(word完整版)解除劳动关系协议书(员工主动提出离职)

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因此协议书的使用成为日常生活的常态。

下面是小编为大家整理的关于最新员工自愿离职协议书，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!最新员工自愿离职协议书【篇1】甲方：__________________________地址：__________________________乙方：__________________________身份证号码：__________________________经甲乙双方协商一致，达成以下协议：1、双方劳动合同关系自____年___月__日起解除。

2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。

3、甲方同意支付乙方的工资至____年___月__日。

甲方为乙方缴纳的社会保险费用至____年___月停止。

甲方为乙方缴纳的公积金费用至____年___月停止。

4、乙方完成工作交接后，甲方将在月工资发放日（15日）支付乙方最后一期工资。

5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币_____________元。

此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。

经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。

乙方需至甲方财务处领取。

6、其他款项说明（如竞业禁止补偿金）7、乙方离职后，甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。

8、本协议签署后，乙方承诺：1）乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。

2）不再向甲方提出任何要求及诉讼请求，不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。

3）不以任何方式做出对公司，在职或离职员工有负面影响的言论及行为。

9、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。

解除劳动关系协议书(员工主动提出离职)7篇篇1解除劳动关系协议书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方因个人原因，主动提出解除与甲方的劳动关系，经双方协商一致，达成以下协议：一、劳动关系解除1. 甲乙双方劳动关系自本协议签订之日起解除。

2. 乙方应在本协议签订之日起，按照甲方要求完成工作交接，并离开甲方公司。

二、双方权利义务1. 甲方应按照法律法规规定，为乙方办理离职手续，并结清乙方应得的工资、奖金、补贴等费用。

2. 乙方应按照甲方要求，完成工作交接，并返还甲方所属财产。

3. 乙方在离职后，不得以任何形式散布对公司不利的信息或言论，维护公司的声誉和利益。

4. 乙方在离职后，仍应遵守法律法规及职业道德，不得有任何损害甲方利益的行为。

三、保密义务1. 乙方在离职后，仍应对甲方商业机密和保密信息保密，不得泄露或利用这些信息。

2. 乙方的保密义务在本协议终止后仍然有效，并持续二年。

四、违约责任1. 如果乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密或保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 如果乙方在离职后散布对公司不利的信息或言论，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3. 如果乙方在离职后从事与甲方相同或相似的业务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 在执行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5. 乙方在离职后，如发现甲方存在违法行为或侵犯乙方权益的行为，有权向相关部门投诉或寻求法律救济。

6. 乙方在离职后，应继续遵守法律法规及职业道德，不得有任何损害社会公共利益的行为。

7. 甲方对乙方的离职表示理解和支持，希望乙方在未来的工作和生活中取得更大的成功。

劳动关系解除协议书范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动关系，并达成以下协议条款：一、协议背景及目的双方基于共同意愿，经过友好协商，同意解除原有的劳动合同关系。

为保障双方的合法权益，明确解除劳动关系的相关事宜，特签订本协议。

二、协议内容及要求1. 解除时间：双方一致同意劳动关系自XXXX年XX月XX日起解除。

2. 工资福利结算：双方确认工资福利已结算至XXXX年XX月XX 日，此后无涉双方的经济补偿和待遇支付问题。

若有特殊约定，应详细列明并履行完毕。

3. 保密义务：乙方同意在解除劳动关系后，对甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息继续承担保密义务。

若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

4. 竞业限制：若乙方在甲方任职期间涉及公司核心技术或关键业务，双方可约定一定的竞业限制期限，在此期间乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

具体期限和范围另行约定。

5. 财产归还：乙方在离职前必须归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

如有遗失或损坏，应照价赔偿。

6. 法律责任：双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7. 争议解决：本协议执行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8. 其他补充条款：（在此添加其他需要补充的条款内容）三、协议效力及签署方式本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

本协议的修改和补充，必须经双方协商一致并采取书面形式进行。

自愿解除劳动合同协议书范本最新7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了劳动合同，现因乙方自愿提出解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，在遵循平等、自愿、协商一致的原则下，解除原劳动合同关系，并明确双方的相关权益及义务。

