生涯人物访谈报告范文(精选)

生涯人物访谈报告

访谈者：xxx

被访谈者：程继英

被访谈者职业：教师

访谈方式：电话

背景资料：xx省xxx中中学教师，现任高中部某班班主任，此老师认真负责，有幽默感，深受学生尊崇。

访谈内容记录：

为了今后能够在自身的职业上做的更出色，更好的适应自身工作环境和投入工作，在课余时间进行了一次生涯人物访谈，以下是本次访谈的内容及访谈得到的启示。我们读的是师范类专业，因此我们采访采访的对象是一位教师。

问题一、你是如何找到这份工作的？

答：在毕业时，有学校来招聘教师，我所修的专业符合招聘条件，满足学校需求。经过面试后，获得工作。

问题二、目前行业内要求从事这份工作的人应具备什么样的教育和培训前提？

答：接受一般关于教育思维的培训以及其它熟悉学生工作的教育。

问题三、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好教师这份工作来讲是重要的？

答：首先要有耐心，面对学生要不厌其烦，要对学生有爱心。再者性格要外向，沟通能力要强，能够调节学生间的矛盾。 问题四、这项工作需要的的个人品质、性格和能力同别的类型工作的要求的有什么不同吗？

答：从一般的角度来说，可迁移技能都是相同的。其它专业技能需要你们进行相应的学习。

问题五、在教师行业内，咱们的学校会对刚进入该行业的新教师进行培训吗？会进行什么样的培训呢？

答：学校是会进行培训的。学校会组织一些有关教育的培训和其它一些综合性培训。比如说：学校会组织新老师听老教师授课，组织新、老教师交流，组织一些有关如何做好教师的讲座。

问题六、当初您在做教师工作时，做的成功的地方是什么？什么最具挑战性？

答：成功的地方是我能和学生成为朋友，不仅帮他们解决学习问题，还能帮他们解决生活烦恼。能和学生和好的沟通。最具挑战性的是让学生们去爱上学习、主动学习，调动他们学习的积极性。

问题七、作为一名教师管理方面需要做到哪些？

答：主要包括两方面：一、对班级的总体管理；二是对班级中每个学生的个别指导。创新性教师在对班集体和学生管理时的中心原则是创设并维护一种易于是创造力得以表现的师生关系、同伴关系级班级风尚，使学生的创新潜能得到最充分的发挥。

生涯人物访谈报告

一．访谈人物：

第一职场网刘女士

二．从事职业：

管理咨询师

三．访谈日期：

2011.11.26

四．访谈内容：

1、您是如何找到这份工作的？

在大学校园招聘期间选择了这家管理咨询公司，一直在做，后来就没有换过其他公司。

2、目前，行业内要求这份工作应具备什么样的教育和培训背景？

教育背景不要求。优秀的公司，只看重人的成长潜力，对于专业并无严格要求。但如果有管理学或者人力资源管理背景，可能会相对好一些。培训背景不要求，很多能力是在工作以后公司提供的。

3、您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？

最好对于人力资源管理和企业管理的基础知识有着深入的了解。要求具备较强的问题分析与思考能力、优秀的沟通和表达能力、方案写作能力。

4、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是最重要的？

责任心必不可少，要抱着对客户负责的态度。另外，工作强度比较大，要有较强的压力承受能力。性格方面，要敢于接受挑战，敢于进步，敢于成长。如果想寻找稳定工作，管理咨询工作是不合适的。

5、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作相比有什么不同么？

不同的工作，皆要求相应的性格、能力。对于这份工作而言，做风稳重、踏实、善于分析，这些素质非常重要。另外，高深的专业知识基础也是必不可少。另外，不断学习的能力也至关重要。

6、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

沟通技巧培训、客户咨询访谈技巧培训、提案技巧培训、人际关系处理技巧培训、商务礼仪培训及专业知识基础培训。

7、行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

一般都是从助理咨询师做起，跟着一个有经验的上司，带着你一步一步成长，这样对新人来说，成长的速度和效果都是最佳的。

8、据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

发展前景非常不错，优秀的咨询师通常年薪在15－20W以上。

生涯人物访谈报告

物电学院10（11）班蔡坤学号：10418117

受访者姓名：黄经理

职位：结构设计师

日期：2011年7月23日 14:00-16:00

访谈方式：提问交谈，在线咨询

受访人物简介：

2006年毕业于华南理工大学土木工程专业（本科），毕业后就职于广州南方建筑设计研究院（以下简称南方院），08年八月至今就职于江苏省瀚华建筑设计有限公司（以下简称瀚华）。

