2015年继续教育考试试题及答案

东营市2015年专业技术人员继续教育考试答案第一部分：填空题1.有的人在厄运和不幸面前,不屈服，不后退，不动摇，顽强地同命运抗争,因而在重重困难中冲开一条通向胜利的路,成了征服困难的英雄，成了掌握自己命运的主人。

(填空 )1.在生活的不幸面前,有没有毅力,在某种意义上说是区别伟大与平庸的标志之一。

(填空 )1.使需要不能得到满足的内外障碍或干扰等情境因素, 这是一种客观存在，基本不以人的意志为转移 (填空 )1、颓废的心态可能是来自于一次刻骨铭心的挫折，可能来源于对自己对他人对社会悲观失望，甚至是绝望，但是无论是什么原因导致的颓废心态都是消极的。

1. 奥斯特洛夫斯基说过:“人的生命似洪水在奔腾,不遇岛屿和暗礁,难以激起美丽的浪花。

” (填空 )1. 他们知道傲慢会妨碍自己的进步；自贱会丢掉自己的人格。

因而在一帆风顺的时候，能冷静地维护自己的尊严，在身处逆境的时候，也决不失去自尊，总是不停顿地向前，再向前。

(填空 )2.心态的三个基本构成要素感情,认知 ,动机. (填空 )2.意志行动的目标必须是清晰的、明确的、一致的,不能互相矛盾,也不能同时指向多个互不相容的目标,而且,这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。

(填空 )2.情感是反映、评价主体和客体之间关系意义的心理体验形式。

(填空 )2.失败平庸者多主要是心态观念有问题。

遇到困难他们不是想着激流勇进而是想着知难而退，他们没有逢山开路遇水搭桥的欲望，只有消极逃避绕路而行甚至放弃的想法。

(填空 )2.浮躁心态一般表现为没有崇高的理想追求，没有长远目标，缺乏踏踏实实干事业的奋斗精神，目光只局限于眼前。

缺乏使命感、责任感和荣誉感，热衷投机取巧，相信金钱万能，渴望一夜暴富，一夜成名，一步登天。

(填空 )2. 人有悲欢离合, 月有阴晴圆缺, 此事古难全。

遭遇挫折是通往目标途中必然会遇到的是，挫折意味着实现目标的艰巨性，并不否认实现目标的可能性。

1关于中国事业单位改革的理论思考单选题1、人类历史上有市场组织、民主政府??其中第三部门的特征是(志愿性+公益)2、事业单位人事制度改革的事业单位改革的重要组成部分，以( 转换用人机制和搞活用人制度)为主要改革内容。

3、中国事业单位人事制度改革的重点是(大力推进聘用制度)4、事业单位改革实行合同管理制度??放在(人才中心)保管。

5、第三部门在中国包括(事业单位、社会团体和民办非企业单位)6、竞争上岗的程序为(个人申请-竞争演讲-择优上岗-动态聘用)7、中国社保养老金改革要求实行(中央-地方-企业-个人)四方缴纳方案。

8、事业单位，特指没有生产收入，由(国家经费)开支，不进行经济核算的单位。

9、事业单位按性质类别分类，可划分为(行政执法类、生产经营类和社会公益类)10、十届人大三次会议强调要把??向(公共管理和公益服务)倾斜，大力发展??卫生、体育事业。

多选题11、事业单位改革的分流措施包括(全选)12、中国事业单位面临的问题有(不选“产权不清晰，资金链短缺” )13、事业单位按财政支持力度分类，可划分为(不选“自负盈亏事业单位” )14、对事业单位改革的分类指导方针表述正确的是(不选“对其他类型事业单位，实行企事业相结合的人事制度” )15、事业单位的特征是(不选“非收益” )16、竞争上岗的公开内容包括(全选)17、中国事业单位具有的功能体现在(不选“是企业单位的有益补充” )18、我国事业单位改革的基本内容是(全选)19、在国际上事业单位的类似称谓有(不选“非政府组织” )20、中国事业单位改革面临的障碍是(全选) 判断题21、事业单位进行改革，为确保单位与职工??仲裁制度。

