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信息管理系统清单 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
信息管理系统清单：
l、派遣业务系统:主要用于对劳务派遣日常业务的处理，如合同管理、社会保险管理、薪资管理、表格生成、证明及报告生成、业务数据处理分析等。
2、决策支持系统:用于决策层对资源数据库进行查询、深层挖掘与分析，以便于对客户、服务、营销和管理方面提出建设性的意见，并进行战略决策的制定。
3、客户管理系统:用于对客户数据的存储、分析及查询，实现定期回访，建立客户知识，并可与客户远程系统对接，实现人才一派遣公司与用工单位的互动。
4、派遣员工管理系统:用于对派遣员工的信息管理、查询与分析，与派遣员工进行沟通与交流，便于对派遣员工的管理。
劳务派遣人员管理表格-范文模板及概述示例1:在管理劳务派遣人员时，管理表格起着非常重要的作用。
通过使用表格，公司可以更好地跟踪和管理劳务派遣人员的信息，确保他们的工作表现符合公司的要求。
以下是一些可能包含在劳务派遣人员管理表格中的内容：1. 个人信息：包括姓名、住址、联系电话、紧急联系人等基本信息。
2. id件信息：包括id号、户口所在地等信息，用于核实身份。
3. 岗位信息：包括所在部门、岗位名称、工作内容等信息，以确保工作分配合理。
4. 合同信息：包括合同开始日期、结束日期、薪酬标准、工作时间等信息，以便跟踪合同的执行情况。
5. 考勤记录：包括每日的上下班时间、缺勤情况、加班情况等信息，用于评估工作表现和薪酬发放。
6. 绩效评估：包括定期的绩效评估结果，用于评估员工的工作表现，并决定是否延续合同或提高薪酬。
7. 培训记录：包括员工接受的培训情况，以确保员工具备必要的技能和知识。
通过使用劳务派遣人员管理表格，公司可以更好地管理和监督劳务派遣人员的工作，确保他们的表现符合公司的要求，并且有助于建立良好的工作关系。
示例2:劳务派遣人员管理表格是企业用来记录和管理劳务派遣人员信息的重要工具。
通过这个表格，企业可以清楚地了解每位劳务派遣人员的基本信息、工作情况、合同期限等内容。
这不仅有助于企业对劳务派遣人员进行有效管理，提高工作效率，还能保障劳务派遣人员的权益。
在劳务派遣人员管理表格中，通常包括以下内容：1. 个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、id号码等；2. 工作情况：包括工作岗位、工作内容、工作时间等；3. 合同期限：包括合同起止时间、合同终止时间、续约情况等；4. 薪酬福利：包括工资标准、奖惩情况、社会保险等；5. 培训记录：包括培训项目、培训时间、培训效果等。
通过这些信息，企业可以及时了解劳务派遣人员的工作情况，及时调整管理措施，提高工作效率和质量。
同时，劳务派遣人员也能通过这个表格清晰地了解自己的工作情况和权益，有助于维护自身权益。
沈阳市智慧劳动关系信息服务系统使用手册令狐采学1.企业注册。
①浏览器输入如下网址：:8181/syrsj/login_qiye.html，首次登录企业点击“注册”按钮，进行用户注册。
②仔细阅读《沈阳市智慧劳动关系信息服务系统网上办理用户承诺书》，确认无误后点击“同意并继续”；③录入统一社会信用代码、企业全称、企业类型、企业地址、所在区域（劳务派遣选择“沈阳市”）、企业负责人、成立时间、上传附件（营业执照图片和加盖公章承诺书图片，且图片大小不可超过5M），点击下一步；④输入经办人姓名、经办人电话、点击“获取验证码”，验证码会通过短信发送到填写的经办人电话中，填写短信验证码后，点击确认注册。
⑤提交成功后，系统会提示注册申请成功，账号为统一社会信用代码，密码将在人社局管理员审核后，通过短信的方式发送至经办人电话中。
2.查询注册进度。
①浏览器输入如下网址：:8181/syrsj/login_qiye.html，成功提交注册信息的企业，可点击首页“企业注册进度查询”，查询注册信息审批进度。