访谈内容：

1你为什么选择这个领域？大概经历了几个阶段？

回答：众所周知，我们（土木工程专业）出去后工作的方向无非这几个：1施工单位2房地产公司3建筑设计院4甲方（政府建设部门的企事业单位）。事实上，我一直都是在找施工单位方向的工作，因为自己成绩不太理想。那家公司在深圳，在跑了四五次之后，公司从上到下的人物也都见了，但是在签约的时候由于一个“意外的”原因让我失去了进入施工单位的机会。这时候距离离校还有一星期，又开始狂投简历，就幸运的进入了毕业后的第一家单位——南方院。很偶然，方向从施工单位变到设计院。开始设计师生涯。不是自己选择了设计，而是偶然的撞了进来。但是，选择这个行业也是有原因的。第一，和自己大学期间的专业相关度高，不会“浪费”那些知识；第二行业前景和薪酬都比较令人满意。第三，做设计，接触的人比较单一，也可以说单纯，很适合喜欢与数据公式、电脑打交道的，不像施工单位要和各个阶层的人打交道。但是，或许这也是弊端。

信息补充及个人感想：

根据平自己观察调查了解到，施工单位工作环境比较恶劣，一般都是成绩不太好的去找那个方向的（当然这不绝对啊）。在他们毕业的时候，工作还是很好找的，还是有很多选择的。经济危机爆发之前，专业毕业生一般每个方向都是五分之一的学生的：读研的占五分之一，去施工单位的五分之一，房地产的五分之一，设计院五分之一，甲方五分之一。但是今年毕业的学长们去施工单位的比较多，房地产的不景气导致就业不如之前那么理想，但是签约率和签约的时间似乎与去年保持一致，没啥大变化，建筑行业受经济危机的影响相对小一些。通过后来的访谈（聊天）黄经理，了解到那个意外的原因是没有正常拿到毕业证，由于某科成绩的原因。而他后来找到了一家设计院的单位，感觉，当时的学生幸福啊，工作好找啊。

生涯人物访谈报告

有关生涯人物访谈报告（通用10篇）

随着人们自身素质提升，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有语言陈述性的特点。为了让您不再为写报告头疼，以下是小编为大家整理的有关生涯人物访谈报告，欢迎阅读与收藏。

生涯人物访谈报告 篇1

昨日有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈，虽然我们聊天的时间很短，却让我觉得收获颇深，使我对自我的职业生涯规划有了一个很明确的方向，也懂得自我在大学里该怎样去充实自我，更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。作为一个大学生，尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生，我们似乎更应当去了解一下自我周遭的社会环境和社会形势，四年的时间并不长，可能就在我们转眼之间就过去了，我们应当明确自我的方向，争取让自我在进入社会之前做好充分的准备，应对社会形式的改变，在社会中占有自我的一席之地。

午时2点钟，我和覃先生见面，原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈，无奈在师大门口找不到适宜的地方，最终仅有进了一家辛汁味餐厅，覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈，让我们借用一下地方，因为没有过做访谈的经验，我确实不明白该怎样做才好，还有点紧张，他会尽量照顾到我，语速稍微放慢，还给我解释得更清楚。在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水，还会在观察我，让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的本事。

以下是我根据我们的谈话整理的资料，没有完全还原，只是凭做的笔记和影响整理的：

采访时间：20xx年x月x日午时2点

采访地点：辛汁味餐厅

采访形式：当面访谈

采访者：韦莎莎

访谈人物简介：覃xx，19xx年出生在广西河池市罗城县xx乡的一个小村庄里，家庭情景并不是很好，一向很努力学习，在罗城县罗城高级中学上高中，之后考取了南京东南大学，因为家里很困难，他父亲在他读大学期间，到南京辛苦的打工挣钱，为了供他和妹妹上大学。之后他还在南京大学修学了第二学历，他在实习期间曾做过记者，之后进入华润苏果公司，进过几年的努力，成为华润苏果公司的市场研究科科长。