医院财务科工作规章制度与职责

医院财务科部门职责及管理制度中医医院财务科岗位设置财务科科长，1名会计，1 名出纳，1 名药品核算会计，1 名收费员，4 名新型农村合作医疗办公室工作人员，4 名中医医院财务科管理制度为进一步规范我院的财务管理工作，切实做好增收节支和成本核算,保证良性财经循环，促进我院更快发展,特制订如下财务管理制度,,一，严格执行国家各项财务制度，实行财务记账一本账、财务审批一支笔.,二，财务主管人员对全院财务收支要起到监督保证作用,认真做好财务预算、决算，既要及时保证医院业务用资金的需要,又要对不合理的开支把好关，为院领导当好财务管理的助手.，三，所有财务人员必须严格执行财务管理规定，收取的各项款项要及时上交,不得挪用。

对收取的款项隐瞒不报或截留挪用一律按贪污论处.因不及时上交款项而造成的丢失被盗，责任自负,严重者追究法律责任.,四,加强票据管理,所有收费人员领用发票一律进行严格登记,发票存根上交财务科保管。

票据管理人员应随时对票据使用情况进行检查.作废票据、退票及损毁票据要分别登记、分别保管。

对开据虚假发票者一经查实按有关规定严厉查处。

,五,所有财务开支,必须有院长签字方可报销入账，对科室及职工有关财务的奖励处罚决定需经院长签字生效。

对业务往来中的应付款项应按院长批示数字支付，否则造成的财务损失追究直接责任人责任。

,六，严格控制各项差旅、办公、招待费用。

出差人员按国家规定报出差补助和车船住宿费,外出进修学习人员报销进修费、会务费、培训费、资料费,因公招待要有正当理由并严格控制用餐标准.，七,医药、器械、物资采购按程序报院长审批,各种临时性开支需报院长批准后方可执行，否则所需费用不予报销。

,八,出纳人员要做好原始票据的审核工作，对不符合财务制度的虚假、涂改票据及白条坚决不能入账,严禁挪用私借公款。

,九，医院工作人员因公借款必须经院长签字批准，事后及时偿还.财务科每年底要进行职工借款清理,对逾期不还者从工资中扣除。

第一章总则第一条为了加强县人民医院财务管理工作，规范财务行为，确保医院财务安全、合规、高效，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于县人民医院内部各级财务部门和全体财务工作人员。

第三条我院财务管理遵循以下原则：1. 遵纪守法，诚实守信；2. 预算管理，合理开支；3. 内部控制，防范风险；4. 透明公开，接受监督。

第二章组织机构与职责第四条我院设立财务科，负责全院财务管理工作。

财务科负责人由院长任命，对院长负责。

第五条财务科的主要职责：1. 负责制定、修订和完善医院财务管理制度；2. 负责编制、执行和监督医院财务预算；3. 负责办理医院财务收支业务；4. 负责医院财务报表的编制、报送和审计；5. 负责医院资产、负债的核算和管理；6. 负责医院财务信息的收集、分析和报告；7. 负责医院财务人员的培训和考核；8. 完成院长交办的其他工作。

第三章财务预算管理第六条我院财务预算按照“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、留有余地”的原则编制。

第七条财务预算的编制程序：1. 财务科根据医院发展规划和年度工作计划，提出预算编制建议；2. 各部门根据预算编制建议，编制部门预算；3. 财务科汇总各部门预算，编制医院年度财务预算草案；4. 院长办公会审议通过年度财务预算草案；5. 经上级主管部门批准后，下达医院年度财务预算。

第八条财务预算的执行与监督：1. 财务科负责监督预算的执行情况，确保预算的合理使用；2. 各部门应按照预算执行，不得擅自调整预算；3. 财务科定期对预算执行情况进行检查和分析，发现问题及时报告院长。

