国企党建思想政治工作探索.pdf

关于国有企业党风廉政监督员工作探索摘要：加强党风廉政建设工作，是国有企业开展经济活动的政治需要，也是保障国有企业高质量、确保国有资产保值增值的重要途径。

面对当前新形势，如何把党风廉政建设和反腐败工作与企业生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，让企业高质量发展行稳致远，是值得深入思考和探索实践的重要课题。

关键词：国有企业；党风廉政；监督员工作；探索引言做好企业党建思想政治工作,有利于满足现阶段党和国家对建设新型党建工作的具体要求,增强企业内部机构思想政治建设的能力、组织能力，同时在在提高企业员工能力和文化修养方面起着非常积极的作用。

简而言之,根据企业的性质,创新企业党建思想政治工作,可以实现企业的长远发展。

同时,做好企业建设的思想政治创新工作,对提高企业员工的思想政治意识起到了非常积极的作用。

本文中，笔者将基于企业党风廉政建设工作现状，对其中存在的问题进行分析，并对优化企业党风廉政建设工作的策略进行探究。

1新时代国有企业党风廉政建设的意义1）遏制国有企业腐败问题。

党的十八大以来，党中央以“壮士断腕”的勇气和腐败斗争到底，取得了丰硕成果。

国有企业腐败与一般腐败相比，治理难度更大，影响更为恶劣。

因为国有企业腐败多发生在较为封闭的基层单位，腐败形式较为隐蔽。

党风廉政建设在遏制国有企业腐败过程中发挥着重要的作用。

一方面，党风廉政建设将监督机制建设作为重点内容，注重常态化监督与重点监督相结合，可以形成反腐的高压态势；另一方面，党风廉政建设注重廉政文化的建设与宣传，可以提高全体员工的廉洁意识。

2）强化党对国有企业的领导。

党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，2016年召开的全国企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调“坚持党对企业的领导不动摇”，并从“把方向、管大局、保落实”的角度出发，对企业党的领导提出了要求，“要明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。

国企党建思想政治工作存在问题及优化措施摘要：新时代，党建思想政治工作作为国有企业的重要组成部分，对推动企业创新发展具有重要作用。

因此，国有企业在开展党的建设思想政治工作的过程中，要把当前社会发展与自身工作特点有效结合起来，运用各种先进手段不断调整和优化国有企业的生产结构，切实增强企业的整体凝聚力，深入挖掘党建思想政治工作中存在的各种问题，不断改进，提高企业党建和思想政治工作的质量和水平，更好地促进国有企业健康稳定发展。

关键词：国企党建;思想政治;问题;优化措施1当前思想政治工作存在的问题1.1国有企业缺乏基本的思想政治意识当前，国有企业开展思想政治工作，形式化、内容单一化问题十分严重。

一些国有企业过分追求企业经济效益，但对思想政治工作发展不够重视，没有认识到党建思想政治工作对提高企业经济利益的重要作用，这导致国有企业思想政治教育工作者的思想政治意识薄弱，理论知识储备不足，这些员工开展的党建思想教育难以使企业员工获得足够的思想政治觉悟，降低企业的生产效率，降低国有企业的形象。

1.2党的建设思想政治工作没有跟上时代发展的步伐从社会经济发展的角度来看，在计划经济时代，国有企业在国民经济中发挥着重要作用，是推动经济增长的重要力量。

国有企业党建工作直接关系到企业的生存和发展，影响着企业管理的发展。

在当前改革开放的历史背景下，随着市场经济体制的进一步完善，国有企业在市场经济发展过程中面临的压力越来越大，但有得有失。

随着改革开放的深入，国有企业也有了新的发展机遇。

为了适应时代发展的要求，国有企业要提高在中国市场的竞争力，必须通过加强党建思想政治教育，深化内部管理体制改革。

然而，一些国有企业没有认识到党建思想政治工作对提高企业经济效益的重要作用，没有及时更新企业党建思想政治工作模式，导致员工的思想政治意识难以跟上社会经济的发展，这大大降低了企业的经济效益。

1.3政工工作队伍涣散目前，随着社会经济的发展和社会结构的变化，国有企业的经济效益和内部员工的薪酬都在提高。

新形势下如何加强国有企业党建思想政治工作叶茂全董艳秋张驰李清卉发布时间：2022-01-17T09:32:19.037Z 来源：《基层建设》2021年第29期作者：叶茂全董艳秋张驰李清卉[导读] 国有企业是国家经济发展的重要推助性的力量，是需要重点引导与投入的方面。

在国企中，思想政治工作是管理者与员工工作的基础思维，能够使企业内部的条文更具规范性，提升企业的创造力与活力中建八局西南公司基础设施分公司四川省成都市 610041摘要：国有企业是国家经济发展的重要推助性的力量，是需要重点引导与投入的方面。

在国企中，思想政治工作是管理者与员工工作的基础思维，能够使企业内部的条文更具规范性，提升企业的创造力与活力，发展企业的能动力，让国有企业在现代化的发展中占据有利的地位。

