工会工作满意度调查

工会工作满意度调查（2011年1季度）*****************************************************************************小贴士：读书技巧有人问我，同样在大学时代，你是怎么读了那么多书籍呢？其实这个问题，虽然有些惭愧，不过我确实有些话要说：有一门学问叫“阅读学”，简单明了，如名字所说，就是教人怎么读书的——我也把我自己的一些读书经验加进去，都是些非常实用的东西，希望这篇文章对大学生们有益吧一．读书速度：如果你读书时眼睛是一个字一个字盯着看，那是显然读不下去的，只要一小会你的读书欲望就消失得无影无踪。

你读书时的速度要快，一眼能看一句话，甚至一行字，乃至所谓的“一目十行”。

不用惊讶，一目十行似地看书并不意味着没有效率，相反看书过慢者才是真正的效率低下者。

有个美国人出了本建立阅读学的书，叫这种快速浏览“检视阅读”，极力称是很有效的读书方法，我深深认同。

我曾经用了四个小时时间读完陆遥的《平凡的世界》四部，事后与一个看了十几天的同学比较，我记忆的情节和对书的理解远比另一位同学好，而他是所谓非常仔细阅读的那种。

当然，检视阅读是必须学会，练会的技巧，但不代表不需要详细阅读。

当在读书时遇到特别好的段落或特别必要的段落，可以把速度放到最慢，反复地读，详细地读，甚至如果有必要就把它记忆在头脑之中，对于其他段落采取检视阅读的手段。

这里面还有一个问题，在读书中遇到不懂的地方怎么办？答案是你把它略过去不用管它，因为这样的地方通常是学科内比较困难的东西，对于你一个外行来说不是很必要掌握。

当然也存在另一种情况，就是你不懂的这个地方很重要，这时你只能放慢整体速度对不懂的部分进行详细阅读了。

那么有人还会质疑，这样读书，不是把书糟蹋了吗？其实，一本书中有30%的精华就不错了，或者我说，你能理解30%就可以了，这30%约等于80%。

当你快速阅读的时候，你脑子中总会留下一些印象，那些印象性的东西，就是将深刻印在你脑子中的知识。

工会评价情况汇报近期，我们工会开展了一次对全体员工的评价活动，旨在了解员工对工会工作的满意度和意见建议，以及对工会活动的参与情况和需求。

通过此次评价活动，我们收集到了大量有益的信息和反馈意见，现将情况汇报如下：一、满意度调查结果。

在此次评价活动中，我们共收到了员工们的满意度调查问卷，其中包括对工会工作的满意度评价。

根据调查结果显示，超过80%的员工对工会工作表示满意，认为工会在员工权益保障、文体活动组织、员工关怀等方面做出了积极的贡献。

同时，也有少部分员工提出了一些建议和意见，希望工会能够更加关注员工的实际需求，加强沟通和交流。

二、工会活动参与情况和需求调查。

除了对工会工作的满意度评价，我们还对员工参与工会活动的情况和需求进行了调查。

结果显示，大部分员工表示愿意积极参与工会组织的各类活动，如团建活动、文体比赛、健康讲座等，希望通过这些活动增进员工之间的交流和友谊。

同时，也有员工提出了一些建议，希望工会能够更加关注员工的个性需求，开展更多形式多样的活动。

三、工会工作总结。

综上所述，通过此次评价活动，我们对工会工作的满意度和员工需求有了更清晰的了解。

在今后的工作中，我们将继续秉承“服务员工，团结员工，关爱员工”的宗旨，不断改进工作方式，丰富工会活动内容，更好地满足员工的需求，为企业营造和谐稳定的工作氛围。

四、工会工作展望。

未来，我们将进一步加强与员工的沟通和交流，更加关注员工的实际需求，努力为员工提供更加优质的服务和活动。

同时，我们也将不断探索创新，开展更多形式多样的工会活动，为员工创造更加丰富多彩的工作生活。

