公司着装管理规定

随州市**机械有限公司

员工着装管理规定

第一条 为了树立和保持公司良好的社会形象，实现规范化管理，员工应按本规定的要求着装。

第二条 在职员工在上班时间内必须穿2006年版工作装，着装要求整洁、得体。

第三条 除下列部门和人员因不时参加重要外事接待活动或正式会议可不着裤装外，其它员工在着装时，必须着裤装：董事会成员、销售经理或销售员、办公室主任。但上述人员在厂内工作期间，上装必须是工作装，另办公室内可备有自己的便装，以方便外出活动。

第四条 公司制装是公司形象的具体体现，所有员工应爱护公司制装。不得在不合适的场合着公司制装，如娱乐、赌博等场所；不得将公司制装外借和赠与非公司员工，一经发现，从重处罚。

第五条 员工在着公司制装时，应将头发梳理整齐，男员工头发不过耳，不得留长须；女员工不得化浓妆，各类饰物佩戴应得当，在进入车间时，女员工长发应扎起不飘散。各车间或办公室不得随意挂、放衣服。

第六条 公司制装由公司办公室统一定制和发放，任何部门或个人不得随意更改制装的颜色和样式。

第七条 下列人员不得发放公司制装： 1、在外有第二职业或以公司为第二职业的人员（即在公司为兼职的人员）。

2、在公司从事杂务的短期（不足半年）季节工或小时工。

3、公司事务对外承包人员：如食堂、保安、运输、清洁等。

4、在本公司退休后又在本公司兼职的人员。

5、其它董事会认为不得发放公司制装的人员。

6、以上人员经申请，可自费购买公司制装，但购买后，必须严格执行本规定。

第八条 员工在离厂时，公司应收回制装不足使用年限部分的成本费。本公司制装的标准使用年限为一年，夏装成本为每套90元，秋装成本为每套100元，冬装成本为每套150元，成本费的计算公式：应摊销的成本费=服装成本×（1-使用时间/12），使用时间一律按月计算，不足一月的按一月计算。

第九条 车间员工在工作过程中，造成制装破损无法修补的，可以向办公室申请以旧衣换新衣，但公司收取旧衣已摊销的成本费，公式为：已摊销的成本费=服装成本×使用时间/12，使用时间按月计算，但使用时间超过一年的，不可再换新衣。

