环境健康安全委员会管理程序

2023年环境健康安全委员会管理程序【引言】作为环境健康安全的保障，环境健康安全委员会的管理程序对于保护员工和公众的健康安全至关重要。

2023年环境健康安全委员会管理程序旨在建立和维护全面的环境健康安全管理体系，以确保组织的可持续发展和社会责任。

在本文中，我们将详细介绍2023年环境健康安全委员会管理程序的目标、职责、流程和监督等方面的内容。

【一、目标】2023年环境健康安全委员会的主要目标是建立和维护一个符合法律法规要求、有效管理环境健康安全风险的体系，确保员工和公众在组织活动中的健康和安全。

【二、职责】1. 制定和维护环境健康安全政策：环境健康安全委员会负责制定组织的环境健康安全政策，并确保该政策符合法律法规和国家标准要求。

同时，委员会还负责对政策进行评估和更新，以确保其持续有效性。

2. 风险评估和管理：环境健康安全委员会负责对组织活动相关的环境健康安全风险进行评估和管理，包括识别潜在风险、制定相应控制措施，并监督其实施和效果。

3. 培训与教育：委员会负责开展员工的环境健康安全培训，并确保培训的内容和方法符合最佳实践和法律法规的要求。

委员会还负责提供环境健康安全方面的信息和教育资源，以提高员工和公众的意识和知识水平。

4. 事故应对和调查：委员会负责建立事故应急预案，并监督其实施和演练。

在发生环境健康安全事故时，委员会将全面负责调查事故原因，提出改进措施，并确保事故经验教训的及时总结和分享。

5. 环境监测与报告：环境健康安全委员会负责组织和监督环境监测工作，并及时报告相关部门和上级单位。

委员会还负责编制环境健康安全报告，提供必要的信息和数据支持，以满足内外部的监管要求。

【三、流程】1. 环境健康安全政策制定和评估流程：（1）明确政策制定的目标和范围；（2）收集、分析相关法律法规和国家标准要求；（3）制定环境健康安全政策，并征求相关方面的意见和建议；（4）评估和修订政策的有效性和适应性；（5）发布和宣传环境健康安全政策。

环境、职业健康安全管理实施细则引言环境、职业健康安全管理（EHS）是企业可持续进展的核心要素，也是企业社会责任的体现。

为了保障员工的身体健康和生命安全，同时确保生产过程不会对环境造成不良影响，企业必需订立完善的EHS管理制度和实施细则。

本文将共享一份EHS管理实施细则，旨在帮忙企业更好地管理环境、职业健康和安全事务。

一、EHS管理组织架构1. 总经理负责整个EHS管理工作，包括管理制度的订立、实施和监管。

2. EHS专家或经理负责EHS管理日常工作并汇报给总经理。

3. EHS小组由EHS专家或经理领导，负责帮助总经理开展日常的EHS管理工作。

4. 职工代表与管理层构成EHS委员会，委员会定期开会协商EHS事宜并提出建议。

二、EHS管理制度1. 为了确保EHS制度能够贯彻到位，企业必需加添人力资源和技术气力，并为其供给所需的培训和支持。

2. EHS制度必需与员工行为和培训紧密相关，以确保员工对制度的认知和理解程度。

3. 对EHS制度的执行和遵守进行评估，可以通过日常检查和EHS绩效衡量。

三、EHS管理实施细则1. 管理层必需确保员工在办公场所的EHS要求得到充足，包括灭火器、安全出口、紧急联系号码等。

2. 生产设备的维护和保养必需与EHS责任人定期评估，以确保设备在正常使用过程中安全牢靠。

员工必需确保设备的正确使用和保养。

3. 公司物资采购流程必需与EHS要求相适应，确保采购的物资符合国际标准和法规。

信息公开部门应供给绿色采购建议，并且订立防备环境污染措施，包括正常使用和废弃管理。

4. 员工必需接受必要的EHS培训和教育，包括避开意外事故的培训、使用防护装备的培训等。

5. EHS专家或经理必需订立EHS综合管理计划，并在合适的时间点进行评估和修改，以确保计划符合最新的EHS要求。

6. 公司必需订立不安全废物处理程序，并严格依照国家标准和法规处理废弃物。

7. 公司必需确保能够有效处理突发事件，并做好防备措施，削减可能的损害和损失。

标题：委员会管理制度实施日期：2021/5/15 页码： 1 / 5拟制 审核 批准 1 目的成立安全、环境、健康（ESH ）委员会，审查公司的安全、环境、职业健康管理工作的执行情况。

2 适用范围公司安全、环境、职业健康、消防等ESH 所有相关事宜。

3 定义ESH 委员会：简称安委会，厂区安全、环保、职业健康、消防的相关组织机构。

4 权责与管理程序 4.1 安委员会成员组成4.1.1 安委会成员：总经理、ESH 经理、安全工程师、ESH 专员、各部门负责人、各部门车间主管、员工代表。

4.1.2 安委会主任：公司总经理为安委会主任，ESH 经理为秘书长，安委会主任全面负责公司的环保、职业健康、安全工作，并任命安委会成员。

4.2 安委员会例会4.2.1 安委会会议每季度召开一次，秘书长经安委会主任同意后即可安排会议时间及地点。

4.2.2 秘书长负责向安委会汇报公司环境、健康、安全（含消防）相关业绩，应包括但不限于公司的管理目标跟踪，居民投诉，程序变更，安全事故通报，环境排放和环境监测数据，现场检查数据以及申请改正的跟踪情况。

