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第1篇一、引言随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业对高级管理人才的需求日益增长。
MBA教育旨在培养具有国际视野、战略思维和领导力的人才。
在综合面试中，领导力与团队协作是考察考生综合素质的重要方面。
以下是一份包含多个维度的MBA综合面试题目，旨在全面考察考生的领导力、团队协作能力、问题解决能力以及个人价值观。
二、面试题目第一部分：领导力展现1. 情境模拟：假设你是一家初创公司的创始人，目前公司面临资金短缺、市场拓展困难等问题。
请描述你如何运用领导力带领团队克服这些挑战，实现公司的发展目标。
2. 案例分析：阅读以下案例，然后回答问题。
案例背景：某公司由于内部管理混乱，导致产品质量不稳定，客户投诉不断。
请分析公司存在的问题，并说明你作为公司领导将如何进行整改。
案例问题：（1）你认为导致公司产品质量不稳定的主要原因是什么？（2）如果你是公司领导，你会采取哪些措施来提高产品质量？（3）如何平衡质量提升与成本控制之间的关系？3. 个人经历：请分享一次你在工作中遇到的困难，以及你是如何通过领导力解决这个问题的。
第二部分：团队协作能力1. 团队冲突处理：假设你在团队中遇到了严重的冲突，请描述你是如何处理这一冲突的，以及最终结果如何。
2. 跨部门协作：请举例说明你在跨部门协作中遇到的问题，以及你是如何解决这些问题的。
3. 沟通技巧：请分享一次你在团队沟通中遇到的挑战，以及你是如何运用沟通技巧来克服这一挑战的。
第三部分：问题解决能力1. 案例分析：阅读以下案例，然后回答问题。
案例背景：某公司推出了一款新产品，但市场反馈不佳，销量远低于预期。
请分析产品失败的原因，并提出改进建议。
案例问题：（1）你认为产品失败的主要原因是什么？（2）如果你是公司领导，你会如何调整产品策略，以提高市场竞争力？（3）如何评估市场反馈的有效性？2. 紧急情况处理：假设你所在的公司突然面临重大危机，请描述你是如何快速应对并解决问题的。
第四部分：个人价值观1. 职业规划：请谈谈你的职业规划，以及MBA教育在你职业发展中的作用。
mba提前面试英语面试题目
当准备参加MBA提前面试的英语面试时，可能会遇到以下一些
常见的问题：
1. 介绍自己，请简要介绍一下你自己，包括个人背景、教育经
历和职业经历。
2. 为什么选择MBA，你为什么对MBA感兴趣？你希望通过MBA
获得什么？
3. 为什么选择我们学校，你为什么选择我们学校进行MBA学习？你对我们学校的了解有多深？
4. 职业规划，你的职业目标是什么？你希望通过MBA实现什么
样的职业发展？
5. 解决问题的能力，举例说明你在过去的工作或学习中是如何
解决问题的，可以包括团队合作、领导能力等方面的经验。
6. 领导能力，谈谈你的领导能力和领导风格，举例说明你是如
何带领团队完成任务的。
7. 团队合作，说明你在团队中的角色和贡献，以及你是如何处理团队中的冲突和挑战的。
8. 克服困难，谈谈你在职业生涯或学习中遇到的最大困难是什么，你是如何克服的？
9. 个人品质，描述一下你认为最重要的个人品质，并举例说明你是如何展现这些品质的。
10. 为什么应该录取你，最后，你可以总结一下为什么学校应该录取你，你能为学校和MBA项目带来什么样的价值。
在回答这些问题时，建议准备充分，用清晰、流畅的英语表达自己的观点和经历。
同时，展示自己的逻辑思维能力、沟通能力和自信心也是很重要的。
希望这些问题能帮助你更好地准备MBA提前面试的英语部分。
祝你好运！。
mba面试题目及答案大全mba面试题目及答案大全问题一：“请你自我介绍一下”问题二：“谈谈你的家庭情况”问题三：“你有什么业余爱好”问题四：“你最崇拜谁”思路：1、我最崇拜邓小平，因为他解决了社会主义理论与中国实际的结合问题，敢于突破，敢于承担可能的失败，为中国改革开放定下基调，这些都是我崇拜他的原因。
我觉得一个好的管理者，也应该有突破传统，果断进行扬弃的决心。
问题五：“你的座右铭是什么”思路：no excuse，没有任何借口！工作当中，不去寻找借口推诿，不敢承担应有、应做的事情。
敢于担当。
问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面思路：公正，在团队管理和处理问题中很少带有个人感情色彩，能够做到公平对待。
