2012年河南省事业单位考试结构化面试真题解析

2012年全国部分事业单位结构化面试真题及解答分析三11.1. 你的同事在你身后总是说你的坏话，你是宽容还是仇恨，请谈谈你的看法。

【测评要素】人际关系处理能力、综合分析能力【答案要点】第一，同事对我的批评，不能简单的理解为是说我的坏话，我会反思自己在与同事工作中的不当之处，无论是工作中的分歧还是沟通方式上的不当，我都会首先从自身寻找原因。

第二，作为一名年轻的工作人员，在与领导和同事工作的过程中，我会积极主动的与同事沟通，消除误会，改善关系。

并以适当的方式告知该同事，希望他能够当面指出我的问题，我会认真听取他的批评指正，并了解他对我的工作要求，以便更好的与同事合作，使单位的工作能够更加顺利的进行。

第三，我会和领导进行汇报，防止因此事而影响到单位的团结。

同时在领导的帮助之下，认真提高自己的工作能力，尤其是与同事合作的团队工作能力。

2、奈李生产区，产量大于销量，到处是奈李，这事由你去处理，你该怎么做。

【测评要素】组织协调能力、综合分析能力【答案要点】首先，要到产区实地调查，了解情况。

可以听取产区农民的意见和想法，了解当前卖李难的状况。

特别是要到村干部中去了解情况，调查往年的产量和销量的统计数据，与今年的情况做一对比，正确认识当前问题的困难程度，以便更好的采取措施。

对于来往的商贩，也不能忽略，到底是什么原因致使奈李滞销，收购的客商更有发言权。

初步了解情况后，我会整理调查的数据，简单分析后拿出下一步的行动计划，请领导批示。

其次，对于销量不足的问题，最重要的是做好宣传工作。

我会向农业专家请教，了解奈李的营养特点和食用价值，在互联网上进行宣传，尤其是阿里巴巴等电子商务网站，消除渠道商的疑虑。

对于来电咨询的客商要认真答复，邀请他们来当地现场考察。

有收购意向和能力的可以推荐给产区的农户。

对于往年的收购商家，我们也会尽量创造更好的环境，方便他们的收购简化行政手续的审批，加快商品流通的效率。

对于种植大户，除了帮助他们联系客商收购外，还可以请专家对于奈李的保鲜进行指导，延长奈李的销售期，避免变质造成损失。

2012年事业单位面试真题精选汇编事业单位面试题(计划组织应变能力)1.基层单位政务不公开，领导让你去调查，你怎么开展工作。

【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】政务公开是政府工作的重中之重，是人民群众监督政府工作的重要途径，也是建设服务型政府的具体体现。

增加政府工作透明度，使政府工作人员置于人民群众的监督之下，有利于依法行政，高效率，高质量的履行职责。

防止和杜绝各种不良行为的发生，深入开展反腐倡廉工作都有着非常重要的现实意义。

第一，要详细向人民群众了解那些政务没有向人民公开，这中间是不是存在什么误会，如果存在误会就积极地向人民群众解释。

第二，如果确实存在这样的现象，那么要深入调查。

通过走访向人民群众了解基层政务公开的落实情况以及存在的问题等，包括什么政务应该公开，什么政务没有公开，该办什么，怎么办，收费多少，并做好记录工作。

第三，对于相关部门也要了解相关工作，对于没有及时公开政务的原因要进行调查，包括对于政务应该公开的时间、相关信息、相关内容、相关责任人等。

第四，对于调查的结果要及时形成报告，及时公开相关信息，及时让人民群众了解相关政府工作情况，及时让我们的政府工作人员接受人民的监督。

在调查的过程中不仅要全面考察存在的问题还要态度严谨认真，这样才能减少工作过程中的问题或者差错。

2.组织一场调查专项资金的活动?【测评要素】计划组织协调能力【参考答案】调查专项资金首先明确调查目的，准确了解专项资金的用处，我一定会认真的调查以保证专项资金能够专款专用，没有被挤占、挪用，切实保证调查数据的准确性和真实性。

第一，在计划阶段，我会根据调查目的制定详实的前期计划，内容包括调查时间、调查地点、调查方式、调查人员、调查对象以及所需经费等，调查方式主要采取问卷调查、座谈会和访谈相结合的方法，调查对象包括下发资金部门、申请资金部门、落实资金相关的一些部门以及相关人员等。

在计划制定完成后，我会及时报领导审批，并根据领导的指示进一步完善。

2012年河南省公务员面试真题（一）2012年11月17日河南省省公务员面试真题及解析材料：一个体育场比较简陋，人们喜欢在里面打球，练太极等，政府决定建个公共体育场，对大家开放，不过建成后会收取一定的费用。

