职业技能鉴定所(站)的职责与任务

职业技能鉴定所规章制度一、制度概述职业技能鉴定所是推动国家职业教育改革与发展的一个重要平台，其任务是通过开展职业技能鉴定，促进人才培养、就业、职业发展与质量提升。

为了规范职业技能鉴定所的管理和运作，制定本规章制度，以确保鉴定工作的规范、公正、科学、高效。

二、职业技能鉴定所的组织架构职业技能鉴定所设有领导班子、职能部门和鉴定组。

1、领导班子：包括所长、副所长和部门主任，负责鉴定所的全面管理。

2、职能部门：包括综合部、鉴定管理部、鉴定项目开发部、考务中心、财务部和人力资源部。

3、鉴定组：由具有相关职业技能的专家组成，根据需要可以成立多个鉴定组，负责具体的鉴定工作。

三、职业技能鉴定所的职责职业技能鉴定所的主要职责包括：1、开展职业技能鉴定，对符合条件的人员进行技能认定。

2、开发和制定职业技能鉴定标准，并不断优化和升级。

3、负责鉴定工作的组织和管理，确保鉴定工作的规范、公正、科学、高效。

4、为参加鉴定的人员提供培训和辅导，提高其职业技能水平。

5、组织开展职业技能竞赛，促进职业技能的提高。

6、开展职业技能培训和服务，为企业和个人提供技术咨询和技术服务。

7、开展职业技能研究，为职业技能鉴定工作的改进提供理论支持。

四、职业技能鉴定的程序职业技能鉴定的程序包括：1、申请：鉴定申请人应到鉴定所提交申请，填写鉴定申请表，并提供相关证明资料。

2、审核：鉴定所对申请人的资格条件进行审核，审查是否符合鉴定要求。

3、预约：审核通过后，鉴定所安排鉴定时间和地点，并通知申请人到场参加鉴定。

4、鉴定：在鉴定组的见证下，申请人进行技能操作或答题等鉴定内容。

5、评定：鉴定组根据鉴定标准对申请人进行评定，确定是否达到相应职业技能水平。

6、公示：鉴定所将评定结果进行公示，在公示期间，申请人可以申请复核。

7、证书颁发：经评定合格的申请人，鉴定所颁发职业技能证书，并注册颁证机构。

五、职业技能鉴定所的管理制度职业技能鉴定所的管理制度包括：1、制定鉴定标准：根据职业技能发展和需求，开发和制定职业技能鉴定标准，并不断完善。

职业技能鉴定站职责及规章制度范本(WORD档第一章总则第一条为了规范职业技能鉴定站的运作，确保鉴定工作的公正、公平、科学，保障职业人才的培养和用人单位的用人需求，特制定本规章制度。

第二条职业技能鉴定站是依法进行职业技能鉴定的机构，负责组织和开展职业技能鉴定工作。

第三条职业技能鉴定站的鉴定活动应符合国家有关标准和规定。

第四条职业技能鉴定站的工作宗旨是：为政府、用人单位和劳动者提供职业技能鉴定的专业服务，推进职业教育和职业技能的提高。

第五条职业技能鉴定站应当具备独立、公正、专业、高效的特点。

第六条职业技能鉴定站的任务是：（一）制定、修订职业资格（技能）鉴定标准及相关技术规范；（二）组织和开展职业技能鉴定工作；（四）组织和开展国内外职业技能竞赛活动；（五）开展职业技能鉴定结果的认定和证书的颁发工作；（六）承担职业技能鉴定调查和研究任务；第七条职业技能鉴定站的具体职责有：（一）研究、制定职业技能鉴定机构和工作人员的管理办法和操作规程；（二）组织职业技能鉴定工作的准备、组织和实施；（三）建立健全职业技能鉴定工作质量监控和评价机制；（四）负责职业技能鉴定结果的认定和证书的颁发；（六）开展职业技能鉴定的宣传和推广工作；（七）组织和开展职业技能竞赛活动；（九）开展职业技能鉴定调查和研究工作；第二章职业技能鉴定站的组织结构第八条职业技能鉴定站的主要组织结构为：站长、副站长、办公室、鉴定科、培训科、宣传科、竞赛科、调研科以及其他必要的职能科室。