在行业中的几年中因为处理事情比较公正，因此老板在处理棘手问题时，经常会询问我的意见，而我的意见往往也能被冲突的部门和同事认为是公正的，不担心我说出不客观的倾向性的话，这也是我在公司职务上升很快的一个原因。
再者就是干净，做这么多年销售管理工作，我的个人收入很干净，每一分钱都是自己光明正大的工资和奖金收入，这一点上经销商、采购等合作伙伴经常向老板提及，因此老板经常会将涉及资金调度和重要的采购任务交给我办理。
应变，在工作中，善于找到谈判结合点，为合作寻找新的出路，往往能够达成公司利益与客户利益的兼顾，因此在很多客户中有比较好的信誉，我提出的方案经常会被客户是做很重要的意见予以重视。
效率及整体团队意识，工作中我很重视项目进展的效率，因此我所在的部门经常是公司项目运作中完成自己部门工作最快的，在完成自己的部分后，我们也经常去协助兄弟部门的工作，比如：在引进新设备的安装过程中，我们甚至协助生产部门进行设备的搬运和安装。
问题七：“谈谈你的缺点”思路：对效率的苛求，跟我合作的同事和客户经常会被我的进度追踪搞得比较头疼，当一项工作确定要干后，我经常会做一个完成工作的各部门进度约定，每日提醒大家的进度，连沃尔玛的采购都有点吃不消我们的进度要求。
mba提前面试问题MBA提前面试问题是一项重要的准备工作，它可以帮助申请人更好地了解自己，并准备回答相关问题。
以下是一些可能出现的MBA提前面试问题，希望能对申请人有所帮助。
1.您为什么选择读MBA？这是一个典型的开放性问题，申请人可以从自己的职业发展计划、个人兴趣和知识增长等方面回答。
可以强调MBA对个人职业发展的重要性，以及通过MBA所能获得的知识和技能。
2.您的工作经验是什么？这个问题是为了了解申请人的工作背景和经验。
申请人可以从行业、公司和职位三个方面回答，重点强调自己在工作中承担的职责和取得的成绩。
3.您在过去的工作中遇到了哪些挑战？你是如何克服它们的？这个问题旨在测试申请人的挑战解决能力和应对能力。
申请人可以从团队合作、时间管理、项目管理等方面回答，以说明自己如何面对挑战并取得成功。
4.您的领导能力如何？这个问题是为了了解申请人在工作中的领导能力。
申请人可以从项目管理、团队领导、决策能力等方面回答，强调自己在工作中充当领导角色的经验和取得的成绩。
5.您为什么选择我们的MBA项目？这个问题是为了了解申请人对所申请的MBA项目的了解和兴趣。
申请人可以从学校声誉、教学质量、课程设置、校友网络等方面回答，展示自己对该项目的认知和研究。
6.您在团队中扮演什么样的角色？这个问题是为了了解申请人在团队中的协作能力。
申请人可以回答自己在团队中的职责、角色和贡献，强调自己的团队合作精神和协作能力。
7.您认为自己有哪些不足之处？这个问题是为了测试申请人的自我认识和反思能力。
申请人可以谈论自己的短处并说明自己正在积极努力改进的方面，这样可以展示自己的学习态度和进取心。
8.您在个人发展方面有什么计划？这个问题是为了了解申请人对个人发展的规划和目标。
申请人可以谈论自己对职业发展的规划、学习新知识的意愿以及通过MBA来实现个人目标的计划。
9.您参加过哪些志愿者活动？这个问题是为了了解申请人在社会公益方面的贡献。
MBA提前面试题及答案1. 简介拥有MBA学位对于职业发展和晋升来说具有重要意义。
MBA提前面试是申请MBA项目时的一项关键环节。
本文将介绍常见的MBA提前面试题并提供相应的答案，帮助申请人准备充分，提高面试表现。
2. 常见提前面试题及答案2.1 个人介绍提问：请自我介绍。
答案：我是XX（你的姓名），持有本科学位，并有几年的工作经验。
我目前在XXX公司担任XXX职位，负责XXX工作。
我选择申请MBA 项目的原因是为了进一步提升自己的管理能力和商业洞察力，以更好地应对复杂的商业挑战。
2.2 申请动机提问：为什么您要申请MBA项目？答案：我希望通过MBA项目提高自己的商业管理技能和领导力素质。
MBA项目将为我提供与来自不同背景和行业的优秀学员交流的机会，拓宽我的视野。
此外，MBA项目还将为我提供机会与来自各行各业的专业人士合作，共同解决实际商业问题。
2.3 职业规划提问：您对未来的职业规划是什么？答案：我希望在未来成为一名优秀的企业领导者或高级管理者。
通过MBA项目，我期望获得深入的商业知识、领导力技能和战略思维能力，以提升自己在组织中的影响力和决策能力。
最终，我希望能够在我所从事的行业中做出重要的贡献。
2.4 挑战和成就提问：您在职业生涯中面对过的最大挑战是什么？您取得过哪些成就？答案：在我过往的职业生涯中，我曾面临过一次由于市场变化而导致销售下滑的挑战。
