建筑施工企业安全员的重要性
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建筑施工企业安全管理人员配备标准【模板1:正式文档】安全管理人员配备标准一、引言建筑施工企业的安全管理是保障施工过程中安全的重要措施。
为了做到科学、合理、高效地配备安全管理人员,制定本标准。
二、安全管理岗位设置及对应人数1. 安全监督员安全监督员主要负责对施工现场进行安全监督及事故隐患排查工作。
建议每个建筑施工企业配备1名安全监督员。
2. 安全员安全员主要负责施工现场的日常安全管理工作,包括宣传教育、安全培训、安全检查等。
建议根据施工规模和施工人数,每200名施工人员配备1名安全员。
3. 特种作业人员特种作业人员主要负责高空作业、爆破作业、消防设施维护等特种作业的安全管理工作。
建议根据实际需要,配备特种作业人员,并确保其持有相应的特种作业操作证书。
三、安全管理人员的职责和要求1. 安全监督员的职责和要求- 进行施工现场的安全巡查,发现隐患及时报告并整改;- 整理施工现场的安全日报、周报和月报等;- 参与安全培训,提升员工的安全意识和安全技能。
2. 安全员的职责和要求- 组织施工现场的安全宣传教育活动;- 制定和执行施工现场的安全检查方案;- 填写施工现场的安全记录,及时报告安全隐患并整改。
3. 特种作业人员的职责和要求- 熟悉特种作业操作规程,确保特种作业的安全进行;- 及时检查特种设备,确保其正常工作;- 提供特种作业的相关安全技术指导。
四、其他安全管理人员配备建议根据实际需求,还可以配备以下安全管理人员:- 安全技术员:负责施工现场的安全技术指导和安全管理工作;- 现场总监:负责全面管理施工现场的安全工作;- 安全培训师:负责施工人员的安全培训和考核工作。
五、附件1. 安全监督员岗位职责说明书;2. 安全员岗位职责说明书;3. 特种作业人员岗位职责说明书;4. 安全技术员岗位职责说明书;5. 现场总监岗位职责说明书;6. 安全培训师岗位职责说明书。
六、法律名词及注释1. 建筑施工企业: 从事建筑施工活动的企业,包括建筑工程的施工总承包、专业承包、劳务分包等;2. 安全监督员:负责施工现场的安全监督和事故隐患排查工作;3. 安全员:负责施工现场的日常安全管理工作,包括宣传教育、安全培训、安全检查等;4. 特种作业人员:从事高空作业、爆破作业、消防设施维护等特种作业的人员;5. 安全技术员:提供施工现场的安全技术指导和安全管理工作;6. 现场总监:全面管理施工现场的安全工作;7. 安全培训师:负责施工人员的安全培训和考核工作。
2024年安全员工作心得体会总结在工作中,年轻人容易因心浮气躁而处理问题时考虑不周,甚至冲动行事。
我始终努力避免此类情况,确保冷静与理智。
我注重与同事间关系的和谐,积极乐观地帮助遇到困难的同事,共同促进团队氛围的积极向上。
关于“安全生产月”的各项工作,我认真组织并实施了专项整治行动和综合督查。
在全国“安全生产月”期间,我积极策划并开展了多项安全活动,如“三违”、“三不伤害”等,同时加强安全教育培训,针对电力安全知识、特殊工种安全知识等进行专项培训。
我注重提升职工的安全意识,通过持续的安全宣传教育,引导他们从“要我安全”向“我要安全”的观念转变,并深入普及全国安全月的由来及其重要性。
在外协队伍的管理上,我严格执行资质审查和监管工作。
鉴于外协队伍普遍存在的学历偏低、安全意识淡薄、管理难度大等问题,我高度重视三级安全教育培训,确保每位施工人员都能掌握必要的安全知识。
我严格审查外协单位资质,监控农民工工资发放及人身保险购买情况,切实保障施工人员的合法权益。
在特种设备及车辆管理方面,我始终保持高度的责任心和警惕性。
每到一个新的项目部,我都会立即对车辆及特种设备进行统计和管理。
我积极与相关部门沟通合作,确保特种设备审验工作的顺利进行。
我注重车辆管理的规范性和分类性,通过与司机师傅的交流学习,不断提升车辆管理水平。
