宝钢案例

为丰富广大职工的业余文化生活，营造丰富多彩、积极向上的企 业文化氛围，充分展示公司企业文化建设的繁**果，工程技术公司近期 举办了职工业余摄影大赛。
本届大赛共设发展、和谐、自然、艺术四个主题。旨在推 动公司群众性业余文体活动的开展，为广大摄影爱好者提供相互交流的 平台，大赛组委会还特别邀请了国内资深摄影家担任评委，并且在大赛 结束后统一将评选出的优秀作品在公司大厅及内网上集中进行成果展 示。此次大赛共收集到参赛作品200余幅，充分体现了活动的群众性和 参与性，起到了较好的宣传效果。
工作目标： 团员素质提升计划旨在提高团员队伍的综合素质，尤其是 团队意识和人文素养，从而培养一支认同公司发展理念、符合公司发展 要求、能为公司发展服务、自我全面自由发展的团员队伍。其形象目标 是团员队伍的生力军和突击队作用进一步得到各级党政组织的认可；其 推进目标是全体团员综合课程培训参与率达到90%以上，团队拓展训练 参与率达到80%。 工作措施： 1．开展教育评议； 2．汇总计划指标； 3．制订培训方案； 4．制订拓展方案； 5．组织实施计划； 6．加强过程控制； 7．合理支出费用。 工作要点： 1．组织专题研讨； 2．建立信息档案； 3．注重总结测评； 4．纳入年度考核。 进一步强化团的支部建设，解决公司当前共青团活动存在的团员 青年覆盖面不够和发展不平衡的问题，夯实基础、主题鲜明、活动新 颖、全员参与、凝聚青年的目的 活动主题： 下移工作重心 活跃基层组织 活动时间： 2008年1月至2008年12月 活动重点： 1．丰富组织生活，巩固团支部基础工作; 2．抓好班子建设，发挥团干部表率作用; 3．开展特色活动，增强团支部工作活力; 4．加强工作交流，宣传展示支部工作。 公司团委将加强对团支部建设年活动的督查，定期召开团 委会研究活动推进情况，定期组织现场交流会了解基层动态，落实提出 的各项保障性和激励性措施。将完善团干部联系点制度，深入到所在的 联系点参加团支部的活动，帮助联系点团支部创新工作思路、开拓工作
竞赛分现场摸拟班前会、事故案例分析和视频抢答指正违 章三个环节，形式新颖，内容贴近工作实际，与传统知识竞赛设预备题 库、选手以记忆取胜的形式有所不同，且参赛对象均为一线青工。
经过紧张激烈的角逐，选矿厂代表队以其出色的表现最终 折桂，汽运分公司、矿动能部、新事业分公司、设备分公司和采矿场代 表队分获二至六名。贡锁国在总点评讲话中对竞赛活动给予了高度肯 定，并要求：一是要充分认识当前安全工作的形势，强化安全教育，巩 固抓好安全工作的信心；二是要认真落实反违章、推进标准化作业工 作，强化识别违章、落实作业标准化的能力；三是安全工作要全员行 动，形成全员抓安全、全员为安全、全员保安全的工作氛围。
会上，各团委委员进行了充分的讨论，大家一致认为，通 过此次座谈会进一步表明了上级党委对共青团工作的关心与支持，作为 基层团组织一定不能辜负党委的期望，在2008年要把工作做的更好。根 据《宝钢团委2008年工作计划》，八钢各级团组织结合企业发展的实 际，结合青年思想现状，明确了要把沟通青年、凝聚青年做为工作的重 点。团干部自身也要不断加强学习，用科学的方法对青年进行心理疏 导，通过各种形式的交流活动让青年感受到企业的人文关怀，搭建各类 平台举荐优秀青年人才，引导青年成为传承和弘扬宝钢文化的先行者， 充分发挥团组织在企业发展中的桥梁纽带作用。
本次知识竞赛活动由公司工会、安全环保卫生部、团委和 汽运分公司联合举办，公司相关部门负责人观看了竞赛，近百名一线青 工参加。
梅钢公司党委副书记劳光熹指出，未来三年，梅钢公司共 青团工作机遇和挑战并存，团组织必须以凝聚团员青年为重要基石，以 促进青年创新创为工作抓手，把活力团支部建设放在首位，围绕中心， 突出重点，使团的各项工作再上新台阶。
