《幸福人生系列课堂》——个人家庭职场幸福之道
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幸福人生讲座观后感范文(精选5篇)幸福人生讲座观后感范文(精选5篇)看完某一作品后,一定有很多值得分享的心得吧,这时候,最关键的观后感怎么能落下!想必许多人都在为如何写好观后感而烦恼吧,下面是小编帮大家整理的幸福人生讲座观后感范文(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
幸福人生讲座观后感 1 以前我一直在追寻幸福的答案,苦苦不得其解,甚至觉得人生不如意十之八九,人生本来就是一趟苦旅。
后来学习了张选老师的《幸福人生讲座》,才对什么是幸福人生有了正确的认识。
首先说幸福其实很简单,幸福是一种心境,你用积极的心态去看待世界就会收获一分内心的安宁,生活就是面镜子,你对它笑他就对你笑,你对它哭他也对你哭。
当我们觉得烦恼很多,看谁也不顺眼,看谁又很难受的时候,问题绝对不在别人,问题在于自己。
所以你只要心量一拓宽,障碍就去除。
所有的愤怒和痛苦,都是自己的强求,都是自己的执着。
所以不是别人跟我们过不去,是自己跟自己过不去,当人了解到这个真相,你才慢慢懂得什么应该放下。
而如何拥有幸福生活呢?张选老师建议我们习读《弟子规》,以《弟子规》衡量自己的品行,做一个守孝悌、知礼仁的人。
首要就是“入则孝”,在家孝敬父母,同时推及他人父母,老吾老以及人之老。
我们从小到大,父母花费了许多心血,有时即使他们说的不对,也是为我们着想的。
我常常有种感受:这世上除了父母,真的很难有人会对自己那么贴心贴肺地关怀。
虽然我们渐渐独立离开父母,可爸妈的心一直系在我们身上,关注我们的近况。
“父母呼,应勿缓;父母命,行勿懒。
父母教,须敬听;父母责,须顺承。
”最起码做到这些,才能对得住父母。
为人不单要孝还该做到“谨”和“信”等美德,诚信就代表一个人的人格。
“借人物,及时还。
后有急,借不难”。
《论语》中说:人无信不立。
人而无信,不知其可也。
信与义往往是结合在一起的,虽然我们不曾讲出,但内心深处必定坚守着这个信念,履行着自己的义务。
别人帮助我们是对我们有恩,而我们更应当讲道义。
职场幸福课总结
标题:职场幸福课总结
在当今快速变化的工作环境中,职场人士需要应对各种挑战和压力。
为了提高工作效率和生活质量,越来越多的人开始关注如何在职场中实现幸福。
本课程旨在总结各种职场幸福技巧,帮助职场人士更好地管理自己的情绪、提高生产力和增强人际关系。
在本课程中,我们将探讨以下主题:
1. 了解职场幸福的重要性:我们将讨论职场幸福与工作满意度、心理健康和职业发展之间的关系。
2. 识别影响职场幸福的关键问题:我们将介绍影响职场幸福的一些关键问题,如工作压力、职业前景、人际关系等。
3. 掌握职场幸福的关键技巧:我们将介绍一些掌握职场幸福的关键技巧,如积极心态、良好的沟通技巧、平衡工作和生活等。
4. 实践职场幸福的技巧:我们将提供一些实践职场幸福的技巧,如定期休息、建立支持系统、培养兴趣爱好等。
5. 总结和拓展:我们将总结本课程中所学的职场幸福技巧,并提供一些拓展阅读,帮助职场人士更好地理解和应用这些技巧。
通过本课程的学习,我们相信职场人士可以更好地管理自己的情绪、提高生产力和增强人际关系,从而获得更加幸福和满意的职业生涯。
《幸福人生讲座》再看有感暑假里我又重新观看了蔡老师的《幸福人生讲座》,心灵又得到了一次洗礼,更深刻地认识到《弟子规》这是一本做人之道的宝典,浅显易懂的文字蕴却含着做人的真理,不仅对于教育少年儿童,对于我们成年人如何经营我们的幸福人生,和谐的家庭有着重要的意义。