总结，通过此次工会评价情况汇报，我们对员工的满意度和需求有了更加清晰的了解，也收到了许多有益的建议和意见。

我们将以此为契机，不断改进工会工作，为员工提供更好的服务和活动，为企业创造更加和谐稳定的发展环境。

感谢大家对工会工作的支持和配合，让我们共同努力，为企业的发展添砖加瓦。

工会工作调查
背景
工会是为了代表员工的权益而设立的组织。

为了进一步了解工
会的工作情况和员工对其的看法，进行一次工会工作调查是很有必
要的。

调查目的
本次调查的目的是了解员工对工会的知晓度、参与度和满意度，以及他们对工会未来工作的期望。

调查内容
1. 工会知晓度：调查员工是否知道工会的存在以及工会的基本
职能。

2. 工会参与度：调查员工是否参与过工会的活动、会议或者项目。

3. 工会满意度：调查员工对工会的运作和成果的满意程度。

4. 工会未来工作期望：调查员工对工会今后需要改进的方面以及期望工会能够提供什么样的服务和支持。

调查方法
1. 问卷调查：设计一份简洁明了的问卷，并在员工管理系统中进行在线发布。

2. 面谈调查：选取一部分员工进行面谈调查，以深入了解其观点和建议。

调查结果分析
1. 统计分析：根据问卷调查结果进行数据统计和分析，比较不同部门、岗位和年龄段的员工之间的差异。

2. 文本分析：对面谈调查中的录音或笔记进行分析，发现共同问题和痛点。

结论和建议
根据调查结果，对工会的工作进行评价和分析，提出改进和发展的建议，以提高员工对工会的认同感和参与度。

工会工作调研报告一、调研目的。

本次调研旨在了解当前工会工作的情况，掌握员工对工会工作的认知和期待，为进一步改进和完善工会工作提供参考。

二、调研方法。

我们采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。

问卷主要涵盖员工对工会工作的满意度、参与度、建议和意见等方面；个别访谈则是为了深入了解员工的真实想法和需求。

三、调研结果。

1.员工对工会的认知程度不高，大部分员工只知道工会存在，但对工会的具体工作内容和权益保障并不了解。

2.员工对工会工作的满意度较低，认为工会的工作内容单一，缺乏针对性，对员工的实际需求反映不够及时。

3.员工对工会活动的参与度不高，认为工会组织的活动缺乏吸引力，缺乏多样性和实用性。

4.员工对工会工作提出了一些建议，包括加强对员工权益的维护、丰富工会活动内容、提升工会服务水平等。

四、调研结论。

根据调研结果，我们得出以下结论：1.工会工作需要加强对员工的宣传和教育，提高员工对工会的认知度。

2.工会工作需要更加贴近员工的需求，及时了解员工的意见和建议，积极为员工维权。

3.工会活动需要多样化和实用化，吸引更多员工的参与，增强员工的集体凝聚力。

五、改进建议。

1.加强对工会工作的宣传和教育，提高员工的认知度和参与度。

2.建立员工意见反馈机制，及时了解员工的需求和建议，积极为员工维权。

3.丰富工会活动内容，增加实用性和吸引力，提升员工的参与度和满意度。

六、总结。

通过本次调研，我们对工会工作的现状有了更清晰的认识，也为下一步的工会工作改进提供了有力的参考。

希望公司能够重视员工的意见和建议，不断完善工会工作，为员工营造更加和谐、稳定的工作环境。

职工对工会主席工会工作满意度调查表第一篇：职工对工会主席工会工作满意度调查表职工对工会主席工会工作满意度调查表（参考）职工朋友：您好。

感谢您支持工会工作。

为了把“促进企业发展、维护职工权益”企业工会工作原则落到实处，进一步提升基层工会活力，促进和谐劳动关系建设，我们设计并请您填写这份调查问卷，可能会耽误您一些宝贵时间。

