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用群策群力造句|字词解析用群策群力造句：1) 全校师生群策群力，把校园建设得非常美丽。
2) 大家群策群力，用集体的智慧战胜了困难。
3) 集体的事靠群策群力才能办好。
4) 石油工人群策群力，保证了油田稳产高产。
5) 要使国家富裕,全国人民必须群策群力,万众一心,努力工作。
6) 在与五班的辩论赛中,我们班同学群策群力,终于获得了胜利。
7) 这件事能完成，非我一人之功，是群策群力的成果。
8) 只要我们群策群力,这些困难一定能克服。
9) 这整套系统非常复杂，得靠各位群策群力才能完成。
10) 我们如果要把经济搞上去,就必须群策群力,苦干实干。
群策群力的近义词、同义词、反义词如下：近义词：同心协力为了共同的目的或为取得一致的效果而统一思想、共同努力。
同义词：集思广益集合思路和意见,可以收到更广大的效益。
反义词：离心离德谓各有异心，行动不和谐一致。
群策群力的汉语词典解释：意思[brainstorm;by collective wisdom and efforts;pool the wisdom and efforts of the masses;pool all the brains and brawn for the job] 群众的智谋和力量。
实赖同心同德之臣,亟合群策群力之助。
——宋· 陈元晋《见郑参政启》详细解释(1). 汉扬雄《法言·重黎》：“ 汉屈羣策，羣策屈羣力。
” 李轨注：“屈，尽。
”后常用“羣策羣力”指大家出主意、出力量。
宋文天祥《己未上皇帝书》：“至如山巖之氓、市井之靡、刑餘之流、盗贼之属，其胆勇力絶足以先登，其智辩机警足以间谍，使贪、使愚、使诈、使勇，则羣策羣力，皆吾屈也。
” 孙中山《国民党改组问题》：“令全国而为一，群策群力，努力而行，则将来成功，必定更大。
”(2).指大家的主意和力量。
《明史·文震孟传》：“尽斥患得患失之鄙夫，广集羣策羣力以定乱，国事庶有瘳乎!”。
工作心得群策群力的句子
1.团队合作是展开工作能取得各方面成功的重要保障，需要大家群策群力、共同努力。
2.只有大家共同发挥优势合作行动，才能互相帮助，共同努力才能取得成功。
3.只有团结协作和共同努力，才能发挥全部的合力，取得更大的工作成效。
4.通过团队合作，有利于把精力集中在重要任务上，有助于共同策划和实现目标。
5.只有通过大家的共同努力才能更好的完成工作，取得更好的成绩。
6.只有大家携手合作，才能共同把工作做好，使成果突出。
7.充分发挥团队合作优势，共同努力，才能取得更优秀的成果。
8.应以群策群力、齐心协力的精神，强化理解和协作，以达到更多的工作目标。
群策群力模型(经典)引言群策群力模型(经典)是一种团队合作模型，它鼓励成员之间的互动和协作，以实现共同的目标。
该模型基于共享知识和经验，致力于促进创新和解决问题。
本文将介绍群策群力模型的主要原理和步骤。
原理群策群力模型的原理在于集思广益和汇聚多样化的观点和想法。
通过结合不同的想法和专业知识，群体成员可以共同思考问题，并提出创新的解决方案。
这种多元化的思维和经验交流为团队带来了巨大的价值和潜力。
步骤群策群力模型的实施分为以下几个步骤：1. 团队组建：选择合适的团队成员，包括不同背景和专业的人员。
多元化的团队可以为问题解决提供更多的视角和创造力。
2. 目标设定：明确团队的目标和期望成果。
确保每个团队成员都理解并接受这些目标，并将其作为工作的驱动力。
3. 沟通和协作：鼓励团队成员之间的积极沟通和协作。
通过组织团队会议、讨论和工作坊等形式促进意见交流和思维碰撞。
4. 创新与共享：鼓励团队成员分享自己的观点、经验和知识。
通过碰撞和整合不同的想法，可以产生创新的解决方案。
5. 决策与执行：基于团队共同的决策，制定实施计划并分配任务。
团队成员应负责跟进任务的执行，并保持合理的沟通和反馈机制。
6. 评估与改进：定期评估团队的工作成果，了解团队的优势和改进的方向。
根据评估结果，进行必要的调整和改进。
总结群策群力模型(经典)是一种鼓励团队成员互动和协作的合作模型。
通过集思广益和汇聚多样化的观点和想法，团队可以实现创新和解决问题的目标。
这一模型的成功实施需要团队成员之间的积极沟通、创新思维和共享知识的意识。
通过适当的步骤和方法，团队可以实现更高效的工作和更好的成果。
群策群力造句
群策群力造句
1、不畏山有万仞高，只要大家团结一致，群策群力，有何困难不能克服