②输入统一社会信用代码、经办人姓名、经办人电话、短信验证码，点击查询；③查询结果为“同意”，则表示注册信息审核通过，企业可通过统一社会信用代码和密码登录系统，若密码遗忘可点击首页“密码重置”按钮，重置密码。
④查询结果为“已驳回”，则表示注册申请未通过审核，请按照驳回原因，点击修改按钮，修改注册信息后进行再次提交。
3.劳动用工备案①浏览器输入如下网址：:8181/syrsj/login_qiye.html，录入统一社会信用代码、注册成功短信中的密码和图片验证码后，点击“登录”按钮登录系统。
②点击左侧“劳动用工备案管理”-“劳动用工备案管理”菜单，点击“新增备案申请”按钮，新增备案批次。
③选择新增的批次，点击“录入”按钮，单条录入员工信息。
其中带有红色星标（*）的内容，为必填项，包含：姓名、性别、身份证号码、户口类型、电话号码、现住址、本单位用工之日、合同起始日期、合同终止日期、合同类型、劳动合同盖章页图片。
《劳务派遣经营许可证》申报指导手册（一）行政许可的法定条件：依据《劳动合同法》第五十七条的规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于人民币二百万元；（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（4）法律、行政法规规定的其他条件。
（二）申请人应提交的申请材料依据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条的规定，申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
（三）申请行政许可流程1、申请：申请人：法人和其他组织申请材料的标准：申请人提交的申请材料应符合下列标准：（1）劳务派遣经营许可申请书：“申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在企业名称后面加上“（预先核准）”；在申请的行政许可事项已划“√”；“企业名称”应与印章上的名称完全一致；“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚；“注册资金”的单位为万元；“经营范围”应填写“劳务派遣”；“注册地区”应按“XX省XX市XX县”填写；“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX县（区）XX街道XX号”填写；“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照、《法定代表人证书》上的法定代表人“姓名”及身份证上“姓名”完全一致；“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和邮箱；“申请事由”按以下几种情形填写：申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人，填写“新开办劳务派遣单位，申请劳务派遣经营许可证”。
信息管理系统清单
系统名称: 懋嘉劳务派遣管理系统
系统简介:
懋嘉(Mao Jia)劳务派遣管理系统针对当前劳务外包服务行业企业在人力外包服务管理中存在的各种实际问题, 推出的劳务派遣服务平台软件。
懋嘉(Mao Jia)劳务派遣管理系统主要功能包含用工企业管理、派遣员工管理、社保公积金管理、工资管理、财务结算管理、企业自助服务管理等业务功能, 将派遣业务流程具体化, 规范化, 同时, 依托强大的数据库系统, 提供多项查询和统计分析功能、业务提醒功能, 在减少人力和物力的投入同时可有效提升业务处理效率, 降低业务操作人员的工作强度, 形成以管理为主要目的协同办公系统, 用户经过浏览器分前台和后台角色获取相关的软件功能服务。
系统提供商: 杭州懋嘉信息技术有限公司。
劳务派遣信息管理系统清单
信息管理系统清单
系统名称: 懋嘉劳务派遣管理系统
系统简介：
懋嘉(Mao Jia)劳务派遣管理系统针对目前劳务外包服务行业企业在人力外包服务管理中存在的各种实际问题，推出的劳务派遣服务平台软件。
