年终考核方案
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（一）党建工作（120分）1、发展党员（20分）。
完成任务数的得20分，未完成任务的每少一名扣4分，扣完为止。
未发展的不得分。
2、“三会一课”制度（20分）。
坚持“三会一课”制度得20分，一项未坚持扣10分，扣完20分为止（考核方式：查阅资料“三会一课”记录本）。
3、村级组织规范化建（20分）。
按要求完成村级组织规范化建设的得5分。
党组织活动室无党旗或党旗不正规的扣5分，无制度、办公设备扣5分，无党建宣传栏及村（居）务公开栏扣10分。
4、党费交纳（10分）。
按时足额交纳党费的得10分。
无党费收缴登记簿扣5分，未按时足额缴纳扣5分。
5、农村党员干部现代远程教育工作（10分）。
农村党员干部现代远程教育工作落实到位的得10分，反之，扣10分。
6、创先争优活动（40分）。
结合实际工作，积极开展创先争优活动有特色、有成效的，好的经验做法被市、县创先争优活动简报、市、县电视台、上饶日报、铅山报等新闻媒体报道、采用的，得40分；通过县委考核验收的得30分，未通过考核验收的不得分。
被县委督查督办、县委组织部通报批评的扣20分/次，扣完为止。
（二）民主测评（20分）1、民主测评从群众和乡镇领导两个层面进行，整体了解、正确评价村党支部书记德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现和履行岗位职责、完成工作任务的情况（10分）。
2、本块分值：优秀票数占总票数95%以上（含95%）的得10分，每低5个百分点扣5分，扣完为止；不称职票占20%以上的不得分。
测评分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。
信访工作考核细则（120分）１、信访网络健全。
乡镇有信访领导小组，有信访接待室，建有预案制度、接待制度，村有信访接待站，有调解员，做到有牌子，有人员，有制度，有工作，接待有记录，处理有台帐，计30分；2、能集中处理信访突出问题及群体性事件，制定信访联席会议制度，计10分；3、全年无赴省、市集体访，无进京个访，赴县集体访，乡不突破一批，镇不突破两批。
不出现因同一问题连续三次以上到省、市、县党政机关的上访老户，计50分；4、要情况、要结果案能在规定期限查结上报，五年实现“无积案”。
每月报送一条有价值的信访信息，计30分。
乡镇计划生育考核细则（120分）1、农村符合政策生育率达94%以上的计20分，每低一个百分点扣5分；2、当年社会抚养费征兑率达75%以上计10分，历年社会抚养费征兑率达80%以上计10分，两项每低一个百分点各扣5分；3、计生转移支付资金足额到位，用于村级计生专干报酬和乡村计生工作的计20分，达不到要求不记分；4、数据大集中清查工作领导重视，数据准确，检查验收指标未出现误差的计20分，出现误差不记分；5、当年出生长措落实率达90%、历年达85%的计20分，两项每低一个百分点扣5分。
经济工作二、考核内容（80分）（一）农业产业化考核项目（30分）1、农民人均纯收入基数6分，完不成任务的不能得综合奖，超计划部分按比例计分，最高不超过1分，以统计局数据为准考核；2、蔬菜种植计划完成情况测评总分5分，包括种植面积、三新应用、无公害标准化生产、园区建设、大户培育、质量安全检测，以农业局、蔬菜中心数据为准考核；3、林果业产业培育和森林防火5分，包括以仁用杏为主的干果经济林种植、育苗基地、园区建设、大户培育、森林防火和资源管护，以林业局数据为准考核；4、畜牧业工作总分4分，包括全年畜禽饲养总量、园区建设、大户培育、疫情防治，以畜牧中心数据为准考核；5、农田水利基本建设和农业基础设施建设总分2分，包括水利设施工程建设、人畜饮水解困工程、水利工程管理、农田水利基本建设，以水利局数据为准考核；6、农业机械应用与推广、秸秆综合利用2分，以农机局数据为准考核；7、农村剩余劳动力转移2分，以劳动和社会保障局、农业局数据为准考核；8、农民专业合作经济组织建设及农村财务电算化管理2分，以农经中心数据为准考核；9、信息网络建设2分，以气象局数据为准考核。
（二）新农村建设（共计25分）1、沼气建设5分，以完成年初任务比例与百户拥有沼气比率计分，以新农村建设领导组办公室数据为准考核；2、绿化工作7分，包括通道绿化、荒山绿化、园林村绿化、庭院绿化等，以新农村建设领导组办公室数据为准考核；3、移民并村3分，以民政局数据为准考核；4、新农村建设项目10分，包括规划编制、村内街道硬化、亮化、环境整治、村级组织活动场所建设、文化站室建设、体育活动场所建设等，以新农村建设领导组办公室数据为准考核。
（三）工业化考核项目（25分）1、乡级财政收入测评基数6分，按任务完成情况计分，完成税收任务得满分。
超收奖分，1分封顶。
短收扣分且不能得综合奖；2、新建工业企业总分5分，凡年内有投资开工建设或投产的企业均可参与考核；3、引进国内外资金、项目的考核总分5分，凡年内有投资开工建设或投产的项目均可参与考核；4、新发展农产品加工企业总计4分，凡年内投资开工建设或已投产的企业均可参与考核；5、实施重点工程贡献突出的计5分。
合作医疗（70分）1、在规定截止日前，以户为单位筹资额达85%计10分，每降5%扣1分，直至扣完为止；2、各种证表填写整洁、规范、准确，符合要求的计10分，不整洁扣0.5分，不规范扣1分，不准确扣0.5分；3、在筹资截止日后两个月内完成《医疗证》年审工作并能及时发放到户的计10分。
经抽查年审合格率达100%的计2分，每降5%扣1分，直至扣完为止。
