工厂保安管理制度【最新】

工厂安全保卫管理制度1、目的明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。

2、范围本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。

3、定义4、职责4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。

4.2保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。

4.3其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。

5、程序5.1保安基本行为准则5.1.1保安代表公司形象。

要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。

5.1.2外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。

禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。

当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。

5.1.3上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。

保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。

5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有____人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。

____人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。

5.1.7注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。

如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。

5.1.8值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。

5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。

5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。

5.1.11严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。

5.2交接班制度5.2.1保安应按时上、下班。

5.2.2认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。

5.2.3交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。

工厂保安管理制度一、保安管理方式(一)、安全管理工作1、管理目标(1)确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。

(2)维护好厂区内的公共秩序,控制车辆、货物、人员有效进出。

(3)有预见性地对任何可能危急的安全情况,采取防范措施。

(4)协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。

2、建立交互式联动治安网络(1)在厂区设立流动岗哨,实行____小时值巡逻制。

做到每二小时巡视一遍,并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。

(2)遇有紧急情况或其他治安需要,保安部通过对讲机下达指令,保安员可在____分钟内到达现场进行支援。

(3)与当地派出所建立警民共建关系,并商请其警官兼任保安部安全管理指导员,定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能.3、紧急情况下的应急处理措施(1)发生盗窃,抢劫、交通事故、火灾等异常现象时,保安部迅速调集巡逻安全保安员,以最快的速度赶到现场,控制局面,争取主动。

(2)迅速调动人力,物力,以确保应急工作的顺利进行。

(3)发生案件时,立即报警并维护现场,协助公安机关调查破案。

(4)保安部当值主管应在突发事件发生的第一时间到达现场,沉着、机智实施处理,并向上级进行报告。

(二)、消防管理1、消防组织机构的建立(1)工厂负责人负责建立消防安全领导小组。

(2)工厂负责人为厂区消防安全管理人,负责安全监督管理工作。

保安部应配合厂方消防管理工作(3)厂区内其他人员为义务消防员。

(4)日常巡视保安员为兼职消防巡查员。

2、建立各项消防制度(1)消防检查制度。

(2)保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全情况,包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等,检查结果记录在《值班记录表》中。

(3)保安员负责每楼、每层消防安全情况巡视,每两小时巡视一遍,填写《巡查签到表》,并将情况上报领班。

(4)在安全检查中发现消防隐患,应及时采取整改措施,做到隐患不过夜。

(5)发现厂区存在消防隐患,应向厂方总务发放《整改通知》,限期整改,并跟踪验证。

工厂保安管理制度(15篇)工厂保安管理制度1一、总则1、为保障工厂的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理体制1、本工厂设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三、管理内容1、凡出入本工厂人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。

来宾离开时，填写离开时间。

2、人员携带物品出门，须凭行__x部出具的出门证才予放行。

3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

5、门卫记录员工迟到早退时间。

6、门卫负责管理工厂办公场所的.汽车场、自行车停放秩序。

自行车进出办公场所大门均应下车推行。

7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四、门卫人员1、门卫属工厂安保部领导。

2、门卫岗位职责另行规定。

3、门卫的雇佣。

1)门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。

2)门卫不宜招纳退休的人员。

为提升工厂形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。

工厂保安管理制度2第一条职责范围适用于本工厂全部所辖区域。

第二条主要职责、1、贯彻执行工厂关于内部安全保卫工作的方针，__x策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

2、依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。

第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责、负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每一天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。