每次会议应对上次会议中遗留的问题回顾，对于需要重点关注的问题应制定整改计划并确定相应的负责人。

4.2.3 每次安委会会议副主任级别以上必须参加，各车间派选员工代表2名参加，如不能参加，需提前向秘书长报备并代表参加。

4.3 安委员会其他事项4.3.1 安委会主任和秘书长可根据管理工作中重要事项不定期安排组织临时会议。

4.3.2 安委员会实行责任区域划分制，各部门经理对各自划分区域ESH事项负责。

ESH部起草《UIHF-JL-ESH-04 工厂责任区划分图》，经委员会主任审批后下发。

4.4 安委会管理职责4.4.1 研究提出安全生产、环保重大政策和重要措施的建议；4.4.2 监督检查、指导协调公司的安全生产、环保工作；4.4.3 组织安全生产大检查和专项督察；4.4.4 负责生产过程中有关安全、环保的事故、事件调查，并有相应的处理措施；4.4.5 组织协调生产过程中的应急救援工作；4.4.6 承办公司有关安全、环保的重要活动；4.5 安委会主任职责4.5.1 安委会主任由具备安全管理资质的总经理担任；4.5.2 任命安委会秘书长并授权，且可以任命临时安委会秘书长；4.5.3 监督安委会及安委会成员履行其在安委会的各项职责；4.5.4 主持安委会会议，确保安委会各项会议的召开，并对安委会议程及各项决议进行核定；4.6 安委会秘书长职责4.6.1 安委会秘书长需由符合安全管理资质的人员担任，并经过安委会主任的任命与授权，当安委会主任请假不能参加安委会会议时，由安委会秘书长代为行使安委会主任权限；4.6.2 负责编制公司内安全委员会会议计划、议程、纪要等；4.6.3 协助安委会主任安排安委会的各项会议；4.6.4 作为公司安全委员会的工作窗口，对各部门安全工作绩效进行审核和汇总，对各部门的安全工作进行督查和指导，并保持各部负责人与安委会的联系及各部工作与安委会精神的一致性；4.7 安委会副主任职责4.7.1 贯彻执行国家、上级部门的有关法律法规及安委会的各项职责；4.7.2 在主任及秘书长的指导下，负责各自所在部门安全生产事宜，对本部和责任区的安全生产和职业健康、环保负主要责任；4.7.3 负责本部门的安全和职业健康目标的完成，和支持工厂安全目标的实现；4.7.4 组织本部门安全生产活动，加强安全生产管理，改善安全生产环境，积极采取措施，防止各类事故和职业病的发生，确保员工的安全与健康；4.7.5 监督、检查本部门安全生产制度的执行情况，总结、评比安全生产工作；4.7.6 每月至少一次部门安全生产例会，分析、研究、总结安全生产工作；4.7.7 定期组织安全知识培训，每月部门所有员工安全培训时间分别不得少于计划小时，保留培训签到表（包括培训效果评价）、考核记录、培训照片、培训内容；4.7.8 负责建立本部门安全档案；4.7.9 坚持“五同时”“三同时”原则，监督检查所辖部门及区域的安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；4.7.10 负责调查处理安全生产事故和险兆事件，坚持事故“四不放过原则”；4.8 安委会委员职责4.8.1 贯彻执行国家、上级部门的有关法律法规及安委会的各项职责；4.8.2 在副主任的指导下，负责本部门安全生产事宜，对本部门安全生产和职业健康、环保负有管理责任；4.8.3协助组织本部门安全生产活动，加强安全生产管理，改善安全生产环境，积极采取措施，防止各类事故和职业病的发生，确保员工的安全与健康；4.8.4 监督、检查本部门安全生产制度的执行情况，总结、评比安全生产工作；4.8.5 每日做好班前安全生产会议，分析、研究、总结上一班次和当班的安全生产工作；4.8.6 定期组织、安排部门安全知识培训，每月安全培训时间分别不得少于计划小时，保留培训签到表、考核记录、培训照片、培训内容；4.8.7 做好每日岗位安全巡查，做好台账，和建立班组安全档案；4.8.8 坚持“五同时”“三同时”原则，监督检查本部门的安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；4.8.9 负责协助副主任处理安全生产事故和险兆事件；4.8.10 负责劳动保护用品申请和发放，改善职工劳动环境，保障职工健康；4.8.11 严格执行安全生产奖惩制度，按时公布奖惩名单；5 文件化信息5.1 UIHF-JL-ESH-03 《ESH委员会组织架构图》5.2 UIHF-JL-ESH-04 《工厂责任区划分图》。