因此，需要对传统的政工工作进行有效地创新与改革，使政工工作能够获得与时俱进的提升，使国有企业思想员工的整体思想水平能够得到进一步的提高，使企业内部凝聚力大幅度提升。

论文先分析了国企党建思想政治工作的重要性，然后探讨了国企党建思想政治工作中存在的不足，并以此为基础阐述了国企党建思想政治工作的加强策略。

关键词：新形势；国有企业；党建；思想政治引言随着我国社会产业结构的逐步调整，为进一步满足社会发展的实际需求，当前国企必须落实好发展规划。

文章探讨国有企业党建和思想政治工作开展过程中存在的问题，并且提出了优化解决策略，这不仅是本文论述的重点内容，也是以增强国有企业发展实力为目的研究，同时，有效推进我国国有企业市场经济环境逐步稳定发展。

1国企思想政治工作的必要性第一，国有企业开展思想政治工作能够奠定党组织在企业中的地位，提升党组织在企业中的作用。

在国家政治工作稳定运行的过程中，国有企业需要将思想政治工作作为常态化的工作内容，才能够满足现阶段发展的需求。

国有企业将思想政治工作作为企业发展的基础性工作，坚持党组织的政治核心地位，有助于将企业发展的方针与党的精神相结合，探索出适合企业发展的社会经济道路，提升企业的实效性，营造良好的企业信誉度，以此有助于构建透明企业，赢得社会人民的信赖。

国企党建思想政治工作存在问题及优化措施摘要:国企对于国家经济发展和社会稳定都有重要作用，而党建思想政治工作可以推动企业进步和发展，因此需要对党建过程中存在的问题进行分析和解决。

当下我国对于国有企业的基层党组织建设工作的重视程度正在不断的提升，有关部门也在这方面探索了基层党建工作的创新，通过不断的融合创新工作，尽量的做好国有企业党建工作，促进国有企业的发展。

在本文当中主要针对企业基层党建政治工作当中所包含的各方面问题进行研究，探讨解决的策略，希望能够使得企业的党组织建设工作水准得到提升。

关键词:国有企业；党建政治工作；问题；策略国有企业党建思想政治工作可以保证整个企业正确清晰的发展路线，做好各方面的员工思想政治教育工作，确保其中的工作人员政治思想水平都可以快速的提高，将国有企业的团结力量凝聚在一起，促进企业的稳定发展和进步，因此需要不断加强党建工作，并对其进行创新，保证党建工作的效果。

1 目前国有企业党建思想政治工作存在的问题目前尽管国有企业对于党建工作的重视度不断提高，也通过各种方式进行党建工作创新，但是其中仍存在或多或少的问题，导致党建工作无法落实到实处，具体主要包括几个方面。

1.1 部分国有企业党建政治功能弱化国有企业关乎国民经济，是中国特色社会主义的支柱，其在发展过程中不仅需要考虑企业盈利，更需要关注企业是否对国民有利。

但是就目前的实际情况来看，大部分企业在现代化发展过程中过分追求经济收益，从而弱化党建政治工作。

比如，部分企业可能并未定期对企业员工开展思政政治教育工作，而是为了提高企业收益一味加强工作强度，忽略员工个人的思想问题。

这会导致企业在未来的发展过程中失去企业内部的核心理念，并不利于企业内部团结，无法保证企业长远发展。

另外，国企党建政治功能的弱化也使得国企所应该承担的社会责任无法被积极有效的履行，而这会对我国社会的发展和国家的声誉带来一定不良的影响。

所以，我国相应部门一定要重视国有企业中出现的内部党建政治功能弱化这一严重影响国家发展的现象。

国企党建思想政治工作存在问题及优化措施摘要：在党建思想政治工作的开展过程中，必须紧跟社会形势变化，打破传统工作模式的禁锢，不断创新工作形式，转变工作理念，通过完善的党建思想政治工作制度，以及高水平的党建思想政治工作队伍，来将国有企业的党建思想政治工作与企业的经营管理和文化建设工作有效融合，提高企业内部的凝聚力，增加员工的归属感和认同感，提升国企党建思想政治工作的效果。

关键词：国企党建；思想政治工作；存在问题；优化措施1国企党建思想政治工作中存在的问题1.1思想政治意识薄弱为保障国企党建思想政治工作的有效开展，国家应当加强对国企的监督管理，确保国企党建思想政治工作的持续推进。

对于国有企业而言，应当将党建思想政治工作作为国企发展的重要工作内容，不断强化国企工作人员的思想政治意识。

但国有企业的实际发展中，过于重视企业经济效益的提升，相关人员的思想政治意识薄弱，对党建思想政治工作认识不足，缺乏有效的思想政治宣传，使得国企工作人员的思想政治水平较低，对国企形象带来一定的负面影响。

国企党建思想政治工作开展中，通过相应的思想政治理论，对国企发展方向进行合理分析，能够有效保证方向的正确，进而推动国企的不断发展。

但在国企的实际工作中，相关国企并未认识到党建思想政治的重要作用，相关人员的思想政治意识薄弱，理论水平较低，因此在国企发展中未能充分发挥党建思想建设的重要价值，进而导致国企发展中存在不少的问题。

