安全文明生产考核制度1、劳动纪律1.1上班无故迟到、早退、中途溜号当月之内第一次考核责任人10元/次，第二次考核加倍，第三次考核再加倍，依次类推。
1.2未请假或事后请假又未上班者，按旷工处理，考核责任人50元/天。
1.3请病假、事假当天仅享受病、事假工资。
1.4无故不参加电站组织的各类演习、竞赛、学习、会议等，每次考核责任人20元。
1.5无正当理由拒不执行上级或值长的正常安排，当月之内第一次考核责任人50元/次，第二次考核加倍，依次类推。
1.6对上级无礼取闹或进行人身恐吓者退回公司，情节严重者送治安处理。
1.7未认真或严格执行上级或值长的正确指令，每次考核当事人20元。
1.8在上班期间睡觉，考核责任人50元/次，值班负责人（指当班值长）未予以制止者考核50元/人次。
1.9在生产现场干与工作无关的事（如看与工作无关的书籍、吃零食、打毛线、打游戏（包括手机游戏）、做私活等）每次考核责任人20元。
1.10值班期间喝酒、打牌、打麻将、赌博、打架、抓鱼等影响坏的事件，一次考核责任人100元，且主要责任人退回公司，班组考核200元。
1.11上班期间吵架、扯皮考核双方当事人各50元/人次，主要责任人加倍考核。
1.12 班前饮酒（以上班时闻到酒味为限）考核当事人50元，若发生第二次加倍考核。
1.13生活区严禁高声喧哗，不得影响他人办公、休息。
第一次50元，第二次加倍。
1.14在生活区值班期间不得随意进入各办公室与他人聊天，影响他人工作。
发现一次考核50元。
1.15主管安排顶班人员在规定时间不到岗，一天50元，两天100元。
以此类推翻倍执行。
1.16对不能自我协调休假人员，每天考核10元。
1.17休息期间接到通知后拒不返回岗位者，迟到一天20元，两天40元以此类推翻倍执行。
1.18所有人员休假前必须向值长报备去向，确保通讯畅通，情况必须真实，不得弄虚作假。
若有作假行为，考核当事人30元/次。
2、文明值班2.1在中控室、值班室、办公室等工作场所坐姿不良者考核责任人10元/次。
2.2生产现场、中控室、值班室、办公区域等工作场所随地吐痰者考核责任人20元/次。
2.3当班未主动向上级领导汇报工作，考核责任班组20元/次。
2.4在工作场所讲脏话者，每次考核当事人5元。
2.5未严格按规范向检查、参观者讲解运行方式，考核责任班组20元/次。
2.6人员不足规定数接班者，考核接班班组20元/次。
2.7值班室、中控室、办公室、会议室、维护工作场所物品（餐具、茶具、安全帽、衣物、纸张、工器具、材料等）摆放杂乱、不规范者，每次考核班组或责任人10元。
2.8值班室、中控室、办公室等工作区域办公用品不清洁，有损电站文明形象者，每件次考核当值（班）或责任人50元。
2.9未按规定着装上班者考核责任人20元/次。
2.10上班未戴岗位标志考核责任人20元/人次。
2.11进入生产现场未戴安全帽考核责任人10元/人次。
2.12生产现场（值班室、中控室、生产区域、办公室及办公区域）抽烟者考核责任人50元/人次，未制止他人在现场抽烟或未向上级汇报考核当值（班）50元/次。
2.13生产现场（中控室、值班室、办公室、）发现烟头考核所在班组或责任人50元/个。
2.14在上级发放的文件、通知、资料等上乱写、乱画或将其撕坏、丢失者每次考核当值或责任人20元。
2.15对值班期间发生的重要生产信息不汇报上级者，每次考核责任人100元。
2.16未严格按规定拨打、接听电话者，考核责任人10元/次。
2.17进行电话骚扰者考核当事人50元。
2.18未按实际情况及时打考勤（弄虚作假或月底总打）或未在规定时间内（每月20日前）交考勤表，每次考核所在班组30元。
2.19团队活动或工作中，允许争论严禁争吵。
违者20元/次。
2.20在生产、生活等工作中按正常流程汇报、处理相关事宜。
不得越级汇报或听他人的安排。
考核责任人50元/次，第二次加倍处罚。
当责任人不在时可向上一级汇报。
3、安全生产管理3.1已执行的工作票不合格，考核责任班组20元/次。
3.2未按《安规》要求履行工作许可制（许可及验收），每次考核许可人30元，如造成不安全者加倍考核。
3.3操作票不合格，考核班组5元/份。
3.4操作票严重不合格（指按此操作票操作可能造成严重后果）考核班组50元/份。
3.5无票操作每次考核班组100元。
3.6随意解除闭锁装置每次考核班组100元。
3.7不规范操作（违反四步操作法）每次考核操作人、监护人各30元。
