企业职工劳动合同正式版

员工劳动合同范本（免费版本）7篇第1篇示例：员工劳动合同范本（免费版本）合同编号：【XXXXXX】日期：【XXXX年XX月XX日】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】电话：【公司电话】乙方：【员工姓名】联系地址：【联系地址】鉴于甲方为招聘乙方为员工，双方经友好协商，达成以下协议并同意遵守相关法律法规及公司规章制度，具体内容如下：第一条工作岗位甲方聘用乙方为【工作岗位】，工作地点为【工作地点】。

第二条工作内容乙方应当认真履行工作职责，完成由甲方分配的工作任务，保证工作质量和效率。

第三条工作时间乙方每周工作时间为【工作时间】，工作时间从【上班时间】至【下班时间】，每日工作时间为【工作小时数】小时，工作时间不得迟到早退。

第四条工资待遇甲方每月按时发放乙方工资，工资标准为【工资标准】元/月，包括基本工资、绩效工资等。

第五条保险福利甲方为乙方缴纳相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

提供乙方各项符合国家规定的员工福利。

第六条保密义务乙方在工作期间和离职后，不得泄露公司的商业秘密、技术机密以及客户信息，保守公司的商业和技术机密。

第七条离职事宜若乙方因工作原因需要离职，应提前【离职提前通知期限】向甲方提出书面申请，并办理相关手续。

离职时应全面交接工作，完成离职手续。

第八条违约责任若乙方违反本合同规定，涉嫌行为构成违约，甲方有权根据公司规章制度进行相应处罚，甚至终止合同，乙方应当承担相应的法律责任。

第九条其他事宜1. 本合同未尽事宜由双方另行协商解决。

2. 本合同自双方签字盖章起生效，有效期为【合同有效期】，期满后可协商续签。

第十条合同终止1. 本合同期满后，双方协商一致终止，除非双方另有约定。

2. 无论因何事由导致合同终止，乙方应当主动交接工作，并完成离职手续。

以上为劳动合同正文，特此约定，以便双方共同遵守。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2024年正式劳动合同标准版甲方：单位名称单位地址乙方：姓名;性别居民身份证号;联系电话家庭地址依据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规，经双方平等协商，同意签订本合同。

具体内容如下：第一条试用期满后，如考核合格，予以录用，签定此合同。

第二条合同期限为下列第2项1.无固定期限。

2.固定期限。

自年____月____日起至____年____月____日。

3.以完成工作为限。

第三条甲方根据生产(经营)需要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容。

第四条甲方的权利和义务：1、乙方签订本合同前必须先签订公司《保密和竞业限制协议》此合同方可生效。

2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度，并对乙方实施管理。

3、依据生产(经营)特点和乙方的工作岗位(内容)，制订专项协议作为合同附件，约定保守用人单位商业秘密等有关事项。

4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害，并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方提供安全保护设施和劳动保护用品。

5、甲方不得无故解聘乙方人员，保证乙方工作的合理性和稳定性。

第五条乙方的权利和义务：1、乙方享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。

2、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第六条劳动报酬的确定和支付：1、乙方人员基本工资为元/月。

2、甲方每次月____日左右以货币形式支付乙方工资。

3、乙方在工作期间如发生以下情况，公司有权不予发放工资：(1)在公司工作不满两月的;(2)未经公司同意擅自离职的;(3)未经公司许可参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的，并因参加以上考试给公司造成损失的;(4)在公司入职考核或其他不定期考核中成绩严重不合格(<60分)，或者因其他个人原因，公司予以劝退的;第七条合同的终止、解除和变更：1、劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

劳动合同范本企业版5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：________________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________，工作地点：______________________。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务，遵守甲方的规章制度和操作流程。

三、工作时间和休息休假第四条乙方执行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

具体上下班时间和休息休假安排按照甲方规定执行。

第五条国家法定节假日及婚假、产假等休假按照相关规定执行。

四、劳动报酬第六条乙方的工资标准为______元/月，具体按照甲方薪酬制度执行。

甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

第七条甲方应根据乙方的绩效表现及企业发展情况，适时调整乙方工资水平。

五、保险福利第八条甲乙双方应按国家和当地相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

第九条乙方享有国家和当地规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生的工作环境。

乙方应遵守甲方的安全操作规程。

第十一条甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

七、劳动合同变更、解除和终止第十二条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

变更合同应采用书面形式。

第十三条甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2024年正式员工劳动合同经典版甲方名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人：_____乙方姓名：_____性别：_____出生日期：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成一致，特订立本劳动合同，双方均应严格遵守本合同所列各项条款。

一、合同期限与工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方担任_____岗位工作。

经双方协商一致，工作岗位可进行相应调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，高效、高质地完成工作任务，确保工作数量和质量均达到规定标准。

二、工作时间第四条乙方每周累计工作时间不超过____小时，具体日工作时间安排由甲乙双方共同商定。

三、劳动保护与劳动条件第五条甲方应严格遵守国家和省关于劳动保护的法律、法规及规章制度，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。

同时，甲方需制定并执行操作规程、工作规范及劳动安全卫生制度等相关标准。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及规章制度等方面的教育与培训。

第七条若甲方安排乙方从事技术岗位工作，乙方需持证上岗。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并对甲方忽视乙方安全健康及不道德行为提出批评，并有权向相关部门进行检举控告。

四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为____元。

第十条甲方应于每周星期_____以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条若甲方在法定休假日安排乙方工作，应支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含乙方应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。

