关于传媒公司劳动合同5篇

关于传媒公司劳动合同5篇劳动合同就是指劳动者与用人单位之间确立劳动的关系并且明确双方权利和义务的协议。

下面小编给大家整理传媒公司劳动合同5篇，希望大家喜欢！传媒公司劳动合同1劳动合同书合同编号：______________甲方(用人单位)名称___________________________________________________法定代表人_______________________________________________________________ 住所地__________________________________________________________________ 企业法人营业执照编号_____________________________________________联系电话___________________________________邮编_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别______文化程度_________________身份证号码_________________________________出生年月__________________户口所在地_______________________________________________________________ 现住址_______________________________________________________________ 联系电话____________________________________邮编________________________签订说明(请附在劳动合同书扉页)一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。

甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

传媒公司员工劳动合同7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，经双方协商一致，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限及试用期第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

合同期限为XX 年，其中包括试用期XX个月。

试用期满后，经公司考核合格，正式成为公司员工。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方担任的职位为[职位名称]，并遵守公司的规章制度，按照职位要求完成工作任务。

工作地点为[具体地址]。

三、工作时间和休息休假第三条：公司执行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。

具体作息时间按照公司规定执行。

加班及请假需遵循公司规章制度。

第四条：乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。

具体按照公司休假制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇第五条：乙方的基本工资为每月[金额]元，具体薪资根据公司薪酬制度执行。

公司将根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩情况调整薪资水平。

第六条：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险费及住房公积金，并视情况提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：公司为员工提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，建立职业危害防护制度，保障员工的身体健康和生命安全。

员工应遵守公司安全操作规程，佩戴劳动防护用品。

如因工作原因导致的职业病或其他伤害，公司依法承担相应责任。

六、保密义务及竞业限制篇2甲方（公司）：__________________传媒有限公司乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2024年传媒公司劳动合同例文甲乙双方，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家及地方的相关法规，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订如下劳动合同：一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前____个月为试用期。

二、工作内容与地点：1. 乙方担任运营岗位工作，具体工作地点为甲方指定地点。

2. 乙方同意甲方根据生产经营需要及乙方健康状况，调整工作岗位和地点，并接受相应的薪资调整。

3. 乙方需严格履行岗位职责，遵守规章制度，服从管理，按时完成任务。

三、工作时间和休息休假：1. 乙方享受每周单休。

2. 乙方享有法定节假日休息及病假、事假待遇，需按甲方规定程序申请。

四、劳动报酬及支付：1. 乙方试用期间月工资为人民币____元，转正后月工资为人民币____元。

2. 调薪机制：甲方将根据经营状况、内部制度、乙方考核结果等因素调整乙方工资，确保不低于国家规定的最低工资标准。

3. 工资发放日为每月特定日，若遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。

五、劳动保护与条件：甲方将提供符合安全卫生要求的劳动条件和作业场所，乙方需严格遵守相关法规和操作规程。

六、保密与竞业限制：乙方在合同期间及离职后均需严格保守甲方的商业秘密，并遵守竞业限制条款。

违反保密或竞业限制规定者，将承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止：合同的解除或终止，按照《劳动合同法》和甲方的规章制度执行。

八、违约责任：双方同意，违约方需向另一方支付相当于乙方三个月薪金的违约金，并承担其他约定的赔偿费用。

九、劳动争议处理：双方应通过协商或依法申请调解、仲裁、诉讼解决劳动争议。

十、其他：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

甲方(公章)：____乙方(签字)：____签订日期：____年____月____日甲乙双方签字或盖章后，本合同立即生效，双方应严格遵守合同条款，共同维护和谐的劳动关系。

传媒公司劳动合同甲方（用人单位）:地址：乙方（劳动者）:身份证号码:联系地址及电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定, 甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止（前3个月为试用期）。

二、工作内容和工作地点1.乙方从事运营岗位（工种）工作, 乙方的工作点。

2、乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况, 单方变更工作岗位（工种）和工作地点, 并同意薪随岗位而变更。

3、乙方应认真履行岗位职责, 遵守各项规章制度, 服从管理, 按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律, 甲方可依据本单位依法制定的规章制度, 给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假1.乙方每周享受单休。