环境健康安全委员会管理程序
环境健康安全委员会（EHSC）管理程序是指为保护和维护组织内外的环境、健康和安全而制定的一系列计划、政策、程序和措施。

以下是环境健康安全委员会管理程序的一般步骤：
1. 建立委员会：成立一个环境健康安全委员会，并明确委员会成员、职责和权限。

2. 制定政策：制定一个环境健康安全政策，明确组织对环境、健康和安全的承诺和目标，并确保政策符合法律和法规要求。

3. 识别风险：进行风险评估，识别组织内外可能对环境、健康和安全造成的影响和风险。

4. 制定计划：根据风险评估结果，制定环境、健康和安全管理计划，包括预防控制措施、培训和教育计划、监测和评估程序等。

5. 实施措施：根据计划，采取必要的措施来管理环境、健康和安全风险，包括建立管理系统、购买和使用安全设备和材料、组织培训和教育活动等。

6. 监督与改进：监督和评估环境、健康和安全管理措施的有效性，并根据评估结果进行改进，不断提高管理系统的效能。

7. 沟通和参与：与员工和其他利益相关者进行有效的沟通和参与，确保他们理解和遵守环境、健康和安全政策和程序。

8. 审查和更新：定期对环境健康安全委员会管理程序进行审查，确保其持续的有效性，并根据变化的需要进行更新和修订。

以上步骤可以根据组织的特定情况和需求进行调整和修改，以确保环境健康安全委员会管理程序的适用性和有效性。

EHS委员会章程引言概述：EHS（环境、健康与安全）委员会是一个组织内部设立的专门机构，旨在确保组织的环境、健康和安全政策得到有效实施和监督。

本文将详细介绍EHS委员会章程的内容和要求。

一、委员会组成1.1 委员会成员EHS委员会由组织内各相关部门的代表组成，包括环境保护、健康与安全、法务、人力资源等部门。

每一个部门应派遣一位专业人员作为委员会成员，以确保各方面的利益得到充分考虑。

1.2 委员会主席EHS委员会应指定一位主席，负责组织和主持会议，确保委员会的工作有序进行。

主席应具备丰富的EHS知识和管理经验，并与高层管理层保持密切联系，确保委员会的决策得到有效执行。

1.3 委员会秘书EHS委员会应设立秘书职位，由一位专职人员担任。

秘书负责记录会议记要、协调会议安排和跟进决策执行情况等工作，确保委员会的工作记录完整和及时。

二、职责和权力2.1 制定EHS政策和目标EHS委员会应与高层管理层合作，制定和更新组织的EHS政策和目标。

委员会成员应就各自部门的需求和目标提供专业建议，并确保政策和目标的可行性和有效性。

2.2 监督和评估EHS绩效EHS委员会应定期监督和评估组织的EHS绩效，包括环境影响、职业健康与安全风险等。

委员会成员应就各自部门的EHS绩效提供数据和报告，并提出改进建议。

2.3 促进EHS培训和宣传EHS委员会应组织和推动EHS培训和宣传活动，提高组织成员的EHS意识和技能。

委员会成员应就各自部门的培训需求提供建议，并确保培训计划的有效实施和跟进。

三、会议和决策3.1 会议频率和形式EHS委员会应定期召开会议，会议频率普通为每季度一次。

会议形式可以是线下会议或者线上视频会议，以适应不同部门和成员的需求。

3.2 决策程序和记录EHS委员会的决策应经过充分讨论和投票，以多数票通过。

主席和秘书应记录会议讨论和决策内容，并及时向各委员会成员通报。

3.3 决策执行和跟进EHS委员会的决策应由各相关部门负责执行和跟进。

1.0 目的为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护员工身心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保方式进行生产,特制定本程序。

2.0 范围适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。

3.0 定义无4.0 职责4.1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议，与相关方沟通，保证资源的获得；4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。

5.0 工作程序5.1 EHS委员会组成5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导小组识别公司EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。

5.1.2 委员会必须是各部门负责人为委员，并由员工参与。

5.2培训、意识及沟通5.2.1 EHS小组应制定可行的EHS政策，并将其公布。

5.2.2 EHS小组成员应采取召开EHS会议、举行EHS培训等方式将公司有关于EHS规定和职责贯彻到每个员工，新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料前均应受到相关岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护用品的正确使用、废弃物的处理及设备的正确操作等。

EHS委员会至少应每月召开一次例会，工厂厂长每年应至少参加3次会议，会议记录应予以保存。

5.2.3 EHS委员会成员应鼓励与员工积极参与公司的EHS事务，并鼓励员工通过意见箱等形式向公司提出改善EHS的建议，并保证其关于EHS的建议能得到及时有效的回复。

5.3 环境健康安全因素的识别劳动者在生产过程中可能存在的职业危害和可能发生的意外事故包括以下几个方面,EHS委员会有义务识别出存在的有害因素，从而更好地杜绝职业病及工伤的发生（详见《危害评估及控制程序》）：5.3.1生产过程中产生的有害因素5.3.1.1物理因素：异常气象条件，如高温、高湿、噪声、振动等。