“入则孝、出则悌、谨而信、泛爱众、行有余力,则以学文”是《弟子规》的总纲领。
只要我们认真地去学习、去感悟,就会明白许多的道理,为人处世哪些可以做,哪些不可以做,有了做人的准绳,在生活工作中就会有正确的判断,及时纠正自己错误的言行。
而我们学习这些经典,一定要提得起一个最重要的态度,就是“经典”是拿来做的,而不是拿来背的,也不是拿来读而已。
一定要落实在生活当中,落实在工作当中,落实在处事、待人、接物当中。
所以,在读此书的同时,也开始向蔡老师学习,决心在生活中身体力行《弟子规》的每一句话。
虽然有些一时还做不到,但可先易后难,先近后远。
现在在家庭生活方面已初尝了甘甜的果实。
五年前观看,我很感动,我自认为是个比较孝顺的人,无论对父母还是其他长辈。
哪怕是对一些陌生的老人,我的行为也还说得过去,因为我一直觉得天下的父母都是父母。
我能做到将心比心。
可是读了本书,我才发现我做得还远远不够。
孝,德之本也,对我们恩德最大的人莫过于父母了。
可是我们却常常因为这样那样的理由而不能常回去看看他们,不能慰籍他们老来孤独的心,总以为多打几个电话,多给几个养老的钱就是孝顺了,这是何等的愚蠢啊。
其实我的母亲过世是在周六,可是我没有能在他身边送老人走;我父亲生病也是在假日,可是,等他老人昏睡几个小时后我们才回家,这是多么的不孝啊。
这是不能原谅自己的过错,是一辈子的痛。
老父母需要的不是金钱,是孩子能回到他身边,与他说说话仅此而已。
如果有高一点的要求,就兄弟姊妹团结和谐,其乐融融。
在学校里,我也尽力把《弟子规》的每一句话落实到工作中去。
首先先要以身作则教导学生。
《论语》里有一则:子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
《幸福人生讲座》文字版我们刚刚提到‘修身’当中第二个重要的科目,就是‘行笃敬’,我们的行为要笃实,要恭敬,我们对人、对事、对物都要有恭敬之心。
之前提到了,对人的恭敬一定从家庭开始落实,家庭当中最先的一定是孝顺、恭敬自己的父母,进而再推演到对于兄弟、长辈的恭敬。
我们刚刚也有提到,整个生活当中都是落实一个恭敬的态度。
最后我们也提到挂电话一定先请长辈先挂,我们再挂掉,所以点点滴滴都在长养孩子的恭敬之心。
《弟子规》里面又讲到:【将入门。
问孰存。
】要到人家的家里,应该先打个电话看看他在不在,打电话的时候还要问人家方不方便,不要说‘我现在过去好不好?’你这么急促,人家说‘嗯,好,好吧’,你就要‘听思聪’,看人家那个‘好吧’就是很勉强,这个时候你要主动问‘你是不是待会儿有啥事?假如不方便我换个时间也行’,这样人家就不会觉得太唐突。
不管你是拜访还是打电话,也要对于时间要恭敬,不能在吃中饭的时候去,不能在已经很晚了,要睡觉的时候去,这个就是没有替人设想,没有尊敬他人,所以我们时时也要从自己开始做起。
刚好大中午在吃饭,你还打给人家,人家那个饭还咬半口,都不知道怎么跟你讲话。
而任何一个时间打去,第一句话先问‘请问你现在说话方便吗?’当你时时都能这样恭敬,人家跟你相交往觉得很舒服,很没压力,所以要从我们开始做起。
当我们的言语都透露恭敬,孩子在你的身旁学的都是这些恭敬的言语,所以这个都是潜移默化的效果。
“入门”的时候当然也要先问,敲敲门,或者像我们在看韩剧‘商道’一样,先出声说‘都房大爷,我是尚沃’,等屋里的人回应了,有先叫我们进了,我们才可以进,假如叫我们等一会儿,那我们就恭恭敬敬在那里等一会儿。
当你进到人家的家里,刚好一楼没有人,这个时候你可不可以继续往上走?看没人,跑到二楼去,结果人家刚好回来,‘你怎么在我们家二楼?’所以“问孰存,将上堂,声必扬”。
