《职业健康监护管理》PPT课件

智能化决策支持系统
利用大数据和AI技术，构建智能化决策支持系统，提高管理效率和 准确性。
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纠正与预防措施
针对监测和检查发现的问题以及审核结果，采取有效的纠 正和预防措施，消除问题根源，防止类似问题再次发生。
持续改进
根据内外部变化情况以及体系运行过程中出现的问题，对 体系进行优化和完善，提高体系的适应性和有效性。
04
职业健康教育与培训
职业健康教育的内容与目标
内容
职业病防治知识、职业安全防护 知识、职业卫生法律法规等。
组织结构和职责
法规和政策
职业健康管理方案
培训与意识提升
监测与评价
明确组织内各部门的职 责和权限，建立职业健 康管理委员会或领导小 组，负责体系的策划、 实施和监督。
确保组织遵守国家和地 方的法规、政策和标准 ，及时获取并更新相关 法律法规，确保体系的 有效性和合规性。
制定针对组织的职业健 康管理方案，明确目标 和指标，提出实施计划 和措施，确保方案的有 效执行和持续改进。
改进阶段
根据评估结果和内外部变化情况，对体系 进行优化和完善，提高体系的适应性和有 效性。
准备阶段
建立组织机构、明确职责和权限，制定体 系文件，包括管理手册、程序文件、作业 指导书等，进行人员培训和技术准备。
评估阶段
对体系运行情况进行定期评估，发现问题 及时整改，确保体系的持续改进和有效性 。
实施阶段
建议。
远程监测与健康管理
02
通过可穿戴设备、移动应用等手段，实时监测员工健康状况，
提供远程医疗服务。
健康数据共享与整合
03
建立统一的健康数据平台，整合各类健康信息，提高管理效率。
职业健康管理面临的挑战与机遇

划
制定监护计划，包括监护频率、监护项目等。
3
监护记录
记录监护情况，便于分析、评估和追溯。
常见职业健康监护技术
生物学监测
通过对生物体内的生物标志 物进行监测，评估暴露风险。
物理监测
利用物理传感器监测工作环 境中的噪音、辐射等。
职业健康评估
结合职业病史和身体检查等 进行综合评估，预防职业病。
职业健康监护技术规范的应用领域
职业健康监护技术规范课 件课件
欢迎来到职业健康监护技术规范课件。本课件将带您了解职业健康监护的重 要性、技术规范及应用领域。
职业健康监护技术规范
定义和目标
明确职业健康监护的含义和目标，为实施提 供基本框架。
技术规范
探讨职业健康监护的技术规范，确保准确、 可靠的监护结果。
实施要点
介绍职业健康监护的关键实施要点，确保有 效进行监护工作。
技术规范 样本收集 实验室分析 数据解读
描述
规定采样时间、方式和样本储存要求，保证监 护结果的准确性。
确保实验室分析方法的准确性和可重复性，提 供可靠的监护数据。
标准化数据解读流程，对监护结果进行科学、 客观的解读和评估。
职业健康监护的实施要点
1
目标设定
明确监护的目标，如预防职业病、评估暴露风险等。
常见技术
介绍常用的职业健康监护技术，包括生物学 监测、物理监测等。
安全监护的必要性
预防工伤
通过安全监护预防和减少职业 疾病和工伤的发生，保护劳动 者的健康。
化学品接触
职业安全
监护可及时发现潜在的化学品 接触风险，防止职业病的发生。
维护劳动者的职业安全，营造 安全稳定的工作环境。
职业健康监护的技术规范