3.8交接班方式不规范或检查不到位考核交接班负责人30元/人.次。
3.9交接班不认真，造成接班后还不清楚设备状况每发生一次考核接班班组负责人30元/次。
注：由于交接班不认真，接班后所发生的问题由接班值负责。
3.10巡检不到位或未巡检每次考核责任人20元。
点检不到位或不认真每次考核责任人50元。
3.11有问题不分析原因每次考核班组20元。
3.12检查后未按规定关闭盘柜门（不能关闭时应做缺陷记录）每次考核责任人10元。
3.13检查、操作未按规定随手关灯，每次考核责任人5元。
3.14无正当理由未做定期工作每次考核责任人或责任班组50元。
3.15做定期工作发现问题不分析每次考核责任人或责任班组30元。
3.16接地线使用后不整理对号放置每次考核班组20元。
3.17安全工器具未实行定置摆放，每次考核班组20元。
3.18工器具（包括钥匙）遗失、人为损坏，照价赔偿。
3.19安全工器具挪做他用每次考核班组30元。
3.20未按要求巡屏，考核值班负责人及巡屏人员10元/次.人。
3.21不认真执行《运行规程》以及其他技术规范每次考核责任人30元。
3.22擅自改变机组运行方式，影响可靠性指标每次考核责任人20元。
3.23因安排工作不力或操作不当，影响发电量每次考核值班负责人20元。
3.24设备进入异常运行后不分析不汇报，未采取措施每次考核责任人或班组50元。
3.25无能力做好职责范围内的工作或无能力完成职责范围内的工作，每次考核30元。
3.26将本值范围内的工作有意拖延到下值者，每次考核100元。
3.27未按规定做事故交待者考核责任班组50元。
3.28发生障碍，指影响工作正常开展和团队协作等考核责任班组100元/次。
3.29发生异常、未遂，考核责任班组100元/次。
3.30发生异常、未遂、故障等事件，隐瞒不报者。
考核责任班组负责人100元/次，责任班组200元/次。
值长200元/次，责任值500元/次。
4、台帐管理4.1运行日志等各类记录表、报表错抄（含抄错位置、数字等）、漏抄每处考核5元，连续抄错、漏抄依次翻倍，有严重涂改现象每处考核5元。
4.2在班值长记录、运行方式及巡回检查等记录上乱写乱画、撕页者每次考核20元，有严重涂改现象每处考核5元。
4.3值班记录中的重要内容漏记或太简略，每项次考核值班负责人20元。
4.4值班记录及运行方式记录的常规内容漏填，每项考核5元。
4.5现场台帐未登记或登记错误，每处考核5元。
登记不与前面内容对照（如：开关登记连续两次分或者合），每次考核5元。
4.6交接班不规范或未在交接班记录簿上签字，每次考核交、接班负责人30元。
4.7运行方式记录与实际设备位置、状态不对应，每处考核责任值5元，主设备不对应者每处考核责任值10元。
5、设备管理5.1未及时发现及登记一类缺陷考核责任人50元。
5.2未及时发现及登记二类缺陷考核责任人20元。
5.3未及时发现及登记三类缺陷考核责任人10元。
5.5消缺后未按规定验收、履行消缺手续或接收了检修质量、清洁标准不合格的设备，考核责任人30元。
5.6设备检修、技改、消缺后，接受检修交待不清楚、不全面及无必须的技术资料的设备，每次考核责任人及值班负责人各30元。
5.7发现设备缺陷后，未按缺陷的类型、属性在规定的时间内通知有关专业人员及汇报有关领导者，考核当班20元。
5.8所填写缺陷不符实、分类不正确，记录不完整、不清楚者，每项考核10元。
5.9在力所能及范围内未及时消缺，考核责任人每次20元。
5.10设备维护保养未按计划开展考核责任值50元/次。
6、反考核现场考核的考核者为电站管理人员、当值值长，发生漏考核、错考核时，被考核者或值班人员有权进行反考核（向考核者或管理人员以书面的方式提出反考核内容），考核者应给反考核者以书面的方式提出明确的答复，并在次月将漏考核项目补上，错考核纠正过来，并对错考、漏考者按如下标准考核：6.1错考、漏考金额在50元以内时，对错考、漏考者按错考、漏考同等金额考核。
6.2错考、漏考金额超过50元的部分，对错考、漏考者按超出金额50%考核。
7：奖励内容1、开停机一次奖励10元/次；2、发现三类设备缺陷奖励10元/项；发现二类设备缺陷奖励20元/项；发现一类设备缺陷奖励50元/项；3、向部门提出合理化建议1次10元，得到公司采纳后根据创造的价值奖励20－200元/次；并由部门向公司提请奖励。
4、上缴宣传稿件5元/篇，得到采用根据情况奖励10－20元/篇。
5、事故处理得当奖励30元/次。