懋嘉(Mao Jia)劳务派遣管理系统主要功能包含用工企业管理、派遣员工管理、社保公积金管理、工资管理、财务结算管理、企业自助服务管理等业务功能，将派遣业务流程具体化，规范化，同时，依托强大的数据库系统，提供多项查询和统计分析功能、业务提醒功能，在减少人力和物力的投入同时可有效提升业务处理效率，降低业务操作人员的工作强度，形成以管理为主要目的协同办公系统，用户通过浏览器分前台和后台角色获取相关的软件功能服务。
系统提供商：杭州懋嘉信息技术有限公司
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信息管理系统的清单及功能说明
我公司开展劳务派遣业务使用的信息管理系统主要是用office来完成，在用工管理过程中我们会制作员工花名册、劳务工工资卡表、派遣员工确认表、用工单位情况登记表、劳务派遣职工情况明细表、劳务派遣人员劳务报酬清单等表格来进行员工管理。
在员工入职时，公司需要对员工的基本情况进行登记造册，如：姓名、性别、身份证号码、联系地址、联系电话、签订合同日期等进行统一登记，方便管理。
重庆万家和家政服务有限公司档案资料
在员工入职后公司会制作劳务工工资卡，方便统一发放工资。
公司对派遣员工确定后，会对派遣员工填写派遣员工确认表，如：姓名、工资岗位、身份证号码、入职日期、社保情况、公积金缴纳情况、购买的保险情况等。
劳务派遣企业对用工单位的单位名称、单位经营地址、单位电话、劳务派遣人数、劳务派遣起止时间、劳动合同签订人数、社保缴纳情况等统一登记。
公司确认劳务派遣后，需要对劳务派遣员工的情况明细进行登记，方便公司了解劳务派遣职工的情况。
公司在每月发放职工工资时要对劳务派遣人员劳务报酬做好登记，并将工资明细登记清楚。
劳务派遣公司管理系统本文档涉及附件：无附件。
本文所涉及的法律名词及注释：1、劳务派遣：劳务派遣是指一方（派遣业务部门）根据与另一方（派遣用工企业）的委托关系，将自己的劳动者派遣到派遣用工企业从事劳动，并按照约定向派遣用工企业收取服务费用的一种用工形式。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，派遣用工企业应当为派遣员工提供与同岗位正式员工相同的劳动条件和权益保障。
2、劳务派遣公司：劳务派遣公司是具备劳务派遣资格的企业，负责与用工企业签订劳务派遣协议，根据用工企业的需求和岗位要求，派遣自己的员工到用工企业从事工作。
3、劳务派遣管理系统：劳务派遣管理系统是劳务派遣公司用来管理派遣员工信息、岗位需求、合同管理、工资福利等的信息化系统。
通过该系统，劳务派遣公司可以实现派遣业务的全面管理与控制，提高工作效率，保障劳动者的权益。
章节一、引言1.1 编写目的本文档旨在描述劳务派遣公司管理系统的功能和设计要求，以指导开发人员进行系统开发和相关人员进行使用和维护。
1.2 读者对象本文档的读者对象包括劳务派遣公司的管理人员、开发人员、系统使用人员等。
1.3 术语定义1.3.1 劳务派遣公司：指具备劳务派遣资格的企业，负责将自己的员工派遣到用工企业从事劳动的一种用工形式。
1.3.2 劳务派遣管理系统：指劳务派遣公司用来管理派遣员工信息、岗位需求、合同管理、工资福利等的信息化系统。
章节二、系统概述2.1 目标劳务派遣公司管理系统的目标是实现对派遣业务的全面管理、提高工作效率、保障劳动者的权益。
2.2 功能需求2.2.1 派遣员工管理：包括员工信息录入、员工档案管理、员工福利管理等功能。
2.2.2 派遣岗位需求管理：包括岗位发布、招聘管理、岗位匹配等功能。
2.2.3 合同管理：包括合同签订、合同管理、合同到期提醒等功能。
2.2.4 工资管理：包括工资核算、工资发放、工资查询等功能。
2.2.5 统计分析：包括员工统计、岗位需求统计、工资统计等功能。
免费的人力派遣许可证信息管理系统简介本文档介绍了一款免费的人力派遣许可证信息管理系统，该系统旨在帮助组织和管理人力派遣许可证的信息。
通过该系统，用户可以方便地记录、查看和更新人力派遣许可证相关的信息。
功能特点1. 信息记录与管理：系统提供了一个统一的平台，用户可以录入和管理人力派遣许可证的相关信息，包括许可证号码、有效期、地点等。