职业病防护用品管理制度
职业病危害监测及评 价管理制度
建设项目职业卫生“ 三同时”管理制度
劳动者职业健康监护 及其档案管理制度
职业病危害事故处置 与报告制度
岗位职业卫生操作规 程
职业病危害应急救援 与管理制度
职业健康监督管理工作的内容
德
申报要求（1）及时申报（2）如实申报
（3）不能瞒报、漏报（4）要备案（5） 要及时变更
申报方式（1）互联网申报（2）纸质申报
职业健康监督管理工作的内容
申报流程
进入互联网站
中国安全科 学研究院主页
作业场所职业危 申报管理系统
点击注册
安监局备案
打印申报表 并领取回执
安监部门 审查
填写申报表 并上报
登陆进入 申报页面
返回作业场所职业 危申报管理系统
职业健康监督管理工作的内容
安监总局第48号令
构建和谐劳动关系
中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见 （2015年3月21日）
（六）切实保障职工获得劳动安全卫生保护的权利。加强劳动安全卫生执法 监督，督促企业健全并落实劳动安全卫生责任制，严格执行国家劳动安全卫 生保护标准，加大安全生产投入，强化安全生产和职业卫生教育培训，提供 符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，对从事有职业危害作业 的职工按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，加强 女职工和未成年工特殊劳动保护，最大限度地减少生产安全事故和职业病危 害。
职业健康监督管理工作的内容
建立和完善职业健康监督管理制度
国家安 监总局 第47号 令《工 作场所 职业卫 生监督 管理规 定》用 人单位 应制定 13项职 业卫生 管理制
度
职业病危害防治责任制度 职业病危害警示与告知制度

4、早期发觉后采取干预办法能对目标疾病转归产生有 利影响。
职业健康监护技术规范培训课件
第10页
六、职业健康监护人群界定标准
1、接触需要开展强制性健康监护职业病危害原因人群， 都应接收职业健康监护；
2、接触需要开展推荐性健康监护职业病危害原因人群， 标准上应依据用人单位安排接收健康监护；
3、虽不是直接从事接触需要开展职业健康监护职业病 危害原因作业，但在工作中受到与直接接触人员一样或几乎 一样接触，应视同职业性接触，需和直接接触人员一样接收 健康监护；
(1)神经系统：头晕、头痛、眩晕、失眠、嗜睡、多梦、 记忆力减退、易激动、疲乏无力、四肢麻木、活动动作不灵 活、肌肉抽搐等。
(2)呼吸系统：胸痛、胸闷、咳嗽、咳痰、咯血、气促、 气短等。
(3)心血管系统：心悸、心前区不适、心前区疼痛等。
(4)消化系统：食欲不振、恶心、呕吐、腹胀、腹痛、肝 区疼痛、便秘、便血等。
第11页
七、职业健康监护种类和周期
职业健康监护分为上岗前检验、在岗期间定时检验、离 岗时检验、离岗后医学随访和应急健康检验五类。
1、上岗前检验 上岗前健康检验主要目标是发觉有没有 职业禁忌证，建立接触职业病危害原因人员基础健康档案。 上岗前健康检验均为强制性职业健康检验，应在开始从事有 害作业前完成。以下人员应进行上岗前健康检验：
时，比普通职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或 者可能造成原有本身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发 可能造成对他人生命健康组成危险疾病个人特殊生理或病理 状态。
职业健康监护技术规范培训课件
第4页
二、用人单位责任和义务
1、对从事接触职业病危害原因作业劳动者进行职业健 康监护是用人单位职责。用人单位应依据国家相关法律、法 规，结合生产劳动中存在职业病危害原因，建立职业健康监 护制度，确保劳动者能够得到与其所接触职业病危害原因对 应健康监护。

制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的快速响应能力。
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEWERA
职业健康管理实践与案例分析
该企业根据国家法律法规和标准，制定了完善的职业健康管理制度，明确了各级管理人员和员工的职责和要求。
制定职业健康管理制度
该企业通过开展各种形式的宣传教育活动，提高员工对职业健康的认识和意识，增强员工自我保护能力。
提高员工健康素养
通过培训，使员工了解职业病的发生原因和预防措施，降低职业病的发生率。
预防职业病
通过培训，关注员工的身心健康，提高员工的工作效率和幸福感。
促进员工身心健康
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEWERA
未来职业健康管理的挑战与展望
技术更新带来的挑战
法律法规的滞后
选择合适的检测方法和仪器
根据确定的检测范围和项目，选择合适的检测方法和仪器，确保检测结果的准确性和可靠性。
制定检测方案和计划
制定详细的检测方案和计划，明确检测时间、地点、人员和安全措施等，确保检测工作的顺利进行。
分析检测数据和评价结果
对检测数据进行统计分析，评价职业病危害因素对员工健康的影响程度，为后续管理和改进提供依据。
粉尘治理措施：针对生产过程中产生的粉尘，采取安装除尘器、加强通风等措施，降低粉尘浓度。同时，为接触粉尘的员工配备防尘口罩、手套等个人防护用品。
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEWERA
职业健康教育与培训
向员工传授职业病防治的基本知识和方法，提高员工对职业病防治的意识和能力。
职业健康管理概述
职业健康管理是指通过一系列措施和手段，对劳动者的职业健康进行全面、系统、科学的管理，旨在保护和促进劳动者的身心健康，提高生产效率和员工的工作积极性。