具体如下、1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

履行保安人员工作职责。

2、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。

3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

工厂保安管理制度范文一、概述本制度旨在规范工厂保安工作，加强安全管理，确保工厂的生产与经营秩序，保障员工的人身和财产安全。

所有工厂内的人员，包括员工、访客和供应商，必须遵守本制度的规定。

二、职责与义务1. 工厂保安人员应严格遵守国家法律法规，维持工厂安全秩序，全力保护工厂及其内部人员与财产的安全。

2. 工厂保安人员有权对出入工厂的人员、车辆和物品进行检查和登记，并严禁私自收取费用。

3. 工厂保安人员应按规定的时间、地点巡逻，及时发现和解决安全隐患，确保工厂安全。

4. 工厂保安人员应配戴并正确使用个人防护装备，不得滥用职权和违反职业道德。

5. 工厂所有人员应积极配合工厂保安人员的工作，如实提供所需信息，对发现的安全问题及时报告。

6. 工厂中的各部门负责人应定期召开安全会议，交流工作经验，制定安全措施。

三、巡逻与检查1. 工厂保安人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，确保工厂各区域的安全。

2. 工厂保安人员在巡逻过程中，应留下巡逻记录，包括时间、地点以及发现的问题和处理情况。

3. 工厂保安人员应对工厂各区域进行安全检查，包括出入口、消防设施、电气设备等，如发现问题应及时报告并采取相应措施。

四、门禁管理1. 工厂保安人员负责工厂的门禁管理，对出入工厂的人员进行身份核实和登记。

2. 出入工厂的人员应出示有效证件，接受安全检查，如发现可疑情况应予以阻止。

3. 工厂保安人员应严格控制外来人员的进入，确保工厂的秩序和安全。

五、应急处理1. 发生突发事件或紧急情况时，工厂保安人员应立即按照应急预案进行处理。

2. 工厂所有人员在发生事故或紧急情况时，应听从工厂保安人员的指挥和引导，迅速撤离危险区域。

3. 工厂保安人员应妥善保管防火器材和急救设备，并确保其正常可用。

六、保密管理1. 工厂保安人员应严守职业操守，保守工厂的商业秘密和涉及员工个人隐私的信息。

2. 工厂保安人员不得私自泄露或利用工厂的保密信息，如有发现应及时报告工厂负责人。

厂门卫管理制度（通用25篇）厂门卫管理制度篇11、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难。

否则发现一次扣罚当班人员5分。

2、上班必须穿保安服，发现一次扣罚当班人员5分。

3、要坚守岗位，恪尽职守，上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把门卫室当作娱乐场所。

发现一次扣罚当班人员5分。

4、外来车辆或人员进入公司大门，必须持有效证件进行登记。

否则扣当班门卫5分/次。

5、未经公司领导同意，任何人员不得进入公司参观、拍照、录像。

否则扣当班卫门10分/次。

6、监督本厂员工的车辆停放，维持停放秩序，严禁公司员工以及外来人员骑摩托车进入厂区，门卫若不能及时发现并制止，扣5分/次。

7、所有拉运原燃料的车辆出门时，必须收取出门证（每车一票）。

否则扣当班门卫5分/次。

8、拉运水泥的车辆出门时必须仔细核查出门证，检查印章是否齐全。

否则扣当班门卫10分/次，并承担赔偿公司所有损失。

发现内外勾结、里应外合，造成公司财产及经济损失者，移交司法部门进行处理。

公司给予开除处理。

9、所有拉运水泥的车辆需要进厂时，必须收取销售地磅开具的进门证方可放行。

否则每车扣罚5分。

10、所有拉运公司物资的`车辆需要出门时，必须要有相关部门领导开具的出门证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司安全生产部；贵重物资必须要有公司领导的签字确认方可放行。

否则扣当班门卫20分/次。

11、严禁公司员工中途或下班时随身携带公司财物离开，否则扣当班门卫20分/次。

12、当班人员必须保持值班室内干净整洁，无杂物。

窗户玻璃清洁、窗台无积灰。

否则发现一次扣当班门卫5分/次。

13、当班期间必须保持卫生区域内干净，发现污点及时清理。

下班前（早班、夜班）必须彻底清理卫生区域。

否则接班人员有权利不接班。

发现此情况扣罚责任人30分/次。

14、交接班时，交接人要对厂区内物资及设备进行确认，明确注意事项，并认真做好交接班记录。

否则发现一次扣当班门卫5分/次。

2024年工厂保安管理制度一、目的:为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

二、适用范围:本公司所有保安人员。

三、权责：办公室(企管部)负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行四、值班规定:1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责2、热情接待来访人员，总经理、领导以及贵宾来访时应敬礼问好3、督导员工打卡，按规定穿工衣4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有保安人员代班，无关人员不得进入保安室5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机、玩手机等做与工作无关的事，发现一次罚款____元;6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生9、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

五、门禁制度一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

2、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为3、被公司开除及离职人员原则上禁止入厂，例外情况下保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。

4、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。

5、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过____分钟。

二)车辆进出管理1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。

2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。

厂区门卫保安管理制度厂区门卫保安管理制度（精选6篇）随着社会不断地进步，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指一定的规格或法令礼俗。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的厂区门卫保安管理制度（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

厂区门卫保安管理制度11、上下班走员工通道。

2、上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如出现漏打要及时告之部门主管。

3、确因某种原因不能上班的保安员，应事先请假，如有特殊情况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。

4、工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，不准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。

5、除指定人员外，不准使用客用设施。

6、未经允许不可在酒店内摄影及摄像。

7、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。

8、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。

厂区门卫保安管理制度21、上岗前进行自我检查，做到按规定着装，个人仪表仪容端庄整洁。

2、有高度的政治责任性和敬业爱岗的精神，严格遵守酒店的劳动纪律，维护酒店的正常经营秩序。

3、按规定区域立岗，对进出酒店的旅客应主动拉门迎送，协助运送行李，扶老携幼。

注意大堂内特别是总台周围可疑情况。

4、严格遵守工作规范和要求，安全、正确地指挥住宿旅客的自备车辆有序停放，提醒车主保管好车内的物品，保证酒店大门前的畅通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者进入酒店。

