加拿大留学生求职禁忌

Education and Employment教育和就业细节表Please complete all items in both English or French AND Chinese charactersIs this your first time travelling outside of China? If no, please provide a summary of your travel history for the past five yearsincluding countries travelled to and dates of travel.此次是否是你的第一次出境旅行？若不是，请提供过去五年中所有出境旅行概况、包括目的地国家及旅行起始日期。

___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ If you are a member of a business delegation, can you confirm the identity and stated profession of those travelling with you?If no, please provide an explanation:如果你是某商务团组之成员，你是否能确认与你同行人士的身份及职业？若不能，请提供解释：___________________________________________________________________________________________________ I hereby certify that all information listed on this form is true and complete. I understand that if this information is found to be untrue or incomplete my application will be refused.我谨声明，本表中所填各项内容均真实详尽。

求职面试需要注意的十大禁忌求职面试需要注意的十大禁忌我相信即使是身经百战的职场人，面试的时候也总会遇到一些棘手的情况，面试过程中中有许多禁忌，你注意到了么?下面就是整理的求职面试需要注意的十大禁忌，希望大家喜欢。

禁忌一：张口问钱许多求职者一开口就先问多少钱，殊不知这是求职最大忌，一下就降低了个人层次。

谈钱是最终环节，公司要是觉得你符合岗位要求，必定会与你谈待遇，不适合岗位要求的话，你就是问了也没用。

禁忌二：通讯不畅HR与应聘者联系时，经常会遇到电话欠费、不接电话、过后也不回电的情况。

这会给HR留下极差的印象，因为这说明求职者干事大意、不负责任。

禁忌三：短信不回许多招聘单位都会短信邀约面试，或是用短信发送地址、交通状况等信息。

可是，大概90%的应聘者都会不予理睬。

这说明求职者连最根本的尊重、礼仪、礼貌都不懂。

禁忌四：伴随面试这年头，家人兄弟伴随面试的还真不少，这除了说明求职者还未“断奶”之外，还真不知有何效果。

禁忌五：简历造假用人单位招聘员工，首先看中的是人品，其次才看重能力。

如果简历造假，除了会让用人单位对应聘者产生信任危机外，更会对其人品产生质疑。

用人单位对建立造假深恶痛绝，一经发现，不管应聘者是否真的能够胜任岗位，用人单位都不会录用这个人了。

因为用人单位会思考：简历造假，会不会还有其他地方也造假了?未来会不会也在工作上造假?让造假的人加入团队，团队其他凭真材实料加入的人会怎么想?最后，给应聘者一个忠告：请一个认真对待自己的人，不要有任何造假行为。

假的东西总有一天会被拆穿的，你想每天都抱着害怕被拆穿的心情活下去吗?禁忌六：挑三拣四许多人面试时喜爱对面试单位上下审察，有的甚至将对用人单位的看法当场说出来。

其实，即便是你有资历挑，也别让人当面感觉到，这会让人觉得你很浅薄、不成熟。

禁忌七：言而无信许多人与公司预定了面试时间，到时间却不去面试，并且也不做任何解释。

这种人即便找到工作，也不会长久。

一个成熟、优秀的人，承诺过的事必须要做到。

职场求职面试需要注意的禁忌有哪些职场求职面试需要注意的禁忌有哪些漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利。

我想是因为你犯了求职的禁忌，那么职场求职面试中有哪些需要注意的禁忌呢以下是小编为大家带来的职场求职面试需要注意的禁忌，欢迎大家参考。

面试中需要注意的禁忌1、隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。

在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。

然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能力再强，也不可能被考虑。

因为，对于公司来说，品格对于一个员工来说是更为重要的。

因为求职压力太大，有些人为获取某些工作的面试机会，往往在简历中注水分。

小张是个大专应届毕业生，看到某家大公司招聘工程师，但应征条件上需要的最低学历是本科，为进入这家大公司面试，他给人事部发了份写着“本科毕业”的简历，面试官在面试他之后已让他来公司上班，却在接到人事部的电话后放弃录取他。

