求职时包装自己的技巧求职时如何包装自己

如何包装自己不够精致的实习经历实习就是打杂?这句话充斥在各种暑期实习的交流中。

这里的打杂真的就是帮着办公室“收收快递倒倒茶水”吗?到了21世纪，公司快递和茶水服务都自助了。

如果面试中，面试官问你“你的实习都做了什么?学到了什么?”你敢也这么回答“就打了三个月的杂”吗?这简直是在面试中的自杀性行为。

有的同学其实在实习中做了很多事，但是不会说，不会自夸和包装。

如何把“我在实习时做了什么”清晰而有条理的给面试官说出来，这里面有很多学问。

下面和大家聊聊如何在面试中把自己的实习经历包装得更精致，希望能够帮到大家!对自己的职业不自知大多数学生，并不太明白自己在实习中做了什么。

带你的老师教给你的事情，你就照做，可是不知道这件事为什么要这样做?做了对公司的一项业务到底有什么作用?三个月下来，真的做了很多事，也照常上班了，可是又觉得什么都没有做。

其实可以回到最初招实习时的职位描述(Job Description)，那里面写明白了公司对你的最基本的期待。

比如希望你能和团队熟练沟通(你学会写办公邮件了吗?)，比如希望你熟练运用办公软件(你的Excel、PPT熟练了吗?)。

有个克服“不知道实习怎么就过完了”的方法是，写实习日记(internship log),记录你每天在工作中做了什么、遇到哪些困难、你是如何解决的;还可以写参加了哪些会议，你在会议上跟着大boss学到了什么(行业的观念，企业发展方向);还有自己悟出来的道理，比如做行业research时，从龙头公司入手而不是小虾米公司入手，这样更有效率。