5、严格按工作流程和制定的巡逻路线，按时进行安全巡逻和检查，一般每小时必须巡查一次，按酒店巡更点布局依点巡视检查并做好打更记录，每日巡逻为21时至次日6时止，发现不安全的问题及可疑的人和事，应加强盘问，及时报告，做好现场监护和控制工作并做好情况记录。

6、对超过规定时间的访客（按公安规定的访客时间为7：00—23：00）要及时汇报夜班经理，做好记录，妥善做好劝导工作。

7、熟悉酒店各类应急预案，在发生突发性情况时，按预案和领导的指令，进行及时的处置。

2024年工厂保安管理制度一、完成上级交办的其他工作任务。

二、注意事项1. 每日工作时间需满____小时，每月享有____天的休息日。

2. 必须严格遵守公司制定的各项规章制度，以军人的服从意识为导向，做到令行禁止，在言行举止中积极展现公司形象，成为公司的企业代言人。

三、大门岗工作职责1. 认真、礼貌地接待来访人员，及时与被访公司或人员取得联系，经过被访人员的同意后方可放行，并按规定做好相关登记工作。

2. 对出入员工的包进行查询，对携带公司物品的员工，必须要求其出示有效的“放行条”后方可放行。

3. 员工上下班期间，当值保安必须在门口站立值勤，检查出入人员证件，无证人员一律不允许入内。

4. 对进出厂区的所有车辆，需登记清楚车牌号码、进出时间、来访意图，并发放《车辆临时出入证》。

5. 认真记录好当天所接收的快递，并妥善处理所接收的信件和报纸等。

6. 密切监视防盗报警系统，如有异常情况需及时排除，并上报领导。

7. 负责园区灯饰的开关工作。

8. 下雨时检查所管区域内是否有漏水和堵塞现象，确保区域安全。

9. 厂区内禁止吸烟，禁止车辆鸣笛、播放音乐，以维护良好的工作环境。

10. 监视岗亭周围的情况，发现异常问题需及时制止，必要时上报领导。

11. 严禁任何车辆停放门口，严禁可疑人员在厂区附近逗留，确保厂区安全。

12. 礼貌地回答客人提出的问题，收集来自客人的意见和投诉，并及时上报管理部门。

13. 负责整理好岗亭的内务及卫生，保证岗亭周边____米范围内干净无杂物。

14. 了解厂区主要领导以及公司部门以上管理人员和领导的姓名、职务及物品放行签名模式，以便更好地开展工作。

四、后门岗工作职责1. 负责来访人员的登记工作，通知被访人并经其同意后，方可让来访人员入内，并登记来访人员的有效证件，发放临时出入证。

2. 员工上下班期间必须在门口站立值勤，检查出入人员证件，无证人员一律不允许入内。

3. 负责对出入员工的包进行查询，对携带公司物品的员工必须要求其出示有效的“放行条”后方可放行。

最新工厂保安管理制度工厂保安管理规定(4篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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企业保安管理制度（通用20篇）企业保安管理制度（通用20篇）在生活中，越来越多人会去使用制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的企业保安管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业保安管理制度篇1保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。

2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。

3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。

4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。

5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。

6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。

7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。

8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。

9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。

10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。

11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。

12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。

13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。

14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。

15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。

16、每天应搞好厂区内卫生。

企业保安管理制度篇2为加强对门卫工作人员的管理，规范行为，明确职责，根据上级有关文件精神和有关规定，结合xx办事处实际，特制定本制度。

工厂保安管理制度范文第一章总则第一条目的和依据本制度是为了规范工厂保安人员的管理工作，保证工厂内部的安全和秩序，提高保安工作的效能和水平，维护工厂的正常生产、经营秩序。