第九条职业技能鉴定站的站长由上级主管部门任命，副站长经站长任命。

第十条职业技能鉴定站的职工必须具备相关专业知识和职业技能，并通过资格认证。

第十一条职业技能鉴定站设有职业技能鉴定委员会，由站长担任主任，职业技能鉴定委员会是职业技能鉴定的决策机构。

第三章职业技能鉴定的程序第十二条职业技能鉴定分为申请、评审、考核、评价、结果认定和证书颁发等步骤。

第十三条申请人应提交相关申请材料，经审核符合条件后方可进行鉴定。

职责与任务职业技能鉴定所是职业技能是鉴定基层单位，在地区职业技能鉴定指导中心的组织指导下开展工作。

一、职业技能鉴定所实行所长负责制。

所长必须具有良好的业务素质和组织领导能力。

二、职业技能鉴定所必须严格执行国家法律、法令和劳动保障部门有关职业技能鉴定的规定和制度。

三、职业技能鉴定所须采用国家统一题库试题组织鉴定，不得自行编制试题。

四、职业技能鉴定所应坚持公正、公开的原则，受理一切符合申报条件人员的职业技能鉴定；鉴定过程中要严格执行国家和自治区、地区的鉴定程序、标准和考务规范，充分发挥考评人员的作用。

五、职业技能鉴定所享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。

六、职业技能鉴定所应自觉接收劳动保障部门的业务指导、监督、检查和评估，七、职业技能鉴定所负责受理报名申请；对申报者进行资格审查并报相应职业技能鉴定指导中心审核统一后核发准考证。

八、组织申报人员按规定时间、地点和方式进行考核鉴定，协调鉴定过程中的有关事宜。

九、向职业技能鉴定指导中心提交鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；协助职业技能鉴定指导中心办理证书核发手续，并负责向合格者发放《职业资格证书》。