乙方可依据国家和地方相关规定自主参加基本养老保险、基本医疗保险。

第十三条甲方需按照国家和地方规定为乙方办理工伤保险并缴纳工伤保险费。

公司员工劳动合同书格式版甲方：_____ 法定代表人：_____ 乙方：_____身份证号码：_____地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

一、试用合同期限试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为600元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。

成任务值根据季节调整,四、甲方的基本权利及义务1、甲方的权利1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;2、甲方的义务1）为乙方提供必要的工作条件;2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利及义务1、乙方的权利1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

2、乙方的义务1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3）维护店内的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利及义务1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利及义务1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

2024年正式员工劳动合同电子版【合同编号】：【Contract Number】【甲方】：______________________________（以下简称“公司”）地址：_______________________________法定代表人：_________________________【联系人】：____________________________联系电话：____________________________【乙方】：______________________________（以下简称“员工”）身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________联系地址：_____________________________联系电话：_____________________________经甲、乙双方友好协商，根据国家相关法律法规的规定，就乙方成为甲方的正式员工，甲方组织乙方从事以下相关工作，达成如下协议，并共同遵守：第一条工作内容1. 乙方在甲方公司的工作岗位为：____________________________________。

2. 乙方工作地点为：________________________________________________。

3. 乙方从事的工作性质、工作时间、工作方式及工作目标等由甲方根据实际工作需要予以安排和调整。

第二条合同期限1. 本合同自签署之日起生效，有效期为（）年。

2. 本合同期满后，双方可根据实际情况，协商续签合同。

第三条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的工作安排进行工作。

2. 乙方享有带薪年假、婚假、丧假、病假等法定假期，具体休假事宜由甲方根据国家相关法规具体安排。

第四条薪酬及奖金1. 乙方的工资按月支付，具体发放日期为每月的（）日。

2. 乙方的工资以人民币（RMB）计算，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等，具体数额双方另行协商并在附件中明确。

公司员工劳动合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地址：___________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

乙方需遵守甲方的考勤制度。

在合同期内，乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。

具体休假办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬第五条：甲方按照本企业薪酬制度确定乙方工资水平，试用期期间工资为____元/月。

转正后工资根据乙方的岗位和工作表现进行评定。

甲方应按月向乙方支付劳动报酬，于次月的第X个工作日发放工资。

具体薪资调整办法根据甲方相关制度和政策执行。

五、社会保险和福利待遇第六条：甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方办理相关社会保险手续并承担公司应承担的部分费用。

员工劳动合同正规版本（7篇）员工劳动合同正规版本（篇1）甲方（用人单位）名称：____________地址：____________________电话：__________________________法定代表人（主要负责人）__________乙方（劳动者）姓名：_____________户籍所在地：_________________现居住地址：_________________性别：__出生年月：____民族：____文化程度：____________电话：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。

（二）无固定期限：自___年__月__日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自___年__月__日起至__________任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作，担任______职务。

工作地点位于__________.经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。

因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。

乙方依法享受国家规定的法定假期。

标准劳动合同书范本正式版5篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为前______个月。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方从事的岗位为：____________。

乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

甲方保证每周休息日不少于法律规定的天数。

法定节假日按国家规定执行。

四、劳动报酬第四条乙方的工资按月支付，月薪为______元（税前或税后）。

甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。

具体支付方式和时间按照甲方规定执行。

试用期工资按照相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和设备，保障乙方的劳动安全。

乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

因甲方的过错造成的安全事故，甲方应承担相应责任。

六、社会保险和福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应费用。

乙方享受社会保险待遇按照国家和地方的规定执行。

此外，甲方可以根据自身情况给予乙方其他福利待遇。

2024年单位员工劳动合同经典版一、合同解除与终止条件1. 甲方有权解除聘用合同，若乙方满足以下条件之一：符合解聘条件；在合同期内或之后，向任何第三方泄露甲方的商业秘密；在职期间，参与与甲方业务相似或有业务往来的企业、团体的兼职活动；严重违反甲方的工作责任制或规章制度；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；被依法追究刑事责任；连续若干月（季度、年）考核被评定为不称职；不胜任当前工作且不接受其他工作安排。

2. 甲方在以下情况下可提前三十天以书面形式通知乙方解除聘用合同：乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作；乙方不胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任；聘用合同订立所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方未能就变更合同达成协议；甲方濒临破产或生产经营困难，确需裁员。

3. 若乙方因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。

二、甲方的义务1. 遵守国家法律法规，尊重职工权益，创造积极的工作环境。

2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能及规章制度等方面的教育与培训。

3. 在特定情况下（如患病、工伤、孕期等），甲方不得随意解除劳动合同。

三、乙方的权利与义务（一）权利1. 参与企业民主管理，享有政治荣誉和物质激励。

2. 享受国家和企业规定的劳动保护、保险及福利待遇。

3. 因治疗需要，可申请延长医疗期。

4. 在特定情形下（如试用期、受强迫劳动、未获劳动报酬等），乙方有权随时解除合同。

（二）义务1. 按时、按质、按量完成工作任务，接受甲方考核。

2. 维护甲方形象和利益，不得有损甲方利益的行为。

3. 以甲方名义开展业务，服从统一管理。

4. 如需提前解除合同，应提前三十日书面通知甲方，并承担相应责任。

四、劳动保险与福利待遇双方依法参加社会保险，按月缴纳保险费。

乙方个人部分由甲方代扣代缴。

五、违约责任1. 合同签订后，双方须严格执行。