发放及时的计2分，经抽查发现一户未发放到户的扣0.5分，直至扣完为止；4、按要求以村能够做到定期公示本乡镇参合农民住院医药费补偿名单的计10分，经抽查发现一次不公示的不得分；5、对参合农民在县外公立医疗机构住院医药费补偿初审及时、准确、规范并有登记的计10分，否则不得分；6、无群众上访计10分，经核实一件属实的不得分；7、严格以户为单位筹资、开具收款收据的计10分；收据保管不善发生问题的，每发现一起扣2分，直至扣完为止。
加强教育责任兑现率考核细则（80分）1、普九教育。
全面提升义务教育质量和水平，实施义务教育标准建设，在普及程度、学校布局、校舍建设、教学设备等方面按县政府年度规划达到省验收标准的，计30分；2、成人教育。
创建以学习者需求为导向的扫盲机制，紧紧围绕“科教兴县”战略目标，大力发展农村成人教育，构建真正为“三农”服务的成人教育网络，计15分；3、职业教育。
积极创建综合教育中心，组织农民进行方法多样、形式灵活的专业技术培训和实用技术培训，计15分；4、学校安全保障和周边环境治理。
维护学校治安、安全，治理学校周边环境保证学校正常教学秩序的，计10分；5、提供学生实践基地。
积极创建多元化的学生实践基地,切实提高基地的社会效益、教育效益、综合效益，计10分。
乡镇安全生产考核细则（70分）1、非产煤乡镇安全生产控制指标共7项计50分（1）绝对控制指标7项计50分各类事故死亡人数（包括火灾、道路交通、工矿商贸企业三项），计15分；道路交通死亡人数比上年下降2%，计5分；工矿商贸企业死亡人数为0，计5分；不发生火灾死亡事故，计5分；不发生农业机械死亡事故，计5分；杜绝一次死亡1人以上事故，计10分；杜绝无证非法生产、经营企业，计5分。
（2）相对控制指标3项计20分道路交通万车死亡率控制在20以下，计8分；亿元GDP死亡率控制在1.0以下，计7分；10万人死亡率控制在12.7以下，计5分。
村务政务公开工作（70分）一、组织领导（20分）1、建立村务公开领导小组，有专门机构和人员具体负责日常工作。
（5分）2、选举产生村民议事会和民主理财小组。
（5分）3、把村务公开工作纳入年度工作计划，并定期进行自查。
（5分）4每年至少召开二次会议专题研究村务公开工作及时上报工作情况及有关材料（5分）二、公开措施（20分）5设立符合标准的村务公开栏。
（5分）6、利用广播会、党员骨干会、户主会等会议公开。
（5分）7、设立投诉箱，举报电话、（5分）8对举报投诉的情况处理。
（5分）三、公开内容（20分）9、公开村场财务收支明细情况。
（5分）10、公开计划生育相关政策落实情况。
（5分）11、公开农民负担及农民筹资筹劳、“一事一议”情况（2分）12、公开农村优抚、低保、救灾款物发放情况。
（2分）13公开农村合作医疗实施情况。
（2分）14公开各项惠农补贴发放情况。
（2分）15其他需要公开的事项。
（2分）纪检工作（40分）一、构建惩治和预防腐败体系工作情况。
（4分）1、认真贯彻落实中央惩防体系实施纲要，把构建惩防腐败体系纳入本地经济社会发展总体规划和党风廉政建设年度计划。
（1分）2、按照全区惩防体系工作方案的总体要求，协助党委及时制定、下发本地惩治和预防腐败体系实施方案；实施方案内容具体、任务明确、重点突出、切合实际，有明确的时间进度。
（2分）3、加强督促检查，全面完成惩防体系实施方案中本年度的工作任务。
（1分）二、协助党委落实党风廉政建设责任制情况。
（6分）1、认真履行组织协调职责，及时向党委汇报党风廉政建设工作情况，党委全年研究部署本地党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。
（1分）2、结合惩防体系任务，协助党委将党风廉政建设责任细化分解至领导班子成员和所属单位、各村（社区），责任具体，分工明确，可操作性强。
（2分）3、督促班子成员落实好分工范围内的党风廉政建设责任和任务。
（1分）4、加强对下属单位、村（社区）责任制落实的经常性检查和督促，并每年开展1次考核。
（2分）三、党风廉政宣传教育情况（2分）1、认真执行反腐保廉宣传教育协调领导工作机制，宣教协调领导小组全年研究、部署本地党风廉政宣传教育不少于2次；有必要的廉政教育投入和学习资料。
（0.5分）2、结合先进性教育活动，加强廉洁从政教育，创新载体，并做到经常化、制度化；认真做好对渔农村新型社区干部的廉政教育。
（0.5分）3、大力加强廉政文化建设。
创新载体，着力抓好“廉政文化进机关”工作，“进机关”有方案、有记录、有总结。
继续推进廉政文化进社区、进渔农村、进家庭、进单位、进企业工作。
（0.5分）4、加强对《惩防体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》的学习宣传，继续开展党内三个条例等党纪条规的学习教育。
（0.5分）四、加强党风政风建设情况。
（4分）1、认真落实党员干部廉洁自律各项规定，解决党员干部在纪律、作风方面存在的突出问题措施有力。
班子成员、中层干部及村（社区）干部有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，“跑官要官”，放任、纵容配偶、子女利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，参加赌博等“五类问题”并被区纪委或有关部门查处的，每发生一起扣0.5分。
（1分）2、切实加强机关效能建设，建立健全相关工作制度；积极配合区纪委监察局开展效能监察，全年至少组织开展1次机关效能检查，发现问题及时查处；切实做好投诉受理工作，做到有诉必理，有理必果。