第四章财务收支管理第九条财务收支管理遵循“收支两条线”原则，即收入与支出分开管理。

第十条收入管理：1. 财务科负责收入的核算和监督；2. 各部门应按照规定及时上交收入；3. 财务科定期对收入进行核对，确保收入的真实、完整。

第十一条支出管理：1. 财务科负责支出的核算和监督；2. 各部门应按照预算和规定办理支出；3. 财务科对支出进行审核，确保支出合规、合理。

医院财务科工作制度与职责医院财务科是医院负责财务管理的部门，负责医院的财务管理和财务决策。

医院财务科的工作制度与职责主要包括以下方面。

一、工作制度1. 财务管理规定。

包括财务管理制度、财务管理程序、财务会计制度、财务审计制度、财务档案管理制度等，要求医院财务科员严格遵守。

2. 财务报告制度。

规定了医院财务科必须定期向上级部门提交的财务报告，如年度财务报告、月度财务报告、年度预算报告等。

3. 财务审计制度。

医院财务科必须按照财务审计制度开展财务审计工作，确保财务报告真实可靠。

4. 财务预算制度。

医院财务科必须按照财务预算制度制定预算方案，确保医院经济运行有效、稳定。

5. 税务管理制度。

医院财务科必须严格遵守税法、税务法规，按时、足额缴纳税款。

6. 内部控制制度。

医院财务科必须建立健全的内部控制制度，加强财务管理，防范经济犯罪和财务风险，确保医院经济安全。

二、职责1. 负责医院的财务管理工作，包括资金管理、票据管理、会计核算、财务分析、财务预算、财务决策等。

2. 组织编制医院的年度预算，监督预算的实施情况，不断优化财务管理，提高经济效益。

3. 审核医院的各种收支款项，做好票据管理，及时录入会计账簿，确保财务记录准确无误。

4. 负责医院的财务会计核算工作，编制各种财务报表，及时反映医院经济运行情况。

5. 根据财务报表和财务分析，提出经济运行情况分析、财务预测和管理建议，为医院的决策提供参考。

6. 参与医院重大经济决策的研究和制定，提出经济、财务方案和建议，确保决策的经济效益。

7. 负责医院的财务审计工作，确保医院财务报表真实、可靠。

8. 加强财务管理和内部控制，防范、减少经济犯罪、票据丢失等风险。

9. 参与医保结算工作，确保医院与社会保险基金之间的经济关系稳定。

10. 参与医疗费用管理制度的制定和实施，提高医院经济效益。

以上是医院财务科工作制度与职责的主要内容。

医院财务科是医院管理的重要部门，负责监督和管理医院的财务工作，为医院的健康发展提供了保障。

医院财务科管理制度1. 前言本制度旨在规范医院财务科的管理制度，确保医院财务工作的高效、准确和透亮，维护医院的财务安全和稳定运营。

财务科作为医院的紧要部门，承当着财务管理和监督的职责，需要严格依照本制度操作。

2. 组织架构2.1 财务科属于医院行政管理层下设的职能部门，直接向医院行政管理层负责。

2.2 财务科设有科长一名，科长由医院行政管理层任命。

2.3 财务科分为以下几个职能部门：会计部、出纳部、报销部等。

每个职能部门负责不同的财务工作。

3. 职责和权限3.1 财务科的重要职责包含但不限于：•订立并执行医院财务管理制度；•负责医院的财务预算和日常收支管理；•监督和审核医院各部门的财务报销；•编制和报送医院财务报表；•与相关部门协调搭配，完成财务审计和税务审计；•管理医院财务文件和账册。