2、父亲把大家找到面前说：希望你们兄弟姊妹群策群力地携手合作，共度难关。
3、这整套系统非常复杂，得靠各位群策群力才能完成。
4、你要广听建言，凝聚人心，才能群策群力地把问题解决。
5、我们要将各部会的力量集结起来，群策群力，来战胜水灾所带来的伤害。
6、参加这个游戏，大家要群策群力才能过关。
7、老板说：新的一年，有赖各位同仁群策群力，继续努力。
8、此事成败的关键，在于领导人是否能整合力量，群策群力。
9、灾区复建不单是地方政府的事，得由所有相关单位群策群力，克服一切困难来完成。
10、这件事能完成，非我一人之功，是群策群力的成果。
11、大家一定要群策群力，把本届校运会办得精采。
12、本校此次所以能获得冠军，是从校长到同学群策群
力，共同努力的结果。
群策群力模型概述群策群力模型是一种团队合作的方法，旨在通过集思广益和协同努力实现目标。
该模型倡导利用团队成员的不同思维和技能，鼓励他们共同参与决策和问题解决，以达到更好的结果。
模型步骤群策群力模型通常包括以下几个步骤：1. 确定目标：明确团队的目标和任务，确保团队成员都了解和认同。
2. 召集团队：邀请具备相关技能和知识的团队成员参与讨论和决策。
3. 制定规则：设定明确的规则和流程，确保团队成员之间的合作和沟通顺畅。
4. 开展讨论：启动团队讨论，鼓励成员提出想法、观点和解决方案，激发创造性思维。
5. 协商一致：通过讨论和协商，促进团队成员之间的理解和一致意见。
6. 实施行动：根据团队达成的共识，制定具体的行动计划，并明确每个成员的责任和角色。
7. 监督和评估：定期监督任务的进展，并对团队的表现和成果进行评估和反馈。
优势和益处群策群力模型具有以下优势和益处：1. 多元化的思维：吸引来自不同背景和领域的团队成员，利用他们多样化的思维和经验，为问题提供多样化的解决方案。
2. 提高创造力：通过激励成员积极参与讨论和提出创新想法，增强团队的创造力和创新能力。
3. 降低风险：合作决策能够减少个人偏见和错误判断，从而降低决策的风险。
4. 增强团队凝聚力：通过共同参与决策和工作，团队成员之间的凝聚力和合作能力得到提升。
5. 提升工作效率：通过有效的沟通和协作，能够更快地制定和实施行动计划，提高工作效率。
总结群策群力模型是一种有效的团队合作方法，能够充分发挥团队成员的优势和才能，促进创新和解决问题。
通过遵循模型的步骤和原则，团队能够实现共同的目标，并取得更好的成果。
群策群力共谋发展引言现代社会中，许多事情都需要群策群力才能完成，例如商业竞争、政治活动、社会改革等等。
而对于企业、组织或社团而言，集思广益更是发展的关键所在。
本文将以企业为例，探讨如何运用群策群力的方式，共同谋求进步发展。
什么是群策群力群策群力是一种通过广泛征求意见，聚集集体智慧来解决问题的方法。
这种方法鼓励员工、用户或顾客提出想法和建议，以共同促进团队或组织的发展。
群策群力是一种相对新颖的方式，是指在网站、社交媒体、会议或工作场所上使用协作和协同技术，以便有意识地利用大量人才来解决问题。
可以看出，群策群力是由多个人员组成的独特团队，他们可以为任务的完成提供有价值的信息和想法。
群策群力的优势•知识的分享和传承群策群力可以提供一个合作的平台，以便组织内的成员可以分享他们的知识和经验。
这种实践可以带来比读书更丰富的体验，因为它允许工作人员互相学习和交流。
群策群力的实践可以使公司得到一些“内部知识”，这些知识是组织内成员知道，而外界并不知道的。
•创造更高效的工作流程群策群力可以帮助企业解决生产线上的问题。
通过将员工召集到一起，他们可以共同讨论，分享观点和经验，以改进组织内的工作流程。
这样一来，组织的生产效率就可以大大提高。
•提高员工的士气群策群力可以建立一个员工团队的感觉，因为员工可以在一起分享他们的想法和看法，从而更好地融入组织。
这种实践可以提高员工的士气，创造积极有趣的工作环境。
•更好的决策群策群力提高了组织决策者的信息来源，因为可以获得更多的信息并更好地了解群体。
这种沟通可以验证抽象的想法，增加信息，提供更好的结果。
•更好的产品或服务通过群策群力，企业能够明确其客户的需求，从而对产品或服务进行改进和创新。
这种实践可以有效地提高企业的竞争力，吸引更多的顾客。
群策群力的实践方式论坛/社交媒体企业可以建立内部论坛或社交媒体群，以便员工在平等的基础上提出自己的意见和想法。
这种方式可以提高员工的参与感，同时建立起一种西医一中的信息分享机制。