公司员工着装、佩戴工牌管理规定

为加强公司正规化建设，规范员工仪表仪容，展示工作人员勤勉敬业的精神风貌，树立重庆博看信息技术有限公司严谨正规的良好形象，现就公司员工着装问题作如下规定：

一、夏季（5月1日-9月30日）办公着装、佩戴公司工牌规定

1．女员工着装、佩戴公司工牌：

（1）在上班期间统一着职业装——臧青色、黑色西服套装或套裙，白色衬衣套黑色、臧青色、黑色短裙。

（2）皮鞋：黑色、中跟、平跟皮鞋、凉鞋（露出的脚趾甲不得涂抹与肉色不同的色系色料）。

（3）袜子：着肉色丝袜，袜头不得露出裙脚、裤脚，袜子裸露在外的部分不得有破洞。

（4）首饰：不得佩带过于鲜艳、庞大的。

（5）头发：头发盖过肩的应把头发扎起来，不允许披发。

（6）颈部可着方巾和围巾。

（7）上班时间内必须无条件的佩带工作牌，工作牌必须佩带在左胸心脏上方，不得佩带在其他任何地方。

2．男员工工装要求、佩戴公司工牌：

（1）在上班期间统一着职业装——臧青色、黑色西裤和白色衬衣（有领），衬衣下角必须放入西裤内。

（2）领带：颜色及佩带不作限制，若佩带必须严格按照标准会务礼仪式样佩带。

（3）皮带：必须是与黑色西裤配套的标准皮带，颜色以黑色、棕黑色为准。

（4）皮鞋：黑色或黑色休闲皮鞋。

（5）上班时间内必须无条件的佩带工作牌，工作牌必须佩带在左胸心脏上方，不得佩带在其他任何地方。

二、冬季（10月1日-次年4月30日）员工办公着装、佩戴公司工牌规定

1．女员工着装要求、佩戴公司工牌：

（1）在上班期间统一着职业装——臧青色、黑色西服套装或套裙（长度在膝盖上下，禁超短裙），白色衬衣。

（2）皮鞋：黑色的高跟、中跟、平跟皮鞋。

（3）袜子：应着肉色丝袜，袜头不得露出裙脚、裤脚，袜子裸露在外的部分不得有破洞。

（4）可着黑色或臧青色羽绒服、大衣或风衣，但里面的服装同上。

（5）头发盖过肩的应把头发扎起来，不允许披发。 （6）颈部可着方巾和围巾。

着装管理规定

为规范员工的仪表和着装，进一步创造和优化工作环境，展示公司和员工的良好形象，促进公司的经营和发展，结合公司实际，特制定本规定。本规定将对员工仪表、着装作出的最基本要求。

1、在工作时间内，公司员工仪表和着装总体要求必须的庄重、得体、整洁、 大方，并应严格执行本规定。

2、员工上班应注意将头发梳理整齐，不得留怪异的发型，女员工不得化不合时宜的妆容。

3、为便于规定，将服装分为工装、西装和禁穿服装三类，其中

工装包括蓝色工装和黄色所服。

西装即公司统一发放的西服。

禁穿服装包括如下服饰：

（1）无袖的服装；

（2）各类短裤、超短裙；

（3）各类低胸装、露脐装、露背装、镂空衣裤等；

（4）其他过分怪异的服装；

（5）各类男、女拖鞋（含凉拖鞋）及男凉鞋；

（6）严重破旧、大量污垢油迹、过分皱褶的服装。

4、原则上周一至周五：

（1）各职能部门员工着西服或所服。为便于生产，生产现场的员工必须着蓝色工装。除非公司通知，要求统一着其他服装。

（2）在公司任何时间都不得着禁穿服装。发现一次罚款5元。 （3）特殊岗位，员工应按照有关规定着防护服装、防护面具等。

5、员工不得擅自改动工作服式样，不得转让、外借工作服。员工离职时，须交还公司配发工作服。

本规定自下发之日起执行。

1 着装管理规定

为规范员工的着装行为，树立良好的企业形象，促进公司的经营和发展，特制定本规定。

第一条 员工日常办公（包括拜访客户及参加公司的各项正式活动）应当按照规定穿着公司统一定制的工装（男员工需佩戴领带），并在胸前佩挂胸卡于规定位置，生产线员工工作证佩戴在前左胸上方处，不能有明显倾斜；办公楼职员工作证正面朝外悬置于前胸。不得悬挂于腰际或其他位置，不得放于口袋，不得以外衣遮盖，不得拿在手里，违者按未佩戴厂牌处理。

第二条 因工作需要不着，或没有工装的员工男士应以西装为主，女士要以职业装为准。员工在工作时间内和工作环境中须正确佩戴、使用公司配发的全部劳动保护装备。

第三条 员工应尽量选择黑色皮鞋，不要穿运动鞋或拖鞋，男士不能穿凉鞋。

第四条 周六或周日加班可适当着休闲装，但不得穿着不适宜的服装，如牛仔装、短裤、无领无袖及过于暴露的上衣（如吊带衫、背心）、带有广告或图案的T恤衫、 圆领T恤衫、弹力紧身装等。

第五条 员工在上班时间内要注意仪容仪表，确保将头发梳理整齐。男士的发型要保持清洁、整齐不乱，发不过耳，不得留胡须。女性职员上班时提倡化淡妆，金银或其它饰物的佩带应得当，不准浓妆艳抹，不准奇装异服或着其它有碍观瞻的服饰。生产线上蓄长发女士工作时应将头发盘起置于工作帽内，并且工作帽的穿戴要符合安全生产要求；办公楼内蓄长发的女性职员应以发夹固定，不要任其披散或垂落。发型以端庄为宜，不宜太卷、太乱、太时髦。

第六条 员工应当自觉爱护工装，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着（不得改制或以其它方式穿着），男性穿背心、敞胸、挽裤腿者，以及女性穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇装异服、有碍观瞻者不得进入工作区域。

2 第七条 各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定，并在员工未按规定正确着装时采取必要的措施加以制止。

第八条 对于违反公司着装规定的行为，属于违纪行为，将进行相应的处罚。