5.3.1.2生物因素：如附着在皮肤上的碳疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。

5.3.2劳动过程中的有害因素5.3.2.1 劳动组织和劳动制度不合理，如：劳动时间过长、休息制度不合理、不健全等。

《华润集团环境健康和安全管理制度》华润集团环境健康和安全管理制度第一章总则第二条本管理制度适用于华润集团旗下所有企业，包括总部和各子公司。

第三条环境健康和安全管理是华润集团的基本责任，集团及旗下企业负有保障员工的生命安全和健康的义务。

第四条环境健康和安全管理工作的原则是预防为主、综合治理，依法合规、持续改进。

第五条集团总部对各子公司的环境健康和安全管理工作进行指导、监督和评估，并针对各子公司的特点和需求，制定相应的管理措施和标准。

第二章组织机构第六条环境健康与安全管理委员会由集团总部负责人担任主任，相关部门负责人和各子公司的环境健康和安全负责人组成。

委员会负责制定环境健康和安全管理的方针和政策，并组织实施。

第七条各子公司设立环境健康与安全管理部门，并配备专职的环境安全管理人员，负责本公司的环境健康和安全管理工作。

第三章环境管理第八条各子公司应按照国家和地方的环境保护法律法规要求，制定并执行环境管理制度，建立环境责任制，明确环境管理的职责和权限。

第九条各子公司应建立环境监测和评估体系，定期对企业的环境影响进行评估，并采取相应的环境保护措施。

第十条各子公司应加强对生产过程中产生的废水、废气、废渣等污染物的监控和管理，确保排放达到国家和地方的要求。

第四章健康管理第十一条各子公司应设立健康管理部门，配备合格的健康管理人员，负责组织和实施员工的健康管理工作。

第十二条各子公司应建立健康档案，对员工的健康状况进行记录和跟踪，确保员工的健康安全。

第十三条各子公司应加强职业病防治工作，制定相应的职业病防护措施，并加强对职工的职业健康教育和培训。

第五章安全管理第十四条各子公司应建立安全管理部门，负责组织和实施安全管理工作，保障员工的人身安全和财产安全。

第十五条各子公司应制定安全生产主体责任制度，明确安全管理的责任和权力，并加强安全意识教育和培训。

第十六条各子公司应建立事故应急预案，并定期进行演练，确保员工在突发事件中的安全。

QHSE（健康、安全、环境）管理制度1、目的为提高公司员工、社会及其他相关方的满意度，树立企业的良好形象，保证企业安全、健康、可持续发展。

特制定本制度。

2、范围本制度适用于本公司洗煤分厂、备煤分厂、炼焦分厂、化工分厂、化验室、发电分厂及各公司下辖所有职能处室的安全生产、职业健康及环境保护工作。

3、职责权限3.1安全生产委员会主任职责(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责。

(2)负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

(3)组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案。

(4)保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用。

(5)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

(6)按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理。

(7)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

3.2安全生产委员会副主任职责1、协助安全生产委员会主任做好安全生产工作，对分管的生产安全工作负领导责任。

2、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定和修订安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。

3、协助安全生产委员会主任召开安全生产例会，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。

按时召开生产调度会，布署安全生产的有关事项。

4、主持编制、审查安全技术措施，并组织实施。

5、组织有关职能部门和分厂定期开展各种形式的安全检查。

发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，短期内不能解决的向安全生产委员会主任提出报告，并制定可靠的临时安全措施。

6、组织编制和审批公司设备大、中修计划，负责安全措施的审批，并督促相关单位严格落实。

环境健康安全委员会管理程序1、目的:检测、预防及对付可能危害员工健康和平安的潜在威逼,庇护全体员工的身心健康与财产、生命平安,同时关注对外部环境的影响,以环保的方式投入生产。

2、范围:适用于本公司ESH委员会的管理。

3、职责:3.1检测工作中存在的职业危害和可能发生的意外事故。

3.2制定并培训各种机器设备的平安使用手册。

3.3制定并实施可能危害员工健康与平安的潜在威逼的庇护措施。

4、定义与参考文件:4.1公司高层管理者代表为委员会主任。

4.2委员会必需有员工代表委员,并是经员工代表大会推选出来的。

4.3其他委员由公司领导指定。

5、工作程序5.1检测劳动者在生产过程中可能存在的职业危害和可能发生的意外事故,包括以下几个方面:5.1.1生产过程中产生的有害因素5.1.1.1物理因素:异样气象条件,如高温、高湿、噪声、振动等。

5.1.1.2生物因素:如附着在皮肤上的碳疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。

5.1.2劳动过程中的有害因素5.1.2.1劳动组织和劳动制度不合理,如劳动时光过长、歇息制度不合理、不健全等。

5.1.2.2劳动中的精神过度紧急。

5.1.2.3劳动强度过大或劳动布置不当,如布置的作业与劳动者生理情况不相适应、生产额过高,超负荷加班加点等。

5.1.2.4个别器官过度紧急,如光芒不足引起的眼力紧急等。

5.1.2.5长时光处于某种不良体位或使用不合理的工具等。

5.1.3生产环境中的有害因素5.1.3.1生产场所设计不符合卫生标准或要求,如厂房低矮、狭窄,布局不合理,有毒和无毒的工段布置一起等。

5.1.3.2缺乏须要的卫生技术设施,如没有通风换气、照明、防尘、防毒、防噪声、防振动设备,或效果不好。

5.1.3.3平安防护设备和个人防护用品装备不全5.2在实际的生产场所中危害因素往往不是单一存在的,而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用,此时危害更大。

5.3职业危害因素所造成的职业性损伤还包括工伤,工伤可由轻微到严峻,甚至导致伤残或死亡,所以必需引起足够的重视,准时预防。

EHS委员会章程一、目的和范围EHS（环境、健康和安全）委员会章程旨在确保组织内部的环境、健康和安全事务得到妥善管理和监督，以保障员工和相关利益相关者的福祉和组织的可持续发展。