在隐患排查方面,我积极建立并执行隐患排查治理制度,认真开展隐患排查登记工作,对治理过程进行全程监控和指导。
我重视听取班组的合理化安全建议和意见,及时向上级反映职工的安全心声,确保安全生产工作的持续改进。
在环境保护方面,我根据公司的相关通知及业主、监理部的要求,制定了详细的环境控制目标,并对重要环境因素进行记录和监控。
我采取了一系列有效的控制措施,如设置生活垃圾池、垃圾箱等,减少固体废弃物的排放;加强施工现场固体废物的回收再利用;为施工人员配备防尘劳保用品;定期对生活区和施工区进行安全检查等。
这些措施有效地保护了环境并减少了资源浪费。
安全员的重要性在现代社会,安全问题备受关注,各行各业都需要安全员的存在与贡献。
安全员是一种专门负责组织、协调和管理安全工作的职业,他们的责任是保证工作场所的安全,预防和应对可能发生的事故和灾难。
本文将探讨安全员的重要性,并阐述他们在不同领域中的作用。
一、工作场所的安全无论是工业企业、建筑工地还是办公场所,安全都是最重要的一环。
安全员负责制定和实施安全规章制度,监督并进行安全巡检,以确保工作场所的安全。
他们会对可能存在的安全隐患进行评估和管理,并提供必要的培训和指导,以增强员工的安全意识和应急能力。
安全员的存在可以有效地减少事故和灾难的发生,保障员工的人身安全和财产安全。
二、预防和应对事故和灾难遗憾的是,事故和灾难无法完全避免。
然而,安全员的存在可以大大降低事故和灾难的发生概率,并减少其对个人和单位造成的损失。
安全员会进行风险评估和灾害预警,及时采取相应的措施,以预防和应对事故和灾难。
他们会组织紧急演练,确保员工熟悉应急逃生程序,并在事故发生后及时采取措施进行救援和紧急处理。
安全员的快速反应和冷静处理能力为减少伤亡和财产损失提供了宝贵的时间和机会。
三、维护社会稳定和公共安全除了企业和机构内部的安全工作,安全员还对社会稳定和公共安全起到了重要的维护作用。
他们会参与制定安全政策和法规,提供安全咨询和顾问服务。
在重大活动和突发事件中,安全员会协助公安等相关部门,保障社会秩序和公众安全。
他们的职责扩展到了整个社会,确保人们的生命和财产得到充分的保护,为社会的和谐与发展作出了贡献。
四、不同领域中的作用安全员的工作并不局限于某一个领域,他们在各个行业和领域都发挥着重要的作用。
在工业领域,安全员负责管理和监督生产过程中的安全风险,确保设备和工艺的安全可靠。
在建筑领域,安全员主要负责施工现场的安全管理,防范高空坠物、塔吊事故等危险。
在交通领域,安全员会制定交通安全规则,指导交通巡逻和交通事故处理等。
无论是航空、电力、化工、医疗等领域,安全员都发挥着至关重要的作用,保障人们的安全和健康。
建筑施工企业安全员的重要性范文随着我国经济的快速发展和城市化进程的加速,建筑施工行业也迅速蓬勃发展。
在这个过程中,建筑施工企业安全员的作用越来越受到重视。
安全员是建筑施工企业内专职负责安全管理工作的人员,他们的重要性不可忽视。
本文将从几个方面来探讨建筑施工企业安全员的重要性。
首先,建筑施工企业安全员在保护施工工人安全方面发挥着至关重要的作用。
施工现场通常是一个充满各种潜在危险的地方,施工工人在工作中可能面临高处坠落、物体打击、电击等风险。
安全员负责对施工现场进行安全评估,制定相应的安全操作规程,并监督施工工人遵守安全操作规程,以确保施工工人的人身安全。
他们还负责组织安全培训,提高施工工人的安全意识和安全技能,减少安全事故的发生。
只有安全员的精心管理和监督,才能有效保障施工工人的安全。
其次,建筑施工企业安全员对施工质量的控制具有重要作用。
安全员要对施工现场进行定期巡查,发现施工质量问题及时进行整改。
他们要与施工队伍紧密合作,制定质量控制方案,并监督质量控制措施的执行情况。
只有及时发现并解决施工质量问题,才能保证施工工程的质量,避免质量事故的发生。
另外,建筑施工企业安全员还负责对施工现场的环境管理。
建筑施工过程中会产生大量的噪音、粉尘、废水等环境污染物,如果不及时进行管理,会对周边环境和施工工人的健康产生不利影响。