很多动作你可不能太随便,不然会造成别人的误会,所以这个恭敬还要恭敬到能避嫌,避人家对你的怀疑。
《幸福人生讲座》又名《企业人成功法则》一、培训背景鉴于目前国内外形势错综复杂,竞争越来越激烈,很多企业都面临着非常大的挑战!为了真正解决企业实际经营管理中所出现的症结、突破企业自身发展瓶颈、增强企业的核心竞争力和团队的凝聚力。
现代管理者的感叹与疑惑:制度越写越厚!人才越招越频!问题越来越多!企业越做越累!当企业被大量管理问题困扰时,回看历史,成康之治,贞观之治,5000年的圣贤智慧,给了我们现代企业什么样的答案……成功标准:五福,即长寿、富贵、康宁、好德和善终,是个人的标准,也是企业的标准,最终的目标要享受幸福人生,创建幸福企业的准则!目前企业面临的问题:▲是否在公司里也有这样的现象?1、员工为什么“事不关己、高高挂起”甚至出现问题互相推诿?2、员工为什么不懂责任的承担和自我能力的提升以及利益的获得成正比?3、员工为什么有天天上班盼下班、做一天和尚撞一天钟的心态?4、员工为什么不懂有成果就有报酬、无成果是耻辱?5、您是否发现,公司有n批订单就是在员工的不负责任、敷衍了事、不经意间流失?《幸福人生讲座》为您真正打造以成果为导向、自我责任心态的崭新团队!▲是否为这些烦恼彻夜难眠?1、为什么企业制度千条万条却无法真正执行?2、为什么我们每天都在研究制度的好与坏,却从没想过执行制度背后隐藏的危机?3、为什么你的下属、同事总是你心头的刺?到底如何“处置”他们、激发他们?4、为什么你的企业员工流动量大、人员变更频繁?无论你给优秀人才多少优厚待遇却总挽留不住他离你而去的脚步?5、为什么没有员工愿意把心放在你的企业、对你没有信心、不愿与你走到最后?6、为什么原本引进的优秀人才,在你的企业却无法发挥他的能量,无法与你的团队融入,甚至日益萎靡、自甘堕落?《幸福人生讲座》教您如何运用“软硬兼施”双刃剑让员工“陪你到死”!▲您是否为上过众多课程却始终无法得到行之有效的操作工具而踌躇迷茫?1、为什么您阅人无数、“火眼金睛”却永远选不准执行人?2、为什么您无论招法算尽却无法COPY优秀人才?3、为什么一个能人的离开会导致整个部门的彻底瘫痪?4、为什么您也在企业里设置了奖罚机制却始终看不到激励效果?5、为什么你的员工没有诚信、谎话借口满天飞、不愿服从?6、为什么每每都是您将任务层层分解却永远得不到员工发自内心承诺达成自定目标?《幸福人生讲座》给您一套放诸四海而皆准的实用法宝!只要您按照步骤,逐步落实,无论是年度战略规划的实施、还是小小例会的举行,无论是解决人才问题还是还是日常琐事管理,保您招招制胜、事半功倍!二、企业学习班系统课程:1、趋吉避凶—重新认识中华传统文化(陈大惠老师主讲)2、家和万事兴(蔡礼旭老师主讲)3、新世纪健康饮食(又名吃错食物的祸害)(周泳杉博士主讲)4、案例分享——被十三所学校开除(分享嘉宾胡斌同学)5、此生必听的一场音乐会——移风易俗莫善于乐(靳雅佳老师主演)6、百善孝为先(钟茂森博士主讲)7、爱心伴孩子成长(肖陈颖老师主讲)8、《天下父母》精选(鑫秋的故事)与(大导演与老妈妈)9、此生必看的科学实验——你不知道的真相——水知道答案礼在人际关系上的应用(李越老师主讲)10、仁义礼智信对五脏的影响(彭鑫博士主讲)伤德伤身折寿的根本症解(彭鑫博士主讲)11、中华文化与中国式管理(刘余莉教授)12、我是怎么做一个亿万富翁的太太(谷爱琳老师)13、富与贵是怎样来的(陈大惠老师)14、中华传统文化带动经济良性发展(胡小林董事长)15、传灯仪式(爱心播种的仪式)16、汤池小镇能成为天下人的样板吗?