本章程适用于所有员工和相关利益相关者，并涵盖组织内部的环境、健康和安全方面的所有事务。

二、委员会组成1. 委员会成员应由具备相关专业知识和经验的员工组成，包括但不限于环境专家、安全专家、健康专家和人力资源专家等。

2. 委员会成员应由组织的高级管理层任命，并设立主席和副主席。

3. 委员会成员的任期为两年，可以连任一次。

三、职责和权力1. 委员会负责制定和推动组织的环境、健康和安全政策，并确保其与国家和地方法律法规相符。

2. 委员会负责制定和推动组织的环境、健康和安全目标，并监督其实施情况。

3. 委员会负责制定和推动组织的环境、健康和安全培训计划，并确保员工接受相关培训。

4. 委员会负责监测和评估组织内部的环境、健康和安全风险，并提出改进建议。

5. 委员会负责收集、分析和报告与环境、健康和安全相关的数据和信息，并定期向高级管理层汇报。

6. 委员会负责与相关部门合作，确保组织的环境、健康和安全政策得到有效执行。

7. 委员会有权对组织内部的环境、健康和安全事务进行审查，并提出改进建议。

四、会议和决策1. 委员会应定期召开会议，会议时间和地点由主席确定。

2. 委员会会议应按照事先确定的议程进行，并记录会议纪要。

3. 委员会应采取多数票决的方式进行决策，主席在投票结果平局时有决定性的投票权。

五、沟通和合作1. 委员会应与组织内部的各级管理层和员工进行沟通和合作，共同推动环境、健康和安全管理工作。

2. 委员会应与相关利益相关者进行沟通和合作，包括但不限于政府监管机构、职业卫生组织和工会等。

六、章程修订1. 委员会成员可以提出章程修订的建议，修订经过委员会多数成员同意后生效。

2. 修订后的章程应及时通知组织内部的所有员工和相关利益相关者。

第一章总则第一条为加强公司内部健康、安全与环保管理，保障员工身心健康，预防事故发生，保护环境，提高公司整体管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商及进入公司区域的其他人员。

第三条公司健康、安全与环保管理工作遵循“预防为主、综合治理”的原则，坚持“以人为本、持续改进”的理念。

第二章组织机构与职责第四条公司设立健康安全环保委员会，负责公司健康、安全与环保工作的统筹规划、组织实施和监督管理。

第五条健康安全环保委员会下设健康安全环保部，负责具体实施健康、安全与环保管理工作。

第六条各部门负责人对本部门健康、安全与环保工作负直接领导责任。

第七条各岗位员工对本岗位健康、安全与环保工作负直接责任。

第三章健康与安全管理制度第八条公司应建立健全健康与安全管理制度，包括但不限于以下内容：1. 健康与安全教育培训制度；2. 安全生产责任制；3. 事故报告、调查处理及统计分析制度；4. 安全设施设备管理制度；5. 劳动保护用品管理制度；6. 作业现场安全管理制度；7. 应急预案制度。

第九条公司应定期对员工进行健康与安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。

第十条公司应加强安全设施设备的维护保养，确保其安全可靠。

第十一条公司应严格执行作业现场安全管理制度，防止事故发生。

第十二条发生事故后，应及时报告、调查处理，并做好统计分析工作。

第四章环保管理制度第十三条公司应遵守国家环保法律法规，严格执行环保标准，切实保护环境。

第十四条公司应建立健全环保管理制度，包括但不限于以下内容：1. 环境保护责任制；2. 环境监测制度；3. 废水、废气、固体废物处理制度；4. 环境影响评价制度；5. 环保设施设备管理制度；6. 环保信息公开制度。

第十五条公司应定期进行环境监测，确保污染物排放达标。

第十六条公司应加强环保设施设备的维护保养，提高环保设施设备运行效率。

第十七条公司应主动公开环保信息，接受社会监督。

第五章监督与考核第十八条公司应定期对健康、安全与环保工作进行监督检查，发现问题及时整改。

第一章总则第一条为加强本单位的职业健康安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护环境，促进可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工、临时工以及外来施工人员等。

第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，坚持“以人为本、安全第一”的方针。

第二章管理体系第四条建立健全环境职业健康安全管理体系，明确各级管理人员、部门及员工的职责。

第五条设立环境职业健康安全管理委员会，负责制定、修订、监督实施本制度，协调解决重大环境职业健康安全问题。

第六条建立环境职业健康安全管理档案，记录各项管理制度、检查记录、事故报告、整改措施等。

第三章环境管理第七条加强环境保护，严格执行国家和地方环境保护法律法规，确保生产过程中不产生或减少污染物排放。

第八条对生产过程中产生的废气、废水、固体废弃物等污染物，必须经过处理达标后排放。

第九条定期对生产设备、设施进行维护保养，确保其正常运行，减少环境污染。

第十条加强绿化、美化工作，营造良好的工作环境。

第四章职业健康管理第十一条建立健全职业健康监护制度，定期对员工进行健康检查，确保员工身心健康。

第十二条加强职业病防治工作，对可能产生职业病的岗位，制定相应的防护措施。

第十三条加强劳动保护，为员工提供符合国家标准的安全防护用品。

第十四条加强员工职业健康教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第五章事故处理第十五条建立事故报告、调查、处理、整改制度，确保事故得到及时、有效的处理。

第十六条事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。

第十七条对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，追究其责任。

第十八条定期对事故原因进行分析，总结经验教训，完善各项制度。

第六章奖惩第十九条对在环境职业健康安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第二十条对违反本制度，造成环境污染、员工健康损害等行为的，依法依规进行处理。