安全员负责对施工现场的环境污染进行监测,制定环境保护措施,并监督施工队伍执行情况。
只有严格控制施工现场的环境污染,才能保护好周边环境、保障施工工人的身体健康。
此外,建筑施工企业安全员还承担着事故调查和处理的重要责任。
施工现场难免会发生一些意外事故,安全员要及时进行调查,查明事故发生原因,并及时采取相应的处置措施。
他们要与相关部门合作,完善事故处理机制,及时对施工事故进行登记和报告,以便监管部门及时采取措施,避免类似事故再次发生。
只有通过及时的事故调查和处理,施工企业才能不断总结经验教训,加强安全管理,最大限度地保护工人的生命安全。
建筑企业安全员安全生产责任制是指建筑企业在安全生产工作中设立安全员职位,并委派安全员负责相关的安全工作和安全生产责任。
建筑企业安全员作为企业安全管理的重要组成部分,其主要职责包括:1. 制定企业安全生产管理制度和规章制度,确保企业安全生产工作的规范化和系统化。
2. 负责组织、协调和监督企业安全生产工作,确保施工过程中的各项安全措施的落实。
3. 定期组织安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能。
4. 组织安全生产检查和隐患排查,及时发现和处理安全隐患。
5. 分析和研究安全事故的原因和教训,提出改进措施,预防事故的发生。
6. 负责事故报告和事故调查处理工作,及时向管理层和相关部门报告。
7. 参与施工项目的安全评估和风险控制,确保施工过程中的安全管理。
8. 与相关管理部门、监管机构和其他企事业单位保持联系和沟通,了解新的安全领域的法律法规和政策。
建筑企业安全员安全生产责任制的实施,能够提高企业对安全生产工作的重视程度,加强安全管理,预防和减少安全事故的发生,保障员工的生命财产安全,推动企业的可持续发展。
建筑企业安全员安全生产责任制(二)1、积极宣传党和国家的安全生产方针,政策法令、规章制度,并监督检查执行情况。
2、根据上级指示,结合本单位具体情况制定月、季、年安全规划。
3、协助领导组织安全活动,定期进行安全检查。
4、修订安全生产制度和安全技术操作规程组织特殊工种进行安全技术培训。
5、参加施工组织设计,施工方案的会审,参加年、季、月生产会议,并在会上汇报安全工作情况,提出安全操作要求。
6、经常深入基层掌握安全生产情况,调查研究生产中的不安全因素,找出规律从生产、技术管理方面提出改进意见或要求。
7、对职工进行安全生产宣传教育,组织交流安全先进经验。
8、经常进行现场安全检查,制止违章作业,违章指挥,遇有险情,有权停止生产,并报告领导处理,对严重违章指挥和违章作业者有权给予经济出发和越级汇报。
9、参加伤亡事故调查,进行伤亡事故的统计分析并按规定及时上报。
浅谈如何做好一名优秀的安全员随着公司的发展,项目增多、营收增多,规模增大,随之带来了人力资源匮乏和大量使用分包和劳务队伍人员问题,安全风险交织叠加,现场安全生产管理难度越来越大,安全形势越来越严峻。
作为一名安全管理人员,感到一种无形的压力,在深感责任重大的同时,也使我进一步深思,如何做好一名安全员?推进各层级职责履行到位。
下面我从多年工作的经验和体会,谈一下如何才能做好一名优秀安全员。
引言安全员,不是一种职务,他只是一个在一线最直接从事安全管理的角色。
尽管安全员的角色似乎“很小”,但要干好这一角色并不容易,因为安全工作对安全员的要求是很高的。
笔者认为要做一名优秀的安全员,他必须具备以下过硬的素质:一、必须具有丰富的安全知识。
大部分安全员都是“半路出家”,大都没系统学习过安全知识,也没做过安全工作,因此必须不断地学习,丰富自身的安全知识,提高安全技能,增强安全意识。
一个合格的安全员必须熟知国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识:熟知机械安全、电气安全、压力容器安全、化工安全等方面有关的规章、规程、规范和标准知识;具有安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识,熟悉本企业生产或施工专业知识等知识。
