"所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能"搭"上关系。

大学面试题目及最佳答案_大学生面试问题及答案（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大学生面试的十个问题及回答技巧大学生面试的十个问题及回答问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题五：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题六：“你为什么选择我们公司?”思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

竞聘面试常见问题及回答技巧竞聘面试常见问题及技巧一、关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。

介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。

但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。

从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

二、关于学业、经历方面的问题1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。

也可以简要提一些努力不够的地方。

3、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。

最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

三、关于单位方面的问题1、你了解我们单位吗只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

2、你了解我们所招聘的岗位吗毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。

大学生面试20个问题及回答思路面试是大学生就业的关键一关，要知彼知己，百战不殆。

下面向大家介绍20个经典面试问题及回答思路。

一、“请你自我介绍一下”【思路】：1.这是面试的必考题目。

2.介绍内容要与个人简历相一致。

3.表述方式上尽量口语化。

4.要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5.条理要清晰，层次要分明。

6.事先最好以文字的方式写好背熟。

二、“谈谈你的家庭情况”【思路】：1.家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2.简单的罗列家庭成员。

3.宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4.宜强调父母对自己教育的重视。

5.宜强调各位家庭成员的良好状况。

6.宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7.宜强调自己对家庭的责任感。

三、“最能概括你自己的三个词是什么”【思路】：我经常用的三个词是：适应能力强、有责任心和做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，是他们觉得你具有发展潜力。

四、“你有什么业余爱好”【思路】：1.业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2.最好不要说自己没有业余爱好。

3.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4.最好不要说自己的爱好仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5.最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

6.找一些富于团体合作精神的爱好。

这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。

主考官说：因为这是一项单人运动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

五、“你最崇拜谁？”【思路】：1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2.不宜说自己谁都不崇拜。

3.不宜说崇拜自己。

4.不宜说崇拜一个虚幻的或是不知名的人。

5.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6.所崇拜的人最好能与自己所应聘的工作“搭”上关系。

7.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思路感染着自己、鼓舞着自己。

大学生面试应聘问题有哪些_回答技巧1.封闭型提问例：你愿意做工程师还是市场开发人员?分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。

出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。

2.开放型提问例：你的性格特点是什么?善于与人相处吗?分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。

出招：小心!这类问题很关键。

回答得好坏，直接关系到录用与否。

而且这些是你事先可以准备的。

同时，这类问题，回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官目相看，顿生爱才之心。

3.假设型提问例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事?分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力。

解决或处理突发情况的能力。

出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。

需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。

不过也不要做长篇大论。

4.控制型提问例：你以为我们的怎么样?分析：面试官对提问问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合他的心意的回答。

出招：聪明的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满意的回答，但若你对这家公司的确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，出奇制胜。

否则，还是夸夸他他吧。

很多的时候，领导者是需要赞赏的!5.否定型提问例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧?分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。

出招：切记大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。

只要你相信自己行，你就行。

表达出这种自信，努力扭转颓势。

6.连珠型提问例：你喜欢读书吗?业余时间都读什么书?经济类的书读得多吗?哪一种管理理论你较为欣赏? 分析：面试官力图通过这一系列的问题，深入了解应试者其中一方面的情况。

第1篇一、个人基本情况1. 请简要介绍您的个人信息，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景等。

2. 您是如何选择目前就读的大学和专业的？请谈谈您的专业兴趣和发展方向。

3. 在大学期间，您是否担任过学生干部或参与过社团活动？请举例说明您在其中的角色和贡献。

4. 请描述一次您在团队合作中遇到的挑战，以及您是如何解决这个问题的。

5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？如何利用优势，克服劣势？二、专业知识与技能1. 请结合您的专业，谈谈您对当前行业发展趋势的看法。

2. 描述一次您在课程设计中遇到的问题，以及您是如何解决或克服的。

3. 请列举至少三项您认为与您所学专业相关的技能，并简要说明您在这些技能方面的掌握程度。

4. 在您的专业课程中，哪门课程对您影响最大？请谈谈您的学习体会。

5. 请举例说明您在实验、实习或项目中运用专业知识解决问题的能力。

三、综合素质与能力1. 请描述一次您在大学期间参加的比赛或活动，以及您在其中的角色和收获。

2. 您认为领导力、沟通能力、团队合作能力在大学生活中哪些方面更为重要？请举例说明。

3. 请谈谈您对“创新”的理解，以及您在大学期间是如何培养创新思维的。

4. 在面对压力和困难时，您通常采取什么样的应对策略？5. 请描述一次您在解决冲突或协调不同意见时的经历，以及您是如何处理这个问题的。

四、职业规划与发展1. 请谈谈您的职业目标，以及您为实现这些目标所做出的努力。

2. 您认为哪些因素会影响您未来的职业发展？请列举至少三项。

3. 您如何看待实习或兼职对大学生职业发展的重要性？4. 请谈谈您对未来工作环境的期望，包括工作内容、工作地点、工作氛围等。

5. 如果您有机会加入我们公司，您将如何快速融入团队，发挥自己的价值？五、情境模拟与应变能力1. 假设您是一位项目负责人，团队成员之间出现了分歧，您将如何协调？2. 如果您在工作中遇到一个难以解决的问题，您将如何寻求帮助或解决方案？3. 请模拟一个场景，您作为一位销售人员，如何说服客户购买我们的产品？4. 假设您即将参加一个重要的面试，但突然遇到了交通拥堵，您将如何应对？5. 如果您在团队中担任领导角色，但成员之间存在分歧，您将如何处理？六、兴趣爱好与生活态度1. 请谈谈您的兴趣爱好，以及这些爱好如何丰富您的大学生活。