第七章附则第二十一条本制度由环境职业健康安全管理委员会负责解释。

EHS委员会章程一、背景介绍EHS（环境、健康与安全）委员会是为了确保组织内部环境、健康与安全事务得到有效管理而设立的。

本章程旨在明确EHS委员会的职责、成员资格、会议程序和决策机制，以促进组织的环境、健康与安全管理。

二、职责1. 制定和更新环境、健康与安全政策，确保其符合法律法规和组织的需求。

2. 确保组织内部环境、健康与安全管理体系的有效实施和持续改进。

3. 监督环境、健康与安全风险评估和控制措施的执行情况。

4. 确保员工接受必要的环境、健康与安全培训，并提供必要的资源和支持。

5. 确保事故和紧急事件的调查和处理，以及预防再次发生。

6. 与相关部门合作，确保环境、健康与安全法规的遵守。

7. 监测和评估环境、健康与安全绩效指标，提出改进建议。

三、成员资格1. EHS委员会由高层管理人员、EHS专家和员工代表组成。

2. 高层管理人员负责提供资源和支持，推动环境、健康与安全管理的实施。

3. EHS专家应具备相关的专业知识和经验，负责提供技术指导和咨询。

4. 员工代表应代表员工的利益和需求，提出建议和反馈。

四、会议程序1. EHS委员会定期召开会议，会议周期根据实际情况确定。

2. 会议由委员会主席主持，主席由高层管理人员担任。

3. 会议议程由主席和秘书共同制定，并提前通知与会人员。

4. 会议记录由秘书负责撰写，记录会议内容、决议和行动计划。

5. 会议可以邀请相关部门和专家参与，提供必要的信息和意见。

6. 委员会成员应按时参加会议，并积极参与讨论和决策。

五、决策机制1. 委员会决策采取多数表决原则，主席有权进行最后的决定。

2. 委员会成员应提前准备并提交相关材料，以便讨论和决策。

3. 决策结果应及时通知相关部门和员工，并跟进执行情况。

4. 委员会应定期评估和审查决策的有效性，并根据需要进行调整和改进。

六、附则1. 本章程的修改和变更应经过委员会多数成员的同意，并报高层管理人员批准。

2. 本章程的解释权归EHS委员会所有。

环境健康安全管理规定1.0目的：规定各个场所的环境、健康、安全要求，保护员工的健康和安全。

2.0范围：适用于本公司所有场所，包括生产区和生活区。

3.0职责:3.1环境健康安全委员会：定期检查本公司的环境、健康、安全状况；对人员进行相关知识培训；对违反要求的责任部门提出整改要求；对重大安全事故进行跟踪处理。

3.2各部门：依本程序执行，对不符合要求的不合格进行整改。

4.0作业内容4.1本公司组建环境健康安全委员会,每月对全公司进行一次环境、健康、安全状况检查，记录检查结果于《环境健康安全检查记录表》。

委员会每3个月举行一次例会，结果记录于《会议记录》。

对发现的严重环境健康安全事件，发出《内部稽查整改通知书》给责任部门限期整改，责任部门分析原因，拟订改善措施，委员会在规定期限内进行验收，记录验收结果。

4.2环境健康安全委员会对委员会成员进行培训，通过培训使了解健康安全规则、安全操作程序，环境健康安全活动和其他同他们的工作有关的环境健康安全资料并对本部门环境健康安全工作进行指导。

新员工在上岗前，由部门主管对其进行环境、健康、安全知识的培训。

4.3公司设置意见箱，让员工反映他们对公司的环境、健康、安全的意见，行政部每月月底开箱收集，交环境健康安全委员会审阅处理，委员会对有关情况予以回复。

4.4所有盛放化学品的容器，应当附有标签，记录化学品的名称、潜在的危险因素，特定的储运须知，标签内容可以用符号标志表示，也可以用文字说明。

4.5由品质部统一制订《化学品清单》，记载使用和储存的化学品，所有有害化学品都应当有《物料安全资料表》，供员工参阅，《物料安全资料表》包括化学品的特性、处理等关键事项。

过期失效的《物料安全资料表》由使用部门交回文控中心。

4.6生产车间化学品区域范围要安装紧急洗眼设施。

4.7对发生的意外事故，包括火灾、泄露、受伤、财物损坏，以及虽未酿成损伤或损失，但在不同的环境下却有可能引致受伤或者损失的事故，由环境健康安全委员会跟进事故，包括事故调查，事故发生原因分析，找出系统必须改善之处，并拟订改善方案，由相关部门执行，并追踪确认执行效果，事故情况记录于《意外事故调查报告》，报告应张贴，提醒员工所有事故均须报告。

环境健康安全管理制度1、目的为实施有效对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别、评估、分析以及控制管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产活动中的职业健康安全特制定本制度。

2、适用范围本程序适用于公司所有人员。

3、工作职责3.1环境健康安全委员会(简称EHS委员会)负责维护作业人员在职业健康安全方面的合法权益，对职业健康安全方面管理工作实行监督检查与指导。

3.2EHS主任(含副主任，下同)负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及在实施中的监督检查。

3.3EHS委员负责对作业人员职业健康安全意识和能力培训以及劳动保护用品使用情况的监督。

3.4行政管理中心及工程组负责作业人员施工现场的防护设施、使用工具器材和临时用电安全管理，负责保证特种作业人员持证上岗。

3.5行政管理中心负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女职工、未成年工劳动保护工作。

3.6消防及保安人员负责办公区、厂房、宿舍、食堂等区域消防、安全工作。

4、工作程序4.1 培训、意识与沟通4.1.1行政管理中心、EHS主任每年根据公司管理人员、作业人员岗位胜任情况、培训需求，形成培训计划，确保管理人员、作业人员获得在职业健康安全方面所要求的能力和意识。