信息记录与管理：系统提供了一个统一的平台，用户可以录入和管理人力派遣许可证的相关信息，包括许可证号码、有效期、地点等。
2. 查询功能：用户可以通过关键词或特定条件对人力派遣许可证信息进行查询。
系统将快速返回符合条件的结果，方便用户快速找到所需信息。
查询功能：用户可以通过关键词或特定条件对人力派遣许可证信息进行查询。
系统将快速返回符合条件的结果，方便用户快速找到所需信息。
3. 更新与提醒：系统允许用户对人力派遣许可证信息进行更新，确保数据的准确性和及时性。
此外，系统还可以设置提醒功能，帮助用户掌握许可证的有效期并及时续期。
更新与提醒：系统允许用户对人力派遣许可证信息进行更新，确保数据的准确性和及时性。
此外，系统还可以设置提醒功能，帮助用户掌握许可证的有效期并及时续期。
4. 权限管理：系统提供多层次的权限管理功能，可以设置不同用户的访问权限，保护敏感信息的安全性。
权限管理：系统提供多层次的权限管理功能，可以设置不同用户的访问权限，保护敏感信息的安全性。
5. 用户友好界面：系统拥有简洁直观的用户界面，使用户能够轻松上手并高效地使用系统。
用户友好界面：系统拥有简洁直观的用户界面，使用户能够轻松上手并高效地使用系统。
优势与价值1. 免费使用：该系统为免费提供，无需支付任何费用即可使用。
免费使用：该系统为免费提供，无需支付任何费用即可使用。
2. 简便易用：系统设计简洁明了，用户无需专业的技术背景，即可快速上手操作。
简便易用：系统设计简洁明了，用户无需专业的技术背景，即可快速上手操作。
农民工实名制管理信息系统农民工实名制管理信息系统是一个用于管理和监控农民工身份信息的系统。
它的主要目的是确保农民工的劳动权益得到保护，减少劳动纠纷和非法用工现象。
该系统包括以下主要功能和特点：
1. 实名注册：系统要求雇主在招聘农民工之前，必须将相关信息输入系统，包括农民工的身份证件、联系方式等。
这样可以确保雇主和农民工的身份得到验证，减少虚假招聘和劳动合同的风险。
2. 劳动合同管理：系统提供了劳动合同管理功能，在合同签订后，系统会生成一个电子版的劳动合同，并自动保存在系统中。
这样可以确保劳动合同的真实性和合法性，同时方便雇主和农民工随时查阅和管理合同。
3. 劳务派遣管理：对于农民工劳务派遣的情况，系统可以记录派遣单位和派遣地点等信息。
这样可以确保农民工的合法权益，减少非法劳务派遣和劳动强迫现象。
4. 薪酬支付：系统可以记录农民工的工资发放情况，包括工资的金额、支付日期等信息。
这样可以确保农民工的工资得到按时支付，减少拖欠工资的情况。
5. 投诉举报：系统提供了投诉举报的渠道，让农民工可以随时向相关部门投诉违法行为，例如拖欠工资、虐待等。
这样可以建立一个监督机制，促使雇主和劳务者遵守法律法规，保护农民工的权益。
通过农民工实名制管理信息系统，可以有效提高农民工管理的透明度和效率，减少劳动纠纷和非法用工现象。
同时，它也为政府和相关部门提供了一个监督和管理的工具，可以及时了解农民工的工作和生活状况，从而更好地制定相关政策和措施，维护农民工的权益。
德华劳务管理系统信息化清单
系统名称: 德华劳务管理系统
系统简介：德华劳务派遣管理系统针对目前劳务外包服务行业企业在人力外包服务管理中存在的各种实际问题，推出的劳务派遣服务平台软件。
系统主要功能包含：客户开发管理到人员招聘、人员管理、社保公积金管理、薪酬结算财务管理工资发放等业务功能，将派遣业务流程具体化，规化，同时，为实现企业的信息共享，协同办公，企业流程疏理及固化，经营决策等服务，从而为达到提高企业效率及管理水平，降低企业成本，提高企业竞争力的目的，成为服务于人力资源、派遣外包行业的一流企业。