十、建立健全规章制度，对本所人员、设备设施、财务和各项鉴定工作实行严格管理。

十一、定期向职业技能鉴定指导中心和主管单位报告工作情况，每年按隶属关系向地区职业技能鉴定指导中心提交年度工作计划和总结。

十二、负责鉴定咨询服务和信息统计上报工作。

职业技能鉴定所所长职责1、职业技能鉴定所所长是职业技能鉴定工作的主要组织者，对鉴定所的工作负全面工作。

2、努力学习国家关于职业技能开发与鉴定方面的政策规定，不断了解掌握上级与外地职业技能鉴定的工作信息、动态和经验，提高驾驭全所工作的能力。

3、强化服务意识，牢固树立职业技能鉴定为劳动者服务，为用人单位服务，为经济建设服务的思想，搞好市场调查与预测。

4、领导好鉴定所内部的各项工作，搞好有关鉴定单位的协调与配合，做好考评员的选拔、推荐、培养和使用，科学管理，改进服务、提高效率。

职业技能鉴定所工作职责1.开展职业技能评估：职业技能鉴定所负责组织和开展职业技能评估工作。

这包括设计和制定评估项目和标准，组织评估的实施，收集和分析评估结果等。

评估的内容涵盖了各个行业和职业的技能要求，旨在准确和客观地评估个人的职业技能水平。

2.制定评估标准和项目：职业技能鉴定所负责制定评估标准和评估项目，确保评估的公正、客观和科学。

他们通过研究和了解各个行业和职业的技能要求，确定评估的内容和程度，以及评估的方式和方法。

评估标准和项目的制定需要综合考虑行业趋势和需求，保证评估的有效性和准确性。

3.组织评估的实施：职业技能鉴定所负责组织评估的实施。

这包括筹备评估的场所和设施，组织评估的人员和专家，监督评估的过程和规范。

评估的实施需要细致入微的安排和组织，确保评估工作的顺利进行和高效完成。

4.收集和分析评估结果：职业技能鉴定所负责收集和分析评估结果。

他们收集评估的数据和材料，进行数据分析和统计，生成评估结果和报告。

评估结果是对个人职业技能水平的客观反映，对于个人的职业发展和就业选择具有重要的指导意义。

5.发布评估证书和报告：职业技能鉴定所负责发布评估证书和报告。

他们根据评估结果，颁发评估证书给评估合格的个人，证明其职业技能水平的优势和认可。

评估报告则提供详细的评估结果和建议，帮助个人了解自己的技能差距和发展方向。

6.监督和评估评估工作：职业技能鉴定所负责监督和评估评估工作的质量和效果。

他们不断改进和完善评估的标准和方法，提升评估的准确性和可信度。

同时，他们也对评估工作进行监督，确保评估的公正和严谨，以维护评估的权威性和可靠性。

总之，职业技能鉴定所的工作职责是对个人的职业技能进行评估和鉴定。

他们负责开展评估工作，制定评估标准和项目，组织评估的实施，收集和分析评估结果，发布评估证书和报告，以及监督和评估评估工作的质量和效果。

他们的工作旨在提供客观准确的职业技能评估，为个人的职业发展和就业选择提供参考和指导。

职业技能鉴定所工作职责职业技能鉴定所是一种权威的认证机构，其职能是为社会提供专业、权威的职业技能鉴定服务。

在职业技能鉴定所中工作的人员素质要求高，需要拥有扎实的专业技能和敬业精神，下面详细介绍一下职业技能鉴定所工作职责。

一、职业技能鉴定委员会职业技能鉴定所的最高决策机构是职业技能鉴定委员会。

职业技能鉴定委员会是由技术指导专家、行业相关企业的负责人、工会代表、政府有关部门以及委员会成员等组成，其中技术指导专家主要负责鉴定方向和相关细节。

二、信息宣传与招生工作职业技能鉴定所的工作需要通过广告、宣传、媒体等渠道将鉴定信息和招生信息传递给全社会。

对于符合参加鉴定考试条件的人群进行宣传、推广和招生。

三、鉴定考试的组织和实施职业技能鉴定所负责鉴定考试的组织和实施。

主要包括制定鉴定考试方案、编制鉴定考试评分标准和鉴定过程中的检查、督促等工作。

此外还需要及时跟踪鉴定考试的情况，及时解决鉴定考试中出现的问题和矛盾。

四、证书发放职业技能鉴定所负责证书的发放工作，包括对考生通过鉴定考试的人员进行证书的审核和颁发。

在证书发放过程中，职业技能鉴定所还需要根据鉴定考试结果统计发放证书数量。

五、考核工作职业技能鉴定所负责职业技能鉴定工作的考核工作，包括对鉴定考试工作中的问题和矛盾开展调查、协调等工作。

此外，还需要向职业技能鉴定委员会组织召开专题会议，对职业技能鉴定工作进行评估和分析。

六、培训和学习工作职业技能鉴定所负责组织行业内专业技能培训和学习工作，主要是为考生提供相关课程培训和学习机会。

在课程培训和学习过程中，职业技能鉴定所还需要及时更新培训内容和形式，确保培训的实效性。

七、行业信息更新职业技能鉴定所需要及时了解行业发展趋势，收集相关法规、政策、技术信息等，及时反馈给职业技能鉴定委员会和考生。

总之，职业技能鉴定所的职业工作职责十分重要，工作职责的层次关系十分明晰。

职业技能鉴定所工作人员需要拥有高素质的技术能力和职业道德，保证鉴定工作的公正、权威和及时性。

职业技能鉴定所工作职责一、职业技能鉴定所在劳动行政部门指导下，具体负责组织、管理、实施和协调本区域的职业技能鉴定工作。

二、依照国家法律、法规和职业技能鉴定的有关规定，积极开展工作，大力推行国家职业资格证书制度。

三、建立健全本所技能鉴定工作的各项规章制度，受理一切单位和个人技能鉴定的申请并对其进行资格审查。

四、管理和核发职业资格证书，做好职业技能鉴定各项数据的统计工作。

五、维护职业资格证书权威，努力探索鉴定工作新思路，做到科学严谨、开拓进取、务实高效、清正廉洁。

六、牢固树立社会效益第一和质量第一的指导思想，严格考务管理，加强考评员队伍建设。

七、承担劳动行政部门委托的其它职业技能鉴定有关具体工作。

职业技能鉴定所所长、副所长工作职责一、职业技能鉴定实行所长负责制，所长主持全所的日常工作及财务收支审批。

二、接受劳动行政部门的领导和上级业务部门指导，依照规定程序开展鉴定工作。

三、熟悉职业技能鉴定工作的政策和各项规定，并能正确运用。

四、规划、组织、协调全所和各项工作，负责各工种考评员的资格审核。

五、树立“质量第一”的观念，严格把握鉴定工作质量关，维护职业资格证书的权威性和鉴定工作的严肃性。

六、完成劳动行政部门和上级业务部门交办的其它各项鉴定工作有关事宜。

职业技能鉴所工作人员职责一、熟悉本所的业务工作，掌握各项政策依据。

二、受理一发单位和个人的技能鉴定申请，并做好资格初审。

三、热情接待来访，提供各项优质服务，工作不推不拖。

四、建立各种台帐，各种数据做到准确无误，整理好各项资料并及时分类归档。

五、完成领导交办的其它各项工作任务。

职业技能鉴定所职业技能鉴定程序一、报名申请：鉴定对象填写申请表，主要内容为鉴定工种、级别、身份证号，备一寸免冠照片三张。

二、资格审核：鉴定所受理鉴定申请并按规定进行资格审查。

三、考务组织：向市指导中心申请鉴定试卷，组织考评员、考务工作人员及理论与实践操作考场的准备。

四、业务考试：鉴定对象参加理论考试、实际操作考核后，鉴定所组织有关人员阅卷、评卷、总分并公布。

职业技能考核站治理方法依据职业技能鉴定鉴定中心〔以下简称“鉴定中心”〕要求，为了标准鉴定程序，保证鉴定质量，不断提高鉴定站所运作水平，进一步开展职业技能鉴定工作运行机制，大力推动职业技能鉴定工作，扩大职业资格证书的掩盖面，特制定此方法。