面试时拿出自己的实习日记，这就是满满的一本你自己的case，各个案例支持各种结构化面试的答案，比如你如何克服困难。

你可以描述实习中你面对大量数据，不会用excel软件整理数据，是如何自学“从入门到精通”的。

于是乎简单的学用办公软件的打杂，也变得高端起来。

不会量化项目结果。

也许你真的在实习中做了很多事，也写了所谓的实习日记，可是你忘了将你的结果数据化。

如何包装面试形象的面试技巧如何包装面试形象的面试技巧面试是求职过程中最重要的环节之一，通过面试，雇主会对求职者的能力、经验和个人素质进行全面评估。

在面试中，除了准备好回答问题外，形象的包装同样也是非常重要的。

好的面试形象可以给雇主留下深刻的印象，提高成功的机会。

下面是一些关于如何包装面试形象的面试技巧。

第一、穿着整洁得体在面试中的第一印象非常重要。

衣着的整洁和得体可以让人看起来更加专业和值得信赖。

在选择衣着时，要根据不同的行业和公司文化进行选择。

一般来说，正式的职位面试时可以选择西装和正装，方便工作性质较轻松的岗位面试可选择正装反串休闲装。

衣服的颜色最好选择经典和保守的，避免过分夸张。

此外，还要注意服装的干净和熨烫，以展现自己的专业和细致的态度。

第二、姿态从容稳定在面试中，面试官不仅会关注你的言语和表达能力，还会密切关注你的姿态和举止。

坐姿要端正而舒适，身体放松，但不要过于懒散。

面试时，要保持良好的眼神接触，并通过微笑等肢体语言表达自己的自信和友善。

第三、注重面部表情和语调面试时，面试官会通过你的面部表情和语调来判断你的情绪和个性特质。

要保持自信、积极、乐观的表情，有足够的精神和活力。

语调要稳定自然，避免语速过快或过慢，语言要清晰明了，不要含糊不清。

在回答问题时，要注重节奏和韵律，将自己最好的特点和能力展示出来。

第四、注意个人卫生个人卫生是一个人形象的重要组成部分。

在面试前，要注意保持良好的个人卫生，包括留意指甲的清洁和修整，洁净的头发和口气，合适的香氛等等。

切记避免过度使用香水或味道浓重的护肤品，以免引起面试官的不适。

第五、准备适当的口袋用品在面试中，适当携带一些口袋用品是非常重要的。

一个文件夹、一支笔和一张纸可以帮助你记录重要信息和面试问题。

携带面试相关文件如简历及相关证书的副本也是一个好习惯，以备雇主需要。

第六、展现积极的态度在面试中，积极的态度是最吸引人的特质之一。

面试官希望雇佣有能力、乐观、自信和积极主动的员工。

简历包装技巧就像形散神不散是对散文的基本要求，对仗工整、平仄押韵是诗词的基本功所在，简历作为一种文体，自然也有其特殊的要求。

某种意义上，可以把简历当成现代八股文。

因为专业简历必须而且只能包括姓名与联络信息、教育背景、工作经历和个人资料四部分，应聘者只能在内容上求胜，而不应打破既有的模式。

1. 天头：姓名与联络信息校徽、校名价值几何？在很多同学的简历上都能看到校徽和校名，这样做到底有没有显著收效呢？如果打算把这份简历寄给在招聘季节进校招聘的公司，那么简历上有没有校徽和校名对于你的求职工作意义不大。

试想一下，当全校的毕业生都一窝蜂地把简历投向联想、四大会计师事务所这样的著名公司时，招聘经理收到的上千份简历很可能全都来自一个学校，自然不会对于这万绿丛中一点深绿另眼相看。

但如果是把简历寄给通过网络、报刊等媒体发布招聘信息的公司，而且你的学校是很著名或者很有特色，简历上的校徽和校名很有可能吸引招聘经理的眼球，帮你脱颖而出。

但一般来讲，美国式最专业简历不需要校徽和校名。

普通学生简历中总是以惊世骇俗的个人简历字样作为标题，其实一份简历从内容到样式都已经表明了它的求职身份，无须再画蛇添足地告诉招聘经理：这是一份简历。

何以为首？谢建力北京市东方路960号华夏大学32号楼202室（100001）xiejianli@(8610) 1234-56781399-999-9999本书提供的专业学生简历借鉴了美式简历的格式，把人名放在天头的位置上，联络信息紧跟其后。

这样做的目的就是推销自己，名字是你赖以求职的个人品牌，在招聘者眼中这三两个字组成的名字就代表了你。

所以把名字放在整张纸最显眼的地方，并且用黑体和大字号来加强视觉冲击力。

为了更加美观，还可以在字与字之间空出一格。

大家可以拿下面这份没有做过处理的简历片断与上面的片断进行比较，显然下面的人名不够醒目，略嫌小气。

谢建力北京市东方路960号华夏大学32号楼202室（100001）xiejianli@(8610) 1234-56781399-999-9999地址：条条大路通罗马地址是招聘人员书面通知你的重要通道，一定要给有效通信地址，千万不要因为地址不详、查无此人等原因让面试通知半路走失，或者在寒假里积压在你学校的信箱中失效、过期。