就因为经过调查后发现，他的学历是假造的。

其实对外招聘时写的学历要求是本科，如果经验足够丰富，大专学历也会考虑。

如果不是小张的不诚实，这份工作也许已经到手。

2、频繁跳槽稳定性不高者HR经常碰到这样的案例：每份工作的时间都长不过两年，甚至每隔几个月就要换东家，频繁跳槽到最后发现越跳越糟。

职场上有类人，特别是一些刚毕业的大学生，对于跳槽总是不以为然。

干得不爽或是觉得个人价值没有体现在薪水上就频繁地跳槽。

这样的人在面试中很有可能不被录取，无论怎样的公司招聘，总希望员工能为公司效力长点时间，遇到你这样频繁跳槽的人，面试官也不敢录取你，哪怕你工作能力再强。

很多工作很多岗位都需要员工能长期坚守，如果像你这样频繁地跳槽的主，公司说不定或阵子又要重新招聘新人了。

当然每个人跳槽都有不同的原因，不能一概而论跳槽不好。

加拿大留学宗教信仰及禁忌介绍导读：本文加拿大留学宗教信仰及禁忌介绍，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

其实，加拿大是一个移民国家，所以每一年都有很多人准备去往加拿大移民或留学，那去到加拿大要注意哪些方面?也为各位整理了加拿大留学宗教信仰及禁忌介绍，各位也可以参考一下。

大多信奉基督教新教和罗马天主教，少数人信奉犹太教和东正教。

1.忌讳13和星期五。

2.忌讳外来人参与谈论其英语区和法语区。

3.不喜欢把他们的国家过分和美国进行比较。

4.特别要注意英裔加拿大人和法裔加拿大人的区别，英裔多信奉基督教，讲英语，相对保守内向，而法裔则大都信奉天主教，讲法语，较为开朗奔放。

5.见面一般是握手，亲吻拥抱仅适用于熟人、亲人、情人之间。

6.男子不能戴着手套握手，而女子握手时则不必脱手套。

7.交谈时要保持一定距离，确保不会随便碰撞。

8.约会一定要守时，如果有事不得已迟到，一定要提前通知对方。

9.受邀去家中做客，女主人一般会安排进餐座位，或者事先写好名字按座签就坐;一般而言，只有当女主人开始用餐的时候客人才能用餐，尽管女主人会让客人先取主菜;忌讳就餐时吸烟、吐痰、剔牙。

10.忌讳打破盐罐把盐撒了和打碎玻璃。

11.忌讳别人赠送白色的百合花。

12.不喜欢黑色和紫色。

13.宴席桌人数避免出现单数。

14.送礼物不能太贵重，不喜欢收到带有对方公司标志的物品。

15.女士有美容化妆的习惯，不喜欢服务员送擦脸香巾。

16.忌食肥肉、虾酱、鱼露、腐乳和臭豆腐等有怪味、腥味的食物，忌食动物内脏和蹄爪;口味偏甜，不爱吃辣、太咸;忌讳在自己的盘中剩下食物。

17.在电梯、银行、商店、餐厅等公共场所吸烟都是违法的，吐痰也是失礼至极的行为。

18.忌讳谈话绕圈子讲套话;忌讳插话打断对方或公开与对方争执。

19.忌讳铲除积雪。

20.避谈宗教、种族矛盾、魁北克要求独立等话题，忌谈死亡、灾难和性;忌问隐私问题，如年龄、收入、买东西的价钱、婚姻状况等。

加拿大的风俗习惯和禁忌汇总一、加拿大人不喜欢吃热食加拿大人宴请客人，喜欢把饭菜先炒熟，拿出来等着客人这样在客人到来后，菜都凉了，因此，在加拿大，大多数情况下迟到的都是冷食。