(陈大惠老师与净空老教授对话)17、老师全体分享:解疑释惑(现场答疑)18、闭幕全体分享:全体老师与学员代表分享课程价值:《企业人的成功法则》让别人为您们的事业操心;《企业人的成功法则》让您们有效指挥别人做事;《企业人的成功法则》让您们真正身心解放;《企业人的成功法则》让您们准确判断他人的行为动机;《企业人的成功法则》让您们有效挖掘员工的内在潜质;《企业人的成功法则》让您们把企业变成所有人的事;《企业人的成功法则》让您们建立亲信团队使他们能实施跟随与您;《企业人的成功法则》让您们驾驭更大的团队、更大的经营载体却反而更加轻松;三、培训方式:五天四夜,全封闭学习效果最佳,学习完毕后组织到深圳、东莞目标企业现场考察交流——现身说法。
职场幸福之道1、什么是真正的幸福?曾仕强:如果你认为赚钱就是幸福,那你一辈子是很辛劳的;如果你觉得快乐就是幸福,那种是很浅薄的;你如果说我要有成就,那这种人是很苦恼的。
反正人要了解自己很难,我们了解别人很容易,因为旁观者清;了解自己是非常困难的,因为当局者迷。
幸福其实就是做你自己。
做一个人要清醒一点,不要糊涂,糊涂一时难免,长期的糊涂对不起自己。
孔子说一句话“我育人使人知意”,天底下我能够控制百分之百的只有一个字“人”,人就是伦理道德的代名词,天底下任何事情都有风险性,唯一没有的就是你要提高你的道德,所以人生只有一个目的,不叫做“增强道德”,不是,我们中国人不喜欢讲这种一本正经,很斯文的话,我们不想讲这种。
用中国话来讲,人生只有一个目的,四个字,叫做“求得好死”。
我没有吃过亏,我怎么会长大;我没有受过骗,我怎么增加我的免疫力。
人宁可早吃亏,不要晚吃亏;宁可早摔跤,不要晚摔跤;宁可晚成功,不要早成功。
以前整个的形势对我们不利,我们没有办法放心的做一个中国人,像我就是深受其害,但是现在整个情况改变了,特别从2009年以后,世界不是圆的,世界是椭圆形的,以前世界是圆的,只有一个超强国家叫美国,现在世界变椭圆形的,除了美国还有一个中国,什么事情都要给我们商量一下,这是事实嘛。
2009年整个局势变了,我劝各位,我们可以放心的做一个堂堂正正的中国人。
张文强:好,我们各位同学用热烈掌声欢迎曾仕强教授。
听君一言,胜读十年。
欢迎大家关注搜狐职场一言堂,我是张文强。
我想幸福啊是最近时期,从国家社会到个人提的最多的词汇之一,尤其是我们搜狐职场一言堂在今年还推出了一本书,叫做《让幸福来敲门》,我想这是我们搜狐职场一言堂网友都非常喜欢和关注的一本书。
那么我们提出来在职场当中也要打造自己幸福的人生,但是职场当中如何去找出人生幸福的本源呢?我想我们今天就非常非常的荣幸,我们掌声欢迎曾仕强教授。
这就不用介绍了,在我心目当中这是培训界中的泰斗人物。
《幸福人生讲座》第十四集提纲一、夫妻配合、刚柔并济(接上集家庭教育原则之三)EG1:给一年级孩子送语文作业簿分析:从小发生状况时,都是爸爸、妈妈、爷爷、奶奶,甚至于家里的小姐姐替他收拾残局,他就觉得不管发生什么,都有这么多人帮忙,所以他的责任心、警觉性提不起来。
理:慎于始EG2:卢叔叔不给女儿送作业本分析:机会教育点——教女儿整理书包的方法→从小扎好管理学根基结论:孩子学好《弟子规》,他的整个生活规范就建立起来,办起事来让人放心,对人又非常恭谦,自然会赢得领导对他的喜爱与提拔。
二、家庭气氛需要夫妇共同经营1、天堂与地狱在一念之间EG3:一位准备离婚的妇女方法:从结婚以后,只看对方的优点,不看对方的缺点。
理:天堂与地狱在一念之间。
处处为对方着想,就是天堂;处处要求对方,就是地狱。
EG4:天堂与地狱的用餐理:爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之。