写简历时别过份包装自己简历作为求职者向用人单位展示自己的重要材料，它的内容必须真实、准确、客观。

然而，在竞争激烈的求职市场中，为了获得用人单位的青睐，有些人往往会过份包装自己。

这种做法不仅不利于求职者个人发展，还会伤害自己的信誉和未来的职业生涯。

因此，写简历时应该注意避免过份包装自己，以下是一些方面的建议。

不要过度渲染工作经历在简历中，说明自己的工作经历是必不可少的。

然而，在描述工作经历时，许多求职者会过度渲染，以达到美化自己的目的。

这往往会大大夸张自己的能力和成就，导致用人单位误认为求职者的表现远超实际。

这不仅容易暴露求职者的欺诈行为，而且也会让他们难以胜任入职岗位，从而给公司和自己带来不必要的麻烦。

因此，求职者在描述工作经历时，应遵循真实客观的原则。

他们应尽可能详细地描述工作的内容、任务和取得的成就，但不应过度夸大，也不应掩盖工作中的缺点和不足。

不要虚构教育背景和技能教育背景和技能是求职者获取职业机会的重要基础。

在简历中，许多求职者会虚构自己的学历和技能，以获得更多的机会。

然而，这种行为不仅会给用人单位带来深深的不信任感，而且还可能导致求职者被开除或在工作中遭遇各种麻烦。

因此，求职者应在简历中如实说明自己的教育背景和技能。

如果他们没有相关的学历或技能，则可以以其他方式弥补，如参加相应的培训或自行学习。

虚构不仅能让你自己受益，还能让其中无辜的别人受到伤害。

不要夸大个人实践经验在简历中，许多求职者会夸大自己的实践经验，以突出自己的能力和吸引用人单位的注意。

然而，如果这种经验被较真的面试官或用人单位查证属实，会让求职者面临尴尬和惊愕。

因此，求职者在简历中描述自己的实践经验时，应注意以下几点：•不要夸大实践经验的内容和规模，否则很容易被揭穿。

•不要随意涉及橘外领域的实践经验，这样容易误导招聘人员。

•不要将既有经验与曾担任的职位混淆，以便突出自己的努力和成绩。

综上所述，在写简历时，求职者应该坚持真实和客观的原则，不要过份包装自己。

如何用个人简历包装自己？对于写求职而言，写好一份个人求职简历是一件很重要的事。

那么，求职者如何用个人简历包装自己呢？一般来说，简历大致分成这么几块：第一部分：个人信息这里包括你的全名、通讯地址、电话号码和电子邮箱地址。

如果你有个人网站，也可以注明，这也许可以更好地向招聘企业说明你的职业技能。

如果有照片，以端庄清晰为好。

有人在给珠珠热线寄简历时，附件里有一张照片，打开一看，是一张闪动着眼睛的卡通人物，这多少有点让人哭笑不得。

第二部分：求职目标用一个简短的句子解释你正在寻找哪种工作，这会让招聘人员立即明了你是谁和你正在寻找的目标，你没有强迫他们费时费力地读完整个人简历，你向招聘人员显示了你是个善解人意的求职者。

第三部分：你的工作经验按年代列举你的经验，首先是你最近的工作，包括企业的名称、雇用你的日期，此外对你的成就做简短的描述。

当然，如果你的最新经验对你的求职目标没什么意义，或者你的某些经验并不能给人留下最深刻的印象，那你有必要重新整理你的“经验目录”了：去粗取精很重要。

前面已经说过了，你只有几秒钟的时间，所以你不能浪费有价值的空间。

这是一段工作业绩的描述文字：作为一位工程经理，我负责帮助组织新客户。

在我的第一个三个月里，我招募了250位客户，并且我在我的第二个三个月里招募另外200位客户。

这些客户最终使组织获得32万元的收入。

在简历里应该改成：在6个月内招募450位新客户。

使组织总收入提高32万元。

第四部分：教育背景首先列举你最新的教育经历以及最新接受的某些技术技能的培训。

说明你的学校名称、所在地区以及你的学历及专业等等。

不要忘记提及你的技术和计算机技能。

列举你已经使用的程序语言、软件操作程序和操作系统以及你拥有的证明。

也不要忘记列上你的外语沟通能力，这应该是用人单位考察你的软指标。

有时候也可以适当列上你的兴趣爱好，这也许能从一个侧面反映出你是一个全面发展的人。

另外，还得再提醒的是，简历要选择方便阅读、干净和一致的字体，不要用非传统或者过度有创造性的字体。

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现代包装，可以说是门学问、是门艺术，它给人一种超凡、脱俗的美感，而这种美带给人们的效果应该是这样的，视觉美、感觉良好，一切都是从有益的角度出发，使人一见顿生快感。

“佛要金装，人要衣装”。

”应试当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响，虽说留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。

所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。

以男性为例：1、注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。

2、避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。

3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。

4、衬衫以白色比较讨好。

5、尽量选择颜色明亮的领带。

选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

6、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。

7、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

8、思想汇报专题西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。

9、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。

女性在应试时则应注意以下几点：1、穿着应有上班女郎的气息，裙装套装是最合宜的装扮，勿穿长裤应试。

裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。

2、面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。

3、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。

4、头发梳理整齐，勿顶着一头蓬松乱发应试。

5、应略施脂粉，但勿浓妆艳抹。

6、不宜擦拭过多的香水。

总之，穿着打扮应谨守给人“信得过”的印象。

试想，你去银行存钱，坐在柜台让你担忧这位行员有无入帐？心头总觉得不安全。

雇主的心理也是一样，每个公司都希望其职员靠得住而非信不过。

最近，连服装的搭配设计也成为商业的一环，所以对仪容包装缺乏自信的人，多留心看看别人怎么穿，或请求专家指点也是一个可行的方法。

面试时需要包装简历吗？（附简历包装的技巧）
在人生发展过程中，每个人都要加入一定的组织，才能实现自己的价值。

所以，在工作中参加求职面试时要从简历开始。

求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理，并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。