二、必须具有熟练的操作技能。
一个合格的安全员不仅仅要懂安全知识,还要熟练各岗位的现场操作技能,当你指出别人的违章行为时,可以以身示范按标准要求进行熟练操作。
我想,这样会具有更强的说服力。
三、要有强烈的责任心和认真细致的工作作风。
安全员的责任重大,必须应树立全心全意为人民服务的思想,对自己的工作负责,对他人的安全负责,哪怕是自己受委曲,也不能放弃自己对职工的保护责任。
安全员在工作中还应认真细致,“安全在于谨慎,事故出于麻痹”就说明这一道理。
在生产或检修活动中,安全员的工作作风应当是最为细致的一个,因为作业人员在取得“许可证后,在他们的意识中安全责任总是往往就推到了安全员身上,尽管这种想法是非常错误的,但安全员还是应当尽可能地想到预防事故的方方面面,采取各种有效的防范措施,做到防患于未然。
建筑工地安全员工作体会(3篇)建筑工地安全员工作体会(通用3篇)建筑工地安全员工作体会篇11、以做一名合格的安全员作为自己工作的动力,思想上围绕爱国爱党,行动上处处想着局利益积极上进,协助所长认真落实安全生产责任制,加强有关安全生产法规、决定、条例,扎实作好安全培训工作,坚定地履行《安全责任书》承诺,努力实现公司三级安全生产目标。
在管理中敬业爱岗,严谨安全意识和职业道德,对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过安全日活动、生产运行分析会一起学习安全方面技能知识,吸取分析事故教训,总结事故教训,不断增进业务水平的提高,只要利于项目发展利于安全生产的自己身先立足。
2、在所长的正确领导下,认真对辖区的设备和人员进行职能监督,在计划、布置、检查、总结、考核生产工作中,杜绝习惯性违章行为,坚决狠杀无票工作,坚决惩治保护器退出运行行为,使自己能掌握分管的设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。
3、每天不定时对施工现场检查,及时了解安全生产情况。
进行夜巡和特巡,对重大的安全隐患缺陷如实汇报领导,落实督促完善。
能及时完成上级领导交给的工作任务。
4、积极主动牵头做好安全性评价工作、创一流中建筑企业和做好春季、夏季、秋季冬季安全大检查活动,在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展,取得良好的效果,受到上级的表扬。
5、认真履行职责,在落实安评工作中严把安全关,进一步提高了安全的健康水平,大大改善了全镇安全隐患局面。
20__年在安全管理工作中虽然取得了一定成绩,但于领导要求还存有一定差距,在下半年里,我将严格按照上级领导的要求和指示精神,进一步狠抓安全管理,为实现全年安全无事故,保障人民群众生命财产安全,做出更大贡献。
建筑工地安全员工作体会篇2我是一名安全员,我就要让人人都来重视安全,尽对的遵章遵法,不折不扣地遵操纵规程之章,守安全生产之法!我清楚地熟悉到违章就是走向事故,就是伤害自己、伤害他人,甚至走向死亡。
建筑施工企业安全员的重要性安全员是我国安全监管网络中的末梢神经,企业安全生产的实际情况他们最清楚,安全工作的酸甜苦辣,他们体会最深,他们是国家安全生产政策法规的实际落实者,也是企业安全生产的把关人。
在安全监管系统中,他们付出的最多,得到的却很少,但他们都在默默无闻、尽心尽力地履行着自己的那份责任。
离开企业的这些年,尽管一直在为企业的安全生产服务,但已经很久没有与企业的安全员面对面地坐下来聊些什么,这次记者专程请了建工集团几位老资格的安全员,他们大多干了一二十年的安全工作,懂政策,会技术、善管理,有思想,可以说是建筑安全业内的前辈,让我们听听他们的所思所想。
安全员的权与威违章作业、违章指挥是造成事故的基本原因,而接触这些违章现象最多的是企业最基层的安全员,他们作为企业安全生产的把关人,在企业中的地位和权威性如何?首先应该先给安全员定个位,即企业的安全员,尤其是项目上的安全员。