EG5:杨老师夫妻相处之道方法:热情、幽默、赞叹、肯定(不去嫌东嫌西)、欣赏对方的优点、处处替对方着想。
理:夫妻情感、家里气氛愈好,孩子的教育就会愈来愈好。
2、四摄法用于夫妻相处布施——多请客、多送礼。
爱语——多讲一些关怀的话。
利行——处处让他做事都很顺,推他一把。
同事——跟他一起成就一个事业(如教育孩子)3、做事的心态:敦伦尽份EG6:一位太太的脾气目的:成就自己为人母、为人妻、为人夫的本分理:一切都要从真实心中去做,才会有很好的发展。
三、五伦关系的第四伦——「长幼有序」1、古圣先贤的榜样EG7:泰伯采药理:泰伯跟仲雍的行为成全了自己的孝道→成全了周朝八百年的盛世→成全了整个社会的风气(财物轻,怨何生)→感动千千万万的人民→感动了两千多年后的我们这些学生。
EG8:周公祈寿析:周公对兄长的诚心,不只让兄长能够延寿,他这份兄友弟恭的精神,却传承给了他的后代子孙。
理:传家最重要的是什么?孝悌(孝悌为传家之宝)。
EG9:李绩煮粥李绩念念想着姐姐从小到大点点滴滴的照顾,这份恩情不敢忘怀,兄弟姐妹有这样的情谊,家和万事都兴。
《幸福人生讲座》(第十九集提纲)一、“智、仁、勇”三达德。
遵守这三达德去求学问,一定可以不断提升境界。
二、“学、道、立、权”四境界。
“四境界的核心在“学”字。
“好学近乎知,知耻近乎勇,力行近乎仁。
”EG1:水桶破洞在装水。
EG2:八十岁的老者,为老百姓跪下去。
三、“君、亲、师”的本质。
1、外在:“君”是代表领导人,“亲”是代表为人父母者,“师”是老师。
2、深层的本质:君“代表领导,代表以身作则。
”“亲”是父母,用一份关怀,用一份爱护。
“师”代表处处引导他,教诲他,就是言教的角色。
四、从五伦关系开解“君、亲、师”。
为人领导者,为人父母者,为人老师者,只要把「君亲师」都做到了,那一定可以把孩子教好,把学生带好,把员工培养好。
1、为什么现在当老板的人,员工不听话?因为他没有做到“君、亲、师”。
EG3:旅游回来,在办公室分椰子糖、咖啡。
理:当一位领导者做好君、做好亲、又做好师,那绝对会赢得部属的爱戴。
2、为人父母的觉得孩子不听话,他“君、亲、师”没有做好。
亲,学为人父,学为人母。
真正爱护孩子的人懂得创造机会让孩子磨炼。
君:为人父母者要以身作则给孩子看。
EG4:看电视,抱柱子。
理:为人父母没有以身作则,孩子不服气。
逆反现象的分析。
中国历史当中从来没有记载,有逆反现象。
原因在重视教育,重孝道。
EG5小时候父母饭后看书。
理:父母以身作则,孩子很自然就效法。
“身教者从,言教者讼。
”EG6:两块钱与两次拾金不昧。
理:父母要有教育的敏感度。
3、为人老师的人有没有做到君亲师?师:EG7:英文考一百分,下月被打九下。
理:当孩子对老师没有恭敬之心的时候,把孩子一生的学问、道业都断了。
“师者,所以传道、授业、解惑也。
”君:为人师的人也要思考我们自己有没有以身作则。
总结:我们时时刻刻在五伦相处当中去思考自己有没有做到君、亲、师。
4、父子关系要做君亲师。
5、君臣关系可以做君亲师。
6、兄弟、朋友、同事也可以做君亲师。
五、学习的次序。
《幸福人生课堂》课堂介绍:到底什么是幸福人生?究竟怎样的人生称得上是幸福呢?我相信不同的人有不同的答案,而且每个人追寻幸福的方式也有所区别;但最起码如下的一些标准是我们共同的幸福追求:我们每个人都希望自己身体健康、身心快乐,生活富足。
都希望自己远离挫折灾难。
都希望自己的家庭康宁和乐,老有所养,少有所怀。
都希望自己的家庭多一份温馨,少一份争吵,多一份关爱,少一份冷漠,多一份体谅,少一份苛求。