为了应对这个问题，我与团队密切合作，进行了市场调研，并调整了销售策略。
最终，我们成功地扭转了销售下滑的趋势，实现了销售额的增长。
这个经历不仅让我学到了如何应对变化和挑战，还提高了我的团队合作和问题解决能力。
2.5 资源管理提问：您如何有效管理您的时间和资源？答案：我注重制定详细的计划和目标，并使用时间管理工具来帮助我规划和跟踪我的工作进度。
我会将任务分解成小块，分配时间来完成每一项任务。
此外，我也善于利用团队资源，进行有效的任务分配和协作，以提高工作效率。
MBA提前面试的面试问题（总5页）-本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可---内页可以根据需求调整合适字体及大小-MBA提前面试的面试问题这是一篇由网络搜集整理的关于MBA提前面试的面试问题的文档，希望对你能有帮助。
问题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁”思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么”思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
mba面试问题及答案mba面试问题分享问题1:你优点和缺点分别是什么?这些优缺点对的业绩会有什么样的影响?分析：这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
记住，你的回答不仅是向主考官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
如果你能通过简单讲述一个故事来加以说明，那么能给主考官更深刻的印象。
但可能的危险就是主考官可能围绕你的故事展开问答，所以事先需要有所准备。
正确回答：我相信我最大的优点是分析能力和洞察力比较强，比如说某某事件中我是怎么处理的,从而获得什么成效。
我最大的缺点是，对不积极进取做事情拖拉的人，可能缺乏足够的耐心。
我相信我的在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力和感染力也能影响我的同事。
评论：这个回答做到了“一箭三雕”。
首先，它确实表明了求职者的优点。
其次，它所表达的缺点实际上很容易被理解为优点。
最后，它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮助。
当然这只是一个举例,每个人可以结合自己情况,适当展开。
问题2: 你在找工作时最看重的是什么?为什么?分析:这是个开放式问题，主考官想了解你的关注重点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。
一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。
正确回答:我希望找到的工作能发挥我的长处，比如……(说出具体技能)我认为还有一件事情也很重要，那就是我在个人职业发展与企业目标联系在一起，并随企业的成长自己可以接受更多挑战，让我超越自己目前的技能水平，实现个人和企业双赢。
评论:尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能;表明了求职者明白个人与企业的关系;同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。
问题3:你怎样做出自己的职业选择?分析:主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作正确回答:在上大学四年级的时候(或者说经过几次职业经历后)，通过对个人自我分析和评估,以及结合职业信息的探索，我决定集中精力在某一领域谋求发展。
首先预祝刚刚参加完财大第一批预面试的同学取得好成绩！！！
为了帮助参加后续批次面试的学员们能取得更好的面试成绩，特发此贴，欢迎大家将各自在面试中被问及的问题、遇到的情况及自己对面试的感受等经验在这分享一下，请大家踊跃发言。
一、个面
1、请自我介绍一下
2、谈谈你公司的情况
3、你的工作内容介绍
4、你工作中最累的事情是什么？
5、为什么要读全日制的MBA？
6、了解过MBA的课程吗？想好以后选什么方向了吗？
7、为什么你现在的工作跟所学专业不相关?