"求职简”要突出所应聘的″职位"信息和"职业″经历，简历的信息要着力表达对这个职业看法和自己与此相关的能力。

求职简历用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容，是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极其重要的依据性材料，一份好的求职简历可以为自己的第一印象加分。

简历分两种，一是学生校招简历，二是跳槽社招简历。

下面分别来说说这两种简历该怎么做。

面试时要注意哪些礼仪在求职面试时，给面试官留下一个好的印象是非常重要的，所以面试时要注意礼仪，因为好的面试礼仪能够为你加分!那在求职面试中应注意哪些礼仪呢?以下是为大家带来的面试时要注意哪些礼仪，欢迎大家参考。

1、面试着装礼仪包装自己的理想效果是，虽然是经精心修饰过，但却看不出修饰的痕迹，也让人挑不出毛病。

包装自己时要记住一点，服饰和装扮本身就是一种无声的自我介绍，老到的面试官会从这里读出你的许多内容，比如：你的年龄、家庭状况、经济条件、教育程度。

所以，服饰和装扮一定符合以下要点：(一)与面试环境、气氛协调;(二)自然大方地显示着你的形象;(三)与你的气质相协调;(四)与你的举止相符合。

一般而言，面试官评判面试者的服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度的档次;稳重中表达着人的可信赖的程度;独特中言说着人的个性。

面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。

比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。

要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。

要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。

不要做过于个性和时尚的发型，只要把头发梳理整齐，保持简单保守的发型;不要佩戴颜色鲜艳或是造型夸张的耳环、手链、项链;不要浓妆艳抹或喷太多的香水;不要穿着过短或是皮质的裙子。

2、坐姿很有讲究当面试官把你领到面试的房间时，请不要在他让你坐下之前自己坐下，将你的双手放在自己的腿上或是自己的简历上。

不要双手交叉放在胸前(这让你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(这样会让人觉得你很懒散，没有精神)。

3、细交谈礼仪语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。

面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈,夸大其词。

谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。

语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。

如何包装自己的简历首先我要说的是，我是一名应届毕业生，这是我从别的地方看来的，感觉很好，希望对正在求职的您有所帮助。

简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。

如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。

为了这个目的，求职者完全可以使用一些技巧包装自己，如在弱项上避重就轻、避实就虚，而对强项突出渲染等。

只要简历入了用人单位的法眼，真实能力就留待面试时再发挥吧!所谓适度包装，这个“度”的把握可不容易，稍有不慎就变了味。

就好像在简历上走“平衡木”，技艺高超才不会掉下来。

提及弱项尽量模糊很多单位在筛选简历时，是参照硬件标准来进行的，如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。