1.2工作方法较为落后通过对我国社会经济的发展情况进行分析，计划经济时期，国有企业对我国经济发展有着决定性的影响，是促进经济发展的主要动力源泉。

党建思想政治工作对国企的生存与发展有着重要的影响，在国企的管理与发展中有着关键性的作用。

改革开放以来，我国社会经济体系发生了很大的变化，市场经济水平不断提升，国企在市场经济发展中面临着更大的压力，同时，国企也迎来了相应的发展机遇。

为更好地应对时代发展需要，国有企业应当加强内部管理体制改革，才能有效提升国企在市场中的竞争力。

2102018.6MEC 政工之窗MODERNENTERPRISECULTURE随着从严治党、从严治企，深化改革的推进，集团公司自去年以来，相继实施了机关、机构、人事制度等六项改革，促使全港员工在劳动纪律、工作作风、工作主动性等方面焕然一新。

但员工队伍中也出现了一些与发展步调不相适应的新问题。

探索国有企业思想政治工作的有效途径，使思想政治工作为国有企业发展保驾护航，成为当前集团公司思想政治工作的重要课题。

一、思想政治工作现状及问题（一）思想政治工作地位不够凸显，党建意识不强企业思想政治工作的质量直接影响着员工的思想稳定，做好思想政治工作，有利于企业持续健康发展。

然而，长期以来，企业最大限度的考虑经济效益，思想政治工作长期处在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的尴尬地位上。

（二）思想政治工作的优良传承及同步协调性不强思想政治工作中好的经验及做法没有传承下来，与当前企业大形势没有结合起来，沉下基层为群众办好事办实事方法不多，触动员工心灵的有效措施匮乏。

另外，管理机制优化相对于员工思想引导不一致或步调滞后，存在经营思路与思想政治工作“两张皮”的现象。

（三）在国企深化改革的大形势下，员工思想观念变化较大受社会多元化思想的冲击，员工思想动态、思想观念日趋复杂化、多样化，尤其是深化改革的大形势下，主要表现出求稳、淡漠、烦躁、消极及恐慌等不良心理现象，为企业发展带来诸多不稳定因素。

二、做好思想政治工作的主要思路及探索当前，改革发展形势日新月异，面对新形势新任务，党建和思想政治工作必须跟上时代发展步伐，必须进一步明确坚持从严治党、从严治企，实施思想政治方式改进和员工思想大整顿，塑造国有企业员工新形象的思想政治工作思路。

（一）坚持从严治党，强化思想政治工作的主体地位党建主业，发展主线。

明确国有企业的社会经济责任，坚持党在国企员工思想政治工作中的主导地位，才能保证思想政治工作方向始终不跑偏，形成促进港口发展的正能量。

政工探索一线报道90Enterprise Civilization2023年第10期▲ 聚焦“必学”，宣讲团“领题破题 合力攻坚”专题宣讲习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。

为深入推进思想政治工作建设，中国移动温州分公司（以下简称：温州分公司）党委贯彻落实上级公司“三四五”思想政治工作法要求，围绕亚运会保障等重点任务，以 “六个聚焦”创新思想政治工作方法，把解决思想问题同解决实际问题相结合，真正把资源整合起来，把力量聚集起来，把党的政治优势发挥出来。

聚焦思想引领高标准，深化思想政治阵地建设温州分公司高效运用“三四五”工作法，加强宣传教育作用的发挥，强化思想政治阵地常态化、规范化建设。

一是线上开展宣传教育。

多渠道选树在亚运通信保障、客户服务等工作中涌现出的“两优一先”“最美移动人”等先进典型，利用中移网大、“红小智”等宣传教育平台以及微信、外部媒体等传播渠道广泛宣传移动故事，提炼形成优秀经验做法并开展宣传40余期，启动了思想政治工作示范点政研课题的申报工作。

二是线下完善场所建设。

区、县公司打造涵盖党的建设、思想政治、文化文明等内容的思想政治工作展厅或走廊；网格层面统一建设“网格红”工作站、“心灵驿站”、健身房、瑜伽室等文化活动中心，成立网球、健跑、篮球、健身操等俱乐部。

截至目前，基层网格均设置了员工小家和美丽班组，年均开展活动100余场。

聚焦能力素质高标准，深化思想政治队伍建设为持续提升党员员工队伍的能力、合力和活力，温州分公司党委依托“兵团营”铁军建设，打造了一支能吃苦、能创新、能战斗的思想政治工作队伍。

一是强化担当作为。

基层党支部把“三四五”工作纳入支委会议题，支委委员、网格党建指导员把“三四五”工作法纳入工作职责。

二是强化学思践悟。

分专业开展网格训战，真实模拟谈话场景，将谈心谈话的理论方法与实战演练相结合；分区域举办“网格红”学堂，设立“五个特色提升班”。