8、十年的职业规划是什么?如果规划实现了被请回母校去分享经验，要怎么跟学弟学妹分享？
二、英语面试
1、读MBA 的目的
2、目前遇到最大的挑战是什么？
3、你的工作内容是什么？
4、为什么选上海财大？
5、说说自己的优缺点
三、政治问题
1、邪教跟正规宗教有什么区别？
2、你怎么看全国长假的安排？
3、谈谈你对宗教的看法。
4、对学校的看法，对学校出现的问题，你怎么看？
四、组面案例
1、淘宝与澳洲邮政合作，把澳洲东西运到中国卖，这样的营销方式是否可行，是不是双赢的？
2、世界杯擦边球营销会不会产生正面效果？
3、顺丰快递最后一公里（最后运送阶段）要怎么做？才能确保顺利、准时到达顾客手中。
4、华为上市公开融资与控制权
更多详情，欢迎参加众凯面试辅导班
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备考2015年MBA上海各院校推荐信模板汇总
/thread-182527-1-1.html 上海财经, 大学。
MBA提前面试的常问面试题集锦1、请你做一个自我介绍2、谈谈你的家庭状况3、你有什么业余爱好4、谈谈你的”优缺点5、你有过创业经受吗？6、你在备考MBA过程中遇到的最大的困难是什么？7、你为什么选择我们学校？被我们学校录用后有何准备？怎么能保证顺当完成学业？8、你期望从MBA学习获得什么？你认为我们学校的MBA工程会给到你什么帮忙？9、你平常喜爱阅读书籍吗？看过哪些关于MBA方面的书籍？谈谈读后感。
10、你在大学期间获得的最珍贵的阅历是什么？11、你大学学的专业是什么？你为什么选择这个专业？12、请问你为什么要读MBA？攻读MBA能给你带来什么？1、你是什么时候参与MBA备考的？你在大学学的是治理专业吗？2、你在过往工作中，要求常常与哪些部门的人打交道？有些什么体会？3、在备考过程中，你如何解决工作和生活中的冲突？4、你在前一家公司离职的缘由是什么？5、在工作中与上级意见不全都的时候，你是如何处理的？6、你将来的职业规划是什么？你准备如何实现这个目标？7、你最突出的专业技能是什么？8、对于目前的职位，你最喜爱或最不喜爱哪些方面？为什么？9、你工作中最擅长的是什么？有哪些缺乏？为什么？10、你信任通过攻读mba，可以从课堂上培育出职业经理人和企业家吗？11、在全球化的趋势下，你认为MBA应具备哪些方面的力量？以上只是列举出来的一小局部问题，究竟我们无法精确揣摩每一个人的心理，而且每个问题都没有固定的答案，也不止一个答案，依据你的工作和生活因人而异。
面试最重要的是坦诚，千万不能不懂装懂，究竟人家学术界的大牛，一下就能把你看穿啦~各位小伙伴们只有做好万全预备才能以不变应万变哦~。
2015年MBA提前面试辅导以及面试试题预测（2015年MBA提前面试全国高校通用：清华大学经济管理学院、北京大学光华管理学院、中国人民大学商学院、对外经济贸易大学国际商学院、中央财经大学商学院，上海交通大学、复旦大学、同济大学商学院、上海财经大学、上海对外经济贸易大学等等，全国MBA院校通用）MBA（Master Of Business Administration）讲商道，重实战，有别于一般的学术研究生。
当前，在全球MBA教育贬值大贬值的背景下，读名校的MBA成为了，众多职场精英们的首选。
MBA提前面试，就是在这样一个背景下诞生的。