本制度依据《中华人民共和国保安服务管理条例》和《工厂保安管理规定》等有关法律法规。

第二条适用范围本制度适用于工厂内所有保安人员及其直接管理人员。

第三条保安人员的基本要求1. 忠诚、守纪守法，具备较高的纪律性和思想品质。

2. 具备一定的身体素质和身体健康。

3. 具备一定的保安技术和操作常识。

4. 具备一定的沟通和协调能力。

第二章保安部第四条保安部的职责1. 负责制定和实施工厂保安计划，保证工厂内部的安全和秩序。

2. 负责组织保安人员进行培训和考核。

3. 接受各部门的报警、反映和要求，及时处置。

4. 负责保安设备的管理和维修。

5. 每月向工厂领导报告工作情况和存在的问题。

第五条保安部的设置工厂设有保安部，根据工厂的实际情况确定保安部的组织机构和人员编制。

第六条保安部的人员配备保安部的人员配备根据工厂的安保需求进行确定，但必须满足法律法规规定的最低人员配备标准。

第三章保安岗第七条保安岗的设置根据工厂的安保需求，确定保安岗位的设置和分工。

第八条保安人员的职责1. 负责保卫工厂的门岗、门卫，严格控制出入人员和车辆。

2. 负责巡逻工作，保证工厂内部的安全和秩序。

3. 发现异常情况，立即采取应急措施，并报告上级负责人。

4. 协助其他部门进行安全检查和工作。

第九条保安人员的考勤和纪律1. 保安人员必须按规定时间到岗，严禁迟到早退。

2. 保安人员必须按照规定的服装要求着装，且禁止在工作岗位上吸烟、喧哗等影响工作的行为。

3. 保安人员不得私自外出，必须经过批准并由指定人员陪同。

第四章保安培训第十条培训的目的保安人员必须定期接受培训，以提高保安技术和操作水平，并增强安全意识和危险防范能力。

第十一条培训的内容保安人员培训的内容包括但不限于以下几个方面：1. 纪律和法律法规知识。

厂区保安管理制度厂区保安管理制度（精选5篇）在充满活力，日益开放的今天，接触到制度的地方越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的厂区保安管理制度（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

厂区保安管理制度1一、卫生制度1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。

2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。

3.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。

4.无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。

5.保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。

6.当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。

保持室内及院内卫生洁净。

二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。

2、确保院内车辆的安全。

3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。

尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。

6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。

7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。

应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。

对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。

工业车间保安管理制度（3篇）工业车间保安管理制度（精选3篇）工业车间保安管理制度篇1一、新招收的保安人员准备上岗，必须进行“应知应会”和“管理规范”教育的岗前培训，内容包括：（一）、公安部及省、市有关保安服务业的文件；（二）、我国保安业与本公司（本单位）的现状；（三）、保安服务的规章制度和有关的政策、法令、法规；（四）、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度；（五）、本岗位保安服务的基础知识等。

通过岗前培训树立保安职业道德和服务意识，明确保安员的职责任务，掌握上岗“应知应会”的基本知识和应遵循的礼节和组织纪律。

二、保安员岗位学习指上岗后完成本岗位保安任务，更好地掌握本职所需要的基本知识、技能和方法的进一步学习。

学习内容包括：（一）、保安基础知识，如在执勤中对各种治安问题的预测、控制和处理的知识；（二）、处理各类社会矛盾的原则和方法；（三）、擒敌格斗、防卫术的基本知识与技能运用；（四）、法律的基本常识；（五）、本岗位专业知识；如企业等保安服务的专业知识。

一、坚持优质服务、文明执勤、依法办事、自觉维护公司声誉；二、服从命令，听从指挥、坚决完成领导赋予的岗位任务和其他任务；三、积极参加政治、业务学习和军事训练，不断提高政治觉悟、法制观念和业务技能；按照规定，制止未经许可的人员车辆进入责任区；对出入责任区的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照规定进行验证、检查；四、依法办事，廉洁奉公。

工业车间保安管理制度篇2第一章总则第一条为规范车间临时工管理，维护正常的工作秩序，特制定本制细则。

第二条本制度适用于凯立化工有限公司催化剂车间全体全体临时工。

第三条人力资源部为劳动纪律主管部门，负责指导、监督各部门车间、车间开展劳动纪律管理，有权直接处理员工违纪事件。

第二章劳动纪律管理要求第四条车间员工应当：1、遵守作息制度，按时出勤，公司的标准考勤时间为：上午：8：00—12：00下午：14：00—18：00日工作时间：8小时月实际工作日：22日按时参加车间组织的生产及卫生设备安全等工作。