(对)22、现代社会第三部门发展程度如何，是评价一个社会成熟度的重要内容。

(对)23、以盈利为目标的企业提供产品或服务，非营利??实施控制。

(错)24、事业单位的主要职能是提供教育、医疗、??计划经济的产物。

(对)25、事业单位改革的分流方针是外部消化为主，内外结合，妥善安置未聘人员。

2015年继续教育试题及答案一、单选题1.(1分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。

A.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B.受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D.工作人员连续两年年度考核不合格2.(1分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。

A.增加员工晋升的难度B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯3.(1分）职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。

A.最高地位B.不被控钊C.追求认可、追求稳宝D.挑战、冒险4.(1分）如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？(A)A.使命型文化B.企业家精神文化C.小团体文化D.官僚制文化5.(1分）对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。

（D）A.注意自己的职业兴趣B.高三之前，以全面发展为基础C.形成自己的爱好和优势学科D.尽早确定自己的职业生涯发展规划6.(1分）从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（C）A.创业型B.制度型C.灵活型D.小生意型7.(1分）人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）。

A.自我价值B.人格价值C.社会价值D.社会价值和自我价值8.(1分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）。

A.友爱和归属的需求B.自我实现C.生理的需求D.安全的需求9.(1分）下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）。

A.抑郁质-----作家B.多血质-----律师C.粘液质-----教师D.胆汁质-----画家10.(1分）随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。

2015年内蒙古专业技术人员继续教育考试答案一、单选题1、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（ A ）A. 工资待遇B. 能力C. 身体素质D. 经验2、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（D）A．在编人员 B.普通职员 C. 聘用人员 D.领导成员3. 高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是 ( B )A. 把自己的志原与未来职业联系起来考虑B. —定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业C. 不一味追赶时髦专业D. 根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人4. 传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登.限制了一些人的成长，其改进方法是：（ A）A. 做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状B. 增加员工晋升的难度C. 根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯D、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端5.如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（B ）A. 职业生涯适应期B. 职业生涯选择期C. 职业生涯准备期D. 职业生涯稳定期6. 下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（C）A. 抑郁质——作家B. 多血质——律师C. 胆汁质——画家D. 粘液质——教师7. 随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A ）相关。

A.知识产业B. 食品产业C. 教育产业D. 旅游产业8. 世界上最早的关于社会保障法的法律法规是（C ）A. 美国的《社会保障法》B. 中国的《社会保险法》C. 德国《劳动疾病保险法》D. 国际劳工组织的《社会保障公约》9. 下列做法中，不利于大学生就业求职的是（B）A. 既注意提升智商，又注意提升情商B. 在大学生阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”C. 在大学高年级进行“创造性演戏”，即做一些有创新意义的事情D. 开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势。

中国传统文化的基本精神与基本特点一.单选题1.文化的复兴是中华民族复兴的必要前提、必然要求和必达目标。

(分数:6分)标准答案:A学员答案:AA.对B.错2.中国文化的基本精神是文化发展过程中的外在动力。

(分数:6分)标准答案:B学员答案:BA.对B.错3.对于刚健有为、自强不息作出明确表述的著作是（）。

(分数:6分)标准答案:B学员答案:BA.《国语》B.《易经》C.《尚书》D.《诗经》4.“明者因时而变，知者随事而制”是（）提出的。

(分数:6分)标准答案:B学员答案:BA.孔子B.桓宽C.孟子D.袁宏5.1996年世界文化与发展委员会经过数年的调查、积累、撰写和修改，推出了题为“我们的创造的多样性”的报告，深入论述了文化在人类发展中的极其重要的作用。

