2015年天津市民政局所属事业单位招聘工作人员公告

天津市卫生和计划生育委员会所属事业单位2015年度公开招聘毕业生公告文章来源：天津事业单位考试/tianjin/?wt.mc_id=bk6876根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(津人社局发[2011]10号)精神，天津市卫生和计划生育委员会所属事业单位拟面向社会开展2015年度公开招聘毕业生工作。

现将有关事项公告如下：一、招聘条件和范围(一)条件1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质;2、具有适应岗位要求的身体条件;3、具有国家承认的全日制普通高等院校大专及以上学历和相应学位;4、具备招聘岗位所规定的其他条件。

(二)招聘范围1.2015年应届本科及以上学历毕业生;2.2013、2014年毕业能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的本科及以上学历毕业生;3.天津市生源专科毕业生：(1)应届毕业生;(2)往届毕业生限年龄小于25周岁(1990年1月1日以后出生)的能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的;4.外省市生源专科毕业生：(1)应届毕业生且为本市院校毕业;(2)往届毕业生限本市院校毕业且年龄小于25周岁的2013、2014届能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的(1990年1月1日以后出生)。

二、招聘工作程序(一)制定招聘计划(二)发布公告天津市卫生和计划生育委员会于2015年1月27日至2月4日，在天津市人力资源和社会保障局网站、天津市卫生和计划生育委员会综合信息网站()及天津卫生人才网站发布公告，公布招聘公告、报考指南、招聘岗位、报名资格条件、招聘程序及录用办法等信息。

(三)报名1.报名方式和时间：报名采取网上报名的方式进行。

报名网站：天津卫生人才网，网址： .报名时间：2015年2月9日上午9时至2月13 日下午17时止。

招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1：3。

达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

天津市民政局关于印发公开招聘社区物业管理专职工作人员实施方案的通知文章属性•【制定机关】天津市民政局•【公布日期】2014.07.29•【字号】•【施行日期】2014.07.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】物业管理正文天津市民政局关于印发公开招聘社区物业管理专职工作人员实施方案的通知各区、县民政局：现将《公开招聘社区物业管理专职工作人员实施方案》印发你们，请认真遵照执行。

2014年7月29日公开招聘社区物业管理专职工作人员实施方案为贯彻落实《关于进一步加强社区工作的意见》(津政发〔2013〕30号)和《关于印发天津市社区物业管理办法的通知》(津政办发〔2013〕69号)精神，建立健全社区物业管理纳入社区管理长效工作机制，进一步充实社区物业管理工作力量，拟面向社会公开招聘社区物业管理专职工作人员，现制定如下实施方案。

一、招聘时间公开招聘自2014年7月下旬启动，9月下旬基本结束。

二、招聘原则及人数坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘、统一考试、择优录用。

具体招聘计划数见附表。

三、招聘条件(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和各项规章制度，政治素质高、责任心强；(二)热爱社区工作，具有较强社会责任感和奉献精神；善于沟通，有较好的组织协调能力、语言表达能力、文字写作能力；能够熟练操作使用计算机；(三)身体健康，品行端正，年龄在40周岁(1974年7月27日以后出生)以下；(四)具有国家承认的大专及以上学历(退役士兵具有国家承认的中专(高中)及以上学历)；(五)具有两年以上工作经历。

2013届、2014届社会学、社会工作、物业管理专业大专及以上学历的毕业生也可具备报名资格。

(六)具有本市户籍，原则上在户籍所在地报考岗位，具有市内六区户籍的可在市内六区跨区报考，退役士兵应具有非农业户口并在户籍所在地报考。

同等条件下，优先录用下列人员：退役士兵；具有2年以上社区工作经历的；取得社会学、社会工作、物业管理等专业的；取得国家颁发的助理社工师、社工师职业水平证书的；取得物业管理资格证书的；社区劳动保障协管员、劳动关系协调员。

天津市民政局、天津市财政局、天津市人力社保局关于加强社区工作者队伍建设的指导意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 天津市民政局、天津市财政局、天津市人力社保局关于加强社区工作者队伍建设的指导意见各区（县）民政局、财政局、人力社保局：为贯彻落实《关于进一步加强社区工作的意见》（津政发〔2013〕30号）精神，充分发挥社区工作者在创新社区治理格局、加强社区建设中的重要作用，现就加强社区工作者队伍建设提出如下指导意见。

一、社区工作者的配置和职责本意见所称的社区工作者包括依法依规选举的社区党组织成员和社区居委会成员；面向社会公开招聘的社区服务管理专职人员；社区物业管理专职人员、劳动保障协管员、劳动关系协调员和残疾人专职委员等。

（一）社区党组织人员配置和职责。

社区党组织人员配置依组织部门有关规定确定。

主要职责是宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行社区党员大会、居民会议的决议、决定，团结、组织党员和群众完成本社区所担负的各项任务；开展党员的教育、管理、监督和发展党员工作；密切联系群众，反映群众的意见和要求；组织开展社区精神文明建设活动，教育居民遵纪守法，促进社区和谐稳定。

（二）社区居委会人员配置和职责。

社区居委会一般配置5至9人。

主要职责是依法组织居民开展自治活动；依法协助城市基层人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的社会治安、社区矫正、公共卫生、计划生育、优抚救济、社区教育、劳动就业、社会保障、社会救助、住房保障、文化体育、消费维权以及老年人、残疾人、未成年人、流动人口权益保障等工作；依法依规组织开展有关监督活动。