一、组织机构及职责1、鉴定站所的职责与任务：受理职业技能鉴定的申请，对申报者进展资格审查，经鉴定中心核准后，签发准考证；组织申报人员按规定的时间、地点和方式进展考试或考核；协调“鉴定中心”的有关事务；汇总鉴定考核成绩，并报鉴定中心；帮助鉴定中心办理证书，并负责发给鉴定合格者职业资格证书；负责鉴定信息统计和询问效劳等工作；遵守有关法规、规章，承受劳动保障行政部门和鉴定中心的监视检查。

2、考核站的人员配置及要求站长 1 人，原则上由负责人兼任，具有本科以上文化程度，中级以上技术职务，有较丰富的培训、考核阅历和较强的组织治理力量，生疏职业技能鉴定有关政策法规。

副站长 2 人，由考核站部门负责人担当，具有本科以上文化程度，中级以上技术职务，有肯定的培训考核阅历和较强的组织治理力量，生疏职业技能鉴定有关政策法规。

治理人员不少于 4 人，包括会计、出纳、计算机报名、档案治理、考务人员等。

会计、出纳工作须由两人分别担当，考核站的其他工作人员专、兼职由考核站依据本站的具体状况确定。

人员要求：会计、出纳人员须有大专以上文化程度，具有财会人员职业资格证书。

计算机报名治理人员须具有大专以上文化程度。

档案治理人员须有高中以上文化程度，肯定的档案治理阅历和一定的计算机文字录入、编辑力量。

考务人员须有大专以上文化程度，初级以上专业技术职务，有一定的考试、考核工作阅历。

3、考核站场地、设备、检测仪器配置要求（1）鉴定场地理论考试场地：有培训、考试场地。

实际操作鉴定场地：有满足本站鉴定工种所需的场地、设备、检测仪器和根底设施等。

（2）日常办公场地、设备有固定的专用的办公用房，符合鉴定需要的文印设备、通风设施、资料柜及通讯设备、微机、打印机等。

职业技能鉴定所（站）工作人员岗位职责（合集5篇）第一篇：职业技能鉴定所(站)工作人员岗位职责职业技能鉴定所（站）工作人员岗位职责一、职业技能鉴定所（站）长职责在省（市）职业技能鉴定指导中心的领导下，全面负责鉴定所（站）的管理工作。

（一）认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。

以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。

（二）负责职业技能鉴定所（站）的发展规划和建设。

（三）开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。

（四）组织职业技能鉴定所（站）工作人员的政策、法规与业务学习，不断提高工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力。

（五）组织制定职业技能鉴定所（站）年度工作计划，并组织实施；审批职业技能鉴定所（站）的年度工作总结报告。

（六）负责职业技能鉴定所（站）的设备配置、基础设施建设和完善工作。

（七）主管职业技能鉴定所（站）的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。

（八）指导副所（站）长处理好职业技能鉴定所（站）的日常工作。

（九）完成上级领导交办的其他任务。

二、职业技能鉴定所（站）副所（站）长职责受所（站）长委托，全面负责职业技能鉴定所（站）的鉴定和管理工作。

（一）认真学习，贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定，自觉接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。

以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。

（二）在所（站）长的领导下，负责职业技能鉴定所（站）的日常管理和计划审定工作。

（三）负责职业技能鉴定所（站）的建设及设备购置管理工作，不断完善职业技能鉴定所（站）的鉴定条件，努力提高鉴定工作质量。

（四）制定职业技能鉴定所（站）建设发展规划和调整意见。

负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。

（五）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试和操作技能考核。

（六）协调鉴定过程中的有关事宜。

职业技能鉴定中心岗位职责职业技能鉴定中心岗位职责在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。

大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编精心整理的职业技能鉴定中心岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