(分数:6分) 标准答案:B学员答案:BA.对B.错6.中国传统文化在今天依然是我们推进改革开放的社会主义现代化建设的强大的精神力量。

(分数:6分)标准答案:A学员答案:AA.对B.错7.孔子将( )看作是最高的道德标准和价值标准。

(分数:6分)标准答案:C学员答案:CA.爱B.和C.仁D.义8.1998年，世界文化与发展委员会在斯德哥尔摩召开了“文化政策促进发展”政府间会议。

(分数:6分)标准答案:B学员答案:BA.对B.错9.“上善若水，水利万物而不争”出自（）(分数:6分)标准答案:C学员答案:CA.《尚书》B.《诗经》C.《老子》D.《易经》10.根据本课程，（）强调我们应坚持开放包容，尊重各国自主选择社会制度和发展道路的权利。

(分数:6分)标准答案:D学员答案:DA.“明者因时而变，知者随事而制”B.“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”C.“位卑未敢忘忧国”D.“海纳百川，有容乃大”11.中华传统文化所包含的天人合一、以天合天的和谐自然观，政通人和的政治观，和为贵、和气生财的商业准则，贵和尚中的社会哲学观，亲仁爱人的人道观，协和万邦，善邻怀远的国际关系观念等都是对西方文化理念的挑战与补充，构成了“中国梦”重要的哲学基础。

2015年继续教育考试试题及答案DC.单位应当根据本单位实际情况确定内部监督检查的方法、范围和频率D.内部监督是单位实施内部控制的基础正确答案：D关于行政事业单位建设项目招标的说法错误的是（）A.单位的工程项目一般应当采用非公开招标的方式，择优选择具有相应资质的承包单位和监理单位B.单位可根据项目特点决定是否编制标底C.单位应当采取签订保密协议、限制接触等必要措施，确保标底编制、评标等工作在严格保密的情况下进行D.单位和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议正确答案：A下列关于行政事业单位固定资产内部控制基本要求说法正确的是（）A.不相容岗位和职务分离B.人员配备应考虑专业素质和职业道德C.审批人应当根据固定资产业务授权批准制度的规定，在授权范围内进行审批D.对于审批人超越授权范围审批的业务，经办人应先行办理，事后向上级部门报告正确答案：D不属于行政事业内部控制单位评价与监督分类的是（）A.单位内部监督B.社会监督C.政府监督D.企业监督正确答案：D行政单位支付可以收回的订金，应当通过（）科目核算。

A.预付账款B.预收账款C.其他应收款D.其他应付款正确答案：C为了进一步提高行政事业单位内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，财政部制定了《行政事业单位内部控制规范（试行）》，自（）起施行。

A.2011.1.1B.2012.1.1C.2013.1.1D.2014.1,1正确答案：D关于决策机制，下列说法中，错误的是（）A.单位经济活动的决策、执行和监督应当相互分离。

B.单位应当建立健全集体研究、专家论证和技术咨询相结合的议事决策机制。

C.重大经济事项的内部决策，应当由经理自行决定。

D.重大经济事项的认定标准应当根据有关规定和本单位实际情况确定，一经确定，不得随意变更。

正确答案：C关于行政事业单位货币资金的内部控制的方法正确的是（）A.货币资金收付及保管应由经过授权的出纳人员负责办理B.现金总账应由出纳人员登记C.负责应收款项账目的人员应同时负责现金收入及支出账目的工作D.保管支票簿的人员应同时负责现金支出账目和银行存款账目的调节正确答案：A行政单位依据合同规定支付的定金应通过（）科目核算。