公司工厂保安管理制度【4篇】【第1篇】公司工厂保安管理制度公司(工厂)保安管理制度1.目的:为了树立良好的公司形象,维护公司财物和员工的安全,特制定本制度.2.适用范围:本公司所有保安人员.3.权责:人力资源部负责本制度的制定,修订及执行的监督,总经理核准执行.4.内容:4.1工作守则:4.1.1保安人员为公司形象的代表,必须做到:1.精神饱满.2.纪律严明.3.礼貌待人.4.反应迅速.4.1.2主要任务:1.保障公司财产及员工的人身安全.2.维护公司各项规章制度.3.维护公司内正常秩序.4.协同人力资源部处理相关事宜.4.2保安职责:4.2.1共同职责:1.值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络.2.督导公司员工打卡,按规定穿工作服,带工作证.3.上班时间,员工凭放行条外出,车辆凭派车单外出,无单者保安有权阻止其外出.4.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事.5.不定时巡察公司内各区域,对公司内物品进行检查,防止意外事件的发生.6.公司内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或人办资源部处理.7.不定时巡察各楼层水,电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全.8.保持保安室,公告栏,打卡机及厂门的清洁卫生.9.监管公司所有消防器材,定期举行消防演练.4.2.2值班规定:1.各岗位保安必须保持仪容整洁,精神状态佳,态度和蔼,认真负责.2.热情接待来访人员,总经理,副总经理及贵宾来访时应敬礼问好.3.坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位必须有人代班,无关人员不得进入保安室.4.值班保安严禁睡觉,看小说杂志,酗酒,听收录机,监守自盗.5.保安人员应穿制服,配戴工作证,并纠正违纪人员,维护公司内秩序.6.保安人员应按时打开公司大门,维持员工的流通的畅通性.7.加强对办公室,宿舍水电,消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任.4.3门禁制度:4.3.1人员进出管理:1.员工出入公司时,应将工作证戴于左胸前.对违纪且态度恶劣者,保安应记下其姓名,部门,交人力资源部处理.2.节假日及上班以外时间,如果公司没加班,保安员应阻止员工进入生产部及仓库,其它特殊情况须经相关部门审核并登记.3.员工上班时间离开应持部门主管核准的放行条,有携带物品时,须有副总以上检核,无放行条时,保安有权限制止其外出.(特殊情况应解释清楚并备案)4.员工应自觉维护办公室及宿舍环境卫生,保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃东西的行为.5.被公司除名及离职人员,保安应凭核准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的公司物品离开.6.外来人员因公进入公司,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并持有效证件登记后发放访客接洽单进入.7.上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客,会客时间不得超过30分钟.下班后如需在公司前门保安室会客者,会客时间为:17:30-21:00,节假日8:00-21:00.8.员工须从公司前门出入.前门放行时间:17:30-23:30,节假日8:00-00:00.9.所有须进入宿舍楼的来访人员须经副总经理以上批准后方可进入.非本公司人员一律不准在公司宿舍住宿,特殊情况须经总经理核准.4.3.2车辆进出管理:1.本公司车辆外出,须持副总经理以上签核的派车单交保安登记.2.外来车辆入公司应在保安室登记,出厂时,保安应严格检查,携带本公司物品应由副总经理或代理人在放行条出厂货物内容一栏上注明并签字,值班保安将车内所载物品名称,数量,型号与放行条核对,无误后才予以放行.3.所有车辆入厂后均应在指定地点停放,自行车出入厂门时,必须下车推行.4.3.3物品进出管理:1.员工及外来人员携带行李,包裹进出门时,须自觉接受保安的检查与登记.2.携带物料,加工零件,样板或模具出厂,须有副总经理以上审核,在放行单据携带物件一栏上注明,经核实无误后方可出厂.3.如有单位到公司交货,应先在保安室登记,由保安通知收货人员接洽.4.提交的小件物品,信函,文件等应由保安代收发,保安应及时准备做好收,发工作,并例行登记.5.对人员,车辆所携带物件有疑问时,应及时询问相关人员加以确认.4.3.4严禁进厂的外来人员:1.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆.2.不明身份,衣冠不整的人员.3.推销产品及收购废品的人员及车辆.4.非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者.5.来访人员报不清受访部门及受访人者.6.来访人员不能出示有效证件者.4.3.5严禁进厂的公司员工:1.携带违禁物品者.2.边吃东西边走者.3.不戴厂证者.4.上班穿拖鞋,短裤,背心者.5.衣帽不整,形象太差者.6.未经主管核准擅自带客参观者.7.已离职者.4.3.6严禁出厂人员,车辆及物品:1.人员与车辆出厂时拒绝检查者.2.货物出厂无出门条或所装货物与放行条不符合者.3.虽有放行条,但放行条注明货物未经副总以上或职务代理人签核者.4.本厂车辆外出,无派车单者.5.员工上班外出,无放行条者.6.员工外出,携带物品,放行条上无副总以上签核者.7.员工携带物品有放行单据,但物单不符者.4.3.7检查时应注意的事项:1.不可触及人身.2.主要是检查有无公司产品,物料半成品或工作器具等公司财物为主.3.检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请谅解.4.