3.2 财务科享有以下权限：•对医院财务预算和报销进行审核和批准；•要求医院各部门供应相关的财务文件和资料；•进行内部财务核查和审核。

4. 会计管理4.1 会计部门负责医院的账务管理和财务报表编制。

4.2 会计部门应遵守以下会计原则：•遵从国家财政部颁布的会计准则和规范；•依照医院财务管理制度进行收支记账；•保证财务信息的准确性和完整性。

4.3 会计部门应依照规定时间编制和报送以下财务报表：•资产负债表；•利润表；•现金流量表；•全部者权益更改表。

5. 出纳管理5.1 出纳部门负责医院的资金管理和收支处理。

5.2 出纳部门应遵守以下规定：•对医院资金进行入账和出账的管理；•对医院资金进行日常监控和结余管理；•负责医院的现金支出和收款工作；•确保资金安全和账目准确。

6. 报销管理6.1 报销部门负责医院各部门的费用报销和财务票据管理。

6.2 报销部门应遵守以下规定：•对医院各部门的费用报销进行审核和核实；•管理和归档医院的财务票据；•组织财务票据的归集和整理。

7. 内部掌控7.1 财务科应建立严格的内部掌控制度，包含但不限于：•资金掌控措施；•财务票据管理；•费用核销制度；•会计核算制度。

医院科室财务规章制度范本第一章总则第一条为规范医院各科室财务管理，提高财务运作效率，减少财务风险，制定本规章制度。

第二条医院各科室财务管理应遵循“财务规范、预算合理、支出节俭、收支平衡”的原则，加强内部控制，确保财务安全和合规经营。

第三条医院各科室应设立专门的财务管理部门，配备专业财务人员，负责科室财务管理工作。

第四条科室财务管理应按照国家相关法律法规和医院规章制度的要求进行，不得违规操作或私自支配公款。

第五条医院领导对科室的财务管理工作负有监督责任，必须加强对科室财务工作的监督和检查。

第二章财务管理机构和人员第六条医院各科室应设立财务管理部门，由专业财务人员担任，负责科室日常的财务管理和监督工作。

第七条科室财务管理部门应建立财务档案，做好会计凭证、账簿和报表的登记、归档和保存工作。

第八条科室财务管理人员应做好财务凭证的审核和录入工作，确保财务数据的准确性和完整性。

第九条科室财务管理人员应定期对科室的财务情况进行审查和分析，及时发现和纠正财务问题。

第十条科室财务管理人员应加强对科室内部控制的建设和监督，防范财务风险的发生。

第三章资金管理第十一条科室资金来源包括预算拨款、医疗收入和其他各类收入，科室财务管理人员应根据实际情况做好资金的使用和管理工作。

第十二条科室应根据预算计划合理分配和使用资金，不得私自挪用公款或超支预算。

第十三条科室应建立资金保管制度，做好资金的保管、使用和使用记录工作，确保资金安全和合理利用。

第十四条科室财务管理人员应做好资金的监督和使用情况的报告工作，及时向医院领导报告资金使用情况。

第四章收入管理第十五条科室医疗收入应按照国家相关规定和医院收费政策进行，不得随意涨价或收取不合理费用。

第十六条科室应建立完善的患者医疗费用结算制度，做好患者费用的清单明细和收费凭证的登记和保存工作。

第十七条科室医疗收入应及时入账，确保医疗费用的真实性和准确性。

第十八条科室对医疗收入的使用应按照预算计划和相关规定进行，不得私自支配或挪用。

医院财务人员岗位职责范本工资核算岗位1.按人事部门通知，编制工资发放名册，及时送交银行按时发放。

工资名册要装订成册，按会计档案管理要求妥善保管。

2.根据经管办提供的绩效工资核算表，与各核算科室上报的奖金分配表进行核对无误后，编制绩效工资发放清册，及时送交银行按时发放。

3.正确划分工资及代扣款项的明细项目，提供详尽的工资分配明细资料。

4.按国家有关规定，正确计算并代扣代缴职工个人所得税、住房公积金、养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工会费等款项。