当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息。

对方吃不准你的实际情况，但同时又被你的其它长项所吸引，就不会过早淘汰你。

比如，你曾干过三份工作，第一份干了1个月，第二份3个月，第三份两年多。

你不想给用人单位留下跳槽频繁的印象，可以省去履历中工作的月份，只写年份，这样前两份工作根本不必出现。

还比如，对方要求学历为正规本科，而你是通过自修拿到的本科文凭。

你只要在学历一栏填写“本科”就行了，不要做其它说明。

只要你能在面试阶段展现出不低于正规本科生的能力，学历就不是问题。

还有一种情况，有一份工作，凭你的经验和技术完全可以做好，但学历同对方的要求相差甚远。

不要紧，你可以省略教育背景，突出工作经验;或者说自己在某某大学学习，但不表明是否已经完成。

这样你就有可能获得宝贵的面试机会。

有的人正好相反，因为学历或资历过高找不到合适的工作。

如果愿意降低期望，不妨隐去后来所受的教育。

简历外观朴素中见匠心时下，很多求职者在简历的外观上挖空心思，弄出不少噱头。

有的女孩把自己的写真照片贴在简历上，还有人花费数百元为自己做视频简历。

这些简历所费不菲，但未必能得到招聘官的青睐。

其实，对简历外形的包装，最高境界是在朴素中见匠心，用细节打动人。

如何在求职时展现自己的优势求职是每个应届毕业生和职场人士都会经历的过程。

在这个过程中，展现自己的优势是非常关键的。

因为优势不仅可以帮助你获得更好的工作机会，还可以增加你在职场中的竞争力，让你更加成功。

那么如何展现自己的优势呢？下面将从个人能力、经验和自我包装三个方面来阐述。

个人能力首先，个人能力是展现自己优势的基础。

个人能力包括专业技能、人际关系、沟通能力、解决问题和决策等等。

在面试过程中，充分展示自己的专业技能和解决问题的方法是非常重要的。

解释自己是如何应对挑战和解决问题的，可以让面试官判断你是否适合他们的公司文化。

人际关系和沟通能力也是非常重要的。

毕竟，工作是一个需要与他人合作的过程。

在面试中，展示出自己良好的人际关系和沟通能力，可以让面试官感觉到你是一个易于相处的人，适应能力强，有利于未来工作中的协作与沟通。

经验其次，展示出自己的经验也是展现自己优势的重要方法。

面试官往往希望招聘有经验的人，这样可以减少培训成本，提高员工的快速为公司创造价值的能力。

展示经验的方法有很多。

可以通过简历清晰地展示自己过去的工作项目和成就；也可以在面试中详细解释过去的经验，包括成功与失败都要谈到，并强调通过失败得出的教训。

这种方法可以显示出你的经验丰富，有面对挑战和失败的勇气和能力，同时也表现出你的聪明与成熟。

自我包装最后，自我包装也是展示自己优势的重要因素。

自我包装其实是一个使个人形象更加专业、严谨的过程。

这包括可以调整你的个人形象、改进简历和面试策略。

在自我包装中，一些细节也很重要，例如打扮、语言风格、头发和肤色等。

这些都虽然是小细节，但细节决定成败，因此在这上面的每一个点都要注意。

关注个人品牌也是自我包装的一部分。

个人品牌能够帮助你在职场上脱颖而出，成为眼中的人才。

在发展个人品牌时，有自信和示范效应对于未来职业的发展具有很高的潜力。

总结在面试过程中，通过展示个人能力、经验和自我包装，可以成功地展现自己的优势。

面试中“包装”自己的小技巧面试中“包装”自己的小技巧最近需要面试或者准备求职的朋友，要学会适当的包装一下自己，这个包装指的不仅是表面的包装，谈话的技巧也要牢记，下面看看这些小技巧吧!1.住的地方离公司很近在面试的时候，如果你住的远，最好不要隐瞒。

你可以告诉面试官你现在的住址，但是让他们知道，你愿意为了这份工作而搬家。

如果你住的很远却说自己住在公司附近，那么在之后几轮的面试中，面试官可能不会提前很久通知你，这样你就会少了很多准备的时间，而且还面临着可能迟到情况。

2.上一份工作的待遇很高如果面试官问你上一份工作的待遇，你一定要如实回答，有的老板甚至要求你拿出工资条的复印件来核实，如果你虚报的话，面试官会觉得你缺乏职业道德。

如果你不想谈待遇，告诉面试官，你原来薪酬多少不会影响到这份工作。

3.我的平均成绩很好不要认为把平均成绩说高一点，就会让你被录取。

有些公司，会向你索取学校或者你原单位所提供的平均成绩单的`复印件。

4.我不是被炒鱿鱼的如果你是被炒鱿鱼的，不要害怕让面试官知道这个事实，让他们知道你从上一份工作中学到了什么就够了。

如何做才能弥补自己自身的不足之处，以使自己在面试中更好的发挥自己呢?1、性格劣势——用场合弥补小城天生害羞，一开口就脸红，几次求职面试均因表现慌乱而败北。

不久，一个同学透露，他所在的企业要招聘一名总裁秘书，小城对此很感兴趣，但“面试恐惧症”又让他望而却步。

恰好此时，该公司要举行卡拉OK大赛，小城眼前一亮：自己当年可是全校卡拉OK大赛冠军，只要拿起麦克风，怯场的感觉就全没了，何不利用这个场合表现自己?通过同学的帮助，小城以嘉宾的身份参加了比赛，结果一举夺得冠军。

高层人士纷纷把目光**到他身上，就连总裁也打听这个陌生的小伙子是何许人也。

小城这时一点也不慌张，大大方方说明来意，亮出自己发表过的作品，最终求职成功。

性格上的弱点谁都有，但并不是每时每刻都会体现出来。

避开可能暴露弱点的场合，找一个最能表现优势的时机，你就有可能成功。

面试时该如何包装自己范文一份面试时该如何包装自己 1A.须发你的头发是否很干净、整齐？发型是否还完好？是的？那还不够。

当你到达面试地点时，也许头发会有些散乱。

所以，别忘了在口袋里装上一把小梳子和一面小镜子。

无论是男士还是女士，如果你觉得在面试前应该去一次理发室，最好不要从理发店直奔考场，衣领上沾着没有刷净的短发，头上散发出定型水的香味，好像你是每逢面试才理一次发似的。