。
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14
2、群体性：指接受监护的对象不是单一的、孤立的个体，而 且有着整体联系的群体，是针对某一特定的人群，进行健康评价或 作出疾病诊断。这种群体性表现在：一是涉及的人员多，二是涉及 面广。健康检查工作涉及不同行业和不同经济类型，在地域分布上， 遍及城乡。三是结构复杂，接触职业病危害因素的从来人员，所接 触的职业病危害因素复杂，有时同一作业环境有2种以上职业病危害 因素，不同的职业病危害因素又有不同的禁忌症。四是涉及内容复 杂，职业健康检查内容，几乎涉及临床医学各个学科，同时还必须 进行一些特殊的医学检查，需要临床医学多学科的结合
-
9
3、用人单位应保证从事职业病危害因 素作业的劳动者能按时参加安排的职业健 康检查，劳动者接受健康检查的时间应视 为正常出勤。
4、用人单位应安排即将从事接触职业 病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健 康检查，但应保证其就业机会的公正性。
5、用人单位应根据企业文化理念和企 业经营情况，鼓励制订比本规范更高的健 康监护实施细则，以促进企业可持续发展， 特别是人力资源的可持续发展。
职业健康监护 基本要求
六安市卫生监督局 徐沛东
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1
一、基本概念
职业健康监护：
GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》 以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期
与不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续地 监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的 职业病危害因素的关系，并及时将健康检查和资料分析结 果报告给用人单位和劳动者本人，以便采取干预措施，保 护劳动者健康。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》安监第49 号令规定：
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7
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8
（二）用人单位的义务和责任 1、对从事接触职业病危害因素作业的

重要性
职业健康管理对于保障员工健康、提高工作效率、降低企业成本、促进社会和 谐具有重要意义。它是企业管理体系的重要组成部分，也是企业社会责任的具 体体现。
国内外发展现状
国内发展现状
我国职业健康管理起步较晚，但近年来得到了快速发展。政 府加大了对职业健康的监管力度，出台了一系列法规和标准 。企业也越来越重视职业健康管理，纷纷建立职业健康管理 体系，加强员工职业健康培训。
物理性危害因素
不良气象条件
如高温、高湿、低温等。
噪声和振动
噪声和振动是物理性危害因素中最为常见的两种。
电磁辐射
如X射线、γ射线等。
生物性危害因素
致病微生物
如细菌、病毒、真菌等。
寄生虫
如蠕虫、原虫等。
动植物和昆虫引起的危害
如动物咬伤、植物刺伤、昆虫叮咬等。
心理社会因素01工源自压力工作压力过大或过小都可能对员工的身心健康产生不良影响。
相关标准
《职业健康安全管理体系要求及使用 指南》、《工作场所职业病危害因素 检测规范》等标准为企业实施职业健 康管理提供了依据和指导。
职业健康危害因素识
02
别
生产性粉尘与毒物
生产性粉尘
生产过程中产生的能较长时间悬浮于空气中的固体微粒，如矽尘、煤尘等。
生产性毒物
在生产过程中使用或产生的有毒物质，称为生产性毒物。毒物侵入人体后与体液 和组织发生生物化学或生物物理作用，从而扰乱或破坏机体的正常生理功能，引 起暂时性或持久性的病理状态，甚至危及生命。
THANKS.
理人员职责。
建立职业健康管理网络
02
构建覆盖全员的职业健康管理网络，确保信息畅通、工作高效。
配备专业管理人员
03