职业技能鉴定中心岗位职责11、认真贯彻执行国家和部的有关方针、政策和规定，制定本省通信行业特有工种职业技能鉴定的`实施办法。

2、编制本省通信行业职业技能鉴定的规划和年度工作计划，并组织实施。

3、根据国家建站的条件，负责协助审查及提出建站意见，并指导和督促检査其鉴定工作。

4、负责职业技能鉴定试题的请领、保管和使用等工作;在部的授权范围内，对特许工种的部分试题做好命题工作。

5、负责考评员、质量督导员的推荐、选聘以及专业考评组的组成及其有关管理工作。

6、负责组织实施本地区职业技能考核鉴定，管理和核发国家职业资格证书。

7、配合有关部门做好职业技能教育培训工作。

8、配合有关部门组织职业技能竞赛和职业技术能手的评选活动。

9、承办部中心委派的职业技能开发研究项目，开展咨询服务和宣传活动。

10、负责职业技能鉴定的资料管理和统计分析上报。

11、负责协调职业技能鉴定机构与有关部门之间的工作关系。

12、配合通信行业管理部门、地方劳动行政管理部门依法对用人单位执行职业资格证书制度的情况进行监督检查。

13、承办部指导中心交办的其他工作。

职业技能鉴定中心岗位职责21、负责鉴定中心日常工作管理。

2、制订年度工作计划并负责组织实施、检查落实。

3、负责职业资格证书的核发审定工作。

4、负责本级范围内职业技能鉴定工作质量的监督检查工作。

5、负责中心各类统计报表填报和总结、统计分析工作。

6、负责试题库的建设与管理工作。

7、负责中心的文件和有关资料的收发、保管、整理工作。

8、负责中心收费及相关工作。

鉴定站、点管理制度和岗位职责目录一、职业技能鉴定站管理制度 (3)二、鉴定工作规程 (5)三、财务管理制度 (6)四、档案管理制度 (7)五、线缆行业特有工种职业技能鉴定考场规则·················- 8 -六、线缆行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守则···········- 10 -七、考场规则······························- 11 -八、保密守则······························- 13 -九、工作人员岗位职责（站长岗位职责）··················- 14 -十、工作人员岗位职责（副站长岗位职责）·················- 15 - 十一、工作人员岗位职责(财务工作人员岗位职责）·············- 16 - 十二、工作人员岗位职责(出纳员岗位职责）················- 17 - 十三、工作人员岗位职责（档案资料管理员岗位职责）············- 18 - 十四、工作人员岗位职责(计算机管理人员岗位职责）············- 19 - 十五、工作人员岗位职责(考务员岗位职责）················- 20 - 十六、工作人员岗位职责（考评员岗位职责) ················- 21 - 十七、工作人员岗位职责(设备维修保养人员岗位职责）···········- 22 -职业技能鉴定站管理制度一、职业技能鉴定站实行站长负责制.在上级职业技能鉴定中心管理和指导下，开展业务工作。

职业技能鉴定站岗位责任制度一、岗位职责（一）站长1、管理职业技能鉴定站的日常工作，贯彻执行有关法规、政策及规定；2、监督执行职业技能鉴定规章制度、鉴定标准、考核考试程序、方法，对职业技能鉴定工作做出全面安排；3、对职业技能鉴定工作总负责；4、完成上级领导交办的其他工作；（二）副站长1、协助站长管理鉴定站的日常工作；2、在站长缺席时，代行站长职责；3、完成上级领导及站长交办的其他工作。

（三）办公室人员1、协助站长管理鉴定站日常事务。

具体负责制定鉴定工作计划、发布公告、组织报名、呈报报鉴定材料、公布成绩、核发证书、接受查询、进行鉴定总结、保存鉴定资料档案等工作。

2、协调鉴定过程中的有关事务；3、领导交办的其他工作。

（四）考务室人员1、负责职业技能鉴定考务工作。

按照鉴定工作计划和考试时间，具体负责准备考场、确定鉴定工作人员（含考评员、监考员和其他工作人员）、提取鉴定试题、组织鉴定考试、组织阅卷、登记成绩、接受查询等工作。

2、协调处理考试过程中的相关问题。

3、完成领导交办的其他工作。

（五）设备管理室人员1、负责鉴定站设施设备和仪器的管理工作，随时保障处于正常状态。

2、鉴定考试期间落实专人到现场协助设施管理，与考评员核对设施状况。

3、协调设施运行过程中相关工作。

4、完成领导交办的其他工作。

（六）财务室人员1、公开职业技能鉴定收费标准；2、报名期间负责收费。

3、按照有关规定管理好鉴定经费。

（七）考评人员1、接受职业技能鉴定指导中心的鉴定任务和考评前集训并参加考评组考前例会，了解熟悉鉴定计划；2、熟悉每次考评职业的职业标准和鉴定的项目、内容、方法、要求及评分标准；3、在鉴定前，负责对知识考场的设置和环境等条件进行检查，负责技能考场的场地、材料、设备、检测仪器工具等的检查；4、在鉴定过程中，按照评分标准和要求独立进行评分和对鉴定结果进行评审，并认真填写考评记录；5、配合鉴定站和协助相关考务人员做好考务工作；6、在鉴定结束后，认真总结每次考评工作，如实撰写考评报告，并在规定的时间内递交考评报告；7、完成领导交办的其他工作。