2、乙方享有法定节日的休息休假。

乙方因病、因事请假的, 应按甲方的规章制度履行必要的申请、批准等程序。

四、劳动报酬及支付时间1.试用期乙方每月的工资为人民币____元（试用期工资不低于最低工资标准的规定）;试用期后乙方每月的工资为人民币____元。

2.调薪。

乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果, 以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等, 上调或下调乙方的工资水平, 在下调的情况下工资不可低于国家规定的最低工资标准。

3、甲方定于每月日发放工资, 如遇节假日或休息日, 则顺延至假后的工作日支付。

五、劳动保护和劳动条件甲方根据乙方的工作部门、岗位及工种和有关规定对乙方进行安全生产教育及上岗前培训, 并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所, 乙方须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

六、保密与竞业限制1.乙方在履行职务的过程中掌握甲方的商业秘密, 不管是在劳动合同期内, 还是在离职后, 乙方都应遵守甲方的保密规定, 严格保守甲方的商业秘密。

传媒公司劳动合同参考模板单位名称住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国_____》等有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守：一、合同期限：甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，其中试用期____个月，试用期截止至____年____月____日，合同期满，经双方协商一致可以直接续约；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

二、工作职位和工作任务：1、乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位_____。

2、乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。

3、根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于_____；乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假：1、工作时间：乙方的岗位实行_____工时工作制。

乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。

2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。

因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。

3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。

四、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。

2、甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月，岗位补贴为____元/月；合计____元/月，每月____日发放。

五、社会_____________________________________________：甲乙双方应按国家和当地社会____的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗统筹_____费用，甲方为乙方办理相关手续。

六、_____、劳动条件：甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

文化传媒公司劳动合同范本6篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为文化传媒公司员工，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条甲方录用乙方为文化传媒公司员工，乙方接受甲方聘用。

第二条乙方的工作岗位为（填写具体职位名称），工作地点为甲方公司所在地。

第三条乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00，每天中午休息1小时。

乙方不得迟到早退，否则视为违约。

第四条乙方的月工资为（填写具体金额），工资按月结算，发放日期为每月的25日前。

乙方应按时足额领取工资。

工资的调整将根据公司的相应规定执行。

第五条乙方应认真履行工作职责，完成上级交办的工作任务，保守公司商业秘密，不得私自泄露公司机密信息。

第六条乙方在工作期间应服从公司的管理，并遵守公司的各项规章制度。

对违反公司规定的行为，一经发现，公司有权给予相应处理。

第七条乙方享有带薪年假，具体天数将根据公司的相关规定执行。

第八条乙方在工作期间发生意外伤病，应及时向公司报告，并由公司负责处理相关医疗费用。

第九条乙方离职时应提前15天书面通知公司，并经公司同意后方可离职。

第十条本合同自双方签字生效，至合同结束日期（填写合同结束日期）止。

合同期满，若需要续签则双方可提前30天书面协商。

甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：以上为文化传媒公司劳动合同范本，若双方对合同内容有异议或不清楚之处，应及时与公司人力资源部门联系进行沟通，以确保合同的真实性和合法性。

希望双方在未来的工作中能够相互理解、支持，共同创造公司的美好未来。

篇2文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方将聘用乙方为文化传媒公司（以下简称“公司”）的员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，经双方友好协商，就乙方加入公司工作事宜达成以下协议：第一条工作岗位和内容1.1 甲方聘用乙方为文化传媒公司的（具体职位名称），具体工作地点为（工作地点）。

2024年传媒公司劳动合同参考范本工作地点与岗位三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的岗位实行______工时工作制。

乙方的具体工作时间和休息休假制度，将严格遵循甲方依法制定的规章制度执行。

2. 休息休假权利：甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

若因工作需要，乙方需延长工作时间或加班，将自主安排，但不予支付加班加点工资。

经公司批准后，可安排倒休。

3. 工资支付与扣减：乙方在休息休假期间的工资支付或扣减办法，将按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬1. 工资分配：甲方的工资分配遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，并遵循本企业工资标准。

2. 薪酬支付：甲方按税前月薪支付乙方薪酬，具体包括基本工资____元/月，岗位工资____元/月，岗位补贴____元/月；合计____元/月，每月____日发放。

五、社会保险甲乙双方应依据国家和当地社会保险的相关规定，缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方将为乙方办理相关手续。