医院财务人员岗位职责范本（二）门诊、住院收费岗位1.负责收取病人缴纳的预交金、医药费等各项费用，办理各项退费。

2.及时打印收入日报表，每天营业终了，清点所收现金及支票，做到账款相符。

3.严格执行日清日结制度和现金管理制度，当日费用当日结算，当日所收现金必须当日全部送缴银行，不得私自外借、挪用。

4.严格按照国家医疗服务价格及标准收费，做到按标准、按项目收费，保证收费工作的规范性。

5.严格自行退费制度，按照管理权限规范操作，任何人不得擅自退费。

6.严格执行《票据管理制度》规定，对所领取的票据及收费印章进行妥善保管，按照要求使用，不准借用或者挪用，不准任意涂改和毁损。

7.严格按照收费管理系统流程操作，不得私自篡改系统、加载任何软件。

医院财务人员岗位职责范本（三）1、在院长领导下，负责本院的财务工作。

严格要求财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。

2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。

按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度及岗位责任制。

3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。

根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。

4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

医院财务科工作制度与职责
一、引言
医院财务科是医院管理中至关重要的部门，负责对医院的财务管理和资金运营进行全面监督和管理。

本文将重点探讨医院财务科的工作制度与职责。

二、医院财务科工作制度
1. 组织架构
•财务科长：负责全面领导和管理财务科的工作。

•会计人员：负责医院的会计核算和财务报表的编制。

•出纳人员：负责医院资金的收付和结算等工作。

•成本管控人员：负责医院成本的核算和控制。

2. 工作流程
•财务收支管理：财务科要严格控制医院的财务收支，确保财务运作的合规和稳健。

•财务日常核算：财务科应每日核算医院的各项财务数据，及时掌握和分析医院财务状况。

•财务报表编制：财务科要按照规定的标准编制财务报表，确保报表的真实可靠。

三、医院财务科的职责
1. 财务预算
财务科要负责医院财务预算的编制和执行，确保医院经济运作在可控范围内。

2. 资金管理
财务科要做好医院的资金管理，保证医院的资金运作流畅和高效。

3. 财务审核
财务科要对医院各项财务支出进行审核，防止财务风险和漏洞。

4. 财务监督
财务科要对医院财务运作进行全面监督，发现问题及时处理。

四、结语
医院财务科的工作制度与职责是医院管理中不可或缺的一部分，只有健全的财务管理制度和明确的职责分工，才能确保医院财务的稳健和健康发展。

希望本文对财务科的工作制度和职责有所启发和帮助。

医院财务规章制度及流程一、总则为规范医院财务管理，加强财务监管，提高财务工作效率，保障医院经济稳健发展，特制定本规章制度。

二、财务管理机构1. 财务管理机构设在医院总部，负责医院全部经济活动的管理和监督。

2. 财务管理机构设置为总务处下设的财务科，主要负责医院财务管理工作。

3. 财务科由一名总会计师领导，协助的有会计人员和出纳人员。

4. 财务科人员应当遵守法律、法规和医院规章制度，认真履行财务管理职责。

三、收支管理1. 资金收支管理（1）医院资金主要来源包括医疗服务收入、药品销售收入、政府补助等。

（2）医院资金支出主要包括人员工资、设备维护费用、药品采购费用等。

2. 预算管理（1）医院每年制定年度预算，明确收入、支出及各项经济指标。

（2）财务科负责监督预算执行情况，并根据实际情况及时调整预算。

3. 资金监管（1）医院对资金流向进行严格监督，确保资金安全。

（2）财务科对每笔资金的收支进行记录和审计，发现问题及时进行处理。

4. 税务管理（1）医院按照国家税法规定，及时向税务机关缴纳各项税费。

（2）医院应当积极配合税务机关进行税务稽查及协助提供相关财务资料。

四、审计与监督1. 内部审计（1）医院财务科每年对财务账目进行内部审计，并出具审计报告。

（2）内部审计主要检查财务资料的真实性、合规性及经费使用情况。

2. 外部审计（1）医院每年委托会计公司进行外部审计，确保财务业务在法律法规和规章制度规定的范围内进行。

（2）外部审计意见作为医院经营管理和财务决策的参考依据。

3. 监督管理（1）医院领导对财务工作进行监督，及时发现和解决财务问题。

（2）医院建立财务监督委员会，定期审查财务管理工作，提出改进建议。

五、资产管理1. 固定资产管理（1）医院应当建立固定资产登记台账，对固定资产实行分类管理。

（2）医院财务科负责对固定资产的购置、报废、更新等进行审批和监督。

2. 资金管理（1）医院建立资金管理制度，确保资金安全和高效利用。

医院财务科岗位职责1、执行财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，范文之管理制度:医院财务科工作职责。

财会人员要以身作则，奉公守法，同一切后盗窃违法乱纪行为作斗争。

2、严格执行物价政策，合理组织收入，严格控制支出，杜绝预算外和计划外开支。

3、根据医院实际，正确编制年度财务(预算)表，加强医院的经济管理，并会同有关科室做好经济核算管理工作。

4、一切开支须经院长同意，并取得合法凭证(为发票帐本等)由经手人，验收人和院长签字后，方能报销。

一切空白字条，不能做为正式凭据，出差或因公借支，须经院领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。