一、职业技能鉴定所所长职责1.主持职业技能鉴定所的全面工作，组织政治和业务学习;宣传和贯彻国家关于职业技能鉴定方面的法律、法规和政策，执行上级的有关规定。

2.坚持社会化管理，建设先进、有效的职业技能鉴定管理模式，不断提高职业技能鉴定的质量和工作管理水平。

3.重视计划管理与过程管理相结合，实现鉴定所工作的科学化、规范化管理。

加强对业务工作的检查与指导，及时处理和解决有关问题。

4.负责制定职业技能鉴定年度工作计划，并贯彻实施，协调本所工作;负责组织年终工作总结。

5.负责审批职业技能鉴定所的设备配置、建设和完善工作。

6.主管职业技能鉴定所的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。

7.负责完成上级部门交办的各项工作任务。

二、职业技能鉴定所工作人员职责1.主动承担所长交给的各项工作。

2.认真贯彻党的方针、政策，执行上级部门的各项指示，科学、合理、公平、公正完成好鉴定任务。

3.加强和各科室的联系，协调好关系，保证鉴定工作的顺利进行。

4.按规定时间做好各工种鉴定的考前准备工作，对鉴定场所所需设备等进行检查。

5.严格执行财务制度、收费制度。

三、职业技能鉴定考务人员职责1.负责办理报名等工作。

2.核对考生证件，编制花名册，发放准考证，布置、安排考场。

3.准备考卷及考核与评分用的场所、器具、设备。

4.组织理论考试及实际操作考试的监考、评分。

5.登分、造册报送上级职业技能鉴定中心核发等级证书。

6.考评结束后及时建档备查。

四、职业技能鉴定考评员职责1.努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策，刻苦钻研理论和考评技术，不断提高政策水平和考评业务水平。