提前面试的初衷就是在面对面的交流谈心过程中，考察优秀的学生，让有潜力的学生，在今后获得更有质量的提升。
从源头上，杜绝考试能强、理想化、坐而论道的学生。
一句话，MBA提前面试，就会让“强者恒强”，这个马太效应，是必须的。
要想拿到这张和最优秀的人在一起的门票。
提高面试水平，是第一要务。
平时在职场如鱼得水、八面玲珑，是很好的，但是，在面试考官团队面前，处变不惊，给考官一个惊喜，给你一个机会这才是最重要的。
为方便大家，顺利地在提前面试中，获得自己想要的位置。
本刊，特地推出MBA提前面试全程辅导精选。
也许，你是HR总监，也许你是一个公司老总，也许你是职场精英，也许身经百战。
但是，学校有学校的规矩，入乡随俗，读MBA就得按照学校那一套来。
你读了这篇文章，这也是一种缘分。
借用一句“人虽有南北,佛性本无南北”；不管你报那个MBA院校，面试题的考察方式就是相通的，因为是MBA。
“对不起，我也读过MBA”。
本刊的内容：第一，提前面试的目的（就是院校的底牌）第二，提前面试的题型（包括独家案例的解析）第三，提前面试的应试技巧第四，提前面试的题型预测。
比如：像加多宝和王老吉的故事这些案例是过时了的热点；像什么海底捞学的会、学不会，那也是过时的热点；口可可乐、诺基亚等等案例这些那早已是梦里花落。
MBA提前面试，就是一个工商管理的特色，但绝不是一般的业务工作。
人脉也好，金钱也罢；没有足够的智慧，这一切谁都不属于。
（钱不择业，不由己）。
第一篇心态、礼仪1. 面试的目的MBA提前面试的目的只有一个，决绝屌丝，让高大上的人进来。
所谓值得导师培养，这句话很有玄机，说白了就是在一定经济基础上，在选择优秀的人。
有了一定经济基础，是必要条件，但不是充分条件。
必须，既要有经济，又要有一定潜力。
当然经济基础是很重要的，也是排在第一位的。
这些提前面试院校的底牌，就是看看你经济实力如何，在名额有限的基础上，以后来你哪里搞个课题，做个调研，上个培训课，来点学生实习等等。
总之，有资源就要利用好，就是这么现实。
知道这些以后，你心理面就不用怕了，只是逢场作戏而已，让你花钱，花的心安理得，让你掏钱，掏的愉快。
文凭就像钞票，一印就有了。
钞票会贬值，文凭贬值还会远吗？一句话，讲面子，有了面子，才有场面，有了场面才有生意。
学习是次要的，为人处世，让老师爽了，你就成功了一半。
所以，战略上藐视，战术上重视。
2. 面试的礼仪没有人不爱美丽，这里不是让你穿的性感离奇。
这里是学校面试，是在老师面前，那就不要浓妆艳抹，也不要传什么制服去面试。
女的，就穿黑色职业装。
男的，就黑色西服。
当然，夏天，肯定是衬衣。
礼仪，很简单，就是得体，自然，大方，适度。
3. 气质准备篇阳光心态，微笑的女孩有至少没人反感，微笑的男孩至少不会孤单。
气质的养成不是临阵磨枪，在短短的一周以前就要开始面试训练。
（1）面部微表情训练不卑不亢，不要慌慌张张；面带微笑、笑容亲和力；应变能力强，不死板、也不太圆滑。
说话语速适度，不要发抖，不要发慌。
声音洪亮，不要在嗓子里。
眼神不要流露恐惧的心态，眼睛不要不停地转，不停地闪。
记住，会笑的孩子，有糖吃。
要当一个微笑哥，微笑姐。
（2）坐姿训练挺直身子，端正，正襟危坐。
手不要晃动，不要用手指指别人。
指甲剪干净。
胡须刮干净。
女孩子不要把手夹在腿上，不要放在裤兜里。
男孩子不要把手放在大腿上，不要转笔。