1.运动场建设你是主要负责人，你该怎么做准备工作？【解析】典型的以传统组织计划题的变型题型，只要求抓住活动的整个环节的前期筹划部分。

我们说组织计划题按照一个总括三个环节步骤答题，此种变型题按一个总括+重点环节答题即可，答题的内容依照一个时间的顺序。

【总结】正所谓欲文明其精神、必先野蛮其体魄，体育是一个国家强盛及文明的标志之一。

政府对比较简陋的体育场重建一个公共体育场并对外开放不仅可以提高群众的身体素质，更是利国、利民的好事。

我是运动场建设的负责人，会从大处着眼、细处着手，尽心尽力、尽职尽责，尽量不辜负领导重托。

具体来说，会从以下几个方面着手。

首先自己要到现场去勘察一下原有的、简陋的运动场的基本状况。

了解平时在这里锻炼身体群众的数量和频率等等信息。

根据这些信息做一个公共体育场预计的规模，向领导审批确定此次的经费预算和人员调配工作。

第二我将委派第一组工作人员深入到原有简陋的体育场进行仔细的勘察，记录好哪些器材可以继续使用、哪些器材需要整修、哪些器材报废然后在预算的范围之内进行相应的购买或者维修。

也会委派第二组工作组成员通过走访附近的居民和在上下班高峰期发放调查问卷相结合的方式了解到他们平时锻炼的具体情况，对体育馆规模、设备等有什么意见和要求，通过广大居民反馈的具体信息最终确定好体育器材的数量、器材类型、体育场内部布置等工作。

同时在了解到相关信息后更为重要的是根据这些信息进行招标和承建工作，我们将组织一次新闻发布会积极的去吸引一些有社会责任心的企业家来承包，尽量把每分钱花在刀刃上。

更要成立一个宣传小组借新闻发布会这一契机，加大宣传的力度，以后可以在体育场内做一些广告以减少承建的资金使用。

最后，把所有的工作包括预算和领导汇报，尽快把公共体育场建好以投入使用。

2012年河南省公务员面试真题答案(11月17日上午)2012-11-22 10:34:03|中公教育面试研发团队推荐：河南省公务员考试网中公教育河南分校材料大意：一个体育场比较简陋，人们喜欢在里面打球，练太极等，政府决定建个公共体育场，对大家开放，不过建成后会收取一定的费用。

1.运动场建设你是主要负责人，你该怎么做准备工作？【中公答案】政府对原有的简陋体育场进行改建，是有利于百姓的好事，公共体育场不仅有标准化的锻炼器材便于群众健身，更兼顾了安全性。

我作为运动场建设的主要负责人，会从以下几个方面做好准备工作：首先，我会听取领导指示，了解此次公共体育场建设的预计规模、可调配资源等，做一个初步计划，交领导审批再进行接下来的工作。

其次，对工作进行严格的资金预算，做出资金预算报表，报单位财政科审批。

再次，组织几个工作小组，对原有体育场进行勘察，掌握器材废弃或可翻新利用的情况；采访组可采用问卷调查及在网上设置意见栏让市民踊跃提意见和建议，根据市民切身体会建真正便民、实用的体育场；宣传组对这一工程进行宣传，让百姓了解我们暂时关闭旧体育场是为了让大家有个更安心、安全的锻炼环境，请市民配合我们的工作；招标组对这项市政工程进行招标，市政工程的建设既是惠民行为，建的规范也是承包商的好广告；采买组负责改建活动中的物资采购、存储、调配工作等。

利民惠民工程每一分钱都要用到实处，因此一定要严格按照程序，公开招标，择优录取承建工程的开发商，争取以尽量少的资金达成满意的效果。

最后，在整个工作的进行过程中，我会随时监督各小组的工作进展，力求高效务实，如果遇到突发状况要及时予以处理，确保准备工作落到实处。

2.承建方给出一个方案，领导和同事都说好，但你觉得有细节缺陷，你该怎么办？在改建过程中，承建方给出一个方案，领导同事都说好，但我觉得细节有缺陷，那么我作为负责人应该谨慎推敲，找出证据，提出合理建议，力保工程的安全无虞。

首先，我要重新审核一遍承建方的整体方案，并请教建筑方面的专家，以确认我认为有缺陷的细节是我个人的感觉问题还是确实需要改进。

2012年河南省事业单位考试面试入围真题详细解答1有人说：一个人工作能力越强，他的执行能力就越强，对此你怎么看？2房子是由一石头一木垒的，你怎么看？3航班延误，旅客情绪大，你作为工作人员怎么办？1. 【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）执行能力是工作能力的一个方面。