5、会计人员要及时清理债权和债务防止拖欠，减少呆帐。

6、与有关科室配合，定期对房屋、设备、家俱、药品、器械等医院资产进行经常监督，及时清查库存防止浪费和积压。

7、每日收入现金按当日送存银行，库存现金不得超过银行规定限额。

出纳和收费人员不得以长补短，如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。

8、原始凭证、帐本、工资清册，财务决算等资料以及会计人员交接，均按财政部门规定办理。

2医院财务科会计岗位职责一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

二、编制记账凭证。

根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。

要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。

三、登记账簿。

按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。

四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。

五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

六、做好往来帐款的管理。

对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。

严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

七、管好会计档案。

按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。

医院财务室规章制度第一章总则第一条为规范医院财务管理工作，提高医院财务工作效率和质量，根据国家相关法律法规和医院内部管理制度，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院财务室，负责医院的财务管理工作。

第三条医院财务室的主要任务是维护医院财务稳定和健康发展，保障医院财务安全，及时准确提供财务数据和决策支持。

第四条医院财务室的工作原则是运用科学的管理方法，遵守财务纪律，严格执行各项规章制度，保持透明度和合法性。

第二章财务管理第五条医院财务室要按照国家相关法律法规和医院财务管理规定，进行财务管理，确保资金使用合理安全，遵循会计准则和会计制度。

第六条医院财务室要做好财务核算和报表编制工作，按照规定的时间和程序上报医院领导和相关部门。

第七条医院财务室要建立规范的财务档案管理制度，保证财务档案的完整性和保密性，做到安全可查询。

第八条医院财务室要建立健全内部控制制度，加强内部审计和风险管理，及时发现和解决财务问题。

第九条医院财务室要及时更新会计软件和财务管理系统，保证数据的准确性和完整性。

第三章支出管理第十条医院财务室要根据医院的财务预算计划，合理安排预算支出，保证医院的正常运转和发展。

第十一条医院财务室要加强对各项支出的监督管理，严格控制费用开支，防止无序支出和浪费。

第十二条医院财务室要规范医疗服务项目费用的收费标准和流程，严格执行国家医疗收费政策，防止收费不规范。

第十三条医院财务室要加强对医疗器械和药品的采购管理，严格控制采购成本，保证药品和器械的质量和安全。

第四章收入管理第十四条医院财务室要做好医疗服务项目收入的核算和管理，确保收入的真实性和合法性。

第十五条医院财务室要规范医疗服务费用的收取和结算流程，做到及时准确，规范规培收费。

第十六条医院财务室要建立医院收费管理流程，加强对医疗费用的监督和审查，防止收费不规范。

第十七条医院财务室要建立完善的医保结算管理制度，做好医保报销工作，确保医保资金的使用合理。

医院财务财务科工作制度一、岗位职责1.负责医院财务管理工作，包括预算编制、会计核算、财务分析、内部控制等。

2.负责制定年度财务计划，并根据实际情况进行调整。

3.负责编制财务报表，及时向上级主管部门报送。

4.负责财务账务的日常管理和处理。

5.负责医院内外经济合作的财务管理，包括协议审批、合同签订、款项支付等。

6.负责医保结算和医疗费用的核销工作。

7.负责资产管理，包括固定资产的登记、折旧、清查等。

8.负责医院财务档案的管理和保存。

二、工作时间1.工作时间为每天8小时，工作日为每周5天，每天上午8：00开始，下午17：00结束。

2.节假日按照规定执行，有特殊情况需要加班的，应经上级主管部门批准。

三、考勤管理1.医院财务科采用电子考勤系统进行考勤管理，每天上班前打卡，下班后打卡。

2.工作时间内不允许私自离开工作岗位，如果有特殊情况需要离开，应事先请假并得到上级主管部门的批准。

3.迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，将按照医院相关制度进行处罚。

四、保密及奖惩1.财务科人员对医院财务数据和相关信息应严格保密，不得泄露给未经授权的人员。

2.对于保密工作做得较好的员工，将给予奖励，包括奖金、荣誉证书等。

3.对于泄露财务数据和相关信息的员工，将视情况进行处罚，包括警告、记过、停职等。

五、培训与发展1.财务科将以职业培训为基础，结合实际工作情况，制定年度培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。

2.财务科将根据员工的表现和发展潜力，制定晋升计划和培养计划，为员工的职业发展提供支持和指导。

3.财务科将注重知识的传承和经验的积累，鼓励员工互相学习和交流，在工作中形成良好的团队合作精神。

六、违反规定处理对于违反财务科工作制度的行为，将按照医院相关纪律处理规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降职、停职、解聘等。