沈阳市智慧劳动关系信息服务系统使用手册1.企业注册..①浏览器输入如下网址：;首次登录企业点击“注册”按钮;进行用户注册..②仔细阅读沈阳市智慧劳动关系信息服务系统网上办理用户承诺书;确认无误后点击“同意并继续”；③录入统一社会信用代码、企业全称、企业类型、企业地址、所在区域劳务派遣选择“沈阳市”、企业负责人、成立时间、上传附件营业执照图片和加盖公章承诺书图片;且图片大小不可超过5M ;点击下一步；④输入经办人姓名、经办人电话、点击“获取验证码”;验证码会通过短信发送到填写的经办人电话中;填写短信验证码后;点击确认注册..⑤提交成功后;系统会提示注册申请成功;账号为统一社会信用代码;密码将在人社局管理员审核后;通过短信的方式发送至经办人电话中..2.查询注册进度..①浏览器输入如下网址：;成功提交注册信息的企业;可点击首页“企业注册进度查询”;查询注册信息审批进度..②输入统一社会信用代码、经办人姓名、经办人电话、短信验证码;点击查询；③查询结果为“同意”;则表示注册信息审核通过;企业可通过统一社会信用代码和密码登录系统;若密码遗忘可点击首页“密码重置”按钮;重置密码..④查询结果为“已驳回”;则表示注册申请未通过审核;请按照驳回原因;点击修改按钮;修改注册信息后进行再次提交..3.劳动用工备案①浏览器输入如下网址：;录入统一社会信用代码、注册成功短信中的密码和图片验证码后;点击“登录”按钮登录系统..②点击左侧“劳动用工备案管理”-“劳动用工备案管理”菜单;点击“新增备案申请”按钮;新增备案批次..③选择新增的批次;点击“录入”按钮;单条录入员工信息..其中带有红色星标的内容;为必填项;包含：姓名、性别、身份证号码、户口类型、电话号码、现住址、本单位用工之日、合同起始日期、合同终止日期、合同类型、劳动合同盖章页图片..点击“提交”按钮;完成员工信息录入..④备案员工数量较多的企业;可使用“批量”导入的方式;导入员工信息..首先点击“下载模板”按钮;按照模板内容录入员工信息;其中红色字段为必填项..⑤点击“导入”按钮;弹出文件选择页面;点击“导入数据”按钮;选择已填写好的模板文件;点击“上传文件”按钮;完成员工信息导入功能..⑥需要注意的是;通过批量导入方式导入的员工数据;“员工劳动合同盖章页”图片需要手动上传;提交审批时系统会进行校验..上传附件方法如下：选择“上传附件”按钮;弹出附件上传页面;点击“相机”标识图标;选择“员工劳动合同盖章页”图片;点击提交..⑦确认员工信息和附件全部录入完成后;点击“提交”按钮;完成“备案批次”提交..提交成功后;备案批次状态为“待审核”..⑧待人社局管理员后台审核完成后;备案批次状态变更为“已同意”;企业可在网上打印“备案职工名册”和“录入职工登记表”..首次打印需按照“打印配置说明”进行浏览器配置..4.劳务派遣用工备案①浏览器输入如下网址：;录入统一社会信用代码、注册成功短信中的密码和图片验证码后;点击“登录”按钮登录系统..②点击左侧“劳动用工备案管理”-“劳务派遣用工备案管理”菜单;点击“新增备案申请”按钮;新增备案批次..③选择新增的批次;点击“录入”按钮;单条录入员工信息..其中带有红色星标的内容;为必填项;包含：姓名、性别、身份证号码、户口类型、电话号码、现住址、用工单位名称、工作岗位、学历、合同起始日期、合同终止日期、劳动合同盖章页图片..点击“提交”按钮;完成员工信息录入..④备案员工数量较多的企业;可使用“批量”导入的方式;导入员工信息..首先点击“下载模板”按钮;按照模板内容录入员工信息;其中红色字段为必填项..⑤点击“导入”按钮;弹出文件选择页面;点击“导入数据”按钮;选择已填写好的模板文件;点击“上传文件”按钮;完成员工信息导入功能..⑥需要注意的是;通过批量导入方式导入的员工数据;“员工劳动合同盖章页”图片需要手动上传;提交审批时系统会进行校验..上传附件方法如下：选择“上传附件”按钮;弹出附件上传页面;点击“相机”标识图标;选择“员工劳动合同盖章页”图片;点击提交..⑦确认员工信息和附件全部录入完成后;点击“提交”按钮;完成“备案批次”提交..提交成功后;备案批次状态为“待审核”..⑧待人社局管理员后台审核完成后;备案批次状态变更为“已同意”;企业可在网上打印“备案职工名册”和“录入职工登记表”..首次打印需按照“打印配置说明”进行浏览器配置..5.密码修改①浏览器输入如下网址：;录入统一社会信用代码、注册成功短信中的密码和图片验证码后;点击“登录”按钮登录系统..②点击左侧“用户设置”菜单;输入原密码、新密码、确认新密码、经办人电话、短信验证码;点击修改;即可完成密码修改..6.重置密码①浏览器输入如下网址：;点击“重置密码”按钮；②输入统一社会信用代码、经办人电话、短信验证码和新密码;点击确定;完成密码重置..7.公告阅读..①浏览器输入如下网址：;录入统一社会信用代码、注册成功短信中的密码和图片验证码后;点击“登录”按钮登录系统..②点击首页右侧“更多公告”;查看公告列表..③点击任一公告;查看公告详细内容..。