微笑着看考官，看完考官考面试的同行（无领导小组时候才这样，一般是结构化面试不会遇到）（3）站立姿势训练不要勾腰驼背。
站起来要自立，抬头挺胸，敢于直面对人的眼神。
走路要有礼貌，起立时候注意椅子凳子这些。
不要像一头牛一样横冲直撞。
（4）眼神训练不要想死鱼那样一动不动，木讷看起来不好的。
（5）听力训练有一些试题，面试时由主考官读题，无题本。
（5）养成时间观念注意时间的控制，有时候二十分钟一道题。
平时注意一分钟能说多少，不要说快了到时候没说的，不要说慢了到时候时间不够。
3. 资料填写也就是简历，也有学校统一发的表格。
“工作经历、教育经历、获得证书、推荐人、职业规划问卷、政治素养问卷”等等。
老师，看重的是你的工作经历；你的职位。
老师也看重，你的经济实力，比如住房，汽车等等。
以及你在近年来成功的，或者你负责、你主管的项目；你今年发布的论文，获得的社会、国家奖励。
等等。
总之，冷静观察，不要慌，不要怕。
你想想，现在有房有车，算什么呢？工作上的事情，不要透露过多，信息被倒卖也就是在无形中。
当然，写的太差了别人看不起，所以这种取舍就是艺术，需要你的远见卓识。
第二篇面方式及类型（一）结构化面试正规的面试一般都为结构化面试。
就像计算机编程一样，一切就是在逻辑框架内完成，流水线作业，打分评价都是统一的标准和要求。
具体体现在：面试题目、面试开展的程序、面试得分评价、考官人员构成等和面试的答案方面，都有固定的格式。
（二）半结构化面试面试只有部分因素有统一要求。
就是核心加外围模式：核心部分统一规定，规定有统一的程序和评价标准；非核心部分自有发挥，可以根据面试对象而随意变化。
更多是谈心的方式进行：也就是天马行空的自有漫谈，通常没有任何规范；随意性特别大的面试。
一、面试的控制方式多对一面对面面试（一）考试都是直接面对考官。
先是结构面面试，一个一个地进去面试，一个考生5个面试官，4个工作人员；然后分组集中面试，8-10人一组，进行无领导小组面试。
但是，有时候会放摄像机，一方面是为了公平起见，另一方面是为了对考生进行测试压力。
也是为了以后宣传用，存个档、备个份。
第三篇面试题型实战（一）结构化面试1.第一步英文面试单独的教室。
就是一个自我简绍；这种很老套了，没什么值得讲的，注意事项，就是提前写好一篇，天天读，熟练了才能自然地因对。
接下来，老师会根据你的问题问，所以，你准备面试的时候一定要说自己清楚的，淡化过多的专业背景。
比如，姓名，职业，职位，从事工作经历，兴趣爱好，为人处世原则等等，都很好。
特别是谈点轻松的。
老师，一般会称呼你老总一类的，回到一定要有礼仪。
接下来，开始朗读一篇原版英文，老师，只看你的发音，表情，心态。
英文的权重不一样。
想上海交大这些可能看重一些，其他学校其实就是一个过场，但是你要当好演员，处变不惊。
1.第二步自我介绍也是单独的教室。
进入面试场地以后，第一步交两个表格，一是个人简历，二是学校的报名表。
接下来，老师会叫你自我介绍。
这一轮面试，没有固定的套路，没有完全一样的经历。
老师会根据你介绍的内容，不同的老师提不同的问题，比如，人力资源老师，看重的是你的职场关系处理；工商管理老师，看重的是你的战略思维，运营管理老师看重的是你对商业模式的理解和把握；会计老师看重你基本的会计财富素养和资产管理能力。
总之没有固定的套路。
应对措施一定要流利地回答问题。
这类题目是开放的，有的高校只有这一环节，然后是无领导小组面试。