严禁公报私仇,故意刁难.4.4突发事件的处理:4.4.1遇火灾,水灾,台风等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管汇报,如遇台风警报,保安人员应时刻准备着.4.4.2遇打动,偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络,并立即打当地派出所电话报警,处理完事件后,应将事情经过详细记录在保安日志上,严重事件应当保护好现场.4.4.3员工之间发生纠纷或有不轨行为,保安人员应及时劝阻,并制止事态的发展,员工与外厂人员发生争吵,斗殴等行为,应协助调解,并及时报告保安队长处理.4.4.4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和人力资源部,以便安排厂车及时送往医院治疗.4.5工作交接:4.5.1值班状况交接:1.按时交接班,详细了解上一班值班情况.2.查看保安值班日志,检查需交接的公文,信件和证件.3.检查来访人员情况.4.上级规定或指示的事项.5.送货或寄存物品的转交.4.5.2警具,警械的交接:1.交接班时,仔细检查对讲机,警棍和充电器,手电筒的使用状态.2.接班后,警具,警械应随身携带,不得交于无关人员玩耍.3.接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任.4.所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于保安值班日志上,以保证遇紧急情况时能投放正常使用,否则,由接班保安负责.4.6查勤及巡逻4.6.1目的:为了加强保安勤务管理,做好相关的工作.4.6.2内容:1.队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行为.2.查岗查夜的时间由队长自行安排,晚上不得少于2次.3.在查看时发现有违纪行为,应及时记录,作为考核的依据.4.每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上,次日交人力资源部审查.5.查勤内容:a)保安仪容仪表b)当班保安日志.c)物件签收事宜.d)人,车,物出厂稽查.e)异常事件的处理.f)保安的巡逻事项.6.保安巡逻内容:a)员工着装穿戴及厂证佩带.b)上班员工有无睡觉,抽烟,闲聊等违纪现象.c)员工的上下班打卡.d)灭火器位置挂放是否移动,压力是否够,有无超过无效期.e)消防栓是否供水.f)防火标志,疏散方向标志是否正确.g)消防通道是否畅通.h)作业现场有无隐患.i)水电设施是否正常.j)洗手间卫生.k)楼梯,通道,公共区域卫生.l)办公室卫生.m)房间卫生.n)餐厅卫生.o)地面,水沟卫生.p)门窗安全及卫生.q)有无其它异常情况.4.7考核办法:4.7.1考核目的:对保安人员工作的评定,督促保安人员执行厂规,厂纪,履行保安职责,保证公司财物及人员的安全.4.7.2考核内容:1.服从执勤日程安排,认真做好上下班交接及填写好值班日志.2.按规定着装,穿制服,打领带,扎腰带,戴帽子,配带警徽标志,注重仪容,仪表的整洁及保安室周围的卫生.3.热情接待来访人员,注意接电话的礼节.4.自学遵守厂纪厂规,随时督导员工遵守制度,与同事之间互相协助及团结.5.坚守岗位,当班期间对责任区物资的巡视检查,值班时不饮酒,不做与工作无关的事.6.遇紧急情况的处理和其他岗哨的支援.7.积极参加有关保安及消防安全的训练,组织活动和部门主管指派的其他义务活动.8.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行.9.对公司物品的保护及警具警械的保养,爱护与配带.10.品行端正,言行诚信,忠于职守.4.7.3评分标准:1.依据考核内容,对保安人员执行力,保安职责情况作出评定.2.考核内容每条10分,总分100分,根据工作表现列出分数高低,并排出名次.3.每月考核一次,连续三次前三名者,给予嘉奖一次,连续三次第一名者,给予记功一次,连续三次名列最后一名者,给予记过处分.以作为年终评核加薪的参考.4.8奖惩条例:4.8.1奖励:1.有下列事迹之一者,给予嘉奖一次或发放奖金:a)维护公司利益,有具体事迹者.b)热心服务,有具体事迹,足可为其它员工楷模者.c)工作尽心尽责,阻止公司财物被盗者.2.有下列事迹之一者,给予记大功一次或发放奖金:a)遇有意外或突发事件,奋不顾身,拼力抢救而减少损失者.b)维护公司安全,冒险执行任务,避免重大损失者.c)维护本公司重大利益,竭尽全力,避免重大损失者.d)具有其他重大功绩,足为他人表率者.4.8.2惩罚:1.凡保安人员有下列情形之一者,视情节轻重予以除名或记大过.a)工作不交接,擅离岗位,玩忽职守者.b)当班酗酒或睡觉者.c)监守自盗者.d)因工作失职造成本公司损失5000元以上者.e)对来宾言语轻浮,下流或粗暴无礼者.f)对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者.g)暴行犯上,不服从管理,工作不认真,造成失误者.2.有下列情况之一者,给予记过处分或罚款50元.a)值班时看小说杂志,写私人信件者.b)利用上班时间,做与工作无关的事情者.c)交接班时,对应交接事项未交接而造成失误者.d)不请假外出,晚上不归者.e)对员工言语轻浮,下流,粗暴无礼或故意刁难者.f)值班时间,电话及对讲机私用,影响勤务者.g)未经许可,擅自调班者.3.有下列情况之一者,给予警告处分或罚款20元.a)不穿制服,不戴工作证或仪容不整者.b)满口污言秽语者.c)对来访人员未能严格检查,未发放访客接洽单而放行者.d)对违反安全,卫生管理规定的人员,未加制止,视而不见者.e)对员工不戴工作证不加询问而放其进入者.f)未能按时打扫保安室内外卫生,造成保安室秩序混乱者.g)不执行本办法者.4.9本办法由人力资源部负责解释.5.工作记录5.1《**员工进出登记簿》5.2《**访客登记簿》5.3《**保安值班日志》5.4《**保安查勤日报》6.相关/支持性文件6.1《卫生,秩序和安全管理制度》6.2《人事管理制度》6.3《宿舍管理制度》6.4《办公室管理制度》【第2篇】公司工厂保安管理制度2公司(工厂)保安管理制度(2)为了保障公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,当好企业卫士,确保公司财产和员工的人身安全,特制定本保安管理制度。