人力资源市场管理系统（JCZX-MIS V1.1）白皮书兰州金城在线科技有限公司第一章、产品功能介绍随着近年来国家产业结构的调整和国有企业的改革的深化，失业、下岗职工增多，就业与再就业形式异常严峻.人员流动日益频繁,市场供求矛盾成为当前全国各省、市劳动就业部门的首要问题。
全国的劳动力市场管理部门需要各类查询、登记、招聘、统计、培训等现代化综合管理信息系统。
针对以上特点，本公司推出将计算机技术、互联网技术、现代管理技术用于劳动力市场管理业务处理中。
人力资源市场管理系统应用软件的开发依据软件工程需求，经历了需求分析、系统设计及编码调试运行等几个阶段。
人力资源市场管理系统是集成国家职业技能鉴定系统、劳动代理事物管理系统、劳动力管理系统、失业保险综合系统、失业人员培训管理系统、养老保险管理系统等人力资源市场管理系统常用的管理系统软件，是劳动力市场现代化管理不可缺少的计算机管理系统。
它将单位日常的一些业务过程集成在一起，实现了多方位、资源共享模式的管理，尤其在网络模式下，能将计算机管理的效能发挥到最大的可能。
本系统采用C/S模式，采用SOLserver数据库,保证了数据的安全性,保密性，稳定性。
本公司在以前的软件制作及应用经验的基础上，通过近两个月的努力，终于推出了专用型的劳动力管理软件—--人力资源市场管理系统。
本系统是综合了六种以上的系统,至少相当于以前的二十分之一的价钱,使您得到超值的效益。
本系统专用劳动力市场的计算机管理以及单位无纸化办公的需要。
V1.1版本的人力资源市场管理系统包含的以下一些功能：1．国家职业技能鉴定系统提供了国家技能鉴定的个人报表申报登记,成绩的录入以及所有录入资料的查询，并在证书、成绩、个人资料的查找、打印及修改等方面做了更人性化的设置。
2．劳动代理事物管理系统本系统主要提供为那些既无人事管理权也无上级主管的企业，或虽有人事管理权但缺乏熟练全面掌握人事、劳动政策管理干部的企业提供全方位代理代办服务，包括:代办养老保险、失业保险、工伤保险及相关业务；办理招聘备案手续、提档、退档业务；代办外来务工人员就业证手续；人才托管、劳务派遣、劳动合同拟定、工资分配方案设计、企业管理规章制度及员工手册制定等相关业务；并可以根据企业需求提供员工岗位培训、劳动政策宣讲和人事、劳资理论研讨活动等业务。
齐齐哈尔市人力资源和社会局关于进一步规范劳务派遣用工管理工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------齐齐哈尔市人力资源和社会局关于进一步规范劳务派遣用工管理工作的通知齐人社规〔2021〕1号各县（市）区人力资源和社会保障局、各劳务派遣企业：为进一步促进劳务派遣行业健康有序发展，保障被派遣劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，现就进一步规范劳务派遣用工管理工作通知如下：一、进一步规范劳务派遣用工行为为规范劳务派遣用工行为，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣行政许可实施办法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规，结合我市实际，下发本通知。
本市行政区域内劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动者，适用本通知范围。
本通知所称劳务派遣，是指劳务派遣单位以经营为目的招用劳动者与其订立劳动合同，按照劳务派遣协议的约定将劳动者派遣到用工单位使用，由用工单位对劳动者的劳动过程进行管理的用工形式。
用人单位将全部或者部分业务发包，承包单位的劳动者在用人单位提供的场所进行劳动，且劳动过程的管理、协议内容、费用支付等符合劳务派遣特征的，属于劳务派遣用工。