一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、建筑起重机械的安拆必须严格按照安拆方案执行。

凡必须改动方案的，应当告知安装单位技术负责人后执行。

（）本题得 0 分正确错误参考答案：错误2、高大模板扣件式钢管支架立杆顶部可设置可调托座用以支撑主檩木，也可将主檩木直接落在钢管水平杆上。

本题得 0 分正确错误参考答案：错误3、在钢筋混凝土和预应力混凝土结构中，也可以用海水拌制混凝土。

本题得 0 分正确错误参考答案：错误4、当采用射线探伤方法时，应优先采用X射线源进行透照检测。

（）本题得 0 分正确错误参考答案：正确5、采用重力式结构、悬臂桩支护时，基坑深度不宜大于6m。

（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确6、墙体混凝土浇筑，要遵循先边角后中部，先内墙后外墙的原则，以保证墙体模板的稳定。

本题得 0 分正确错误参考答案：错误7、由于施工升降机楼层停靠层门（卸料平台门）的开闭门栓设置在靠近建筑物一侧，楼层内的作业人员可以随意打开安全门，是造成各层安全门处于常开状态，使通道口成为危险的临边口主要原因。

（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确8、基坑工程安全等级为一级的基坑，在开挖深度范围属软土场地时，禁止采用放坡、土钉墙、喷锚支护、搅拌桩水泥土墙、悬臂式支护以及这几种支护类型形成的组合型支护。

（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确9、应根据施工项目建筑物的高度、吊物最大重量和塔机覆盖面积等，对照塔式起重机的性能参数来选择所安装的塔式起重机的型号。

（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确10、高强与低强钢材之间的连接，从连接的韧性考虑，应选用适合高材质的焊条和焊剂。

（）本题得 0 分正确错误参考答案：错误11、项目各参与方的工作时间范畴、工作内容和工作目标等不尽相同，它们之间基本不存在利益冲突。

（）本题得 0 分正确错误参考答案：错误12、采用串筒下料时，柱混凝土的灌注高度可不受限制。

本题得 2 分正确错误参考答案：正确13、特色工程在评优时可累计加分，累计分值不封顶。

2015年继续教育考试答案A 1 新中国第一部宪法是（）。

A、1954年宪法B 2 现行宪法规定，依法服兵役和参加民兵组织是我国公民的（）。

B、光荣义务D 3 给予事业单位工作人员或者集体奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则D、精神奖励C 4 按照《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》，（）负责接受本单位申报人的收入申报。

C、本单位组织人事部门A 5 按照《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，以下行为不属于违纪的是（）。

A、收受请托人财物后及时退还或者上交的C 6 对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由( )以上办案人员进行。

C、两名D 7 现行宪法规定，乡、民族乡、镇的建置和区域划分由（）。

D、省、直辖市人民政府决定A 8 加快自由贸易区建设，扩大同各国各地区( )。

A、利益汇合点B、利益共同点C、意见共同点D、意见汇合点C 9 按照我国现行宪法规定，国务院的领导体制是（）。

C、总理负责制B 10 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲( )。

B、事实真相A 11 国家制度的核心是( )。

A、国体A 12 现行宪法规定，国有经济，即社会主义全民所有制经济，是国民经济的（）A、主导力量D 13 在坚持和完善( )前提下，赋予农民对承包地占有、使用、收益、流转及承包经营权抵押、担保权能。

D、最严格的耕地保护制度C 14 按照《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，领导干部应在重大事项发生后（）以书面形式报告。

C、一个月内C 15 我国选举法规定，全国人大代表不超过( )。

C、3000人C 16 国籍是指一个人属于某个国家的一种（）。

C、法律上的身份C 17 现行宪法规定，国家中央军事委员会实行（）。

C、军委主席负责制B 18 党的十八届三中全会提出，完善主要由市场决定价格的机制。

凡是能由市场形成价格的都交给市场，政府不进行( )。

课后测试测试成绩：100.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 重庆以前是粗放式的发展模式，现在进入了一个( )发展的模式。