安全员到底是什么?现在,项目上的安全员不是一个什么职务,他只是现场几大员之一,是施工现场的一个工种。
公司和二级企业的安全员要说还有一点行政上的权力,真正到了项目上,安全员事实上是没有权力的,他得跟项目经理那儿要粥喝!国家目前还没有任何一条法规条文对企业安全员的权力做过明确说明,国家只授予县级以上地方各级人民政府安全生产监管部门执法权。
而真正的违章,是企业安全员看到的最多,但是他们又没有执法权,没有执法权就谈不上权威性。
总说政策制度落实不下去,事实上,企业里政策制度的具体落实者安全员在项目上同样也是弱势群体,等于是弱势群体在管弱势群体。
你问企业里安全机构、安全员的地位和权威性如何,这得看企业老板怎么认识安全生产工作的地位。
北京市主管安全生产的副市长陆昊在最近的一个讲话里,说过这么一句话,他说:安全生产必须触动企业的核心利益。
这句话可以说是说到点子上了。
因为企业从根本上讲,是一个追求经济效益的实体,企业的核心利益不是安全,是效益。
建筑施工企业安全生产管理机构及人员配置1. 安全生产管理的重要性说到建筑施工,大家脑海里是不是浮现出那种一堆工人在高楼上忙得不可开交的场景?是啊,施工现场热闹非凡,然而,热闹的背后可得藏着不少隐患。
安全生产管理就像是给这场大戏加上了保护罩,确保每个角色都能安全上阵,不掉链子。
我们常说“安全第一”,这不仅是口号,更是施工企业的生命线。
毕竟,没有什么比人身安全更重要的了,对吧?2. 安全管理机构的设置2.1 安全管理机构的构成那么,安全管理机构到底是怎么个设置法呢?其实,它就像是一个大家庭,里面有不同的“成员”,各司其职,缺一不可。
首先,得有个安全生产管理委员会,这可是“顶梁柱”,专门负责整体的安全方针和的制定。
然后,下面又得有安全管理部门,像是公司的安全卫士,负责日常的检查和监督。
再往下,现场得有专门的安全员,简直就像是工地上的“安全小天使”,随时在一线巡查,确保每个工人都在按规矩来。
这些安全员还要负责培训,让每个工人都知道什么是安全,怎么保护自己,别在工地上玩儿花样,出点小意外可就糟糕了。
2.2 关键岗位的人员配置说到关键岗位,安全生产管理岗位就显得尤为重要。
一般来说,项目经理得负起“安全第一”的责任,毕竟他们可是整个项目的“掌门人”。
其次,安全主管是个不可或缺的角色,像个大管家,负责制定和执行各项安全措施。
还有那一群现场的安全员,得有充足的人手,才能确保每个角落都不被忽视,防患于未然。
再者,别忘了工人们,安全培训可得做到位,务必要让每个工人都明白自己的责任。
我们常说“安全生产,人人有责”,这话一点都不假,大家都得参与其中,共同维护这个大家庭的安全。
3. 安全管理的日常工作3.1 定期检查与隐患排查接下来,说说日常的安全管理工作。
定期检查是个大头,现场的安全员每天都得巡视工地,看看有没有隐患。
就像是老师带学生上课,得时不时检查一下作业,确保每个人都在“正轨”上。
发现问题了,得立马整改,绝不能拖泥带水。
建筑安全员工作职责范围
建筑安全员的工作职责范围主要包括以下几个方面:
1. 安全管理:负责建筑工地的安全管理工作。
包括制定和执行安全管理制度、规范与流程,进行安全培训与教育,组织安全检查与评估等。
2. 安全监督:对工地的施工活动进行安全监督,确保施工过程中的安全合规,发现并及时处理安全隐患,提出改进建议。
3. 安全培训与意识普及:负责组织安全培训课程,提高施工人员的安全意识,培养安全行为习惯。
定期进行安全宣传活动,提高全员的安全意识。
4. 安全事故调查与分析:对施工现场发生的安全事故进行调查分析,找出事故的原因和责任,并提出改进意见,预防类似事故再次发生。
5. 安全制度与政策制定:制定并完善企业的安全制度与政策,确保安全管理与操作规范的执行。
6. 安全风险评估与控制:对施工项目的安全风险进行评估,并提出相应的控制措施和建议,确保施工过程中的安全风险可控。