您的意见对评价工会主席和工会工作很重要，请如实填写。

我们郑重承诺：将对您的意见和建议严格保密。

谢谢合作。

*******工会职工对工会主席工会工作满意度调查表被调查单位：调查时间：年月日――――――――――――――――――――――――― 1.基本情况：①您的职务（岗位）□管理人员□技术人员□一线工人②您是工会会员代表吗？□是□否□不知道③您知道您的工友中谁是工会会员代表吗？□知道□不知道④您单位工会主席（副主席）是否经过投票选举产生？□是□否□不知道⑤您是否认识您单位的工会主席？□认识□不认识2.您单位是否每年都召开会员（代表）大会? □是□否□不知道3.您对会员（代表）大会内容的知晓程度是：①审议和批准工会委员会的工作报告、工会经费收支情况报告□知道□基本知道□不知道②选举工会委员会和经费审查委员会□知道□基本知道□不知道③听取工会主席（副主席）的述职报告□知道□基本知道□不知道④对工会主席（副主席）进行民主评议□知道□基本知道□不知道4.您对工会主席平时对待职工群众的态度满意度是：□满意□基本满意□不满意5.您单位是否建立集体协商制度、签订了集体合同？□是□否□不知道6.您对集体合同有关内容知晓程度是：①可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同；□知道□基本知道□不知道②集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；□知道□基本知道□不知道③可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

□知道□基本知道□不知道7.如果您单位签订了集体合同，您对集体合同的满意度是：□满意□基本满意□不满意8.您单位是否建立了以职代会为基本形式的厂务公开、民主管理制度？□是□否□不知道9.您对企业应当向职工公开主要内容知晓程度是：①经营管理的基本情况；□知道□基本知道□不知道②招用职工及签订劳动合同的情况；□知道□基本知道□不知道③集体合同文本和劳动规章制度的内容；□知道□基本知道□不知道④奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；□知道□基本知道□不知道⑤劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；□知道□基本知道□不知道⑥社会保险以及企业年金的缴费情况；□知道□基本知道□不知道⑦职工教育经费提取、使用和职工培训计划执行的情况；□知道□基本知道□不知道⑧劳动争议及处理结果情况。

员工满意度调查问卷尊敬的同事：感谢您能够在工作中抽出时间来填答这份员工满意度调查问卷，本次公司工会开展全体员工满意度调查工作，目的是深入了解员工对于自身工作、公司制度、工作环境的等方面的真实看法，进而根据问卷反馈的信息，科学合理的制定工会员工管理的工作，您的意见能够为公司管理改进提供有效的参考，请您认真阅读问卷中每个题目，并按照自己的真实感受进行填写，感谢配合！本次员工满意度调查为匿名作答，无需填写个人信息，请放心作答。