二、依法规范劳务派遣行政许可用工单位应当在法定的派遣范围和比例内使用劳务派遣，为劳动者提供劳动条件和劳动保护，对劳动者进行工作岗位所必需的培训，在制定、修改或者决定有关劳务派遣的规章制度或者重大事项时，应当征求被派遣劳动者的意见或建议。
被派遣劳动者应当依法履行劳动合同约定的义务，积极参加岗位培训，提高职业技能，严格遵守劳务派遣单位和用工单位依法制定的劳动规章制度。
申请劳务派遣行政许可材料及填报说明一、劳务派遣经营许可申请书：1.“申请单位盖章”：所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在企业名称后面加上“（预先核准）”；2.“许可事项”：请在申请的行政许可事项前划“√”；3.“单位名称”：应与印章上的名称完全一致；4.“企业类型”：应为登记注册类型；5.“组织机构代码”、“工商注册号”和“营业期限”应填写完整、清楚；6。
“工商注册地”：应按“XX省XX市XX区”填写；7.“注册资本”：单位为万元；8.“住所”：应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX 区XX街道XX号”填写；9.“邮政编码”：应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；10.“劳务派遣经营区域”：应填写劳务派遣经营的区域范围，细化到社会保险统筹区；11.“法定代表人姓名”：应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照上的法定代表人“姓名”及身份证上“姓名”完全一致；12.“身份证号码”：应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；13.“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”：应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和QQ邮箱；14.“申请许可事项”：按以下几种情形填写：申请前已开展劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；延续行政许可的的单位，填写“申请延续劳务派遣行政许可期限”；变更行政许可证事项的，填写“申请变更劳务派遣行政许可证单位名称或住所或法定代表人或注册资本”（只填写其中申请变更的事项）； 15.“填表人姓名”：所填人员应是经办人员。
二、营业执照及《劳动和社会保障证》：1.已经开展了劳务派遣业务的申请单位，应同时提交营业执照原件和营业执照副本复印件，同时在复印件上注明当年度的工商年检办理情况原件及其复印件。
信息管理系统清单：
l、派遣业务系统:主要用于对劳务派遣日常业务的处理,如合同管理、社会保险管理、薪资管理、表格生成、证明及报告生成、业务数据处理分析等.2、决策支持系统:用于决策层对资源数据库进行查询、深层挖掘与分析,以便于对客户、服务、营销和管理方面提出建设性的意见,并进行战略决策的制定.3、客户管理系统:用于对客户数据的存储、分析及查询,实现定期回访,建立客户知识,并可与客户远程系统对接,实现人才一派遣公司与用工单位的互动.4、派遣员工管理系统:用于对派遣员工的信息管理、查询与分析,与派遣员工进行沟通与交流,便于对派遣员工的管理.。
信息管理系统清单
系统名称: 懋嘉劳务派遣管理系统
系统简介：
懋嘉(Mao Jia)劳务派遣管理系统针对目前劳务外包服务行业企业在人力外包服务管理中存在的各种实际问题，推出的劳务派遣服务平台软件。
懋嘉(Mao Jia)劳务派遣管理系统主要功能包含用工企业管理、派遣员工管理、社保公积金管理、工资管理、财务结算管理、企业自助服务管理等业务功能，将派遣业务流程具体化，规范化，同时，依托强大的数据库系统，提供多项查询和统计分析功能、业务提醒功能，在减少人力和物力的投入同时可有效提升业务处理效率，降低业务操作人员的工作强度，形成以管理为主要目的协同办公系统，用户通过浏览器分前台和后台角色获取相关的软件功能服务。
系统提供商：杭州懋嘉信息技术有限公司。