工厂保安管理制度工厂保安管理制度优秀8篇在日常生活和工作中，制度对人们来说越来越重要，制度是指一定的规格或法令礼俗。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面作者为大家整理了8篇工厂保安管理制度，希望可以帮助您更好的写作工厂保安管理制度。

工厂保安管理制度篇一1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。

2、在巡逻值班时间定为当应xxx时至次日早上xxx时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。

身体不适或有特殊情况者，须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。

3、每晚巡逻人员为xxx人，分两组，每组xxx人，负责厂部和各分厂的安全。

每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为xxx次，每小时交替一次，特殊情况另定。

4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。

5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。

如发现值班门卫在值班时间内睡觉的`应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。

6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫须在值班登记簿上签名并记录时间。

7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。

工厂保安管理制度篇二一、进出门管理1、员工出入须佩带厂证，厂证佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或者佩戴不规范的，保安有权纠正或不准进入工厂。

特殊情况，如遗失、损坏未能佩带的，由主管车间主任（或厂长）确认后方可放行。

员工出入大门，要求衣着端庄，保安有权制止打赤膊等有损工厂形象的行为。

2、凡是不在工厂住宿的人员一律不准在工厂内留宿。

3、外来临时维修、施工安装人员、会见老板、联系业务、送货、结账等人员（原则上一天内），凭有效证件换《会客证》进公司，离厂时换回。

4、住工厂外的员工家属原则上不得进入工厂，探亲家属及偶尔来访的'亲朋好友，先电子话征得人事部（或厂长）同意后，办理相关手续，方可入内。

工厂保安管理制度通用3篇工厂保安管理制度保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司平安和防盗，维护公司利益，特制定本制度：、值班时要穿保安服并干净，严禁穿短裤、拖鞋上班。

、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。

、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。

、必需对出厂车辆进行检查防只必要（偷盗）现象的发生。

、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。

、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出这次美丽的我为您带来了工厂保安管理制度通用3篇，盼望可以启发、关心到大家。

公司保安管理制度篇一为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个平安、舒适的生产工作环境和生活环境，爱护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。

一、公司大门平安管理规定1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。

2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观看，检查有无可疑状况和人员及担心全因素。

3、保安的详细职责：①应肯定听从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应常常佩带，或储备齐全。

③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处置，并马上报告上级。

④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。

⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应马上报告主管领导准时整修。

⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并肯定禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危急或易燃品应严拒携入。

⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。

⑧交接班时，应将留意事项交代清晰，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入“交接记录“，做好存档。