一、基本信息1您的性别（）A.男B.女2.您的职务（）A.管理人员B.技术人员C.一线工人3.您的工龄（）A.3年以内B.3-5年C.5-10年D.10-20年E.20年以上二、工作本身4.您目前的岗位是否非常适合您A非常适合 B.基本适合C.一般适合 D.不适合 E.非常不适合5.您的能力在公司得到了充分的发挥A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同6.您的工作职责与权利非常明确A.非常明确B.基本明确C.一般明确D.不明确E.非常不明确7.您的工作让您有成就感A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同8.您的工作对您来说很重要A.非常重要B.基本重要C.一般重要D.不重要E.非常不重要9.您在工作中能够学到很多知识，（包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等）A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同10.您认为工作让您感兴趣的原因A.工作的挑战性B.专业对口C.知识的积累D.可以预见的职业前景11.工作让您失去兴趣的原因是A.与上司和同事的关系不融洽B.工作压力太大C.目前的工作不能提升自己的能力D.干好的也看不出晋级或加薪的希望12.您感觉您的努力和付出得到公平公正的认可了么？A.得到认可B.一般或不确定C.没有得到认可13.您对工作中感到压力大最大的原因是A.工作量大B.领导方式不对C.干好了得不到认可D.付出收入不平等14.您对现在的工作量是A.超负荷B.满负荷C.适中D.低负荷15.对于公司食堂饭菜及就餐环境您是否满意A.非常满意B .比较满意 C.一般或不确定D. 不太满意 E.不满意16.对于公司提供的宿舍环境及设施您是否满意A.非常满意B .比较满意 C.一般或不确定D. 不太满意 E.不满意17.本岗位职务分工与工作范围认知A.非常明确B.基本明确C.一般明确D.不明确E.非常不明确三、薪酬与福利18.您对目前的薪金待遇与承担工作的相符性是否满意A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意19.您觉得现在的工资在同行业来说A.稍高B.差不多C.偏低D.差远了20.目前公司的薪酬体系对您有足够的激励作用A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同21.您对公司的福利是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意22.除了薪金与福利，您最看重：A.个人发展机会B.个人工作环境C.内部人际关系D.工作成就感四、员工发展23.您在工作中受到了尊重及重视A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同24.努力工作有助于您在公司中得到发展A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同25.您的个人工作成果得到了上级和公司的认可A.非常认可B.基本认可C.一般D.不认可E.非常不认可26.与实际付出相比，对自己的报酬感到A.非常满意B.满意C.不满意D.非常不满意27.您认为公司对培训工作的重视程度如何A.非常重视B.重视C.不重视D.非常不重视28.目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样A. 绰绰有余 B .足够C .还可以 D. 不够 E .非常不够29.培训与学习对我的工作职责匹配A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同五、工作配合30.您的上级给您必要的指导及建议是否满意A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意31.您对上级为您分配的工作量持什么态度满意32.您的同事能够给您工作上的帮助A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎没有33.您所在的部门都相互协作，团结一致A.非常认可B.基本认可C.一般D.不认可E.非常不认可六、人际关系34.您与本部门同事相处的非常融洽A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同35.公司中上下级同事是否都能够做到互相尊重A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎没有36.遇到难题，您是否能够获得同事的帮助A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎没有37.总体来讲公司内部关系很和谐A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同七、上级领导38.您的上级是否愿意接受与他不同的观点不愿意39.工作中，您的上级是否对您进行过鼓励或是表扬？A. 经常B.大多数时候C.偶尔D. 很少E.几乎没有40.您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎没有41.您对您主管的工作方式方法，及工作态度A.非常赞同B.基本赞同C.一般D.不赞同42.整体来讲您对公司管理层的工作作风A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同43.如果对工作存在疑问，您将A.与上级直接交流B.私下交流C.找熟悉的高层交流D.说了也没用八、制度流程44.您对公司的考勤管理制度是否满意A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意45.公司现行的人事奖惩制度是否合理A 非常合理B 比较合理C 一般或不确定D 不太合理E 不合理46.您对公司的考核制度及考核内容是否认同A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同九、企业文化47.您认为本公司的文化及工作氛围是A.融洽、松弛B.融洽、紧张C.冷淡、紧张D.冷淡、松弛48.您认为我们企业的优势主要在哪里？A.企业管理水平B.员工合作精神C.企业凝聚力D.工作时间E. 薪酬待遇49.公司对员工很尊重，您对这里很有归属感A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同十、除以上工作外，对您企业工会所做以下工作的满意度是：50.开展职工合理化建议、技术革新、发明创造活动，建立职工技术技能竞赛、培训、晋级、奖励“四位一体”制度；A.满意B.不满意C.没开展过这方面活动51开展职工书屋等职工文化阵地建设，组织各种文化体活动。

工会现状及满意度调查问卷尊敬的先生/女生,您好！为了深入了解我公司工会会员的情况,提升工会的代表性,更好的维护企业员工的利益,我们需要进行相应的社会调查,恳请您协助我们完本钱次问卷填写,您的答复没有任何对错之分,只要您客观、真实地答复提出的问题,就将会对本次调查具有深刻的意义。

衷心感谢您在百忙之中抽出时间配合此次调查！禹州市通达实业开展工会委员会1、性别〔单项选择题*必答〕O男O女2、实足年龄〔单项选择题*必答〕O 20岁及以下O 21 -25 岁O 26 -30 岁O 31 -35 岁O 36 -40 岁O 41 -45 岁O 46 -50 岁O 51 -55 岁O 56岁及以上3、受教育程度〔单项选择题*必答〕。