工作能力，除了包含执行能力之外还包括决策能力、领导能力等其他多方面能力。

一个人的工作能力强，也就是说这个人在工作方面的综合素质很高、综合能力很强。

这个综合能力中就包含有执行能力。

从这个角度来说，一个人的工作能力越强，他的执行能力就越强的说法，是有其合理性的。

（２）但是，也不能将这种情况绝对化。

应该知道，一个人的工作能力强，并不代表他的执行能力也很强。

存在一个工作能力强的人，执行能力较差的情况。

因为执行能力除了受个人基本素质（如学识、思维能力）的影响外，最重要的还受个人工作态度、工作积极性的影响。

但一个人的工作态度不好、工作积极性不高时，即使他的学识、能力等素质很高，他的执行能力也不会很强。

而当一个人的工作态度好、工作积极性非常高时，他在学识、能力等方面的不足也会在很大程度上得到弥补。

（３）所以，我认为一个人的基本素质固然重要，但是处理问题的态度、积极性等一些主观方面，同样对一个人的成功有极大的影响。

一个人，只有充分发挥其主观能动性，做事时才会取得最圆满的结果。

（４）这一点对我们青年人有非常积极的意义。

它告诉我们，千万不要满于现状，也不要因身处劣势而消沉，个人的主观努力对于我们今后的发展才是最具有决定意义的。

2. 【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）这句话的含义是，一个大的系统的工程也是由一个个小的部分组成的；它告诉我们，做事要重视积累，要踏踏实实、从小事做起，不能好高骛远。

（２）“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。

”我们的古人已经普遍认识到积累的重要性。

社会发展了几千年，我们更应该认识到并践行这一点。

专家解析最新河南公务员面试热点<<<点这里！中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>河南公务员历年真题！2012年河南省公务员考试面试真题含参考答案面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

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2012年11月17日质监局、安监局、法院系统面试真题(20分钟)材料大意：一个比较简陋的体育场，人们喜欢在里面做各种运动，例如：打球、打太极等，政府决定建设一个公共体育场，对居民开放，但是建成后会收取一定的费用。

面试题目：一、你是运动场建设的主要负责人，你该怎么做准备工作?二、承建方给出一个方案，领导和同事都说好，但你觉得有细节缺陷，你该怎么办?三、拆除旧设施的时候，居民有意见，说成本高，这是政绩工程，你该怎么处理?四、当前国家在搞公共设施建设，你认为公共设施具有什么特性?为什么?2012年11月17日河南药监系统、统计局面试真题(20分钟)专家解析最新河南公务员面试热点<<<点这里！材料大意：莫言获得诺贝尔文学奖，全国掀起一股“莫言热”。

莫言家乡要种千亩红高梁，建设红高粱生态园，搞文化旅游等等。

面试题目：一、你是怎么看待“莫言热”这个社会现象?二、大家对建设莫言故居生态园褒贬不一，很多媒体都有疑问，政府针对此专门召开了媒体发布会，如果你是发言人，你会怎么说?三、有一批外地投资者想来考察莫言生态园，请你去负责组织接待，你如何进行?四、莫言生态园要采用“公司+农户”的经营模式，但是在建设过程中一些农民发现收益比较低，不满意，想改协议，请你去协调，你怎么协调?2012年11月17日上午河南乡镇公务员面试真题(20分钟)材料大意：某乡想要进行天麻种植，就在一个村的几户进行试种植，结果成效较好，试种成功后，乡领导就向媒体宣传要大力发展天麻种植。

2012河南公务员面试真题及真题解析:到中小学宣传网络
用语
【导读】2012河南公务员面试真题及真题解析:到中小学宣传网络用语。

2012河南公务员面试工作分二批进行，第一批面试11月17日至18日，第二批面试11月24日、25日。

对于河南公务员面试真题华图专家进行了解析，广大考生可以进行参考。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员
华图专家解析2012河南公务员面试真题(11月18日上午
)
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员。

2012年上半年河南公务员面试真题答案解析1、李鸿忠在湖北省第十次党代表会上提出“落实就是发展落实才有希望”，请谈谈对这句话的看法。

2、请问你如何看待媒体问政，是执政创新还是政府作秀？3、你所在的单位准备开展航空航天知识科普的活动，请问你作为单位人员，将如何配合开展？4.你参加公务活动，大家互相不认识，你认为做自我介绍时要注意哪些方面？1.【参考答案】政府在发展的过程中遇到了不少困难和风险，只有攻克困难，迎难而上，将政策和措施落实到位才能让我们更好更快的发展。