公司党委书记徐国林在充分肯定近年来梅钢共青团工作的 同时，并对下一步的共青团工作提出了明确的要求：一是要围绕中心， 服务大局。各级团组织要聚焦集团公司和梅钢公司下一轮发展，聚焦自 身工作中存在的短板，全面提升团员青年的思想道德、业务和能力三大 素质；二是要围绕中心，充分发挥青年生力军作用。以团内的各项工作 为载体，锻炼培养青年，提升青年对企业的贡献率。三是要服务、联系 和凝聚青年。将职业生涯导航与技能等级登高计划相结合，搭建青年快 速成长成才的平台；四是要重心下移，加强自身建设，提高团组织活 力。
局领导下全国普遍开展安全生产隐患排查治理专项行动，特殊钢分公司 就安全生产大力实施多项举措，特殊钢团委积极响应、认真策划，在进 一步深化青工安全理念，积极营造企业安全氛围的思想指引下，精心组 织此次竞赛。
此次安全知识竞赛围绕我与企业共命运，我们安全我负责 主题展开，分为笔试预赛和现场决赛两部分。值得一提的是，此次竞赛 参加人员包括特殊钢青工和外协青工，外协员工的安全是营造企业良好 安全氛围的重要组成部分，这种认识在特殊钢分公司得到越来越广泛的 认可。14个厂部110名青工经过前期的四个分场预赛，最终评定8家取得 决赛资格。
梅山公司全体在岗团员（年龄为1980年1月1日后出生者），年龄 在28岁以下的党员不作为必须参与对象。公司各单位团组织负责人和公 司2002年以后进厂的全日制大学毕业生作为团队拓展对象。
工作定位： 团员素质提升计划的基础是团员民主教育评议，源头是团 员个体在评议过程中提出的自我改善措施；团员素质提升计划关注的聚 焦点是团员的团队意识和人文素养，采用的主要措施是把课堂教育与拓 展训练、理念培训与行为实践结合起来予以推进；团员素质提升计划是 党员登高计划在团内的延伸，是建立在团员个体综合素质提升基础上的 团员队伍素质整体提升的行动方案。
最后，与会的团干部纷纷表示要在新的一年里，全面落实 公司党委的要求，努力提高团组织自身活力，凝聚青年，服务企业，服 务青年，充分发挥团组织助手和桥梁纽带的作用，为梅钢新一轮发展作 出团组织应有的贡献。
2008年1月八钢公司团委召开全委会议，认真传达了2007年第四季 度集团公司、股份公司党委领导与团干部座谈会会议内容。并重点学习 了集团公司党委刘书记及欧阳书记的讲话。
局面。 12月24日平安夜 梅山公司团委举办了以聚力共促发展 携手共创未来为主题的五会合一活动 即：梅山青年圣诞联谊酒会，梅山青年岗位能手年会，梅
山公司社团建设年会，梅山青年家园版聚宴会，梅山公司团委答谢酒 会。活动采用冷餐会的形式招待各位青年才俊，穿插安排了梅山团干为 青年倒酒、梅山团干集体向青年鞠躬致谢、青年代表抽奖等环节，来自 梅山各界的岗位能手、优秀大学生代表、社团骨干、文艺骨干等共计83 人参加此次活动。12月24日平安夜
日前，工程技术公司召开了团干部年度工作会议，所有分子公司 团支部书记及团干部代表出席了会议。会上团委听取了各团支部的汇报 后重点对2007年的工作做简要回顾，并对上一年工作开展过程中的得与 失作详细分析和点评，希望大家在新的一年里能够完善不足、发挥优 势、齐心协力做好团的工作。会上，大家还就2008年重点开展工作进行 了讨论，初步确立了08年的工作要点。
2月19日上午，公司团委召开了2008年第一次青年工作研讨会，党 委书记徐国林、党委副书记劳光熹以及人力资源部领导出席了本次会 议，各基层单位团干部参加了本次会议。
研讨会上，公司团委汇报了07年工作总结及08年工作计 划，各二级单位分别汇报了07年的特色工作，并针对自身存在的不足提 出了08年工作设想。与会领导充分肯定了公司各级团组织07年的工作， 并针对公司青年热点问题和团干部进行了充分地交流，并就08年如何更 进一步开展好共青团及青年工作提出了明确的要求。
经过长达2个多小时的角逐，竞赛结束。在优美的颁奖乐 中，竞赛第一名颁给了钢管厂参赛队，炼钢厂获第二名，条钢厂和原板 带项目组并列第三。
经过此次竞赛，安全生产意识的宣传已深入到基层，安全 生产的号角在各厂部中全面吹向。
违章指正是关爱，指正违章是责任、隐患不除、效益难上，违章 不治、安全难保、今日无违章从我做起、自主管理把好关、区域安全稳 如山、安全我们工作的中心、安全我们平安的保障、安全我们永恒的追 求，保障安全，我们共同的责任。随着一阵阵激昂振奋的安全宣言，梅 山公司反违章知识竞赛拉开了帷幕。