4.1.2各部门管理人员按国家《职业病防治法》及相关法规，推行作业人员的职业病防治工作。

明确责任，做好作业人员职业病防治工作的培训记录、教材和宣传工作。

4.1.3EHS主任组织或协助各部门开展各种职业健康安全方面的竞赛活动，宣传国家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。

开展职业健康安全宣传教育活动，教育员工遵章守纪，提高员工职业健康安全意识和技能。

开展职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。

4.1.4EHS委员会采取召开EHS会议、出版简报、发布张贴公告、举行EHS培训等方式将公司有关EHS的规定和制度贯彻到每个员工。

新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料、新设备前均应接受与相应岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理等。

EHS环境健康安全管理程序模版一、目的本环境健康安全（EHS）管理程序的目的在于制定和实施一套有效的管理制度，以保证公司的环境健康安全工作得到规范的管理和有效的执行，为员工、客户和社会创造一个安全健康的工作环境。

二、适用范围本管理程序适用于公司的所有员工和承包商，包括所有生产、办公和服务场所。

无论是公司自有的设施还是租赁的场所，环境健康安全都必须得到管理，并符合适用的国家和地方法律法规。

三、管理要求1. 领导承诺公司领导及管理层必须对环境健康安全事务负总责，并确保在公司的经营和决策过程中将环境、健康和安全纳入考虑范围。

2. 法律法规遵从公司必须遵从所有适用的法律法规和相关标准，包括但不限于环保法、劳动法、建筑法等。

公司要设立相应的层级责任，并明确相关部门的职责和权限，确保每个员工都了解和遵守相关法律法规要求。

3. 目标设定与绩效评估公司必须设定合理的环境健康安全目标，并制定相应的计划和措施进行实施。

同时，要定期对目标的实施情况进行评估和改进，确保目标的达成。

4. 风险评估和控制公司必须对各项环境健康安全风险进行评估，并制定相应的控制措施以降低风险。

风险评估要包括但不限于生产设备、化学品、员工作业所涉及的风险等。

公司要确保员工接受必要的培训，能够正确使用个人防护装备并遵守安全操作规程。

5. 紧急事件管理公司要建立健全的紧急事件管理制度，包括但不限于火灾、自然灾害、事故等应急情况的处理。

要设立相应的应急指挥中心，明确各个部门在紧急情况下的责任和职责，并进行演练和培训，确保员工能够应对各类紧急事件。

6. 危险废物管理公司要对危险废物进行分类、储存、运输和处理，必须符合相关法律法规的要求。

要确保危险废物不对环境和人员造成危害，并建立相应的记录和报告机制。

7. 健康管理公司要关注员工的健康状况，组织定期的健康检查，并提供适当的健康保障和职业病防护。

员工要自觉遵守公司的健康管理要求，如禁烟、定期体检等。

8. 员工培训和意识提升公司要定期进行员工培训，提高员工的环境健康安全意识和技能。

上海诺雅克电气有限公司环境安全委员会管理办法（试行）1. 目的 Purpose：为加强工厂环境安全健康的管理工作，明确委员会成员的工作职能职责，充分调动安全员的工作积极性，保持环境安全委员会队伍的相对稳定，确保公司环境安全工作的顺利开展和推行，特制订本办法。

2. 适用范围 Scope：本办法适用于上海诺雅克电气有限公司安委会成员。

3. 名词定义 Terms Definition：3.1.安全生产：指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

4. 作业流程与内容 Procedure & Subject Matter：4.1.组织机构4.1.1 公司环境安全管理委员会由公司副（总）经理、质量管理部、生产部、供应链部、行政部等各部门负责人组成；委员会设主任一名（由公司副（总）经理担任）、副主任一名(由质量管理部负责人担任)；设安全小组组长一名（由EHS专员担任，归属质量管理部）。

4.1.2 安全管理委员会的日常办事机构/人员是质量管理部EHS专员；各单位指定专门人员担任安全员，负责日常环境安全工作，业务上接受EHS专员的管理。

4.1.3 组织架构4.1.4 环境安全委员会是在副（总）经理领导下的环境安全监督管理决策机构，并通过有关职能部门对公司各部门的安全工作实行全面监督管理。

4.1.5 各部门执行国家及地方的环境安全法规政策，并依照公司相关环境安全规定全面落实各级安全管理，并接受公司环境安全委员会的监督和领导。

4.1.6 环境安全委员会的主要任务是贯彻公司环境安全规章制度，强化环境、安全健康的监督管理，确保公司安全、稳定、长期及优质的生产运作，为公司效益持续增长提供坚实的安全保障。

4.1.7 环境安全委员会听取公司环境、安全、卫生的工作情况汇报，审查各项环境安全工作的执行情况，研究决策公司环境、安全的重大问题等。

EHS管理制度EHS（环境、健康与安全）管理制度是组织为了有效管理和控制环境、健康与安全风险而建立和实施的一套制度和程序。

以下是一个超过1200字的EHS管理制度的例子：一、引言为了确保员工的安全和健康，保护环境，以及满足适用的法律、法规和标准的要求，我们公司制定了环境、健康与安全（EHS）管理制度。

该制度将规范组织内的EHS管理和实施，确保适当的控制措施得以贯彻和执行。

二、目的该EHS管理制度的目的是为了：1.保护员工及其相关方的健康和安全，避免工作相关伤害和疾病的发生；2.保护环境，减少对自然资源的消耗和对生态系统的不利影响；3.符合适用的法律、法规和标准的要求，避免任何违规行为的发生；4.提高组织的EHS绩效，实现可持续发展。