六、劳动保护与条件甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。

七、其他约定1. 试用期：乙方试用期自____年____月____日至____年____月____日止，试用期工资待遇为____元/月。

2. 保密与知识产权：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。

任何在受聘期间内产生的与甲方业务相关的设计、发明、改进等，均属于职务技术成果，其相关权益归甲方所有。

3. 规章制度与工作规范：乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范。

若乙方多次违反或严重违反制度、规范，甲方有权单方解除合同。

4. 兼职禁止：合同期内，乙方不得在外兼职，尤其是与公司业务相关的兼职。

一旦发生，将给予开除处理，并须向甲方支付至少____个月工资补贴奖金提成的赔偿金。

八、合同解除与责任1. 合同解除条件：在特定情况下，双方可解除劳动合同，包括但不限于双方一致同意、乙方不符合录用条件等。

传媒公司劳动合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

其中，试用期为[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事[工作岗位]工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2. 工作地点：[工作地点]3. 乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]，具体工作时间详见考勤制度。

2. 甲方为乙方提供必要的休息时间和设施，确保乙方的身心健康。

3. 乙方应遵守甲方的考勤制度，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方。

四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资水平详见岗位说明书。

2. 甲方将通过银行转账的方式向乙方支付工资，具体支付时间和方式详见工资条。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方不得克扣或拖欠乙方的工资。

五、社会保险和福利1. 甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例详见社保缴纳证明。

2. 甲方将提供必要的福利待遇，如[福利待遇]，以保障乙方的权益。

3. 乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的社会保险和福利制度，如有违规行为，甲方有权解除合同。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。

2. 甲方定期对乙方进行职业病检查，保障乙方的身体健康。

3. 乙方应严格遵守安全操作规程，防止因违规操作造成的事故发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：- 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 乙方因失职给甲方造成重大损害的；- 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；- 法律、法规规定的其他情形。

传媒公司劳动合同用人单位（用人单位）：_____地址：_____电话：_____法定代表人：_____职务：_____劳动者（乙方）：_____ 性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____ 身份证号码：_____电话：_____ 住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，用人单位乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限本合同期限采用下列第_____种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成_____工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同（1）期限为____年。

自____年____月____日至____年____月____日有效。

（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期，试用期为____个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

（2）劳动合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

二、工作内容和工作地点1、乙方从事_____岗位（工种）工作。

2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向用人单位报告，并即时脱离工作岗位。

3、乙方的工作地点为________________________________。

4、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

6、乙方违反服务规范和劳动纪律，用人单位可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假用人单位安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

文化传媒劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________文化传媒有限公司地址：____________________________乙方（劳务人员）：___________________地址：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事文化传媒相关的劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容（一）合同目的本合同旨在明确甲乙双方在文化传媒领域的劳务合作关系，确立双方的权利与义务。

（二）工作内容乙方将按照甲方的要求，提供包括但不限于以下文化传媒相关的劳务服务：1. 新闻稿撰写与发布。

2. 社交媒体运营与管理。

3. 活动策划与执行。

4. 媒体关系协调。

5. 其他文化传媒相关事务。

二、工作时间与地点（一）工作时间乙方的工作时间根据甲方的实际需要进行安排。

如遇加班或特殊工时制度，双方将另行协商。

（二）工作地点乙方主要在甲方指定的地点完成工作。

如因工作需要，涉及多个地点或外出任务，双方将事先协商并明确任务要求。

三、劳务报酬与支付方式（一）劳务报酬乙方的劳务报酬根据工作性质、工作量及难度等因素确定。

具体标准由双方协商制定。

（二）支付方式甲方将按照约定的时间和方式支付乙方的劳务费用。

支付周期、支付方式等具体细节将另行约定。

四、保险与福利待遇（一）保险甲方将为乙方购买相关商业保险，确保乙方在工作过程中的安全保障。

具体保险种类及购买方式由双方协商确定。

（二）福利待遇根据乙方的工作表现及甲方的相关规定，乙方可能享有年终奖、节日福利等福利待遇。

具体标准由双方另行约定。

五、知识产权与保密义务（一）知识产权本合同项下产生的所有成果，包括但不限于文稿、设计方案等，其知识产权归属甲方所有。

文化传媒公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1文化传媒公司劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：XXXX文化传媒有限公司法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX电话：XXX二、乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系电话：XXX三、工作岗位及职责：乙方被甲方聘用为文化传媒公司的XXX岗位（具体名称），工作地点为公司规定的地点。