治理 ，并 处5-
36条 第2款
76条 （七 ）项
病危害的作业，不得安排 30万
孕期、哺乳期的女职工从
事对本人和胎儿、婴儿有
危害的作业。
33条
52条 （七 ）项
12条
29条
检查项目
检查内容
用人单位在委托职业健康检查
机构对从事接触职业病危害作
业的劳动者进行职业健康检查
时，应当如实提供下列文件、
未如实提供体检所 资料：（一）用人单位的基本
七、职业健康检查的种类和特点 （一）、上岗前职业健康检查 1、目的 发现有无职业禁忌症，进行合理的劳动 分工 建立接触职业病危害因素人员的基础健 康档案
2、特点
强制性 应在开始从事有害作业前完成
3、对象
新录用的从事接触职业病危害因素作业人 员
转岗到该种作业岗位的人员（该人员同时 应做离岗前的体检）
四乙基铅引起的急性中毒、氧化锌引起的金 属烟雾热二年体检一次；
汞、苯等职业病危害因素超标的一年体检一 次，不超标的二年体检一次。
毒物名称 铅及其化合物
四乙基铅
汞及其无机化 合物
锰及其无机化 合物
镉及其无机化 合物
铬及其无机化 合物
氧化锌 二硫化碳 四氯化碳
甲醇
体检周期 1次/年 1次/2年（推） 超标：1次/1年 不超标：1次/2年
工艺，采取有效的防护设施和个人防护用
品对疑似职业病人的处置); 7、评价预防和干预措施的效果; 8、为制定或修订卫生政策和职业病防治对 策服务.
三、职业健康监护的内容和范围
主要内容包括上岗前、在岗期间、离岗时、 应急健康监护和职业健康监护档案等五个方 面。
依据两个规范：《职业健康技术规范》（ GBZ188）、《放射工作人员职业健康技术 规范》（GBZ235）

系统目标
1 提高工作场所安全性
2 提升职工福利
3 全面合规管理
通过实时监控和预警功能， 帮助企业及时发现并解决职 业健康及安全风险。
为职工提供全面的职业健康 评估、监测和培训服务，提 高职工福祉和工作满意度。
帮助企业遵循职业健康法规， 管理和追踪健康监控和工作 风险管理相关的数据和报告。
系统架构
职业健康监护信息系统
为了满足不断增长的职业健康监控需要，我们开发了一款创新的信息系统， 为企业提供全面的职业健康监护服务。
系统介绍
本系统提供了一个集成化的平台，通过智能监控和数据分析，帮助企业有效 管理职工的健康和安全。
系统背景
随着工作环境的变化和工作风险的不断增加，职业健康监护变得越来越重要。我们的系统应运而生，旨在提供可靠 的监护解决方案。
工作风险管理
帮助企业识别和管理工作风险，制定相应的风险管 控措施。
健康评估
为职工提供全面的职业健康评估，包括体检和潜在 风险评估。
数据报告
生成详尽的报告，包括职业健康监控数据、风险评 估和工作流程优化建议。
技术实现
1
大数据分析
基于先进的大数据技术，实现精确的职业健康监控和数据分析。
2
云计算
借助云计算，帮助企业降低运营成本实现高效的数据存储和处理。
多层次监控
智能数据分析
系统采用分布式架构和多层次监控， 确保监控覆盖范围广，数据可靠性 高。
系统内置强大的数据分析功能，通 过图表和统计数据，帮助企业快速 发现潜在风险和趋势。
移动端支持
提供专业的移动应用程序，方便职 工随时随地进行自助健康监测和报 告提交。
系统功能
实时监控
监测工作环境中的职业健康参数，并实时警报企业 和职工。