二、解除劳动合同的时间经双方协商一致，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。

乙方在此确认已知晓并接受该解除时间。

三、双方权益及义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]。

2. 乙方在解除劳动合同前应当完成所有的工作任务和职责，确保公司财产的安全与完整。

3. 乙方承诺在离职后不向任何第三方透露甲方的商业秘密及其他机密信息。

4. 乙方同意归还所有代表甲方身份的文件、资料、设备及其他财物。

5. 双方共同确认不存在任何劳动争议和未解决的纠纷。

若有争议存在，应在此协议签署前予以解决或注明解决方式及期限。

四、保密条款及违约责任1. 乙方应严格遵守保密义务，若因乙方泄露甲方商业秘密导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

2. 若任何一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

五、经济补偿与补偿方式甲方按照中国劳动法的相关规定向乙方支付经济补偿金。

补偿金额、支付方式及时间等详见附件。

六、法律适用与争议解决方式本协议之签订、履行、解释及争议之解决均适用中华人民共和国法律。

如双方就本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议内容应真实、准确，若因一方提供虚假信息导致对方损失，该方应承担相应的法律责任。

5. 本协议解释权归甲方所有。

员工自愿解除劳动合同协议书(六篇)员工自愿解除劳动合同协议书(篇1)甲方：乙方：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于____年__月__日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于____年__月__日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。

2、乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收、工作的汇报，转单的签返，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。

(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币(大写：)5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在劳动合同解除之日起一年后将剩余的50%补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

同时，乙方还需退还甲方已经支付过的50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意，出本协议内容外，不再向对方提出任何要求。

9甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：____年__月__日____年__月__日员工自愿解除劳动合同协议书(篇2)甲方：通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方：身份证号码：家庭地址：户籍地址：联系方式：按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及《解决方案》，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：第一条甲乙双方因公司客观情况发生变化，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方协商一致，劳动合同予以解除。

自动离职解除劳动合同协议书(协议范本)6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于乙方在甲方处工作期间，因个人原因自动离职，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方解除劳动关系的行为，确保双方的利益得到保障。

二、协议内容1. 乙方自动离职时间：_________年_________月_________日。

2. 乙方在甲方处工作期间，因个人原因自动离职，甲方无需向乙方支付任何经济补偿。

3. 乙方自动离职后，甲方有权停止向乙方发放工资和福利。

4. 乙方自动离职后，甲方有权删除乙方的考勤记录、工资记录等个人信息。

5. 乙方自动离职后，甲方有权关闭乙方的办公区域，收回乙方的办公设备和物品。

6. 乙方自动离职后，应尽快与甲方办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还办公设备和物品等。

7. 乙方自动离职后，不得再以甲方的名义从事任何活动，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

8. 乙方自动离职后，如需重新就业，应遵守相关法律法规和甲方的规定，不得损害甲方的利益。

9. 甲方有权根据公司的实际情况，对乙方的离职原因进行调查核实。

如乙方存在违规行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

10. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、协议效力1. 本协议一经生效，双方应认真履行。

任何一方违反本协议约定的，应承担相应的法律责任。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

协商不成的，按照国家法律法规的规定处理。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

如有任何疑问或需要解释，甲方有权进行解释和说明。

四、其他约定1. 乙方自动离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2. 乙方自动离职后，应遵守甲方的行为规范，不得在社交媒体或其他公共平台上发表对甲方不利的信息或言论。

如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

解除劳动关系协议书范本通用版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于__________年_____月___日签订了一份劳动合同，现因下列原因需要解除劳动关系，双方经协商一致，达成以下协议：一、协议目的鉴于甲、乙双方根据自身发展需要及实际情况，在充分沟通的基础上，本着公平、公正、互利共赢的原则，就解除双方之间的劳动关系达成以下协议。

本协议旨在明确双方权利义务，确保双方友好解除劳动关系，有利于双方未来职业发展及合作。

二、解除原因及时间（一）解除原因：___________________________________________________________________。

（二）解除时间：自本协议签署之日起，双方劳动关系正式解除。

三、双方权利义务（一）甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至本协议签署之日。

（二）乙方应按照甲方要求完成交接工作，确保甲方正常工作秩序不受影响。

（三）甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金提取等。

（四）双方应妥善保管与对方相关的商业秘密及机密信息，未经对方许可不得向第三方泄露。

（五）乙方离职后不得损害甲方的声誉或利益，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、经济补偿与赔偿（一）甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照甲方相关规定执行。

（二）如因乙方违反公司规定导致劳动关系解除，乙方应承担相应赔偿责任。

（三）本协议签署后，双方关于经济补偿与赔偿问题已全部解决，不存在其他争议。

五、保密条款及知识产权归属（一）乙方在甲方工作期间获得的商业机密、技术资料等应严格保密，不得外泄。

如有违反，乙方应承担法律责任。

（二）双方共同确认，在劳动关系存续期间所产生的知识产权归属甲方所有。

乙方离职后不得擅自使用或转让甲方的知识产权。

通用版解除劳动关系协议书范本5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，双方经过友好协商，决定解除劳动关系。