七、其他1.所有财务科人员应服从上级主管部门的工作安排，有任务要按时完成。

2.财务科人员应保持良好的工作状态和工作态度，做到勤奋工作、勇于创新、严谨认真。

第一章总则第一条为了加强医院财务管理工作，规范财务行为，提高财务管理水平，保障医院经济活动的合法、合规、高效运行，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院财务科及其所属部门、科室、单位。

第三条医院财务管理工作应当遵循以下原则：（一）依法理财原则：严格执行国家有关财务法律法规，确保财务活动的合法性、合规性。

（二）实事求是原则：真实、准确、完整地反映医院经济活动情况。

（三）科学管理原则：运用现代财务管理方法，提高财务管理水平。

（四）公开透明原则：公开财务信息，接受监督。

第二章组织机构与职责第四条医院设立财务科，负责医院财务管理工作。

财务科设科长1名，副科长若干名，具体职责如下：（一）贯彻执行国家有关财务法律法规和政策，制定医院财务管理制度，并组织实施。

（二）负责医院财务预算、决算编制、执行和监督。

（三）负责医院资金管理，确保资金安全、高效运行。

（四）负责医院成本核算、成本分析和成本控制。

（五）负责医院固定资产管理，确保固定资产保值增值。

（六）负责医院会计核算、会计监督和会计档案管理。

（七）负责医院财务报表编制和财务报告分析。

（八）负责医院内部控制体系建设和实施。

（九）负责医院财务人员培训和考核。

（十）完成医院领导交办的其他工作。

第五条财务科所属部门、科室、单位应当建立健全财务管理制度，明确职责，加强财务管理。

第三章财务预算管理第六条医院财务预算应当遵循以下原则：（一）依法合规原则：严格执行国家有关预算法律法规和政策。

（二）科学合理原则：根据医院发展规划和实际情况，合理编制预算。

（三）绩效导向原则：以绩效为导向，提高预算资金使用效益。

第七条医院财务预算编制程序：（一）各部门、科室、单位根据年度工作计划，编制部门预算。

（二）财务科汇总各部门预算，编制医院年度预算草案。

（三）医院领导审批后，提交医院办公会议审议。

（四）医院办公会议审议通过后，报上级主管部门审批。

医院财务科规章制度第一章总则第一条为了规范医院财务工作，提高财务管理水平，保证医院资金的安全和合理利用，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院财务科及相关部门的工作人员，包括会计人员、出纳人员等。