√A快速型B有效型C集约化D精细化正确答案： D2. 重庆将“一圈两翼”的“一圈”范围细化为都市功能核心区、都市功能拓展区、城市发展新区，是为了拓展空间格局，在更大的空间格局和区域范围内√A优化资源配置B加强经济发展C促进产业发展D功能拓展区正确答案： A3. 我们要留给后代良好的生态系统，开发一定要考虑资源的（）能力√A开发B整合C承载D配置正确答案： C4. 在一定的区域范围内，用于建设土地占总面积的比重，我们称为( ) √A开发比重B开发强度C开发比例D开发大小正确答案： B5. 实施五大功能区战略是我市发展的（）特征所决定的。

√A阶段性B地域性D开发性正确答案： A6. 自然资源和（）的重要区域以及珍稀动物和植物基因的资源保护地带，都属于禁止开发区。

√A绿色资源B生态资源C文化资源D优化资源正确答案： C7. 五大功能区域划分之后，（）和城市发展新区是未来人口转移的主力中心√A都市功能核心区B都市功能拓展区C渝东北生态涵养发展区正确答案： B8. 渝东北地区整个经济的发展，要走一个快速的发展道路，要以（）作为基础，跨越工业发展等传统的发展模式√A渔牧业B矿资源C生态农业D林木业正确答案： C9. 重庆都市功能拓展区的地理位置，包括大渡口区，江北区，沙坪坝区，九龙坡区，南岸区处于内环以外的区域，以及（），渝北区和巴南区的全域。

√A大足区B永川区C北碚区D万盛区正确答案： C10. 在大城市外围建立的既有就业岗位，又有较完善的住宅和公共设施的城镇，是在大城市郊区或其以外附近地区，为分散中心城市的人口和工业而新建或扩建的具有相对独立性的城镇，我们称之为（）。

√C生态城D卫星城正确答案： C11. 重庆五大功能区域科学划分，是立足重庆“直辖体制、省域面积，城乡区域差异大”的特殊市情，在坚持深化、细化“一圈两翼”区域发展战略基础上，进一步明确区县（），确定差异化发展战略，事关长远和全局的重大决策。

∙、单选题(共30题，每题1分，说明:选择一项正确的答案)∙1、21世纪，科技、经济与生产之间呈现出以下运行关系（A）。

o、科学→技术→生产o、生产→技术→科学o、技术→生产→科学o、科学技术生产∙2、氛围对创造的作用主要是（A）。

o、情境作用o、控制作用o、塑造作用o、组织作用∙3、关于、辩证思维通常被认为是与逻辑思维说法错误的是（D）。

o、在逻辑思维中一般是非此即彼，非真即假，而不允许亦此亦彼，亦真亦假的出现，否则会出现思维混乱o、辩证思维执行的是一套动态性的法则,逻辑思维执行的是一套静态的思维法则o、两种思维是事物相对静止与绝对运动的属性所产生的的思维方式o、逻辑思维用静止的眼光看问题，相对于辩证思维是没有价值的思维方式∙4、自主创新的内涵包括（D）。

o、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质o、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能o、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围o、原创型创新集成创新和引进消化再创新∙5、创新活动的基础和开端是（A）。

o、观念创新o、制度创新o、技术创新o、理论创新∙6、1912年，经济学家熊彼特提出“创新理论”，“创新”逐步成为一个（B）专用名词。

o、社会学o、经济学o、管理学o、教育学∙7、在以经济（）的变革对人才培养提出了新的、更高的要求。

o、全球化o、信息技术和网络为基础、以全球化为支撑的知识型经济时代o、信息化o、网络化∙8、非分析型创新技法包括（D）。

o、智力激励法o、综摄法和类比法o、移植法和仿生学法o、智力激励法、综摄法、类比法、移植法和仿生学法∙9、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（）o、任务具有长期性o、任务具有挑战性o、任务对专业领域知识的相互依赖性o、成员所承担任务的相互依赖性∙10、词语发散是发散思维训练的（D）。

o、个性方法o、特殊方法o、抽象方法o、基础方法∙11、团队氛围的营造是一贯的，自始至终必须保持一定的（B）。