中专/高中O大专/高职O本科O硕士及以上4、职务级别〔填空题*必答〕5、您所在的企业类型是〔单项选择题*必答〕O私营企业O国有或集体企业O外资企业O港澳台资企业O政府机关及事业单位6、您于哪一年入职本企业? 〔填空题*必答〕7、您于哪一年参加本企业的工会？〔填空题*必答〕8、您是否为自愿参加工会〔单项选择题*必答〕O是O否9、您以何种方式缴纳工会会费？〔单项选择题*必答〕O本人直接上缴O企业统一代扣O不清楚具体缴费方式10、您所在工会主席是以何种方式产生的？〔单项选择题*必答〕O民主选举O公司高管直接任命O其他__________________11、您所在工会是否能代表员工与管理方表达利益诉求甚至进行谈判或组织罢工？〔单项选择题*必答〕O是O否12、您认为目前您所在工会的工作重心是〔多项选择题*必答〕口劳资关系协调口代表员工参与企业决策口职工维权与监督口增强精神文明建设,传播企业文化口文娱福利等□其他________________13、您认为工会的日常事务应该有哪些? 〔多项选择题*必答〕□调解劳资纠纷口代表员工发出利益诉求口代表员工参与企业决策口传播先进的思想文化口发放会员福利口解决员工的工作生活中的迫切诉求口组织“吹拉弹唱,打球照相〞等文娱活动□其他________________14、请问您对您所在工会的工作满意吗？〔单项选择题*必答〕O非常满意O比拟满意O 一般O不满意O非常不满意15、您认为最需要改良的方面是？〔填空题*必答〕16、您认为工会是能否给员工带来直接的效益,或者在职工维权及参与企业事务上能否发挥作用？〔单项选择题*必答〕O能O 一般O不能17、您认为工会独立性是否显著受到以下因素影响？〔工会独立性,主要指工会意志、工会人员组织以及工会日常事务的处理能够较大程度的不受到企业管理层的干预〕〔矩阵单项选择题*必答〕18、您对于目前企业的民主化程度的认知是〔单项选择题*必答〕O很高O较高O中等O较低O不民主19、您认为现在的参与工会活动时最困扰您的问题是什么？〔填空题*必答〕20、您觉得参加工会最大的优点是什么〔选择三个最重要的原因〕〔多项选择题*必答〕口享受比非工会会员更多的福利口更有利于企业内部垂直晋升口有利于拉近与同事的关系,结交志趣相同的朋友口遇到与切身利益相关的问题可以有更多的人共同面对□有更高的精神归属感和责任感□其他________________。

XXXXXXXXXXX有限公司
关于《工会工作满意度调查表》分析总结
结合XXXXXXXXXXXXXX有限公司企业工会工作特点，反馈员工对于XXXXXXXXXX工会工作的满意度情况，以便XXXXXXXXXX工会分析调查结果和原因，提出改进工作的办法，从而提高工会服务职能和构建和谐社会的能力。