我们也都希望自己每天都怀着一颗快乐的心情去工作,热爱自己的企业,尊敬自己的领导,每个人都希望在单位工作就像在家里一样温馨快乐。
我们每个人都渴望在快乐和谐的企业当中实现自我价值。
以上这些人类共同的幸福追求该如何去实现呢?本课堂通过一系列主题模块,层层深入,步步剖析,为各位学员找出一条通往幸福人生的坦荡大道!讲师简介:王泽仁老师:·国学心灵辅导讲师·传统文化弘扬讲师·幸福人生教育讲师·家庭伦理教育讲师·构建快乐企业讲师16岁被医生诊断为抑郁症患者,重度失眠2年,轻度失眠4年。
整整6年抗争;19岁遭遇重大家庭变故,从此成为一家之主;20岁深入学习传统文化与心理学,历经2年运用圣贤智慧自我化解抑郁失眠症状,回归理性人生;从此一直钻研传统文化解决心灵成长中的问题,为许多有缘者现身说法、解惑答疑;21岁大学毕业;23岁矢志创业,投身教育事业,创建过两家公司,创造了培训界销售奇迹,在此期间备尝创业之艰辛,体味过小有成就的喜悦,也经受过失败后的苦楚;26岁闭关游学一年;27岁开始放下所有的工作,将自身所学与传统文化、心理学与企业管理有机结合,开创了《企业源动力管理》《弟子规与员工自我管理》,《国学在团队建设中的应用》,《和谐心灵课堂》,《心态决定形态——职场幸福之道》,《四书》解读及应用,《幸福人生课堂》,《幸福人生、和谐家庭、快乐企业》,《厚德载物、吉祥人生》等系列课程,全国巡讲上百场。
《幸福人生系列课堂》——个人、家庭、职场幸福之道【课堂前言】到底什么是幸福人生?究竟怎样的人生称得上是幸福呢?我相信不同的人有不同的答案,而且每个人追寻幸福的方式也有所区别;但最起码如下的一些标准是我们共同的幸福追求:我们每个人都希望自己身体健康、身心快乐,生活富足。
都希望自己远离挫折灾难。
都希望自己的家庭康宁和乐,老有所养,少有所怀。
都希望自己的家庭多一份温馨,少一份争吵,多一份关爱,少一份冷漠,多一份体谅,少一份苛求。
我们也都希望自己每天都怀着一颗快乐的心情去工作,热爱自己的企业,尊敬自己的领导,每个人都希望在单位工作就像在家里一样温馨快乐。
我们每个人都渴望在快乐和谐的企业当中实现自我价值。
以上这些人类共同的幸福追求该如何去实现呢?本课堂通过一系列主题模块,层层深入,步步剖析,为各位学员找出一条通往幸福人生的坦荡大道!【课程对象】1、不论年龄,不论性别,不论家庭富裕程度,不论企业规模大小,所有曾经拥有、现在拥有或者将要拥有幸福人生的人士都适合本课堂的学习与分享。
2、欢迎带家人、朋友、孩子一起过来学习分享。
【课程时间】全部模块讲解完需5-10天;可以分开模块培训,每个模块1-2天【课堂模块设计】心性淬炼模块:幸福人生之正心修身篇1-2天第一章:正心一、我们的心在哪里二、有什么方法去寻找我们的心1.梦由心生,循梦索心2.睡眠质量检测法3.安全感检测法4.生活习惯检测法5.身体信号检测法三、着四相污染了我们的心1.着“我相”2.着“人相”3.着“众生相”4.着“寿者相”四、是哪些心思阻碍了我们的发展1.癌症性格——攀比心和嫉妒心2.孤芳而自赏——严重的自恋3.贪婪的蛀虫——自私自利4.受害者的心态——嗔恨心5.隔膜的建立——怀疑心6.痛苦的情绪——追求绝对公平7.难舍的习惯——追求绝对完美8.中国人的顽疾——在乎他人评价9.人际关系的障碍——沟而不通10.过分的危机感——风险放大论五、如何剔除被污染的心境1.了解宇宙三大规律2.冥想、止语、内省的力量3.大自然、古典音乐、经典、茶艺、舞蹈、乐器等等对心灵的净化作用4.d、“善良”是最好的良药六、如何正心并获得快乐1.角色认知:我是谁2.客观的接纳现实3.