第三条财务科是医院的核心部门，负责全院财务管理与监督，必须严格遵守本规章制度，确保财务工作的规范和高效进行。

第四条财务科负责人是医院的首席财务官，要对财务科的工作全面负责，确保财务科的正常运转和高效工作。

第五条财务科负责定期向院领导汇报财务情况，接受监督和检查，保证资金的正常流转和使用。

第二章财务管理第六条医院的财务管理必须遵守国家有关法律法规，加强内部控制，预防和纠正违规行为。

第七条财务科要建立健全财务制度和规章，并及时修订和完善，确保财务工作的顺利进行。

第八条财务科要加强对资金的管理，做到专款专用，确保医疗服务和医院运营的正常开展。

第九条财务科要加强对收支的监督和管理，及时发现和纠正错误，确保财务数据的准确和真实。

第十条财务科要加强对资金的监管，防范资金风险，确保资金的安全和稳健运作。

第三章财务监督第十一条财务科要加强对内部财务的监督，建立独立的内部审计机构，定期对财务的收支情况进行审计。

第十二条财务科要加强对外部财务的监督，及时向相关部门报送财务报表和财务资料，接受社会监督。

第十三条财务科要加强对上级部门的监督，及时向上级部门报送财务报表和财务情况，接受上级部门的指导和检查。

第四章资金管理第十四条财务科要对医院的各项资金来源、去向进行详细记录，并做好资金的日常管理和监督。

第十五条财务科要做好对内部人员的资金管理，确保财产的安全和保值增值。

第十六条财务科要做好对资金的使用与分配，建立合理的资金分配制度，确保医疗服务的正常开展。

第十七条财务科要建立完善的资金监管制度，定期对资金状况进行核对和审计，做到明明白白。

第五章财务报告第十八条财务科要定期编制财务报告，真实、准确地反映医院的财务状况，及时向相关部门报送。

医院财务管理制度(12篇)医院财务管理制度(12篇)医院财务管理制度1一、科长职责1、在总院长领导下，主持本部日常工作，负责进行医院财务管理和财务核算工作。

2、认真贯彻执行国家财经政策、法规，核查监督财务收支、财务管理和资金使用情况，维护国有资产的安全与完整。

3、指导医疗分支机构结合实际情况，完善本单位各项财务管理办法。

4、合理组织收入，节约行政开支。

按照国家规定的支出范围和批准项目，严格控制支出。

5、组织与编制医院及医疗分支机构的综合财务预算，并监督执行。

6、经常检查各项财务制度的执行情况，检查有关会计核算的内容及有关财产帐实情况，要求会计信息真实完整。

7、会同有关部门，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济政策制定工作。

8、负责向医院领导层报告医疗分支机构财务情况，并进行经济活动分析。

9、组织安排会计人员的继续教育、考核工作，会同有关部门制定财务人员培训计划，参与会计人员的任用、调配工作。

10、定期组织清查债权和债务，防止拖欠，严格控制欠账。

11、保证医院资金财产的`安全，协助相关部门进行经常的监督和必要的检查。

二、会计核算岗位职责1、严格遵守《会计法》及相关的财经法规，认真审核原始凭证，按有关规定填制会计凭证。

2、原始凭证审核内容：原始凭证内容是否完整，手续是否完备，是否合法，对记载不完整、不准确、不符合规定的凭证，应退回补充或更正。

3、根据经济业务内容情况和有关规定分别设置明细账，按记账规则及时登记明细账。

4、及时清理债权债务，实行会计监督，维护财经纪律。

5、按时编制会计报告，做到数字准确，内容完整，经济活动分析明了，报送及时。

6、按会计档案管理要求，装订和保管当年会计凭证、账薄和报表。

7、完成领导交给的其他工作。

三、出纳岗位职责1、严格执行国家《现金管理暂行条例》和银行结算制度。

2、有关规定，办理现金收付业务和银行结算业务，保管好库存现金及现金、银行账薄。

3、严格遵守银行核定的库存现金限额，不得以“白条”抵充库存现金，更不得挪用现金。

一、总则为加强医院财务管理工作，规范财务行为，提高财务管理水平，保障医院经济运行的健康稳定，特制定本制度。

二、职责1. 财务科科长职责：（1）在院长领导下，全面负责财务科的各项工作。

（2）贯彻执行国家财经政策、法规和医院财务管理制度，建立健全医院财务管理制度和内部控制制度。

（3）组织编制、执行和监督医院年度财务预算，确保预算的合理性和有效性。

（4）负责医院资金筹集、运用和管理，确保资金安全、高效。

（5）组织对医院财务状况进行定期分析，提出改进措施，为医院决策提供依据。

2. 会计人员职责：（1）严格执行国家财经政策、法规和医院财务管理制度，遵守财经纪律。

（2）负责医院日常会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表等资料真实、完整、准确。

（3）审查各项财务收支，纠正和制止违纪违法行为。

（4）参与编制、执行和监督医院年度财务预算。

（5）协助财务科长进行财务分析和报告。

3. 出纳人员职责：（1）负责医院现金、银行存款的管理和支付。

（2）严格按照国家现金管理的规定，确保现金收支的合法、合规。

（3）及时办理银行结算业务，确保银行账户资金安全。

（4）妥善保管现金、银行票据和有关凭证。

（5）协助会计人员进行财务核算和报告。

4. 其他财务人员职责：（1）按照财务科长和会计人员的安排，协助完成各项财务工作。

（2）参加财务培训，提高自身业务水平。

（3）遵守医院各项规章制度，确保工作质量。

三、管理制度1. 预算管理：（1）财务科科长负责编制、执行和监督医院年度财务预算。

（2）各部门按照预算要求，合理编制部门预算，报财务科审核。

（3）预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，需经财务科长批准。

2. 资金管理：（1）财务科科长负责制定医院资金管理制度，确保资金安全、高效。

（2）出纳人员负责现金、银行存款的管理和支付。

（3）医院资金筹集、运用和支付，需经财务科长审批。

3. 会计核算管理：（1）会计人员负责医院日常会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表等资料真实、完整、准确。