二、吸烟的规定在加拿大，政府有禁烟的规定。

一般情况下，加拿大多数参观还是有吸烟区和非吸烟区的，除了一些禁止吸烟的城市。

另外，在加拿大，如果想要到超市买烟，需要年满16岁，而且请客吃饭，都不设烟酒。

三、餐后付费习惯加拿大人外出吃饭，如果是几个人一同外出，吃饭时通常是自己付自己的，为了避免出现尴尬的情况，吃饭后，可以向同伴问一声。

四、服务费在加拿大用餐，餐厅一般会在客人用餐后，收取百分之七的货品及服务税，但是，用餐的账单中不加收服务费。

需要注意的是，在加拿大，如果不习惯当地的饮食，想要吃一些国内的食物，如水饺，一般情况下，费用都是比较贵的。

但是，为了满足自己的胃，并且节省费用，留学生完全可以自己动手包饺子，或者是其他的食物，这样可以让自己的生活更加有意思。

禁忌1. 加拿大人忌讳数字“13”，认为“13”是不幸的数字，同时加拿大人也忌讳“星期五”，认为“星期五”是灾难的标志，所以大家在和加拿大人聊天的时候绝对不能提这两个单词，或者相关的话题。

2. 给加拿大人送礼物的时候，也不能送数量为13的物品，这是对他们极大的不尊重。

3. 加拿大人习惯将百合花当作葬礼用花，标志着死亡，一般用百合花来悼念死人，所以不能将百合花当作礼物送人，这也是很大的不尊重。

4. 一般而言，除了禁止在餐馆吸烟的城市外，多数加拿大的餐馆都分为吸烟区及非吸烟区，所以，当你去用餐时，一定要小心不要坐错了地方。

5. 在餐馆用餐后，一般要收百分之七的货品及服务税，但账单不加服务费。

如果顾客感到服务的好，那么通常会给百分之十五的服务费。

6. 如果是几个人一同外出吃饭，那么通常是各人支付自己的那一份。

如果你不敢肯定，可以在结账之后问一声，以免产生不必要的误会。

7. 如果想去极高级或极受欢迎的餐厅用餐，最好事先致电订位，否则会事与愿违。

职业面试的五大禁忌面试是求职过程中非常重要的一环，它可以有效地展示你的能力和素质，并决定你是否能够顺利地进入下一步。

然而，有些错误的行为举止可能会给面试官留下负面的印象，甚至可能导致你错失求职机会。

下面我将为大家介绍五个在职业面试中应避免的禁忌行为。

首先，不要迟到。

迟到显示出缺乏时间管理能力和对工作的不重视。

为了避免迟到，最好提前了解一下面试地点，并提前规划出行路线并预留充分的时间。

如果遇到特殊情况导致无法按时到达，一定要提前打电话或发邮件通知面试官，并给出合理的解释。

其次，不要穿着不得体。

在职业面试中，穿着正式和得体非常重要，它不仅能给面试官留下良好的第一印象，还显示出你对这个机会的重视。

最好选择传统的正装，避免过于花哨或暴露的服装。

另外，不要随意使用手机或其他电子设备。

在面试过程中，手机应该保持静音并放在一个不会打扰到自己或他人的地方。

如果你必须使用手机，最好离开面试场所或事先向面试官请假。

此外，不要忽视面试官的问题。