7. 事故应急处理:发生紧急情况时,组织并指导人员进行事故应急处理,保障现场人员的安全和生命财产的安全。
8. 安全文件管理:负责建筑安全相关的文件和记录的管理,包括安全档案、安全会议纪要、安全检查记录等。
总之,建筑安全员主要职责是确保施工现场的安全,预防和管理施工过程中可能发生的安全事故,并提供安全方面的技术支持和指导。
建筑施工企业安全员的
重要性
集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
建筑施工企业安全员的重要性安全员是我国安全监管网络中的末梢神经,企业安全生产的实际情况他们最清楚,安全工作的酸甜苦辣,他们体会最深,他们是国家安全生产政策法规的实际落实者,也是企业安全生产的把关人。
在安全监管系统中,他们付出的最多,得到的却很少,但他们都在默默无闻、尽心尽力地履行着自己的那份责任。
离开企业的这些年,尽管一直在为企业的安全生产服务,但已经很久没有与企业的安全员面对面地坐下来聊些什么,这次记者专程请了建工集团几位老资格的安全员,他们大多干了一二十年的安全工作,懂政策,会技术、善管理,有思想,可以说是建筑安全业内的前辈,让我们听听他们的所思所想。
安全员的权与威
违章作业、违章指挥是造成事故的基本原因,而接触这些违章现象最多的是企业最基层的安全员,他们作为企业安全生产的把关人,在企业中的地位和权威性如何
首先应该先给安全员定个位,即企业的安全员,尤其是项目上的安全员。
安全员到底是什么
现在,项目上的安全员不是一个什么职务,他只是现场几大员之一,是施工现场的一个工种。
公司和二级企业的安全员要说还有一点行政上的权力,真正到了项目上,安全员事实上是没有权力的,他得跟项目经理那儿要粥喝!国家目前还没有任何一条法规条文对企业安全员的权力做过明确说明,国家只授予县级以上地方各级人民政府安全生产监管部门执法权。
而真正的违章,是企业安全员看到的最多,但是他们又没有执法权,没有执法权就谈不上权威性。
总说政策制度落实不下去,事实上,企业里政策制度的具体落实者安全员在项目上同样也是弱势群体,等于是弱势群体在管弱势群体。
你问企业里安全机构、安全员的地位和权威性如何,这得看企业老板怎么认识安全生产工作的地位。
北京市主管安全生产的副市长陆昊在最近的一个讲话里,说过这么一句话,他说:安全生产必须触动企业的核心利益。
这句话可以说是说到点子上了。
因为企业从根本上讲,是一个追求经济效益的实体,企业的核心利益不是安全,是效益。
从目前来看,安全工作还要投入较大,效益也不是短期内能看出来的,企业怎么抓安全都是被动的,即使美国的老板,他抓安全的自觉性比我们高,但他也是被动的,是迫于政府压力、舆论压力,或市场规则的压力,说到底是害怕经济损失。
既然中国目前靠市场规则、靠舆论压力还起不了实质作用,那就必须要靠政府的行政力量、强制性政策,用强有力的法律手段、行政手段约束企业,约束企业的第一责任者,约束出资方老板,
让他认识到安全工作的重要性。
同时政府部门要强化安全员岗位的关键地位和重要性,让企业认识到这岗位的重要性,给他权力,那么他的权威也会慢慢体现出来。
目前,基层安全生产中执法缺位的现象,是个深层次的问题,必须引起高层的注意。
我举个例子:安全员在现场发现隐患,安全员开出整改通知书,这个通知书应该让主管工长或项目经理签字,他不签这个字,说这是安全员的事,这个球又踢给了安全员。
解决隐患得需要人力、物力、财力,安全员没有人权,也没有财权,怎么去解决解决不了又不敢跟上级领导报告,因为一报告,上级领导就要查,一查责任,肯定要查到项目经理头上,这个安全员有可能明天就被炒鱿鱼,因为安全员要从项目经理那儿拿工资啊!现在基层这种实际情况不少。
这就涉及到企业里安全员的管理体制问题。
你刚才问,我们的安全员由谁来管,由谁来发工资,对谁负责按道理,我们的安全员都应该由集团公司派,这样我们的权力和权威性就能得到一定保障。
但现在不是,项目经理想撤就撤,安全员没有权力,得看项目经理的脸色行事。