乙方的具体职责包括但不限于XXX。

四、合同期限：本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满后如果乙方的工作表现良好，甲方可以续签合同。

五、工作时间和休息：1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由公司安排。

需要加班的情况下，要提前向公司报备。

2. 每周休息日为____，国家法定节假日及公司规定的补休日乙方也可以享受。

六、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 乙方的绩效奖金根据公司的年度绩效评定结果确定，奖金标准为基本工资的____%。

3. 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。

七、工作规范：1. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。

2. 乙方应认真履行工作职责，提高工作效率，完成公司交办的任务。

3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。

4. 乙方应遵守劳动纪律，不得迟到早退、旷工、漏工，否则甲方有权做出相应处罚。

八、解除合同：1. 在合同期限内，如果乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职、玩忽职守的；（3）因不符合公司的要求而绩效一直不达标的；（4）因私自将公司机密信息外泄的。

2. 在解除合同时，甲方应给予乙方合理的通知和补偿，但不影响对乙方的违约处理。

九、其他约定：1. 本合同经双方签署后立即生效。

2. 本合同可由双方书面协商变更或解除。

3. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：XXX文化传媒有限公司法定代表人（签字）：_________乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日以上内容为合同正文，双方签字生效。

文化传媒公司劳动合同范本7篇第1篇示例：文化传媒公司劳动合同范本甲方：文化传媒公司法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）经双方友好协商，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方成为甲方公司员工一事达成如下协议，并共同遵守相关法律法规和公司规章制度：一、工作内容1. 乙方入职后，将按照公司的安排履行岗位职责，具体工作内容为（根据实际工作情况填写）。

2. 乙方应当遵守公司相关规章制度，完成上级领导交办的其他工作。

二、薪酬福利1. 甲方将按照国家规定支付乙方基本工资及加班工资，具体标准为（根据公司制度填写）。

2. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定发放年终奖、节日福利等。

三、劳动时间和休息1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作时间为40小时。

2. 乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、丧假等休假制度。

四、保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员，严禁利用公司资源从事与公司利益相悖的行为。

2. 乙方离职后应当归还公司所有文件、资料和图书，并保证不向其他单位、个人泄露公司的商业秘密。

五、解雇和离职1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职渎职的；（3）被刑事拘留或者行政拘留的；（4）被解除聘用的。

2. 乙方有下列情形之一的，视为乙方主动辞职：（1）提前30天以书面形式提出辞职的；（2）未经公司同意擅自离职的。

六、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：（盖章）乙方（员工）：（签字）签署日期：年月日附：国家法律法规及公司制度文件副本以上为文化传媒公司劳动合同的范本，具体内容可根据公司的实际情况进行调整。

文化传媒公司劳动合同书通用版5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供文化媒体相关服务达成以下协议：一、合同期限与工作岗位（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

试用期为XX个月。

（二）工作岗位：乙方担任甲方岗位工作，具体职责和岗位要求按照甲方的相关规定执行。

二、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若因工作需要加班，应依法支付加班工资或安排调休。

（二）劳动报酬：基本工资为每月____元，具体薪资结构、绩效标准及发放方式按照甲方相关规定执行。

三、社会保险与福利待遇（一）社会保险：甲乙双方按照国家和地方的相关规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

（二）福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、保密条款与知识产权（一）乙方应对工作中涉及的商业秘密、客户信息及其他保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于非甲方业务用途。

（二）乙方因职务行为创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿等）的知识产权归甲方所有。

五、合同的变更、解除与终止（一）合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）合同解除：双方均可依法解除劳动合同，解除程序和条件按照国家法律规定执行。

（三）合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。

六、违约责任与争议解决（一）甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。

（二）如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。

七、其他约定事项（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

传媒公司员工劳动合同范文5篇第1篇示例：传媒公司员工劳动合同范文甲方：传媒公司（以下简称“公司”）乙方：员工（以下简称“员工”）鉴于公司需要聘用员工，双方本着平等、自愿、公平和诚实的原则，经过友好协商，就员工的聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 公司聘用员工为（具体岗位名称），员工应当按照公司安排的工作时间和工作内容，履行职责，完成工作任务。