面试官的问题是为了了解你的能力和适应性，所以请认真回答，并避免回答问题时模棱两可或敷衍了事。

最好使用具体的例子来支持你的回答，并展示出你的解决问题的能力。

最后，不要忽视礼仪和沟通技巧。

礼仪和良好的沟通技巧是面试中非常重要的一部分。

要确保面试中的各种举止都符合职场礼仪，例如握手时要有力度但不要太过紧张；注意眼神交流，表明你对面试官的关注；要有自信的语气，清晰地表达自己的观点。

在职业面试中，避免以上五大禁忌行为将有助于提高你的成功率。

通过展现出自己的优势和良好的面试态度，你将更有可能获得心仪的工作机会。

记住，在面试中，关注细节非常重要，每一个小举动都会影响到你的印象。

祝愿大家能够在职业面试中取得成功！。

____留学打工有哪些需要注意的问题____留学打工有哪些需要注意的问题____留学打工应注意的几大要点。

匆匆完毕了校园生活，这段时间是毕业生找工作的顶峰期。

求职是找工作的开场，也是职业生涯的必经阶段。

最近在和一些国外的朋友联络，大家也交流了一些求职的经历，尤其是其中的一个____的朋友，她是一个____企业的HR，所以便和我聊了一些华人的求职看法。

第一，简历问题简历的重要性每个求职者都应该清楚，确切的说它便是用人单位对你的第一印象，而且在____企业中更需要关注这个问题。

1、防止在简历中出现低级错误这个问题可以反映求职者的两方面问题，心态上随意，性格上的粗心，而这些绝对是企业对于求职者不想看到的。

简历上出现错别字或是时间等顺序上的错误这是极端低级的，假如求职者有这方面的问题，希望可以反复检查自己的简历，有时候一点细节就可以影响求职的走向。

2、尽可能不让简历内容过于简单薄薄的一张纸，很多求职者便拿着它来面试，上面非常齐整的表达着工作的经历，如此老实的简历会让HR看得哭笑不得。

对于外企来说，不在乎你的工作历程，更多的是在乎在工作中获得的成绩和经历。

而且如此简单的简历，没有突出自身的特点，企业无法知道你的特长，这样有限的信息，会让____企业的.HR忽略掉你。

3、自己应聘的岗位务必非常明确针对于有成熟的规章制度的____企业来说，招聘岗位也是需要规定好的。

有些求职者的简历中却罗列出很多与应聘岗位不符合的地方，这种情况下，HR也不会再仔细看你的简历。

在简历中还有一种这样的情况，有些求职者针对一家公司的多个职位一起投发简历，这样做会给招聘公司一种这个求职者没有专长的感觉，而且有工作经历的求职人员不会出现这样的问题。

4、简历中不要显示频繁跳槽经历很多人认为外国的公司比拟有个性，其中每个员工也是个性的存在，这样便无视了即使是追求个性，每个公司也不会喜欢频繁跳槽者。

求职者频繁的换着工作，一方面也许公司有一定的原因，可是另一方面个人也是有原因的。

⾯试注意事项对于⼀个求职者⽽⾔，在忐忑不安的给⾃⼰⼼仪的企业递出简历后，如果可以接到企业的⾯试电话，那算是迈过了最艰难的⼀步，但这份⼯作是否能如愿以偿的被⾃⼰获得就要看你在⾯试中的表现了。