2.认真履行考评职责，严格执行鉴定规程和考场规则，完成规定的各项工作任务。

3.在执行考评和考务工作时必须佩戴考评员证卡。

4.严格按照标准，做好理论知识考试、技能操作考核的阅卷评分及综合评审工作。

力求做到准确、公平、公正。

5.严格遵守考评纪律，不弄虚作假，不徇私舞弊、以权谋利，并主动接受考评组长的领导。

职业技能鉴定站规章制度第一章总则第一条为提高社会各界对职业技能的重视，促进人才培养和职业发展，加强职业技能评价，特制定本规章制度。

第二条职业技能鉴定站是经相关部门批准设立的机构，主要负责对各类职业技能进行鉴定评估。

第三条职业技能鉴定站的任务是依法进行职业技能鉴定工作，推动职业技能提升，促进经济发展，服务社会。

第四条职业技能鉴定站的主要职责包括：组织开展职业技能鉴定工作、建立健全职业技能鉴定制度、培训职业技能鉴定人员、保证鉴定工作的公正、客观和准确等。

第五条职业技能鉴定站的工作原则是依法、客观、公正、科学、高效。

第二章组织架构第六条职业技能鉴定站设立领导班子，负责全面领导站点工作，并进行决策。

第七条职业技能鉴定站设立办公室，负责日常管理工作，包括文件管理、信息统计、内部协调等。

第八条职业技能鉴定站设立鉴定处，负责具体鉴定工作，包括组织鉴定考试、评定成绩等。

第九条职业技能鉴定站设立培训处，负责培训鉴定人员和申请人员，提高职业技能水平。

第十条职业技能鉴定站设立财务处，负责经费管理、资产管理等。

第十一条职业技能鉴定站设立监督处，负责对站点工作进行监督和检查。

第三章鉴定工作第十二条职业技能鉴定站要依法严格执行职业技能鉴定相关规定，确保鉴定工作的合法性和规范性。

第十三条职业技能鉴定站要建立健全职业技能鉴定制度，包括鉴定流程、鉴定标准、鉴定程序等。

第十四条职业技能鉴定站要建立健全鉴定人员队伍，包括鉴定专家、考官等，确保鉴定工作能够客观、公正、准确地进行。

第十五条职业技能鉴定站要定期开展鉴定工作，包括组织鉴定考试、评定成绩等，确保鉴定工作的及时性和有效性。

第十六条职业技能鉴定站要建立健全鉴定结果公示机制，公示鉴定成绩，接受社会监督。

第十七条职业技能鉴定站要对鉴定工作进行评估，及时调整和改进工作方式，提高鉴定工作质量。

第四章审查监督第十八条职业技能鉴定站要建立健全审查监督机制，对鉴定工作进行监督和检查。

第十九条职业技能鉴定站要接受相关部门的指导和监督，确保鉴定工作合法、规范和有效进行。

站长岗位职责1．负责鉴定站的全面工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，正确执行职业技能鉴定的法规和政策，努力完成上级交给的各项任务。

2．负责协助鉴定中心制定工作计划，并积极推进工作的落实。

3．负责协调鉴定站各岗位的工作，认真细致地做好工作安排，加强工作的科学化、规范化、程序化管理，提高工作效率。

4．负责鉴定考试工作的布置和安排，负责考试前各项工作的验收。

5．负责鉴定工作的临时调整及工作计划的变更请示。

6．负责鉴定站的建设和发展，负责各项规章制度的建全和考评员、督导员的管理使用．7．负责鉴定站的经费管理和使用。

8．完成领导交办的其它事宜。

职责与任务（综合管理岗位制度）职业技能鉴定所（站）是职业技能鉴定基层单位，在市职业技能鉴定指导中心的组织指导下开展工作。

一、职业技能鉴定所（站）实行所（站）长负责制。

所（站）长必须具有良好的业务素质和组织领导能力。

二、职业技能鉴定所（站）必须严格执行国家法律、法令和劳动保障部门有关职业技能鉴定的规定和制度。

三、职业技能鉴定所（站）须采用国家统一题库试题组织鉴定，不得自行编制试题。

对于暂未建立国家统一题库的职业（工种），可由市级或行业职业技能鉴定指导中心组织专家编制试题，经省职业技能鉴定指导中心审定后，在本地区、本行业使用。

四、职业技能鉴定所（站）应坚持公正、公开的原则，受理一切符合申报条件人员的职业技能鉴定；鉴定过程中要严格执行国家和省、市的鉴定程序、标准和考务规范，充分发挥考评人员的作用。

五、职业技能鉴定所（站）享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。

六、职业技能鉴定所（站）应自觉接受劳动保障部门的业务指导、监督、检查和评估。

七、职业技能鉴定所（站）负责受理报名申请；对申报者进行资格审查并报相应职业技能鉴定指导中心审核统一后核发准考证。

八、组织申报人员按规定时间、地点和方式进行考核鉴定，协调鉴定过程中的有关事宜。

九、向职业技能鉴定指导中心提交鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；协助职业技能鉴定指导中心办理证书核发手续，并负责向合格者发放《职业资格证书》。

职业技能鉴定站岗位职责制度（共7篇）第1篇：职业技能鉴定站岗位职责职业技能鉴定站岗位职责一、职业技能鉴定站工作职责1、按农业部职业技能鉴定中心允许的技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范实施鉴定。

2、受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。

3、职业技能鉴定站实行定期鉴定制度，具体日期、鉴定工种和等级类别、报名条件及收费标准等事项，应在鉴定前一个月发出通知，单位有特殊要求的，也可专门组织进行。

4、认真执行劳动部门有关规定和实施办法，保证鉴定质量；坚持客观公正，科学规范的原则，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。

5、独立进行职业技能鉴定，拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。

6、接受自治区劳动厅职业技能鉴定指导中心业务指导和劳资或劳动行政部门的监督检查。

二、站长职责1、认真研究、贯彻执行国家职业技能鉴定政策、法规，组织本站搞好职责范围内的职业技能鉴定工作。

２、组织开展职业技能鉴定工作的调查研究，及时了解、掌握和解决鉴定工作中出现的新情况、新问题，以推动本所职业技能鉴定工作有序进行。

３、负责协调与省鉴定中心的关系，坚持“客观公正”、“科学规范”的原则，牢固树立为学生服务、为社会服务的思想。

严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度，在管理上实行站长负责制。

三、副站长职责1、协助站长搞好职业技能鉴定工作。

2、协助站长严格执行政策法规，确保鉴定质量，严格鉴定财务管理，确保鉴定站不随意提高收费标准和扩大收费项目，合理支配鉴定费用。

3、负责协调鉴定站与学校之间的工作关系。

4、牢固树立为学生服务、为社会服务的思想，严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度。

四、办公室主任职责1、在站长和副站长领导下开展工作，负责职业技能鉴定工作的日常事务。

2、在自治区职业鉴定中心指导下，负责组织职业技能鉴定的理论考试和操作考核以及办证发证等工作。

3、负责协调上下左右关系，及时沟通相互间的联系，保证职业技能鉴定工作顺利完成。

江西省职业技能鉴定所（站）管理办法（试行）第一章总则第一条为加强职业技能鉴定所（站）的管理，保障鉴定质量，根据劳动部《职业技能鉴定规定》和《江西省职业技能鉴定实施办法》，制定本办法。