工厂保安管理制度范文第一章总则第一条：为建立健全工厂的保安管理制度，维护工厂的安全稳定，保护员工和财产安全，制定本制度。

第二条：本制度适用于工厂内部的保安工作。

第三条：工厂保安工作应以法律法规为依据，坚持预防为主，综合治理，防范为重点，依法管理。

第四条：工厂保安工作分为工厂保安部门和全体员工的保安责任。

保安部门应该负责制定和执行保安管理制度，全体员工应积极配合保安工作，加强安全意识和防范意识。

第五条：保安部门应根据工厂的实际情况，制定并不时完善保安管理制度，保证工厂安全工作的常态化、制度化、规范化。

第六条：工厂保安工作要坚持公开、公平、公正的原则，保护员工合法权益，确保工厂的法律、纪律的正常运行。

第七条：工厂保安部门应定期开展保安工作的检查和评估，对保安工作的不足之处进行整改和改进。

第八条：工厂负责人应高度重视保安工作，全面负责工厂的安全工作。

并提供有关的物质及经济保障。

第二章保安组织第九条：工厂应设立保安部门，负责工厂的安全保卫工作。

保安部门应具备相应的人员和设施。

第十条：保安部门的职责包括：制定和执行保安管理制度，维护工厂的安全秩序，防范和打击各类违法犯罪行为，保护员工的安全和财产安全。

并定期开展安全教育和培训。

第十一条：保安部门应设立保安岗位，具体人员编制根据工厂的规模和安全需要确定。

第十二条：每个保安岗位应具备相应的人员数量和设施配备，保证工作的正常开展和紧急情况的应对。

第十三条：保安部门应设置岗位轮岗制度，保证保安人员不间断地巡逻和监控工厂的安全情况。

第十四条：保安部门应将工厂的情况、员工的安全知识、紧急情况的应对和灾害事故的处理方法等进行培训，并定期组织实战演练。

第三章保安工作内容第十五条：工厂保安工作内容包括：（一）维护工厂内部的安全秩序，保护员工的人身安全和财产安全。

（二）严格执行工厂的安全制度，做好内外来人员的登记和控制。

（三）加强对园区、保安岗亭、停车场、货物储藏、仓库等重要场所的安全防范。

工厂保安门卫管理制度5篇管理制度具有相对稳定性。

管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。

这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。

以下是小编给大家带来的工厂保安门卫管理制度，希望可以帮助到大家工厂保安门卫管理制度篇1一、总则门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理办法一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每半小时巡视巡逻全厂一次。

发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。

发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

三) 保安人员必须出门站岗值勤。

四) 警卫室内外要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。

无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

违者，视情节轻重，严肃处理。

值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。

五) 严格执行员工出入制度。

当班员工原则上不得离开生产基地，确需外出，须由所在部门主管审批;部门主管以上员工外出，须经厂长审批;不符合上述手续者，保安不准放行。

强行外出者，应立即上报综合办公室。

外来人员因公务需进入厂区，凭有效证件，登记后方可进入;严禁闲杂或与生产工作无关人员进入厂区。

六) 员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在指定区域或不影响生产的区域进行。

七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入厂区。

八) 严格执行物资管理规定，任何物资出入厂区均需办理有关手续。

凡非本单位物资，进入厂区时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的我公司产品、半成品等物资运出厂区须有相关部门出具的出门凭证或库管人员证明，经核对无误后方可放行。

2022工厂保安管理制度（精选12篇）2022工厂保安管理制度（精选12篇）在当下社会，制度使用的频率越来越高，制度是指一定的规格或法令礼俗。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的2022工厂保安管理制度（精选12篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

2022工厂保安管理制度1保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。

2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。

3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。

4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。

5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。

6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。

7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。

8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。

9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。

10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。

11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。

12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。

13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。

14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。

15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。

16、每天应搞好厂区内卫生。

2022工厂保安管理制度2第一章总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第1篇第一章总则第一条为了加强工厂的安全保卫工作，确保工厂的生产秩序和员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有保安人员、员工以及进入工厂的其他人员。

第三条工厂保安工作坚持“预防为主、防治结合、确保安全”的方针，实行安全责任制。

第四条工厂保安部门负责全厂的安全保卫工作，对保安人员实施统一管理，确保各项安全保卫措施落实到位。

第二章保安人员职责第五条保安人员应当具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 身体健康，年龄在18周岁以上，40周岁以下；3. 具有良好的品行和职业道德；4. 具有初中以上文化程度；5. 具有保安员资格证。

第六条保安人员的主要职责：1. 负责巡逻守护，确保工厂生产区域、生活区域、办公区域等的安全；2. 对进出工厂的人员、车辆进行登记、检查，防止无关人员、车辆进入；3. 对工厂内的可疑人员进行盘查，防止盗窃、破坏等违法行为的发生；4. 对工厂内的火灾、事故等突发事件进行处理，协助消防、医疗等部门进行救援；5. 维护工厂内部的治安秩序，协助公安机关查处治安案件；6. 完成领导交办的其他工作任务。

第七条保安人员应当遵守以下纪律：1. 严守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗；2. 严格执行各项安全保卫措施，确保工厂安全；3. 不得利用工作之便谋取私利，不得收受贿赂；4. 不得泄露工厂秘密，不得散布、传播有害信息；5. 不得参与打架斗殴、赌博等违法行为；6. 不得违反国家法律法规和厂规厂纪。

第三章工厂安全保卫措施第八条工厂应设立保安值班室，负责日常安全保卫工作。

第九条工厂应配备必要的保安设施，包括：1. 监控设备：在重要部位安装监控摄像头，实现全厂监控覆盖；2. 门禁系统：设置门禁系统，对进出人员进行身份验证；3. 报警系统：设置报警系统，一旦发生紧急情况，能够及时报警；4. 防盗器材：配备防盗器材，如警棍、手铐、防暴叉等；5. 消防器材：配备足够的消防器材，确保消防设施完好有效。