如果说简历是通往企业的敲门砖，那么⾯试就是决定你能否获取这个offer的决定环节。

在⾯试的时候都需要注意哪些事情呢？⾯试注意事项1 1.态度。

不能太过骄傲，也不能太过⾃谦。

不要⼀听到对⽅是⾃⼰⼼仪已久的公司就马上喜形于⾊，也不要⼀听是不知名的公司或是你反感的公司(⽐如保险公司)就马上冷脸挂电话。

其实我们所在的世界很⼩，养成不卑不亢的职业习惯是⼀种成熟的标志。

2.控制语速。

太慢，会给⼈⼀种始终在思考、犹豫的感觉。

太快，对⽅可能会因此错过你想要表达的重点。

因为这是电话⾯试，你⽆法通过肢体语⾔来辅助表达你的观点。

3.不宜长篇⼤论。

尽管HR会“套”你话，问些开放性的问题，但你也不能因此滔滔不绝，要保持节奏，尽可能做到⾔简意赅。

4.不宜提薪资。

除⾮是对⽅提出，不然尽量不要在电话⾯试中提出薪资问题。

因为贸然提出薪资的风险与在现场⾯试时是⼀样的。

5.礼貌结束⾯试。

当电话⾯试结束时，求职者最好感谢⼀下企业对⾃⼰的关注。

虽然礼貌不⼀定能给你的⾯试印象加分，但没有礼貌却⼀定会减分。

当然，最后的最后，求职者最需要注意的就是提⾼⾃⼰的“防⼈之⼼”。

或许有求职者会对这⼀条不屑⼀顾，表⽰⾃⼰很会分辨“骗⼦”公司的骗⼈技量。

对于⼀般不急于求成的求职者⽽⾔，“骗⼦”公司的那些⼩花招确实很容易就能看出破绽。

可对急于寻找到⼀份⼯作或是社会经验尚且不⾜的⼤学⽣⽽⾔，“骗⼦”公司的⼩花招就会显得分外诱⼈，以⾄于使他们忽略了⾃⼰被骗的可能性。

切记，通常企业只会将电话⾯试使⽤在初次的筛选阶段。

并且HR会在电话⾯试前向求职者⾃报企业名称，提问时也⼤都会针对岗位要求、⼯作经验等进⾏询问，鲜少会在电话⾯试结束后即决定是否录⽤。

如若HR在电话⾯试过程中没有提出任何对于岗位的针对性提问，仅是简单的聊了⼀下便决定录⽤你;或是忽略⼯作岗位⽽是在详细了解你的私⼈信息，那么，求职者该⼩⼼了，切不可因“被录⽤”⽽⼼喜地忽略掉可疑细节。

中国学生留学加拿大打工必备的劳动法在加拿大找工作，首先要了解加拿大关于“劳动法”的规定，才能有的放矢，找到符合自己心仪的工作。

一般说来，加拿大的工作环境相对轻松，而且企业都非常遵守法律的规定，不会擅自克扣员工的应得福利。

1、工作时间及超时工作加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。

每周应有一天休息。

如果你超时工作，必须获得补偿，经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。

2、休息时间雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。

3、工资发放加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。

发薪期限不得超过十六日。

4、薪金扣除拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回家之数有差异)，工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance，此外还可能有工会费、医疗保险等。

5、就业保险Employment Insurance, EI加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的就业保险计划National Employment Insurance System, EI而获得临时收入。

从法定薪金中扣除的供款是强制性的。

通常只有自雇人士不能享有这种收入。

详情请向加拿大就业中心Canada Employment Centre 查询。

6、加拿大退休计划Canada Pension Plan (CPP)多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。

全国除魁省外皆实施此法，魁省有自己的计划，称作魁北克退休计划，Quebec Pension Plan. CPP是一项公共保险计划，它的好处在于使供款者退休后，或其身体长期有障碍，均可得益。

供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。

退休金额之多少，以供款者过去赚取所得，及供款期为基础而计算，供款额以年入为本，由雇主与雇员分担。

面试过程中的禁忌和雷区
在面试过程中，以下是一些禁忌和雷区需要避免：
1. 邋遢的形象：穿着不整洁或不合适的服装，令人感觉不专业。

2. 迟到或早退：迟到给人留下不负责任的印象，早退则表现出缺乏耐心和兴趣。

3. 缺乏准备：没有仔细研究公司和职位，不清楚自己要面试的公司信息。

4. 过度自夸或夸大事实：虚假夸大自己的能力和经验，会被雇主通过问问题来揭穿。

5. 贬低前雇主：不恰当地评论或批评以前的雇主或同事。

6. 缺乏礼貌和尊重：对面试官不礼貌、口头粗鲁或态度消极。

7. 过于谦虚：不自信地低估自己的能力和成就。

8. 不回答问题或回答问题不清晰：逃避问题或提供毫无价值的答案。

9. 手机干扰：面试时保持手机静音并放在一边，不回复信息或接听电话。

10. 缺乏眼神接触：眼睛不停地漫游或者避免与面试官进行正
常的眼神交流。

11. 缺乏积极的态度：没有展示出对职位的兴趣和热情。

12. 过于个人化问题：谈论个人生活、宗教、政治或其他敏感
的话题。

13. 缺乏提问：没有给予面试官关于公司或职位的合适问题。

14. 毫无解决问题的能力：不能提供具体的例子来说明自己如
何解决难题。

15. 缺乏自我反省：不能接受批评或改进的建议。

注意避免以上这些禁忌和雷区，可以提高面试的成功率。

记住，专业、自信和礼貌是成功面试的关键。