本次知识竞赛是根据公司百日安全无事故活动统一安排， 结合公司工会开展的遵章守纪，珍爱生命，反习惯性违章行为教育活 动，为进一步强化增强员工、特别是青工的安全意识，提升识别违章行 为的能力，推动作业标准化的落实，营造良好的安全工作氛围，由公司 工会、安全环保卫生部、团委和汽运分公司于11月13日上午在汽运分公 司大礼堂联合举办的。
梅山公司团委举办了以聚力共促发展 携手共创未来为主题的五会合一活动 即：梅山青年圣诞联谊酒会，梅山青年岗位能手年会，梅 山公司社团建设年会，梅山青年家园版聚宴会，梅山公司团委答谢酒 会。活动采用冷餐会的形式招待各位青年才俊，穿插安排了梅山团干为 青年倒酒、梅山团干集体向青年鞠躬致谢、青年代表抽奖等环节，来自 梅山各界的岗位能手、优秀大学生代表、社团骨干、文艺骨干等共计83 人参加此次活动。 梅山公司团委答谢酒会 日前，不锈钢分公司团委开展了青年标准作业化管理知识竞赛活 动。本次活动共有来自分公司各部门的7个代表队参加，知识竞赛涉及 内容有：职工文明行为规范、安全生产、产品质量和设备点检等标准化 管理知识。同时，本次活动也是作为不锈钢分公司团委开展的标准作 业，青年争先系列活动的一项重要内容。 11月14日，2007年宝钢股份特殊钢分公司青工安全知识竞赛现场 决赛在特殊钢分公司条钢厂西区会议室成功举行。 下午2时许，条钢厂西区会议室内，70多名来自各二级厂部 的青年员工坐在观众席翘首以盼。根据前期笔试预赛情况，分别来自炼 钢厂、条钢厂、特种冶金厂、锻造厂、钢管厂、原板带项目组、质量保 证部、技术中心-制造部等8个厂部的参赛队因表现出色顺利晋级，逐鹿 决赛。集团团委贾怡芸书记作为嘉宾和评委应邀到场，特殊钢分公司党 委组织部人力资源部刘国旺部长、党委宣传部俞龙弟部长、安全环保部 施劲松部长、银亮钢厂党总支盛琼书记、分公司团委陈妍书记参与评 审，条钢厂、钢管厂、热轧厂、质保部、技术中心等厂部党委领导也纷 纷出席为本部门的参赛队助阵。 2007年是全国生产安全形势十分严峻的一年，在国家安监
2月25日下午，在化工公司团委和宝钢关协精心组织和安排下，化 工青年与关协老同志读书交流活动启动仪式在关协活动室正式举行，青 年们与老同志互赠图书，并成功结成了八对老青读书对子。青年代表将 通过结对读书活动，增进了解、促进宝钢新老两代人对宝钢文化的传承 和发扬，重温85.9精神。老同志纷纷感言，青年的朝气感染着他们每一 个人，带给了他们学习生活的动力，让他们的心境又重获青春。化工公 司党委书记朱宏也亲临现场，要求青年在结对读书活动中发扬中华尊老 敬老的传统美德，在读书学习的同时要懂得感恩，向老前辈学习他们的 优良品质，培养热爱读书、热爱生活、岗位奉献的精神。关协领导张清 朗，引用莎士比亚、高尔基等名人名言，结合宝钢实际激励青年读好 书、书读好，不断地充实自己。最后，青年与老同志交换了联系方式， 在一阵掌声中，启动仪式圆满结束。
现场决赛以个人必答题、抢答题、短片题、安全标志连线 题、策划题和风险题结合的方式进行，各厂部参赛队人员组成为技术业 务岗1名、操作维护岗1名、外协青工1名。随着比赛环节一轮轮精彩的 进行，现场响起一阵阵雷鸣的掌声，高潮迭起。新颖的短片题让选手们 眼前一亮，将安全违章事例准确的展现出ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ，使现场安全常识更易牢记 于心；严谨的策划题激发选手们的创新思维，各参赛队深入思考、积极 建言，不少方案获得评委的好评。场上队员快速有力的正确回答引起场 上一片热烈欢呼；机智应变的幽默回答赢得大家笑声一片。竞赛除了紧 张激烈的答题环节，还加入不少寓教于乐的项目。银亮钢厂青工常海铭 执导主演的小品《胡混的教训》、特殊钢团委拍摄制作的论坛广告片以 及现场观众积极参与的安全标志FLASH游戏都吸引大家乐在其中。