重要性
保护劳动者健康及其相关权益，促进 社会和谐与经济发展，是企业的社会 责任。
国内外职业健康管理现状
国内现状
我国职业健康管理法规不断完善 ，但实施与监管仍需加强。部分 企业存在职业危害隐患，员工健 康意识有待提高。
国外现状
发达国家职业健康管理较为成熟 ，法规健全且执行力度大。企业 普遍重视员工健康，预防措施到 位。
检查周期安排
根据员工年龄、工种、岗位等因素，制定不同的健康检查周期，如新员工入职体 检、在职员工定期体检、特殊岗位员工加强体检等。
健康监测数据分析和报告呈现
数据分析方法
运用统计学方法对收集到的健康监测 数据进行整理、分析和解释，包括描 述性统计、推断性统计等方法。
报告呈现形式
将分析结果以图表、表格等形式呈现 ，便于直观了解员工健康状况和变化 趋势。同时，结合专业医生的意见， 给出针对性的健康建议和改进措施。
职业健康管理培训课件 PPT课件
汇报人： 2024-01-01
目录
• 职业健康管理概述 • 职业危害因素识别与评估 • 个人防护用品选择与使用 • 工作场所卫生与安全改善措施 • 员工健康监测与档案管理 • 心理健康促进策略探讨
职业健康管理概述
01
职业健康定义与重要性
职业健康定义
职业健康是研究并预防因工作导致的 疾病，防止原有疾病的恶化。主要表 现为工作中因环境及接触有害因素引 起人体生理机能的变化。
安全检查制度
定期开展安全检查，及时发现和消除 安全隐患。
安全培训制度
对新员工和在职员工进行定期的安全 培训，提高员工的安全意识和技能。
应急预案制定和演练实施
应急预案制定
应急演练实施
针对可能发生的突发事件，制定相应的应 急预案，明确应对措施和责任人。

通过定期检查和考核，确保各项制度得到有效执行。
宣传教育与培训
开展职业健康宣传周活动
通过宣传展板、知识讲座等形式，提高员工对职业健康的认知。
实施职业健康培训
针对不同岗位和工种，开展相应的职业健康培训课程。
强化员工自我保护意识
教育员工正确使用防护用品，养成良好的工作习惯。
监督检查与持续改进
建立监督检查机制
事故报告程序和要求
报告程序
事故发生后，应立即向现场负责人报告，现场负 责人再向上级部门报告，同时启动应急预案。
报告内容
报告时应提供详细的事故信息，包括事故发生时 间、地点、原因、人员伤亡情况等。
报告要求
报告应及时、准确、完整，不得瞒报、谎报或拖 延不报。
案例分析
1 2 3
案例一
某公司发生化学品泄漏事故，由于及时启动应急 预案，组织人员疏散和处置，避免了人员伤亡和 财产损失。
明确各部门职责
人力资源部、安全环保部、生产部等部门在职业健康管理中的具体 职责。
配备专兼职管理人员
确保职业健康管理工作有专人负责，提高管理效率。
制度建设与执行
制定职业健康管理制度
包括职业病防治、劳动保护、健康检查等方面的规定。
完善操作规程
针对各岗位存在的职业病危害因素，制定相应的操作规程 。
加强制度执行力度
个体防护装备选择和使用
个体防护装备种类
01
根据工作场所危害因素选择合适的个体防护装备，如呼吸器、
防护服、耳塞等。
正确佩戴与使用
02
确保员工正确佩戴和使用个体防护装备，减少有害物质对身体
的危害。
定期检查与更换
03
定期对个体防护装备进行检查和更换，确保其有效性。同时，

明确要求和规范。
标准：国家和行业制定了一系列职业健 康相关的标准，如《职业病分类和目录 》、《工作场所职业病危害因素》等， 为企业进行职业健康管理提供了依据和
指导。
在进行职业健康管理时，企业应遵循相 关法律法规和标准，建立健全的职业健 康管理制度和体系，采取有效的措施和 方法，全面提升员工的职业健康水平。
05
职业健康事故应急处理
应急预案制定与演练
01
总结词：制定应急预案是应对职业健康事故的重要措施，通过预案的 制定和演练，可以提高企业和员工应对突发事故的能力。
02
详细描述
03
根据企业实际情况，制定针对性的应急预案，明确应急组织、救援队 伍、救援设备和救援程序等。
04
定期组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事故的意识和能力， 确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。
培训内容设计
根据需求分析结果，设计培训课程和教材，确保培训内容的针对性 和实用性。
培训实施与效果评估
组织开展培训活动，并对培训效果进行评估和反馈，持续改进培训 质量。
04
职业健康监测与改进
职业健康监测计划
监测计划制定
根据企业实际情况，制定职业健 康监测计划，明确监测对象、监
测指标和监测方法。
监测周期与频次
制定应急预案，配备应急救援设备和器材 ，确保在发生职业病事故时能够及时有效 地进行救援。
03
职业健康管理体系建设
职业健康管理组织架构
组织架构图
展示职业健康管理组织架 构，包括管理层、执行层 和操作层等。
职责分工
明确各层级在职业健康管 理中的职责和任务，确保 工作有序进行。
人员配置
根据组织规模和业务需求 ，合理配置职业健康管理 人员，确保工作得到有效 执行。