李鸿忠同志在讲话中总结了过去五年湖北的发展并提出了未来五年的奋斗目标，目标已经确定，关键就在于落实，政策和目标的落实有其重要的积极意义：第一，好的政策和目标只有落实才能发挥其真正的作用，落实的过程中我们需要深入基层，只有实实在在的行动，才能了解群众所需所想，发挥合力，共同出谋划策，政策才会取得好的效果。

第二，实践出真知，落实是将政策付诸行动，只有在行动中才会发现如何使政策更好的与群众的生活相结合，使我们始终坚持正确的方向，让我们有埋头苦干、保持不竭工作的动力。

为了让政策措施更好的落实到位，我们应该做到：首先，加大执行力度，各个部门要真正领悟政策的重要精神、深入学习并加以贯彻，对于贯彻中遇到的问题要及时总结、及时解决。

其次，建立监督体系，政府要及时公布政府政策，让群众了解政府的决策，同时公布政务微博、电话等监督平台，让群众能够反映政策是否落实到位以及政策落实过程中他们所关心的问题。

最后，将政策落实与否以及其所取得的效果纳入到官员的政绩考核中，建立相应的奖惩机制，让政策能够真正的取得其相应的效果。

2.【参考答案】当前媒体问政已经成为一种新的问政方式，很多地方也有不少媒体问政的新鲜探索，如湖北武汉市电视问政现场直播、河南郑州市建设网络问政全媒体平台等，与以前的问政方式相比，媒体问政有很多的优点。

第一，媒体问政更加透明、公开、直接，是政府了解民意、倾听民声、汇聚民智、排解民忧的有效方式，群众可以当面询问自己关心的问题并得到答案，让群众可以更直接的了解政府工作，对政府更加信任。

2012年事业单位面试模拟题1.金无足赤，人无完人，你有什么缺点和不足?假如你被录用，将怎么克服你的缺点和不足?每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。

我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。

有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。

我将从以下几个方面加强学习，进行改正。

第一，摆正心态正确认识。

在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。

不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。

第二，制定工作计划表。

在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。

在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。

借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。

第三，加强与同事合作。

每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。

这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。

假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。

2.作为单位的新进工作人员，领导让你制定一份单位的规章制度，可你对单位还不熟悉，你将怎么办?俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。

领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。

首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。

鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。

另外，要广泛收集单位同事的意见。

我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。

此外我还要刻苦学习相关管理学知识，了解国家相关法律法规，为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。

2012河南省公务员面试考情分析一、面试规则2012河南省公务员招录是重要改革的一年，今年将推行公务员聘用制的试点工作，能够取得面试资格，说明你距离成功又近了一步，同时也证明你距离成功剩最后的关键一步了。

（一）面试形式：《河南省2012年统一考试录用公务员简章》中规定：面试主要采取结构化面试的方式进行。

根据职位特点，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试，面试满分100分。

2011年11月28日河南省首次采用无领导小组讨论的面试形式。

结构化面试以综合分析类、组织管理类、人际沟通类题型为主。

（二）面试题量：河南省的公务员面试主要采取结构化面试的方式进行，属于传统的结构化面试，难度适中，时间比较紧，题量保持在五道试题。

2007年5道题，2008年4道题，2009年4道题，2010年5道题。

上午、下午各一套题本，考官读题，有草稿纸和笔，答题时间为20分钟。

考官组成：考官7人，计时员1人，记分员1人，监督员1人，省内统一组织考官监考，采用体操打分法：去掉最高分与最低分，取剩下五位考官平均值。

考试当天出成绩。

二、结构化面试题型1.综合分析题，领军地位不容动摇。

结构化面试考试中，综合分析题一直都是公务员面试必考、常考的题型，它相对来说比较难，考查考生的素质也比较全面。

综合分析类试题按试题所涉及内容的不同可细分为社会现象类、名言俗语类、政策理解类、故事理解类、原理效应类等。

综合分析题要求考生能够深刻分析问题，挖掘问题的本质，并联系自身工作，进行重点阐述。

例如：现在社会上不正之风较多，对于办事就要找关系的现象你怎么看？（２０１１年１１月２８日上午河南省公务员面试真题第二）。

元方，你怎么看？【命题重点】这就是典型的社会现象类题目，关键词是“不正之风”和“办事就要找关系”，抓住题目中的关键词，在此基础上按照正确的答题思路和技巧答题，便能胜券在握了。

当前社会上的确存在某些以权谋私的情况，存在一些不正之风。