2. 员工应当服从公司的工作安排，严格保守公司的商业秘密，做到讲真话，说实话，完整如实地提供工作情况报告，并如实提供工作所需的基础数据、情况材料和工作信息，并且时刻为公司利益而努力。

二、工作时间和地点1. 公司根据需求安排员工的工作时间和工作地点，员工应当服从公司的工作安排，严格遵守工作时间。

2. 若因工作需要，公司需要员工在非正常工作时间或地点安排工作，员工应当予以配合。

三、工资报酬1. 公司按照国家规定的工资标准支付员工薪酬，具体工资标准和薪酬结算方式另行约定。

2. 员工应当如期如质，如数如实填写、交纳所得税，纳入公司的工资管理制度，不得私自扣留、挪用公司财产。

四、工作保障1. 公司负责对员工进行必要的培训，提高员工的业务水平和职业素质，保证员工能够熟练掌握工作技能。

2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金，保障员工的合法权益。

五、解决劳动纠纷1. 在工作过程中如发生劳动纠纷，双方应当协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会或者人民法院请求调解或者提起诉讼。

2. 双方如有其他应尽的义务，比如特殊技能、专业知识时可签订《保密协议》六、合同期限1. 员工和公司签订的劳动合同期限为（具体期限），合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

2. 若员工需要终止合同，应提前（具体时间）向公司提出书面解除合同申请，并经公司同意后生效。

七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决并签订书面协议。

八、合同生效1. 本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

文化传媒公司劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事[具体工作内容]工作事宜，经友好协商并同意订立本合同。

一、合同期限第一条本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方公司文化传媒部门从事[具体岗位名称]岗位工作。

乙方的工作地点为甲方公司总部或甲方分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假第三条甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。

乙方应按照甲方的工作时间安排履行工作职责。

甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

具体安排按照公司相关考勤制度执行。

四、劳动报酬第四条甲方根据法律、法规的规定以及公司的实际情况，按月向乙方支付劳动报酬。

具体薪资标准按照公司薪酬制度执行。

绩效奖金等其它福利根据公司年度考核及年度经营状况确定。

甲方支付劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和其他福利待遇第五条甲乙双方按照国家和地方的相关法律法规的规定参加社会保险和其他福利。

甲方负责为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受相应的社会保险待遇及其他福利待遇。

具体按照公司相关福利制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护设施。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及规章制度，避免工伤事故的发生。

甲方对乙方进行必要的职业卫生培训和提供必要的职业健康检查。

七、保密条款与知识产权归属约定第七条乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作过程中接触到的甲方商业秘密和其他不宜公开的信息予以保密。

传媒公司员工劳动合同6篇第1篇示例：传媒公司员工劳动合同一、甲方：传媒公司二、乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方为员工的有关事宜，达成如下协议：1. 聘用目的：甲方为乙方提供一定期限内的就业机会，主要以乙方在传媒公司担任相关岗位的工作，共同促进公司的发展。

2. 职位及职责：乙方将按照甲方的安排担任相应的职位，完成与工作岗位相关的工作任务，保证工作质量和效率。

3. 试用期：乙方在加入甲方后将进行为期三个月的试用期。

试用期内，甲方保留根据乙方的工作表现和适应情况解除劳动合同的权利。

4. 工资薪酬：甲方将按照国家相关规定和公司制定的薪酬政策支付乙方的工资。

工资支付方式为月结，具体数额双方另行约定。

5. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作安排由甲方根据工作需要灵活调整。

6. 休假制度：乙方享有带薪年假、病假等假期制度，具体休假安排需提前向甲方请假并经批准。

7. 保密义务：乙方承诺在受聘期间及离职后对公司的商业机密、技术秘密等保密信息进行严格保密，不得泄露给第三方。

8. 离职程序：若乙方因故需要离职，应提前向甲方提交书面辞职申请，并在获得甲方同意后按规定程序办理离职手续。

9. 劳动合同变更和解除：双方一致同意，在劳动关系存续期间因特殊情况需要变更或解除劳动合同的，应当经过双方友好协商和书面认可。

10. 其他约定：双方如需对本合同进行变更或补充协议，应当经双方协商一致并签署书面协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