为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方一致同意解除之前所签订的劳动合同，明确双方的责任、权利和义务，并达成如下协议内容。

二、解除原因及责任划分双方确认劳动关系解除原因为：[具体解除原因，如员工自愿离职、公司裁员等]。

对于解除劳动关系所产生的责任，双方按照以下方式划分：1. 甲方责任：[甲方承担的具体责任]。

2. 乙方责任：[乙方承担的具体责任]。

三、薪资福利结算1. 薪资结算：乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等应得薪资，经双方确认后，甲方将按照约定时间足额支付。

2. 福利处理：双方确认的福利事项（包括但不限于年终奖、社保待遇等），甲方将按照相关政策及公司规定进行结算并支付。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后应继续履行对公司的商业秘密和核心技术的保密义务，不得将相关信息泄露给第三方。

2. 在一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

五、劳动争议解决双方确认，在劳动关系存续期间及解除后，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

六、其他事项约定1. 双方共同确认，本协议是解决双方劳动关系的最终安排，双方应全面履行。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、协议生效及签字确认本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：__________ 日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：____________________公司乙方（劳动者）：____________________鉴于甲、乙双方经友好协商，同意对双方的劳动关系进行解除。

离职解除协议书5篇篇1甲方：XXXX公司乙方：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下离职解除协议书。

一、协议双方甲方：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

二、协议内容1. 离职原因：乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。

2. 离职时间：本协议生效之日起，乙方正式离职。

3. 工资及补偿：甲方应支付乙方截至离职当月的全部工资，并额外支付一个月工资作为补偿。

4. 社保及公积金：甲方应为乙方缴纳至离职当月的社保及公积金，具体金额以实际缴纳为准。

5. 保密义务：乙方应对甲方商业机密及敏感信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

6. 竞业限制：乙方在离职后一年内，不得在甲方相同或类似行业从事相关工作。

7. 违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。

三、协议生效及执行1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他事项1. 甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2. 乙方在离职前应完成手头工作，并确保工作质量和进度不受影响。

3. 乙方在离职后应继续遵守法律法规和道德规范，不得有任何损害甲方声誉或利益的行为。

4. 双方在协商过程中对对方所提供的信息和资料应予以保密，不得泄露给第三方。

5. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

五、特别约定1. 乙方在离职后一年内，不得从事与甲方相同或类似行业的工作，包括但不限于同行业公司、相关领域创业等。

2. 乙方在离职后一年内，不得直接或间接利用在甲方工作期间获得的商业机密和敏感信息从事经营活动或谋取私利。

第1篇甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方自动离职事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方于____年____月____日入职甲方，担任____岗位，劳动合同编号为____。

2. 乙方在甲方工作期间，因个人原因，经慎重考虑，决定自动离职。

二、离职时间1. 乙方自动离职时间为____年____月____日。

2. 乙方应于离职前____个工作日内，向甲方提交书面离职申请。

三、工作交接1. 乙方应按照甲方的要求，在离职前完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

2. 乙方在离职前，应将本人工作范围内的所有资料、文件、物品等移交给接替其工作的同事或指定人员。

3. 甲方应在收到乙方工作交接报告后____个工作日内，对乙方的工作交接进行审核，确认无误后，出具工作交接确认书。

四、离职手续1. 乙方应在离职前办理以下手续：（1）向甲方提交离职申请，说明离职原因；（2）办理工作交接；（3）归还公司物品，如工作证、钥匙、工作服等；（4）办理离职手续，包括但不限于离职证明、离职登记、社会保险关系转移等。

2. 甲方应在收到乙方提交的离职申请后____个工作日内，办理完毕乙方离职手续。

五、经济补偿1. 乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，享有以下经济补偿：（1）根据乙方在甲方工作的年限，甲方应支付乙方经济补偿金，具体计算方式如下：经济补偿金=（乙方离职前十二个月的平均工资÷月工资）×工作年限×n（n为工作年限，n≤12）（2）根据乙方在甲方工作期间的绩效奖金、年终奖等，甲方应支付乙方相应的奖金。

2. 乙方在离职前，甲方应将上述经济补偿金及奖金一次性支付给乙方。

六、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。