男士在面试前要彻彻底底修一次面。

修面时小心不要伤着皮肤。

下巴或颈部的伤痕不仅影响面容美观，而且会弄脏衬衫的衣领，当你发现头上已出现缕缕白发的时候，须发整洁更加重要，胡子拉碴会增添老态。

随着年龄的.一年年增长，你也就需要加倍关注你的外观，在公众面前拿出你最英俊，也就是最年轻的脸。

但记住，不要在会客室里掏出你的电动剃须刀。

在公共场所整理个人卫生是不合礼仪规范的。

C.手和指甲手是人体中活动最多的部分之一，也常常是人们目光的焦点。

请把你的双手洗得干干净净，指甲修剪得整整齐齐。

指甲一般与指尖等长，要刷净其中油污。

职业女士，一般不宜留长指甲，以影响正常操作办公室设备。

D.领带领带必须干净、平整。

别指望马马虎虎的一刷、一拍、一捋就可以使领带给你带来成功男士的魅力。

一条价格适中，清洁整齐，色彩和谐和领带，远远胜过历经沧桑的名牌货。

领结要打得坚实、端正，不要松松散散，耷拉在一边。

在配色方面，要记住“美就是和谐"，不要追求标新立异，以免弄巧成拙。

E.鞋袜皮鞋要上油，刷亮，擦去灰尘和污痕。

鞋带要系牢。

男士的袜子颜色一般不要比裤子淡。

中高跟皮鞋使你步履坚定从容，带给你一分职业妇女的气质，很适合在求职面试时穿着。

相比之下，穿高跟鞋显得步态不稳，穿平跟鞋显得步态拖拉。

如穿中、高统靴子，裙摆下沿应盖住靴口，以保持形体垂直线条的流畅。

同样，裙摆应盖过长统__袜口。

长体说来，全身的饰物不要超过三件，否则会使人觉得太沉重，珠光宝气压倒了你职业家的气质。

你的耳环是否增加了你耳朵和脸蛋的神韵？项链是否使你显得修长而丰满？戒指B.服装。

如何包装好自己的个人简历个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。

包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式、自我评价、工作经历、学习经历、离职原因及本人对这份工作的简要理解。

编写个人简历要注意的原则是真实性、针对性、价值性、条理性，同时还需要注意编写时出现的问题，比如缺乏针对性、出现明显错误、电话沟通一问三不知、求职简历不完整、求职简历表述过于简略等。

什么样的个人简历可以称得上是优秀的?能够让个人简历展现自我并赢得招聘官的认可，就是优秀的个人简历。

当然，一份优秀的个人简历还需要符合简历的基本要求，编写个人简历要遵循基本的原则，例如简洁性、针对性、真实性等等。

有些求职者会纠结自身实力在求职中的竞争力不是很高，那是不是可以虚构一些“优势”呢?万万不可!虚假的信息在个人简历中一大忌讳，想要编写出优秀的个人简历，可以通过包装的方式。

首先，要及时关注目标企业的动态在编写个人简历之前先来了解一些求职目标企业的动态，求职者自身的实力可以不用那么多，只要针对求职之目标够用就可以了。

在对求职目标企业进行了解中，掌握对方招聘的动态，选择在对适当的时机投递简历，并了解对方招聘官是部门经理，还是企业的HR，进而了解招聘官阅读个人简历的习惯。

其次，要懂得委婉展现优势谦虚是我国的传统美德，不过在当今社会竞争非常激烈的环境下，谦虚并不为求职者们所推崇。

能够在个人简历中展现自己的优势，才可以提高通过率。

不过，在表达的时候展现优势的同时，要让对方感受到自己还有谦虚的一面，简单来说就是懂得委婉的展现优势，要让对方主动发现你的优势。

最后，在个人简历中不提及有损形象的事包装个人简历就是要让简历看起来非常好，通过个人简历将自己塑造出具有较强实力的人才，个人简历中不你能提及到有损形象的事，比如说受教育期间受过处分，失去上一份工作是因为被辞退等等。