第一部分 石油企业职业健康管理
含量少导致心血管病、白内障、大骨节病等疾病，这对长期生活在这 些地区的员工来讲都是可以预防的健康危害，但没有专职的健康监察 人员进行识别和分析，则会疏忽。
（2）职业健康管理在现代企业中的地位和作用 职业健康管理作为职业病防治和企业管理的延伸，不仅有职业病防治
法的支撑，更有职业健康安全管理体系做铺垫，一旦融合在企业标准 化管理的框架内就更具活力，管理力度增强同时丰富了企业标准化管 理的内容，作为HSE集成管理的重要组成部分，与安全、环境管理相 互作用、相互促进。 职业健康和安全是国家和企业实现可持续发展和人文关怀不可缺少的 一部分，是提高企业的声誉、降低安全事故、改善劳动者作业环境、 保障劳动者健康、提高生产率最为关键一环。 职业健康管理是现代化企业融入世界经贸的重要前提，降低发达国家 技术壁垒重要因素。
第一部分 石油企业职业健康管理 3）营区卫生间定期清扫与消毒，并保持卫生；
凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮用水卫生的疾病的和病原携带者，不得直接从
事供、管水工作。
主要为饮水型和煤烟型。 一、 职业健康管理定义
--安全环保质监科 吴生咏
项目背景资料、可研报告/初步设计
（二）进行现场调查(风险识别）
1.制订《工程项目健康工作调查提纲》
1）确定调查方法 2) 确定调查内容 3）确定调查区域 4）确定调查单位 5）仪器设备准备 6）人员配置 7）交通工具、通讯工具 8）确定调查时间
第一部分 石油企业职业健康管理
2.开展实地调查
1）调查方法：流行病学回顾性、横断面、现场实地调查 2）考察内容（重点考察单元）： 地质地貌：考察地质结构，以分析地方病形成因素及环境对职工健康近期损

保障人民健康
规范化监控技术发展，不断提高 技术水平与人民健康关系息息相 关。
职业健康监护技术规范的内容和要求
规范性文件层面 规范的体系层面 规范研制过程层面
技术标准制定过程
规范名称、定名编号、通行范围、规范制定时间 动态保护、职业健康监测、健康评价系统 研究设计、试验论证、鉴定认证、审查审定等方 面的内容 证实性试验、初步标准、出台标准、发布标准
职业健康监护技术规范课件
本课件旨在介绍职业健康监护技术规范, 强调其定义、重要性以及实施步骤， 为提高职业健康监护技术行业标准提供帮助。
技术规范的定义
技术规范是对于某一技术领域内提出的规范化的要求和规定，对技术行为及其成果、检测、质量 控制、卫生安全等方面作出详细规定并进行控制和监督。
1 标准统一
提高职业人员质量
借助规范化可提升职业人员 工作规范性，提高工作质量， 保障从业者与人员健康和工 作安全。
提高企业品牌声誉
规范化可提升企业技术实力、 产品质量，强化品牌声誉， 使企业在行业竞争中脱颖而 出。
总结与展望
职业健康监护技术规范越来越受到行业重视和主管部门的关注。本规范的制 定、实施及贯彻应用工作未来将会更加全面、深入，更加丰富多彩。
的现状
• 选择规范体系结构 • 组建起草委员会 • 草拟、改进技术规范内容
审核、审批和发布阶 段
• 组织公开评审 • 组织技术审核 • 最后草案的审查、评定、
批准和发布
技术规范对职业健康的影响
促进就业
完善的职业健康监护技术规 范可让工作环境更加安全、 合规，提高职业人员个体 FOH、SHO自我防护意识，促 进就业。
职业健康监护技术规范的应用案例
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汽车行业