三、范围该EHS管理制度适用于整个组织及其相关方，包括雇员、承包商、供应商、合作伙伴等。

适用范围包括公司的实验室、办公室、厂房、仓库等工作和生产场所。

四、EHS管理原则1.领导承诺：公司高层管理层将全力支持和参与EHS管理，并为EHS工作提供必要的资源和支持。

2.法律合规：公司将确保符合适用的法律、法规和标准的要求，并盲目地执行相关的EHS政策和规程。

3.风险管理：公司将识别、评估和控制与其业务活动和工作相关的所有EHS风险，并通过采取控制措施来降低这些风险的可能性和影响。

4.培训与意识：公司将为员工提供必要的EHS培训，并提高员工的EHS意识和能力，以增强其对风险和责任的认识。

5.持续改进：公司将不断改进EHS绩效，通过审计、评估和反馈机制来识别问题和提供改进机会。

五、组织结构公司将设立EHS管理委员会，负责制定、实施和监督EHS政策和规程的执行。

该委员会将包括公司高层管理层和相关部门的代表。

此外，公司将指定EHS管理责任，明确各级管理人员的责任和职责。

六、EHS风险管理公司将采用风险管理流程，包括以下步骤：1.风险识别：识别与其业务活动和工作相关的潜在EHS风险。

1.目的：本规定以提高本公司之环境、职业健康安全管理，避免环境污染，减少职业危害为目的。

.适用范围：本规定适用于本委员会之组织，任务及运作等。

2.权责：3-1环境、职业健康安全委员会：负责审核年度环境、职业健康安全工作计划及执行状况。

并推动公司环境、职业健康安全工作的进展。

3・2主任委员：负责批准及督导公司环境、职业健康安全工作。

3-3副主任委员：由环境、职业健康安全管理者代表担当，负责执行推动公司环境、职业健康安全业务。

3-4执行秘书：由总经理室主管担任，执行和督导公司各种环境、职业健康安全业务。

3.定义：无。

4.作业内容：5-1环境、职业健康安全委员会由各相关课课长担任，并设立环安管理人员，工程技术人员，医务人员。

5・2环境、职业健康安全委员会名册由总经理室另行制定与公布。

5-3会议规章及内容：5-3-1本会每半年开会一次，会议由主任委员担当主席，由副主任委员担任副主席，必要时召开临时会议。

5-3-2总经理室环安组应于每年十二月份提出年度环境、职业健康安全检查工作计划供本会审核。

5-3-3总经理室应于每年元月份提出上年度环境、职业健康安全工作检讨报告，供本会审查。

5・3-4每次会议时需检讨环境、职业健康安全管理体系的运行情况，环安卫目标指标方案实施状况，并确定改进方法。

建大橡胶（中国）有限公司5-4组织图: 环境、职业健康安全委员会组织图 (总经理)主任委员(环安管理者代表) 副主任委员 (环安组主管) 执行秘书各部协理、经医务负责人员（人事课主管）工程技术人员（工务部各课 主管、生管一、二课主管） 应急组织负责人员（总务课 主管） 环安卫管理人员.相关文件：无 6 .相关表单：无。

7 .相关附件：无。

9.制修废履历制修人01.雷雄兵制修日 生效日。

2024年环境健康安全委员会管理程序____年环境健康安全委员会管理程序第一章委员会成立和职责第一节委员会成立第一条为了加强对环境健康安全问题的管理和监督，保障全体员工的健康和安全，促进公司可持续发展，我公司特设立环境健康安全委员会。

第二条环境健康安全委员会由公司高层管理人员、环境保护部门负责人、安全管理部门负责人等综合组成。

第三条环境健康安全委员会的职责和权限由董事会具体规定。

第二节委员会职责第四条环境健康安全委员会的主要职责如下：1. 制定环境健康安全管理政策和目标，并确保其有效实施；2. 监督公司各部门落实环境健康安全管理制度和规范；3. 定期评估和审查公司的环境健康安全管理工作，并提出改进意见和建议；4. 确保公司实施环境健康安全教育培训活动，提高员工的环境健康安全意识；5. 监督和评估环境健康安全风险的评估和控制工作；6. 协调应对重大环境健康安全事故的应急处置工作；7. 建立健全环境健康安全监测和信息报告机制；8. 定期组织环境健康安全方面的内部审核和外部评审工作；9. 协调和配合相关部门的环境健康安全督查和监察工作；10. 定期向董事会报告工作进展和环境健康安全绩效。

第三节工作机构和人员第五条环境健康安全委员会设立专门的工作机构，负责具体的日常管理工作。

第六条环境健康安全委员会工作机构的主要职责如下：1. 制定环境健康安全管理制度和规范，并推动其落实；2. 组织环境健康安全培训和教育工作，提高员工的环境健康安全意识；3. 协调和组织环境健康安全风险评估和控制工作；4. 组织和协调应对重大环境健康安全事故的应急处置工作；5. 建立环境健康安全监测和信息报告系统，并负责数据收集、分析和报告工作；6. 组织定期内部审核和外部评审工作；7. 协调和配合相关部门的环境健康安全督查和监察工作；8. 负责向董事会报告环境健康安全工作进展和绩效。

第七条环境健康安全委员会工作机构的成员由公司高层管理人员、环境保护部门负责人、安全管理部门负责人等组成，具体人员由委员会指定。