（三）社区工作站人员配置和职责。

成都市人事局关于成都市市属事业单位二○○九年公开招聘工作人员的公告文章属性•【制定机关】成都市人事局•【公布日期】2009.03.20•【字号】•【施行日期】2009.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文成都市人事局关于成都市市属事业单位二○○九年公开招聘工作人员的公告根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）规定及各事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市60个市属事业单位将面向社会公开招聘工作人员共433名。

现将有关事项公告如下：一、招聘范围及对象本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员全部实行事业单位聘用制。

学历为专科及以上的应聘人员不受身份、户籍所在地的限制。

学历为中专（高中、中技）的应聘人员，限成都市五城区和高新区户籍（含应届毕业生入学前户籍所在地）。

二、应聘资格条件（一）应聘人员应同时具备的条件：1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）要求。

3、符合经成都市人事局批准、招聘单位和主管部门根据岗位需要确定的其他条件（详见附件1）。

4、中小学在职教师应聘者，须征得所在学校的县以上教育行政主管部门书面同意。

5、委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

6、符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）有关回避的规定。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：1、曾受过各类刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有违法、违纪行为正在接受审查的。

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

5、有其它违反国家法律、法规行为的。

三、招聘单位及招聘人数（详见附件1）1、中共成都市委老干部局所属事业单位1名。

⼴东省龙门县民政局下属事业单位公开招聘⼯作⼈员公告龙门县光荣院、龙门县民政社会福利院、龙门县殡仪馆均为龙门县编制委员会办公室批准成⽴、⾪属龙门县民政局管理的事业单位。

龙门县光荣院是经费财政核拨的事业单位，主要职能是孤⽼复员军⼈、孤⽼烈属、孤⽼伤残军⼈供养和服务管理；龙门县民政社会福利院是经费财政核拨的事业单位，主要职能是颐养社会⽼⼈和收养社会弃婴(童)；龙门县殡仪馆是经费财政核补的事业单位，主要职能是执⾏上级有关殡葬改⾰的政策,落实殡葬管理职能，提供殡仪服务。

因⼯作需要，经上级编制部门核准，现⾯向社会公开招聘⼯作⼈员。

根据《⼴东省事业单位公开招聘⼈员办法》（粤府令第139号）和《龙门县事业单位公开招聘⼯作⼈员暂⾏办法》（龙府[2010]96号）的要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，⾯向社会公开招聘7名事业单位⼯作⼈员。

招聘⽅案如下：⼀、招聘名额公开招聘光荣院⼯作⼈员3名；公开招聘民政社会福利院⼯作⼈员2名；公开招聘殡仪馆⼯作⼈员2名，共计7名。

⼆、⼯资待遇招聘⼈员使⽤事业编制（光荣院、福利院经费财政核拨；殡仪馆经费财政核补），享受事业单位⼈员相关⼯资福利待遇。

三、应聘⼈员⼀般条件（⼀）龙门县户籍或籍贯龙门。

（⼆）遵守中华⼈民共和国宪法和法律，遵纪守法。

（三）具有良好的品⾏和职业道德，性格活泼开朗，有爱⼼，能胜任民政社会福利（⼉童、⽼年⼈护理）、⽼年⼈福利（孤⽼复员军⼈、孤⽼烈属、孤⽼伤残军⼈供养、服务和护理）和殡仪服务管理⼯作，能接受24⼩时轮值班。

（四）具有正常履⾏⼯作职责的⾝体条件，⾝⼼健康，相貌端正。

其余体检项⽬和标准参照录⽤公务员标准执⾏。

（五）符合国家计划⽣育政策。

（六）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的⼈员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的⼈员，不得应聘。

四、应聘⼈员其他条件（⼀）光荣院⼯作⼈员（3名）：全⽇制⼤专及以上学历，年龄28周岁以下（1982年12⽉30⽇后出⽣），具有2年以上⼯作经验。

天津市民政局、中共天津市委组织部关于印发天津市社区工作者管理办法（试行）的通知文章属性•【制定机关】天津市民政局,中共天津市委组织部•【公布日期】2016.10.10•【字号】•【施行日期】2016.10.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文天津市民政局、中共天津市委组织部关于印发天津市社区工作者管理办法（试行）的通知各区、县民政局，各区、县委组织部：为进一步加强社区工作者队伍建设，根据法律法规和有关政策规定，市民政局、市委组织部联合制定了《天津市社区工作者管理办法(试行)》，现印发给你们，请结合实际，认真遵照执行。

天津市民政局中共天津市委组织部2016年10月10日目录第一章总则第二章选拔任用第三章教育培训第四章考核评议第五章福利待遇第六章管理制度第七章附则天津市社区工作者管理办法(试行)第一章总则第一条为适应新时期社区建设需要，建设一支政治过硬、业务精通、能力突出、群众满意的职业化专业化社区工作者队伍，全面提高社区治理水平，根据国家有关法律法规和《天津市人民政府关于进一步加强社区工作的意见》(津政发〔2013〕30号)的要求，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法所称社区工作者，是指在社区党组织、社区居民委员会和社区工作站专职从事社区服务管理并与街道(乡、镇)签订服务协议的工作人员。

第三条社区工作者的基本职责：(一)认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育和引导居民遵纪守法，自觉履行依法应尽的义务。

(二)执行党组织的决定、决议和社区居民会议的决议，办理本社区居民的公共事务和公益事业，维护辖区居民的合法权益。

(三)依法组织居民开展自治活动，协调推动驻社区单位开展共建活动，积极支持社会组织等各类社会力量开展社区便民利民服务、慈善活动和志愿互助服务。

(四)密切联系群众，认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，接受群众监督，努力为居民服务。