应急救援培训课件PPT

  • 格式:ppt
  • 大小:9.40 MB
  • 文档页数:65

下载文档原格式

  / 8
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

一、应急救援体系
❖ 应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
❖ 综合应急预案:综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策,应急组织 结构及相关应急职责,应急行动、措施和保障等基本要求和程序,是应对各类事 故的综合性文件。
❖ 专项应急预案:专项应急预案是针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定 的计划或方案,是综合应急预案的组成部分,应按照应急预案的程序和要求组织 制定,并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体 的应急救援措施。
❖ (二)统一指挥、分级负责的原则
❖ 事故应急救援工作必须在应急救援指挥部的统一领导和指挥下展开。各应急专业 小组和事故单位按照各自职责和权限负责应急管理和应急处置工作,做到协调有 序、快速反应、资源共享。
❖ (三)单位自救与社会救助相结合原则
❖ 事故发生初期,事故项目部应快速反应,启动现场处置方案和事故应急预案,积 极组织抢险,并迅速组织遇险人员沿避灾路线撤离,禁止盲目施救,防止事故扩 大。在超出应急救援能力时,及时请求启动公司应急救援预案。
❖ 应急培训的时间、地点、内容、参加人员和考核结果等情况应当如实记入安 全生产教育和培训档案。
❖ 各项目部制定应急预案演练计划并组织实施。综合应急预案演练、专项应急 预案每年至少组织一次演练,现场处置方案每半年至少组织一次演练。
❖ 演练内容主要包括:应急机构及职责分工;应急期间起特殊作用人员的职责; 人员疏散;信息的传递;重要设备和记录的保护及危险状态的处置;应急设 备的准备,如报警系统、应急照明、消防设备、通讯设备、急救设备、检测 设备等。
❖ (五)配合总指挥、副总指挥和职能科室做好物资调配、抢险、警戒、信息发 布、善后处理、恢复生产等工作。
❖ 各项目部应当采取多种形式开展应急预案宣传教育,普及生产安全事故避险、 自救和互救知识,提高从业人员的安全意识与应急处置技能。项目部应将应急 知识纳入月安全教育内容。同时,要充分利用板报、内网、微信群、VR等多 种宣传媒体和方式,开展应急法律法规和预防、避险、自救互救等常识的宣传 教育,提高员工的防范意识和应急处理能力。
❖ 演练时建立并保存《应急预案演练过程记录》,对演练效果进行评审,及时 完善和改进预案。
❖ 各项目部在发生事故时,应当第一时间启动应急响应,组织有关力量进行救 援,并按照规定将事故信息及应急响应启动情况报告安质环保部。
❖ 发生潜在事故或紧急情况后,发现或接报者要根据严重程度、影响范围及受 控程度的不同,按应急预案要求采取措施;自下而上逐级报告;及时拨打消 防等相应救助单位报警电话。由项目经理对上报事件做出判断,初步确定相 应的响应级别,决定启动相应级别的预案,按预案展开应急行动。
展演练和评估。
❖ (二)负责应急设备、设施、器材定期检查保养;负责物资储备管理并保证数 量充足。
❖ (三)组建本项目应急救援队伍,定期开展应急预案、应急救护技能培训。
❖ (四)事故发生后,第一时间组织开展现场救援,控制事态发展,并立即向公 司汇报;负责组织本项目员工安全撤离和紧急疏散;负责向指挥部报告本项目 员工伤亡等情况。
应急救援管理
中铁十一局集团有限公司 2018年10月
目录
❖ 应急救援体系 ❖ 应急救援工作原则及事故风险分类 ❖ 应急响应 ❖ 各类事故应急处置要点 ❖ 事故报告程序 ❖ 心肺复苏术 ❖ 创伤急救 ❖ 各类事故案例及应对方法
培训目的
❖ 掌握与本岗位相关的各类应急预案 ❖ 掌握常见灾害自救、避险逃生技能 ❖ 掌握机械伤害的应急处置方法 ❖ 掌握高处坠落的应急处置方法 ❖ 掌握触电事故的应急处置方法 ❖ 掌握火灾事故的应急处置方法
❖ (四)依靠科学,依法规范原则
❖ 遵循科学原理,充分发挥专业人员的作用,实现科学民主决策。依靠科技进步, 不断改进和完善应急救援的方法、装备、设施和手段,依法规范应急救援工作, 确保预案的科学性、权威性和可操作性。
❖ (五)预防为主、平战结合原则
❖ 各项目部应落实应急管理与预防工作,做好危险源辨识和风险评价、预防、预警 工作,加强应急队伍建设,保证物资储备、装备完善,并定期组织培训和演练。
事故风险分类
❖ 实际作业中存在以下事故风险类型和发生事故的可能性:车辆伤害、机械伤害、 物体打击、高处坠落、起重伤害、触电、灼烫、火灾、爆炸、中毒窒息,高温中 暑、噪声危害及其他伤害等。
❖ 各项目部将应急预案的培训纳入安全生产培训工作计划,组织开展培训活动, 使员工了解应急预案内容,熟悉应急职责、应急处置程序和措施。培训内容包 括:潜在的事故或紧急情况的范围;工作职责与技能;应急报警(含联系电话, 危险位置、接应地点及特征等);发生潜在事故或紧急情况后处置方法;人员 疏散程序;伤员救护方法及救护器具使用等。
❖ (三)发生可能危及非本单位员工安全的突发事件,指挥部立即安排人员,组 织与事故救援无关人员进行紧急疏散,迅速撤离到安全地点。
二、应急救援工作原则及Fra Baidu bibliotek故风险分类
❖ 应急救援工作原则 ❖ (一)以人为本,安全第一的原则
❖ 将保障员工和应急救援人员的安全放在第一位,最大限度地预防和减少事故造成 的人员伤亡、财产损失和环境污染。在事故应急过程中,任何人员未经应急指挥 部的指令或许可,不得擅自参加应急救援行动,严防因抢险过程中造成事故扩大 或次生、衍生事故发生。
❖ 人员疏散、撤离:
❖ (一)发生各类突发事件,尤其是发生或伴随有毒有害污染、火灾爆炸事故的 情况时,在确保人身安全的情况下,迅速进行处理,采取行之有效的措施防止 次生灾害发生;若无法保证人身安全时,做好自身防护措施,立即撤离现场。
❖ (二)现场处置方案中应明确人员撤离条件和撤离注意事项。在撤离过程中组 织职工开展自救和互救,并清点人数,发现人数不足时应立即向上级报告。
❖ 现场处置方案:现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应 急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险 评估及危险性控制措施逐一编制,做到事故相关人员应知应会,熟练掌握,并通 过应急演练,做到迅速反应、正确处置。
❖ 项目部职责 ❖ (一)负责与本项目部有关的应急预案宣传教育,编制培训和演练计划,定期开