医院财务科工作制度医院财务科是医院管理中非常重要的一个部门，负责医院日常的财务管理工作。

为了保证财务工作的规范性和高效性，医院财务科应该建立一套科学合理的工作制度。

下面是医院财务科工作制度的内容，详细说明了财务科的职责、工作流程以及工作要求。

一、财务科的职责1.负责医院的日常财务管理工作，包括财务数据的准确录入、账务的核对与结账等；2.负责医院财务预算和资金计划的制定与执行；3.负责医院财务报表的编制与分析，提供财务数据分析和决策支持；4.负责医院财务政策的制定与执行，确保财务工作符合国家法律法规和财务制度的要求。

二、工作流程1.日常财务管理流程（1）凭证管理：负责医院凭证的制作与管理，包括收入凭证、支出凭证、转账凭证等；（2）收入管理：对医院的收入进行核对与录入，确保收款的及时、准确；（3）支出管理：对医院的支出进行核对与录入，确保支出的合理、规范；（4）资产管理：负责医院的固定资产管理工作，包括固定资产的登记、领用、报废等；（5）报账结账：负责医院的报账和结账工作，包括报销费用的审核与支付、财务账户的结账与对账。

2.财务预算和资金计划流程（1）财务预算：财务科按照医院的发展规划和经济状况，制定年度财务预算，包括收入预算、支出预算等；（2）资金计划：根据医院的运营需求和资金状况，制定月度和季度的资金计划，确保医院资金的合理使用和周转。

3.财务报表编制与分析流程（1）财务数据的收集与整理：财务科负责收集医院的财务数据，包括收入、支出、资产等，进行整理与汇总；（2）财务报表的编制：财务科根据财务数据，编制医院的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；（3）财务报表的分析：财务科对编制好的财务报表进行分析，发现问题和趋势，并提供给管理层参考。

三、工作要求1.责任心：财务科的工作关系到医院的财务安全和发展，财务科的工作人员必须具备高度的责任心和敬业精神；2.规范性：财务工作必须按照国家法律法规和财务制度的要求进行，遵循规范的操作流程；3.保密性：财务科的工作涉及到医院的财务信息，必须保守秘密，严格遵守保密制度；4.专业性：财务科的工作人员应具备良好的财务专业知识和技能，能够熟练掌握财务软件和办公软件的使用。

医院财务人员规章制度一、总则为规范医院财务人员的工作行为，提高财务管理水平，确保财务工作的正常进行，制定本规章制度。

二、工作范围医院财务人员包括会计、出纳、财务主管等，主要负责医院的日常财务管理工作，包括账务核对、财务数据的统计和分析、财务报表的编制等工作。

三、工作职责1. 严格执行国家财务法规和医院财务制度，认真履行财务管理职责；2. 保管和使用医院财务资产，确保账务的准确性和完整性；3. 负责收支款项的管理和核对，及时办理财务报销手续；4. 编制财务报表，反映医院财务状况，及时向领导汇报；5. 协助领导进行财务分析，提出建议，为决策提供参考依据。

四、工作纪律1. 严格遵守国家法律法规和医院规章制度，服从领导安排，不得擅自调动公款；2. 不得私自挪用、侵占医院财产，一经查实，将承担相应的法律责任；3. 不得利用职权谋取私利，严禁收受他人的财物或礼品；4. 对工作中发现的经济问题，应及时向领导汇报，配合调查处理。

五、工作作风1. 精益求精，严谨细致，确保财务数据的准确性和完整性；2. 勤奋努力，耐心细致，认真负责，不得懈怠和作弊；3. 保守秘密，不得泄露医院的财务信息，避免造成不必要的损失；4. 乐于学习，不断提高自身的专业水平和知识能力。

六、奖惩措施对于认真履行职责、工作积极的财务人员，我们将给予表扬和奖励；对于违反规章制度、影响医院财务管理正常运行的人员，我们将给予批评和警告，情节严重者将进行严肃处理。

七、附则本规章制度自发布之日起正式执行，如有未尽事项，依据国家财务法规和医院规章制度执行。

本规章制度由医院财务部门负责解释和更改。

医院财务人员作为医院的中坚力量，承担着重要的财务管理工作，他们的工作严谨、细致，直接影响到医院的经济效益和声誉。

希望全体财务人员能切实履行职责，为医院的发展贡献力量，积极配合领导，共同努力，做好医院财务管理工作。