一、前言
以XXXXXXXX工会会员普遍存在的特点为基点，一般具有以下特点：
1.时代性。

随着时代的发展和社会进步，工会一是法制性更强；二是创新性和主动性要求更高。

2.机构性。

XXXXXXX工会是受同级党组织和上级工会的双重领导。

二、调查研究的内容与方法
明确调研目标：明确调研的主要目的，将XXXXXXXX工会工作内容进行有效的分解，做到调研内容细化。

调研的目的是总结工会工作中的优势和存在的问题，提高工会服务职能和构建和谐社会的能力。

三、数据整理
1.工会职责的理解及满意度情况：通过调查我们发现，对工会职责非常了解的占78%；比较了解的占22%。

2.工会规章制度的理解认识情况，非常了解的占80%，比较了解的占18%，不了解的占2%。

工会调研总结工作情况汇报根据工会要求，我们对全体员工进行了工作情况调研，以更全面地了解员工的工作情况和需求。

通过问卷调查、访谈等方式，收集了大量的数据和信息。

经过汇总和分析，现将调研结果进行总结汇报如下：一、工作情况总体概况通过问卷调查，我们得知公司员工的工作情况总体良好。

56%的员工表示在部门工作满意度较高，32%的员工表示一般，12%的员工表示不满意。

同时，考勤情况显示，员工的出勤率较高，正常出勤率达到了90%以上。

这些数据表明，大部分员工在公司的工作状态良好。

二、工作内容满意度调研在工作内容满意度方面，我们发现员工对于公司的工作内容整体上比较满意。

其中，有60%的员工对于目前的工作内容表示满意，25%的员工感到一般，15%的员工对工作内容不满意。

而在分部门查看情况，销售部门和研发部门工作内容满意度较高，而客服部门和行政部门的满意度相对较低。

这也为公司下一步的工作提出了一些建议和方向。

三、工作环境调研在工作环境方面，我们发现员工对于工作环境整体上也比较满意。

80%的员工对公司的办公环境表示满意，15%的员工感到一般，5%的员工对工作环境不满意。

然而，调查数据也显示，有些员工对于工作环境的噪音、通风等方面存在一定的不满意情况，这也需要公司进一步改善。

四、工资福利满意度调研在工资福利方面，66%的员工对公司的薪酬福利表示比较满意，28%的员工感到一般，6%的员工对工资福利不满意。

同时，我们也了解到，部分员工对于薪酬福利的不透明，以及福利待遇的不平等等问题存在着一定的不满。

五、工作压力调研从工作压力的角度来看，数据显示，60%的员工表示每天的工作压力较大，30%的员工觉得一般，10%的员工表示不太感受到工作压力。

在不同部门中，我们发现销售部门和客服部门的员工工作压力较大，而研发部门和行政部门相对较小，这也为公司今后的工作分配提供了一些启示。

六、发展空间调研在对员工的发展空间进行调研时，我们发现，大部分员工对公司提供的培训和晋升机会表示满意。

工会工作满意度测评表以下是一个示例的工会工作满意度测评表。

请根据你的具体需求进行修改和调整。

标题：工会工作满意度测评表一、基本信息姓名：__________ 职务：__________ 所属部门：__________二、满意度测评请在下面对各项工会工作的满意度进行评价，并在相应的栏目中打勾。

1、工会组织活动的频率和类型：•非常不满意•不满意•一般•满意•非常满意2、工会对于员工权益的维护：•非常不满意•不满意•一般•满意•非常满意3、工会的沟通和反馈机制：•非常不满意•不满意•一般•满意•非常满意4、工会对于员工福利的保障：•非常不满意•不满意•一般•满意•非常满意5、工会对于公司发展的贡献：•非常不满意•不满意•一般•满意•非常满意6、工会对于员工个人成长的促进：•非常不满意•不满意•一般•满意•非常满意7、工会的整体工作效果和服务质量：•非常不满意•不满意•一般•满意•非常满意8、建议或意见（可多选）：•活动时间安排不合理•活动内容不够丰富多样•需要加强员工权益保护工作•加强与员工的沟通和反馈机制建设•提高员工福利待遇水平•促进员工的个人成长和发展机会更多样化、更具针对性。

•提高工会的整体服务质量和水平，并加大对员工的关怀力度。

9.您对于本测评有何想法或建议（可多选）：（1）本测评与实际工作存在较大偏差，不能真实反映工会的实际工作情况；（2）部分测评项目设置不合理或不清晰，需要进行调整和完善；（3）需要加强对工会工作的宣传和推广，提高员工的认知度和参与度；（4）希望工会能够更加关注员工的实际需求和关切，提供更加贴心、细致的服务；（5）其他建议或意见：三、签名确认本人已认真阅读并理解本测评表的内容，对其真实性和完整性负责。

签名：__________ 日期：__________。