但是有的高校会继续这个结构化面试。
常见题目：（1）“请你介绍一下你自己”常规的辅导老师会告诉你，全面性要注意，从年龄、籍贯、学习、生活、工作经历、个性特征、优缺点、爱好特长等入手。
另外凸显出你自身的特点和这个职位的关联性、匹配性。
适当暴露缺点。
最佳的方式，是此时无声胜有声。
或者直接抛出你的杀手锏，自己给考官一亮。
说话面不改色，缺点不可不谈，注意圆润，不要说的过激。
比如：各位考官，大家上午好！我叫XX，籍贯，年龄，XXX大学硕士（学士）XXX专业，在XXX个单位工作。
主要从事XXX工作。
此段，简绍工作情况，有点类似简历。
2010年9月－2012年8月江西省南昌市国土资源局工作，负责规范国土资源权属管理。
承担各类土地登记资料的收集、整理、共享和汇交管理，提供社会查询服务。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX.由于工作努力认真、成绩突出。
获得了2013年度优秀公务员。
2013年青年人才汇演讲比赛一等奖。
2014年优秀共产党员称号。
平时喜欢看书，对调研和理论工作有一定爱好。
喜欢思考等等爱好。
喜欢“一万年太久只争朝夕”这句名言，并作为座右铭这种自我简绍的特色在于，直入主题，把最美好的闪光点留个考官，印象十足。
（2）、简单介绍一下你的家庭这种题型很常规，但是也要注意和工作的关系，比如说家风好，家庭重视教育等等，但然有时候说了也没有什么用处，毕竟不同学校侧重点不一样？（3）、结合自身经历谈谈你对“大事讲原则，小事讲风格”的理解?这种题很常见，这里简绍一种很大气的回答方式。
大事讲原则，就是要实现政治正确，服从组织安排、服从上级规定，在一言一行都要想到是工作不是私人的事情。
任何事情都要按规章制度、按原则办事,否则只能使事物偏离轨道。
要学会防微杜渐，将存在的倾向性问题的苗头消灭在萌芽状态。
避免小的事情不注意,会发展成严重的事态。
小事讲风格，在前提遵守组织纪律下，讲团结。
开动脑筋，形成合力的“拳头”，打出“团结牌”，形成整体促进的效应。
其实，这更是一种领导艺术的体现，“一把手”的领导艺术。
充分发挥党内民主，确保决策的民主化和科学。
所大的事情基本面不能懂，小的事情要积极探索，采取行之有效的新办法，达到出其不意的效果。
最后，要正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织,对有些事要拿得起、放得下,豁达一些,做到严于律己,宽以待人(4)、如何评价你的前一任主管？请你举一些具体的实例来说明这类题，不能说领导的坏话，不然就不成熟，只能去基层锻炼。
有前任主管有很多值得我学习的优点；在我工作当中给了我很多无私的帮助，我表示感谢，下面我当他的情况进行评价。
一是为人正派、要求严格。
他工作兢兢业业，为人公道，深受大家好评。
对下属要求严格，比如有时候材料要求修改很多次。
二是思路开拓、勇于创新。
“思路清晰”，“创新精神”，“勇于创新”。
有一次面对很负责的问题，大家都没办法，然后他三下五除二就把事情解决了。
走出一条符合实际的追赶型、跨越式、超常规发展的路子。
三是多岗锻炼、经历丰富。
他是一个多面手，在很多地方都工作过，是我虚心学习的好榜样。
“组织领导和协调能力较强”PS：这种题只能提供思路，特别是回答问题的结构很重要。