应对情绪反刍4.积极的思维模式5.美丽心态6.幽默疗法7.放松技术8.管理好我们的时间第二章:修身一、儒家修身之道1.十二字口诀2.儒家五常3.五伦之道4.儒家修身最重要的三个标准5.儒家修身四句重要的警句6.儒家“慎独”的两层含义7.重点解析儒家财富观8.儒家交友之道9.儒家立命之学10.儒家修身原则与个人职业发展解析二、道家修身之道1.道家修身三大法宝2.清静无为,淳朴简约3.收敛精神,爱惜身体4.守雌贵柔,处弱抑强5.飘扬放逸,洒脱自在6.道家修身法则与个人职场成长的指导意义三、佛家了悟之道1.因果规律对我们的启示2.戒定慧、闻思修3.慈悲喜舍与个人成长4.四圣谛5.六度与职业发展6.十善业与行为规范四、修身四阶段1.苦修2.勤修3.乐修4.无修五、修身三境界六、人生快乐三件事七、总结:正心修身对我们个人、家庭、工作的重要性行动铸造模块:幸福人生之积善厚德篇1-2天第一章、积善一、真的是善有善报、恶有恶报吗?1.现场讨论2.找出根源二、积善之人有什么好处?1.积善之人,福虽未至,祸已远离2.《易经》思想解读3.对我们福禄财寿的好处三、不积善有什么害处?1.积恶之人,祸虽未至,福已远离2.《易经》思想解读3.对我们福禄财寿的坏处四、如何辨别善与恶?1.何为“真善”,何为“假善”2.何为“真恶”,何为“假恶”3.判断善恶的标准是什么五、如何积善:1.积善的第一步是改过2.改过的第一步是忏悔六、无相忏悔的好处和力量1.迷时师度2.醒时自度3.觉时度人七、改过之法1.改过发“三心”八、善的3种类别1.语善2.视善3.行善九、百善孝为先、万恶淫为首十、积善的10种途径1.《了凡四训》关于积善的方法第二章、厚德富贵一、我们的命运可以改变吗?1.现场讨论2.分析根源二、道是什么?德是什么?三、趋吉避凶的秘密四、富贵从何处求?如何长守富贵?五、积德到底会给我们带来什么益处?六、德为财土1.德是财富之根七、谦德贵柔之效1.谦虚是一个人最大的美德八、道家三德1.慈2.俭3.不敢为天下先九、儒家之德1.以“孝”为根2.仁爱之德十、积德六大方法1.孝养父母2.尊重生命3.婚姻和谐4.取财有道5.教书育人6.知恩报恩十一、积善厚德给予我们生活和职场的指导意义家庭熔冶模块:幸福人生之家庭和谐篇1-2天一、孝顺之道1.百善孝为先2.孝为德之本,德为财之本3.培养和父母的亲近感4.“代沟”是怎么形成的?谁挖的这条沟以至于填不平?5.孝顺的四个境界6.孝顺的三个层次7.尽孝的具体做法a、居则致其敬b、养则致其乐c、病则致其忧d、丧则致其哀e、祭则致其严二、婆媳之道1.婆媳相处四大根本原则2.婆婆的责任和品格3.儿媳的责任与品格三、夫妻之道1.为什么现代社会离婚率高?2.我们要重视婚姻3.婚姻的来源和礼仪4.婚姻感情如何长久维系5.婚姻中丈夫的责任和品格6.婚姻中妻子的责任和品格四、教子之道1.教=孝+文2.忠孝治家,福能久享3.甚爱必大费,多藏必厚亡。
4.我们是如何扼杀了我们的孩子?5.教育孩子的六点建议6.教育好女儿的重要性五、兄弟之道1.兄道友2.弟道恭3.财物轻4.言语忍六、妯娌之道1.妯娌之道五项方针七、女婿之道1.现代社会做个好女婿的三项基本认知2.做个好女婿的四大行为规范八、亲家之道1.亲家相处五大原则九、邻里之道1.邻里相处六大法则十、家庭和谐对个人成长和职场发展的作用1.对个人成长和人格发展的作用2.