第二条职业技能鉴定所（站）是指按照国家职业技能标准、工人技术等级标准对劳动者的职业能力、技能水平进行公正、科学、客观评价的实施机构，是经劳动行政部门批准的具体承担职业技能鉴定的实施场所。

第二章职责和权利第三条职业技能鉴定所（站）的职责：1．执行国家和劳动行政部门有关法律、法规及规定，接受劳动行政部门综合管理、监督检查。

2．按照规定职业（工种）、等级、范围，面向社会实施职业技能鉴定，开展职业技能鉴定咨询、服务。

3、严格按照职业技能标准、工人技术等级标准、职业技能鉴定规范（考核大纲）和国家或省题库试题组织鉴定考核，保证鉴定质量。

4．在职业技能鉴定中心的指导下，负责受理申请报名，资格审查，组建专业考评组织、考场设置、准备，负责技术理论知识考试和操作技能考核，参与阅卷（检测）评分，出具考试成绩证明，分析考试情况等项考务工作。

第四条职业技能鉴定所（站）享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。

第三章建立所（站）的条件、原则和审批程序第五条建立所（站）的条件1．具有与所鉴定职业（工种）的技术等级标准、规范（考核大钢）以及有关培训（学习）资料。

2．具有与所鉴定职业（工种）及其等级或类别相适应的设备、工、量、仪器（具）和场所。

3．具有与所鉴定职业（工种）及其等级或类别操作技能考核相适应的符合国家标准的检测仪器。

4．有熟悉所鉴定职业（工种）业务和组织鉴定考核管理能力的领导、专（兼）职管理人员和考评员。

5．有完善的管理制度、开展工作的经费、确保鉴定质量的措施。

各职业（工种）的职业技能鉴定所（站）资格标准按有关文件执行。

第六条建立所（站）的原则：职业技能鉴定所（站）建立必须符合本规定第五条的建立条件。

职业技能鉴定站岗位职责制度职业技能鉴定站岗位职责制度第一章总则为规范职业技能鉴定工作，提高鉴定质量，保证鉴定结果的客观、准确和公正，特制定本制度。

第二章职责范围1. 职责1.1 确保职业技能鉴定的公正、公平、严谨和准确性；1.2 组织、协调和管理职业技能鉴定活动；1.3 制定职业技能鉴定的管理方法和标准，并组织实施；1.4 建立职业技能鉴定数据信息数据库；1.5 宣传职业技能鉴定政策、法规和技能标准，提高职业技能的意识水平。

2. 职责细节2.1 确保鉴定人员具备相关专业知识和技能；2.2 确认候选人的资格和合法性；2.3 确认鉴定内容清晰明确、符合实际工作需要；2.4 确保鉴定人员进行鉴定时公正、平等、客观，不被个人情感和利益影响；2.5 确保鉴定结果准确、权威、有说服力。

第三章合法合规1. 遵守法律法规岗位职责必须遵守相关法律、法规和政策规定，确保职业技能鉴定活动的合法合规。

2. 遵循专业标准岗位职责必须遵守职业技能鉴定的专业标准，确保鉴定具有可比性、可信度和有效性。

第四章公正公平1. 聘任合适的鉴定人员岗位职责必须聘任具备专业知识和技能的鉴定人员，确保鉴定人员独立、客观、公正进行鉴定。

2. 审核鉴定结果岗位职责必须审核鉴定结果，确保鉴定结果准确、公正和合理。

第五章切实可行1. 鉴定程序简便岗位职责必须简化鉴定程序，确保鉴定过程顺畅和简捷。

2. 聘任鉴定人员合理岗位职责必须合理聘任鉴定人员，确保湍流规定的鉴定工作及时完整。

第六章持续改进1. 监测鉴定效果岗位职责必须持续监测鉴定工作效果，制定改进意见和计划。

2. 不断完善管理办法岗位职责必须不断完善管理办法，使其符合时代发展的需要，提高鉴定质量和效率。