如对合同条款有异议或发生争议，应当通过友好协商解决。

如无法达成一致意见，双方同意提交劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

甲方（传媒公司）：____________文章仅为模板示范，具体合同内容应根据实际情况进行适当调整。

希望双方在签订劳动合遵守相关法律法规和公司制度，共同维护良好的劳动关系，实现共同发展。

传媒公司劳动合同样本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：现居住地：身份证号：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。

一、劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为个月。

自____年____月____日起，至____年____月____日起。

试用期满，甲方正式聘用乙方。

第二条本劳动合同规定服务期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

劳动合同的合同期限与服务期相一致。

二、工作内容及工作地点第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。

第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

四、工作时间及休息时间第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5天，（40小时）。

第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。

但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。

第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。

乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。

四、劳动报酬第九条甲方实行岗位工资制。

甲方确定乙方第一年的年薪为人民币____万元，按月发放每月工资（其中基本工资为元、奖金为元，全勤奖为元、饭补为元）。

乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。

第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的____日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。

传媒公司员工劳动合同范文5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系方式：[乙方电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体职位名称]工作。

乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

甲方可根据工作需要及乙方的业绩和能力表现调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地及相关业务延伸地。

甲方可根据业务需要安排乙方出差或异地工作。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据公司业务特点安排工作时间和休息制度。

乙方的具体工作时间按照甲方的相关规定执行。

在法定工作时间内，乙方应保质保量完成工作任务。

第五条：甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

具体休息办法按照公司规定执行。

特殊情况下需要加班的，须符合法定条件和程序，并支付相应的加班费用或调休补偿。

四、劳动报酬第六条：甲方根据法律和公司规定，结合乙方的岗位价值和工作表现，确定乙方的工资水平并按时支付乙方的工资报酬。

乙方的工资水平根据岗位变动及绩效考核结果进行调整。

试用期工资另行约定。

具体工资标准按照公司薪酬制度执行。

第七条：甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资中包含各项补贴和奖金等福利待遇。

个人所得税由个人承担。

如遇节假日或特殊情况，支付时间相应调整。

篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

传媒公司员工劳动合同范文6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任传媒相关职位一事，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方公司担任传媒岗位工作，具体职务为________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司总部或甲方公司项目所在地。

因工作需要，乙方需在甲方的其他地点或外派工作时应服从安排。

三、工作时间与休假甲方根据国家相关规定，安排乙方的工作时间制度和休假制度。

具体的工时制度以及休假按照甲方公司的相关规定执行。

四、薪资与福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效薪资+其他补贴。

具体薪资水平按照甲方公司的薪酬制度执行。

2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，以及甲方公司规定的员工福利。

包括但不限于年终奖、五险一金等。

五、岗位职责与要求乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

具体职责和要求按照甲方公司的相关规定执行。

乙方应保守甲方的商业机密和知识产权。

六、保密条款与竞业限制1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业机密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

竞业限制的期限为离职后______年。

竞业限制期间，甲方按照国家规定支付乙方竞业限制补偿金。

七、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

具体违约责任的承担方式和标准按照甲方公司的相关规定执行。

2024年传媒公司劳动合同参考范文甲方（单位）名称：_____单位地址：_____登记注册地：_____法定代表人：_____联系电话：_____组织机构代码：_____劳动用工登记证编号：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____文化程度：_____身份证号码：_____联系方式及电话：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，特订立本合同。

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在_____岗位从事工作。

工作地点位于_____。

第三条乙方工作时间按以下第种方式执行：1. 每周工作_____日，分别为周_____至周_____；每日工作_____小时。

2. 其他约定：_____。

第四条甲方以货币形式支付乙方工资，标准为每小时_____元。

工资结算周期为（日/周/2____日），工资发放时间为_____，工资发放方式为（直接发放/委托银行代发）。

第五条甲方支付给乙方的劳动报酬已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。

乙方应按照国家和地方有关规定，以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。

第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险并缴纳工伤保险费。

乙方在合同期内因工负伤或患职业病，将依法享受工伤保险待遇。

第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，并为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。

第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。

第九条对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。

第十一条甲乙双方任何一方均可依法随时通知对方终止本合同。