对个人职场发展的作用价值雕刻模块:幸福人生之自我管理篇1-2天一、孝顺父母,增强使命1、孝顺父母的四个阶段、五个层次2、家中孝顺子,公司忠义男3、弟子规中如何教导我们为人儿女a、恭敬的对待父母的耳提面命b、细心周到、无微不至的照顾父母c、游必有方,坚守正当的事业d、勿以恶小而为之e、顺其所好,去其所恶f、端身正意,光耀门楣g、爱憎不存于心,唯有孝不变h、开导父母,劝谏父母的艺术i、父母唯其疾之忧j、丧则致其哀,祭则致其严二、友爱兄弟,尊敬领导1、长幼有序主要表现在礼仪为先2、弟子规中的礼仪细则a、兄弟如同事,和睦同事就是尊敬领导b、同事之间不和睦无外乎两件事情:财物,言语c、凡事要长者先,幼者后,长幼分明d、及时准确的响应领导的工作安排e、尊重名分,善于让功,懂得藏锥f、一分恭敬,一分忠义g、应答得体,声若和弦h、领导如父母,同事如兄弟三、谨慎为人,慎终如始1、小心驶得万年船,战战兢兢,如履薄冰2、时间管理:一寸光阴一寸金3、学会自理,养成好习惯,日常生活井井有条4、支出符合身份,不盲目攀比,人敗败在一个奢字5、醉酒乱性,大丈夫不为也6、站有站相,坐有坐姿,文质彬彬7、事缓则圆,事恭则成,事忙多错,事难则惧,事轻则敗8、远离是非9、不窥他人隐私,维护他人利益10、以名相对,以正长幼11、借物必先问,借物及时还四、诚实守信、改过迁善1、自古皆有死,人无信不立2、知过能改,善莫大焉3、语善:言而有信,辞达而已4、语恶:奸巧谗佞,道听途说5、一诺千金6、吐字清晰,表意准确7、闲事莫管,“勿谈国事”8、见善如不及,见恶如探汤9、德比于上而知耻,欲比于下而知足10、心如海量,闻过则喜11、知过能改即是善,掩饰过错即为罪五、感恩博爱,推己及人1、夫子之道,忠恕而已2、天覆地载,亲如兄弟3、注重内涵修炼,不仅在乎外在修饰4、相互帮助,共同进步,不相互诋毁5、趋炎附势,喜新厌旧,君子不为也6、尊重他人,维护他人的权利和隐私7、隐恶扬善8、同事之间要共同进德修业9、奉献精神:舍得,有舍才有得10、己所不欲勿施于人11、一颗感恩的心12、宽容慈和,以理服人六、见贤思齐,摒弃小人1、仁者,爱人;爱人者,人恒爱之2、舜,何人也;予,何人也;有为者若是。
3、智者不惑,仁者不忧,勇者不惧4、苟日新,日日新,又日新5、人必自侮然后人侮之七、知行合一,学以致用1、书呆子和莽夫2、学而不思则罔,思而不学则殆3、夸夸其谈和固步自封4、工作三法则:心到、眼到、口到5、不要一口气吃成胖子6、豁然开朗和时刻求教7、恭敬的对待书籍就会恭敬的对待工作和同事8、字如其人,人如其字9、选择的重要性,近朱者赤,近墨者黑10、圣贤都是后天培养的企业融合模块:幸福人生之快乐团队篇1-2天一、为什么我们在企业中获得不了快乐?1、待遇不符合心理预期2、发展空间不符合职业格局3、个人价值观与企业价值观冲突4、不是自己想要的职位和工作5、讨厌企业的某些人二、到底什么样的企业才能使您快乐?1、三公:公平、公正、公开2、三民:民有、民享、民治3、三责任:保民、养民、教民4、三精神:奉献精神、合作精神、主人翁精神三、领导为什么很累?四、好领导应该是什么样的?五、领导者品格1、聪明睿智——临2、宽裕温柔——容3、发强刚毅——执4、齐庄中正——敬5、文理密察——别六、领导者行为规范1、简在帝心,允执其中2、虚怀若谷,谦以下人3、从谏如流,广开言路4、赏罚分明,举贤任能5、正己化人,言行合一6、同体大悲,与民同乐七、领导者需要做好的九件事情1、修身2、亲亲3、尊贤4、敬大臣5、体群臣6、子庶民7、来百工8、柔远人9、怀诸侯八、如何做个好下属?1、竭诚其事,全力以赴2、将顺其美,匡救其过3、见得思义,见危授命4、进德修业,取信于上5、谨言慎行,脚踏实地九、努力做个好同事1、周而不比,群而不党2、和而不同,同而不斥3、见贤思齐,荐贤于上4、亲如兄弟,相敬如宾十、如何选用人才1、六正2、六邪十一、如何营造快乐企业?1、营造快乐企业五点建议。