据了解,目前,不光是建筑行业,很多行业里,安全员的管理都存在这样的矛盾:安全员的工资关系、劳资关系都在项目或车间里,项目经理、车间主任自己有权雇佣或撤换安全员。
安全员是对项目经理、车间主任负责,而不是对公司安全管理部门负责。
公司负责安全生产管理的
安全机构对项目或车间的安全员并没有行政约束权,但是一旦发生事故,首先被追究责任的往往是公司一级的安全管理人员。
这一矛盾有其历史原因,也有很多现实原因,有些单位也试图作过改革,但因种种原因并未成功。
安全员这个工作一直以来就存在这样一个现象:好汉不愿干,赖汉干不了。
因为这个工作不是任何人一朝一夕就能学会、能干得了的。
作为一个安全员,到现场一转,看不出事来,不知道哪儿有隐患,不知道怎样是违章不行。
这样的人你给他太多权力,可能会产生一些副面影响。
搞安全的人不懂技术肯定不行。
对某一方面有专业的人,比如他对脚手架施工很清楚,那么在架子搭设安全中他就能说到点子上,大家也就能够听他的,服他。
因为业务素质高,他的权威性就能树立起来。
如果光知道法规制度的条文,不懂技术,不知道条文怎么来的,不知道如何落实这个条文,那他的权威性就会因为他的技术素质不行树立不起来。
如果他不但能看出安全问题出在哪儿,而且还能指出有效的解决办法,那安全工作就好做了,他也就有威信了。
我们曾经返聘过一个安全员老阎,他当过多年的安全科长,又干过架子工,工地上的技术人员编的施工方案,人家老同志一眼能看出问题在哪儿,同时还能指出解决办法。
通过类似的一件件事情,他的威信就慢慢树立起来了。
而且,我们也强调,安全员的素质还不只是一个技术素质问题,还需要有一定的管理能力。
因项目上缺安全员,我们曾从学校招了两个学工民建的学生,本以为学这个专业的对建筑业应该比较熟悉,对建筑业安全也更容易掌握,没想到干了一段时间不行,语言表达能力不行,管理能力也不行,项目上要给我退回来。
所以说,安全员的素质非常关键,素质要跟权力相对应,才能正确地行使权力。
有了好的业务素质,安全员的权威性才能够在工作中体现出来。
看来,安全机构和安全员岗位的地位和权威性问题并不是一朝一夕能够改善的,这里,一方面需要政府从制度、政策上强化企业对安全生产工作重要性的认识;另一方面,打铁还须自身硬,提高安全员自身的素质也是当务之急。
“五年之后建筑业将不再有安全员”,耸人听闻吗
提到安全员的素质问题,这恐怕不是针对某些个体而言的,从整个企业安全管理队伍来讲,作为一个行当,整体素质都是不尽人意的。
对这一现状,大家都表示了特别的担忧。
现在建筑施工企业的安全员队伍问题已经到了非重视不可的地步了。
我说一句话,我可以负责任,再有5年,建筑施工企业的安全员几乎就没有了。
不信,你们可以去调查调查!
从我掌握的情况看,目前建筑施工企业安全员队伍有这么几个问题:
第一,年龄大;
第二,学历低;
第三,不愿干,后继无人,青黄不接;
第四,比例失调。
就经验来看,包括农民工在内,我们有6000多人的职工队伍,在建面积80多万平方米,我们的专职安全员只有37个,占全体职工比例只有0.6%,平均年龄47岁。
这37个人里,初中学历的25人,占67%,这些人大多是上世纪50年代生人,上学时赶上文化大革命,也没学到什么,以前有的是架子工长,有的是木工长,有的曾是钢筋工长,这些人的水平可想而知;中专学历的只有10个人,大部分还是后来上的党校;大专的,只有2人。
刚才大家都提到一个素质问题,提到安全员素质问
题,先得分析一下人员组成问题。
拿我科里来说,5个人,大专的1个,初中的3个,中专的1个,平均年龄46岁,我今年50岁了,我还能干几年按照现在这种体制、发展趋势,50岁的人再干三四年,您就得回家了!现在大家凭着什么在干安全工作凭着一种朴素的情感:第一要对得起工资,对得起老板给我那碗饭;第二,要养家糊口;第三,干了这么多年安全工作,知道安全工作是救人一命胜造七级浮屠。
是在这个基础之上,没有更高层次的理解,说体现“三个代表”,实际上,我说搞安全工作是“三个代表”非常具体的体现,但咱没法上升到这个高度,因为人员素质在这儿呢!。