1。

如何才能包装出一份漂亮的简历如何才能包装出一份漂亮的简历1数字可能是一种新的迷信将很多的杂乱无章的实践经验，用数字来表述是一种不错的方式。

有数字的经历看起来更真实，数字也让我们可以横向对比，更精确的感受程度和水平。

比如在社团活动中打杂的一段经历，如果把数字加进去，描述为“联系23个参演社团的200多名工作人员，共通知了6次会议，记录会议摘要1万多字，协调排练场地34次”，这样对于个人能力的展现就变得清晰具体可信了。

当然写下这些数字的前提应该是真实的，在简历中造假就像是在给自己挖坑，同学们不要聪明反被聪明误啊。

2舍弃一切无助于描述客观事实的文字简历中，你应该学会每句话独立地表述一件事情，呈现一个能力。

排版的目的是让阅读更简单。

最简单的句子就是只表达一个意思的句子。

任何一段文字内容的安排顺序，如果不符合人的思维习惯，读起来就会很费劲。

对于简历中的经历来说，常用的表达顺序是“时间顺序”或“逻辑顺序”。

当然，如果招聘公司有要求统一的模板，就还是要用统一的。

3明确职业目标，展示核心能力把能力和以往实习经验中与现在应聘岗位相匹配的内容，放在简历最显眼部分，应届生可着重写实习期间的工作经验以及在校的社团活动经验等。

比如，目标职位是面向客户的，可以只写组织社交方面的经验，以突出你的沟通能力;而如果目标职位是偏专业技术类的，则尽量表现自己的专业能力。

4简历里的就是你自己面试的过程大家都很清楚，问对工作的态度(含加班)最多只占三分之一，另外两点一是问业余生活，二是问兴趣爱好。

如果是应聘网络运营总监，加班当然是不可避免的，这也就意味着业余的时间会少一点。

很多人在问题突然转到业余爱好时会降低戒备，说自己喜欢旅游运动等等，而再如何平衡工作和业余时间的问题上又回答的过于简单，试问一个能达到总监要求的应聘者怎么会回答的如此轻浮?说的越多错的越多，不如把兴趣爱好改成和互联网有关的，像读书浏览网站等可以为网络运营加分的项目，在时间分配上也不会有冲突，甚至还会让面试官觉得你十分热爱这份工作。

大学生在应聘过程中怎样把握自己一、应聘前如何准备俗话说：良好的准备是成功的一半。

高校大学生在应聘前往往缺乏充分的准备，致使屡屡应聘失败。

他们认为应聘准备就是推荐材料、各类证书以及形象的准备。

其实，应聘前的准备应包括：思想、心理准备，信息准备，材料准备和个人形象准备等方面。

1．思想、心理准备认清自我，确定目标，树立自信。

首先，你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生我材必有用。

保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处，你不仅有信心，可能还因为状态极佳，不再厌烦手头枯燥的工作，良性循环会事半功倍。

接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力，问问自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求职目标，听着：充充电是必要的。

世界日新月异，复合型人才才会有竞争，满足于现状的井底之蛙只会被淘汰。

充足了电，再为自己好好策划一下，打印一份漂亮的履历表。

谦虚是美德，但恰如其分地表现自己，包装自己，非常重要。

保持良好的精神状态，鼓足勇气，要有赢的信心。

总而言之，面试前两周是“起而行”的阶段，临阵磨枪，不快也光，若自忖不足，切莫浪费这最后的时刻，虽然这些行动都只不过是些事前的准备工作，却能使你取得面试成功。

A、我的性格、知识结构、综合能力如何？B、是要高薪水，还是要个人发展？C、是优先考虑地域，还是优先考虑单位？D、是先就业后择业，还是先择业后就业？E、是重专业对口，还是重兴趣所在？2、信息准备应聘的时候，你要先有概念：应聘什么职位，应聘什么样的公司，是选择三资企业还是国营企业，是选欧美公司还是亚洲公司，必须先决定好。

小型交流会可以一家家慢慢看，大型交流会场内摊位多，求职者也多，所以建议先在场内浏览一圈，看看哪几家公司有吸引力，决定好主攻目标和次要目标。

主攻目标，你要多费些心思，好好展现你的魅力，坐下来和招聘者好好谈一谈，向他展示你的才能，表明想为公司效力的强力愿望；次要目标，留下你的简历和简短介绍即可，自始自终，你都要自充满信心，从容不迫。